幼儿园岗位说明书
幼儿园园长具体岗位职责说明范本
幼儿园园长具体岗位职责说明范本幼儿园园长是负责管理和领导幼儿园全面工作的重要职位，担负着组织幼儿园教育教学工作、管理教职员工和维护幼儿园良好运营的责任。
下面将具体介绍幼儿园园长的岗位职责。
一、制定和执行幼儿园的发展规划和教育教学目标作为幼儿园的最高管理者，园长负责制定幼儿园的发展规划和教育教学目标，并确保其贯彻执行。
他需要根据教育部的相关政策和要求，结合幼儿园的实际情况，制定科学合理的发展规划和目标，确保综合素质教育的有效实施。
二、组织和指导幼儿园的日常管理工作园长需要负责组织和指导幼儿园的日常管理工作，包括人员招聘、绩效考核、安全管理、财务管理等。
他要制定相应的管理制度和规章制度，并指导教职员工的执行，确保幼儿园的正常运营。
三、督促和指导教职员工的教学工作园长需要督促和指导教职员工的教学工作，确保教学质量和教学目标的实现。
他需要定期组织教研活动，推动教师专业发展，提高教师的教学水平和教育教学理念。
四、与家长和社会各界保持沟通和合作园长需要与家长和社会各界保持紧密的沟通和合作关系，了解家长和社会的需求和期望，并及时回应和解决各类问题。
他需要定期召开家长会和社区活动，加强与家长和社会各界的沟通与合作，促进家园合作，共同关注儿童的全面发展。
五、协调和促进园所内部各部门之间的协作园长需要协调和促进园所内部各部门之间的协作，保持园所内部的和谐稳定。
他要加强与各部门之间的沟通和交流，积极推动校园文化建设，为教职员工的发展和儿童的成长提供良好的工作环境和氛围。
六、关心和照顾儿童的身心健康发展园长需要关心和照顾儿童的身心健康发展，制定相应的安全、卫生和保健措施，并严格执行。
他要关注儿童的饮食、睡眠和运动等方面的需求，积极营造良好的生活环境，保障儿童的身心健康。
七、处理突发事件和困难问题园长需要及时处理突发事件和困难问题，制定应急预案并组织实施。
他要沉着应对各种紧急情况，保障教育教学秩序的正常进行，确保儿童和教职员工的安全。
幼儿园园长岗位职责说明书示例
幼儿园园长岗位职责说明书一、岗位概述幼儿园园长作为幼儿园的领导者和管理者，全面负责幼儿园的运营和管理工作。
其职责涵盖了教育教学、行政管理、师资建设、家园共育等多个方面，旨在营造安全、和谐、富有教育意义的幼儿园环境，促进幼儿的全面发展。
二、岗位职责1.教育教学管理：o制定并实施幼儿园教育教学计划，确保教育教学质量。
o监督教师教育教学活动，提供必要的指导和支持。
o定期评估教育教学成果，及时调整教学策略。
2.行政管理：o负责幼儿园的日常行政管理工作，包括财务、人事、设施等。
o制定并执行幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园规范运作。
o协调园内各部门工作，促进各部门之间的沟通与合作。
3.师资建设：o负责教师的招聘、培训和考核工作，提升教师队伍整体素质。
o定期组织教师参加专业培训和学术交流活动，提高教育教学水平。
o关心教师成长，为教师提供良好的工作环境和职业发展机会。
4.家园共育：o加强与家长的沟通与合作，定期举办家长会、亲子活动等。
o向家长宣传幼儿园的教育理念和教育成果，增强家长对幼儿园的信任和支持。
o倾听家长意见和建议，及时改进幼儿园工作。
5.安全与卫生管理：o负责幼儿园的安全与卫生管理工作，制定并执行相关制度和措施。
o定期组织安全检查，排除安全隐患，确保幼儿人身安全。
o监督幼儿园的卫生保健工作，预防和控制传染病的发生。
三、任职要求1.具备学前教育、教育管理或相关专业背景，本科及以上学历。
2.热爱教育事业，具有丰富的幼儿园管理经验和良好的组织协调能力。
3.熟悉幼儿园教育法规和政策，具备较强的政策解读和执行能力。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教职工、家长和社会各界建立良好的关系。
5.具备创新意识和开拓精神，能够推动幼儿园不断发展和进步。
四、岗位发展幼儿园园长作为幼儿园的核心管理者，具有较大的发展空间和晋升机会。
通过不断学习和实践，园长可逐步成长为优秀的教育管理者和领导者，为幼儿园的发展做出更大的贡献。
幼儿园岗位说明书
幼儿园岗位说明书【篇一】幼儿园生活指导教师需要配合班主任、任课教师全面负责幼儿的保育工作。
其基本职责是：1、协助班主任开展德育工作。
2、严格执行生活指导教师的工作规程，熟悉指导和帮助幼儿一日生活起居，注重幼儿的个人卫生，培养幼儿的良好卫生习惯，逐步提高幼儿基本的生活自理能力。
3、和班主任、任课教师团结协作，正确教育和帮助幼儿养成良好的行为习惯和学习习惯。
4、认真做好幼儿的安全、保健工作，杜绝和避免传染性疾病的发生，做好幼儿园的预防工作。
5、加强对宿舍文化的建设，保证宿舍的卫生清洁，努力给学生创造出团结、和谐、轻松、愉快以利其健康成长的环境。
6、组织并指导幼儿文明就餐，对挑食、偏食的幼儿给予更细微的照顾，引导幼儿改正不良的进餐习惯。
7、对幼儿和蔼可亲，严禁训斥、体罚幼儿。
8、做好与班主任、任课教师的工作交接，并及时做好记录，做到全面了解每一个幼儿。
9、按规定填写“保育员工作计划”，每周交一篇生活日志。
10、积极完成幼儿园分配的各项工作。
【篇二】一、认真贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，遵纪守法，做精神文明的表率。
