【最新】房地产公司办公室工作计划
房产公司工作计划6篇
房产公司工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!房产公司工作计划6篇工作计划能够帮助我更好地管理时间，提高工作效率，通过制定工作计划，我们可以更好地预测和应对工作中的风险和挑战，提高工作效率，下面是本店铺为您分享的房产公司工作计划6篇，感谢您的参阅。
2024年房地产公司年度工作计划范文（六篇）
2024年房地产公司年度工作计划范文经过四年的服务，我在公司担任业务员的职务已有相当长的时间，可以称得上是公司资深的业务骨干之一，对公司的发展也做出了应有的贡献。
随着本年度即将结束，我计划在岁末对我的一年工作进行总结，同时提前制定了下一年度的业务员工作计划，以确保我在假期中能保持稳定的状态，同时也能及时认清当前的市场形势，期望不辜负自己的期望。
即将步入新的一年，这将是一个充满挑战、机遇与压力的开始，对我而言也是至关重要的一年。
工作多年，家庭、生活和工作的压力驱使我需要更加努力地工作和学习。
因此，我制定了本年度的工作计划，以期在新的一年里取得更大的进步和成绩。
1. 熟悉并适应公司新的规章制度，积极参与业务开展。
随着公司不断改革，新的规定也随之出台，特别是在诉讼业务方面，我们将得到专业法律事务人员的支持。
作为公司的资深业务员，我将遵守规定，同时全力以赴地推动业务发展。
2. 在第一季度，我将专注于诉讼业务的开拓。
利用现有客户资源，挖掘潜在的诉讼需求，力争促成至少两件诉讼业务，每件代理费用达到万元，总计万元以上。
同时，保持与这些客户的密切联系，及时报告他们委托业务的进展。
3. 第二季度，我将重点发展商标和专利业务。
通过多元化的市场开发手段，如专业市场、展销会、网络、电话和陌生拜访，建立稳定的业务循环。
目标是每月实现万元以上的代理费，总计万元。
在此过程中，确保与这些客户保持联系，更新业务进展。
4. 第三季度，借助“十一”和“中秋”双节的商机，我将对符合《中国驰名商标》或《广东省商标》条件的大客户进行一次有针对性的开发，争取签订一件《广东省商标》，承办费用达到万元。
同样，保持与这些客户的联系，报告业务的最新进展。
5. 第四季度，我将全力以赴地维护已建立的业务关系。
深入分析老客户资源，找出潜在的改进点，提出可行性建议，以全面提高客户的知识产权保护。
目标是使代理费用每月达到万元以上。
6. 制定个人学习计划。
我认识到学习对于业务人员保持竞争力的重要性，因此我将根据需要调整学习方向，以补充新的知识和技能。
关于房地产部门的工作计划（通用17篇）
关于房地产部门的工作计划（通用17篇）关于房地产部门的工作计划篇1一、指导思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加xx万元；其它业务收入全年净增xx万元，每月均增加xx万元。
2、客户流失率为总客户的％，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的％。
3、全年完成业务总收入xx万元，占应收款％。
4、实现净利润xx万元。
5、委托银行扣款成功率达％。
三、工作措施1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。
面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。
让安居的业务铺遍全国，独占熬头。
2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。
搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。
对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。
3月份由分公司经理分别按照分类排队、区别对待、上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。
4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。
一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。
5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。
企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。
加强中间业务的组织领导和推动工作。
6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。
并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。
房地产工作总结及计划7篇
房地产工作总结及计划7篇篇1一、工作总结在过去的一年里，我作为房地产公司的核心成员，全程参与了公司的各项工作和项目。
在公司领导的指导下，以及各位同事的共同努力下，我们取得了可喜的成绩，同时也积累了一些宝贵的经验。
1. 项目开发方面在过去一年中，我们成功完成了多个房地产项目的开发和销售。
这些项目涵盖了住宅、商业和工业用地等多个领域。
在项目开发过程中，我们注重规划设计和品质控制，确保每一个项目都能达到客户的期望。
同时，我们也积极响应市场需求，灵活调整项目策略，使得我们的项目更具市场竞争力。
2. 销售业绩方面在销售方面，我们取得了显著的成绩。
