淘宝客服月度工作总结范文
淘宝客服人员月度工作总结5篇
淘宝客服人员月度工作总结5篇第1篇示例：淘宝客服人员月度工作总结一、工作概况在过去的一个月里，我作为淘宝客服人员，主要负责处理用户在购物、售后等方面的问题。
在整个月份内，我共接待了2000多个用户的咨询和投诉，有效解决了80%以上的问题，提高了用户满意度。
二、工作成绩1. 高效应对用户问题：我在接待用户咨询时，能快速理解问题并给出解决方案，使用户得以及时解决问题，提升了客户满意度。
2. 快速处理售后问题：对于用户的售后问题，我能积极协调相关部门的工作人员，快速处理用户的退换货等售后服务，保证用户的权益。
3. 积极主动的工作态度：我在工作中始终保持着积极向上的态度，和用户进行有效沟通，努力解决用户的问题，赢得了用户的信任和好评。
4. 完成工作目标：在本月，我按照公司制定的工作目标，积极配合团队完成了各项任务，为公司带来了一定的业绩。
三、不足之处1. 沟通能力有待提高：在处理用户问题时，有时因为表达不清晰，导致用户产生误解，需要加强沟通技巧。
2. 对相关政策和流程不够熟悉：在工作中发现有些相关政策和流程不够熟悉，需要进一步学习和提高。
3. 工作效率有待提高：在高峰时段，有时会出现处理不及时的情况，需要提高工作效率，做到快速响应。
四、下月工作计划1. 提高沟通能力：下个月我将会加强与用户的沟通，提高表达能力，避免因为沟通不畅导致的问题。
2. 深入学习相关政策和流程：下个月我将会加强对公司相关政策和流程的学习，保证工作的准确性和高效性。
3. 提高工作效率：下个月我将会提高自己的工作效率，在高峰时段能够更加快速地处理用户的问题，保证服务质量。
五、总结在过去的一个月里，我在公司的工作中取得了一定的成绩，同时也发现了一些不足之处。
通过总结和反思，我将不断提升自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
希望在公司的团队中，我们可以共同努力，为用户提供更优质的服务，提升公司的业绩。
【文章结束】第2篇示例：淘宝客服人员是淘宝平台上至关重要的一环，他们负责处理用户的咨询、投诉、退换货等问题，是保障淘宝店铺和买家权益的重要力量。
淘宝客服月总结范文（8篇）
淘宝客服月总结范文(8篇)淘宝客服月总结范文(8篇)客服月度工作总结会全面提升员工。
工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢？下面小编给大家带来关于淘宝客服月总结范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
淘宝客服月总结范文（精选篇1）时间如白驹过隙，转眼__年已过，在这一年里，虽然没有做出闪闪发光的突出业绩，但在这一年里的工作我也有很多的收获。
在这一年中，让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，感受到了客服部同事们在工作中尽职尽责、身体力行的艰难和坚定。
我要特地感谢同事们对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在他们的悉心关怀和帮助，通过自身的不懈努力，自己各方面也取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结。
一、通过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的认识客服所有的工作就是对公司产品的售后服务，我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房。
产品多了客户自然就多，客户对产品的要求及认识都不同。
一切对于我来说，即新鲜也处处存在挑战，领导的变动，新同事加入，协调好各部门的关系是完成好本工作的关键。
在工作中我也有许多不明白的地方，但不会就学、不懂就问，学习是一切进步取得的前提和基础。
在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料，再加上日常工作实践中不断的观察、积累经验，使我对客服体系工作流程的认识有了进一步提高。
自己通过学习和领导、同事们的言传身教，使得我的工作才能顺利开展。
二、认真学习岗位知识，工作能力得到了一定的提高对于一个客服工作人员来说，做客服工作的感受就像是一个学习锻炼一个人的耐力，整个过程感受最多只有勤跑、多问、穷跟。
