安全生产责任制考核评分表
安全生产责任考核评分表(项目经理)
全管理办法和奖罚实施细则并检查落实。
实施细则，扣3分；未检查落实情况，扣2分。
3
负责组织建立或修订项目部安全生产责任制，并 未负责组织建立或修订项目部安全生产责任制，扣3分；未组织
组织落实全员安全安生责任制考核。
落实全员安全安生责任制考核（每季度一次），扣3分。
4
负责根据上级公司年度安全管理目标制定本项目 安全管理目标；负责建立、完善安全生产管理体 系。
2
不违章指挥、不违反劳动纪律、不违规操作，保 做到“四不伤害”。未对工作场所内发现的安全隐患及时报告，扣
护自己不受伤害、不对他人造成伤害。对工作场 2分。
所内发现的安全隐患及时报告。
合计
100
被考核人签 字
评价结果
考核人签字
6
18
依法设置安全生产监督管理机构、配备足够符合 未依法设置安全生产监督管理机构，扣4分；未配备足够符合规
规定资格的安全生产监督管理人员。
定资格的安全生产监督管理人，扣4分。
8
19
履行安全生产主体责任，做好日常安全工作日 志；执行领导班子现场带班制度并填写现场带班 记录。
未履行安全生产主体责任，做好日常安全工作日志，扣3分；未 执行领导班子现场带班制度并填写现场带班记录，扣3分。
未根据上级公司年度安全管理目标制定本项目安全管理目标，扣 2分。未负责建立、完善安全生产管理体系；扣3分。
5
负责组织编制或修订本项目安全生产规章制度及 未组织编制或修订本项目安全生产规章制度，全操作规程，扣2分。
6 组织制定并实施项目安全生产教育和培训计划。 未组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，扣2分。
6
自觉遵守安全生产法律法规，定期参加安全生产
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
施工单位安全生产责任百分制考核评分表(2)
电缆线路不符合规范要求的每发现一处扣0.5分，累计不超过扣3分；
4、配电箱及开关箱设置的位置、高度、箱体材质、进出线口、门锁、防雨以及其内电器元件配置、连接等符合规定，开关箱满足“一机、一闸、一漏、一箱”；
3分
配电箱及开关箱不符合规范要求的每发现一处扣0.5分，累计不超过扣3分；
5、施工现场碘钨灯等照明灯具设置位置、高度、接线、电源电缆线等符合规定。
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（现场管理）（一）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
1
现场，穿着防滑胶鞋等劳动防护用品、服装；
2分
未按规定穿着防护用品的，每发现一人次扣0.5分，累计扣分不超过3分；
现
场
查
看
2、遵守安全生产规章制度、操作规程，无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象；
3分
不符合要求的，每发现一处扣O.5分，累计扣分不超过3分；；
3、龙门吊、塔吊等特种设备具有生产许可证、产品合格证、检测合格证，进入施工现场按规定进行登记，现场张贴安全操作规程，操作人员持证上岗，按规定进行定期检查、维修；
3分
不符合要求的，每发现一处扣O.5分，累计扣分不超过3分；
4、电焊机等电气设备、机具的电源线电缆符合规定要求，接线规范，接线盒、控制开关等状态良好；
现
场
查
看
2、变压器、配电箱、开关箱以及电气设备等用电设施上应有用电警示标志，按规定设置防护围栏；
3分
不符合规定，无警示标志的扣0.5分，无防护围栏的扣1分，累计不超过扣3分；
3、施工现场基坑周边、高空作业下方坠落区、临边区、临崖区等危险区域，应设置醒目的警示标志；
施工单位安全生产责任百分制考核评分表(1)
驻地、施工现场每缺一处扣2分；
考核人员签字：被考核单位负责人签字：
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（三）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
6
安全生产持证情况
1、施工单位有安全生产许可证(企业所在地省级建设主管部门颁发)，且在有效期；
2分
无证，或不在有效期，扣2分
2、安全技术交底应分级进行、分级管理，依次按技术负责人、施工负责人、施工管理人员、安全员、班组长、作业人员层级进行，层级分明，内容完整；
4分
安全技术交底层级不分明、内容不完整的，每一次扣除1分，累计扣分不超过4分；
2、制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；
4分
未制定应急预案的扣2分，未告知从业人员和相关人员在紧急情况下应急措施的扣2分；
3、按规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案；
2分
未按规定进行备案的扣2分；
考核人员签字：被考核单位负责人签字：
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（一）
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
1
组织
机构以及管理人员
1、决策机构：成立安全生产领导小组，领导小组职责明确、完整；
4分
未成立安全领导小组扣4分，职责不明确不完整扣2分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2、班子成员中有分管安全生产的领导；
2分
未按期组织检查，或检查无书面记录，或记录内容不符要求的，一次扣O.5分，累计扣分不超过2分；
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
安全生产责任考核评分表(项目总工)
4
2
按照“管业务必须管安全，管生 产经营必须管安全”的原则，履 行项目安全生产、技术、质量管 理领导责任，对安全生产技术工 作行使决策权和指挥权。
