综掘二区岗位廉洁风险点登记表
岗位廉洁风险防控管理登记表(1)
1.增强责任意识，明确值班经理制度，记录重大事宜和处理情况；
2.坚守岗位，对于特殊情况的出现做好人员和设备的调配；
3.对当天的安全生产和工作完成情况实行全面的监控和负责。
外部环境风险
1.在检查和指导工作时接受好处，把关不严，致使违规、违法的行为得不到及时的纠正、查处；
1. 牢固树立务实意识、服务意识，坚持业务学习、熟练业务，努力做到对职工负责，对自己的工作负责。
2.严格遵守《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《廉政准则》，自觉接受广大干部职工的监督；
3.工作中的检查深刻落实，能够承受人情压力，保证考核的公平性。
制度机制风险
1.未能及时发现、弥补与解决安全隐患，不能真实、全面、客观地评价掌握安全工作现状；
2.受社会不良风气影响，原则立场不坚定，办人情事、讲人情话。
1.坚持自重、自警、自省和自立，时刻检查自己，严把关、按规章制度办事，努力做到公平、公正；
2.严格要求坚持原则，勇于抵制人情压力和外界诱惑，时常对自己敲响警钟。
本人（签字）： 领导审核意见（签字）：
年 月 日 年 月 日
岗位廉洁风险防控管理登记表
要职责
对本部门的安全生产负主要责任，全面负责行政管理和经营管理
风险点描述
主要防控措施
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1.工作中，有时满足现状，不能开拓工作新局面；
2.理论联系实践不够，不深入实践、调研，导致创新、争优创优意识不强。
1.加强业务知识及法律法规的学习，不断提高工作水平和领导能力；
2.加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法违纪的事不做，增强拒腐防变的能力；
3.深入基层，加强调研，解放思想，增强创新意识。
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记
表
1. 岗位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 所属单位：[填写所属单位]
2. 廉洁风险点排查
2.1. 经济利益方面
- 是否有收受贿赂或其他经济利益的倾向？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.2. 违纪违法方面
- 是否存在违法违规行为记录？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.3. 职业操守方面
- 是否存在不服从工作安排、丧失工作责任心等问题？[是/否] - 如果是，请详细描述：
2.4. 其他风险方面
- 是否存在其他可能影响廉洁的风险因素？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
3. 风险预防和整改措施
- 针对上述风险点，请提出相应的预防和整改措施：
4. 填表人确认
- 填表人：[填写填表人姓名]
- 确认日期：[填写日期]
以上是《建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表》的内容，请根据实际情况填写相应信息。
填表人应如实填写，并确保所填信
息的真实性和准确性。
如有必要，需采取相应措施加强廉洁建设和
风险防控工作，确保岗位工作廉洁无风险。
岗位廉政风险点及防控措施登记表
1
学校教学管理权
在研究讨论学校重大时间过程中，可能出现牟取暴利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失。
岗位职责
高
中
教学管理决策权防控措施
2
学校日常行政权
招生工作中，可能违反相关规定，收取托人好处，收人情学生，收取好处，造成生源质量严重下降，给学校带来不良影响。
制度执行
低
低
日常行政权防控措施
3
教职工队伍管理权
评先进、职称、职务、招聘教师收取好处，可能导致不公平，不廉洁行为发生。
岗位职责
中
中
教职工队伍管理权防控措施
4
学校民主管理权
在学校管理和行政过程中，可能忽略教师群众和学生的意见和建议。
制度位廉政风险点及防控措施登记表
单位（盖章）：东凌初级中学
单位（部门）负责人签字：
姓名
黄华荣
单位
东凌初级中学
职务
党支部书记
主要工作
职权
1、依据学校赋予的职能，具有部门管理和相关业务管理的职权；
2、依据“一岗双责”的要求，具有在部门内部开展政治思想教育的职权；
序号
风险类别
风险点
风险类型
风险等级
防控措施
自评
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
3、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。
5、承办局领导交办的其它工作。
风险点
1、权力行使方面，可能存在由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，造成权力滥用的风险；是否存在对分管领导的重大权力行使和相关制度机制关注、研究、指导、监管不力。
2、制度机制方面，重点查找是否存在由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找在“三重一大”和人、财、物的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象；违反有关规定，超标准接待、宴请，超范围购置使用公车、装修、基建、发放福利等；单位各部门各科室之间协作配合机制不健全不完善；单位方面制度（核心关键制度）不健全、不完善，制度执行不力，出现不按照制度办事或以权谋私现象。
4、岗位职责方面，重点查找是否存在对
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点
党风廉政建设工作不重视，“一岗双责”履行不到位，忽视班子和队伍建设；利用职权和职务上的便利干预分管部门和工作人员正常履行职责；工作中越权或推诿责任；放松对亲属和身边工作人员的教育监督和管理。
