质量管理体系工作年度总结报告
质量管理年终工作总结5篇
质量管理年终工作总结5篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不妨坐下来好好写写总结吧。
下面是小编为大家整理的质量管理年终工作总结，希望能够帮助到大家!质量管理年终工作总结120____年，在公司领导的正确领导和各基层单位的大力支持下，在有限公司系统部门的指导下，工程质量部门在工程质量监督、群众性____小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，我们将通过总结和数据分析，找出工作中存在的不足在今后的工作中继续完善和改进。
一、质量目标全面完成，工程质量基本受控通过程序的运行，今年竣工单位工程均保证了一次交验合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
公司充分利用激励机制，奖优罚劣，促使各项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高。
严格按照运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
利用群众性____小组活动消除质量通病，改进工艺流程，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障。
积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标。
完成了年初计划的质量大检查和过程监视任务，对检查发现的问题及时下发了纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
严格按质量内审计划要求，对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。
并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的不符合项督促改进完毕。
二、存在的不足之处质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
质量管理体系运行总结报告范文（通用5篇）
质量管理体系运行总结报告范文（通用5篇）一、质量管理体系特点（一）它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策的一种观点；（二）它是深入细致的质量文件的基础；（三）质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础；（四）质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。
二、质量管理体系重要性一、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
二、提出处理意见和防范措施，检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作。
三、对施工现场出现的质量问题负主要责任，协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作；四、以有关工程质量评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
五、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
六、严格遵守公司财务制度，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
三、质量管理体系运行总结报告范文（通用5篇）在经济飞速发展的今天，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的质量管理体系运行总结报告范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
质量管理体系运行总结报告1为提高公司管理水平，以GB/T19001-20xx idt ISO9001:20xx《质量管理体系要求》以及公司制定的《质量管理手册》等指导文件为依据，贯彻以顾客为中心的思想，严格执行体系的各项标准要求。
