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廉洁从业ppt课件
第一部分 认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
廉洁从业行为规范——五大方面、39不得 ✓ ✓第四第条五条国有国企有业企领业导领人导员人应员当应切当实忠维实护履国行家职和责出。资不人得利有益利。用不职得权有谋滥取用私职利权以、及损损害害国本有企
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《公报》提出：要深入推进公正 廉洁执法，加快司法体制和工作 机制改革，强化对司法活动的监 督，严肃查处贪赃枉法、徇私舞 弊的行为。
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第一部分 认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
一、中央纪委十七届第五次全会精神
《公报》明确提出：“拓宽群 众参与反腐倡廉工作渠道，加 强反腐倡廉舆情网络信息的收 集、研判和处置，积极回应社 会关切” ，表明网络反腐得到 了中央权威部门正式的认可与 尊重。
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第一部分 认真学习全会决定 准确把握廉洁从业规定
一、中央纪委十七届第五次全会精神
1、严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、 贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；
2、深入开展商业贿赂专项治理，严肃查办商业贿赂 案件；
3、严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和 重大责任事故背后的腐败案件；
廉洁从业培训课件
其原任职务的职务。 受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被
免职 的，五年内不得担任国有企业的领导职务。 构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。
三、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
• 八方面“禁止”、 52 “不准”行为 • ——禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益（六种不准行为）； • ——禁止私自从事营利性活动（六种不准行为）； • ——禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私（八种
违反规定行为的处理
✓ 第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权
限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。 对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
• 5、严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案 件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。
• 1、严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定 关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取 不正当利益；
• 2、严禁违反规定私自从事营利性活动；
• 3、严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；
• 4、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；
不准行为）； • ——禁止违反规定选拔任用干部（八种不准行为）； • ——禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益（八
• 5、严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个 人邀请进行高消费娱乐、健身活动 。
• 《公报》提出：要深入推进公正 廉洁执法，加快司法体制和工作 机制改革，强化对司法活动的监 督，严肃查处贪赃枉法、徇私舞 弊的行为。
免职 的，五年内不得担任国有企业的领导职务。 构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。
