幼儿园-临时工勤人员聘用合同
学校临聘人员聘用管理制度
第一章总则第一条为加强学校临聘人员的管理，提高学校工作效率，保障学校教育教学、科研和社会服务的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校聘用的临时工作人员，包括教师、教辅人员、行政人员、工勤人员等。
第三条学校临聘人员聘用管理应遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第二章聘用条件第四条凡符合下列条件的人员，均可应聘我校临聘岗位：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具有应聘岗位所需的专业知识和技能，能胜任工作；3. 身体健康，符合国家规定的体检标准；4. 具有相应的学历、学位或职业资格证书；5. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
第三章聘用程序第五条聘用程序分为招聘、选拔、聘用三个阶段。
1. 招聘：学校根据工作需要，制定招聘方案，通过校内公告、网络招聘等途径发布招聘信息。
2. 选拔：应聘者按照招聘方案的要求，提交相关材料，学校组织面试、考核等选拔环节。
3. 聘用：学校根据选拔结果，与符合条件的应聘者签订聘用合同。
第四章聘用合同第六条学校与临聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
第七条聘用合同应包括以下内容：1. 聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、学位、专业等基本情况；2. 聘用岗位、工作地点、工作时间；3. 聘用期限、试用期；4. 工资、福利待遇；5. 试用期考核、考核不合格的处理；6. 合同解除和终止的条件；7. 其他约定事项。
第五章考核与晋升第八条学校对临聘人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第九条考核结果作为聘用、晋升、续聘的重要依据。
第十条考核不合格的临聘人员，学校将根据合同约定解除聘用关系。
第十一条临聘人员表现优秀，经考核合格，可按程序晋升为正式聘用人员。
第六章权利与义务第十二条临聘人员享有以下权利：1. 获得劳动报酬和福利待遇；2. 享有国家规定的休息、休假权利；3. 依法参加社会保险；4. 接受培训、进修；5. 对学校工作提出意见和建议。
临时工勤人员聘用合同5篇
临时工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与人员数量甲方聘用乙方从事临时工勤人员岗位工作，人员数量根据甲方实际需要确定。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
四、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。
2. 甲方按照同工同酬的原则，根据乙方的岗位及表现支付工资。
3. 甲方应按照国家规定为乙方办理相关社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
3. 甲方未按约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除本合同。
六、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
幼儿园幼儿教职工聘用协议书
幼儿园幼儿教职工聘用协议书一、协议双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教职工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了规范幼儿园与教职工之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
三、聘用内容1. 职位：乙方被聘为幼儿园教职工。
2. 工作内容：乙方将负责幼儿园的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、幼儿园活动的组织等。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据其工作表现和幼儿园的薪酬政策确定。
四、聘用期限1. 聘用期限：本聘用协议自（起始日期）起生效，有效期为（聘用期限）。
2. 试用期：乙方的聘用期限中包含一个为期（试用期限）的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。
3. 终止协议：双方一致同意，在以下情况下，本协议可被终止：a. 乙方提前（提前期限）提出辞职，并书面通知甲方；b. 甲方因故无法继续提供工作岗位，需解雇乙方；c. 双方协商一致，决定终止协议。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：a. 提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按时支付乙方的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和职业发展机会；d. 维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：a. 忠诚于幼儿园，履行教职工的职责；b. 遵守幼儿园的规章制度和教育教学计划；c. 保守幼儿园的商业秘密；d. 不得以任何形式泄露幼儿园的信息。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用终止后，应对幼儿园的商业秘密和相关信息保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露幼儿园的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
幼儿园食堂工人聘用合同
幼儿园食堂工人聘用合同
《幼儿园食堂工人聘用合同》
甲方：某某幼儿园
乙方：某某食堂工人
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了保障幼儿园食堂的正常运营，确保食堂工作的顺利进行，甲方与乙方就乙方在甲方幼儿园食堂工作的相关事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 乙方应按照幼儿园的工作安排，认真履行食堂工作，保证食品卫生安全；
2. 乙方应遵守幼儿园的工作纪律，服从食堂主管的管理；
3. 乙方应按时完成工作任务，不得私自离岗；
4. 乙方应保证食堂用具的清洁卫生，定期对食堂进行清洁消毒；
5. 乙方不得私自接受家长或者其他人员的礼物或者财物。
三、保密事项
乙方应对幼儿园的内部信息和工作内容保密，不得擅自泄露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法正常履行工作，应及时通知甲方并提供相应证明。
五、协议终止的条件
1. 双方商议一致解除合同；
2. 乙方擅自违反合同规定，经甲方通知后仍不改正。
六、违约和争议解决方式
若一方违反合同规定，应承担相应责任。
如发生争议，应通过友好商议解决，若商议无果，可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、其他附加条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
以上为《幼儿园食堂工人聘用合同》内容，双方应遵守合同约定，共同维护幼儿园食堂的正常运营。
幼儿园临时工劳动合同
幼儿园临时工劳动合同甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）注册资本：（金额）组织机构代码：（代码）乙方：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（yyyy年mm月dd日）身份证号码：（身份证号码）现住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲方与乙方就乙方在甲方幼儿园从事临时工作达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容及工作地点1. 乙方应按照幼儿园的安排，完成甲方指定的工作内容，包括但不限于幼儿照顾、教育、保育等工作。
2. 工作地点为甲方所在的幼儿园，根据甲方的工作需要可能需要在其他场所进行工作，乙方应根据甲方的安排履行工作任务。
