XX街道团工委规章制度
团委规章制度文档5篇
团委规章制度文档5篇Rules and regulations documents of Youth League Com mittee团委规章制度文档5篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：团委规章制度文档2、篇章2：院团委组织部文档3、篇章3：团委办公室规章制度文档4、篇章4：高校团委学生会网络技术部规章制度文档5、篇章5：团委办公室规章制度文档篇章1:团委规章制度文档一、企事业“五四红旗团委”标准1、班子建设好。
班子健全，按期换届，民主选举领导班子;班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理;贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学;班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。
2、主题活动好。
围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动;团的工作生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。
适应深化改革和建立社会主义市场经济体制的要求，积极引导广大青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量;着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手活动和青年科技创新行动，企业效益明显增加，青工技能明显提高;积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强;充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采;代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督;维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声;积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务。
3、支部建设好。
团委工作管理制度
团委工作管理制度第一篇：团委工作管理制度团委工作制度(一)团委工作制度1、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事。
2、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度3、认真、切实落实团委会的职责，团委委员认真执行自己的职责4、团委要认真执行组织生活制度。
它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。
5、“三会一课”制度是团委的重要制度。
“三会”是团委大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。
6、认真执行团委民主选举制度。
7、认真做好团委的内务工作。
8、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。
9、切实加强对团干部、团员管理及对团干部、团员的评议工作。
10、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。
(二)团委工作范围1.组织团员青年学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。
2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。
4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团的工作影响力、吸引力。
5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。
二、团委各部门工作职责(一)团委书记1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。
第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。
第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。
第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。
第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。
第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。
第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。
第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。
第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。
第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。
第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。
第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。
第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。
第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。
第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。
第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。
