工会财务管理工作标准定文档2篇
公司工会财务管理制度范文
公司工会财务管理制度范文公司工会财务管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范工会财务运作，保障会费的收支安全和合法性，提高工会资金运作效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章财务管理机构第二条公司工会设有财务管理机构，负责工会财务的管理和监督工作。
第三条财务管理机构的主要职责包括：（一）制定工会财务管理规定和制度；（二）负责会费收取、核对和统计工作；（三）审核和监督工会财务活动的合法性和规范性；（四）定期向工会委员会报告工会财务状况；（五）协助工会委员会制定工会财务预算；（六）负责工会资产管理和财务风险评估；（七）组织和开展工会财务培训和监督检查。
第四条财务管理机构的组成：（一）工会财务主管：负责工会财务的全面管理和监督；（二）工会财务员：负责具体的财务核对和统计工作；（三）工会财务审计师：负责对工会财务活动的审核和监督。
第三章会费管理第五条公司工会会员每月按规定缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况制定。
第六条会费收取方式可选择现金、银行转账等方式进行。
第七条会费的收取和核对工作由财务管理机构负责，财务管理机构应确保会费的收取和核对工作的公开、公正和透明。
第八条会费的使用应按照工会委员会的决定进行，未经工会委员会批准不得挪作他用。
第九条工会财务主管应定期向工会委员会报告会费的收支情况，并接受监督检查。
第四章财务报告第十条公司工会应定期编制财务报告，内容包括工会资金的来源和运用情况、工会资产的变动情况、工会财务活动的审核和监督情况等。
第十一条财务报告应统一格式、真实、准确、完整，并经工会财务审计师审核。
第十二条财务报告应及时公布，供工会会员查询，工会会员有权要求查阅财务报告，并对其进行问询和建议。
第五章资产管理第十三条公司工会应对工会资产进行登记、评估和分类管理，确保工会资产的安全和合法性。
第十四条公司工会应合理利用工会资产，提高资产的使用效益。
工会财务管理工作标准
工会财务管理工作标准本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！前言本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准主要审查人：bbb本标准主要批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释。
工会财务管理1范围本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-～企业标准体系要求gb/t 15497-～企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-～企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南3管理职能工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。
4管理内容与要求职责负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。
以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。
负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。
权限有权拒绝不符合现金业务事项的付款。
对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。
工会财务管理工作规范2篇
工会财务管理工作规范 (3)工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（一）工会财务管理工作是指对工会的日常财务收支、资产负债和财务决策等进行管理和监督的工作。
为了确保工会财务管理工作的规范和有效性，以下是一些相关的工作规范：1. 财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和程序，确保财务管理的规范性和透明度。
2. 财务记录和报表：工会应做好财务记录和报表的准确、全面和及时性，包括日常收支记录、资产负债表、损益表等。
相关的财务记录和报表应按照规定的格式填写和保存，以备审核和查询。
3. 经费使用审批：工会的经费使用应按照相关规定和程序进行审批，确保经费使用的合理性和合法性。
任何人员未经审批不得擅自使用工会经费。
4. 资产管理和保管：工会的资产包括现金、银行存款、固定资产等，应进行细致的管理和保管。
要建立资产清册，定期盘点和检查，确保资产的安全和稳定。
5. 财务决策和风险控制：工会的财务决策应有明确的依据和程序，要进行综合考虑和分析。
在决策过程中要注意风险控制，确保财务活动的稳健性和可持续性。
6. 财务审计和监督：工会应定期进行财务审计，发现和纠正财务管理中存在的问题。
同时，还应建立健全的监督机制，监督财务管理工作的执行情况和效果。
7. 法律合规和公开透明：工会的财务管理工作应遵守相关的法律法规和规章制度，做到公正、公平、公开。
工会的财务信息应及时向会员公开，接受会员的监督和评价。
以上是一些工会财务管理工作的规范，工会应根据实际情况和需求制定适合自己的财务管理制度和工作规范，确保财务管理的规范和有效性。
工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（二）工会财务管理工作规范有以下几点：1. 预算管理：制定合理的年度预算，并根据实际情况进行及时调整。
严格控制工会经费使用，确保各项支出符合预算规划。
2. 资金管理：建立健全的资金管理制度，包括资金监管、收支管理、资金使用审批等。
确保资金的安全、合理和透明使用。
工会财务管理工作标准
工会财务管理工作标准
以下是工会财务管理工作的一些标准：
1. 收入管理：工会需要及时记录和管理所有的收入，包括会员缴费、捐赠和其他收入
