七步洗手法操作考核评分标准
七步洗手法操作考核评分标准
七步洗手法操作考核评分标准七步洗手法操作考核评分标准引言洗手是一种重要的卫生习惯，可以有效预防细菌感染和传播疾病。
七步洗手法是一种被广泛采用的洗手方法，包括了一系列正确的手部清洁步骤。
为了确保洗手的操作规范和有效性，制定了七步洗手法操作考核评分标准。
本文将详细介绍这个考核评分标准，并提供操作指南。
七步洗手法操作考核评分标准步骤一：水湿润双手评分标准：- 双手充分接触水流，水温适宜；- 双手完全湿润。
操作指南：1. 打开水龙头，调整水温至适宜温度；2. 手臂抬起，双手伸入水流中，确保双手充分湿润。
步骤二：取适量洗手液评分标准：- 取适量洗手液，不浪费；- 洗手液均匀涂抹在双手上。
操作指南：1. 打开洗手液容器；2. 轻轻挤取适量洗手液，避免浪费；3. 双手合十，将洗手液均匀涂抹在双手的各个部位上。
步骤三：搓揉双手评分标准：- 双手交叉搓揉，使洗手液彻底覆盖；- 手背、手指、手掌等各个部位都要搓洗。
操作指南：1. 双手交叉搓揉，使洗手液彻底覆盖双手；2. 确保搓洗手背、手指、手掌等各个部位，尤其是指缝间的细微部位。
步骤四：清洗双手评分标准：- 双手充分冲洗，洗手液和污垢完全清除；- 水流方向正确，不让污水溅到其他部位。
操作指南：1. 打开水龙头，用清水充分冲洗双手；2. 注意水流方向，避免污水溅到其他部位。
步骤五：用纸巾擦干双手评分标准：- 用适量纸巾擦干双手；- 纸巾使用完毕后，立即丢弃。
操作指南：1. 取适量纸巾，将双手彻底擦干；2. 确保纸巾使用完毕后立即丢弃至垃圾桶中。
步骤六：关闭水龙头评分标准：- 确保水龙头完全关闭；- 关闭水龙头时使用纸巾避免污染双手。
操作指南：1. 用纸巾包裹水龙头，避免双手直接接触；2. 用力旋紧水龙头，确保完全关闭。
步骤七：用纸巾开门评分标准：- 使用纸巾开门，避免手直接接触门把手；- 纸巾使用完毕后，立即丢弃。
操作指南：1. 用纸巾包裹门把手，避免手直接接触；2. 打开门后，立即丢弃使用过的纸巾。
七步洗手法操作考核评分标准
七步洗手法操作考核评分标准姓名：科室：考核者：成绩：项目总分评分细则分值评分标准得分操作前质量标准5分备齐用物（洗手液、一次性纸巾、垃圾桶） 3漏一项扣1分。
1、衣服整洁2、洗手前取下手表、首饰（手未污染时）3、手无戴首饰4、双手指甲长度<1毫米 2衣服装不洁扣0.5分，未取首饰扣0.5分，指甲长度超过1毫米扣0.5分。
操作中质量标准70分2、1、暴露腕部2 无暴露腕部扣2分2、打开水龙头，使双手充分淋湿，取适量洗手液，均匀涂抹掌面。
2 使用方法不对每项扣0.5分。
3、第一步：掌心相对，手指并拢，相互搓擦。
8 1、按七步洗手法的步骤。
2、认真揉搓双手15秒钟以上，不足15秒扣10分。
3、要求每步均做，按顺序要求。
少洗步骤，则扣除相应的分值。
4、第二步：手心对手背沿指缝相互搓擦，交换进行。
8 5、第三步：掌心相对，双手交叉沿指缝相互搓擦。
8 6、第四步：双手指相扣，互搓。
8 7、第五步：一手握另一手大拇指旋转搓擦，交换进行。
8 8、第六步：将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转搓擦，交换进行。
8 9、第七步：螺旋式擦洗手腕，交换进行。
8 10、双手在流动水下彻底清洗。
3 11、关闭水龙头（用手掌心接水冲洗水龙头避免再污染手的方式）。
2 12、用一次性纸巾/小毛巾彻底擦干。
5 操作后质量标准5分操作有序，每步方法正确，动作连贯。
5 不熟练、不规范扣2分。
口述20分洗手指征20知识点掌握50%以下不得分。
合计洗手与卫生手消毒应遵循原则1、当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂液和流动水洗手；2、手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。
洗手指征（六大指征）两前：接触每个患者前、无菌操作前。
四后：接触每个患者后（检查患者身体污染部位移到清洁部位之间）、接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后、穿脱隔离衣后或摘手套后、接触患者周围环境及物品后。
医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行手卫生消毒1、接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；2、直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
七步洗手法考核标准
一项不符扣1分 一项不符扣2分 一项不符扣1分
1、在流动水下，淋湿双手。取适量抗菌洗手液均 匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。
7
一项不符扣1分
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ洗掌心：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。
