规章制度牌材料
工程项目部上墙制度牌标准
工程项目部上墙制度牌标准是为了规范项目管理，提高工程质量和安全，加强团队协作而制定的。
制度牌内容包括工程项目的各项规章制度、管理职责、工作流程、质量安全措施等。
以下是工程项目部上墙制度牌的标准要求：一、制度牌的设计要求1. 尺寸：制度牌尺寸可根据项目规模和内容进行调整，一般不超过2米×1米。
2. 材质：制度牌材质应选择耐候性、耐磨性、易清洁的材料，如不锈钢、铝合金等。
3. 字体：制度牌字体应清晰、规范，字号适当，保证远距离阅读。
4. 颜色：制度牌颜色搭配应简洁、大方，突出重点内容。
5. 排版：制度牌排版应整齐、有序，避免内容杂乱无章。
二、制度牌的内容要求1. 工程项目简介：包括项目名称、项目地点、项目规模、工程类型等。
2. 项目管理组织架构：列出项目部的组织架构，包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量安全员等。
3. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，包括项目经理、技术负责人、施工负责人、质量安全员等。
4. 工作流程：包括工程项目的招投标、合同签订、施工准备、施工过程、验收交付等环节的工作流程。
5. 质量管理制度：包括工程质量标准、质量控制措施、质量检查验收等。
6. 安全生产制度：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
7. 环境保护制度：包括环境保护责任制、环境保护规章制度、环境保护操作规程等。
8. 文明施工制度：包括文明施工责任制、文明施工规章制度、文明施工操作规程等。
9. 团队协作与沟通：包括团队建设、沟通协调、冲突解决等。
10. 绩效考核与奖惩：包括绩效考核标准、奖惩措施等。
三、制度牌的安装要求1. 位置：制度牌应安装在项目部办公室、施工现场等显眼位置，便于员工查看。
2. 高度：制度牌安装高度应保证站立时视线水平，便于阅读。
3. 固定：制度牌应固定牢固，防止松动、脱落。
4. 维护：定期对制度牌进行检查、清洁，确保内容清晰可见。
四、制度牌的更新与维护1. 定期更新：根据项目进展和公司政策调整，及时更新制度牌内容。
上墙制度牌尺寸范本
上墙制度牌尺寸范本尺寸：A4纸大小，210mm × 297mm以下是一份上墙制度牌的范本，其中包含了一些常见制度内容的示例：公司上墙制度牌制度标题：考勤制度1. 上班时间- 工作日上午 8:30 开始上班，下午 5:30 点结束上班。
- 周末休息，法定节假日休息。
2. 下班时间- 工作时间结束后，请按时下班，不得超时工作。
- 加班需经上级审批并登记。
3. 迟到与早退- 迟到早退超过30分钟，扣除半天工资。
- 迟到早退超过1小时，扣除一天工资。
4. 请假制度- 请假需提前至少1天向上级领导请示，并填写请假申请表。
- 请假原则上不得影响工作进度和团队协作。
5. 迟到早退与旷工- 连续3次迟到早退，视为旷工处理。
- 旷工一次扣除当月绩效奖金。
6. 考勤登记- 每日上班前，请打卡进行考勤登记。
- 请务必保管好个人打卡卡片，不得私自调整打卡记录。
制度标题：工作纪律1. 工作时间- 工作时间内，禁止聊天、玩游戏或进行与工作无关的活动。
- 禁止在工作区域吃零食。
2. 私人事务- 工作时间内，禁止处理个人事务。
- 如有紧急事务需要处理，请向上级领导请示。
3. 会议参与- 按时参加公司安排的会议，并提前准备相关材料。
- 会议期间保持积极参与，不得随意离席。
4. 工作汇报- 每周五下午，向上级领导提交工作汇报。
- 汇报内容包括本周工作进展、遇到的问题、下周工作计划等。
制度标题：信息安全1. 保密责任- 对于公司机密信息，员工有保密责任。
- 禁止将公司机密信息外泄或提供给未经授权的个人或机构。
2. 电脑密码- 每个员工需设置个人电脑密码，并定期更改。
- 不得将密码告知他人或将密码记录在易于被他人获取的地方。
3. 文件备份- 每个员工需定期备份重要文件。
- 不得私自删除公司重要文件。
4. 网络安全- 员工不得访问未经授权的网站或下载未经验证的软件。
- 不得随意共享公司网络资源密码。
制度标题：行为规范1. 仪容仪表- 上班时，员工应保持整洁、干净的仪容仪表。
公司管理制度公示牌
公司管理制度公示牌第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司正常运作，提高公司整体运营效率，特制定本公司管理制度。
第二条本公司管理制度适用于公司内所有员工，并由公司总经理负责解释和执行。
第三条本公司管理制度内容涵盖公司的各项管理规定，包括但不限于组织架构、岗位职责、考核评价、奖惩制度、保密制度等。
第四条公司员工应当遵守公司管理制度，严格按照规定执行，不得违反相关规定。
第五条本公司管理制度的修改和解释权归公司总经理所有，须经公司董事会通过后生效。
第二章组织架构第一条公司设立总经理一人，由董事会聘任。
第二条公司设立财务部、市场部、人力资源部等部门，各部门负责部门内的管理和运营。
第三条公司各部门之间应当密切合作，共同完成公司下达的任务目标。
第四条公司设立监督部门，对公司各部门运营情况进行监督和检查，并向总经理汇报。
第五条公司员工应当按照公司组织架构及岗位职责认真履行工作职责，不得私自调动。
第三章岗位职责第一条公司岗位设置应当合理，明确每一岗位的职责和权限。
第二条公司员工应当按照公司规定履行各自的岗位职责，不得擅自违反规定。
第三条公司岗位职责应当配备合适的人员，并保证员工具备完成工作所需技能。
