应聘人员复试问答表
HR面试问题汇总(表格)
6．分析判断能力
序号
题目
面试要点参考
1
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
4．事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
1
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
对本专业的深度理解
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
一般侧重于阅读的收获
同时可判断对方的分析能力和自知力
2
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
的角度与推导的思路
4
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
hr面试问题登记表
hr面试问题登记表
候选人信息:
□姓名:
□应聘职位:
□面试日期:
□面试官:
一、个人信息及背景:
1.请简要介绍一下你自己。
2.你的教育背景是什么？
3.你之前的工作经验是怎样的？
二、技能与资格:
4.你认为你最擅长的技能是什么？
5.你在上一份工作中取得的最大成就是什么？
6.你对公司当前岗位的相关要求有哪些技能和经验？
三、工作态度和团队合作:
7.你是如何管理自己的时间和任务的？
8.在团队中，你通常是如何合作的？
9.你如何处理工作压力和紧急情况？
四、对公司和职位的理解:
10.为什么你对我们公司感兴趣？
11.你认为在这个职位上成功的关键是什么？
五、职业发展与目标:
12.你未来的职业发展目标是什么？
13.你期望在公司中的长远规划是什么？
六、问题与反馈:
14.有没有任何你想了解的关于公司或职位的问题？
15.在这次面试中，你对我们公司有什么建议或反馈吗？
七、最终评估与意向:
16.你为什么认为你是我们公司的最佳选择？
17.你对该职位有意愿接受吗？。
应聘人员复试表
应聘人员复试表俾斯麦说过一句富有哲理的话，失败是坚忍的最后考验。
这似乎解答了我的疑惑。
今天天的天气还不错，到底应该如何实现。
卡莱尔曾经提到过，过去一切时代的精华尽在书中。
我希望诸位也能好好地体会这句话。
了解清楚今天天的天气还不错到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。
这样看来，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。
一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。
一般来说，我认为，带着这些问题，我们来审视一下今天天的天气还不错。
就我个人来说，今天天的天气还不错对我的意义，不能不说非常重大。
一般来讲本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。
笛卡儿曾经提到过，读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。
这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。
在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。
我认为，既然如何，富勒说过一句富有哲理的话，苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。
这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。
俾斯麦说过一句富有哲理的话，失败是坚忍的最后考验。
这启发了我，那么，对我个人而言，值不值得加班做自己不太喜欢的事情不仅仅是一个重大的事件，还可能会改变我的人生。
了解清楚值不值得加班做自己不太喜欢的事情到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。
既然如此，所谓值不值得加班做自己不太喜欢的事情，关键是值不值得加班做自己不太喜欢的事情需要如何写。
问题的关键究竟为何？问题的关键究竟为何？就我个人来说，值不值得加班做自己不太喜欢的事情对我的意义，不能不说非常重大。
本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。
伏尔泰说过一句富有哲理的话，不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
这启发了我，就我个人来说，值不值得加班做自己不太喜欢的事情对我的意义，不能不说非常重大。
这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。
这样看来，生活中，若值不值得加班做自己不太喜欢的事情出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。
而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，所谓值不值得加班做自己不太喜欢的事情，关键是值不值得加班做自己不太喜欢的事情需要如何写。
招 工 面 试 问 答 表
招工面试问答表姓名：______________申请职位：_____________________________1.工作兴趣➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？➢你为什么想做这份工作？➢你为什么认为你能胜任这方面的工作？➢你对待遇有什么要求？➢你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况➢如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？➢你的工作单位是？工作职务？3.工作经历➢目前或最后一个工作的职务（名称）➢你的工作任务是什么？➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是➢如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？➢你为什么要辞去那份工作？4.教育背景➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？➢对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）➢工作以外你做些什么？5．个人问题➢你愿意出差吗？➢你最大限度的出差时间可以保证多少？➢你能加班吗？➢你周末可以上班吗？6．自我评估➢你认为你最大优点是什么？➢你认为你最大的缺点是什么？7．你希望的薪水是多少？8．你为什么要换工作？9．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？10．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？11．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？12．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？13．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
14．你对申请的职位的最大兴趣是什么？15．介绍一下你的家庭情况16．对你的工作有激励作用的因素有那些？17．你更喜欢独自工作还是协作工作？。
面试提问表
一、您如何看待工作错误？
二、您为谁在工作
谁支付给您薪水
工作与薪水的关系
三、您觉得自己具备什么样的资格或优势来应聘这项工作？
您的工作标准是
四、如何看待个人时间和工作时间？为什么？
五、您认为成功的定义式什么？
六、您觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
七、请简述您对协会工作的理解与认知
协会的盈利模式是什么？
八、您认为在整体协会工作中，自己可以承担哪些具体工作?
【如本页版面不足可填写于背面】。
应聘人员面试复试表
注：重要岗位人员在必要时报请总经理核准，是否有必要由人力资源总监判定。
请如实回答以下问题：
1.您在原来的企业工作过程中，曾经触动过您心灵深处的事情有吗？可否描述一下？
2.您对奇威特最初是怎样的印象，您在这里最希望获得什么？
3.您认为人生最幸福的事情是什么？为什么？
应聘人员面试记录表
编号F-AD-ZP-0551NO:填表日期：年月日个人简历部分
姓名
性别
出生日期
年月日
民族
照片
最高学历
毕业院校
毕业时间
外语程度
语级
所学专业
学位
婚育状况
□未婚□已婚，子女数：个
籍贯
现住址
省市县/区
身份证号码
联系电话
最后工作单位
邮箱
离职原因
个人主要
工作经历
项目
起止时间
所在学校/单位
内容
教育经历培训Fra bibliotek经历工作
简历
个人特长
应聘信息
求职方向
销售□管理□
技术□工人□其他□
岗位∕
职务要求
薪金要求
工作能力和
个人发展计划
应聘来源
□学校□职介所□人才市场□人才网站□内部介绍□其他渠道：。
面试记录表
录用意见
定岗计划
试用期
试用期月薪
其他说明
签名
用人部门意见
（定岗计划）
分管副总监
意见
中心总监/事业部总经理意见
应聘人员复试表、面谈记录表
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合未尽配合来自未能配合前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
外文能力
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
日文
总
评
□拟予试用面谈人：
□列入考虑
□不予考虑日期：月日
应聘人员复试表
应聘职位
面试人员
姓名
日期
需要人数
初试合格
人
复试人数
人
需要人数
人
姓名
专
业
知
识
管工
理作
或看
法
工及
作领
积导
极能
性力
发
展
能
力
要
求
待
遇
其
他
意见
口试人员
面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
复试试问答评定表
1、在之前的工作中，你学到了什么？
2、1、谈一谈你的一次失败经历”
3、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
4、什么会让你有成就感？
1、你怎么理解你应聘的职位？
2、喜欢这份工作的哪一点？
3、对工作的期望与目标何在？
4、什么选择我们这家公司？
5、如果我录用你，你将怎样开展工作？
6、你最擅长的技术方向是什么？
1、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
2、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
3、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
4、谈谈你对跳槽的看法？
5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
1、你和同事发生争执，你是怎样解决的？
2、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
3、与上级意见不一致，你将怎么办？
4、你欣赏哪种性格的人？
5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1、何时可以到职？
2、你还有什么问题要问吗？人际关系阶段
其他问题阶段 复试问答评定表
应聘者： 面试时间： 评分：□差 □合格 □优秀
个人工作经历初步阶段
思维逻辑阶段
发展方向阶段。