提出了“以人为本科技领先高效管理打造精品”的质量方针和“内部一次检验合格率95％成品率达97% 顾客满意率达90分”的质量目标，明确了各职能部门的管理职责，促进了质量管理和生产经营工作，保证了产品质量。
一、质量管理体系建立和运行情况20xx年公司针对ISO9001:20xx质量管理体系运行情况，进行了一次内审，发现3项轻微不符合项。
质量管理年终总结5篇
质量管理年终总结5篇质量管理年终总结篇1煤质化验质量管理工作是企业质量管理工作的重要环节。
一年来化验科紧紧围绕公司质量管理方针目标开展工作，严格执行公司《质量管理手册》中对化验工作的相关要求，认真履行本部门质量管理职能。
现将本年度质量管理工作总结如下：1、编制了物资供应目录，并按重要程度进行了分类。
供应科对公司经常使用和可能使用的物资，编制了物资供应目录，并按对公司生产的影响程度进行了分类，具体分为A类(特别重要)、B类(重要)、C类(一般)。
A类主要包括高冰镍、镍渣、硫酸、氧气以及主要生产设备;B类包括煤、备品备件、化学试剂等;C类包括基建材料、五金电料、杂品等。
通过分类便于在工作中抓住关键，保证全局。
2、按照《质量管理手册》要求，对主要物资供方质量保证能力进行了评定，如新乡市心连心气体有限公司、获嘉县制氧厂、新乡磷肥钾肥有限公司、鹤壁宏鹏化工有限公司等主要物资供方，供应科按照评定标准对以上单位的质量保证能力进行了评定，只有被评为合格供方后才能编入合格供方名录，并分别建立合格供方档案，实施动态管理。
3、供应科根据生产副总签发的各部门月需求计划，并结合物资库存情况，制定相应的采购计划，以月计划为主，以临时计划为辅，突出供应工作的计划性。
大宗物资均由合格供方提供，签订采购合同，对供货质量、数量、时间、售后服务等给予具体约定，坚持了大宗物资的合同化管理。
4、把好物资入库质量关。
物资进厂由仓库通知质检科抽样检测，不合格物资不予入库，并记入供方档案。
5、及时向供方反馈物资质量信息。
为了解物资在使用中的质量情况，确保生产，供应科积极主动与车间和生产部门沟通，掌握物资在生产中的质量信息，并及时反馈给供方，提出质量控制要求，使物资质量更加符合生产的要求。
6、仓库严格执行仓库管理制度，管理工作得到进一步加强。
高冰镍、浸出渣严格检斤计量，并分类分批存放;硫酸、煤先化验后计量，不合格不入库;氧气进厂后实行“三本四核实”保证数量准确;五金杂品等物资分类，分品种摆放整齐，及时贴上标签，做到井然有序;发料以料单为准，规范发料手续。
质量管理工作总结报告5篇
质量管理工作总结报告5篇质量管理作为企业安全生产管理的重要组成部分，会有哪些工作要做呢?下面就是给大家带来的质量管理工作总结报告5篇，希望大家喜欢!2019质量管理工作总结报告(1)xx项目自20xx年4月1日正式开工，至今已经历时一年多。
在这一年多的时间里，xx项目部始终坚持把”实行全面管理，增强执行力度”作为项目管理的核心理念和开展各项工作的指导思想。
认真学习贯彻执行公司管理体系的各项规定，立足项目特点，结合业主质量要求，精心设计，统筹规划，建立健全了项目内部质量管理体系和相关程序文件。
明确了岗位职责和基本工作思路，为房建工程施工的顺利、有序开展奠定了基础。
进入20xx年以来，18栋楼房主体结构全部在5月底封顶，工程进入后续的二次结构、装饰装修、门窗安装、外墙涂料、水电暖安装等施工工序，相比较主体结构，后期施工工序多、工序交叉多、成品保护难等繁琐环节，对今后的质量控制目标提出了更高的要求，根据目标要求，项目部在年初对质量工作计划进行了详细分解，根据所学专业对技术质量人员重新分区、分组，加大工程施工过程质量控制。
并在今年10月份代表我局房建工程施工资质审核，顺利透过了中国三峡认证公司质量体系审查，得到了分局和局有关部门好评。
现就xx项目部质量管理工作总结如下：一、项目内部质量体系的完善和质量职责制的落实结合本项目实际状况及工程特点，xx项目部建立了以项目经理为核心的质量保证体系，实行项目经理领导下的质量管理负责制。
做到各部门、各班组、各岗位的工作职能和职责明确，主管要素清楚，专业接口衔接紧密，各部门质量管理协调一致，质量管理信息渠道畅通，保障项目内部质量体系的高效有序运行。
项目领导班子还与项目部成员一齐分析本项目工程结构和质量控制工作的重点难点，及以往项目质量管理工作的薄弱环节，认真策划，精心部署，做到重点部位重点控制，各主要工序均有专人负责质量管理与控制，对目前施工的18栋楼，项目从新确定了职责人，真正实现职责到岗、职责到人、职责到工序。