风险等级
一级
防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
3、思想道德方面，重点查找可能存在由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险；查找是否放松学习，忽视思想改造；事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准；不能、不愿接受监督；不能抵制各种外部环境的诱惑、出现交友不慎、行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表廉洁风险点排查及防控措施登记表1. 廉洁风险点的定义和重要性廉洁风险点是指组织内可能存在腐败、贪污等违法违纪行为的潜在点，其发生可能给组织造成财务损失、名誉受损等不良后果。
识别和排查廉洁风险点对于维护组织的正常运转、加强内部风控具有重要意义。
2. 廉洁风险点排查的流程和方法（1）明确排查目标：确定本次排查的廉洁风险点范围，例如财务部门、采购环节、人事管理等。
（2）收集资料：梳理相关政策法规、流程文件和相关数据，了解标准操作流程。
（3）开展风险分析：基于深度和广度标准，对收集到的资料进行评估，识别可能存在的廉洁风险点。
（4）制定排查计划：根据风险分析结果，明确排查范围、时间和责任人，并制定详细的排查计划。
（5）实施排查：按照排查计划逐项进行检查，记录发现的廉洁风险点，并与实际操作进行对比。
（6）整理排查结果：将发现的廉洁风险点进行归类整理，形成清晰的风险点排查报告。
3. 廉洁风险点排查的常见防控措施（1）加强内部控制：建立健全财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，确保规范操作流程，减少廉洁风险点的发生。
（2）提高员工廉洁意识：组织开展廉洁教育培训和宣传活动，加强员工的法律法规和廉洁意识，增强反腐败意识。
（3）加强监督和审计：建立健全内部监控机制，加强对关键环节和岗位的监督，定期进行内部审计，发现问题及时整改。
（4）建立举报渠道：设立匿名举报渠道，鼓励员工及时举报违纪违法行为，及时发现和处理廉洁风险点。
（5）加强合规风险管理：根据廉洁风险点排查结果，制定有效的防控措施，加强对风险点的闭环管理。
4. 对廉洁风险点的观点和理解廉洁风险点的排查是组织内部风险管理的重要环节，只有充分了解和识别存在的潜在风险，才能制定相应的防控措施，有效减少贪污腐败行为的发生。
在排查过程中，应从简单到复杂、由表面到深层逐步进行，以便深入分析问题的根源和可能的影响。
需要综合考虑社会、经济和法律等多个方面的因素，确保风险控制的全面性和有效性。
岗位廉洁风险点登记与防控措施表
为了个人利益，故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养，廉洁奉公，忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习，提高廉洁意识，和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励，抵制不良风气影响。
本人签字：年月日领导审核意见（签字）：年月日
注：1.部门人员填写表格由部门负责人审核；
1、对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
2、不遵守国家法律、法规，党纪、政纪及企业规章制度，不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
岗位职责风险
1、利用岗位职责之便，接受他人财物，谋取个人私利。
2、在招投标工作出现规避或违规招标的情况，引发违反招投标各项规定的情况。
3、工作有章不循、流于形式、不按规章制度落实
加强自身修养，忠于职守，拒腐蚀、廉洁自律。
2
在招投标工作出现规避或违规招标的情况，引发违反招投标各项规定的情况。
严格执行公司招投标相关管理制度。加强对施工工程的监督管理，完善工作流程。
3
工作有章不循、流于形式、不按规章制度落实
严格执行公司有关规章制度。加强内部监督检查，确保预防措施落到实处。
4
合同、招投标文书错漏，引起意外损失
加强合同、招投标文书文件编写检查，防止错漏现象发生。
5
对部门人员管理不善，监督不到位。
加强部门人员监管，确保不发生违法韦纪行为。
6
对废旧物资看管不严
统一存放，统一保管一，建立废旧物品出入库台账。
7
外部环境风险
1
接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请。
树立廉洁从业意识，时刻牢记有职权就会有风险，时刻绷紧廉政安全弦。
岗位廉政风险点和防范措施登记表
岗位廉政风险点和防范措施登记表
2009年9月16日部门来自登记科姓名温瑞娟
工作岗位
受理审查
主要工作职责
1、依法受理、审查私营企业的设立、变更、注销登记和监督；依法受理、审查企业名称；依法组织开展企业年检；
2、组织实施检查经济户口管理工作。
3、依法查处违反企业登记管理法律、法规的行为；
负责人签字：胡进辉个人签字：胡进辉
岗位廉政风险点和防范措施登记表
2009年9月16日
部门
登记科
姓名
吴海莲
工作岗位
受理审查
主要工作职责
1、依法受理、审查内资企业、窕民专业合作社的设立、变更、注销登记和监督；依法受理、审查企业名称；依法组织开展企业年检；
2、组织实施检查经济户口管理工作。
3、依法查处违反企业登记管理法律、法规的行为；
负责人签字：胡进辉个人签字：温瑞娟
岗位廉政风险点和防范措施登记表
2009年9月16日
部门
登记科
姓名
徐瑞蓉
工作岗位
受理审查
主要工作职责
受理个体工商户名称预先核准及设立、变更、注销登记。
廉政风险点
对不符合规定的名称予以核准，或者对符合规定的名称予以核准，对不符合法定登记条件的予以受理或者对符合登记条件的不予受理,拖延、刁难、不兑现服务承诺,擅自增设行政审批条件,违法违规加重当事人义务等.