第四条公司员工应当按照公司规定的工作时间和工作要求认真履行职责，不得擅自旷工或迟到早退。
第五条公司员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得影响他人工作。
第六条公司员工应当严格遵守公司的机密制度，不得泄露公司机密信息。
第四章考核评价第一条公司将定期对员工的工作情况进行考核评价，包括但不限于工作绩效、工作态度、工作效率等方面。
第二条考核评价结果将作为员工是否晋升、调薪、奖励、处罚的依据。
第三条公司将公平公正地进行考核评价，确保员工的工作能力和表现得到公正评价。
第四条员工对于考核评价结果有异议的，可向公司总经理提出申诉，公司将进行核实处理后作出裁决。
第五章奖惩制度第一条公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、表彰等。
建筑劳务公司规章制度牌
建筑劳务公司规章制度牌第一章总则第一条为规范建筑劳务公司的管理和运作，保障员工权益，提高公司的运营效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，在工作中应严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚。
第三条公司应本着诚信、公平、公正的原则开展业务，为员工提供良好的工作环境和待遇。
第四条公司应加强对员工的培训和管理，提高员工的业务能力和素质。
第五条公司应建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行评价，积极激励和奖励优秀员工，对违规行为进行惩罚。
第二章员工管理第六条公司应根据业务需求，严格控制员工的招聘和录用，确保员工具有相应的技能和资质。
第七条员工在入职时应提交相关证明材料，经公司审核合格后方可正式上岗。
第八条员工应按照公司的规定履行工作职责，服从管理，不得擅自离岗或私自处理公司财物。
第九条员工应遵守公司的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第十条公司应为员工提供良好的工作环境和必要的劳保设施，确保员工的生命安全和身体健康。
第三章工作制度第十一条公司应建立健全的工作考核和绩效评价体系，对员工的工作绩效进行定期评估。
第十二条公司应根据员工的工作表现和实际情况制定合理的薪酬政策，确保员工的收入合理和稳定。
第十三条公司应制定假期安排和加班补偿政策，保障员工的休息权益。
第十四条公司应建立健全的劳动合同管理制度，明确员工的工作内容、薪酬待遇和福利待遇。
第四章纪律管理第十五条员工在工作中应严格遵守公司的各项规章制度，不得出现违纪行为。
第十六条违反规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十七条对于严重违纪行为的员工，公司有权解除劳动合同，终止与其的合作关系。
第五章保密规定第十八条员工在工作中应遵守公司的保密规定，严格保护公司的商业机密和客户信息。
第十九条员工离职后应签订保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第二十条违反保密规定的员工将受到相应的处罚，包括停职、解除劳动合同等。
物流公司制度牌范本
物流公司制度牌范本一、总则第一条为了加强物流公司的管理，规范公司员工的行为，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司工作范围内所有员工。
第三条公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
第四条公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
第五条公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
第六条公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
第七条公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。
上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
二、物流管理第八条所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。
严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容。
第九条按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。
第十条熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。
第十一条坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字；对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。
第十二条需要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》；未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。
三、奖惩制度第十三条奖励条件：（1）全年驾驶无事故。
（2）全年运输货物无丢失，无损坏。
（3）发现并能及时制止重大错误形为的发生，避免公司遭受经济损失。
公司制度牌尺寸
