医生工作手册表格共27页word资料
医院科室全手册
医院科室全手册一、门诊科1. 门诊时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-17:002. 门诊科室电话：************3. 门诊科主任：王医生4. 门诊科概况：门诊科主要负责医院的普通门诊，包括常见病、慢性病的诊治和健康咨询等工作。
二、急诊科1. 急诊科主任：李医生2. 急诊科电话：************3. 急诊科开放时间：24小时开放4. 急诊科概况：急诊科为患者提供24小时急救服务，包括突发疾病、急性伤害等。
三、内科1. 内科科主任：张医生2. 内科电话：************3. 内科开放时间：周一至周日8:00-17:004. 内科概况：内科主要负责各种内科疾病的诊治，包括心血管疾病、呼吸系统疾病等。
四、外科1. 外科科主任：赵医生2. 外科电话：************3. 外科开放时间：周一至周日8:00-17:004. 外科概况：外科主要负责各种外科手术和创伤的处理，包括腹部外科、骨科等。
五、妇产科1. 妇产科科主任：刘医生2. 妇产科电话：************3. 妇产科开放时间：周一至周日8:00-17:004. 妇产科概况：妇产科主要负责妇科疾病和妇产科手术的诊治，包括妇科炎症、妇科肿瘤等。
六、儿科1. 儿科科主任：陈医生2. 儿科电话：************3. 儿科开放时间：周一至周日8:00-17:004. 儿科概况：儿科主要负责儿童各类疾病的诊治，包括传染病、营养不良等。
七、五官科1. 五官科科主任：孙医生2. 五官科电话：************3. 五官科开放时间：周一至周日8:00-17:004. 五官科概况：五官科主要负责耳、鼻、喉、眼科疾病的诊治，包括视力检查、听力检查等。
以上为本医院各科室的全手册内容，如有任何疑问或需要进一步咨询，请拨打相应科室电话。
祝您健康！。
医务人员工作手册
医务人员工作手册第一章前言作为医务人员，承担着保护人类健康和生命的神圣使命。
本工作手册旨在向医务人员提供工作指导和指南，以确保他们在医疗实践中具备必要的知识和技能，以提供优质的医疗服务。
第二章专业素养2.1 尊重与沟通作为医务人员，我们应该以尊重和理解的态度对待每一位患者。
我们要主动倾听他们的需求和关切，并积极进行有效的沟通，以建立良好的医患关系。
2.2 保持专业道德医务人员应具备高度的道德标准和职业操守。
我们要遵守医疗行业的法律法规和规章制度，坚持诚实守信，维护患者的隐私和尊严。
2.3 持续学习与发展医学知识不断更新，医务人员应当积极参与持续教育和学习，不断提高自己的专业技能和知识水平，以提供最新的医疗服务。
第三章工作流程3.1 病历记录与信息管理医务人员应当认真记录患者的病历信息，包括病史、临床表现、诊断和治疗过程等，并妥善管理患者的隐私信息，确保信息安全。
3.2 危急重症抢救对于危重病患，医务人员应快速反应和准确判断病情，进行相应的急救措施，并与团队协作，尽力救治患者的生命。
3.3 手术操作规范医务人员在手术过程中应遵循手术操作规范，做好手术准备工作，严格执行无菌操作，确保手术安全和成功。
3.4 药物管理与合理用药医务人员应了解不同药物的用途、剂量和不良反应等信息，合理开具和使用药物，防止药物滥用和产生不良反应。
第四章应急处理4.1 突发事件应对医务人员应具备处理突发事件的能力，包括火灾、抢劫、暴力等。
在发生突发事件时，要冷静应对，并及时报警和通知有关部门。
4.2 突发传染病防控面对突发传染病的出现，医务人员应根据防控规定，采取必要的防护措施，加强病情监测和报告，保护自己和患者的安全。
第五章环境卫生5.1 感染控制医务人员应遵循感染控制规范，做好手卫生和个人防护，保证医疗环境的清洁与消毒。
5.2 医废管理医务人员应按照医废管理规定，正确分类、集中收集和妥善处理医废，保护环境和公众健康。
第六章心理健康6.1 自我保护与压力管理医务人员工作压力大，应学会自我保护与调节。
门诊医生工作站手册