通过不断的市场开拓和客户维护，我们的销售额和市场份额均实现了稳步增长。
这得益于我们专业的销售团队和完善的销售策略。
我们将继续加强销售团队的建设，提升销售人员的专业素养，以实现更好的销售业绩。
3. 品牌建设方面品牌是企业的无形资产，也是市场竞争的重要武器。
在过去一年中，我们注重加强品牌建设，通过提升产品质量和服务水平，塑造了良好的品牌形象。
同时，我们也加强了与客户的沟通和互动，提升了客户对我们的信任和满意度。
我们将继续加强品牌建设，提升企业的知名度和美誉度。
4. 团队建设方面团队是企业发展的基石。
在过去一年中，我们注重团队建设，通过培训、交流和激励等方式，提升了团队成员的专业素养和凝聚力。
我们形成了一个团结、协作、高效的团队，共同推动企业的发展。
我们将继续加强团队建设，提升企业的整体实力和竞争力。
二、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
首先，在项目开发过程中，我们还需要进一步加强规划设计和品质控制，提升项目的品质和竞争力。
其次，在销售方面，我们还需要进一步加强市场开拓和客户维护，提升销售额和市场份额。
此外，在品牌建设和团队建设方面，我们还需要继续加强工作和改进不足。
三、工作计划和目标针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划和目标：首先，在项目开发方面，我们将继续加强规划设计和品质控制，提升项目的品质和竞争力；其次在销售方面我们将继续加强市场开拓和客户维护并制定更加完善的销售策略；在品牌建设方面我们将继续加强品牌宣传和推广提升企业的知名度和美誉度；在团队建设方面我们将继续加强团队成员的专业素养和凝聚力提升企业的整体实力和竞争力。
房地产办公室工作计划
房地产办公室工作计划篇一：XX年房地产公司办公室工作计划[1] 2XX年房地产公司办公室工作计划企业强势东风劲，龙行长空响春雷。
为完善工作作风，提高企业品牌，XX年伊始，公司办公室在董事长、总经理及各位领导的英明领导下和公司各位同仁的共同努力下，办公室决定紧紧围绕目标计划，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，综合服务质量上台阶，监督检查作用出成效，以办好事务、提供服务为己任，全面履行办公室的职责，全面完成年度责任考核各项指标，为实现公司的规划目标，壮大发展做出自己应有的贡献，现特制定XX年办公室工作计划如下：一、加强学习、培训，优化队伍结构，为全面提升员工整体素质计划。
1、明确岗位，落实职责。
对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人设岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，做到“人尽其才，才尽其用”，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职，各负其责。
2、加强教育，增强素质。
坚持以人为本，加强团结，增进协作。
从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识，奉献精神和效率观念。
着力务实创新的工作作风，坚持一切从实际出发对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。
在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。
快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当地形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。
努力建设一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得住；爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的团队。
3、加强学习培训，提高工作能力。
每月5日定为学习培训日，对办公室人员、公司新进员工进行学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务知识、专业技能等内容，不断增加员工的知识积累、经验积累，提高业务素质和工作能力，真正做到“人岗相适”。
2024年房地产公司办公室工作总结6篇
2024年房地产公司办公室工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我们公司办公室在全体员工的共同努力下，紧密围绕公司战略目标，充分发挥团队协作优势，克服各种困难，顺利完成了各项工作任务。
本报告旨在全面回顾和总结本年度办公室工作，并提出未来发展规划。
二、工作内容概述本年度办公室主要工作内容包括项目管理、团队协作、行政管理等方面。
具体任务如下：1. 项目管理：负责协调各部门之间的项目进展，确保项目按期完成；2. 团队协作：强化团队建设，提高团队凝聚力，推动各部门之间的沟通与协作；3. 行政管理：优化办公室行政管理流程，提高工作效率，保障公司日常运营。
三、重点成果本年度办公室取得的主要成果包括：1. 成功推进多个重要项目，实现项目按期交付；2. 团队协作氛围明显改善，员工满意度得到提升；3. 行政管理流程得到优化，工作效率显著提高；4. 积极参与公司文化建设，组织多项员工活动，增强团队凝聚力。