未按照“管业务必须管安全，管 生产经营必须管安全”的原则， 履行项目安全生产、技术、质量 管理领导责任，对安全生产技术 工作行使决策权和指挥权，扣10 分。
22
督促、检查分管范围内的安全生 未督促、检查分管范围内的安全
6 产工作，消除生产安全事故隐患 生产工作，扣3分；未监督生产安
6
。
全事故隐患的整改落实，扣3分。
参与危险源辨识、评估，组织制 未参与危险源辨识、评估，未组
7 定、审查、监督重大危险源的技 织制定、审查、监督重大危险源
5
术保障措施。
的技术保障措施，扣5分。
10
9
参与生产安全事故应急处置，从 技术上分析事故原因，提出技术 防范措施；配合有关部门开展事 故调查处理；参与事故的内部调 查处理。
未参与生产安全事故应急处置， 从技术上分析事故原因，提出技 术防范措施，扣5分；未配合有关 部门开展事故调查处理，扣4分； 未参与事故的内部调查处理，扣5 分。
14
10
5
工
履行安全生产主体责任，做好日 未履行安全生产主体责任，做好
12
常安全工作日志；执行领导班子 日常安全工作日志，扣3分；未执 现场带班制度并填写现场带班记 行领导班子现场带班制度并填写
6
录。
现场带班记录，扣3分。
13
自觉遵守安全生产法律法规，定 期参加安全生产教育和培训，熟 知工作场所和岗位存在的危险因 素及安全操作规程，树立自我保 护意识，具备安全突发事件应急 处置能力。在履行本职工作时， 不违章指挥、不违反劳动纪律、 不违规操作，保护自己不受伤害 、不对他人造成伤害。对工作场 所内发现的安全隐患及时报告。
安全生产责任考核评分表
10
7
安全生产管理资料
未建立安全生产管理资料扣10分
安全生产管理资料不全扣2-5分
10
检查项目合计： 共计7项
100
考核人：日期：
施工现场质检员
安全生产责任考核评分表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实行分数
1
安全生产责任与安全技术
对本人安全生产责任不能熟知的扣20分
所编制的技术措施方案简单不能指导施工的扣2-4分
所编制的技术措施方案有严重错误的扣20分
20
5
安全生产教育
应用新技术、新工艺、新材料和新机具前未对工人班组进行安全技术操作规程教育的扣10分
应参加对班组工人实行安全技术教育而未参加的每有一例扣5分
10
6
工伤事故处理
不参加对工作事故或未遂事故调查、分析、并针对事故的原因提出技术性防范措施的扣10分
未督促班组开展班前安全活动的每例扣2分
现场有人不懂本工种安全技术操作规程每人次扣1分
10
6
安全生产标牌
施工现场无安全标志牌的扣5分
悬挂安全标志牌不符合规定的扣2-6分
无安全标语的扣2-4分
10
7
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分
报告不及时的扣2-8分
10
8
安全生产管理资料
不及时收集、整理安全生产管理资料的扣10分
所管项目工程安全生产管理资料不符合要求的每一大项扣2-5分
10
检查项目合计： 共计8项
100
考核人：日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
施工现场材料员
安全生产责任考核评分表
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表一、导论安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。
为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。
二、考核原则1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。
2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。
3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。
4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。
三、考核内容1.思想认识（10分）考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。
2.责任规定（15分）考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。
3.组织机构（10分）考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。
4.制度建设（15分）考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。
5.责任落实（30分）考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。
6.安全教育与培训（10分）考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。
7.事故隐患排查治理（10分）考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。
8.事故及应急处置（10分）考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。
四、评分标准本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：90-100分：优秀80-89分：良好70-79分：合格60-69分：较差60分以下：不合格五、结语本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具，可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况，发现问题，改进管理，确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的生命财产安全。
