太华养蜂专业合作社规章制度
专业合作社人员管理制度
第一章总则第一条为加强合作社人员管理，提高合作社整体运营效率，确保合作社各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于合作社全体员工，包括正式员工、兼职员工及实习生。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性。
第二章入职与离职第四条合作社招聘员工应严格按照国家相关法律法规和合作社实际需求进行。
第五条招聘流程包括：发布招聘信息、筛选简历、面试、体检、录用通知等环节。
第六条员工入职前，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条员工离职需提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后方可离职。
第八条离职员工应办理相关手续，如归还办公用品、交接工作等。
第三章工作制度第九条员工应遵守国家法律法规、合作社规章制度及行业规范。
第十条员工应按时完成工作任务，确保工作质量。
第十一条员工应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
第十二条员工应保持良好的职业道德，维护合作社形象。
第四章奖惩制度第十三条对表现优秀、成绩突出的员工，给予物质和精神奖励。
第十四条对违反规章制度、影响合作社形象或造成经济损失的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第十五条奖惩制度应公开透明，确保员工权益。
第五章培训与发展第十六条合作社应定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
第十七条员工可根据自身发展需求，申请参加各类培训。
第十八条合作社应关心员工职业发展，为员工提供晋升机会。
第六章工作环境与福利第十九条合作社应提供安全、舒适的工作环境，确保员工身心健康。
第二十条合作社应按时足额支付员工工资，依法缴纳社会保险。
第二十一条合作社应关心员工生活，定期开展员工福利活动。
第七章附则第二十二条本制度由合作社人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
20190804~养蜂专业合作社章程
X市X区X养蜂专业合作社章程第一章总则第一条本社是由从事养蜂生产、加工、经营和服务的农户、组织，按照自愿、民主、平等、互利原则发起成立，实行自主经营、自负盈亏、自我服务、民主管理的专业合作经济组织。
第二条本社定名为X县X养蜂业专业合作社，总股本50万元。
本社住所设在X县西平镇望海新区经一路166号。
第三条本社的宗旨是，以养蜂家庭承包经营为基础，通过成员的合作与联合，为社员提供蜂产品销售加工、运输以及产品生产经营有关的技术、信息等服务，维护成员利益，促进成员增产增收，提高成员生活质量水平。
第四条本社主要开展下列生产经营和服务活动：(一)为成员提供养蜂市场信息，采购养蜂生产、生活资料；(二)引进蜜蜂新品种、养蜂新技术，组织养蜂技术辅导和培训；(三)推行养蜂标准化生产和品牌化经营；(四)提供其它成员所需的服务。
第五条本社经工商注册登记后，依法享有独立的法人资格，其合法权益受法律保护。
第二章成员第六条成员入社自愿，退社自由。
成员退社须提前三个月向理事会提出申请，股金在年度结算后退还。
第七条成员的权利：(一)参加成员(代表)大会，有表决权、选举权和被选举权；(二)优先参加本社组织的各项活动，并享有本社为成员提供的各项优惠服务；(三)参与本社年终盈余分配：(四)对本社工作进行监督，提出建议。
第八条成员的义务：(一)按规定交纳股金，加入本社最低股为1股100元，最高不超过总股本的30％：(二)遵守本社章程和内部各项规章制度，执行成员(代表)大会和理事会的决议，维护本社利益：(三)积极参与本社的各项经营活动，优先与本社开展业务往来和交易，促进本社发展；(四)接受本社指导，严格履行合同，按照合同要求开展生产、经营和服务活动并保证产品和服务质量；(五)为本社提供产、加、销信息和有关情况。
第九条如有下列情形之一的，取消成员资格，并按规定退还其股金：(一)不履行成员义务；(二)经营上有严重违法行为；(三)不再符合成员资格条件；(四)有严重违反章程的其它问题。
合作社质量管理规章制度
合作社质量管理规章制度《合作社质量管理规章制度》在合作社中，质量管理规章制度是至关重要的。
合作社通过建立和执行严格的质量管理规章制度，可以保证产品和服务的质量，提高生产效率，增强竞争力，从而实现经济效益和社会效益的双赢。
下面是一些关于合作社质量管理规章制度的重要内容。
首先，合作社应制定质量管理手册，确立质量管理的原则和政策。
质量管理手册应当包括质量目标、质量保证体系、质量控制体系、质量改进体系、质量责任制度等内容。