4、负责私营企业的报表工作。
廉政风险点
对不符合规定的名称予以核准，对不符合法定登记条件企的予以受理或者对符合登记条件的不予受理，故意拖延、发难、不兑现服务承诺。
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识，不断提高自身修养，爱岗敬业、恪守职业道德，遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度，构筑廉政风险防范前期预防措施，确保各项预防措施到位。
廉政风险点及防控措施登记表
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
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岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名王军部门综掘二区职务区长岗位职责1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区队安全生产、质量标准化达标情况及生产任务完成情况，进行工资、奖金分配。
2、根据生产需要进行班队长公推直选。
3、根据矿病事假管理规定对职工出勤、伤、病、事、年休等有资假进行管理。
4、组织制定区内部管理制度，奖惩条例，对职工日常表现进行考核。
5、认真查找单位内部重要岗位权力人在工作和生活中可能发生违法违纪行为并采取防控措施，有效防范腐败行为的发生。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、形势任务学习，提高自身廉洁风险意识。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度。
2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.对矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.严格矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的贯彻落实。
2.严格《公推直选》相关规定的贯彻落实。
3.严格落实矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》的相关规定。
4.加强反腐倡廉工作执行力度。
2.对《公推直选》相关规定落实不严，可能存在利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益的可能。
√3.矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》落实不严，存在以权谋私的可能。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常工作中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强廉政教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名朱岩松部门综掘二区职务党支部书记岗位职责1、负责党支部全面工作。
贯彻执行集团公司、矿关于党风廉政的法律法规。
2、确保政令畅通，对集团公司、矿及职能部门的决定与指令及安排的各项工作任务在本单位贯彻执行。
3、负责发展党员、党费收缴工作。
4、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。
注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设。
5、利用好单位的活动经费，活动经费的使用情况要及时公开，接受职工群众的监督。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿形势任务、政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.对集团公司、矿关于党风廉政的法律法规落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.严格集团公司、矿关于党风廉政的法律法规相关规定的贯彻落实。
2.严格集团公司、矿及职能部门的决定与相关指令的贯彻落实。
3.《发展党员》、《党费收缴》情况及时公开。
接受职工群众监督。
4.利用好单位的活动经费，活动经费的使用情况要及时公开，接受职工群众的监督。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.对《发展党员》、《党费收缴》相关规定落实不严，可能存在利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益的可能√4.对活动经费的使用，存在利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益的可能。
√外部环境1.在日常工作中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名刘征部门综掘二区职务副区长岗位职责1、负责八队全面工作。
贯彻执行矿、区队相关规定规章制度。
2、确保政令畅通，对集团公司、矿及职能部门的决定与指令及安排的各项工作任务在本单位贯彻执行。
3、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区安全生产完成情况，进行工资、奖金分配。
4、对职工日常表现进行奖惩，接受职工群众的监督。
5、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名桂徐根部门综掘二区职务副区长岗位职责1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区安全生产完成情况，进行工资、奖金分配。
2、根据矿文件精神，对职工年休假、探亲假等有资假期进行审核。
3、对职工日常表现进行奖惩。
4、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。
岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名陈刚部门综掘二区职务机电副区长岗位职责1、根据生产需要，及时准确对机械设备所需材料进行有计划审批。
2、对机电工日常表现进行奖惩。
3、完成领导交办的其他工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正。
√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。
2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。
√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。
√岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。
√1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习，制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位，可能存在以权谋私风险。
√3.因人情关系，可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。
√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。
√外部环境1.在日常经济业务监督中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。
√1.加强教育，提高自身廉洁意识，主动接受监督。
廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。