校务公开材料
学校校务公开内容
学校校务公开内容2022年学校校务公开学校校务公开工作实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。
学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
一、加强领导，全面推行学校高度重视校务公开工作，期初组织教职工认真学习上级有关文件，提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。
同时根据学校的实际情况设立了校长为组长，学校行政、工会、为成员的领导监督机制，保证了校务公开工作有效开展。
在开展过程中积极稳妥地推进校务公开工作。
二、公开标准，增加透明度对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。
本学期公开内容(l)职称评聘公开。
职务评聘推荐委员会以及评聘领导名单。
(2)财务管理公开，我校每季度的财务预算计划、财务收入情况，学校每月的资产负债表。
(4)收费公开。
我校的收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，并公示了免受杂费的通知。
(5)职工奖惩公开。
各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。
(6)人事管理公开，黄锦栋、薛可熙任职公开，按程序接受教职工的监督，和上级的任命。
(7)期末教师量化考核公开，对于教师的期末工作考核学校进行量化并将过程结果公开。
三、本学期校务公开成效。
一学期以来，我校的校务公开工作通过精心组织、广泛宣传、科学实施，取得良好的成果。
1、组织教师员工社调群众反馈意见满意度高。
2、学校期初收费工作顺利，家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。
3、我校教师均感到学校开展的各项工作民主公开阳光程度高，同时促进了教师员工的积极的参与学校各方面建设。
校务公开资料全
若尔盖县崇尔乡中心校校务公开资料校务公开领导小组组长：泽巴色郎副组长：郎满措张成刚成员：白玛认真向静各班主任下设工作小组和监督小组工作小组：组长：张成刚成员：白玛认真各班主任监督小组：组长：郎满措成员：向静拥中泽仁哈么泽仁校务公开领导小组下设办公室，由郎满措兼任办公室主任。
校务公开机构职责领导小组:①做好校务公开工作，审核办公室拟定的材料，不断增强校务公开工作的透明度；②推进学校党风廉政建设和行风建设，杜绝各种违规违法行为；③动员师生积极参与校务公开工作，努力形成办学特色；④贯彻依法治校和民主治校的要求，接受上级、社会和师生的监督，提高工作的实效；工作小组:①在校务公开领导小组的领导下，实施校务公开工作，把握校务公开工作的各种形式，提高工作的透明度和实效；②及时公开学校的重大事项和其他需要公开的内容，保证上级、社会、群众、师生及时了解情况，推动学校工作顺利开展；③虚心听取各方面意见和建议，及时纠正校务公开工作中的不足；④认真做好校务公开资料的公布、收集、整理工作，建好校务公开工作的台帐。
监督小组:①协助校务公开领导小组实施校务公开工作；②监督、检查校务公开工作实施情况；③深入群众，开展调查，发现问题，及时整改。
特别是社会热点、敏感问题和关系到师生员工切身利益的事项，督促相关部门及时公开；④定期召开工作会议，收集意见和建议，促进校务公开工作顺利开展。
办公室:①负责文件材料的起草，档案资料的管理，校内外工作的联络协调;②收集、审理、汇总需要公开的材料，并交领导小组审阅;③做好公开材料上栏、归档工作;④做好校务公开工作情况的上报和对外宣传工作。
校务公开实施办法为确保校务公开工作有序开展，根据全国教育工会《关于在全国推行校务公开的意见》、《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》和上级关于开展校务公开工作的部署和要求，特制定本实施办法。
一、指导思想和目标按照“三个代表”重要思想要求，加强学校的党风廉政建设，确保广大教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,切实维护广大教职工的利益，强化民主管理、民主监督，密切党群、干群关系。
学校校务公开自查报告(3篇)
学校校务公开自查报告（3篇）学校校务公开自查报告（通用3篇）学校校务公开自查报告篇1一、收费每学期初，对收费的具体项目，收费标准，召开班主任老师会议，布置收费的项目和收费标准，将每一项传达给学生，并通过学生向家长解释清楚。
由班主任老师填写收费卡发给学生，让家长看后签字，盖章，取得家长认可。
学校将教育收费公示栏挂在醒目的地方，实行收费公示，所收项目及标准由班主任老师开收费单据，然后由学生交给家长。
二、特困生减免为保证家庭有困难的学生完成学业，学校实行杂费减免制度，对于家庭中确有实际困难的学生，针对不同家庭状况，实行不同程度的减免。
如家中父母双亡的孤儿，失去一方父母而家中又无经济收入，或家中主要劳动力常年有病，卧床不起，失去劳动能力而有需要不断医治的`，有学生家长写书申请，村委证明情况属实，由班主任老师上交学校，学校研究对其实行不同程度减免书费、杂费等。