第二条劳动时间和休假1. 乙方工作时间根据甲方的安排执行，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假时间根据甲方的工作安排确定。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准进行支付，每月工资在次月的15日前支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条劳动纪律和保密要求1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和指挥，保证出勤的准时和完成工作任务的质量。
2. 乙方应当保守幼儿园的商业秘密和工作内容，禁止泄露给外部人员。
3. 乙方不得转让、出租、借用劳动合同项下的权利和义务。
第五条合同终止和违约责任1. 合同期满自动终止，不再另行通知。
2. 乙方因违反劳动纪律、工作失职、泄露商业秘密等严重违约行为，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决方式双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以由合同签订之日起七日内协商修改或补充，经双方签字或盖章确认后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
幼儿园安保聘用合同
幼儿园安保聘用合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（安保人员姓名）鉴于甲方为确保幼儿园师生安全，特拟定本安保聘用合同，经双方友好协商，达成如下约定：一、工作内容1. 乙方应按时到岗，认真履行安保职责，负责维护幼儿园内部和周边环境的安全稳定。
2. 乙方应始终保持警惕，注意巡逻监控，防范有可能发生的安全事故。
3. 乙方在必要时应积极协助幼儿园工作人员处理突发事件，并做好相关记录。
二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
2. 如有需要，甲方有权要求乙方在必要时加班，并支付相应的加班工资。
三、工作报酬1. 乙方的工资为每月（具体数额）元整，包含各项补贴。
2. 乙方的工资以月结算，于每月月底发放。
四、保密条款1. 乙方在履行职责过程中获取到的关于幼儿园师生及工作人员的信息，均应保密，不能泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，一经发现，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
五、试用期规定1. 乙方进入幼儿园工作将进行为期一个月的试用期，试用期内工资待遇不变。
2. 试用期内，双方任何一方均可提前终止合同。
终止合同需提前三天书面通知对方。
六、合同期限及解除1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
合同期满前，双方如不提出解除意向，合同自动延期。
2. 若乙方有不履行合同规定的情况，包括但不限于迟到早退、玩忽职守等行为，甲方有权提前解除合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
2. 合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为《幼儿园安保聘用合同》，甲、乙双方确认无误后签字生效。
幼儿园食堂工作人员雇用全文协议
幼儿园食堂工作人员雇用全文协议
背景
本协议旨在明确幼儿园与食堂工作人员之间的雇佣关系，确保双方权益得到保护。
协议内容
1. 雇佣期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 工作职责：食堂工作人员的主要职责包括提供健康、安全、卫生的饮食环境，为幼儿提供合理的膳食安排。
3. 工作时间：食堂工作人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬和福利：食堂工作人员将按照幼儿园规定的薪酬标准支付工资，并享受与其他员工相同的福利待遇。
5. 保密义务：食堂工作人员应对幼儿园的相关信息和内部事务保密，不得泄露给外部人员。
6. 纪律和行为规范：食堂工作人员应遵守幼儿园的纪律和行为规范，不得从事任何违法、违纪行为。
7. 终止协议：双方协商一致可以终止本协议，任何一方终止协议应提前提出书面通知。
8. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
签署
本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。
幼儿园代表（签名）：_________________ 日期：
_________________
食堂工作人员（签名）：_________________ 日期：
_________________。
幼儿园聘用食堂工人合同
幼儿园聘用食堂工人合同
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（食堂工人姓名）
鉴于甲方为提供幼儿园食堂服务，现与乙方就聘用乙方担任食堂工作一事达成如下合同：
第一条服务内容
乙方被聘用为甲方食堂工人，具体工作内容包括但不限于：
1. 承担食堂每日食品的准备、制作和摆盘工作；
2. 负责保持食堂环境的整洁和卫生；
3. 配合其他食堂工作人员开展工作；
4. 完成领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间
乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资待遇
乙方的工资为（具体金额），根据工作表现和工作时长发放。
工资每月发放一次，发放时间为每月25日。
第四条休假及福利
1. 乙方享有法定节假日休假权利；
2. 乙方享有带薪年假5天，可根据实际情况与甲方协商调整；
3. 乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。
第五条保密条款
乙方在工作期间所获得的一切信息及资料，应当保密，不得擅自泄露给他人。
第六条解除合同
1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：
（1）擅自拖欠工资，无故旷工；
（2）严重违反合同约定；
（3）其他严重违反公司规章制度行为。
2. 甲方解除合同需提前通知乙方，并支付相应的赔偿。
第七条其他约定
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：
以上是乙方与甲方签订的合同，双方均应遵守合同内容。
祝合作愉快！。
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工勤人员聘用合同书
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
签订日期：2014 年3 月1日
加牙幼儿园工勤人员聘用合同书
甲方(聘用单位)：
甲方负责人：联系方式：
乙方(受聘人员)：身份证号：联系方式：
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的食堂炊事员。
第二条工作职责
1、按时上下班：每天早上8：00——做完工作。
2、工作内容：根据自己的安排每天按作息时间表，给幼儿按时供中午餐，之后清洗当天的炊具、汤勺进消毒柜、封好火，打扫好灶房卫生。
3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
第三条合同期限
1、合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1400元（壹仟肆佰元整）。
不足一月的按天计算，每天70元（星期六、星期日除外）。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人承担基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
(5)乙方必须遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《教师考勤办法》执行。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任与甲方工作有时间冲突性的其它职业。
(9)乙方在受聘期间，按规程操作，因操作不当造成的个人安全问题及财产损失由乙方负责承担。
第五条合同的解除和终止
1、如果政策变更或不再供餐时，本合同自然终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的。
第八条合同效力
1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份上交上级主管部门。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
日期：2014年3月1日日期：2014年3月1日。