质量管理手册是质量管理规章制度的基础，也是全体合作社成员遵守的标准。
其次，合作社应建立完善的质量控制体系。
质量控制体系包括对原材料、生产过程、成品的质量控制。
合作社应设立质量检验部门，负责对原材料的检验，及时发现和解决质量问题。
在生产过程中，应严格执行生产工艺流程和作业规程，并加强对生产过程的监控和检查。
同时，合作社还应加强对成品的质量检查，确保产品符合国家质量标准和客户要求。
此外，合作社应建立健全的质量改进体系。
质量改进是永无止境的，合作社应不断改进产品和服务质量，提高生产效率，降低成本。
合作社可以借鉴先进的管理经验和技术，引进先进的设备和工艺，提高生产效率和产品质量。
合作社还应鼓励员工提出改进建议，建立奖励机制，激励员工参与质量改进活动。
最后，合作社应建立明确的质量责任制度。
质量责任制度包括对质量工作的责任分工、权责明晰、考核激励等内容。
合作社的领导人员应当提出明确的质量目标，组织实施质量管理制度，确保质量管理工作得到有效推进。
同时，也要对质量管理工作进行定期评估，对质量管理工作的成效进行考核和激励。
综上所述，合作社质量管理规章制度是保证产品和服务质量、提高生产效率、增强竞争力的有效手段，必须得到全体合作社成员的认同和遵守。
只有通过严格执行质量管理规章制度，合作社才能在市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
养殖合作社管理制度范例(5篇)
养殖合作社管理制度范例第一章总则第一条为规范养殖合作社的管理，提高合作社的经营效益和成员的福利，制定本管理制度。
第二条养殖合作社是由自愿结成的农户共同出资共同经营的合作社，以养殖业为主要经营业务。
第三条养殖合作社的宗旨是：发展养殖业，增加农民收入，提高组织效益，推动农村产业发展。
第四条养殖合作社的成员应遵守国家法律法规和养殖合作社章程，自觉履行权利与义务。
第五条养殖合作社的经营管理应遵循健康、安全、环保的原则，积极参与社会公益事业。
第六条养殖合作社应建立健全内部管理制度，完善组织机构，提高决策效率，确保合作社的稳定发展。
第二章组织机构第一条养殖合作社设立董事会、监事会、经营管理团队等组织机构。
第二条董事会是养殖合作社的最高决策机构，由成员大会选举产生。
第三条监事会是养殖合作社的监督机构，由成员大会选举产生。
第四条经营管理团队由董事会委派，负责合作社的日常经营管理工作。
第五条养殖合作社应建立合理的组织架构，明确各组织机构的职责和权责关系。
第三章内部管理制度第一条养殖合作社应建立健全的财务管理制度，确保资金的合理运用和账目的真实准确。
第二条养殖合作社应建立科学的生产管理制度，合理安排养殖计划，保证生产的高效稳定。
第三条养殖合作社应建立健全的人事管理制度，明确人员职责和岗位职责。
第四条养殖合作社应建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和生产设备的正常运行。
第五条养殖合作社应建立健全的环境保护制度，合理利用资源，减少污染排放。
第四章权利与义务第一条养殖合作社的成员享有选举权、被选举权和监督权。
第二条养殖合作社的成员有义务按规定支付出资，积极参与生产经营活动。
第三条养殖合作社的管理人员应忠诚履行职责，保护合作社的合法权益。
第四条养殖合作社应建立激励机制，奖励有贡献的成员和员工，同时制定相应的惩罚措施。
第五章违纪与处罚第一条养殖合作社的成员如有违反合作社章程或本管理制度的行为，将受到相应的处罚。
第二条处罚方式包括口头警告、书面警告、暂时禁止参加合作社事务和开除成员等。
合作社规章制度
合作社规章制度
是指合作社为了维护组织的秩序、规范成员行为和保障成员权益而制定的一系列规定和制度。
以下是合作社常见的规章制度内容：
1. 入社与退社规定：包括合作社成员入社的条件和程序，以及退社的条件和程序。
2. 共同经营原则：规定成员共同出资、共同经营、共同分享经营成果的原则。
3. 组织结构和职责：明确合作社的组织结构和各个职务的职责和权利。
4. 定期会议制度：规定合作社定期召开会议的频率、程序、议题和决策方式。
5. 财务管理规定：规定合作社的财务管理制度，包括记账、预算、财务报表等。
6. 劳动分配规定：明确劳动分配的原则和办法，包括劳动时间、工资分配等。
7. 入股规定：规定合作社成员入股的条件、方式和权益。
8. 纪律和惩罚规定：明确成员违反规章制度的纪律和相应的惩罚措施。
9. 福利待遇规定：规定对于合作社成员的福利待遇，如社保、住房补贴等。
10. 解散和清算规定：规定合作社解散的条件、程序和清算的方式。
合作社规章制度的内容可以根据合作社的情况和需要进行具体规定和调整。
2024年合作社养殖管理制度(二篇)
2024年合作社养殖管理制度为了合作社的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。
