安全工作的三种境界
重视安全是态度更是一种境界
重视安全是态度更是一种境界安全，是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。
小时候，“安全”是爸爸、妈妈的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付。
长大后，走上工作岗位，“安全”又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体：绵长的高压线、轰鸣的机器设备……从基层单位走上了机关部室，从喧闹中步入宁静的工作环境，脑海中仍然长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的木鱼，“安全”一词已入眼、入耳、入脑、入心。
作为一名安全专责，我觉得自己的工作充满神圣，因为我的工作职责就是要带给大家平安、幸福、和谐！当我带着“安全”就是千家万户的幸福，就是工友“高兴上班、平安回家”的喜悦时，我又常见一些不“安全”的因素几乎遍及社会的各个领域。
比如：人们认为较安全的管理部门存在着资金失窃、数据丢失和黑客的侵入、电器设备老化短路……设备和车辆等使用不当的安全隐患依旧是一个不容忽视的问题；被认为安全保险的路上行人，仍然防不胜防遭到天上“飞物”伤害的事件屡见不鲜。
有这么一个公式：幸福=零违章+零事故。
有这样一句话：幸福生活来自安全。
当我用心去体会、去感受这简单的公式、简短的话语时，眼前就会浮现各种事故中那些受害者死伤的惨状和家属们痛不欲生的场景，想到人世间最难以割舍的亲情锁链被违章的利斧无情地狠狠砍断显得那样脆弱的时候，一种局外人无法感受的重于泰山的责任由衷地升起；当我意识到平时所学的安全规程、技术操作章程、设备维护检测、修理规程……每一条、每一款都是用血淋淋的教训和代价书写、填补而来时，我才真正体会到关注安全就是关爱生命的真谛。
“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。
企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。
安全管理三大理论2
安全管理三大理论23．封闭原则任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。
封闭就是把管理手段、管理过程等加以分割，使各部分、各环节相对独立，各行其是，充分发挥自己的功能。
然而又互相衔接，互相制约，并且首尾相连，形成一条封闭的管理链。
对于企业管理，管理系统的组织结构体系必须是封闭的，管理法规的建立和实施也必须封闭。
在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
4．动态相关性原则构成系统的各个要素是运动和发展的，而且是相互关联的，它们之间的相互联系又相互制约，这就是动态相关性原则。
该原则是指任何企业管理系统的正常运转，不仅要受到系统本身条件的限制和制约，还要受到其他有关系统的影响和制约，并随着时间、地点以及人们的不同努力程度而发生变化。
企业管理系统内部各部分的动态相关性是管理系统向前发展的根本原因。
所以，要提高安全管理的效果，必须掌握个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用相关因素的作用。
安全管理的预防管理（一）预防原理的含义安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。
预防和善后是安全管理的两种工作方法。
预防是在有可能发生意外人身伤害或健康损害的场合，采取事前的措施，防止伤害的发生。
善后是针对事故发生以后所采取的措施和进行的处理工作。
显然，预防的工作方法是主动的、积极的，是安全管理应该采取的主要方法。
安全管理以预防为主，其基本出发点源自生产过程中的事故是能够预防的观点。
除了自然灾害以外，凡是由于人类自身的活动而造成的危害，总有其产生的因果关系，探索事故的原因，采取有效的对策，原则上说能够预防事故的发生。
由于预防是事前的工作，因此正确性和有效性就十分重要。
生产系统一般都是较复杂的系统，事故的发生既有物的方面的原因，又有人的方面的原因，事先很难估计充分。
驾驶员安全会议讲话
驾驶员安全会议讲话据事故原因调查统计，机动车驾驶员安全意识淡薄、违章现象严重是导致我国道路交通事故高发率、高死亡率最重要的原因之一。
下面就是店铺给大家整理的驾驶员安全会议讲话，仅供参考。
驾驶员安全会议讲话(一)同志们：今天主要是来和大家一起探讨和学习如何做好我们的安全工作。
在座的任何一个人都不希望发生事故，但为什么我们的安全事故仍然频频发生呢?这应该值得我们认真的反思和吸取教训。
从9月5日的事故，到10月16日事故，再到昨天发生的事故。
生命对于我们任何一个人都是最宝贵的，生命只有一次，不可以重来。
