财务经理工作标准
财务部工作岗位职责及标准(共4篇)
财务部工作岗位职责及标准〔共4篇〕第1篇：财务部工作职责岗位描绘(标准)威灵公司财务部工作职责描绘岗位名称：财务经理直属上级：常务副总岗位职责：〔1〕制订公司财务经营方案、决策分析^p 、财产管理工作。
〔2〕组织制订施行公司财会、采购、库管制度和工作程序。
〔3〕组织会计部进展会计核算、统计、财产盘点工作。
〔4〕领导财务人员进展编制预算与预算平衡、财务分析^p 、商务审核、合同审查工作。
〔5〕辅助采购部进展寻价、市场采购、选择和控制供给商及供给合同施行工作。
〔6〕领导进展采购物资的收、发、存与管理工作。
〔7〕代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进展业务联络。
〔8〕财务系统文件、报表、账薄等资料的保管与定期归档工作。
〔9〕做好保密工作。
主要权利：〔1〕对下级上报的各种分析^p 表、预算报表有批准权。
〔2〕对下级工作有检查权。
〔3〕对下级在工作中的争议有裁判权。
〔4〕对下级违背纪律、工作秩序的情况有批评权。
〔5〕对下级工作完成情况有评价权。
〔6〕向上级报告权。
〔7〕代表企业对外联络的权利。
岗位名称：会计员直属上级：财务经理岗位职责：〔1〕会计凭证的审核、编制、核签。
〔2〕材料、本钱、费用工程的分摊、记录、复核及核算。
〔3〕有关财务核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表并进展财务报告分析^p 。
〔4〕固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。
〔5〕应收及预付款项的核算。
〔6〕存货的核算。
〔7〕对外投资的核算。
〔8〕流动负债、长期负债的核算。
〔9〕损益及利润分配的核算。
〔10〕所有者权益的核算。
〔11〕消费经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
〔12〕登记各项帐簿，及时与相关部门对帐。
〔13〕货币资金的核算。
〔14〕对原始单据的审核、报销。
〔15〕员工工资的发放及各项税金的计算与报缴。
〔16〕对资金使用的控制与监视。
〔17〕财产的清查、盘点。
〔18〕会计资料、凭证、帐簿的保管与定期归档。
〔19〕做好保密工作。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。
5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。
6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。
7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。
8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。
2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。
3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。
5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。
6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。
7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。
财务管理部经理岗位职责5篇
财务管理部经理岗位职责5篇财务管理部经理岗位职责5篇财务管理部经理岗位职责1职责描述:1.负责会计核算工作，组织制定统一、规范的标准化财务核算，保证核算真实准确、标准一致;及时提供真实、准确、合规的财务报表和内部财务管理报表;2.负责组织股份公司及分、子公司财务清查和资产盘点工作;负责不良资产的监控与报告;3.负责审计意见反馈、审计问题整改、财务月度报告的审阅及回复;4.负责分、子公司的会计核算、会计报表、税收核算、财务分析、队伍管理等;5.负责组织对股份公司各分、子公司资产、往来等核对检查，保证资产账实相符;6.负责股份公司财务经营分析和其他各类财务分析，为管理层提供及时、准确、有效的内部财务分析报告，为股份公司管理层提供决策依据;7.负责审核分、子公司月度财务报告;8.负责与财务管理相关的`中介机构的沟通与协调;9.负责股份公司日常税收事务管理与安排。
任职要求:1.本科及以上，财务、会计、财税、金融及相关专业，中级以上职称;2. 30岁以上，8年以上相关从业经验，3年以上大中型企业相关管理工作经验;3.精通财务管理知识、税务知识，熟悉国家财经法律、法规、政策和制度;4.出色的判断、分析、沟通、协调和应变能力;良好的社交、口头表达和文字水平;熟练使用办公软件;抗压能力强、保密意识较强。
财务管理部经理岗位职责2职责描述:1、负责组织公司财务管理工作。
2、负责公司资金管理、融资管理，对资金筹措、运用和调配进行统一管理。
3、负责组织公司预算管理工作。
4、负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出。