门诊医生工作站操作手册门诊医生工作站操作手册一、西药处方流程：1、在卡号栏输入病人卡号（方式有刷卡、输编号）；2、选择药房为门诊西药房(根据医院的药房设置按需求选择药房)，填写病人的基本信息，如：初复诊、生育、发病地点、发病时间等；3、用鼠标单击“新建处方”按钮；4、在项目栏输入所要开的处方药品(所有药品都用拼音首字母检索)；5、选择药品包装规格(此处需注意药品的库存量及预定量，库存量减去预定量必须大于零才能开这种药品)；6、在数量栏输入药品数量(门诊处方药品的数量必须是整盒或者整瓶，特殊药品除外，如下图药品若要开1盒需在次药品规格处注意该药品的大包装50粒/盒)；7、输入药品用法(若没有自己需要的用法可以自己维护)；8、用鼠标单击插入图表下的“+”符号(若插入以后不需要该药品点击删除下面的“X”即可)；9、重复4----8步，直到此处方完成；10、选择类别下的初步诊断1(每个处方都必须至少有一个诊断)；11、在项目处输入你所需要的诊断名称(诊断必须是标准诊断，仍然用拼音首字母进行检索)；12、用鼠标单击插入图表下的“+”符号；13、用鼠标单击“确认处方”按钮。
二、草药处方流程：1、在卡号栏输入病人卡号（方式有刷卡、输编号）；2、选择处方类别为草药，选择药房为门诊中药房，输入处方贴数，选择病人的基本信息，如：初复诊、生育、发病地点、发病时间等；3、用鼠标单击“新建”按钮；4、在项目栏输入你所要开的处方药品(草药需先按一次空格键再用拼音首字母进行检索)；5、选择药品包装规格；6、在数量栏输入药品数量；7、输入药品用法，无用法则不需要输入；8、用鼠标单击插入图表下的“+”符号；9、重复4----8步，直到此处方完成；10、选择类别下的中医诊断1；11、在项目处输入你所需要的诊断名称；12、用鼠标单击插入图表下的“+”符号；13、选择类别下的处方用法;14、在项目下选择或者输入处方用法后；15、用鼠标单击插入图表下的“+”符号；15、用鼠标单击“确认处方”按钮。
临床医师手册
选。 ⑵钙拮抗剂：维拉帕米（异搏定）5～10mg+5%GS 20ml （3-5min）静注或 40-80mg po tid.. 或β-受体阻滞剂：美托洛尔（倍他乐克）2-5mg+5%GS 10ml（3-5min),无效可间隔 5 分钟重复，总
禁用； 4、普罗帕酮（心律平）70mg（1-2mg/kg）加入 20ml 液体中缓注； 5、毛花苷 C（西地兰）0.4mg 加 20ml 液体中缓慢静注，心功能衰竭者首选。 6、预防复发：美托洛尔（倍他乐克）25-50mg po bid 或普罗帕酮 100mg po t id 7、同步直流电复律。在药物治疗无效时，考虑同步直流电转复。 8、食管调搏。
次/分。 4、偶可见室性融合波。 （二）治疗 1、异丙肾上腺素 5～10mg q4h 舌下含服 ,发生阿一斯综合症者用 0.5mg 加入 250ml 液体内静滴
（1-4ug/min），使心率维持在 60～70/min。 2、阿托品 0.3mg po q4h，必要时 0.5～1.0mg 肌注或静注，q4～6h。 3、碱性药。5%碳酸氢钠 100ml 静滴。 4、肾上腺皮质激素、地塞米松 10mg 静注或肌注。 5、人工心脏起搏（临时、永久）。
第二章 常见症状处理 一、感冒 二、发热 三．惊厥 四、咳嗽 五、咯血 六、呼吸困难 七、哮喘 八、心绞痛 九、呕吐 十、胃痛 十一腹泻 十二、腹胀 十三、呃逆 十四、胆绞痛 十五、肾绞痛 十六、眩晕症
目录
2
第三章 常用抢救药物用法 第四章 常用抗生素用法用量 第五章 常用感冒药成分与用法 第六章 常用祛痰、止咳、平喘药用法用量 第七章 常用普通药物用法用量 第八章 小儿常用药物用法用量 第九章 心血管药物常用处方 第十章 内科常见疾病检查套餐 第十一章 常见血生化正参考常值 第十二章 血气分析正常值及临床意义
某某社区卫生服务站责任医生工作手册