公司制度牌尺寸篇一：规章制度标志牌一、规章制度制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）规格410×580mm二、标志牌1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边（50块）3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边（各20块）4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块）以上标志牌表面采用反光材料喷涂三、地面变电所标志牌1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。
（50块）5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。
字体：黑体（50块）6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50块）7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。
不锈钢厂规章制度牌
不锈钢厂规章制度牌第一章总则第一条为规范不锈钢厂生产管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条不锈钢厂全体职工必须严格遵守规章制度，服从生产安排，维护生产秩序，确保安全生产。
第三条不锈钢厂负责人应当认真贯彻执行本规章制度，对本厂生产安全负全面责任。
第四条不锈钢厂应当定期组织员工进行生产安全培训，健康知识宣传，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章生产管理第五条不锈钢厂生产管理实行班组负责制，班组长对本班组的生产管理负责。
第六条不锈钢厂班组长应当认真履行职责，严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
第七条不锈钢厂严禁私自改变生产工艺流程，如需调整必须经过领导批准。
第八条不锈钢厂生产过程中严禁打闹、开玩笑、追逐等行为，保证生产现场秩序井然。
第九条不锈钢厂应当定期检查设备设施，确保设备设施完好，安全生产。
第十条不锈钢厂应当建立健全生产记录档案，定期归档，保存生产过程资料。
第十一条不锈钢厂应当对生产废气、废水、废渣进行有效处理，达到环境保护标准。
第三章安全生产第十二条不锈钢厂应当加强对化学品、危险物品等的管理，做到分类存放，标识鲜明。
第十三条不锈钢厂应当建立安全生产责任制度，明确责任人及其职责。
第十四条不锈钢厂应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改，消除安全生产隐患。
第十五条不锈钢厂应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第十六条不锈钢厂应当定期进行消防安全检查，检查消防设施设备是否正常运行。
第四章纪律管理第十七条不锈钢厂员工应当遵守工作纪律，做到准时上班、按时下班。
第十八条不锈钢厂员工应当服从管理，听从领导安排，不得擅自离职、旷工。
第十九条不锈钢厂员工应当保持工作场所整洁，不得在生产车间乱扔垃圾。
第二十条不锈钢厂员工应当遵守安全操作规程，防止因操作不当引发事故。
第二十一条不锈钢厂应当建立考核制度，根据员工表现进行奖惩。
第五章其他规定第二十二条不锈钢厂员工应当爱护厂内设备设施，不得私自拆卸、损坏。
公司工作制度悬挂牌
公司工作制度挂牌一、总则1.1 为了规范公司员工的日常工作行为，确保公司高效运营，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他相关岗位人员。
1.3 公司员工应严格遵守本制度，如有违反，公司将依据本制度及相关法律法规进行处理。
二、工作时间2.1 公司实行标准工作制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 员工上下班应按时打卡，迟到或早退累计超过规定次数的，按公司规定扣除相应工资。
2.3 员工因私事需请假或调休的，应提前向上级领导申请，经批准后方可执行。
2.4 公司在国家法定节假日期间安排员工休息，如需加班的，应提前通知员工，并按国家规定支付加班费。
三、考勤制度3.1 员工应按时参加公司组织的各项考勤活动，包括日常考勤、月度考勤、年度考勤等。
3.2 员工考勤数据公司将进行记录，作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
3.3 员工如有异常考勤情况，应及时向人事部门报告，并按照公司规定办理相关手续。
3.4 员工离职时，应办理离职手续，结清工资，并将工作证、办公设备等归还公司。
四、岗位职责4.1 员工应认真履行岗位职责，为公司创造价值，提高公司竞争力。
4.2 员工应积极参加公司组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。
4.3 员工在工作中应相互协作，团结友爱，共同完成工作任务。
4.4 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、薪酬福利5.1 员工工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。
5.2 员工绩效考核结果将作为薪酬分配的重要依据。
5.3 公司按照国家和地方规定为员工缴纳五险一金。