第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。
乡共青团工作制度范本(三篇)
乡共青团工作制度范本1.总则1.1为了实现公司共青团工作的基本任务，保证团的工作顺利进行，加强团组织的自身建设，提高共青团组织的战斗力，特制订本条例。
____公司团委在公司党委和上级团委的双重领导下开展工作，团委的组织原则是民主集中制。
____公司团委坚定不移地坚持党的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色的社会主义的伟大实践中造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
1.4坚持服务大局、服务社会、服务青年的原则，开展扎实有效的各项活动，在现代化建设事业中建功立业。
2.团委工作职责____组织团员青年学习共青团的章程、历史，使他们对____青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权利和义务。
2.2帮助团员青年认清形势、明确时代重任，树立远大的理想。
2.3负责公司团组织的自身建设和青年职工的思想政治教育工作。
2.4负责团员青年的管理和教育，大力培养申请入党积极分子，向党组织不断推荐优秀团员。
2.5负责对全体青年职工的正面引导教育和遵纪守法教育，组织开展健康向上的各种文化体育活动。
2.6负责公司青年职工的组织发展和奖惩工作。
2.7负责做好团费的收缴、管理、使用工作。
2.8负责青年的思想政治教育培训，提高青年的思想修养和思想道德。
2.9负责完善和规范团工作的多项管理制度，达到科学化管理目标。
____组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团的各种工作，积极开展文娱、体育、青年志愿者服务、社区共建等各种与青年实际相适应的富有特色的活动。
2.11每年评选先进团支部、优秀团干部、优秀团员。
2.12负责完成公司党委和上级团委交办的有关团的其他工作。
3.团委会议制度3.1全公司全体团干部会议一季度召开一次。
第一季度召开第一次会议，宣布新一年工作计划，部署各方面工作，及各部门团员干部的调整、选拨工作；第二、三季度召开第二、三次会议，检查落实各项工作，适当调整工作任务，总结工作开展情况；第四季度召开第四次会议，总结全年工作开展情况。
团委相规章制度有哪些
团委相规章制度有哪些1. 引言团委作为学校学生自治组织的重要部门之一，为了更好地管理团员和开展各项工作，制定了一系列规章制度。
本文将介绍团委相应的规章制度，包括团委组织章程、团委工作细则、团委奖励制度和团委活动管理办法等内容。
2. 团委组织章程团委组织章程是团委的基本法规，主要规定了团委的组织结构、职责和权力等，并对团委成员的选拔、任期和权益等进行了明确规定。
该章程包括以下几个方面的内容：•团委组织架构：明确团委的组织层级以及各级团委的职责与权限，确立团委的组织结构；•团委成员选拔和任期：规定团委成员的选拔方式和标准，并明确团委成员的任期和换届程序；•团委权力和决策程序：明确团委的权力范围和决策程序，保证团委的决策科学、民主和有效；•团委成员权益保障：规定团委成员的权益保障措施，包括团委成员的培训、奖励、自由表达等。
3. 团委工作细则团委工作细则是团委日常工作的操作指南，规定了团委的各项工作流程和操作规范。
主要包括以下几个方面的内容：•团委例会和工作报告：规定团委的例会制度和工作报告要求，确保团委工作的定期评估和与上级部门的交流；•团委工作分工和责任制：明确团委成员的工作分工和责任制，确保团委各项工作的有序推进；•团委文件管理：规定团委文件的写作和归档规范，确保文件的准确、可查和保密；•团委会议管理：规定团委会议的召开程序和议题安排，确保会议的高效进行。
4. 团委奖励制度团委奖励制度是为了激励和表彰优秀团员和团队而制定的一系列规定。
该制度主要包括以下内容：•优秀团员评选：规定优秀团员评选的标准和程序，激励团员在各个方面的突出表现；•优秀团队评选：规定优秀团队评选的标准和程序，表彰在团队建设、社会服务等方面取得显著成绩的团队；•团委奖学金设立：规定团委奖学金的设立条件和评选程序，激励团员在学习上取得优异成绩；•团委表彰活动：规定团委组织各类表彰活动的要求和程序，充分发挥表彰的激励作用。
5. 团委活动管理办法团委活动管理办法是为了有效管理团委的各项活动而制定的规定。
团工委 工作规则
团工委工作规则
为了更好的组织和管理青年团工作，本团工委制定了以下工作规则：
一、组织架构
1. 团工委由正、副团委成员组成，向团委汇报工作。
2. 团工委应当设立办公室，并配备专职人员。
二、工作职责
1. 组织开展校内外各类志愿服务活动，并做好活动策划、宣传、组织、实施和总结工作。
2. 负责组织并推广学习教育类活动，包括思想政治理论课、读书分享会、实践报告会等。
3. 维护校园环境，组织卫生清理、绿化种植和文化墙搭建等活动。
4. 开展校内外交流合作活动，积极与其他团委和社团组织开展合作，促进校园文化交流。
5. 组织开展校级文体、文艺、科技等比赛活动，鼓励青年学生积极参与。
6. 完成团委交办的其他工作。
三、工作机制
1. 团工委应当制定详细的工作计划和年度工作计划，并及时向团委进行汇报。
2. 团工委应当建立工作小组，明确每个小组的职责和任务。
3. 团工委应当建立班子成员定期例会机制，及时总结工作、分享经验。
4. 团工委应当认真记录每次会议的内容和决策，并做好归档工作。
以上是团工委的工作规则，希望每一位成员能够严格遵守。
如果有任何问题，可以通过团委办公室的渠道与我们联系。
团委管理制度范文
团委管理制度范文团委管理制度范第一章总则第一条团委管理制度是指为了加强和规范团委组织的日常管理工作，提高团委工作效率和质量，确保团委工作的顺利进行而制定的管理办法。
第二条团委管理制度的内容包括：团委组织管理、团委日常工作规范、团委人员管理、团委财务管理、团委文件管理、团委信息管理等。
第三条团委管理制度适用于团委的全体成员。
第二章团委组织管理第四条团委的组织形式包括领导机构、工作机构和基层团委。
第五条团委的领导机构由团委书记、团委副书记和团委常委组成，团委书记是团委的第一责任人。
第六条团委的工作机构由团学生会、团学生组织指导中心、青年志愿者协会等组成。