某某社区卫生服务站责任医生工作手册工作手册单位责任医生姓名年度南苑社区卫生服务站编印目录《秀洲区社区责任医生工作内容》、《责任区社区诊断报告》、《责任医生工作月报表》工作记录表索引：表（十三）残疾人随访记录表表（一）责任区基本情况一览表表（十四）困难人群随访记录表表（二）责任区服务对象月度汇总表表（十五）≧６０岁老年人随访记录表表（三）孕、产妇基本情况记录表）表（十六）具有健康危险因素家庭随记干预记录表表（四）０～３岁儿童系统管理记录表表（十七）家庭病床一览表表（五）卫生监督情况记录表表（十八）健康服务合同一览表表（六）结核病人随访督导记录表表（十九）外来流淌孕产妇跟踪服务记录表表（七）精神病人随访记录表表（二十）外来流淌0～7岁儿童计免接种及系管跟踪服务记录表表（八）肿瘤病人随访记录表表（二十一）出诊、巡诊登记表表（九）糖尿病人随访记录表表（二十二）双向转诊（上转/转出）登记表表（十）高血压病人随访记录表表（二十三）双向转诊（下转/转入）登记表表（十一）冠心病人随访记录表表（二十四）健康教育活动开展情况登记表表（十二）其他疾病随访记录表表（二十五）公共卫生巡查服务时间记录表社区责任医生工作内容1、掌握责任区基本情况，并记录分析，书写《社区诊断报告》2、补建家庭、个人健康档案（建档率90%以上），并整理保管、随时记录各项管理数据（动态管理率75%以上）。
3、开展精神病、恶性肿瘤、糖尿病、高血压、脑卒中、冠心病６大类慢性病与其他疾病定期上门随访工作（规范管理率95%以上）。
4、开展残疾人（管理率100%）、困难人群（管理率100%）、≥60老年人的定期上门随访服务（管理率80%以上）。
5、上门开展有针对性的健康教育、干预指导，每户发放宣教资料（发放率100%，健康危险因素家庭干预随访率90%以上，居民基本卫生知识知晓率70%以上））。
动员居民参加集中性健康教育活动，每年很多于4次。
6、开设全科门诊（自诊率90%）、提供出诊巡诊服务，做好双向转诊（转诊率90%以上）。
医院工作人员手册
（XX医院名）序言欢迎你加入XX医院大家庭，愿XX医院的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册，也是XX医院对人员管理的基本准则，目的是帮助你尽快的了解和适应新的工作环境，并让你了解一些必须的信息，请你仔细阅读，经常重温本手册会有助你愉快的工作并充分发挥自己的才能。
制度和规范对医院的经营管理来讲是必不可少的，它将有助于你卓有成效、井然有序的工作。
当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立大家共同遵守的规则。
我们都渴望有互助、礼让、包容、有效、诚信的工作氛围，我们相信本手册将会帮助你做的更好。
你的科室领导是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的培训及工作安排，当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的科室领导沟通，必要时再咨询院办主任，他／她会帮助你找出问题的症结，或引导你寻求医院管理层的帮助，总之，愿你在XX医院的工作顺心、事业有成！我相信每个同仁都有其大于自身的价值所在，我也更愿意与各位同仁在一起不断进取、共同创造全新价值。
2011年7月20日目录序言…………………………………………………医院文化……………………………………………医院组织结构图……………………………………XX医院行为准则………………………………………安全…………………………………………………沟通…………………………………………………聘用条件……………………………………………工作时间……………………………………………工资福利……………………………………………各部门文明服务规范………………………………工作人员手册说明…………………………………医院文化医院文化观：涵盖了医院物质文明和精神文明。
它包括就医环境、设备、规章制度、文化活动及核心价值观等，是管理理论和观念形态实际的称谓，灵魂、信念、准则、驱动力则是医院管理的高级形态。
办院宗旨：奉献社会，患者第一办院理念：为人民群众服务，不以盈利为目的；从事医疗事业，促进社会公益福利。
医生工作手册1
医生工作手册1尊敬的医生：欢迎您加入医疗团队，成为我们伟大事业的一员。
本手册旨在帮助您更好地适应和发展在医生这一职业中的技能和素养。
请仔细阅读以下内容，相信对您的工作和成长将有所帮助。
第一章：职业道德与职业规范在医生这个职业中，职业道德和职业规范是我们的行为准则。
作为医生，您应该具备以下素养：1.1 专业精神医生的职业是非常神圣和伟大的，在这个职业中，您需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