质量管理工作总结范文5篇
质量管理工作总结质量管理工作总结范文5篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，让我们好好写一份总结吧。
总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的质量管理工作总结范文5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
质量管理工作总结范文5篇1一、日常质量管理工作本年度公司的质量管理体系运行情况基本正常，未出现重大违规不符合项，质量管理体系平稳运行。
针对目前质量管理体系实际运行情况，行政人事部充分发挥指导监督作用，制定了每月巡视检查计划，每月定期对各项内容进行检查，发现问题及时进行纠正和指导，并在每月的工作质量报告中汇报检查结果。
为了加强管理商场良好稳定的经营管理秩序及购物环境，商户及顾客提出的服务投诉及时协调解决处理，以达到商户和顾客的满意，公司为商顾客设立服务投诉专线电话，电话号码在公示栏内向商顾客公示。
我部质检主管负责商顾客投诉接待和投诉专线电话接听工作。
通过以上不同方位的监督机制，有效的保证在各种检查中发现不合格项，及时予以纠正，必要时制定和采取了纠正和预防措施，从而使员工服务意识不断提高，使我司的基础管理工作更加规范化。
二、内部审核工作依据公司质量管理体系要求，在管理者代表的领导下，20xx年3月和10月分别组织进行了每半年一次的内部审核。
3月进行的内部审核，共查出2项一般不合格，问题为质量记录不完整，已由相关部门整改完毕。
经分析，产生上述这些问题的主要原因是在体系运行过程中，相关工作人员对体系文件学习重视不够，对有关质量记录要求的理解不深，部门经理对此重视程度不够，致使有些工作虽然做了，但没有按文件要求完整做好相关的记录。
10月的内部审核未查出不合格项。
20xx年，公司质量管理工作运行情况是正常稳定的。
三、管理评审公司于20xx年1月14日在会议室召开由最高管理者李总组织的，管理者代表（副总经理）、总经理助理及各部门经理参加的管理者评审会议。
公司管理评审经与会人员的积极配合进行的很顺利，参加会议的各部门领导做了充分的准备，对公司的质量方针和质量目标进行了认真的评议，比较全面的总结了公司质量管理体系的运行情况，肯定了质量管理体系运行阶段的适宜性、充分性和有效性。
质量管理体系工作汇报(共5篇)
质量管理体系工作汇报（共5篇）质量管理体系工作汇报（共5篇）第1篇质量管理体系工作汇报（优秀）年质量管理体系工作汇报至年度，XXXXXXX在XXXXX领导的重视和部署下，在全体员工的努力下，严格执行XXXX院的各项计划和任务，XXXX年XXX院的质量目标已圆满完成，年我们为迎接外部监督评审，积极开展了XXX内部自查，并于X月X日通过XXX院内部审核。
现将XXXX一年来的质量管理情况详述如下一.质量管理体系的运行情况为确保质量管理体系的有效运行，XXXX定期对手册.质量文件和管理制度进行更新，并不断加强ISO9001体系的培训，不断地完善所内的各项管理制度至年度，新增内审人员1人；新增管理制度3项；新增安全操作规程6项；新增记录表格6项，有效的维护了质量管理体系的运行。
二.各项质量提高措施为确保院质量目标的圆满完成，XXXX不断地加强质量管控，现阶段试行的制度有关键零部件入库检验指导书.装配作业指导书.调试作业指导书等文件，此类文件审批施行后将进一步提高生产环节的质量管控；XXXX坚持贯彻落实合格供应商评价体系，按照院质手册的要求定期对供应商进行评审，并加强了与供方的沟通和反馈，以提高供方的供货质量；XXXX坚持执行质量分析会制度，质量管理人员通过质量分析会将生产过程中的质量问题进行汇总，并形成书面材料组织人员对质量问题进行分析和处理将结果提交给相关部门，该制度形成了所内良好的沟通反馈渠道；XXXX坚持对每月的一次检验合格率进行统计和分析，并将每月的结果反馈给检验和其他相关人员，用以加强类似问题的控制，在XXXX全体员工的努力下，年全年一次检验合格率达到了XX圆满完成了院质量目标。
三.关键环节的控制XXXX为了加强关键环节的控制新购置了布氏硬度仪.洛氏硬度仪.三坐标测量机.数控车床.立式加工中心等设备。