四、遇到的问题与解决方案在年度工作中，我们遇到了以下问题：1. 项目进度管理存在疏漏，导致部分项目延期；2. 团队协作中存在沟通障碍，影响工作效率；3. 行政管理流程繁琐，需进一步优化。
针对以上问题，我们采取了以下解决方案：1. 加强项目进度管理，完善项目监控机制，确保项目按期完成；2. 组织团队建设活动，加强部门间的沟通与协作，提高团队凝聚力；3. 简化行政管理流程，推行电子化办公，提高工作效率。
五、自我评估/反思在过去的一年里，办公室团队取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在项目管理、团队协作和行政管理等方面还有待进一步提高。
具体来说，我们需要加强项目风险预警和应对能力，优化团队协作机制，提高行政管理效率。
同时，我们还需不断提升自身专业能力，以更好地服务于公司业务发展。
六、未来计划未来，我们将继续围绕公司战略目标，做好以下工作：1. 加强项目管理，完善项目监控机制，确保项目按期完成；2. 优化团队协作，提高团队凝聚力，推动各部门之间的沟通与协作；3. 深化行政管理改革，推行电子化办公，提高工作效率；4. 加强自身学习，提升专业能力，为公司业务发展提供有力支持。
房地产工作安排工作计划6篇
房地产工作安排工作计划6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房产工作总结与计划6篇
房产工作总结与计划6篇篇1================一、引言在过去的年度里，我作为房地产领域的一名工作人员，经历了不少挑战与机遇。
在此，我将对自己这一年的工作进行全面的总结，并对未来的工作计划进行详细的阐述。
二、背景在过去的一年中，房地产市场呈现起伏不定的态势，政策和经济形势对房产行业产生了显著的影响。
作为行业内部的一员，我深感责任重大，时刻关注市场动态，积极参与项目运作。
三、工作总结1. 项目执行今年，我参与了多个房产项目，从项目启动、规划、建设到销售，每个阶段都积累了丰富的经验。
尤其在项目规划和建设阶段，我们面对诸多挑战，如政策调整、成本控制等，但通过团队的共同努力，项目得以顺利进行。
2. 市场营销在市场营销方面，我主导了多个推广策略的制定与执行。
利用新媒体、社交媒体以及传统广告渠道进行全方位的宣传。
针对目标客户群体，开展了精准营销活动，提高了项目的知名度和销售业绩。
3. 团队建设在团队建设方面，我注重团队氛围的营造和人员技能的提升。
通过定期培训和分享会，提高团队成员的专业知识和技能水平。
同时，强化团队间的沟通与协作，确保项目的高效执行。
四、工作不足1. 市场变化应对能力需加强在面对市场变化时，虽然能够及时调整策略，但反应速度仍需加快，对市场动态的预测能力有待提高。
2. 创新能力不足在市场营销和项目管理方面，创新手段相对不足，需要进一步加强创意和创新思维的培训和实践。
五、工作计划1. 市场研究与分析加强市场研究与分析，密切关注政策走向和市场需求变化，及时调整项目策略，提高市场应对能力。
2. 项目运作与管理继续加强项目管理和执行力度，确保项目按计划进行。
同时，提高创新意识，寻求项目管理的新方法和手段。
3. 营销创新在市场营销方面，加大创新力度，利用新技术、新媒体进行宣传和推广，提高项目的知名度和吸引力。
开展多元化的营销活动，吸引更多潜在客户。
4. 团队建设与培训继续加强团队建设，提高团队整体素质和执行力。
房地产公司工作计划书(6篇)
房地产公司工作计划书今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“____”品牌得到了社会的初步认同。
总体上说，成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。
其工作计划如下：一、以____项目建设为中心，切实完成营销任务____项目，是省、市重点工程。
市委、市政府对其寄予了殷切的期望。
由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必须把它建成，而不能搞砸;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。
因此，公司计划：（一）确保一季度____工程全面开工，力争年内基本完成第一期建设任务。
____第一期工程占地面积为____亩，总投资____亿元，建筑面积____万平方米。
建筑物为____商业广场裙楼、____厦裙楼和一栋物流仓库。
1、土地征拆工作。
春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。
元月份完成征地摸底调查，____月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。
____月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。
各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。
工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。
2、工程合同及开工。
元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。
____月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。
____月份工程正式开工建设。
另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。