三、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
• 八方面“禁止”、 52 “不准”行为 • ——禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益（六种不准行为）； • ——禁止私自从事营利性活动（六种不准行为）； • ——禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私（八种
违反规定行为的处理
✓ 第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权
限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。 对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
• 5、严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案 件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。
• 1、严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定 关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取 不正当利益；
• 2、严禁违反规定私自从事营利性活动；
• 3、严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；
• 4、严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；
不准行为）； • ——禁止违反规定选拔任用干部（八种不准行为）； • ——禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益（八
• 5、严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个 人邀请进行高消费娱乐、健身活动 。
• 《公报》提出：要深入推进公正 廉洁执法，加快司法体制和工作 机制改革，强化对司法活动的监 督，严肃查处贪赃枉法、徇私舞 弊的行为。
《廉洁从业》课件
廉洁从业的对策与建议
强化监管机制
建立健全内部监管制度，发挥 审计、监察等部门的作用。
推进信息公开透明
加强信息公开，减少权力寻租 空间，让权力在阳光下运行。
加强法制建设
完善相关法律法规，加大对腐 败行为的惩治力度。
提升个人道德素质
通过教育、培训等途径，提高 员工的廉洁意识。
建立廉洁从业文化
营造崇尚廉洁、抵制腐败的文 化氛围，引导员工树立正确的 价值观。
个人廉洁从业实践
01
02
03
遵守法律法规
个人在工作中应严格遵守 相关法律法规和公司规章 制度，不参与任何违法违 规行为。
保持诚信守信
个人在工作中应保持诚信 守信，不以任何形式收受 贿赂或回扣，不利用职权 谋取私利。
积极举报违规行为
个人在发现同事或上级存 在违规行为时，应及时向 上级或相关部门举报，维 护公司利益和形象。
廉洁从业的实践与案例
企业廉洁从业实践
建立廉洁从业制度
企业应制定廉洁从业规章制度， 明确员工廉洁从业行为准则和规 范，确保企业运营的透明度和公
正性。
强化内部审计
企业应加强内部审计，对可能存在 的廉洁风险进行排查和预防，及时 发现和纠正不合规行为。
开展廉洁培训
企业应对员工进行廉洁从业培训， 提高员工的廉洁意识和道德观念， 增强员工对廉洁从业的认同感和执 行力。
廉洁从业成功案例
某大型国有企业
该企业通过建立完善的廉洁从业 制度，强化内部审计和培训，有 效预防和打击了内部腐败行为， 树立了良好的企业形象。
某知名互联网公司
该公司通过严格的廉洁规定和内 部监督机制，确保了员工行为的 合规性和透明度，提升了企业的 竞争力和声誉。
(2024年)廉洁教育培训ppt完整版
12
国家层面的廉洁制度
反腐败法
明确规定了公职人员的廉洁从政 行为准则，以及贪污、受贿等违
法行为的法律责任。
2024/3/26
公务员法
对公务员的廉洁从政、禁止利用职 务之便谋取私利等方面进行了详细 规定。
监督制度
包括党内监督、人大监督、行政监 督、司法监督等，形成了对公职人 员廉洁从政的全方位监督体系。
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诚信为本的职业道德
诚实守信
公职人员应该树立诚信意 识，做到言行一致，信守 承诺，树立良好的形象。
2024/3/26
勤勉尽责
公职人员应该勤勉工作， 尽职尽责，不断提高自己 的业务水平和能力。
尊重他人
公职人员应该尊重他人， 平等待人，不利用职权谋 取私利。
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树立正确的权力观和利益观