一、合作社在公司领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。
1、合作社人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。
2、合作社主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报合作社情况。
3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。
4、做好合作社的安全防盗措施和工作。
5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。
7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。
8、做好安全防范工作。
二、为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体社员遵守执行。
1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。
2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。
3、服从领导指挥，认真完成本职工作。
4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。
对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。
5、保持合作社环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。
6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。
7、合作社物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。
如因丢失影响生产，另行处罚。
8、实行请假销假制度。
有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。
全体员工应团结配合，扎实工作，以社为家，以社为荣。
三、卫生防疫管理制度1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。
2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。
3、外来人员不得随时进入养殖区。
4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。
5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。
6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。
养蜂行业管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范养蜂行业管理，保护蜜蜂资源，维护蜂农合法权益，促进养蜂业健康发展，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事养蜂活动的单位和个人。
第三条养蜂行业管理应当遵循以下原则：（一）保护资源，合理利用；（二）科学养殖，提高效益；（三）公平竞争，规范市场；（四）科技创新，持续发展。
第四条国务院畜牧兽医行政管理部门负责全国养蜂行业管理工作。
县级以上地方人民政府畜牧兽医行政管理部门负责本行政区域内养蜂行业管理工作。
第二章养蜂资源保护第五条国家实行蜜蜂资源保护制度。
各级人民政府应当加强对蜜蜂资源的保护，禁止非法捕杀、采集、贩卖、运输蜜蜂及其产品。
第六条养蜂者应当遵守以下规定：（一）合理利用蜂群，避免过度采集；（二）不得破坏蜜蜂栖息地，保护蜜蜂自然繁殖；（三）不得使用有毒有害物质对蜜蜂及其产品进行污染；（四）不得非法买卖、运输蜜蜂及其产品。
第七条国家鼓励开展蜜蜂品种改良和选育工作，提高蜜蜂抗病、抗逆能力。
第八条国家对珍贵、濒危蜜蜂品种实行重点保护，并采取措施，防止其灭绝。
第三章养蜂生产管理第九条养蜂者应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）了解蜜蜂生物学特性，掌握养蜂技术；（三）具备必要的养蜂设施和设备；（四）符合国家规定的其他条件。
第十条养蜂者应当建立健全蜂群管理档案，记录蜂群繁殖、饲养、病虫害防治等情况。
第十一条养蜂者应当遵守以下规定：（一）合理配置蜂群，保持蜂群数量稳定；（二）采用科学养蜂技术，提高蜂群产量和质量；（三）加强病虫害防治，确保蜂群健康；（四）加强蜜蜂品种改良和选育，提高蜜蜂生产性能。