5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的渠道。
任职要求:1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。
2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。
3、40岁以下，三年以上相关岗位工作经验，有投资行业经验者优先。
4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规，熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。
任职资格标准-财务经理
任职资格标准-财务经理财务经理是企业中非常重要的职位，他们负责管理和监督企业的财务活动，确保财务运作的顺利和合规。
以下是财务经理的一般任职资格标准，从多个角度来回答你的问题：1. 学历要求，通常要求财务经理拥有本科及以上学历，专业可以是财务管理、会计、金融等相关领域。
一些大型企业或特定行业可能对财务经理的学历要求更高，如要求硕士或博士学位。
2. 专业知识和技能，财务经理需要具备扎实的财务知识和技能，包括财务分析、财务报表分析、成本管理、预算编制等。
此外，熟悉相关的法律法规和会计准则也是必要的。
3. 工作经验，一般要求财务经理具备一定的相关工作经验，通常是5年以上的财务或会计工作经验。
这样可以确保财务经理在管理财务团队和处理复杂财务事务时具备足够的经验和能力。
4. 管理能力，财务经理需要具备良好的管理能力，包括团队管理、决策能力、沟通能力等。
他们需要领导和指导财务团队，协调各部门之间的财务事务，并能够做出明智的财务决策。
5. 专业认证，一些财务经理可能需要获得相关的专业认证，如注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等。
这些认证可以证明财务经理在专业知识和技能方面的能力和资质。
6. 业务理解和行业知识，财务经理需要对所在企业的业务有一定的理解和了解，并具备相关行业知识。
这有助于财务经理更好地理解和分析企业的财务情况，提供有效的财务建议和支持。
7. 沟通和团队合作能力，财务经理需要与内外部的利益相关者进行有效的沟通，并与其他部门密切合作。
他们需要能够清晰地传达财务信息和建议，并与其他部门协作解决财务问题。
8. 风险管理和决策能力，财务经理需要具备较强的风险管理和决策能力，能够识别和评估财务风险，并制定相应的风险控制策略。
他们还需要能够在复杂的财务情况下做出明智的决策，为企业的发展提供支持。
综上所述，财务经理的任职资格标准包括学历要求、专业知识和技能、工作经验、管理能力、专业认证、业务理解和行业知识、沟通和团队合作能力，以及风险管理和决策能力。
财务经理岗任职要求15篇
财务经理岗任职要求15篇名目【第1篇】财务经理岗位职责(20篇)财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、全面负责财务部门的日常管理工作;2、组织制定财务部各项管理制度,并负责监督执行状况;3、管理与银行、税务的对外关系;4、制定合理的预算,并掌握精确的财务信息;5、组织成本预算,供应精确的财务信息;6、擅长分析影响成本的各种因素,并数据化。
任职要求:1、性别不限,财会类相关专业,本科学历;2、精通《会计法》、《企业会计准则》、《国际会计准则》等有关财经法规、政策;3、具有五年以上大型外资企业财务管理工作阅历及制造业成本管理阅历,有良好的英语力量;4、有很强的组织力量、工作责任感和事业心;5、了解现场改善基本学问;6、精通英文;熟识sap操作更佳;7、须接受外派。
工作地点:深圳市福田、龙岗财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、建立、健全财务管理体系,负责部门日常管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实状况;2、根据国家会计制度和不断完善的公司核算体系,进行会计核算和按月出具会计报表;3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;4、根据销售和选购要求,审核合同条款,保证公司利益,掌握财务风险;5、根据管理层要求出具管理报表,为经营管理决策供应依据;6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成年度审计工作;7、按时上报每月财务报表,向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的详细状况,为高层管理人员供应财务分析,提出有益的建议;8、协作有关部门向政府供应财务数据。
任职资格:1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;2、8年以上财务工作阅历,1年以上同职务财务管理工作阅历;3、熟识现行的会计制度及会计准则,熟识各项税收法规;4、较强的成本管理、风险掌握和财务分析的力量;5、良好的组织、协调、沟通力量,和团队协作精神,能承受较大工作压力;6、娴熟操作电脑及财务软件,有sap、jde软件使用阅历的优先录用;7、为人诚恳、正直、有责任心,能承受工作压力;爱岗敬业,廉洁自律;坚持原则,保守企业隐秘;8、能接收派驻外地工作优先。