来源。
收入应该被准确地记录在工会的财务系统中，并进行分类管理。
2. 支出管理：工会应该对所有的支出进行严格的管理，确保支出符合工会的目标和规定。
支出需要经过授权，并进行适当的审批程序。
3. 预算管理：工会需要制定和执行年度预算，确保收入和支出的平衡。
预算包括各项
费用的预计和计划，以便为工会管理层提供决策依据。
4. 账户管理：工会需要建立适当的银行账户，并进行定期的对账和银行对账单的核对。
工会应该保持账户余额与财务系统的余额相符。
5. 会计记录：工会需要及时记录和归档所有的财务交易，包括收入、支出和资产负债表。
这些记录应该清晰、准确，并且符合会计准则和法规要求。
6. 审计和报告：工会应该定期进行内部审计，以确保财务记录和流程的准确性和合规性。
工会还需要定期向会员和相关方报告财务状况，包括年度财务报告和预算执行情况。
7. 税务合规：工会需要确保遵守所有适用的税收法规，包括申报和缴纳税款。
工会应
该与税务机关保持良好的合作关系，并及时更新税务相关的信息。
8. 风险管理：工会需要进行风险评估，并采取适当的措施进行风险管理。
工会应该建
立紧急备用金，以应对意外情况。
9. 公开透明：工会应该保持财务信息的公开透明，包括提供会员和相关方查询财务信息的途径，并及时回应相关的要求和问题。
以上是一些工会财务管理工作的标准，工会应该根据实际情况和需要进行具体的操作和管理。
工会的财务管理制度(4篇)
工会的财务管理制度（4篇）工会的财务管理制度（通用4篇）工会的财务管理制度篇11、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的.行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会的财务管理制度篇2一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的'收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
出纳员工作职责一、按财务管理制度和财经纪律，合理使用各项经费，不得乱支、挪用，不得以白条抵押现金；二、认真管好库存现金和银行存款，必须严格遵守规定的库存现金限额；三、登好现金和银行存款帐薄，做到帐目清楚，“现金”余额与帐户余额相符，银行存款帐户余额与银行对帐单余额一致；四、妥善保管各种支票，防止丢失；五、搞好库房的物资管理，做到帐物相符，在领、借时必须手续完备；六、配合会计检查指导基层工会会费收缴工作；七、遵守劳动纪律，不随便离岗，搞好本职工作；八、搞好协作配合，完成领导交办的临时任务。
工会委员会财务职责范本
工会委员会财务职责范本第一章总则第一条为规范工会委员会财务管理，保证财务工作的正常进行，制定本范本。
第二条工会委员会财务管理应遵循公开、公正、透明、便民原则。
第三条工会委员会财务管理应依法依规进行，确保资金的合理使用和安全保管。
第四条工会委员会财务管理应加强对工会会员的教育与培训，提高财务管理水平。
第五条工会委员会财务管理应定期进行自查、监督，发现问题及时纠正。
第六条工会委员会应配备专职财务人员，负责工会财务管理工作。
第七条工会委员会应建立健全工会财务档案，确保信息的真实、完整和可靠。
第八条工会委员会应加强对财务管理的科学研究和技术创新，提高工作效率。
第二章财务数据的记录与报告第九条工会委员会应每月对财务数据进行记录和整理，并及时上报。
第十条工会委员会应制定财务报告制度，定期向工会会员进行财务情况的通报。
第十一条工会委员会应建立财务报表，反映工会的收入、支出、资产和负债状况。
第十二条工会委员会应建立年度预算，合理划分资金使用范围和额度。
第十三条工会委员会应制定财务审核制度，确保财务数据的真实性和准确性。
第十四条工会委员会应制定财务审计制度，定期对工会财务进行审计。
第十五条工会委员会应建立财务调查制度，对财务问题进行调查和处理。
第三章财务资金的管理与使用第十六条工会委员会应负责监督财务资金的合理使用，遵循公益性原则。
第十七条工会委员会收入主要来源于会员缴纳的会费和其他非经常性收入。
第十八条工会委员会应建立专项基金，用于支持会员福利、劳动保护等活动。
第十九条工会委员会应建立专项账户，将不同来源的资金分开管理。
第二十条工会委员会应根据实际需要进行合理的资金调配，确保各项工作的正常开展。
第二十一条工会委员会应加强对经费的监督，制定经费使用制度，确保资金的安全使用。
第二十二条工会委员会应强化财务报销审批制度，确保报销凭证的真实性和合法性。
第二十三条工会委员会应建立定期清算制度，对工会资金进行定期清算和调整。
最新工会财务管理制度范文(2篇)
最新工会财务管理制度范文为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度范文（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
最新工会财务管理制度范文（二篇）
最新工会财务管理制度范文一、引言工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益、促进劳资和谐关系方面起着重要作用。
而工会财务管理制度则是保障工会财务安全、规范财务操作的基础，对于工会组织的健康发展具有重要意义。
为此，制定一套完善的工会财务管理制度是当务之急。
二、基本原则1.适应性原则：工会财务管理制度应根据工会组织的特点和需求，具有适应性，保证其可操作性和高效性。
2.规范性原则：工会财务管理制度应严格规范财务操作，确保资金使用的合法性和合规性。
3.透明性原则：工会财务管理制度应注重信息公开和透明度，确保会员对工会财务情况的了解和监督。
4.责任性原则：工会财务管理制度应明确各级工会负有的责任，明确职责分工，建立财务风险评估和预警机制。
三、财务管理制度内容一、会费管理1.会费征收：会员按规定缴纳会费，并办理会费缴纳手续。
2.会费使用：工会财务部门定期公布会费使用情况，提供透明可查。
会费用于工会活动、文化建设、会员权益保障等方面。
3.会费保管：工会财务部门负责会费的收取、保管，并建立健全相关记录和账目，确保会费的安全和准确性。