5.4 员工享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。
5.5 公司定期为员工举办生日派对，关心员工生活。
5.6 公司为员工提供良好的工作环境和发展空间。
六、奖惩制度6.1 员工在工作中表现突出的，公司将给予表彰和奖励。
6.2 员工如有违反公司制度、损害公司利益等行为的，公司将按照相关规定给予处罚。
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规章制度牌材料【篇一：规章制度牌制作】校牌及规章制度牌制作标准一、校牌规格及具体标准“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制第xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。
3.内容（1）《学员守则》一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；二、认真学习，专心听课，记好笔记；三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象（2）《农民工业余学校管理制度》一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。
要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
（3）《农民工业余学校教学内容》一、安全知识国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫“八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。
（4）《农民工业余学校教学管理人员》校长：(姓名及职务) 副校长：(姓名及职务) 篇二：规章制度标志牌一、规章制度二、标志牌（各20块）用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）三、地面变电所标志牌止标志符号，字体:黑体（50块）黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）符号，字体:黑体（50块）白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。
（50块）号，衬底为黄色。
字体：黑体（50块）块）黑字，写于白圆圈中。
（50块）色禁止标志符号。
字体：黑体。
（50块）篇三：操作牌管理制度(xx厂操作牌管理制度1目的和适用范围1.1 目的规范使用操作牌，保障设备运转和检修过程中的人身安全。
1.2 适用范围适用于全厂各车间、部（室），全厂在职职工及实习代培人员、维护保产人员、协议保产人员、临时劳务工等。
2相关文件和术语2.13职责3.13.23.3 安环科负责全厂操作牌制作发放和使用过程的监督管理。
各生产车间负责操作牌的保管与使用。
设备（技改）管理部门负责全厂设备操作牌名称（清单）的提供。
公司《安全管理法规》 4活动描述4.1 设备操作牌的含义与作用：设备操作牌是操作设备的凭证，生产岗位人员必须持有某设备操作牌，才拥有操作该设备的权力，检修人员在需要检修设备时只有在办理了停电手续取得某设备操作牌后，才有权检修该设备，无设备操作牌进行操作或检修（检查）设备属违章行为。
4.2 设备操作牌的制作4.2.1新增或改造的设备需要制作设备操作牌的，由该工程项目负责人在工程交工前一个月提出设备操作牌清单，经设备部认可、填写申请报表、盖章，报厂安环科。
4.2.2新增或更改设备的操作牌，在联动试车前由设备部领取在试车时使用，试车完毕后，由设备部将设备操作牌转交岗位人员，并与产权车间办理转交手续。
4.2.3如发现设备操作牌损坏、遗失、遗漏，由产权车间提供需更换的设备操作牌清单，填写**厂《操作牌，停电牌申报表》、盖章后报厂安环科。
4.2.4在新设备操作牌未做好之前，需要使用、操作该设备时，可使用由安环科发放的临时设备操作牌，不能无牌操作设备（除事故状态或紧急情况外）；若中夜班丢失设备操作牌，须由当班工长写出报告，经厂值班主任确认并出具“临时设备操作牌”，岗位方能操作，但值班主任出具的“临时设备操作牌”只限当班有效。
4.3 设备操作牌的使用4.3.1停送电手续4.3.1.1 检修设备前，岗位人员看到检修人员的停电牌后，与检修人员一起到现场，共同确认检修部位，并了解周边环境；4.3.1.24.3.1.3 确认完后，回到操作室，填写《停、送电（开、关阀）登记表》；登记完后，岗位人员与检修人员一起到电气室共同确认需检修设备的电源开关，岗位人员进行停电操作，检修人员监护；4.3.1.4 停电操作完后，岗位人员交出设备操作牌，换取检修人员的停电牌，并在电源开关上挂上“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好登记。
但应注意检修人员的停电牌和警示牌的编号必须是一致的前提下，方可办理停电手续；4.3.1.5 检修完毕，岗位人员与检修人员一起到检修现场确认后，岗位人员用停电牌换回设备操作牌，并与检修人员一起到电气室，岗位人员送电，检修人员监护，送电后取下“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好送电登记；4.3.1.6 凡需岗位停送现场检修箱电源，维护电工必须进行先验电、在确认无短路、接地现象后岗位人员方可进行送电操作。