只有不断进取，才能为患者提供更好的服务。
1.2 诚信守信作为医生，诚信是必备的品质。
您需要对患者真诚相待，无论是医疗信息还是个人隐私，都要严格保密。
同时，您还需要遵守医疗行业的相关规定和法律法规，确保医疗服务的公正和公平。
1.3 尊重和关爱患者是我们工作的重点，我们需要尊重患者的权益和尊严，关心他们的身心健康，给予他们必要的支持和关爱。
同时，对待患者的痛苦和困惑，需要用真心和耐心去倾听和沟通。
第二章：临床技能与操作规范作为医生，临床技能和操作规范是您的核心竞争力。
以下是我们对您的要求：2.1 临床技能您的临床技能是您为患者提供有效治疗和护理的基础。
不仅需要熟练掌握各种常见病、多发病的诊断和治疗，还需要掌握一些紧急病症的应急处理技能。
同时，您还需要关注最新的医学前沿知识，不断更新自己的专业知识。
2.2 操作规范医疗操作的规范是确保医疗安全和质量的重要保障。
您需要严格按照操作规范进行操作，包括使用消毒器械、穿戴手套口罩等个人防护措施，保证患者和您自己的安全。
第三章：人际交往与团队合作在医疗团队中，良好的人际交往和团队合作能力对于医生来说至关重要。
以下是我们对您的期望：3.1 患者沟通良好的沟通能力是您与患者建立信任和有效沟通的基础。
您需要善于倾听患者的需求和疾病状况，并以简明扼要的方式向患者解释诊断和治疗方案。
3.2 团队合作医生工作往往需要与其他医护人员密切合作，共同为患者提供最佳的医疗服务。
在团队合作中，您需要展现出积极的态度，善于与他人沟通和协调，解决工作中的问题。
医护人员工作手册(胃肠全套)——医院专用
医护人员工作手册(胃肠全套)——医院专用医护人员工作手册第一章医护人员职业形象要求一、仪容仪表第一条：讲究个人卫生，注意仪容洁净。
第二条：勤洗头发，梳理整齐，禁止梳理奇形怪状发型。
男员工不准留长发，以发脚不盖过耳背及衣袖为适度，禁止剃光头、留胡须；女员工头发扎起后长度不超过 40CM。
第三条：女员工提倡上班化淡妆，不得浓妆艳抹，以公认的标准为宜。
男员工不得化妆纹身。
第四条：上班前不吃葱、蒜等异味食物，保证囗腔清洁。
第五条：不得留长指甲，不准涂指甲油。
第六条：穿着必须整齐、清洁、端庄、大方，不得有破洞或补丁。
纽扣须全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，不得穿着短裤、短裙（膝上 10CK 以上）、露背、露肩、露胸装。
禁止穿拖鞋、雨鞋或不着袜子上班。
第七条：1/ 4上班必须着工衣，非因工作需要，不得在门诊部、办公场所以外穿工衣。
第八条：员工不得在工衣外穿着其他服装，内着衣物下摆不得露出工衣（12 月至翌年 3月毛衣除外）。
第九条：上班时间必须佩戴工牌。
第十条：员工进入工作岗位之前注意检查并整理个人仪容仪表。
1、表情第一条：微笑，是员工待人接物应有的表情。
病人、顾客、客户、领导、同事走近时必须微笑致意，并主动打招呼，比如说您好或您早。
要留下良好的第一印象。
第二条：接待病人、顾客、客户或其它业务友邦单位应友好、真诚。
第三条：与病人、客户、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。
2、举止第一条：所有站立工作的员工，应做到：双脚伸直、肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹、双手自然下垂或背放。
身体不得东倒西歪，不得驼背、耸肩、插兜等，双手不得叉腰、交叉胸前。
第二条：所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得坐在工作台上，不得将腿搭在工作台，座椅扶手上，不得秀盘腿。
第三条：工作时间举止端庄。
不得挖耳抠鼻子、修剪指甲，不得敲打柜台、货架、药品，不得跺脚、伸懒腰，不得脱鞋。
第四条：不得用手指、嘴形或物品指顾客或为他人指示方向。
医生员工手册
医生员工手册员工手册1.简介本手册为医院医生员工编写，旨在提供有关医院政策、规定以及工作职责的详细说明。
请所有医生员工在入职时仔细阅读本手册，并遵守其中规定。
2.医院概述2.1 医院名称：XXX医院2.2 基本信息：XXX医院是一家综合性医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务。