二、财务预算管理1.年度预算：工会财务部门根据工会发展计划和工作需要，制定下一年度财务预算，并报工会主管部门审核。
2.项目预算：工会财务部门按照工作计划和需求，制定项目预算，确保合理使用工会的资金。
3.执行监督：工会财务监督部门对财务预算的执行情况进行监督和审计，确保预算的准确性和合规性。
三、资金管理1.资金收支：工会财务部门严格按照财务预算和财务报告，管理和控制资金的收支，确保资金的有效利用和合理分配。
2.资金使用：工会财务部门根据工作需要，进行资金使用申请，经过审批后使用，同时及时做好资金使用的记录和报告。
3.资金监督：工会财务监督部门对资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合法性和透明度。
四、财务报告管理1.月度报告：工会财务部门每月按规定时间制作并提交财务报告，报告包括资金收支情况、财务状况分析和会费使用情况等内容。
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工会财务管理工作标准定文档2篇Standard document of trade union financial managemen t工会财务管理工作标准定文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会财务管理工作标准定文档2、篇章2：供电公司工会组织工作标准文档篇章1:工会财务管理工作标准定文档本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准主要审查人：bbb本标准主要批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释。
本标准规定了xxx供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司工会财务的管理。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-XX 标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-XX 企业标准体系要求gb/t 15497-XX 企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-XX 企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求4.5.1.3 确定会计科目时，对应关系清楚，记帐方向正确。
4.5.2 原始凭证4.5.2.1 审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。
4.5.2.2 原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。
4.5.2.3 原始凭证经济业务内容合法。
4.5.2.4 原始凭证不能用复印件代替。
4.5.3 记帐凭证4.5.4 记帐凭证内容填写齐全。
包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。
4.5.5 根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。
包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。
4.6.1 设置帐簿4.6.1.1 按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。
4.6.1.2 帐簿设置齐全、合理，查阅方便，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。
4.6.2 记帐规定4.6.2.1 以审核无误的记帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持一致。
4.6.2.2 日记帐及时登记。
4.6.2.3 记帐要用蓝>墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。
4.6.2.4 各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。
如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。
4.6.2.5 登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按规定方法进行更正。
4.6.2.6 帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。
4.6.2.7 订本帐簿帐页不得撕毁，活页式不准缺页。
4.6.3 对帐清帐4.6.3.1 做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。
4.6.3.2 固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。
4.6.3.3 及时清理债权、债务。
4.7.1 报表按《工会财会制度》统一格式要求编制，做到真实、准确、报送及时。
4.7.2 报表封面印章齐全。
4.8.1 交接时，有监交人监交。
4.8.2 编制移交清册，帐簿同时移交。
5.1 按能用考核管理标准有关规定检查与考核。
5.2 本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。