权力来源于人民
公职人员应该时刻牢记权力来源于人 民，必须为人民服务，为人民谋利益 。
正确行使权力
利益服从于公共利益
公职人员应该树立正确的利益观，个 人利益服从于公共利益，不损害国家 和人民的利益。
公职人员应该正确行使手中的权力， 不滥用职权，不谋取私利。
2024/3/26
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03
廉洁制度与规范
2024/3/26
倡导诚信、公正、廉洁的价值观，引导员工自觉遵守法律法规和 企业规章制度。
制定完善的廉洁制度
建立健全反腐倡廉制度体系，规范权力运行，防范腐败行为的发生 。
加强廉洁宣传教育
通过廉洁宣传栏、廉洁教育讲座、廉洁文化作品等多种形式，提高 员工的廉洁意识和自律能力。
21
开展丰富多彩的廉洁文化活动
举办廉洁文化展览
意义
廉洁教育对于个人、组织和社会具有重要意义，它有助于形成健康的社会风气 ，促进公平正义，维护社会稳定，推动社会进步。
《公司廉洁从业教育》课件
检查公司是否建立健全的廉洁从业制度，包括预防腐败、监督检查、责任追究等方面的 制度。
制度执行情况
评估公司是否能够严格执行廉洁从业制度，对于违反规定的行为是否及时处理并追究责 任。
公司廉洁从业环境改善情况评估
公司廉洁氛围营造情况
评估公司是否通过多种形式宣传廉洁从业理念，营造风清气正的工作氛围。
公司反腐倡廉工作成效
详细描述
通过廉洁从业实践教育，使员工在实 际工作中能够运用所学知识，自觉遵 守廉洁从业规定，提高应对各种复杂 情况的能力，增强自我保护意识，有 效防范廉洁风险。
04
廉洁从业教育方式
定期开展廉洁从业培训
定期组织员工参加廉洁从业培训 ，提高员工的廉洁意识。
培训内容应涵盖廉洁从业的基本 原则、法律法规、职业道德等方 面，帮助员工全面了解廉洁从业
《公司廉洁从业教育》ppt课 件
contents
目录
• 廉洁从业教育的重要性 • 公司廉洁从业规定 • 廉洁从业教育内容 • 廉洁从业教育方式 • 廉洁从业教育效果评估
01
廉洁从业教育的重要性
提升员工道德素质
培养正直品格
通过廉洁从业教育，引导员工树 立正确的价值观，明白诚实守信 、遵纪守法的重要性，培养正直 的品格。
的要求和标准。
培训形式可以采取讲座、案例分 析、互动讨论等多种方式，以增
强员工的参与感和实效性。
组织廉洁从业知识竞赛
通过组织廉洁从业知识竞赛，激发员工学习廉洁从业知识的热情和积极 性。
竞赛内容应紧密结合公司业务和廉洁从业要求，以检验员工对廉洁从业 知识的掌握程度。
竞赛形式可以采取笔试、抢答、团队竞赛等方式，以增强竞赛的趣味性 和竞争性。
增强道德判断力
制度执行情况
评估公司是否能够严格执行廉洁从业制度，对于违反规定的行为是否及时处理并追究责 任。
公司廉洁从业环境改善情况评估
公司廉洁氛围营造情况
评估公司是否通过多种形式宣传廉洁从业理念，营造风清气正的工作氛围。
公司反腐倡廉工作成效
详细描述
通过廉洁从业实践教育，使员工在实 际工作中能够运用所学知识，自觉遵 守廉洁从业规定，提高应对各种复杂 情况的能力，增强自我保护意识，有 效防范廉洁风险。
04
廉洁从业教育方式
定期开展廉洁从业培训
定期组织员工参加廉洁从业培训 ，提高员工的廉洁意识。
培训内容应涵盖廉洁从业的基本 原则、法律法规、职业道德等方 面，帮助员工全面了解廉洁从业
《公司廉洁从业教育》ppt课 件
contents
目录
• 廉洁从业教育的重要性 • 公司廉洁从业规定 • 廉洁从业教育内容 • 廉洁从业教育方式 • 廉洁从业教育效果评估
01
廉洁从业教育的重要性
提升员工道德素质
培养正直品格
通过廉洁从业教育，引导员工树 立正确的价值观，明白诚实守信 、遵纪守法的重要性，培养正直 的品格。
的要求和标准。
培训形式可以采取讲座、案例分 析、互动讨论等多种方式，以增
强员工的参与感和实效性。
组织廉洁从业知识竞赛
通过组织廉洁从业知识竞赛，激发员工学习廉洁从业知识的热情和积极 性。
竞赛内容应紧密结合公司业务和廉洁从业要求，以检验员工对廉洁从业 知识的掌握程度。
竞赛形式可以采取笔试、抢答、团队竞赛等方式，以增强竞赛的趣味性 和竞争性。
增强道德判断力
国企廉洁从业教育课件
违规操作，谋取私利
某国企采购人员在采购过程中，违规操作，以次充好，虚报价格 ，从中谋取私利，给企业造成了重大损失。
滥用职权，打压异己
某国企领导滥用职权，对持不同意见的下属进行打压和排挤，破 坏了企业的团结和稳定。
案例的启示与教训
廉洁从业是企业健康发展的重要保障 ，任何违反廉洁从业规定的行为都会 对企业造成不可估量的损失。
风险源分析
深入剖析风险产生的根源 ，如制度不健全、监督不 到位、个人道德素质不高 等。
廉洁从业的风险防范措施
制度建设
完善廉洁从业相关制度 ，明确行为规范，提供
制度保障。
监督机制
建立健全内部监督机制 ，加强对权力运行的制
约和监督。
教育培训
定期开展廉洁从业教育 培训，提高员工廉洁意
识和风险防范能力。
激励约束