建立一套完整的工程档案资料。
3、报建工作。
工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。
元月份完成方案图的设计;____月份完成扩初图的设计。
在承办过程中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。
4、工程质量。
____项目是省、市重点工程，也是____品牌的形象工程。
房地产公司办公室工作计划
房地产公司办公室工作计划
1. 介绍
本文档旨在规划房地产公司办公室的工作计划，以确保办公室各项工作能够有序进行，并保证工作效率和质量。
2. 目标
房地产公司办公室的目标是提供高效、优质的支持服务，为公司各部门提供必要的支持和协助，确保公司日常运作的顺利进行。
3. 工作计划
3.1 办公室日常管理
•安排日常清洁和维护工作，保持办公环境整洁和有序
•定期检测和维护办公室设备，并及时修复或更换损坏或老化的设备
•确保公司文具、用品等物资的采购工作得到及时处理，保证办公室的正常运转
3.2 行政和人事支持
•协助公司行政部门执行人事招聘、培训、员工福利等相关事宜•维护公司员工档案和相关文档记录，保障信息的及时和准确性•协助组织和安排公司各类会议和活动，负责会场布置及有关工作3.3 客户服务
•接待客户、处理客户来访、邮件和电话等咨询业务
•确保客户来访时接待区域和会议室的准备和清洁工作
•为客户提供优质的服务体验，提高客户满意度和公司形象
3.4 总体协调
•确保公司办公室的各项工作有序开展，按时完成各项任务
•协调公司内部各部门之间的工作，协助公司各部门完成任务•按照公司领导的要求，处理和安排紧急事务
4. 工作重点
为保证房地产公司办公室工作的高效和质量，需要重点关注以下方面：
•加强对员工敬业精神和服务意识的培训和引导，提高员工素质和业务能力•做好与各部门的协调和沟通工作，及时解决各部门之间的问题和矛盾
•完善工作流程和制度，确保工作顺畅、有序，避免出现重复或遗漏的工作
5. 结束语
以上是房地产公司办公室的工作计划，我们将按照计划，认真负责地完成各项任务，并不断提高服务质量和效率，为公司的发展贡献力量。
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【最新】房地产公司办公室工作计划__年房地产公司办公室工作计划__年房地产公司办公室工作计划企业强势东风劲,龙行长空响春雷.为完善工作作风,提高企业品牌,__年伊始,公司办公室在董事长.总经理及各位领导的英明领导下和公司各位同仁的共同努力下,办公室决定紧紧围绕目标计划,努力增强工作主动性和创造性,各项工作全面上水平,综合服务质量上台阶,监督检查作用出成效,以办好事务.提供服务为己任,全面履行办公室的职责,全面完成年度责任考核各项指标,为实现公司的规划目标,壮大发展做出自己应有的贡献,现特制定__年办公室工作计划如下: 一.加强学习.培训,优化队伍结构,为全面提升员工整体素质计划.1.明确岗位,落实职责.对办公室的各项工作进行细化,明确岗位职责和要求,采取因人设岗和因岗设人相结合,对办公室人员进行明确分工,做到〝人尽其才,才尽其用〞,努力激活人的积极性和创造性,切实做到各尽其职,各负其责.2.加强教育,增强素质.坚持以人为本,加强团结,增进协作.从加强教育入手,不断强化办公室人员的服务意识,奉献精神和效率观念.着力务实创新的工作作风,坚持一切从实际出发对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革.在思想上树立〝办实事.摸实情.讲实话.求实效〞的观念,在实际工作中落实〝快.精.细.严.苦〞的五字要求.快,就是工作运转节奏要快,行动迅速,雷厉风行;精,就是对工作要精益求精,全面深刻了解情况,精确恰当地形成材料,深入透彻分析问题,结合实际提出建议;细,工作要细致入微,一丝不苟,尽职尽责,不出纰漏;严,就是工作从严把关,纪律上从严要求,作风上严肃认真,制度上严格程序,确保制度落到实处;苦,就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神,经得起磨练和考验.努力建设一支领导信得过,工作中用得上,关键时候靠得住;爱岗敬业,乐于奉献,作风优良,善打硬仗的团队.3.加强学习培训,提高工作能力.每月5日定为学习培训日,对办公室人员.公司新进员工进行学习培训,重点学习公司文化.规章制度.业务知识.专业技能等内容,不断增加员工的知识积累.经验积累,提高业务素质和工作能力,真正做到〝人岗相适〞.二.强化意识,改进办公方式,做好综合协调服务工作.树立服务观念,进一步提高综合协调服务能力,依据领导决策,抓住工作重点,筹划.安排和处理各项事务,保证各项工作的正常运转.1.做好办公用品采购工作.规范采购程序,每月1号.15号为采购日,各部门必须将短缺用品提前报办公室,再由办公室造册报总经理审批后,统一进行采购.采购要坚持〝勤俭节约〞的原则,货比三家,既要节省经费,又要货真价实.购买后要专人存放,分类登记,出入有据.2.做好宣传工作.围绕公司的目标,配合销售公司做好宣传工作.充分利用报刊.公司网站等宣传平台,加大公司宣传力度,扩大公司影响,提高知名度,为销售做好服务.3.做好随机性工作,完成好领导交办的各项任务.凡是领导交办的事情都是重中之重,时效性很强,办公室一定不折不扣,按时.按质,想方设法办好.三.统筹兼顾各方,全面扎实推进,各项工作均有新的进展.1.细化文秘管理.一是建立健全人事档案,尤其是今年新进员工的建案归档,2月份以前全部完成,电子版和印刷版一式两份保存.