安全生产责任制考核评分标准表格.docx
..安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：总经理年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1对公司安全生产工作全面负责152贯彻执行国家颁布的安全生产法律、法规和标准103组织建立本公司安全生产责任制、规章制度和安全操作15规程4组织开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务10部门整改5落实公司安全生产所需经费，确保专款专用有效实施106及时如实报告生产安全事故，组织对发生的工伤事故进10行分析和处理7主持公司突发事件应急预案的编制和演习15健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期8听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审15批有关安全生产中的重大问题总分100审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：安全管理人员年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危10险源的控制，并做好记录2督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指15挥和违章作业3发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督15促排除事故隐患事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责4令从危险区域内撤出作业人员，停工整改。
105参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提15出整改意见，并督促落实监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工6序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促10解决及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一7步防范重点。
如实向安全生产负责人及上级主管部门报10告工作、信息。
8 具体负责安全生产突发事件应急演练15总分100审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：财务部年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分贯彻执行国家和行业有关安全生产等法律法规、规章制115度2 参与安全生产费用的编制，并监督落实153 负责公司人员意外伤害保险的办理15根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并4保证在每年的固定资产更新和技术改造资金中按国家20规定提取一定费用，用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。
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仅供参考[整理] 安全管理文书
安全生产责任制考核评分表
日期：__________________
单位：__________________
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安全生产责任制考核评分表
序号考核指标考核办法得分扣分得分（扣分）说明事故死亡控制指标水利工程事故死亡人数为0人（100分）完成控制指标得标准分值，发生1人及以上死亡事故该项不得分。
安全生产管理指标（100分）1、树立以人为本的科学发展观，认真贯彻执行国家和省、市安全生产法律、法规、政策，履行安全生产监督管理职责；安全生产目标明确，措施有力；安全生产工作有部署，有落实，及时完成上级部署的各项工作。
（15分）查阅相关资料和文件。
未按上级要求贯彻执行安全生产法律法规政策和安全生产监督管理职责扣5-7分；安全生产工作目标不明确，措施不力扣6-8分。
2、定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产中的重大问题；主要领导和分管领导要经常深入基层进行安全生产监督检查。
（10分）查阅工作计划部署、落实、检查和总结等有关记录和资料。
每一项工作存在不落实的扣3-4分。
3、建立和落实安全生产责任制，与各级水行政主管部门及直属单位签订安全生产责任书，并督促逐级签订至各基层单位。
对安全生产责任制落实情况有检查，有考核，有奖惩。
（10分）查阅责任书签订档案。
安全生产责任制签订不到位扣3-5分；检查、考核不落实的扣3-5分；没有建立安全生产责任制本项不得分。
4、加强安全生产工作机构和队伍建设，本部门及所属单位的安全生产监督管理机构、人员及经费落实，能开展行之有效的日常监督管理工作。
（5分）查阅相关资料和文件。
安全生产机构、人员不健全扣2-3分；安全管理经费不足扣2分5、承建水利建设工程的施工企业应当取得安全生产许可证；担任施工管理职务的施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应取得相应安全生产考核合格证书。
（15分）查阅相关证书和资料。
每发现1家