财务经理岗位职责及工作内容10篇
财务经理岗位职责及工作内容10篇财务经理岗位职责及工作内容（篇1）1、严格遵守国家财经纪律、财税法规和财务规章制度，参与制订本公司财务管理内部控制制度及相关的实施细则。
2、建立、改进、完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理、编报。
4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时、有效的财务分析，保证财务信息披露的正常进行，监督检查财务制度、财务预算的执行情况。
5、编制月、季、年度财务情况说明分析，执行预算报告分析，向公司领导报告公司经营情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出合理化的建议。
6、负责对销售合同的执行情况进行过程化跟踪监督，公司工程项目核算，预测现金流量，负责资金管理、调度，合理筹措资金，量入为出，确保公司资金的正常周转。
7、负责公司资金、资产的管理工作，债权、债务的核查、清理工作。
8、建立并保持与财政、税务、银行等相关部门以及会计师事务所等中介机构的联络和良好关系;协助财务总监开展财务部门与公司内、外部的沟通和协调工作。
9、对公司税收进行整体筹划与管理，配合审计部门做好年报审计工作，以及其他必要的审计、评估等配合工作。
财务经理岗位职责及工作内容（篇2）1、负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制;2、负责月度财务报表的编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析;3、负责事前的规划、事中的过程管控、事后的总结分析;4、负责编制月度和年度预算总结报告，并召集月度和年度预算总结会议;5、负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持;6、推动工厂的运营管理和财务管理更加规范化;财务经理岗位职责及工作内容（篇3）1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度;3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;4、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;5、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠;6、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;财务经理岗位职责及工作内容（篇4）一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。
财务管理部任职标准
财务部经理任职标准一、基本素质1．系统地掌握经济理论和财务、会计审计基础理论及方法等专业知识，熟悉本企业财务管理和会计核算工作，懂得财政、金融、计划、统计等方面的基础知识；2．有较强的纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有良好的保密观念；3．对数字较敏感，有较强的财务工作流程和各类管理制度，掌握较丰富的财务管理知识和金融知识、经济法和税法知识，了解国家财政和会计制度知识。
二、能力素质1．能正确理解党和国家有关财务工作的方针、政策和上级的指示、决定，并善于结合本企业的实际，提出贯彻意见。
2．经过充分的调查研究，能根据国家计划和市场情况，分析预测本企业经济发展趋势；对于财会工作中出现的新情况、新问题，能及时提出决策意见，属职权范围内的问题能果断处置。
3．善于协调上下级之间、处室之间的关系，充分调动各方面的积极性，保证企业各项财务计划的完成。
4．坚持调查研究，深入实际，善于思索，能随时发现本企业财务核算和财务管理的问题，不断开拓财会工作的新局面。
5．能全面掌握本企业经济工作情况，熟悉财务核算和财务管理业务，能妥善处理财会工作中的复杂问题，并领导全处工作人员圆满完成财务工作的各项任务。
6．能与有关部门经常保质业务联系，沟通情况，善于处理企业的外部公众的关系及各种人际关系，树立良好的企业形象，争取各方面的支持和配合，搞好本企业的财务工作。
7．能撰写和起草财会方面的专题论文、经验总结、调查报告和重要文件，具有一定的讲演和宣传鼓动能力。
三、基本条件1．身体健康，具有本科以上学历，五年以上财会工作经验，具有会计师职称，有会计上岗证。
2．理解能力强，领会领导意图快，工作能够独挡一面；具有较强的写作能力；文字和口头表达能力；能为公司领导层提供准确有效的决策依据。
3．有较强的沟通、组织协调能力；能熟练使用办公自动化软件，文字输入每分钟达35个字以上。
财务部主办会计任职标准一、基本素质1．熟悉国家会计制度，国家税务政策，按照财务制度办事，廉洁奉公；2．具有良好的职业道德，热爱财务会计制度，能保守公司财务机密，工作认真细致；3．具有较强的协调能力和处理业务的政策水平；4．熟悉财务软件.二、能力素质1．具有岗位所需要的组织协调能力和管理能力。
财务经理岗位职责及工作要求
财务经理岗位职责及工作要求财务经理岗位职责及工作要求集合6篇企业在制定岗位职责时，应考虑一个岗位尽可能包含多种工作内容，以充分发挥员工因长期从事单一工种工作而被埋没的其他才能。