如果到有一天你已经习惯了这种工作，不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
作为一个客服专员，在多年的客服工作中，我一直在不断地探索，企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛，这就是客服专员。
淘宝客服工作总结模板4篇_淘宝客服月报工作总结
淘宝客服工作总结模板4篇_淘宝客服月报工作总结淘宝客服工作总结模板一：尊敬的领导：很荣幸能够向您汇报我在过去一个月内的工作情况。
在这一个月里，我一直致力于提高客户满意度，解决客户问题，严格执行公司的工作要求，并不断提升自己的工作能力。
以下是我的工作总结：1. 工作业绩：在过去一个月内，我积极处理客户咨询和投诉，及时回复客户消息，提高客户满意度。
我严格按照公司规定的流程和标准处理客户问题，及时将复杂问题上报并寻求解决方案。
在我的努力下，客户投诉率稳定在较低水平，客户满意度明显提升。
2. 团队协作：我与同事积极配合，互相帮助，共同解决工作中遇到的问题。
在工作中，我及时向团队领导汇报工作进展，及时与同事沟通交流，共同提高客户服务水平，提升工作效率。
3. 自我提升：在工作中，我不断学习行业相关知识，提高工作技能，加强团队协作能力。
我利用业余时间参加公司组织的培训和学习，提升自己的业务水平和工作素养。
4. 收获与感悟：过去一个月的工作让我更深刻地理解了客户服务的重要性，也让我意识到自己在工作中的不足之处。
我会继续努力提升自己的工作能力，为客户提供更优质的服务。
未来的计划：未来，我将继续努力提高自己的工作效率和服务质量，不断完善自己的工作技能，为客户提供更优质的服务，为公司争取更多的客户和业绩。
谨此报告，如有不足之处，还请领导批评指正！此致敬礼！XXX2022年X月X日您好！我是淘宝客服XXX，通过这封工作总结，我将向您汇报我在过去一个月内的工作情况。
在过去一个月的工作中，我一直秉承着“以客户为中心，服务至上”的理念，认真负责地完成了一系列客服工作。
具体表现如下：1. 积极服务客户：我在工作中积极回复客户咨询，耐心解答客户问题，及时处理客户投诉，提高了客户满意度。
通过工作努力，成功挽留了多位潜在流失客户，有效提升了客户忠诚度。
以上就是我过去一个月的工作总结报告，希望领导能够给予指导和支持，帮助我更好地改进工作，共同推动公司的发展。
淘宝客服月度工作总结范文模板5篇
淘宝客服月度工作总结范文模板5篇篇1一、引言本月，我作为淘宝客服，本着服务至上的原则，积极处理各类客户问题，努力提升客户满意度。
通过本月的工作，我不仅积累了丰富的经验，也发现了许多需要改进的地方。
以下是我本月工作的总结。
二、工作内容1. 客户咨询处理本月，我接待了大量客户咨询，涉及商品信息、订单状态、物流问题等各个方面。
我认真倾听客户需求，详细解答疑问，并尽可能提供帮助。
通过努力，我成功提升了客户满意度，赢得了客户的信任和好评。
2. 售后问题处理针对客户在购买过程中遇到的问题，我积极与相关部门沟通协调，尽快解决客户问题。
同时，我也注重售后服务的跟进，确保客户在购买后能够享受到满意的售后服务。
3. 客户信息反馈在工作中，我注重收集客户信息，了解客户需求和行为特点。
通过对客户信息的分析，我为公司提供了有价值的反馈和建议，帮助公司更好地优化产品和服务。
三、工作亮点与成就1. 提升客户满意度：通过优质的服务和耐心的解答，我成功提升了客户满意度，赢得了客户的信任和好评。
2. 协调解决问题：在遇到复杂问题时，我积极与相关部门沟通协调，尽快解决客户问题，提升了公司形象。
3. 提供有价值反馈：我注重收集客户信息，提供了有价值的反馈和建议，帮助公司优化产品和服务。
四、工作不足与改进1. 语言表达有待提高：在与客户沟通时，我有时会因语言表达不够流畅而影响沟通效果。
因此，我需要继续加强语言表达能力的提升，以便更好地为客户提供服务。
2. 专业知识有待加强：淘宝客服需要具备丰富的电商知识和产品知识，但我目前在某些方面还存在不足。
接下来，我将加强学习，提升自己的专业知识水平，以便更好地为客户提供咨询和售后服务。
3. 工作效率有待提升：虽然本月我成功处理了大量客户问题，但在工作效率方面仍有提升空间。
我将通过优化工作流程和提升工作技能，提高工作效率，更好地为客户提供服务。