安全工作最高境界是防患于未然。
两千年前的荀子曾经说过：“一曰防，二曰救，三曰戒”。
对付事故、保障安全，荀子说了三种办法，第一种办法是在事情没有发生之前就预设警戒，防患于未然，这叫预防;第二种办法是在事情或者征兆出现就采取措施加以制止，防微杜渐，防止事态扩大，这叫补救。
第三种是在事情发生后再行责罚教育，这叫惩戒，预防为上策，补救为中策，惩戒为下策。
用美国杜邦公司的话说，就是“一切事故都是可以预防和避免的。
”关于在于我们的思想和行动。
一、我想做好安全工作，要时刻怀有一颗敬畏的心，要始终有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。
安全意识强的表现是：遵纪守法、做事认真、按章作业、精力集中，事事想到安全第一、对事故隐患有一定的预见性等等。
安全意识差的表现是：思想麻痹、工作马虎、侥幸心理、怕麻烦、图省事、法制观念淡薄、纪律松弛、冒险作业、违章蛮干、对事故隐患无动于衷等等。
开车时吸烟、打手机、穿拖鞋、闲聊、超速、违章驾驶”等等不安全行为就足以证明现在我们安全意识的淡薄和松懈。
曾经有一个故事，几个电力学校的实习生到工厂去实习，他们被分配给一位颇有经验的老师傅，而这位老师傅将决定他们其中的一位今后是否能留在工厂上班，因此，实习生们使出浑身解数去学习，去讨好老师傅。
终于，实习期结束了，老师傅做了一番总结后，突然发问：“你们怕不怕电?”实习生们纷纷表示不怕，只有小陈犹豫了一会，说：“怕!”同学们都笑了，老师傅意味深长地看了他一眼。
安全生产为了谁的心得体会（通用7篇）
安全生产为了谁的心得体会安全生产为了谁的心得体会（通用7篇）我们有一些启发后，可以寻思将其写进心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的安全生产为了谁的心得体会（通用7篇），希望对大家有所帮助。
龙郓煤业“10.20”冲击地压以及近期省内外发生的事故让多少阶级矿工的生命在残酷地瞬间定格，留给亲人无限的伤痛。
扪心自问，经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，安全工作天天抓、时时讲，为什么还会出安全事故呢?是人的原因还是制度的原因？通过学习讨论，我们一致认为发生事故的原因主要还是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章。
20xx年5月26日凌晨0：10某矿采煤7区349采煤工作面发生推棚冒顶事故夺去了郭某年仅30岁的生命撇下了28岁青春貌美的妻子、一个11岁的孩子和年近70的父母，郭某的父亲在接受记者采访时说道：我在井下干了30多年，光干安全就干了18年，对待安全一点不能马虎，你要是马虎一会，生命就是危险的，没有人的生命还有什么将来也，你的父母你的妻儿老小怎么办，我干了30多年到退休，把自己的小孩送走了。
据分析本次事故原因很简单就是没执行先支后回制度，违反操作规程造成的。
“麻痹”是不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生。
2015年2月23下612综采安装工作面跟班临近下班还有一个支架需进面支护工正在替棚造条件，这一个支架正摊煤机截割部装架硐室出控顶面积大，还剩一颗单体没回，为了早升井，“憨大胆”们没有先支后回，单体刚刚倒下、人造假顶立马下沉、距离“憨大胆”头顶不足300mm。
在场人员都吓出了一身冷汗，可那位师傅跟没事人似的，人都麻痹到这个程度。
“憨大胆”“不负责任”表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
我们永远的责任——安全责任
我们永远的责任——安全责任安全生产是我们企业安全永恒的主题，也是我们永远的责任。
2011年6月，全国第十个“安全生产月”来到了,今年的数据安全月主题是：“安全责任重在抓好”。
同时也是我们中能“安全主体政治责任强化落实年”。
为切实有效开展交通安全月活动,促进员工促进安全生产责任意识,深化安全管理，公司也制定了“安全生产月”活动实施意见，各车间结合教育工作实际，围绕活动主题、精心组织，抓好工作落实，以“安全生产月”为契机，确保公司下半年安全目标实现。
安全责任重在抓好，在我担任专职安全差不多一年时间再回到生产车间岗位。
倍感系统安全责任的重大，安全工作的艰巨性和长久性。
我们企业应着重完善安全生产责任制。
山下保障安全制造责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化绩效考核促进责任加快落实，努力提高持续提升人员的法律意识和技能，深化安全制造思想保障工作。
安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的没有执行不全面等诸多因素，要稳住这些不良局面，必须需要在公共安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实。