第十二条养蜂者应当使用符合国家标准的蜂具和饲料，不得使用假冒伪劣产品。
第十三条养蜂者应当遵守国家有关农药、兽药使用规定，不得滥用农药、兽药。
第四章养蜂产品质量安全第十四条养蜂者应当保证蜜蜂产品质量安全，不得使用有毒有害物质对蜜蜂及其产品进行污染。
合作社规章制度范本（2篇）
合作社规章制度范本第一章总则第一条为规范合作社的管理机制，促进合作社健康发展，根据《合作社法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条合作社是由自愿的社员共同出资组成，按劳分配的经济组织，依法注册成立的。
本规章适用于合作社的全部管理活动。
第三条合作社的目标是发展社员经济、增加社员收入、改善社员生活，并促进社员间的相互帮助、协作和发展。
第二章成员的权利和义务第四条合作社的成员享有下列权利：1.参与合作社经营管理的权利；2.按照合作社章程决定的比例，分享合作社的经济利益；3.根据合作社的需要，选择或被选举为合作社的董事或监事；4.依法享有合作社规定的其他权益。
第五条合作社的成员有下列义务：1.遵守合作社章程和规章制度，维护合作社的利益和形象；2.按照合作社章程约定的劳动要求，参与合作社的生产、经营和管理活动；3.认真履行合作社决定的义务，按期缴纳合作社的各项费用和出资款项；4.维护合作社内部的团结和稳定。
第三章合作社的经营管理第六条合作社的经营管理原则是公开、公平、公正。
第七条合作社的经营管理活动应当遵循以下原则：1.根据市场需求，科学确定生产经营方向和规模；2.加强与社员的沟通和合作，共同制定经营计划，并根据实际情况进行调整；3.加强对社员的培训和技术指导，提高生产经营水平；4.合理安排生产经营过程中的各项资源；5.积极开展营销活动，提高市场竞争力；6.根据法律法规规定，保障合作社成员的劳动权益。
第四章财务管理第八条合作社应当按照法律法规和合作社章程的规定，进行财务管理。
第九条合作社的财务管理应当遵循以下原则：1.建立健全的财务制度和内部控制机制；2.按照法律法规和会计准则，进行会计核算，保证财务信息的真实、准确、完整；3.定期进行财务报告和会计核算，并接受社员的监督；4.保障社员的资金安全，严禁挪用合作社资金；5.加强财务风险管理和防范。
第五章纪律管理第十条合作社应当建立健全的纪律管理制度，加强对社员的管理和约束。
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太华养蜂专业合作社
规章制度
一、办社宗旨及原则
养蜂专业合作社以社员为主要服务对象，提供蜜蜂种源生产资料的购买、蜂蜜销售、贮藏以及与养蜂生产经营有关的技术、信息服务。
以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
养蜂专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
二、合作社财会人员职责
合作社分别设会计、出纳。
其职责是：
㈠负责合作社的财务管理工作；
㈡核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活
动；
㈢编制会计报表，正确反映合作社经营成果；
㈣执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则;
㈤认真履行职责，不断提升工作水平。
三、货币资金管理制度
㈠现金管理实行账款分管制度。
会计员负责登记现金收
支账簿，保管员负责现金管理。
㈡实行备用金制度。
为了确保合作社正常开展工作，核定1000 元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。
超过核定限额的现金一律存入银行。
㈢不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。
㈣银行存款实行备查制度。
每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。
不准签发空头支票，不准套用银行信用。
㈤印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。
四、收入管理制度
㈠合作社收入管理范围
1、社员会费、社员股金；
2、利润收入；
3、接受的捐赠款物；
4、政府和有关部门的扶持资金；
5、提取的公积金、公益金、风险金等；
6、其他收入。
㈡收入管理规定
1、合作社按照《养蜂专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿，进行会计核算；
2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外
账；。