二是招聘人员信息资料的保存,对未聘人员的信息资料都要作存档处理,建立人才筹备库,为公司以后的用人提供依据.三是签订劳动合同.根据人事制度,及时与正式员工签订劳动合同.按照有关规定,对符合条件的员工到劳动管理部门办理社会保险（养老保险.医疗保险.失业保险）各项手续,真正体现〝老有所养,病有所医〞的规范性.四是改进办文质量,进一步规范办文程序,加强电子档案的收集与管理,各部门发文,在提交纸制版的同时提交电子版,经由总经理审签后才能下发.对撰写综合性材料,要认真校对.修改.呈报领导审阅,不能出现大的差错.对重要的文件,办公室都要登记存档.五是认真组织公司各类证件的年检.审核工作.六是增强办会效果.认真落实好每周一.每月三号工作例会制度,做好会后信息.纪要的整理工作,精神的传达贯彻.并督促抓好落实.对大型重要会议,要提早筹划,营造氛围,确保效果.七是注重经验的总结和积累.准备印刷500本工作日志,每人都必须日清月结.办公室配合监管部要定期进行检查,对表现不好的进行通报批评,并纳入绩效考核内容.2.加强公用物资及办公用品的使用管理.以〝顾全大局,注重细节〞为原则,实现工作早准备,费用细打算,服务高效率的目标.一是建立台账,办公室配合财务部门,对公司的物资装备及贵重办公用品进行登记造册,责任到人.二是物尽其用.对贵重设备要仔细使用,发现异常现象或问题,及时报告办公室,进行维修和保养,保证设备的正常使用.3.加强车辆管理工作.一是抓好驾驶人员的教育培训.每月组织驾驶人员进行一次交通法规.安全常识等方面的学习教育,养成遵纪守法的良好习惯,服从交通指挥,接受交通检查,确保行车安全.平时注意车辆的维护保养,经常检查车辆的主要机件,确保车辆的安全运行.二是规范用车程序.办公室设制派车单,用车部门或个人,必须写明用车所办事宜,目的地等,逐级审批,方可派车,并做好用车登记.三是建立车辆档案.对车辆状况（有无故障）,维修.保养的时间.内容,年检的时间,购买保险的时间认真进行登记.4.抓好伙食管理.落实好订食谱制度,经常征求意见,不断进行调剂.改善,确保质量.严把购买质量关,严禁采购霉变食品,特别是霉变大米.白面.地沟油,霉变蔬菜.调料等.厨房.餐厅应经常保持清洁,炊具用具用后必须及时洗净.放置有序,为用餐人员提供安全.整洁的就餐条件.5.建立卫生整治长效机制.制定>,公共卫生区责任到人,各办公室的物品按规定摆放,室内保持清洁.干净.每周三上午,办公室抽调各部门人员组成检查组,对各部门室内外卫生进行检查,对表现不好的部门或个人通报批评,并将检查情况作为年终绩效考评的重要依据.办公区.各办公室放置一定数量的花草,创造〝花园〞式办公环境,建立良好的办公秩序.四.完善制度,加大力度,发挥好督查督办职能.1.完善各项规章制度.一个公司要发展,做强做大,就必须有严格的制度作保障.办公室立足实际,对公司现有制度进行梳理,加以完善健全,上半年制定出完整的>,做到有章可循,有法可依,提升正规化管理水平.2.建立正规的办公秩序.2月份购买一台指纹考勤机,制定出考勤管理规定,拟从3月起实行指纹签到制度,办公室安排专人负责,每月将考勤情况统计上报财务部门的同时张榜公布,接受群众监督.3.推行绩效考评制度.绩效考评作为新形势下企业管理的新模式,广泛地流行于企业管理中,作为管理员工的一中重要方法.办公室要加强对绩效考评的方法.步骤.内容等,进行深入调查研究,配合监管部制定出绩效考评的方案和具体的实施细则,推行绩效考评制度,建立长效的激励机制,提高员工的工作积极性和任务完成质量,推动公司计划的完成和目标的实现.扩展阅读:房地产公司__年工作总结及__年工作计划__年个人总结__年10月加入贵公司,任行政助理工作,已有两个多月的时间了,在这段时间里,我在公司领导的关怀下,始终以一个党员的标准来严格要求自己,加强自身业务水平锻炼,努力提高自己的综合素质,不断学习;同时积极参加公司开展的一系列活动,弘扬”奉献.友爱.互助.进步”的精神.行政工作紧紧围绕公司的经营方针.目标展开工作,紧跟公司各项工作部署.现将__年的工作做如下简要总结:1.主动学习.认真工作我学的是物业管理专业,所以在刚开始干行政工作时,我对有关的内容基本了解,在工作中处于不断学习和探索,学会发现问题,发现自己的不足点,遇到不能解决的问题,我虚心向人请教和学习,能及时请教领导.员工和雷州公司的同事,我通过配合领导的工作,上网查资料和对公司的文件进行整理,不断熟悉行政上的事务,全面了解公司的发展历程,一使自己的行为标准.思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加入设计行业的大集体.2.专业知识.工作能力和具体工作.担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作.我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的.琐碎的.不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的.为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教.向同事学习.自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序.方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作.概括来说,行政管理在企业中主要有管理.协调.服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本.