将所减免学生，减免项目数额在学校内宣传栏公示。
三、书费结算每学期书费结算后，按每个学生书费，作业本费的实际支出，实行多退少补的方式，将每个年级的书费余额或所欠数额在宣传栏内公示，让每个学生明白，所退书费以班为单位填写书费结算单，由学生签名后上交中心校，领会所退书款，由班主任老师逐一发给学生。
学校校务公开自查报告篇2实行“校务公开”是在新的形势下认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和“科教兴国”战略举措，是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督的有效途径。
我校依照青教（）20号文件精神，从指导思想、组织领导、具体实施方案等方面加以落实。
一、全校员工认真学习文件精神，统一认识。
我校利用教师大会宣传教育局文件精神，让大家了解推行校务公开的目的意义、实施意见以及验收标准。
在行政会议上，全体干部认真学习文件精神，统一认识，讨论具体实施办法，组建相关的班子，为实施此项工作好思想上、组织上的准备。
成立以校长韩乾龙为组长、由工会主席、财务会计和教师代表组成的校务公开领导小组，同时成立以校党支部书记金龙为组长、工会主席和教师代表参加的校务公开监督小组。
小学创校务公开先进单位汇报材料
推进校务公开，打造阳光校务我校现有教学班7个，在校学生261人，在职在岗教职工21人，其中校级领导3人，中层干部3人，专任教师15人。
专任教师中中级教师10人，初级11人。
一年来，我校深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以《湖北省学校校务公开工作规范》、《湖北省教职工代表大会工作规程》和《襄阳市校务公开制度》等文件为依据，坚持以人为本、民主办学、依法治校，进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设，提高教育行风建设水平，学校民主管理和民主决策水平，促进了学校各项工作又快又好发展。
一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识学校领导集体多次学习，学习襄州区教体局《襄州区教育系统校务公开民主管理等级评定实施方案》，并根据襄州区教体局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《2010年度校务公开工作实施细则》、《2010年校务公开工作计划》，学校从统一领导班子思想着手，利用办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
许多班级针对部分家长对学校让学生“穿校服”、“征订《导学案》”和“保险”等做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长意见的原则，及时消除了家校之间的隔阂。
学校教育还多次通过《告家长书》的形式，向家长介绍学校在免费服驱虫药等方面的工作安排，以期取得家长的支持。
二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。
今年10月20日召开了教代会第三次。
教代会通过了《#镇#小学绩效考核办法》、《#镇#小学岗位设置方案》和学校管理有关方案；二是坚持校情即时报告制，及时召开了校务会成员民主生活会，并在教职工大会上通报了会议情况。
按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。
校务公开栏模板
校务公开栏模板
[学校名称]
校务公开栏
尊敬的师生家长：
为了加强学校与师生家长之间的沟通和交流，提高校园管理的透明度和公开性，特设立校务公开栏，以下为本校相关事务的公开内容：
1. 学校办学目标与发展规划
我们的学校致力于培养学生的综合素质，注重德智体美劳全面发展。
学校的办学目标是培养具有创新精神、扎实专业知识和良好道德品质的优秀人才，并为他们提供良好的学习环境和成长空间。
同时，学校还制定了相应的发展规划，不断提升教育质量和办学水平。
2. 学校规章制度和管理方针
学校拥有一套完善的规章制度和管理方针，维护校园秩序，确保师生的合法权益。
规章制度包括但不限于考勤制度、纪律要求、校规校纪等内容，所有师生都应严格遵守。
3. 学校日常公告和重要通知
学校将定期发布学校日常公告和重要通知，包括学校活动安排、学术讲座、考试安排等相关内容。
师生家长可通过校务公开栏或学校官方网站获取最新信息。
4. 学校财务公开
学校将定期公开学校的财务状况和资金运作情况，保证资金使用的公正、透明。
同时，我们欢迎师生家长监督学校的财务管理，并提供相关的财务报告给感兴趣的师生家长。
5. 学校教师队伍和教学质量
学校将定期公布教师队伍的基本情况，包括教师的资历、培训情况、教学成果等。
学校重视教学质量，严格把控教师的聘用和教学质量评估，确保每位师生都能享受到优质的教育资源。
本校校务公开栏将定期更新，如有任何疑问或建议，请联系学校办公室或相关部门。
感谢您对学校工作的支持与关注！
[学校名称]
[学校地址]
时间：年月日。