THANK YOU
建立激励约束机制，鼓 励员工廉洁从业，对违
规行为进行惩处。
廉洁从业的应对策略与方法
01
02
03
04
应对策略
制定针对不同风险的应对策略 ，如预防策略、减轻策略、转
移策略等。
应对方法
采取多种应对方法，如加强内 部审计、开展专项治理、推进
信息公开等。
危机处理
一旦发生廉洁从业风险事件， 迅速启动危机处理机制，控制
01
02
03
廉洁从业行为规范
国企应制定明确的廉洁从 业行为规范，包括禁止性 规定和倡导性要求，引导 员工自觉遵守。
廉洁从业责任制度
明确各级领导和员工的廉 洁从业责任，建立责任追 究机制，确保制度的有效 执行。
廉洁从业监督机制
设立独立的内部监督机构 ，加强对廉洁从业情况的 监督检查，及时发现和纠 正违规行为。
某国企采购人员在采购过程中，违规操作，以次充好，虚报价格 ，从中谋取私利，给企业造成了重大损失。
滥用职权，打压异己
某国企领导滥用职权，对持不同意见的下属进行打压和排挤，破 坏了企业的团结和稳定。
案例的启示与教训
廉洁从业是企业健康发展的重要保障 ，任何违反廉洁从业规定的行为都会 对企业造成不可估量的损失。
风险源分析
深入剖析风险产生的根源 ，如制度不健全、监督不 到位、个人道德素质不高 等。
廉洁从业的风险防范措施
制度建设
完善廉洁从业相关制度 ，明确行为规范，提供
制度保障。
监督机制
建立健全内部监督机制 ，加强对权力运行的制
约和监督。
教育培训
定期开展廉洁从业教育 培训，提高员工廉洁意
识和风险防范能力。
激励约束
THANK YOU
建立激励约束机制，鼓 励员工廉洁从业，对违
规行为进行惩处。
廉洁从业的应对策略与方法
01
02
03
04
应对策略
制定针对不同风险的应对策略 ，如预防策略、减轻策略、转
移策略等。
应对方法
采取多种应对方法，如加强内 部审计、开展专项治理、推进
信息公开等。
危机处理
一旦发生廉洁从业风险事件， 迅速启动危机处理机制，控制
01
02
03
廉洁从业行为规范
国企应制定明确的廉洁从 业行为规范，包括禁止性 规定和倡导性要求，引导 员工自觉遵守。
廉洁从业责任制度
明确各级领导和员工的廉 洁从业责任，建立责任追 究机制，确保制度的有效 执行。
廉洁从业监督机制
设立独立的内部监督机构 ，加强对廉洁从业情况的 监督检查，及时发现和纠 正违规行为。
新员工入职廉洁从业培训ppt
树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
添加标题
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添加标题
罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
单击添加标题
廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观
廉洁从业教育课件
廉洁从业教育课件廉洁从业教育课件第一部分：引言1. 课程目标：明确课程的目标，即提高职业人员的廉洁从业意识，加强对廉洁从业的理解和要求。
2. 课程内容概述：简要介绍课程的内容，包括廉洁从业的基本概念、廉洁从业的重要性，以及廉洁从业的具体要求和措施等。
第二部分：廉洁从业的基本概念1. 廉洁从业的定义：明确廉洁从业的概念，即职业人员在工作中要保持正直、勤勉、公平、公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。
2. 廉洁从业的原则：介绍廉洁从业的基本原则，包括自愿性原则、平等待遇原则、公正原则、公开透明原则等。
第三部分：廉洁从业的重要性1. 社会稳定发展：解释廉洁从业对社会稳定发展的重要作用，包括维护公平竞争环境、提高社会公信力、推动经济发展等方面的影响。
2. 职业声誉和信任：强调廉洁从业对个人职业声誉和信任的重要性，以及对个人职业发展的积极影响。
第四部分：廉洁从业的具体要求和措施1. 遵守法律法规：介绍职业人员在工作中应遵守的法律法规，包括国家法律法规、公司规章制度等。
2. 遵循道德规范：强调廉洁从业的道德要求，包括诚实守信、廉洁奉公、正直无私等。
3. 风险防控措施：介绍廉洁从业的风险防控措施，包括制定和执行各项制度、加强内部监督和审计等。
第五部分：案例分析与讨论1. 分析典型案例：介绍一些廉洁从业的典型案例，让学员了解在实际工作中可能遇到的廉洁问题，并分析原因和影响。
2. 进行讨论和互动：开展学员间的讨论和互动，让学员分享自己的观点和看法，并引导他们思考如何应对类似情况。
第六部分：总结与反思1. 小结课程内容：对课程的内容进行总结，概括所学的廉洁从业知识和要求。
2. 进行反思和评价：鼓励学员对自己的廉洁从业意识和行为进行反思和评价，以及制定个人的提升计划。
3. 课程结束语：以激励和鼓励的方式结束课程，强调廉洁从业的重要性，并希望学员能将所学知识应用于实际工作中。
以上是一份廉洁从业教育课件的简要内容概述，具体的课件内容和形式可根据实际情况进行调整和设计。