下面是作者为大家整理的财务经理岗位职责及工作要求集合6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】财务经理岗位职责及工作要求1、负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;3、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度，并在此基础上修订、完善，并监督实施;4、组织编制公司年度、季度、月度财务预算，并组织实施并监督预算执行情况;5、组织制定公司年度、季度、月度的资金计划，编制实际资金使用情况报表，统筹安排资金支;6、开展各项融资工作，负责与当地银行具体接洽、办理业务;7、编制公司税务筹划方案，并组织实施，审核公司各种税金的申报【篇2】财务经理岗位职责及工作要求岗位职责：1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作;2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改情况，提出后续整改建议，能够配合公司提供增值服务;3、根据公司安排负责项目财务尽调，编制项目尽调计划和实施方案等;4、负责项目尽调的实施，包括向被尽调项目的事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。
5、根据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告;6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。
任职要求：1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业;2、 5年以上工作经历，有会计师事务所经验者优先;3、具备cpa或cia等专业资格者优先;4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致、谨慎，能承受工作压力;5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。
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11.根据公司实际情况制定各项内控制度及财务管理制度；
12.进行月度、季度、年度预决算，并进行分析。
13.做好财务人员的培训、考核工作。
14.做好本部门“8S”工作，确保本部门工作良性运作；
15.根据公司财务状况向权职部门提供财务状况改善报告。
每日常规工作内容
岗位名称
财务总监(财务经理)
岗位人数
1
岗位编号
CW001
直接上级
总经理
直接下属
内账主办/税务主办/应收应付会计/统计/出纳
岗位职责权限
工作规范要求
1.对本部门的工作有管理、指导、协调、监督、检查的权力；
2.有权对各部门执行公司财务制度、财经纪律、费用开支等情况进行监督；
3.对本部门人员有考核、奖惩、罢免、建议任用权；
7、在权限范围内审核、审批财务人员提交的各类单据。（请假、费用报销、办公用品申购、设备维修等）
1、组织部门内部培训；
2、做好月度重点工作安排；
3、做好月财务报表及财务分析；
4、做好每月税务筹划；
5、审核各类月度报表
1、ห้องสมุดไป่ตู้终工作总结
2、年度财务状况分析
3、年度财务预决算
4、年度财务工作计划
5、年度税务筹划
4.对公司各项费用支出和货款支付有审核权；
5.监督检查公司其他部门人员工作，并及时向总经理反馈；
6.对公司重大经济合同有审核权；
7.对公司各项预算有审核调整权；
8.对公司管理有建议权；
9.对本部门人员薪资调整有建议权；
10.有权对公司资产、资金和财务运作进行管理；
11.有权检查各部门的资金、资产运作情况；
5.根据财务管理要求安排有关人员对出纳现金、公司固定资产、贵重用品/工具进行清查。
6.审核各类付款的原始单据，审核会计人员员编制的记账凭证、会计报表、财务分析报告等；做好财务分析。
7.监督检查财务人员是否按财务操作流程进行工作。
8.在规定时间内完成上级下达的各项工作指令、工作要求。
9.对财务人员提交的报告、意见和建议，属权限范围内的应于当天给予答复处理；属权限之外的，应于第一时间向上级汇报或与相关的部门沟通。
12.有权对有关原始单据的真实性进行审核、调查；
13.有权对不合理的开支、报销提请复审；
14.有权对公司各项资产进行登记、核对、清查、盘点。
1.主持召开早会
2.检查财务人员的到岗情况。如有缺岗，应合理安排补位工作。
3.合理安排各岗位工作人员工作，确保财务工作能正常运作。
4.如有财务人员工作调动或离职的，应安排好工作交接。
6、年度财务审计报告
7、年度各类财务报表
8、年度人员考核
月度计划工作内容
年度计划工作内容
1、主持早会；
2、审核各类付款的原始单据；
3、审核会计人员编制的记账凭证、会计报表；
4、安排好当天的各项工作，检查财务人员的到岗情况。如有缺岗，应合理安排补位工作。
5、监督各部门经济业务活动是否符合公司财务制度的有关规定；
6、对当天出现的财务问题，属权限范围内的应于当天给予处理，权限之外的或无法解决的应于当天向领导汇报。