安全生产标准化级别评定汇总表.doc

附件 1

福建省安全生产标准化级别评定标准

一、公共部分 (700 分)

包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。

类

评定项目

别

（一）1．证照齐全有效。

主

体

合2．生产经营活动符合批

法准范围。

︵

3．无违规转让、出租证40

照行为。

分

小计

︶分值

否

自评初审评定

决

( 分) ( 分) ( 分 )

评分标准

项( 分)

证照不齐的评为 c 级20 或 D 级。未取证的予

以取缔。

10

超范围的扣 10 分。

10 ○

违规转让、出租证照

的评为 C 级或 D 级。

40

（二）组织1．按规定设置安全生产

管理机构或配备安全生产

管理人员。并按规定配备

注册安全工程师。在班组

配备专 ( 兼) 职安全员。

未设置机构或配备

安管人员的评为 C、D

级。未按规定配备注

20 册安全工程师的扣 5

分，班组未配备专

( 兼 ) 职安全员的扣

10分。

保2．明确企业内部以主要障负责人为核心的各级、各

︵部门、各岗位安全职责，

45签订安全生产责任书。分

︶

3．工会组织或员工代

表参与安全监督。

未明确安全职责的

少一项扣 5 分；未签20 订安全生产责任书

的少一级扣 5 分，每

少 1 人扣 l 分。

未落实的扣 5 分，落5 实不到位的扣 3 分。

小计45

类别

（三）宣传教育︵75 分︶

评定项目

1．主要负责人、安全生

产管理人员具备相应安全

知识和管理能力，经培训

合格后任职。

2．特种作业人员和特种

设备作业人员应按国家有

关规定经专门的安全作业

培训，取得特种作业和特

种设备操作资格证书后方

可上岗作业。

3．对新员工进行三级安

全教育；对相关人员进行

转岗、复工教育及全员安

全技能教育。

4．采用新工艺、新技术、

新设备和新材料的应对有

关人员进行专门的“四

新”安全教育培训。

5．教育培训的课程、

课时安排符合规定。

6．全面落实企业班组长

安全培训工作，确保班组

长每年轮训一遍。班组长

培训计划、内容等应符合

规定要求。

7．组织员工学习本单

位安全管理规章制度。

8．组织开展“安全生产

月”等安全生产宣传活

动，征订有关安全生产报

刊杂志、安全生产读物，

营造良好的安全文化氛

围。

否

自评初审评定

分值

决

( 分) ( 分 ) 评分标准

( 分) ( 分)

项

主要负责人或安全

15

生产管理人员未取

得相应资格证书的

分别扣 10 分。

未持证上岗的评为 C

级，部分未持证上岗

20

的扣 10 分。

未进行厂、车间、岗

位三级教育，每少一

10

级扣 5 分，有人员缺

漏或未进行转岗、复

工及全员安全技能

教育的扣 5 分。

未进行培训的扣 5

5

分，有人员缺漏的扣

3 分。

5

不符合的扣 2 分。

未组织学习的扣 10

分，有人员缺漏的扣

10 5 分, 有培训但无培

训计划或内容不符

合规定的各扣 5 分。

未组织学习的扣 5

5 分，有人员缺漏的扣

2 分。

未开展安全宣传活

动的扣 5 分；未征订

有关安全报、刊的扣

5

2 分。

类

评定项目

别

小计

1．与员工订立的劳动合

同必须有明确的劳动保

护、劳动条件和职业危害

防护等条款。

2．从业人员熟知作业场

所和工作岗位存在的危险

因素、防范措施以及事

故应急措施。

（四）

安3．从业人员配备符合国

全家标准或者行业标准的

权劳动防护用品，并正确佩

益戴、使用。

︵

4．为从业人员缴纳工伤30

等社会保险费。

分

︶

5．对从事接触职业病危

害作业的从业人员，应按

规定进行上岗前、在岗期

间和离岗时的职业健康检

查并建立职业健康档案。

否

自评初审评定

分值

决

( 分) ( 分 ) 评分标准

( 分) ( 分)

项

75

劳动合同无劳动保

护、劳动条件和职业5 危害防护等条款的

扣 5 分，缺项的扣 3

分。

达不到要求的每位

5

扣 2 分。

未落实的扣 5 分 , 落

实不到位的扣 3 分。5

未参加工伤等社会

保险的扣 10 分，部10

分人员未参加的扣 5

分。

未定期组织健康检

查的扣 5 分，员工未

按要求体检的扣 3

5 分。

小计30

（五）1．制订和实施企业安全未制定或实施中长规生产中长期规划、年度计期规划、年度计划和章划和专项工作方案。专项工作方案的扣 5 制分，缺项的扣 3分。度 5

︵

55

分

︶