2.3 使命和价值观：XXX医院致力于保障患者的身体健康和生命安全，倡导医德医风，追求卓越服务。
3.员工责任3.1 医生行为准则- 尊重患者权利：医生应尊重患者独立决策权，保护患者隐私。
-专业道德：医生应遵循医德医风，以真诚、负责任的态度对待患者。
-技术能力：医生应持续学习和提升专业知识，确保提供高质量的医疗服务。
3.2 工作职责- 接受医院安排的工作任务，并保证按时完成。
- 积极配合团队协作，确保医院正常运营和医疗秩序。
- 遵守医院政策、规章制度，保障患者安全和医疗质量。
4.工作时间和假期制度4.1 工作时间- 上班时间：根据医院排班制度，医生需准时上班，不能迟到早退。
- 加班安排：医生加班需事先获得批准，并根据医院相关政策享受相应的加班费或调休。
4.2 请假和休假- 请假制度：医生需要提前向上级主管提出请假请求，并在请假前获得批准。
- 年假制度：医生根据工作年限享受相应的年假，具体请参考医院相关政策。
5.医疗服务规范5.1 病例记录- 医生应准确、完整地记录患者病情并进行及时更新。
- 病例记录应符合医务部门的要求，保证病案质量。
5.2 患者沟通- 客观、真实地向患者提供医疗信息，解答患者疑问，消除患者疑虑。
- 尊重患者的选择和权利，确保患者知情同意并参与医疗决策。
5.3 医疗安全- 遵循医院的医疗保障政策，确保无论是个人病例还是团队研究都遵循伦理道德规范。
- 在医疗过程中要注意患者的安全和隐私保护，避免医疗事故的发生。
5.4 技术能力提升- 医生应参加医院组织的继续教育培训，提升自身专业水平。
- 鼓励医生参与研究和学术交流，提高医院整体医疗水平。
医务科工作手册
医务科工作手册LT医务科工作手册目录（三）01 手册使用说明质量是医院的生存之本，为了提高本科室的质量管理水平，树立良好的医疗形象，本科室参与医院推行IS0900l：2008质量管理体系的实施工作。
为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求，特编制本手册。
本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标，识别了相关的医疗服务（或工作）过程，制定了相应的管理制度与操作规范，是本科室实施质量管理体系的作业指导书，科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。
科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1. 手册编写审批手册由本科室负责人主持编写，由科室负责人审核，管理者代表审批。
2. 手册的发布和实施本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。
3. 手册的使用、修改和换版3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作，手册使用期间如有修改建议，可向科室负责人提议。
3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况，对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审，提出修改意见进行修订。
手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。
3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。
4. 手册保管手册应统—保管，借阅时应办理借阅手续，按期限归还，借阅期间应妥善保管，不得损坏、丢失或随意涂抹。
5. 其他要求本手册是医院的受控文件之一，是为全科职工使用的有效版本，未经院长批准，任何人不得将手册借给院外人员。