4.3.2凡定修、年修，外委检修、单机大修、技改技措等项目的停、送电，由设备部（组）专检员或项目负责人与岗位工人联系停、送电，停、送电程序及职责仍按设备操作牌的使用的第4.3.1条执行；检修。
4.3.4对于液压、气动等驱动设备，除办理停电手续外，作业人员还必须关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌;对于因工艺需要不能停电的液压、气动等驱动设备，作业人员必须交换操作牌，关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌。
没有安全销的必须机械锁死。
4.3.5对于因检修需要机旁操作（热风炉、主卷扬必须由岗位操作，其他由检修人员机旁操作）时，首先需按4.3.1条办理停送电手续，机旁操作需送动力电源时，联系岗位人员办理送电手续（检修人员需出示操作牌、登记机旁送电设备名称、双方签字认可），并由岗位人员重新送电选择置于机旁操作位。
4.3.6同单位多工种检修同一设备时，由检修主导工种或单位领导指派专人办理设备操作牌交换手续，多台设备同时检修时应由检修单位负责人主持交换设备操作牌。
4.3.7多单位检修同区域相关联多台设备时，由设备专检员办理设备操作牌交换手续；检修单台设备时由专检员或设备调度指定检修主导工种单位办理设备操作牌交换手续。
4.3.8单机操作的设备操作牌由岗位工人掌握，实行对口交接班；集中操作的设备、联锁设备、自动控制设备的设备操作牌，应集中悬挂在操作室醒目的位置，由操作工统一掌握，交接班应首先交接设备操作牌。
4.3.9原料更换皮带（原则不安排其他设备的同步检修），原料车间硫化负责办理停电手续，并负责安排其他配合工种的检修程序和安全监督责任。
4.4 高压电机和动力变压器停、送电4.4.1高压电机停、送电，检修人员与岗位操作工联系后，操作工除进行操作回路停电外（交换操作牌），还必须到变电所交换停、送电牌，确认高压开关柜处于停电位置后，检修人员才能进行检修。
4.4.2动力变压器的停、送电，由该电磁站维护电工到变电所交换停、送电牌，办理停、送高压电手续。
如变压器需检修，由该电磁站维护电工办理高压电停送手续，并配合检修单位电气公司进行变压器检修，电气公司检修人员确认变压器停电手续办完后才能进行检修。
4.4.3对于紧急情况可用电话联系变电所进行停电，但事后必须交换停、送电牌，未交换停、送电牌，绝对不准处理相关的变压器或高压机组设备的故障。
4.5 检查与考核4.5.1本办法由各车间安全员和安环科现场管理人员检查。
4.5.2任何岗位工人或检修工人，都不得将设备操作牌随身带走，如发现岗位工人或检修工人随意带走设备操作牌，视同设备操作牌丢失，并对由此引起的后果负责。
4.5.3本办法的解释权属**分厂安环科。
5 记录5.15.25.3zgt/zy02w303401 **厂操作牌，停电牌申报表 zgt/zy02w303402**厂操作牌，停电牌、警示牌发放记录 zgt/zy02w303403 停、送电（开、关阀）登记表篇四：工作牌管理制度红牌企业文件红牌字[2013]0023号签发人：林剑华关于佩戴工作牌的管理制度为加强管理，提升公司对内外的形象，特拟定本规定：1、公司全体员工须佩戴工牌上班，工牌佩戴于上衣左侧胸口位置，工牌佩戴应摆正。
2、公司全体员工须保管好个人胸牌，谨防丢失、损坏，保持工牌清洁。
3、工牌每枚工本费10元，含工牌制作成本8元及个人信息制作成本2元。
4、工牌丢失须及时向行政管理部申报遗失，并申请补办，补办工牌须缴纳工本费10元。
公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）申报遗失，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司员工工牌遗失情况，预防冒名顶替。
5、员工离职须交回工牌，离职申请手续齐全后方可正式离职，并由财务管理部依照公司薪资给付办法予以结算工资。
员工离职未交回工牌，将从个人薪资中扣除工牌工本费50元。
公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）离职，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司人事变动信息，预防冒名顶替。
6、公司员工上班期间须佩戴工牌，未佩戴工牌的，予以每人每次5元处罚，部门经理未督导到位，连带责任予以每人每次2元处罚。
7、公司负责对外关联工作的员工（营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等）对外工作期间须佩戴工牌，如相关客户举报未佩戴工牌的，相关客户有权拒绝与之发生任何与公司相关的业务和经济往来，并由行政管理部予以每人每次50元处罚。
8、新入职员工入职满一个月，经考核通过后方可办理工牌。
9、报失补办工牌须缴纳工本费，由行政管理统一出具收款收据，并交财务管理部入账。
10、公司员工未依照规定佩戴工牌，处罚金由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从违规员工当月工资中扣除。
11、公司员工离职未交回工牌，工本费由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从离职员工结算工资中扣除。
12、公司员工拾到同事遗失的工牌应交行政管理部予以处理，不得冒用他人身份并从事违反公司规章制度或擅自从事超出个人工作职责范围的活动，违者视情节轻重予以处理，损害公司利益，造成公司经济损失的，将依法追究当事人相关责任，必要时移交公安机关处理。