总而言之,行政管理的实质就是服务.3.工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成.行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的,小到复印.订阅报刊杂志.文件的保管.大到接待.会议等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用.行政部工作大体上可分为以下三个方面:（1）.人事管理方面1）.根据各部门人员的实际需要,有针对性.合理地招聘员工,配备到各岗位.2）.较好完成各人员的入职.转正.离职等人事审批工作,并即时上报集团公司人力资源部;3）.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐4）.强化内部管理与考核:完善公司员工绩效考核办法,为每个员工建立了员工绩效考核管理档案;5）.岗位职责:对各岗位职责进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责;6）.与集团总部沟通,确定员工劳动合同签定及社保办理事宜.（2）.行政工作方面1）.做好员工绩效考核工作;2）.做好员工值日的排班工作;3）.做好了各类公文的登记.上报.下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便.4）.做好了各类信件的收发工作;5）.公司员工通讯录.固定资产.办公明细.员工宿舍明细等电子文档的的更新6）.做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要7）.办公用品的采购.维护与维修工作8）.做好公司各部门后勤管理保障工作: 9）.做好会议组织与纪要记录工作;10）.做好相关费用报销工作;11）.统计当日销售情况,做好报上工作.12）.统计一期交款情况,做好报上工作.13）.更新二期销控表.业主资料的录入工作.14）.资料的归档与管理.15）.协助其他部门完成工作,及完成领导交办的其他工作.（3）.公司管理运作方面1）.依照公司要求,制定相应的管理制度.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻.在日常工作中,及时和公司各个部门沟通 2）.逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情.基于这个原因,本年度加强对员工的监督管理力度.3）.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到〝察人之长.用人之长.聚人之长.,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新.务实高效的公司新形象.4）.充分引导员工勇于承担责任了解职责.要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任.4.工作中的收获懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了〝上传下达〞.与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.总结2个多月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足.这都有待于在今后的工作中加以改进.在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!__年个人工作计划在公司领导的带领下,本人在__年度,基本完成了相关工作任务.今年,我将一如既往地按照公司领导的工作布署,在去年的工作基础上,本着〝多沟通.多协调.积极主动.创造性地开展工作〞的指导思想,发扬〝文明.和谐.创新.进取〞的工作作风,全面开展__年度的工作.现制定工作计划如下:一.对外事务:办理客户房地产证.银行按揭的申报等相关工作.二.对内事务1.继续完善公司制度建设.2.加强并落实考勤制度.3.各类办公用品.器具与设备的采购和保管4.内部资料的分类保管存档工作; 将着重加强档案现代化管理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作,加强机要文件的取送.传阅和保管工作.5.协助经理布置.实施.检查.督促.落实工作的执行情况.6.负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实.7.负责公司的行政管理和日常事务,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报.8.制定相关制度,加强对宿舍.食堂.办公用品.零星修缮.部分固定资产.卫生.环境的管理.9.协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境10.组织员工活动,加强企业文化建设工作,让员工对企业有良好的认同感和归属感.三.其他临时交办事项.领导交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理.四.存在的问题与对今后的展望在__年的工作中,自己仍然存在许多问题.管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己.提高自己.蔡小梅__年12月13日第7页共7页。