03手册修改控制页手册修改控制页1、 医务科业务流程图1.2 医疗质量管理流程图1.3 处理医院医疗纠纷流程图1.4继续教育、住院医师规范化培训流程图↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓考核、考评、检查、总结、表彰、归档1.5 组织会诊流程图1.6医疗质控流程图1.8病案室工作流程图1.9医疗投诉处理流程图2 医疗质量目标3 职责与权限3.1 医务科组织结构图医务科3.2 各岗位职责1 医务科职责2 医务科主任岗位说明书3 质控办职责4 医务干事岗位说明书5 医保办职责6 医保干事岗位说明书7医生职称说明书7.1 （副）主任医师7.2主治医师7.3总住院医师7.4 住院医师7.5实习医师7.6进修医师8 质控员岗位说明书4 管理制度4.1医务科工作制度4.1.1在院长的领导下，根据医院工作计划,结合医疗工作实际,定期拟定医院医疗业务工作计划,经院务会讨论同意后,具体组织实施,定期分析和研究工作中的问题和对策,为医院领导决策提供可靠的依据。
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十六、呼吸性碱中毒抢救程序
十八、代谢性酸中毒抢救程序
二十、代谢性碱中毒抢救程序
二十一、高渗性脱水抢救程序
二十二、低、等渗性脱水抢救程序
二十四、昏迷抢救程序
二十六、不稳定型心绞痛抢救程序
二十八、急性心肌梗死强救程序
2
是是
否
21
无上述情况或经处理解除危稳紧急评估
有无气道阻塞
有无呼吸，呼吸的
频率和程度
有无脉搏，循环是否充分 清除气道异物，保持气道通畅；大管径管吸痰停止活动，绝对卧床休息，拒探视 大流量吸氧，保持血氧饱和度95%以上 阿司匹林160～325mg 嚼服 硝酸甘油0.5mg （舌下含化），无效5～20µg/min 静脉滴注快速评估（<10分钟）
迅速完成12导联的心电图
简捷而有目的询问病史和体格检查
审核完整的溶栓清单（参见《急救流程》一书）、核查禁忌证 检查心肌标志物水平、电解质和
辅助治疗**
（根据禁忌症调
节）
β-受体阻滞剂（禁忌时改用钙离子拮抗剂如地尔硫卓15～20mg 缓慢静脉推注） 氯吡格雷
普通肝素/低分子肝素 血管紧张素酶抑制剂
辅助治疗**（根据禁忌症调整）
硝酸甘油
β-受体阻滞剂 氯吡格雷
普通肝素/低分子肝素
GP Ⅱb/Ⅲa 拮抗剂 血管紧张素转换酶
溶栓治疗
入院溶栓针剂至
血管的时间≤30分
钟
介入治疗（有无溶栓禁忌症）
早期PCI ：入院-球囊介入≤90分钟
CABG ：（冠状动脉
辅助治疗**（根据禁忌症调整）
硝酸甘油
β-受体阻滞剂 氯吡格雷
普通肝素/低分子肝素
早期介入治疗的适应症和时机存在
争议。
给予最理想
药物治疗后仍有明显进行性的或反复
如无心肌梗死或缺收住监护室进行危险
分层，高危：
顽固性缺血性胸痛 反复或继续ST 段抬高 室性心动过速 血流动力学不稳定收住急诊或者监护病房： 连续心肌标志物检测 反复查心电图，
持续ST 段监护
LBBB ：左房室束支传导阻滞 辅助治疗药物：
β-受体阻滞剂：普奈洛尔10～30mg/次，3～4次/日或1～3mg 缓慢静脉注射；美托洛尔6.25～25mg Tid
氯吡格雷：首剂300mg ，此后75mg/d ，连续8天
普通肝素60U/kg 静脉注射，后继12U/（kg ·h ）静脉滴注；低分子肝素3000～5000U 皮下注射，Bid
GP Ⅱb/Ⅲa 拮抗剂：阿昔单抗0.25mg/kg 静脉推注，继以10µg/（kg ·h ）静脉滴注12小时；替罗非班10µg/kg 静脉推注，继以0.15µg/（kg ·min ）维持48小时
ACEI/ARB ：卡托普利6.25～50mg Tid ，氯沙坦50～100mg Qd ，厄贝沙坦 150～300mg Qd
三十、室性心动过速抢救程序
三十一、心动过缓抢救程序
三十二、心室颤动抢救程序
三十五、上消化道出血抢救程序
三十七、肝性脑病抢救程序
三十九、糖尿病酮症酸中毒抢救程序
四十一、糖尿病高渗性昏迷抢救程序
四十六、急性脑血管病抢救程序
四十七、脑出血抢救程序
四十九、脑蛛网膜下腔出血抢救程序
五十三、脑疝抢救程序
1
2
3 6
否
五十七、重症肌无力危象抢救程序
五十九、弥散性血管内凝血（DIC）抢救程序
六十一、急性肺损伤（ALI ） 成人型呼吸窘迫综合症（ARDS ）抢救程序
六十二、呼吸功能衰竭抢救程序
六十四、休克型肺炎抢救程序
六十六、支气管哮喘急性发作期抢救程序
六十八、大咯血抢救程序
七十一、高血压危象及高血压脑病抢救程序。