目前新设备的安全操作规程.维护保养制度已建立，相关人员也已完成培训，布氏硬度仪.洛氏硬度仪.三坐标测量机已投入使用，用来加强关键零部件的入库检验，数控车床.立式加工中心也即将投入使用，用来加工关键零部件。
公司质量管理体系年度总结范文（精选6篇）
公司质量管理体系年度总结公司质量管理体系年度总结范文（精选6篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此，让我们写一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的公司质量管理体系年度总结范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司质量管理体系年度总结1时光荏苒，新年在即，20XX年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将质量管理部门在2020年的工作做一个回顾，以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为公司的发展贡献我部门的力量。
一、20XX年度完成了公司下达的各项工作任务在过去的一年里，质量管理部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过大家的努力，为公司的生存和发展做了以下重点工作。
第一、按照公司要求，组织各部门拟定、编制三体系管理文件并进行运行，完成了三个管理体系的认证工作并取得了三体系证书。
第二、按照制造许可取证程序要求，通过了（观光电梯、病床电梯、无机房货梯、自动扶梯和人行道）的型式试验、现场鉴定评审及整改工作，年底将取得以上梯型的电梯制造许可证书。
第三、按照质量管理制度，建立了公司的原材料（撑架、对重等）、零部件及各安全部件装置的进厂检验要求，对整梯出厂产品也进行了严格的抽查验证工作。
第四、按照新梯制造发货流程要求，及时准备了各新梯（重庆工厂）的随机文件，协助人事行政部做好工程项目、新梯验收的各类验收标识。
二、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战一年来，质量管理部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、氛围和谐。
与营销管理部、合同执行部、工程部等部门之间协同作战，出现问题及时沟通，立即解决。
对生产和工程上出现的质量问题给予及时解决。
为公司各部起到了保驾护航的作用。
三、总结教训、弥补不足、以利再战一年来，由于我们部门人员在工作中摸索前进，本行业的经验不足，有时由于工期特紧，工作衔接不到位，为公司造成了不必要的损失。
质量管理工作总结报告(通用6篇)
质量管理工作总结报告(通用6篇)【总结报告 1】质量管理的任务是确保产品或服务符合客户的要求，并不断提高质量水平，为企业赢得市场竞争力。
本次质量管理工作总结报告主要内容如下：一、总结在过去的一段时间里，我们团队致力于质量管理工作，并取得了一定的成绩。
我们注重了解客户要求，并通过不断改进工艺、提升员工技能和加强内部协作，有效地提高了产品质量水平。
二、取得的成绩1. 提高了产品质量：通过引入先进的生产设备和技术，我们成功提升了产品的质量标准。
产品的一致性和稳定性得到了明显提高，客户的投诉率显著降低。
2. 强化了员工的质量意识：我们通过培训和学习活动，提高了员工对产品质量的认识和责任感。
员工积极参与改进活动，对质量问题进行有效的反馈和解决。
3. 建立了质量管理体系：我们建立了一套完善的质量管理体系，从原材料采购到生产过程再到产品出厂，每个环节都有相应的质量控制措施。
通过质量管理体系的运行，我们能够及时发现问题，并进行全面的整改。
三、存在的问题1. 生产过程中仍有一些细小问题：尽管我们已经加强了质量管理工作，但在生产过程中仍然存在一些细小的问题。
我们需要进一步分析和改善生产过程，以确保产品的一致性和稳定性得到更好的保证。
2. 对供应商质量控制需进一步加强：我们的产品依赖于供应商提供的原材料和零部件。
目前，我们对供应商的质量控制还不够严格，需要加强对供应商的审核和监督，确保原材料的质量符合要求。
四、改进计划1. 进一步完善生产过程：我们将加强生产过程的监控和分析，找出其中存在的问题，并通过改进措施，提高产品的一致性和稳定性。