严格执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，认真制定教育和保育目标、计划(班务工作计划)，积极参加教育改革和教育研究，实施"保教常规"工作。
二、具有正确的儿童观、教育观，热爱、尊重、关心、了解每一位幼儿，态度亲切、和蔼，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚儿童，牢固树立一切为了幼儿的思想。
三、认真执行幼儿生活常规、教师工作常规等作息制度，严格执行保教工作五认真，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替。
四、根据目标和幼儿实际需要，做好教材、教具的准备，保证目标的落实，创设与目标相适应的教育环境，积极创编整合教材，制作教玩具，全面提高教育质量。
五、观察、分析、记录幼儿发展情况，及时调整目标，坚持写好教育笔记、反思，并保证质量。
幼儿园教师岗位说明书5篇
幼儿园教师岗位说明书5篇幼儿园教师岗位说明书 (1)一、按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结;严格交接班制度。
观察、记录幼儿情况，注意发现问题。
二、在班主任的指导下，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。
(如：课前准备工作，教具的制作等。
)三、能独立组织班级的下午活动。
四、与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。
、五、在配班时严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
六、负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁。
七、保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。
八、协助主班教师检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。
幼儿园教师岗位说明书 (2) 为切实加强学校安全工作，明确责任，建立制度，强化管理，消除隐患，确保学校安全工作各项措施到位，营造安全、文明、和谐、健康的育人氛围，促进师生工作、学习、生活、活动正常安全进行。
1.体育课开始和结束时，体育教师要组织学生排队出入教室，要求：队伍整齐、安静。
2.上体育课要有秩序、有纪律的上下楼梯，无奔跑、大声喧哗、推人等现象。
3.上课前、后有集合，清点人数，做到上课前、后人数一致。
4.上课前对娱乐设施、器材进行检查，是否符合安全要求。
5.在教学过程中，无安全事故发生及打架现象出现。
6.要有组织、有纪律地进行教学和游戏。
7.上课中，学生无乱跑、乱窜、追打现象。
8.加强师德修养，积极开展尊师爱生活动，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生。
发生安全事故要及时报告，妥善处理。
幼儿园教师岗位说明书 (3)1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不穿高跟鞋进教室，不戴耳环、戒指，不披长发，不在教室里化妆和饮食。
幼儿园保育员工作岗位职责说明书（6篇）
幼儿园保育员工作岗位职责说明书(一)严格遵守国家的法律、法规和幼儿园的各项规章制度，对幼儿实施保育和教育工作。
(二)遵守职业道德，有良好的工作责任感，仪表整洁，以身作则，不随便离岗，处处做幼儿的表率，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
(三)负责本班室内外清洁卫生消毒工作，保持本班环境清洁整齐、空气新鲜。
(四)根据本班教育教学要求做好教育配合工作。
1.严格执行幼儿生活作息制度，贯彻一日生活常规要求。
2.帮助教师准备上课及游戏材料，参加一定环节配班工作(如活动、游戏)。
3.坚持正面教育，对幼儿要耐心、细心。
4.配合做好家长工作，对家长要热情、周到。
(五)保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。
1.定时清点，如有遗失及时报告总务人员，妥善处理。
2.定时检查，如有损坏，及时修理或及时报告总务人员。
(六)努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。
幼儿园保育员工作岗位职责说明书（2）一、热爱幼儿教育事业，具备良好的职业道德，具备爱心、耐心和童心，具有一定的文化和专业技能，为人师表，体格健全。
二、严格执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》，协助教师完成教育教学目标，配合教师开展教育活动和游戏活动，做好活动前的准备工作和活动后的收拾整理工作，坚持正面教育，耐心细致地做好保健、教养工作;协助教师制作教玩具，开展游戏和户外活动，布置活动室和各区角;需要时代理教师组织活动。
三、认真执行"保教常规"和"作息制度"，按要求优质完成工作;严格遵守幼儿园各项规章制度;遵守"幼儿教师职业道德标准";定期向领导汇报思想和工作情况，认真接受各方面的检查和指导服从工作安排，优质完成本职工作。