才能杜绝安全事故的发生。
虽然这一年多以后，未发生过重大此类事件，但轻的安全生产事故发生过几起。
人为的设备母葛氏安全生产事故居多。
说明我们的安全意识不强，对交通安全是责任理解不透彻。
有时候有了这一责任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而带来的伤痛。
我们显然都听说过，日本人在便入旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人财产安全的生命安全责任意识。
预防安全事故，我们就是要有日本人这种人身安全安全使命感，严格地遵守和执行。
就是要记住永远记下那些血的教训的“亡羊”之痛。
安全责任重在抓好，关键点在于我们每个人的主观能动性。
我们大家能积极主动地为安全生产贡献自己的一份力量和智慧，创造一个安全的生产环境，那么我们就能共享平安跨平台和谐。
广东中能作为危化品生产企业，已投产十四年多，国投高科控投中能已两年，企业安全生产已逐渐进入和形成“国投模式”。
安全管理理论-安全管理的原理与原则
安全管理的原理与原则1.预防原理安全管理工作应以预防为住，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。
运用预防原理必须遵循以下原则。
(1)偶然损失原则事故所产生的后果，以及后果的大小如何，都是随机的，是难以预测的。
反复发生同类事故并不一定产生相同的后果，这就是事故损失的偶然性。
(2)因果关系原则因果关系就是事物之间存在着一事物是另一事物发生的原因这种关系。
掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就消除了事故发生的必然性，就可能防止事故的发生。
事故的必然性中包含着规律性。
从事故的因果关系中认识必然性，发现事故发生的规律性，变不安全条件为安全条件，把事故消灭在早期起因阶段，这就是因果关系的原则。
(3)3E原则造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四大方面：技术的原因、教育的原因、身体和态度的原因以及管理的原因。
针对这四大方面的原因，可以采取三种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策。
这三种对策就是所谓的3E原则。
(4)本质化原则所谓本质上实现安全化指的是设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
本质安全化是安全管理预防原理的根本体现，也是安全管理的最高境界，实际上目前还很难做到，但是我们应该坚持这一原则。
2.强制原理采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的束缚，从而实现有效的安全管理，这就是强制原理。
和强制原理有关的原则有下面两点。
(1)安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他活动的时候把安全工作放在一切工作的首要位置。
这是安全管理的基本原则，也是我国安全生产方针的主要内容。
(2)监督原则为了促使各级生产管理部门认真严格执行安全法律、法规、标准和规章管理制度，保护员工的安全和健康，实现安全生产，必须授权专门的部门和人员行使监督、检查和惩罚的职责，以揭露安全工作中的问题，督促问题的解决，追究和惩戒违章失职行为，这就是安全管理的监督原则。
安全大讨论心得体会
安全大讨论心得体会安全大讨论心得体会（通用6篇）安全大讨论心得体会篇1通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。
没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。
安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。
确保了安全生产，益的是我们职工自己。
虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。
分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。
对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。
如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。
用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。