校务公开内容
肥乡县第五中学校务公开栏简介肥乡县第五中学（临时占用原元固中学）位于肥乡县城东南部，肥广路南侧。
学校占地面积38亩，建筑面积4560平方米，其中教学楼1240平方米，综合楼3000平方米，附属用房320平方米。
学校拥有能同时容纳900人就餐的简易餐厅，建筑面积为1800平方米。
在拥有一流的硬件设备同时，五中荣幸地招聘到了40余名高学历、精力充沛、富有朝气的年轻教师，使五中具备了一流的师资队伍，相信五中将成为肥乡县教育界一颗璀璨的明珠。
办学宗旨全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育。
以德育为灵魂，以教科研为先导，以现代化教学设备为保证，以课堂改革为抓手，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校办成高质量、有特色的一流中学，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
办学目标长期目标：一流的教学设备一流的师资队伍一流的教育管理一流的教学管理近期目标：重素质创特色全面提高教学质量学校“三风”校风：团结务实创新奋进学风：勤奋刻苦善思进步教风：严谨博学敬业奉献校务公开领导小组组长：马振平副组长：王学平组员：翟子微王洪江范增国王建昌刘志强教代会成员：各班主任（附名单）监督小组宋大成王红雷赵伟吕俊亮乔林的学校领导分工职责姓名职务主要职责马振平校长主持学校全面工作，分管人事、财务、党务等工作副校长王学平协助校长工作，分管学校教育教学、政教等工作。
范增国教务主任负责学校教育教学、教科研等教务工作。
翟子微总务主任负责学校采购、维修、物品发放等后勤工作。
刘志强政教主任负责学校思政体艺、安全卫生等工作王建昌团支部书记兼教务处副主任负责学校团队工作并协助教务主任做好教学工作。
王洪江会计负责学校经费报支等财务工作。
收费公开1 作业本费收费标准：14元/生.学期收费依据：《河北省物价局教育厅财政厅关于实行农村义务教育经费保障机制改革的中小学收费问题的通知》（冀价行费［2007］1号）收费总金额：13342元款项去向：付县局勤工俭学科作业本款13342元2 教辅材料费收费标准：103.5元/生(本学期）收费依据：县新华书店核准价格收费总金额：98635.5款项去向：付新华书店教辅材料款98635.5元。
校务公开汇报材料
云仙小学校务公开汇报材料
云仙小学
2014-01-06
云仙小学校务公开汇报材料坚持校务公开，实行民主监督是学校密切联系群众的主要举措，也是学校强化自律廉洁支教的内在要求，认真落实校务公开的各项要求，利于提高资金使用效率和杜绝教育腐败滋生。
我校高度重视校务公开工作，现就我校校务公开工作情况汇报如下：
一、领导高度重视，健全组织，分工到人。
我校成立了以校长杜保学为组长的校务公开领导小组，成员赵汉均负责收集整理群众意见和建议；侯全文负责账目和资产等需要公开的数据、信息及档案管理；王新红、吴文超负责公开栏内容的填写。
二、制订工作要求，明确责任。
1、领导小组成员要提高认识，密切责任，认真工作。
2、各种数据信息要真实、准确。
3、严格按照上级的要求进行校务公开。
三、保证公开内容真实、准确、全面。
1、我校认真核准2013年8月以来经费拨入标准、学生数及资金总额。
2、如实统计2013年8月以来所有资金支出情况，按照会计科目进行细化，做到数据准确，项目齐全、准确。
3、如实公开评先晋级年度考核及大宗物品的购买、大型项目建设等情况。
4、按照校产等级注册，准确公开电教器材等固定资产情况。
四、召开专题会议，研究部署校务公开工作。
五、虚心听取群众意见、建议，查找不足，认真整改，提高我校资金管理水平。
云仙小学
2014-01-06。
2024年学校务公开制度(三篇)
2024年学校务公开制度1、校务公开制度是学校民主监督的重要形式，是推进以法治教，加强学校党风廉政建设和教育行风建设，深化学校民主管理的重要措施。
2、校务公开坚持实事求是，突出重点，循序渐进，规范持久的原则。
3、重点公开的内容为：一是群众最关心、反映最强烈的热点问题；二是涉及教职工切身利益、需要让教职工清楚、明白的事项；三是容易引发矛盾和滋生腐败的问题；四是除按法律、法规属保密范围及暂时不宜向社会公布之外的学校其它重点工作。
4、校务公开坚持以教职工代表大会为基本载体，凡涉及学校重大决策，重要任务，重点工作必须在教代会上向代表公开，并听取教职工代表的意见。
涉及收费、招生及学籍管理和涉及学生切身利益的有关事项，可通过家长和社会各界人士座谈会公开。
5、学校都要建立永久性校务公开橱窗，对涉及教职工切身利益的有关政策规定、程序运行、办学结果等情况通过校务公开栏公布。
学校还可通过党政工联席会、民主协商会、校内广播、告示卡、公开信等形式公开校务工作。
6、设立民主监督信箱，指定专人管理，定期开启，并做好反馈工作。
7、建立健全校务公开档案，将每次公开的内容、承办部门(承办人)、教职工的批评意见、学校整改措施等形成文字材料，存档备查。
8、成立由党政工团纪监等方面负责人参加的校务公开工作小组，并定期对校务公开工作情况进行总结。
2024年学校务公开制度（二）2024年，学校务公开制度应该与现在相比有一些不同和进步。