四、精心护理好本班幼儿的生活，根据天气冷热变化和幼儿体质的差异，随时给儿童增减衣服;注意观察幼儿的活动、体温、精神状态等情况，发现问题及时报告医务人员;掌握幼儿的进食量，随时增添饭菜，组织、掌握好进餐环节，保证儿童愉快进餐吃饱吃好;经常保持幼儿衣着、仪表整洁，培养幼儿良好的生活卫生习惯和自理能力;活动后帮助幼儿擦汗;保证幼儿衣物无差错、不丢失，保管好本班物品，遗失赔偿;允许幼儿随时上厕所大小便，帮助自理能力差的幼儿及小班幼儿使用便纸和整理衣裤;及时为遗便的幼儿更换、清洗(包括衣裤)，更换衣裤时要注意保暖，避免幼儿受凉;配合教师培养幼儿良好的个人卫生习惯、日常生活习惯和环境清洁卫生习惯，勤给幼儿剪指(趾)甲、梳洗、整理，保持幼儿个人卫生、整洁。
幼儿园岗位说明书
幼儿园岗位说明书一、园长岗位（一）岗位职责1、全面负责幼儿园的工作，制定并执行幼儿园的发展规划和工作计划。
2、建立健全幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的管理工作规范、有序。
3、负责幼儿园的师资队伍建设，招聘、培训和考核教师，提高教师的业务水平和职业道德。
4、组织和领导幼儿园的教育教学工作，确保教育教学质量符合国家和地方的要求。
5、负责幼儿园的财务管理，合理安排经费，确保幼儿园的正常运转和发展。
6、加强与家长和社区的联系与合作，争取社会各界对幼儿园工作的支持和帮助。
7、处理幼儿园的突发事件和重大问题，维护幼儿园的安全和稳定。
（二）任职要求1、具有本科及以上学历，学前教育专业优先。
2、具有 5 年以上幼儿园管理工作经验，熟悉幼儿园的管理流程和教育教学规律。
3、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱学前教育事业，关爱幼儿。
二、教师岗位（一）岗位职责1、承担班级的教育教学工作，根据幼儿园的教育目标和课程计划，制定并实施教学方案。
2、观察、分析幼儿的发展情况，因材施教，促进幼儿的全面发展。
3、组织幼儿的一日生活活动，包括入园、进餐、午睡、游戏、离园等，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。
4、与家长保持密切联系，定期向家长反馈幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。
5、参加幼儿园的教研活动和业务培训，不断提高自身的教育教学水平。
6、负责班级的环境创设和教具制作，为幼儿提供丰富的学习和游戏材料。
（二）任职要求1、具有大专及以上学历，学前教育专业毕业。
2、具有教师资格证书，有一定的教育教学经验。
3、熟悉幼儿教育的教学内容和方法，能够熟练运用多种教学手段开展教学活动。
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长和同事友好相处。
5、具有较强的责任心和爱心，喜欢孩子，能够耐心细致地照顾幼儿的生活和学习。
三、保育员岗位（一）岗位职责1、负责班级的卫生保健工作，保持班级环境的整洁和卫生。
幼儿园岗位说明书
幼儿园岗位说明书【篇一】1、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。
2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。
3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。
4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。
5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。
6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。
7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。
8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。
9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。
10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。
11、做好日常来宾、家长接待工作。
一、日行事历1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。
2、检查教职工出勤到岗情况。
3、做好来访人员的接待工作，针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼，还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。
4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。
5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。
6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法，力争做到日事日毕，日清日高。
7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。