五、未来计划1. 提升语言能力和专业知识：我将继续加强语言表达和专业知识的学习，提升自己的综合能力，以便更好地为客户提供服务。
淘宝客服月度总结报告范文5篇
淘宝客服月度总结报告范文5篇淘宝客服月度总结报告范文一入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。
现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。
淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
淘宝客服个人月工作总结5篇
淘宝客服个人月工作总结5篇篇1随着电子商务的迅猛发展，淘宝客服在保障客户满意度和提升店铺信誉方面扮演着越来越重要的角色。
作为淘宝客服，我深知自己的职责所在，也一直在努力提升自己的业务能力和服务水平。
本月，我针对自己的工作进行了全面的总结和反思，现将工作总结如下：一、工作完成情况1. 咨询回复：本月，我共接待了120位顾客的咨询，回复率达到100%。
在咨询过程中，我始终保持热情周到的服务态度，耐心解答顾客的疑问，并尽量满足顾客的需求。
通过我的努力，本月店铺的咨询转化率有了明显的提升。
2. 售后服务：在售后服务方面，我共处理了35起售后纠纷，处理结果均得到了顾客的认可和好评。
我始终坚持以顾客为中心的原则，积极与顾客沟通，了解顾客的需求和意见，并尽快给出解决方案。
3. 订单管理：本月，我共管理了450份订单，订单处理及时率达到98%。
在订单管理过程中，我严格按照店铺的规章制度进行操作，确保订单信息的准确性和及时性。
同时，我也积极与仓库和物流部门沟通协调，确保订单能够按时发货。
二、工作亮点与成果1. 咨询转化率提升：通过优化咨询回复流程和提升服务水平，本月店铺的咨询转化率相比上月有了明显的提升，为店铺带来了更多的潜在客户。
2. 售后纠纷处理得当：本月，我处理的35起售后纠纷均得到了妥善解决，并未出现一起投诉升级的情况。
我的处理结果受到了顾客的一致好评，为店铺赢得了良好的口碑。
3. 订单管理高效有序：在订单管理方面，我严格按照店铺的规章制度进行操作，确保了订单信息的准确性和及时性。
同时，我也积极与仓库和物流部门沟通协调，使订单能够按时发货，提升了客户的满意度。
三、工作不足与改进1. 专业知识有待加强：在处理一些复杂的咨询问题时，我发现自己的专业知识还有待加强。
为了更好地为客户提供服务，我会利用业余时间加强学习，提升自己的专业素养。
2. 沟通技巧有待提高：在与客户沟通时，有时我会因为沟通技巧不够娴熟而导致客户不满意。
淘宝客服月工作总结范文6篇
淘宝客服月工作总结范文6篇篇1一、引言本月作为淘宝客服，我尽职尽责地完成了各项工作任务。
通过与客户的深入交流和沟通，我在服务态度、专业知识、问题解决等方面有了进一步的提升。
以下是本月工作的总结。
二、工作内容及成果1. 客户服务与咨询本月共接待客户咨询xxx余次，及时回应客户疑问，解决客户问题。
针对客户关于商品、价格、物流、售后等方面的咨询，我始终保持热情、耐心的服务态度，为客户提供专业、准确的解答。
2. 订单处理与跟踪本月成功处理订单xxx余笔，对于每一个订单，我都仔细核对商品信息、客户信息和物流信息，确保订单无误。
同时，我及时跟踪订单状态，确保商品按时发货，并为客户提供实时的物流信息。
3. 售后处理与反馈针对客户的售后问题，我积极与客户沟通，了解问题详情，并提供满意的解决方案。
对于退换货、商品损坏等售后问题，我及时为客户办理退换货手续，确保客户权益。
同时，我将客户的反馈和建议及时汇总，为产品优化和售后服务改进提供参考。
4. 数据分析与优化本月通过对客户咨询数据、订单数据、售后数据的分析，我发现了客服工作中的一些问题和不足。
针对这些问题，我提出了改进措施，如优化客服流程、提高客服效率等。
同时，我还积极参与团队讨论，为团队工作提供有益的建议。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）在客户服务方面，我始终保持热情、耐心的服务态度，为客户提供专业、准确的解答，赢得了客户的信任与好评。
（2）在订单处理和跟踪方面，我细心核对订单信息，及时跟踪订单状态，确保商品按时发货，提高了订单处理效率。
（3）在售后处理与反馈方面，我积极与客户沟通，解决客户问题，并为客户提供满意的解决方案，提高了客户满意度。
