学校临时工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（工勤人员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工资待遇1. 乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，具体金额以甲方实际支付为准。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家相关法律法规规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应照价赔偿。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，本合同自动终止。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
工勤人员聘用合同协议书
工勤人员聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工勤人员聘用合同协议书甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方（受聘人员）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供工勤服务事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任工勤人员，具体岗位职责如下：（1）负责【具体工作内容】；（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。
二、合同期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。
4.2 乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应予以配合。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后【保密期限】内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他保密信息。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
最新学校临时用工合同样本
最新学校临时用工合同样本一、合同双方甲方：学校名称（以下简称甲方）乙方：临时用工人员姓名（以下简称乙方）二、合同目的为了满足学校在特定时期的临时用工需求，甲乙双方达成以下合作协议，明确双方权益和责任。
三、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，按时完成指定的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方书面通知乙方，并以双方签字确认的方式确定。
四、工作期限1. 本合同有效期为从（起始日期）至（终止日期）。
2. 如甲方需要延长乙方的工作期限，应提前书面通知乙方，并与乙方协商确定具体延长期限。
五、工作报酬1. 乙方的工作报酬将根据乙方的工作时间和工作内容进行计算，并以月薪的形式支付。
2. 甲方将在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。
乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）的（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作小时数）。
2. 如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
乙方的请假天数将从工资中扣除。
七、工作保密乙方在履行工作职责期间，应保守甲方的商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。
乙方应对甲方的财产和设施负有保管责任，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
八、解除合同1. 甲方和乙方均有权解除本合同。
解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
2. 乙方在以下情况下，甲方有权立即解除合同：a) 乙方严重违反合同约定，且经甲方警告后仍不改正；b) 乙方因故意疏忽或其他原因，给甲方造成重大经济损失或声誉损害。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）：_______________乙方（临时用工人员）：_______________日期：_______________。
临时工勤人员聘用合同5篇
临时工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时勤工工作事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事临时勤工岗位工作。
二、工作内容及要求乙方在聘用期间，应当履行以下职责：1. 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行临时勤工的岗位职责；2. 按照甲方的要求，按时完成各项工作任务；3. 保护甲方的财产和办公设备等；4. 遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方机密信息。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的工资标准为每小时_____元，按照实际工作时间结算工资。
2. 甲方每月___日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。
3. 乙方有权享受甲方规定的员工福利和待遇。
五、保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可根据工作需要和乙方的表现给予适当的福利待遇。
六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合甲方要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）限制乙方人身自由的。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《合同法》的相关规定处理。
工勤人员聘用合同4篇
工勤人员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1工勤人员聘用合同一、甲方：______________（以下简称甲方）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称乙方）单位名称：_______________法定代表人：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方欲聘用乙方作为工勤人员，甲乙双方经协商一致，就工勤人员聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，作为工勤人员，从事___________（工作内容）工作，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方按照甲方的要求，按时、保质、提高完成各项工作任务。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按照要求准时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。
第三条工资待遇1. 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为_____________元/月，具体的工资结算方式及时间由甲方确定。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、技术机密等保密信息承担保密义务，不得泄露给他人。
2. 乙方在任职期间不得利用工作职权谋取个人私利，不得参与与工作职责无关的商业活动。
第五条合同期限1. 本合同自__________年__________月__________日起至_________年_________月_________日止，期满后双方如需继续合作可另行协商签订续约协议。
2. 乙方有权在期满时向甲方提出续聘要求，甲方有权依据实际情况决定是否继续聘用乙方。
学校人员聘用制度[1]
![学校人员聘用制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/dec57d8b4128915f804d2b160b4e767f5bcf8018.png)
学校人员聘用制度一、引言学校人员聘用制度是为了规范学校聘请和聘用人员的相关管理工作，确保学校人员的合法权益和学校运行的顺当进行。
本制度适用于学校内的各类人员，包括教职工、行政人员和工勤人员等。
二、聘请程序学校聘请人员需要经过以下程序：2.1 岗位需求申报学校各部门依据需要，通过内部渠道提交岗位需求申报。
其中包括岗位职责、任职资格以及岗位数量等信息。
2.2 聘请计划订立学校聘请管理部门会依据岗位需求申报情况，订立聘请计划。
其中包括岗位数量、聘请渠道和聘请时间等布置。
2.3 聘请公告发布学校将聘请信息发布到校内外合适的媒体平台，公告中需包含岗位职责、任职资格、工资待遇和申请方式等相关信息。
2.4 简历筛选与面试学校聘请管理部门会依据收到的申请人简历进行初步筛选，并布置面试环节。
面试环节可以包括个人面试、技能测试和案例分析等。
2.5 考核和录用面试结束后，聘请管理部门将对申请人进行综合考核，依据考核结果决议是否录用。
录用结果将通过书面形式通知申请人。
三、聘用类型与合同签订学校人员聘用依据工作性质和职位等级可分为正式聘用和临时聘用。
不同类型的聘用对应不同的合同签订方式。
3.1 正式聘用正式聘用适用于长期工作的教育工作者和行政人员等。
正式聘用人员需签订劳动合同，并具备享受有关法律法规规定的福利和待遇。
3.2 临时聘用临时聘用适用于临时性、短期工作的人员，例照实习生、临时工等。
临时聘用人员需签订临时劳动合同，并依据实在情况支出工资酬劳。
3.3 合同签订合同签订的内容包括但不限于聘用单位、聘用岗位、聘用期限、工资待遇、工作职责和双方的权益义务等。
合同签订中需明确双方的责任和权益，并签字盖章确认合同有效性。
四、薪酬与福利学校依据工作性质和职位等级，为人员供给合理薪酬和福利待遇。
实在内容包括但不限于：4.1 薪酬制度学校依据市场薪酬水平、行业标准和个人表现等因素，订立相应的薪酬制度。
薪酬制度应当公正合理，并与个人工作表现挂钩。
临时聘用人员协议模板（3篇）
临时聘用人员协议模板雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
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编号：_____________学校临时工勤人员聘用合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
招聘方： (以下简称甲方)
受聘方： (以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方
的。
第二条工作职责
第三条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。
(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。
(8)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(9)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
第五条合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要。