8、做好幼儿园大事迹。
9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。
10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。
二、周行事历1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。
2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。
三、月行事历1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。
负责人事协调工作。
2、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估，并制作月考核情况汇总表(以分值的形式呈现)交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。
幼儿园保育员工作岗位职责说明书范文(5篇)
幼儿园保育员工作岗位职责说明书范文一、岗位概述幼儿园保育员是负责照顾和教育幼儿的专业人员，工作内容主要包括照顾幼儿的生活起居、提供安全保护、开展有趣的活动和教育富有启发性的指导，促进幼儿全面发展。
二、职责说明1. 照顾幼儿的生活起居a. 给幼儿提供适宜的饮食，并确保幼儿养成良好的饮食习惯；b. 帮助幼儿完成个人日常生活自理能力的培养，如上厕所、洗手等；c. 给幼儿提供干净、舒适的卫生环境，定期进行卫生清洁工作。
2. 提供安全保护a. 关注幼儿的安全需求，确保幼儿在幼儿园内的安全；b. 制定并执行安全管理制度和应急预案，对幼儿园内可能存在的安全隐患进行及时控制和处理；c. 组织进行常规的安全演练，提高幼儿和自身的应急处理能力。
3. 开展有趣的活动a. 设计并组织各种有趣的活动，提供机会让幼儿进行体育运动、艺术创作、科学探索等多元化的体验；b. 引导幼儿参与团队合作活动，培养幼儿的集体意识和团队精神；c. 选择适合幼儿的游戏和玩具，提供开心和富有创造力的活动环境。
4. 教育富有启发性的指导a. 根据幼儿的特点和发展需求，设计并开展有针对性的教育活动，培养幼儿的认知、语言、社交和情绪等方面的发展；b. 通过互动和示范，引导幼儿学习和掌握各种生活技能和良好行为习惯；c. 监测幼儿的学习和发展情况，记录并反馈给相关人员，为幼儿的个别发展提供必要支持和资源。
5. 与家长的沟通与合作a. 建立有效的家园沟通机制，与家长保持密切联系，及时了解幼儿在家庭环境中的情况；b. 提供咨询和指导，解答家长在育儿过程中的问题和困惑，并与家长共同探讨幼儿教育和成长的相关话题；c. 组织家长会、家庭访问等活动，促进家园共育，形成良好的家园合作氛围。
6. 参与个人学习和专业发展a. 持续学习关于幼儿园教育的最新理论和实践知识，提高自身专业素养；b. 参加相关培训和研讨会，不断提升自身的职业技能；c. 积极参与园内教研活动，分享和交流工作经验，提升团队合作能力。
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园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：学院工会直接下级：幼儿园保教室、后勤室岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：正科级岗位描述：全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格：一、热爱幼儿教育事业。
二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想。
三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书。
四、身体健康，具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作。
五、具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有幼儿园一级及以上教师职务。
岗位职责：一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。
二、负责园所的组织结构设置与课程设置。
三、审定员工录用、任用、考核等事宜。
四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序，以及学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议。
五、负责园所的安全教育和安全管理，组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。
六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。
七、负责园所内外关系的协调与事务处理。
八、负责组织编制培训大纲，规范并推行员工的组织与培训。
九、负责园务会的主持召开。
十、负责领导班子建设，实施科学的，民主的管理。
指导各部门按章办事，组织全园教职工认真落实各项规章制度。
十一、组织并指导家长工作。
十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜。