第七条团委组织在校园内设立团支部，由各系（院）团支部书记负责组织工作。
第八条团委成员应按照团委领导层的要求，认真履行工作职责，强化团委内部协作，确保团委工作的有序进行。
第三章团委日常工作规范第九条团委必须制定月度工作计划和年度工作计划，确保工作目标的明确和执行力的高效。
第十条团委每月召开团委会议，讨论重大工作事项，监督工作进展，并及时做好会议纪要和会议决议的落实。
第十一条团委要定期开展团员大会，通报工作进展和就团员关心的问题进行集体讨论。
第十二条团委负责组织和协调学生活动，包括但不限于团员培训、文艺演出、志愿者活动等。
第十三条团委成员要做到工作勤奋、作风正派，积极参与团委组织的各项活动，为学生提供优质的服务。
第四章团委人员管理第十四条团委成员的选拔方式包括内部选拔和公开选拔两种，选拔标准综合考虑个人表现和工作经验。
第十五条团委成员任期为一学年，每年开始前需重新选拔团委成员。
第十六条团委成员必须经过职务培训合格后方可上岗，未经培训的成员不得参与相关工作。
第十七条团委成员应严格履行工作职责，出现工作失职或违反相关规定的，将依据情节轻重进行相应的处分。
第五章团委财务管理第十八条团委财务管理应遵循预算制度和经费使用制度，确保财务管理的规范和透明。
第十九条团委财务应按照收支明细和会计凭证的要求，做好财务账目的登记和归档工作。
团委办公室职责及规章制度制度范文（2篇）
团委办公室职责及规章制度制度范文团委办公室职责1、整理整个团委人员的档案；2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划；3、对干部进行考核；4、对月初计划、月末计划、学期初计划、学期末总结及其它文字性资料进行整理。
团委办公室的规章制度1、协调团委各部门的工作，协助监督各部门落实工作，完成领导交办的其它事宜。
2、同学生会办公室一起召开各部门文书的会议，并要求各部门文书以书面的形式交一份上个月的工作总结和下个月的工作计划。
3、同学生会办公室一起召开各系办公室主任的会议，要求对近期的工作做一下总结和计划。
4、认真做好团委各种会议的记录和考勤工作。
5、领取和管理团委的报刊、文件和资料，认真做好团内文件、资料的登记、收发、传阅、保管、清退和销毁工作。
6、认真搞好档案管理和保密工作。
①按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，各项档案资料并装订成册。
作好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
②做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。
7、每年对干部进行考核。
(考核内容。
学习成绩，宿舍卫生，开会是否迟到旷会，任务完成的情况等)并统计公布一次团干部____和团委基本情况。
8、负责每月一次团内各部的工作计划和总结的整理，负责每学期一次团工作计划和总结的撰写。
9、调查掌握各阶段团员的思想动态，为学校职能部门开展学生工作提供依据。
10、负责团委委员值班安排与考勤情况，监督值班委员做好办公室的清洁美化工作。
11、负责电脑管理和印制常用的表格，并管理相关的文件。
团委办公室职责及规章制度制度范文（2）一、总则为了做好学校团委办公室的工作，规范办公室的职责和规章制度，提高工作效率，加强团委与各部门、学生组织之间的联系与协调，特制定本规章制度。
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XX街道团工委规章制度
（一）工作制度
1、严格遵守机关各项规章制度，按照职能职责分工，认真负责地做好自己的本职工作。
2、提高工作效率，对基层的咨询或事情要及时予以答复或办理，禁止推诿拖拉，并要求做到服务热情周到。
3、积极维护团工委工作的大局，维护团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把全部精力用在工作上。
4、兼职团工委副书记每月必须有一天安排到街道团工委坐班办公，处理分管事务。
5、按组织和民主程序办事，务求做到公平、公开、公正。
6、对每一项工作都要做到有计划、有安排、有检查、有总结，务求实效。
7、树立为基层服务的意识，积极帮助基层团组织、团干部及团员青年解决工作、学习及生活中遇到的实际问题。
（二）学习制度
1、每月要保证有1天（党工委安排的学习除外）的政治理论或业务知识学习时间。
2、学习要做到有笔记（包括自学笔记）、有记录。
3、要采取多种方式进行学习，包括进行座谈、交流、外出学习考察、培训等形式。
（三）会议制度
1、每年年初集中组织召开一次街道共青团工作会议，总结上一年的工作，研究部署下一年的工作。
2、每月召开一次街道团工委工作会。
3、每年召开一次街道范围共青团表彰大会
4、照上级团组织安排临时组织召开各类座谈会、情况通报会。
（四）团费管理及使用制度
1、按照团的有关规定，认真做好团费的收缴工作。
对于所留部分团费要严格管理，合理使用。
2、团费的具体管理工作要由专人负责，并建立健全详细的收支帐目。
3、团费的收支情况，要于每年年底结算一次，并将有关情况报告团工委负责人。
4、团费的使用仅限于团章规定的使用范围，并要履行严格的审批程序，任何人不得擅自挪用或滥用。
（五）文件、公章管理制度
1、各类来文、来信、来函，均须由负责办公室工作的人员统一签收和办理，并及时登记、分类，交由书记批示后传阅并存档。
2、凡团工委印发的各类文件、批复等，均由书记审核后签发。
涉及重大事项和重要工作内容的安排及部署需报请团工委分管领导
审核签发。
发文时，需登记编印文件号同时留存一式二份正文连同原稿一并存档。
3、各类文件每季度要集中整理一次，并按要求年内整理分类归档。
4、团工委的公章要严格管理，并严格履行用章登记手续。
使用公章时，需经书记签字批准后，方可使用。
（六）基层团组织及团干部审批制度
1、严格组织审批程序，任何人不得擅自审批基层团组织的设置及其成员的任免。
2、团组织换届选举申请报告提交以后，经团工委研究决定后，批复其召开换届会议。
3、基层团组织将换届选举结果等材料（选举情况、委员分工、考核材料等）上报团工委后，适时组织进行考核。
考核完毕，经团工委具体研究决定后，方可拟文批复。
4、对基层团组织的换届选举结果及委员分工情况报告，要抓紧时间考核研究并及时予以审批，以确保基层团组织工作的正常开展和顺利进行。