篇章2:供电公司工会组织工作标准文档【按住Ctrl键点此返回目录】本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：bbb本标准批准人：ccc本标准委托公司工会负责解释标准规定了xxx供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核本标准适用于xxx供电公司工会组织工作下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t 1.1-XX 标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t 15496-～企业标准体系要求gb/t 15497-～企业标准体系--技术标准体系gb/t 15498-～企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南3 dl/t 485-1999 电力企业标准体系表编制导则管理职能3.1 组织召开会员（代表）大会。
3.2 工会组织机构网络的设置与建立。
3.3 管理工会会员工作。
3.4 负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。
3.5 负责工会委员会工作和工会小组建设。
3.6 协助正副主席搞好工会内部管理。
3.7 负责职工之家建设工作。
2.8 吸纳和发展新进公司职工入会。
4.1 xxx供电公司工会组织机构的设置及职责4.1.1 工会组织机构的设置原则4.1.1.1 会员群众办工会的原则。
4.1.1.2 精干、高效的原则。
4.1.1.3 根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。
4.1.2 xxx供电公司工会组织机构设置的基本形式为：公司工会→分工会→工会小组4.1.2.1 xxx供电公司工会的最高权力机构为xxx供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。
公司工会委员会设主席１名，可根据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。
4.1.2.2 xxx供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期与公司工会委员会同步。
4.1.2.3 xxx供电公司工会委员会设立工会办公会、工会委员会会议、民主生活会、两长联席会等工作制度，讨论和决定下列问题：贯彻执行会员代表大会的决议和党委、上级工会的有关决定、指示和措施。
向会员代表大会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告。
工会年度、月度工作总结和计划的研究和制定。
事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。
工会经费预、决算和重大财务支出。
工会机构的设置和人员配备。
工会会员会籍的处理。
必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。
4.1.3 指导分工会做好工会委员会和主席的选举工作。
4.1.4 督促检查工会组织建设工作。
4.1.5 负责基层职工之家建设活动的开展督促、评比和表彰。
4.1.6 做好企业民主管理工作（内容见《民主管理标准》）。
4.2 xxx供电公司工会会员工作4.2.1 发展工会会员4.2.1.1 xxx供电公司工会会员的条件以工资收入为主要生活来源的职工；承认《中国工会章程》；不分民族、性别、职业、宗教信仰；4.2.1.2 加入工会要履行的手续职工自己向所在单位的工会小组长提出口头申请，并按要求填写好入会申请表；工会小组讨论通过，工会小组长在登记表上签署意见；分工会委员会研究通过，分会主席签署意见并盖章；经工会委员会批准后，由工会组织干事办理入会手续，发给会员证。
4.2.1.3 会员的会籍从工会委员会批准入会之时算起。
4.2.1.4 职工入会，不受工龄和考验等附加条件限制。
4.2.2 加强工会会员教育4.2.2.1 加强工会会员的思想教育以提高思想政治素质；4.2.2.2 加强会员的权利和义务教育，提高会员的阶级觉悟和主人翁责任感，会员的权利和义务见《中国工会章程》；4.2.3 会员交纳会费教育4.2.3.1 会员交纳会费的原则：自愿交纳，不得强扣；手续简便，制度严密；及时收交，不得坐支；定期公布，经济民主。
4.2.3.2 会员交纳会费的标准：会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入（我局会员工资按工会工资、技能工资和岗位工资之和计）0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计交会费；会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其它有关规定所领取的各种补助费、救济费、退休金等，均不交纳会费。
4.2.4 会员的会籍管理4.2.4.1 要求入会的职工要按规定填写“工会会员登记表”。
经批准加入工会的职工的入会申请书和会员登记表作为会员档案由公司工会统一保管，其中，会员登记表存入本人人事档案。
4.2.4.2 会员调动工作时要及时办理会员关系的转移手续，公司工会委员会出具会员组织关系介绍信并将会员档案转移至新调单位的工会委员会。
4.2.4.3 退会会员会籍处理会员没有正当理由连续６个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会；当会员自己提出退会要求时，要找本人谈话，了解退会原因，并按工会章程有关要求做好思想工作，对再三挽留仍坚持退会的，按有关规定，予以办理退会手续；会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员会宣布除名，收回会员证；4.2.4.4 会员开除会籍的处理。
对于不执行工会决议，违反工会章程的会员，工会组织给予批评教育。
对于极少数拒不改正错误，以至发展到违法乱纪的会员，要给予开除会籍处分。
依法被判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍；在解除劳动教养后，经职工群众讨论同意，可恢复会籍；开除局籍留用察看的人员，已经加入工会的，在留用察看期间，一般不处理会籍。
4.2.4.5 保留会员会籍处理。
下列情况可以保留会籍：会员因离、退休或因疾病残废停止工作时；停薪留职人员在停薪留职期间；会员调入无工会组织的单位。