可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。
做好安全工作，首先，要做好自保。
要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。
不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。
再次，要做好联保。
要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。
做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。
任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。
以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。
我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。
安全管理的原理与原则（三篇）
安全管理的原理与原则一、安全管理的原理1. 预防原则：预防是安全管理的核心原则，强调通过事前准备和主动预防措施来降低事故发生的概率和损失。
2. 综合原则：综合原则是指安全管理应综合运用多种方法和手段，以达到全面、系统、协调的管理效果。
3. 改进原则：安全管理需要不断进行改进，不断学习和总结经验教训，不断改进管理方法和制度，以适应不断变化的环境和风险。
4. 公正原则：安全管理应以公正、公平的原则来处理事故，依法依规对事故进行处理，保护受害者的权益。
5. 分工原则：安全管理需要合理的分工和专业的管理人员，协调各方面的工作，形成安全管理体系。
6. 效率原则：安全管理应追求经济效益和高效率，提高生产效率和安全效益的统一。
二、安全管理的原则1. 人员因素原则：人员是安全管理的主体，人员的责任意识和行为对安全管理起着决定性的作用。
因此，安全管理应注重培养员工的安全意识和责任感，提高员工的安全技能和知识水平，加强员工的安全培训和教育。
2. 安全技术原则：安全管理应采用先进的安全技术和装备，提供安全保障，减少事故隐患。
例如，使用安全检测设备、安全监控系统等安全技术手段，对作业场所进行安全检查和评估。
3. 法律法规原则：安全管理应遵守国家法律法规和相关标准，制定相应的安全管理制度和措施，进行安全风险评估和管控。
4. 组织管理原则：安全管理应建立健全的组织机构和管理体系，明确安全管理的职责和权利，加强内部沟通和合作，形成安全管理的合力。
5. 监督检查原则：安全管理应进行定期的监督检查和评估，及时发现和整改安全隐患，确保安全管理工作得到有效的实施和落实。
三、安全管理的原则适用范围以上的安全管理原则适用范围广泛，不仅适用于企业和工厂的安全管理，也适用于其他领域的安全管理，如交通安全管理、食品安全管理、网络安全管理等。
总结起来，安全管理的原理是指安全管理应遵循的基本原则，而安全管理的原则则是指在实际工作中应该注重遵守和实践的原则。
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联想安全工作的三种境界
六月二十四日，在从工地回项目部的车上，听见车内广播内说起
王国维的成大事、大学问者的三种境界，不同人对这三种境界会有不
同理解，联想到自己作为一名现场施工管理者，觉得施工安全管理也
契合这三种境界。
昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路—立向
第一境，西风凋碧树，说明当前形势相当严峻。必须爬上高楼，
高瞻远瞩，看到远方，看到天尽头，看到别人看不到的地方。觉得说
的是形势严峻之时必须看清方向。这一境界是确立方向，安全工作也
应如此，当前的安全形势严峻，安全生产的主线应贯穿始终，安全第
一的方向不能偏。敬广线项目部也始终将安全工作放在最突出位置。
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴—立志
第二境，描述为方向而努力奋斗。人即使瘦了、憔悴了，但仍不
悔。说的是成功道路必然有各式各样的困难，因而必须坚持奋斗，执
着前行，这是执着的追求。安全工作更应如此，立志坚持安全生产，
初心不变，立志坚持狠抓现场，一以贯之。作为项目部管理人员，敬
广线项目部的每日的安全巡查从不间断，就是要立志抓好安全工作。
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处—立功
第三境，个人觉得是说在经过多年的磨练之后，就会逐渐成熟起
来，能看见别人看不见的东西，这是功到自然成的收获。这是用坚持
和努力铸造的大厦。安全管理的道理也是如此，在正确的方向上努力
坚持之后，在“立向”、“立志”之后，方能立功。这里的功是功到
事成。