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施工企业未取得安全生产许可证承建水利工程扣5分；每发现1名施工企业负责人、项目负责人或专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书上岗的扣3分。
6、根据上级部署，定期或不定期组织安全生产大检查和专项整治，落实各项安全防范措施，督促本部门所属行业及单位及时整改事故隐患。
（10分）查阅台帐与现场检查记录。
未按要求组织开展安全生产大检查及专项整治活动，每少一次扣3分；防范措施及安全隐患整改不力扣3-4分。
7、努力提高防御水利工程安全事故的能力，发生事故后要及时参与组织救援，协调好善后处理工作。
（10分）查阅应急预案和预案演练情况记录。
发生水利工程安全事故后未及时参与或组织救援、事故处理不力，每发生一次扣5
分。
8、按规定及时、准确上报事故情况及各类报表和总结材料，按照“四不放过”的原则，严肃查处各类事故，处理事故责任人。
（10分）查阅事故记录及事故结案资料。
上报事故不及时、不准确，每发生一次扣2分；迟报有关资料每次扣2分；无正当理由拒报材料的，每发生一次扣5分。
9、积极开展安全生产宣传教育和培训活动，认真组织全国“安全生产月”活动。
（10分）查阅宣传教育培训和“安全生产月”活动记录。
宣教和培训活动不符合有关要求的扣3-5
分。
10、建立安全生产联络员制度，经常开展联系沟通工作。
（5分）查阅相关资料和文件。
未建立联络员制度的扣2-3分；联系沟通工作不够的扣1-2分。
死亡事故1、水利工程不发生一次死亡3人以上重大事故。
2、水利工程发生死亡事故，且施工企业未取得安全生产许可证的。
任何一项，一旦发生，考核为不合格。
合计填报单位：
第 3 页共 7 页
填报
人：联系电话：考核指标考核办法得分扣分得分（扣分）说明事故控制指标(100分)1、各责任单位和职责管辖范围内责任事故死亡人数不超过0人。
2、各责任单位和职责管辖范围内不发生财产损失150万元以上火灾责任事故。
发生一次死亡1人及以上或火灾责任事故，该项不得
分重特大事故控制指标(100分)3、各责任单位和职责管辖范围内不发生一次死亡3人（含3人）以上重特大责任事故发生一次否
决安全生产管理指标(100分)
1、树立以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市委提出的建设“平安湖州”的战略决策，贯彻安全生产会议和文件精神，落实安全生产分管领导，负责研究、部署、指导和督促本单位管辖范围内安全生产工作，解决管辖范围内安全生产中的重大问题，定期召开安全生产专题会议不少于2次，(20分)查阅事故控制指标完成情况和相关文件资料。
未落实会议精神或缺席安全生产会议扣15分；召开安全生产专题会议每少一次扣5分。
2、进一步建立健全安全生产监督管理组织，确定分管安全生产领导，落实兼职人员，建立安全生产联络员制度，经常开展联系沟通工作，确保安全生产工作经费(15分)查阅文件和相关考核资料。
未落实分管领导和兼职人员扣10分，经费不落实扣5分。
3、建立安全生产责任制，单位内根据职责逐级签订安全生产责任书，对责任制落实情况有检查、有考核、有奖惩。
落实各级领导安全生产责任，形成主要领导全面抓落实，分管领导具体抓落实的工作格局。
（10分）查阅责任书签订档案和相关检查、考核资料。
未将指标分解的扣3分，担查中发现未签订责任状的扣5分，责任制检查、考核、奖励记录录不
第 4 页共 7 页
合的扣3分，领导未参与安全大检查的扣2分。
4、认真贯彻落实《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律法规，强化安全生产监督管理工作，按照职责严肃查处各类安全生产违法行为，增强监管的有效性。
（10分）检查安全生产监督管理工作。
未制订“安全生产专项整治”活动方案扣5分，未按规定查处违法行为的扣5
分。
5、大力开展管辖范围内安全生产隐患治理，大力排查并整治辖区内行业性、历史性、区域性重大安全隐患，加强辖区内重大危险源的监控管理。
建立事故应急救援体系，制订并完善、落实重特大事故的应急预案；发生重特大事故后能及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。
（10分）查阅资料与现场检查相结合。
未开展隐患治理得0分；隐患整改验收后，发生事故的扣3-8分。
未制订应急救援预案的扣3-5分，预案制订后未开展演练的扣2-4分；未及时修订完善预案的扣1-3分；发生事故后救援及善后处置不当的，每发生一次扣5-7分，未报送应急救援情况总结的扣1-3分。
6、大力推进安全文化建设，积极抓好安全生产宣传与教育培训工作，认真组织开展“安全文化四进”、“安全生产月”、“全员安全培训工程”和“安康杯”竞赛等活动，落实管辖范围内的各类人员培训工作。
（10分）查阅宣传教育记录、安全文化四进、安全生产月、安康杯等活动记录。
未按要求组织、部署和落实的扣3-5分；未完成局下达的培训指标的扣3-6分；抽查有关从业人员持证上岗情况，每发现一人未持证上岗扣1分，直至本项扣
完。
7、制止危及生产安全的低水平重复建设，协助开展和落实新建、改建、扩建项目安全生产“三同时”、高危行业生产企业提取安全费用制度和企业风险抵押金制度。
(10分)管辖范围内高危行业企业安全费用提取和风险抵押金缴纳率低于30%的扣3分。
8、未按规定
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及时、准确上报事故情况，按照“四不放过”原则，严肃查处各类事故、处理责任人。
加强日常安全生产监督管理。
及时上报各类报表、总结等材料。
(15分)查阅事故记录和事故结案材料。
上报事故不及时、不准确的每发生一次扣2分，直至扣完本项分值；瞒报事故本项不得分；漏报事故的每次扣3分，直至扣完本项分值；迟报有关材料的每次扣1分；拒报材料的发生一次扣5分。
合计
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