7
一处不符合要求扣2分
3、洗手背：手心对手背沿指缝相互揉搓；双手交 换进行。
7
4、洗指缝：掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓 操 过指尖。
8、洗手腕：螺旋式揉搓手腕，双手交换进行。 7
一处不符合要求扣2分
9、在流动水下彻底冲净双手。
7
一处不符合要求扣2分
10、规范使用一次性纸巾擦干双手，取适量护手 液护肤。
7
一处不符合要求扣2分
1、操作熟练。
5
一项不符扣1分
综 2、认真揉搓双手至少20-30秒，应注意清洗双手 合 所有皮肤，包括指背、指尖和指缝。
7
作 5、洗指关节：弯曲手指关节在另一手掌心旋转揉 质 搓；双手交换进行。
7
量
70 分
6、洗拇指：一手握住另一手大拇指旋转揉搓；双 手交换进行。
7
7、洗指尖：把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓， 双手交换进行。
7
一处不符合要求扣2分 一处不符合要求扣2分 一处不符合要求扣2分 一处不符合要求扣2分 一处不符合要求扣2分
七步洗手法考核评分标准
科室：
人员签名：
考官签名：
日 期：
项 目
操作规程
分 值
评分标准
得 分
1.人员要求：仪表端庄、着装规范、衣帽整洁、 准 修剪指甲、取下手套。
4
备
质 2、环境评估：环境整洁、宽敞。
4
七步洗手法操作考核评分标准(2023版)
七步洗手法操作考核评分标准正文：七步洗手法操作考核评分标准一、指导原则在进行七步洗手法操作考核时，应遵循以下指导原则：⒈理解七步洗手法的操作流程。
⒉严格按照操作要求进行考核评分，确保操作的正确性和规范性。
⒊对操作过程中出现的错误和问题，及时给予指导和纠正。
⒋考核过程中，评审人员应进行记录和评分，并给予合理的反馈。
二、操作步骤⒈步骤一：湿润双手操作要求：将双手放在流动的水下，确保双手完全湿润。
评分标准：完成此步骤后，双手完全湿润得分为10分，如果有部分区域未湿润则得分降低。
⒉步骤二：取适量肥皂操作要求：用手掌心握取适量肥皂。
评分标准：取适量肥皂得分为10分，如果用量过少或过多则得分降低。
⒊步骤三：搓手掌操作要求：将两手掌心相互揉搓，以快速产生摩擦热。
评分标准：搓手掌得分为10分，要求揉搓时间和力度适中，如果过长或过短，力度过轻或过重则得分降低。
⒋步骤四：搓手背操作要求：用右手背搓左手掌，再用左手背搓右手掌。
评分标准：搓手背得分为10分，要求搓揉时间和力度适中，如果过长或过短，力度过轻或过重则得分降低。
⒌步骤五：搓指缝操作要求：将指缝相互搓揉，确保每个指缝都得到清洁。
评分标准：搓指缝得分为10分，要求搓揉时间和力度适中，确保每个指缝都得到清洁。
如果有指缝未被搓揉到则得分降低。
⒍步骤六：搓指尖操作要求：用右手掌捏住左手大拇指，然后以旋转的方式搓洗。
评分标准：搓指尖得分为10分，要求搓洗时间和力度适中，如果过长或过短，力度过轻或过重则得分降低。
⒎步骤七：冲洗干净操作要求：将双手放在流动的水下，彻底冲洗干净。
评分标准：冲洗干净得分为10分，要求冲洗时间充分，并确保所有肥皂、污垢彻底冲洗干净。
如果有残留物则得分降低。
附件：无法律名词及注释：⒈卫生法：卫生法是指国家对公共卫生领域所制定的相关法律法规，目的是保护人民的身体健康和生命安全。
⒉卫生检疫法：卫生检疫法是指国家对疾病的传播和传染进行预防和控制的相关法律法规，目的是保障公共卫生安全。
七步洗手法操作考核评分标准
七步洗手法操作考核评分标准10分不得分。
口述时间不超过2分钟。
洗手指征a)直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时。
b)接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后。
c)穿脱隔离衣前后，摘手套后。
d)进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。
e)接触患者周围环境及物品后。
f)处理药物或配餐前。
医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行手卫生消毒：a）接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。
b）直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
七步洗手法操作考核要求：a)医务人员洗手依从性≥80%，洗手方法正确率≥80%，手卫生知识知晓率100%.b)考核以科室为单位，标准值每下降10%扣1分。
纳入过程管理考核。
办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
七步洗手法操作考核评分标准
七步洗手法操作考核评分标准
洗手指征
a)直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时。
．
b)接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后。
c)穿脱隔离衣前后，摘手套后。