2. 加强供应商质量控制：我们计划对供应商进行更加严格的审核和评估，建立供应商质量管理制度，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
3. 加强员工培训：我们将继续加强员工的质量意识培养，提高员工的技能水平，以便更好地满足客户的要求。
五、总结质量管理工作是一个不断改进的过程，本次总结报告仅是我们质量管理工作的一小部分。
2024年质量管理体系运行情况总结模板（三篇）
2024年质量管理体系运行情况总结模板摘要：本文总结了____年质量管理体系在我公司的运行情况。
首先，我们回顾了____年的质量目标和计划，然后分析了每个部门在实施质量管理体系方面的成就和挑战。
接下来，我们评估了体系的有效性和效率，并提出了一些改进建议。
最后，我们介绍了对2025年质量管理体系的展望和发展方向。
关键词：质量管理体系，运行情况，成就，挑战，改进建议，展望一、引言质量管理体系是提高企业质量管理水平和产品服务质量的重要工具和方法。
通过建立和遵循质量管理体系，我们可以确保产品和服务符合客户的需求和期望，提高客户满意度，并为企业可持续发展奠定基础。
本文总结了____年质量管理体系在我公司的运行情况，并提出了改进建议，以进一步提高体系的效果和效率。
二、质量目标和计划回顾在____年初，我们制定了一系列具体的质量目标和计划，以指导质量管理体系的运行。
这些目标和计划涵盖了各个部门和关键流程，如生产、供应链、销售和客户服务。
我们追踪和评估了这些目标和计划的执行情况，并与实际结果进行了比较。
三、部门的成就和挑战1.生产部门在____年，生产部门取得了显著的成就。
他们持续改进了生产流程，优化了生产设备和工艺，并引入了先进的质量控制工具和方法。
这些努力导致了产品质量的显著提高，并减少了不合格品的发生率。
然而，生产部门仍面临一些挑战，如人力资源不足、设备维护不及时等，这些都对质量管理体系的运行产生了一定的影响。
2.供应链部门供应链部门在____年取得了良好的成绩。
他们加强了与供应商的沟通和合作，优化了供应商评估和选择的程序，并实施了供应商质量管理计划。
通过这些措施，供应链部门成功降低了供应风险，提高了供应品质的稳定性。
然而，供应链部门仍需要加强对供应商的监督和管理，以确保其符合公司的质量标准。
3.销售和客户服务部门销售和客户服务部门在____年取得了令人瞩目的成绩。
他们积极回应客户需求，提供及时的技术支持和售后服务，有效地解决了客户投诉和纠纷。
质量体系工作总结6篇
质量体系工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、管理体系的适宜性、充分性、有效性
1.）管理体系的适宜性：
2014年8月，对公司管理体系文件进行系统地审核；对公司运用的是2012年度贯标发行的质量管理体系文件，结合ISO/TS16949：2009标准和公司组织结构与流程现状实施梳理，由于原《程序文件》仅有17个控制程序，且流程图全部缺失，修订和缺失部分较多，报总经办总经理批准同意，决定对2012版《程序文件》升级改版；
2014年9月和10月完成新的程序文件汇编，目前运行的版本为第2版体系文件。
新版体系文件，新编导入：质量体系策划、顾客财产、标识和可追溯性、统计过程四个控制程序文件，对HR、APQP、PPAP、供应商管理和3C标准要求的控制程序进行了修订升级处理；并结合公司过程实际操作流程状态编制了25个控制程序的流程图；
2014年11月完成第2版体系文件的部门会审与发布；
2014年12月完成了各部门相关操作程序流程图的精简版的编制（未发行）；
经改版的体系文件更具适宜性；
2.）管理体系的充分性：
第2版质量管理体系文件，在分布上使文件更方便浏览，内容上更符合公司实际情况，在编制形式上系统的标准化、规范化、流程化、精简化、可视化。
经过一段时间运行，与前一版相比，认为更适合公司的现状，相关要素过程是充分的、完整的；
3.）管理体系的有效性：
第2版质量管理体系文件能够从政策层面、程序层面和作业层面有效地规范质量管理和技术运作；各类质量记录和技术记录格式规范化、标识规范化，基本能够实现复现工作并起到体系运行证据的作用。
二、质量方针与质量目标实现情况
1.）质量目标实现情况：
公司质量方针：精心操作，规范管理，精益求精，顾客满意；
公司质量目标：产品顾客退货率小于300PPM，三年内达到200PPM以下；
顾客满意度85%，三年内达到95%以上；