考核指标（满分100）：一、政治思想 5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求，注意言行，关心爱护教职工，积极参加各级各类组织的学习活动，重视德育工作，服从安排。
1、依法办学，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求（1分）。
2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公（1分）。
3、团结同志，顾全大局（1分）。
4、积极参加上级组织的学习（1分）。
不参加一次学习扣0.1分。
5、工作积极主动（1分）。
学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣0.1分。
二、出勤5分带头遵规守纪，请假必须履行相关手续。
(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。
(2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3 天）不得参加考评。
(3) 法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。
三、学校常规管理（50分）1、各部门计划齐全，有检查。
实行目标管理，建立健全规章制度，措施具体可行。
制定科学合理的教职工评价方案，并对教职工工作进行全面系统的考核，科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。
图书室管理到位。
学校财产不流失。
重视校园文化建设，重视师资建设。
（39分）（1）计划管理（5分）。
各部门计划、总结（园务、保教、教研、总务等）少一项扣1分，计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分；不按计划开展工作的扣2-3分。
（2）目标管理（4分）。
无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分，目标管理不到位的扣1-2分。
（3）制度管理（3）分。
各项制度不完善扣1-2分，制度执行不力的扣1-3分。
（4）图书管理（3分）。
图书室工作不到位的扣1—3分。
（5）幼儿园资产管理（5分）。
学校财产管理不到位的扣1—5分。
（6）园文化建设（6分）。
根据在园文化建设的情况酌情扣1—6分。
（7）师训工作（3分）。
未落到实处的1—3分。
（8）教工考核（4分）。
未对教工工作进行全面考核的扣4分，考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣2-3分。
（9）安全工作（6分）。
安全工作到位的计6分，出现一次安全责任事故的不参加考核。
2、执行课程计划，开齐课程、开足课时，重视教研工作，重视教师教学常规的管理，加强学籍管理。
（11分）（1）执行课程计划（2分），不严格执行课程计划的不得分。
（2）教研工作（2分），教研工作形式化的扣1—2分。
（3）教学常规检查（4分）。
对教师教学常规工作检查不到位的扣1—4分。
（4）学籍管理（3分）。
有一名学生无学籍的扣0.1分，学籍填写不完整的扣2—3分。
四、工作业绩40分全面实施素质教育，组织师幼参加各级各类活动，教师教学效果好。
园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的；深入教学第一线，承担主要学科教学工作；1、积极组织幼儿参加上级安排的活动（5分）凡参加一项次计1分，活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加5、4、3、2、1分。
2、教育效果（15分）班风、校风好，幼儿家长反映好，办学效果好。
3、幼儿园或本人获奖（14分）。
获得国家、省、市、区、街道、学院各级表彰依次加14、12、10、8、6、4分（以最高级别计算）。
4、上级检查各次检查工作（6分），获得表扬，得分名列前茅者计6分，其余的按比例评分。
奖惩条例：一、以《西安翻译学院幼儿园园长工作量化考核办法》评定结果作为园长工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园园长岗位绩效浮动工资;三、幼儿园园长工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。
四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚；（2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。
保教主任岗位说明书岗位名称：幼儿园保教主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长直接下级：教师、保育员岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负责幼儿园教学、教研工作、活动策划实施，协助园长做好对外宣传工作，教学、培训计划制定，保障幼儿园保教工作顺利。
任职资格：一、热爱幼儿教育事业。