d)进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。
e)接触患者周围环境及物品后。
f)处理药物或配餐前。
医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行手卫生消毒：
a）接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。
七步洗手法操作考核评分标准
质量标准
70分
2、1、暴露腕部
2
无暴露腕部扣2分
2、打开水龙头，使双手充分淋湿，取适量洗手液，均匀涂抹掌面。
2
使用方法不对每项扣0.5分。
3、第一步：掌心相对，手指并拢，相互搓擦。
8
1、按七步洗手法的步骤。
2、认真揉搓双手15秒钟以上，不足15秒扣10分。
3、要求每步均做，按顺序要求。
少洗步骤，则扣除相应的分值。
4、第5、第三步：掌心相对，双手交叉沿指缝相互搓擦。
8
6、第四步：双手指相扣，互搓。
8
7、第五步：一手握另一手大拇指旋转搓擦，交换进行。
8
8、第六步：将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转搓擦，交换进行。
8
9、第七步：螺旋式擦洗手腕，交换进行。
8
10、双手在流动水下彻底清洗。
七步洗手法操作考核评分标准
姓名：科室：考核者：成绩：
项目总分
评分细则
分值
评分标准
得分
操作前质量标准
5分
备齐用物（ 洗手液、一次性纸巾、垃圾桶 ）
3
漏一项扣1分。
1、衣服整洁
2、洗手前取下手表、首饰（手未污染时）
3、手无戴首饰
4、双手指甲长度<1毫米
2
衣服装不洁扣0.5分，未取首饰扣0.5分，指甲长度超过1毫米扣0.5分。
3
11、关闭水龙头（用手掌心接水冲洗水龙头避免再污染手的方式）。
2
12、用一次性纸巾/小毛巾彻底擦干。
5
操作后质量标准
5分
操作有序，每步方法正确，动作连贯。
5
不熟练、不规范扣2分。
口述20分
洗手指征
20
根据健康机构规定的七步洗手法操作考核评分标准
根据健康机构规定的七步洗手法操作考核评分标准1. 手部湿润（5分）在开始洗手之前，评分员将检查参考者是否将双手放在流水下，确保手部完全湿润。
如果手部未湿润，则不得分。
2. 肥皂液洗手（10分）参考者应涂抹适量肥皂液（建议使用液体肥皂）在双手上，并彻底揉搓，确保肥皂液覆盖整个手部表面。
评分员将检查参考者是否正确地进行了这一步骤。
如果执行不正确，不得分。
3. 揉搓双手（15分）参考者应揉搓手部，包括手背、手指间、指尖和手腕，以及手指与手掌的交界处。
评分员将检查参考者是否正确地揉搓双手，并给予相应的评分。
4. 揉搓指尖（10分）参考者应用一只手的指尖揉搓另一只手的指尖，以清洁指尖下的细菌。
评分员将观察参考者是否正确地进行了这一步骤，并评分。
5. 手腕清洁（10分）参考者应用一只手的指尖揉搓另一只手腕，并再次揉搓反方向，以确保手腕的清洁。
评分员将检查参考者是否正确地进行了这一步骤，并给予相应的评分。
6. 冲洗双手（10分）参考者应将双手放在流水下，彻底冲洗掉肥皂液和污垢。
评分员将观察参考者是否正确地执行了这一步骤，并给予相应的评分。
7. 用纸巾擦干（10分）在完成洗手程序后，参考者应使用纸巾擦干双手，确保双手干燥。
评分员将观察参考者是否进行了这一步骤，并给予相应的评分。
总分及评级评分员根据参考者在每个步骤中的表现进行评分，并计算总分。
根据总分，评分员将给出相应的评级。
- 90分以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 70分以下：不合格评分员将向参考者提供反馈和建议，以帮助他们改进洗手技巧。
此评分标准根据健康机构的规定制定，以确保参考者正确执行七步洗手法，从而保护公众健康和卫生。
*注意：本标准仅适用于参考者的洗手技巧评估，不包括其他卫生标准的考核。
*。
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七步洗手法操作考核评分标准
a)直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时。
b)接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后。
c)穿脱隔离衣前后，摘手套后。
d)进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。
e)接触患者周围环境及物品后。
f)处理药物或配餐前。
医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行手卫生消毒：
a）接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。
b）直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
七步洗手法操作考核要求：
a)医务人员洗手依从性≥80%，洗手方法正确率≥80%，手卫生知识知晓率100%.
b)考核以科室为单位，标准值每下降10%扣1分。
纳入过程管理考核。