2. 工作不足（1）在应对突发问题方面，我有时处理不够迅速和果断，需要进一步提高应变能力。
（2）在数据分析与优化方面，我虽然提出了一些改进措施，但在实际操作中还需加强执行力。
四、下一步工作计划1. 继续提高客户服务质量，加强客户服务培训，提高客户满意度。
淘宝客服每月个人总结（精选5篇）
淘宝客服每月个人总结（精选5篇）淘宝客服每月个人总结篇1自今年7月入职至现在，我一直在揭东县分轮岗，至今已有三个多月。
首先，我很荣幸加入到客服这个团队。
在主任的指导和带领下，团队众成员团结合作，齐心奋战，红九月校园营销、双节营销、百日冲刺，我们以崭新的姿态、饱满的精神为提高县分业绩冲锋陷阵。
虽只有三个月，但通过与各位领导和前辈交流学习，我受益匪浅。
今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。
一、服务客服室，实际是营销服务室。
每天，服务经理通过电话与客户打交道：3G客户维系挽留、2G客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。
众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。
可见，服务是多么重要。
那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。
我认为，世界上并没有标准的服务方式。
那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。
就像某位伟人所说，框条是死的，人是活的。
最适合自己的才是最好的。
简而言之，就是让服务更显个性。
作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的距离，达到更好的服务效果。
打破框架，创新服务。
二、考核考核，是对员工工作的评价和肯定。
我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标，个人认为，有些许强人所难。
比如外呼量，在我刚来的时候，外呼量为一周150个正常通话，如今提高到200个。
尤其在做三无和双底等回访，更是难以达到外呼要求。
我认为，工作以人为本，以人为先。
工作人员拥有动力和信心，才能做好本职工作。
所以，调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。
调动员工积极性贵在设置合适的考核指标。
县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础，设置自己的考核标准。
指标设置必须得当，指标太高，员工经常完成不了，久则生惰性，积极性便下降;太低，则会减低效率，降低服务质量。
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淘宝客服月度工作总结范文客服工作很繁琐，每天需要在网上接待各种买家，但越是琐碎的工作越需要我们仔细总结工作期间的问题，以后才能找到有效方法应对。
淘宝客服月度工作总结范文一从做客服到现在差不多有3个月的时间了，因为还是在校应届毕业生，所以一直是实习生的身份，这点其实倒是无所谓，重要的是希望自己能利用在校实习的这段时间尽快成长，正式毕业之后，可以实现一个良好的转型，更好地走好自己的电商路。
目前在一家天猫月销量排行第一的童装店铺做售前客服，作为一个电子商务专业的本科生，学校也不错，我还是很愿意从基础做起，了解第一手的资料，更好的积累，为以后做准备。
客服的工作比较繁琐，每天都是一样的工作内容，不同的是你面对的顾客在变化，今天你遇到一个很烦的顾客，明天你遇到一个很好说话的顾客，自己一天天没有变化，跟你聊天的顾客却在不断地变化，更多客服迷失在了这日复一日的重复工作。
反向，这中间其实也有一个问题值得我们客服去思考，如何在每天不变的自己中，最大限度地稳定一批不变的顾客，为店铺积累更多的忠实粉丝，这些忠实的粉丝，不仅需要店铺的宝贝品质的强力支持，也非常需要客服极具技巧性的沟通与服务。
作为一个网店客服，售前要做的基础就是熟悉阿里旺旺的各项操作及卖家后台的具体使用，这点是基础，就不多说了，但是有几点需要强调一下：1、把自己的旺旺添加好友验证设置为不用我验证就可以添加为好友，不要将想加你为好友的顾客拒之千里，验证会降低客户体验。