二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。
三、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
四、身体健康，能够坚持正常工作。
五、有幼儿教师资格证，幼儿教育专业毕业，具有大专及以上学历和工作能力。
岗位职责：一、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定，组织园内的各种培训和各项会议;二、负责幼儿园日常教育教学管理工作，协助园长制定教育课程、教学活动计划、教研活动计划等。
三、制定并落实本部门工作计划，指导本部门成员履行职责，完成好任务。
四、对教师、保育员的日常工作进行检查、指导、监督，做他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。
五、负责保教常规的巡查工作。
六、负责定期检查、布置、更换幼儿园的环境创设和安全管理。
七、负责特色教学、户外教学、文宣配合及布置安排监督幼儿园的大型活动，如月末汇报会、家长会、比赛、演出、参观等活动。
八、负责听课、评课、观摩课及公开课等的评量工作，选拔培养教学能手。
九、负责各类教学表格、教育随笔、家园联系册、会议记录等的日常检查及资料收集、整理、归档。
十、负责教研工作的组织实施及成果发表等工作。
十一、负责班级人员的请假审批与人员调配。
十二、协调园长组织师资培训。
十三、完成园长交办的其他事宜。
考核指标（满分100）：一、出勤与工作量（10分）1、出勤（5分）(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。
(2) 病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3 天）不得参加考评。
(3) 法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。
2、工作量（5分）一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。
如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。
二、保教管理（35分）1、制定并实施部门计划，完成终结。
检查保教人员计划制定、实施及总结工作。
（4分）2、深入班级听课，检查幼儿一日生活各环节中保教人员的常规管理工作及记录。
（10分）3、对本部门人员考核、奖惩，并提出建议。
（2分）4、检查学期、月、周、日教学计划及教案、教育随笔、家联家访、会议记录及班会记录等记录。
（6分）5、每月进行教育活动主题研讨和主题环境创设评比。
（2分）6、落实各班教学安全工作。
（3分）7、认真接待各级观摩、检查。
（4分）8、审批保教人员请假及人员安排。
（2分）9、做好保教工作的档案、资料管理。
（2分）三、教研、培训管理（20分）1、制定教研、培训计划，组织实施。
（2分）2、有计划地开展园内专题培训学习。
（3分）3、有计划地选派保教人员参观幼儿园、参加上级主管部门组织的培训、外出学习、研讨会、讲座等，并收集详细的外出培训记录。
（3分）4、主持每周教研活动、教师理论学习。
（5分）5、组织幼儿园论文的收集、整理、上报、评审工作。
（3分）6、统计教研成果。
（1分）7、组织课程、活动、主题的研讨，形成方案。
（3分）四、活动组织（10分）1、组织节日庆祝活动和随机的节日教育，集体生日等活动。
（3分）2、组织户外活动比赛。
（“三操”比赛、趣味运动会等）。
（2分）3、组织参加各种绘画、手工比赛。
（1分）4、组织策划幼儿园各种演出活动，参加学院及外出的演出活动。
（1分）5、组织保教人员的基本功、观摩课、演讲等活动。
（3分）五、宣传工作（10分）1、撰写幼儿园保教、教研工作各项活动材料。
（4分）2、定期更换宣传橱窗、展板、更新网站内容、向家长发放问卷。
（2分）3、建立、组织、指导家长工作，定期召开家长会、家长讲座。
（4分）奖惩条例：一、以《西安翻译学院幼儿园保教主任工作量化考核办法》评定结果作为保教主任工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园保教主任岗位绩效浮动工资;三、幼儿园保教主任工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。
四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚；（2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。
总务主任岗位说明书岗位名称：幼儿园总务主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长直接下级：门卫、炊事员、保健医（员）岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负责幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作，协助园长做好行政及对外联络方面事务，提供后勤保障。
任职资格：一、热爱幼儿教育事业。
二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。