2014年度经顾客满意度调查，顾客综合满意率高于90%，无重大投诉事件；
公司质量方针和目标符合目前的工作性质和现状，目标依方针而量化制定，能够指引全员工作方向，并在实际质量管理和技术运作中得到贯彻和执行；
2.）部门质量目标实现情况：
2.1 产品退货率小于300PPM，已实现；
2.2 在用仪器设备或校准率达100%，实现量值溯源；
2.3 人员培训合格持证上岗率达100%，已经过培训，并确认能力；
2.4 检测报告及时率100%，所有检测报告均在约定的时间内提交给相关方；
从以上目标的实现情况可以认为，公司质量方针和目标暂时可以不作更新调整。
三、质量管理体系审核和管理评审情况
1.）体系审核：
为确认公司新版体系文件运行情况，于2014年12月15-17日SMC和12月27-28日PHC 实施一次集中式内审即年度内审；该次内审共查出4项不符合项，建议改善21个点项；SMC 现已经纠正整改完毕并经验证有效，预防措施处于有效推进状态；PHC在积极整改中，计划2015年1月底实现验证/关闭；
2.）外审情况：
2.1）第三方审核：
2014年5月由NQA评审专家对公司管理体系进行了监督评审，发现不符合项四项；
2.2）第二方审核：
2014年接受潜在顾客和在供顾客审核共计20余次的应审工作，顾客建议改进项近100余点项；相关部门和责任人已经及时分析原因，并采取相应的纠正措施；经验证，整改活动有
通过审核发现，经过3年的质量管理体系运行，质量管理体系虽基本正常运行，基本符合ISO/TS16949：2009标准，正处在体系贯标的初期阶段，团队对TS标准的认知欠缺，体系缺乏维护，体系运用不成熟，需执行长期贯标（不少于为期二年）。
四、2014年度目标：2014年初“TS体系达标”的既定目标基本实现；
各类质量记录和技术记录格式化和标识规范化的工作也正在策划与推进中。
五、存在的问题、原因分析及改进建议：
1.）存在的问题：
1.1 TS16949精髓的理解认知不够；
1.2 体系文件的运用不成熟；
1.3 文件控制的规范管理不够；
1.4 部门管理的自主管制超前管理意识不够；
1.5 统计技术的学习运用不够；
1.6 质量先期策划管理、供应链管理、订单管理“三大板块”严重脱离体系；
1.7 质量成本管理未有效监测；
1.8 持续改进的质量管理意识有待提高；
2.）原因分析：
2.1 TS标准无作业的系统的宣讲、宣贯、学习、培训；中基层人员缺乏专业管理知识；
2.2 体系文件无系统的学习、培训；
2.3 文件控制无专职部门主导缺乏监管；
2.4 部门质量目标管理无绩效机制，无绩效量化管理，无有效的监管方法；
2.5 统计过程控制无统计技术标准化、无统计分析报告程序化；
2.6 “三大板块”标准、流程、职责、权限不清，缺乏监管；
2.7 质量成本控制无目标化管理与监控方法；
2.8 持续改进未目标化管理，缺乏执行监管高度与力度；
3.）改进建议：
3.1制定系统的培训计划并落实培训实施与培训测评方案；建立制度化，持续推进；
建立企业人才资源战略，专业知识与岗位匹配率；
3.2 体系文件实施部门针对性培训学习与测评，审核检查，建立不符合考核机制；
3.3 建立文控中心，文控管理专职化；
3.4 明确部门质量目标，管理职责；建立KPI指标，量化管理，建立激励制度；
3.5 建立统计技术标准化文件，格式化规范化；
3.6 建立“三大板块”标准、流程，明确职责、权限，部门主管定期述职实施监管；
3.7 质量成本管理制度化，建立降本目标，可量化的管理激励机制；
3.8 建立可量化持续改进目标和激励机制；实施月度述职会议管理模式；全面开展PDCA，
即制定各类质量计划，有效实施计划，通过监督检查、内部审核等活动，发现实施中的可改进机会，及时发现不符合，快速反应消除不符合，达成持续改进。
六、2015年度质量管理体系工作计划
1. 1月建立《质量体系运行工作管理办法》并发布实施；第一季度完成各类质量记录和技术
记录格式化和标识规范化的工作并实施切换；
2. 每月一次部门体系培训，每月组织审核组对各部门体系运行实施一次监督审核；
3. 每个季度主持一次体系管理工作会议；
4. 2015年5月和12月两次内部审核。
七、2015年度质量管理体系工作目标
部门质量管理体系规范化、标准化，实现体系运营成熟化，确保体系持续有效运行，顺利实现TS16949换证审核。
管理者代表：
2015年01月08日。