2、客服工作台的设置，尽量设置一个顾客等待多久之后的一个提醒，防止咨询量大的时候忽略某些已等待过久的顾客，降低顾客的服务体验。
3、自动回复的设置：首次接到顾客的自动回复设置不要过长，最好不要超出4行，字数过多，会影响人们的阅读习惯，字体也不要太大，10号字就好了，字体颜色不要太花俏，一段文字含多种颜色是禁忌，一般两种颜色还是可以接受的，但是不要给人乱的感觉，两种字体颜色可以将店铺的快递信息和活动信息分别用两种颜色的字体突出出来，便于一目了然。
4、个性签名的设置：客服的旺旺最好都设置一个个性签名，内容可以是店铺的活动信息，也可以是店铺的主推产品，可以滚动播放，这是一个很好的免费展示位置，最好好好利用哦!5、快捷短语的设置：快捷短语的设置可以最大化地提高我们客服的接待速度，减少顾客等待的时间，提升转化率。
一些常用的，顾客经常问到的一些活动信息，快递问题，接待的结束语，都可以设置一下快捷短语，这将极大地方便我们客服的工作。
除了旺旺的操作技方面，作为一个售前客服，也要掌握一些销售沟通技巧，让顾客心里舒服，自己把自己口袋里的钱放进你的口袋，还一个劲地跟你说谢谢。
这点一般每个客服都有自己的一套经验，在这里我也就简单地提到几点，有哪些地方有更好的方法，还请大家不吝赐教哦!顾客的要求不要轻易的答应，即使他的要求很简单，轻易地答应，顾客会觉得我们理所当然的，我们在挣他们的钱，而且很可能会怀疑我们的利润问题，当顾客提出还差几块让包邮或者降价等条件时，可以首先跟顾客说，亲，我们实在已经是很优惠了呢，您看我们已经卖了这么多件了，还没遇到过这种情况呢，看您是老顾客，也就差一点就包邮了，我给您申请一下吧，一般的顾客可没有这种待遇的呢?然后客服可以等30秒再回复顾客，装作已经申请过了，其实很多类似情况，客服自己都可以自己做主的，这是您再答应顾客的要求，顾客就会觉得您非常地尊重他，为他争取权益，一般也会很感谢您的。
其实客服，自己给自己的定位不应该仅仅是一个售前咨询的客服，也要具有处理一定售后问题的能力，售前客服除了接待一些售前的咨询问题，也会不可避免的处理一些售后的问题件，一般退换货就不必说了，像其他的，快递丢件，发错货，少发货等等一些问题，售前一般要在同事的协助下面对顾客，尽快地安抚顾客情绪，主动地解决问题。
客服切忌过多解释，而逃避问题的解决，顾客有问题了，来找你，都是为了解决问题的，过多的解释，顾客只会觉得你在逃避责任，客服可以稍微给顾客解释两下流程等方面的，然后给顾客说句抱歉，不好意思啊，话题一转，马上要切入我们马上给您解决问题。
重点在如果解决问题，和我们会怎么做，顾客需要怎么做。
一般的顾客看到你积极解决问题的态度，都会谅解的。
在我的工作中，其中就有一个顾客上来就问我，你们怎么还没给我换货啊?我一看备注，订单已经差不多20天了，仓库也收到货差不多半个月了，备注的换货无货，可能通知顾客的时候顾客没接到电话，问题就放了一下，交易都已经成功了，这时，我首先三言两语地跟顾客解释了下没换货的原因，然后告诉顾客不要着急，即使交易成功了，我这边会马上通知仓库核实您寄回来的包裹，把您的钱都转账退给您，顾客这时就会感觉到安全感，然后再顾客聊衣服，其他的那个款式有货啊，好看啊，尺码合适啊，这位顾客结果马上又拍了好几件衣服，临走的时还一个劲的说谢谢。
其实这种问题，主要的问题还是在我们身上，换货无货，还未通知到位，这点在以后的工作需要不断改进。
淘宝客服月度工作总结范文二入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。
现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。
淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
淘宝客服月度工作总结范文三xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面：1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境。
截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
20XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。