以下是一个可能的2024学校务公开制度的设想：1.信息公开平台：学校应该建立一个在线信息公开平台，该平台包含学校各项事务的公开信息和文档，如校园规章制度、学校财务报告、教师招聘和评选程序等。
平台应该对学校全体师生和家长开放，并提供友好的用户界面和搜索功能，使信息能够便捷地查阅和下载。
2.开放校务会议：学校应该定期召开校务会议，并向师生和家长公开邀请参与。
会议应该在合适的时间和地点举行，会议议程和决议应该事先公布，并能够接受师生和家长提出问题和建议。
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校务公开民主管理
阎庄中心初中
我校认真贯彻《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》的有关精神，积极推行校务公开。
一年来始终坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，积极推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。
现将我校2009年校务公开工作情况总结如下：一、领导重视，确保校务公开卓有成效为了保证校务公开工作的顺利开展，我校成立了以刘立启校长为组长，杜福会、马良进、刘光照校长为副组长的校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，形成学校领导负总责、亲自抓，领导成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。
此外，我校还制订了严格规范的校务公开制度，每月及时准确地向县教育工会上报校务公开情况。
二、职代会监督，保证校务公开透明规范
每年3月召开的教职工代表大会是全面实行校务公开的基本形式，凡属校务公开的内容我们都在这个层面和范围内公开，接受教职工监督。
包括学校重大决策，人事管理，干部任用，财务管理，职称评定、评优评先以及其他与教职工切身利益相关的事项等等。
三、形式多样，推进校务公开全面深入
1、向社会和群众公开的：我们通过设立公示栏，公开服务项目、联络电话、监督电话、宣传材料，详细说明学校发展规划、质量提升行
动计划、收费公示等内容；还在宣传栏设立“公告”专栏发布公告、通知，向社会与群众通告重大工作的内容、方法、措施、时限等；还实行了首问责任制度，确定办事的第一责任人，确保群众在任何时候来校都有人接待和办理。
2、向学校教职员工公开的：我们通过职代会、教代会、组长以上干部会议或行文、专栏、信息等形式公开，经常性的事项采取定期公开的方式，阶段性的事项采取一次性公开的办法，确保教职工知情权的落实。
3、向家长公开的：我们采取家长会、家长接待日，校园一日公开等形式向家长当面公布，还采取了告家长书、通知、电话等其他形式告知家长。
今年的学校“一日开放”活动接待了800多名学生家长，切实将校务公开工作置于家长的监督之下，收到了很好的效果。
受理社会各界包括学生和家长的反馈意见，答疑解惑，效果良好。
四、阳光操作，维护教职工知情权
学校每周五的全体教职工大会和每周一的行政办公会议都是民主程
序的载体，为实施校务公开保驾护航。
教职工有知情权的所有事情都会一一公开。
1、上学期教职工个人垫资购买笔记本电脑的所有程序均由县教育局服务中心公开招标，坚持公开化，透明化操作，真正为教职工办实事，办好事。
2、学校的财务制度、资金流向和管理面向全体教职工及时、全面的公开，包括教职工福利分配情况：包括课时补贴、干部（教研组长、
专业组长、工会组长、中层以上干部）职务补贴、教辅人员岗位补贴、教职员工福利分配依据、分配方案等。
学校收费以及代管费的收支情况也向师生公开，学期初学校用收费联系卡的形式公布物价核定的收费项目及标准，并亮证收费，期末公布代管费支出的明细帐，每月月末公布食堂开支明细帐。
财务、食堂收支情况，每半年结帐公布。
3、由政府招标采购的大宗办公用品、教学仪器、现代教育技术设施，学生教师办公用品、学生课本代购、学校维修所用材料等其他方面的采购均公开采供渠道、规格、数量和价格。
4、基建项目投标情况公开，包括投标内容、程序、投标结果及学校基建管理的情况全部向社会以及全体教职工公开。
基建工作设立两套班子，一套负责招标，一套负责验收，反腐倡廉，切实保证基建工程质量，还培养了一批骨干教师。
5、后勤工作人员的招聘以及食堂、小卖部的承包，都采用公开招聘的形式进行，按法律程序签署合同，接受教职工的监督。
五、总结回顾，促进校务公开规范化
今后，我们还要加强对校务公开工作的宣传，进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性，进一步挖掘校务公开工作的深度和广度，加强建档意识，促进校务公开工作的进一步规范化。
一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。
截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上发布校务公开内容200余条。
一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识
学校领导集体多次学习学习市教育局《关于做好校务公开工作的意见》，并根据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《2009
年度校务公开工作实施方案》。
学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想念上实现[]小草范文网了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
许多班级针对部分家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订《小学生天地》”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长主观意观的原则，及时消除了家校之间的隔阂。
学校政教处还多次印发《家校共鉴》，幼教部通过《幼儿园快报》的形式，向家长介绍学校在防控甲型H1N1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。
二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设
我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。
今年7月27日和11月28日，学校两次召开了教代会，Xx校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。
二是坚持校情即时报告制。
按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。
三是建立校务公开质量考评制度。
积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。
学校还在校内外聘请了19名校务公开监督员，强化了对校务公开的监督工作。
三、进一步抓好校务公开工作的重点工作
是财务管理公开。
包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。
每年度的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。
实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。
二是人事工作公开。
包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。
通过民意测评和与[]小草范文网座谈，学校今年选拔了五名一线教师担任中层干部。
对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课评课。
教师
聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。
三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。
学校制定了公开招标评标办法。
今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代表参与了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍维修，由学校成立的工程质量小组全程参与，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。
四、大力强化监督管理，推动学校和谐发展
我们始终围绕学校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。
一是加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。
学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除了猜疑，为学校的凝聚了力量。
二是加强学校内部管理，遏制不正之风。
学校将学生学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。
三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。
校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证学
校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95％以上。
校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。
学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参与和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与[]小草范文网规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。