企业职工伤亡事故报告统计问题解答
企业职工伤亡事故报告统计问题解答
关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知劳办发[１９９３]１４０号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部：为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。
凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。
企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１.什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
２.什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
３.什么是重伤及重伤事故？重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
４.什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工１－２人的事故。
重大死亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故。
５.什么是急性中毒事故？答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
中国XXX开发有限公司事故报告统计有关问题解答
XXX开发有限公司事故报告统计有关问题解答为了更好地贯彻中油股份公司《事故报告记录统计制度》、塔里木油田分公司《事故报告记录统计制度》，依据原劳动部、国家统计局的《企业人员伤亡事故统计报表制度》和原劳动部《企业人员伤亡事故报告统计问题解答》，以及公安部有关交通安全、消防安全工作的有关要求，结合XXX开发公司实际情况，对有关问题解答如下。
1、报告期内没有发生事故，是否报事故综合报表?答：当月(年)无事故的或无某一类事故的，也应将封皮及油安统表1、油安统表2、油安统表4和油安统表5随同工作小结上报。
2、哪些单位上报事故统计报表?答：XXX开发公司所属各单位向XXX开发公司上报；为XXX 开发公司服务的承包商也要向XXX开发公司上报。
3、事故报告期内事故不清楚的如何上报?答：在事故报告期内，由于事故没有调查清楚，或经济损失不准确，或事故没有处理完毕等，均应先统计报告，在备注中注明，待事故处理完毕后补报。
4、事故记录表有什么作用?答：事故记录表是基层单位记录事故留存的基本原始记录表，也是分析事故的依据之一，表内各相关项目应与事故调查报告相一致。
同时也是配合使用微机安全信息系统分析事故的原始记录表。
5、发生的事故性质有交叉的如何统计?答：企业发生的事故性质有交叉的，如本企业厂内机动车辆伤及本企业员工或驾驶员本人，按照人员伤亡事故统计；本企业其他机动车辆伤及本企业员工或驾驶员本人，按照交通事故统计；火灾事故(有人员伤亡的)发生场地属于工业生产区域的，按照火灾事故统计。
6、事故统计表与国家主管部门报表有什么不同?答：XXX开发公司事故统计报表是企业内部统计、分析事故而设计的报表，参考了国家有关部门的有关规定，但又不相同。
7、什么是急性中毒事故?答：急性中毒事故是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致员工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度
是为了有效记录和分析公司内发生的职工伤亡事故情况，并根据统计结果采取相应的措施预防和减少职工伤亡事故的发生。
该制度的具体内容如下：
1. 报告对象：该制度适用于公司内所有职工伤亡事故的报告。
2. 报告要求：发生职工伤亡事故后，相关部门或人员需立即将事故情况进行记录，并按照规定的格式填写伤亡事故报告表。
3. 报告内容：伤亡事故报告表应包括以下内容：
- 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、事故类型、具体事故经过等。
- 伤亡人员信息：包括伤亡人员的姓名、年龄、职务、受伤程度等。
- 事故原因分析：对伤亡事故的原因进行分析，包括人为原因、设备故障、安全隐患等方面。
- 采取的措施：对伤亡事故后采取的应急措施和后续预防措施进行说明。
4. 报告流程：伤亡事故报告应由当事人或相关部门填写，并及时向公司安全保卫部门或专业负责人提交。
安全保卫部门或负责人应对报告进行审核和分析，并适时向上级汇报。
5. 统计与分析：公司安全保卫部门或专业负责人应按照一定的时间周期进行伤亡事故统计和分析，包括事故发生数量、伤亡人数、事故类型等方面，并形成统计报告。
6. 预防措施：根据统计报告的结果，公司应制定相应的职工伤亡事故预防措施，并进行宣传和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
7. 监督与反馈：公司应定期对职工伤亡事故统计报告制度进行评估，并根据评估结果对制度进行调整和完善，确保制度的有效实施。
职工伤亡事故统计报告制度的实施，有助于公司及时了解和掌握职工伤亡事故的情况，加强安全管理和防范措施，提高职工的安全意识和防护能力，确保职工的人身安全和公司的正常运营。
企业安全伤亡事故报告和统计制度
企业安全伤亡事故报告和统计制度企业安全伤亡事故报告和统计制度一、事故报告流程1.当发生安全伤亡事故时，当事人或目击者应立即停止工作，保持现场，并立即向所在部门主管报告。
2.部门主管应立即报告给企业安全管理部门，并保护好现场。
3.安全管理部门应立即报告给企业领导，并立即启动应急预案。
4.企业领导应组织相关部门和人员，采取措施，控制事故扩大，并向上级主管部门报告。
二、事故等级划分1.轻微事故：指一次事故造成轻伤1-2人，或直接经济损失在1000元以下。
2.一般事故：指一次事故造成重伤1-2人，或轻伤3-10人，或直接经济损失在1000元以上、10000元以下。
3.重大的事故：指一次事故造成死亡1-2人，或重伤3-10人，或轻伤10人以上，或直接经济损失在10000元以上。
4.特大事故：指一次事故造成死亡3人以上，或重伤10人以上，或直接经济损失在50000元以上。
三、事故调查与处理1.对于轻微事故，由所在部门主管负责调查，提出处理意见，报企业安全管理部门备案。
2.对于一般事故，由企业安全管理部门负责组织调查，提出处理意见，报企业领导审批。
3.对于重大和特大事故，由上级主管部门会同企业领导和安全管理部门进行调查，提出处理意见。
4.事故调查应查明事故原因、经过、责任者，并提出处理意见。
对于涉嫌犯罪的责任者，应移交司法机关处理。
四、事故统计与分析1.企业安全管理部门应建立事故统计档案，对事故进行分类、汇总和分析。
2.定期对事故进行统计和分析，找出事故发生的原因和规律，提出改进措施和建议。
3.对于常见事故类型和危险源进行重点监控和预防。
五、事故预防与整改1.根据事故分析结果，制定相应的预防措施和整改计划。
2.对存在安全隐患的部位和环节进行整改和加固，消除事故隐患。
3.对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
4.定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急响应能力。
六、事故责任追究1.对于发生事故的部门和个人，应追究其责任并给予相应的处罚。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度一、引言随着企业规模的不断扩大和生产经营的快速发展，职工伤亡事故的风险也日益增加。
为了及时、准确地了解职工伤亡事故的情况，及时采取措施进行防范和应对，企业需要建立职工伤亡事故统计报告制度。
本报告旨在介绍职工伤亡事故统计报告制度的重要性以及相关的统计内容和程序。
二、统计报告制度的目的职工伤亡事故统计报告制度的目的是为了确保企业全面掌握职工伤亡事故的发生情况，及时采取预防和应对措施，保护职工的生命健康和企业的利益。
具体目的包括：1.提供准确的数据：通过统计报告制度，能够及时、准确地了解职工伤亡事故的类型、数量、原因等相关信息，为企业进行风险评估和制定安全生产措施提供依据。
2.实施预防措施：统计报告制度的建立可以帮助企业及时发现存在的安全隐患和危险因素，通过对事故统计数据的分析，制定相应的预防措施，从而减少职工伤亡事故的发生。
3.改善安全管理：通过职工伤亡事故的统计报告，企业能够全面了解安全管理的状况，发现不足之处，并采取相应措施改进管理，提高安全管理水平。
三、统计内容和程序职工伤亡事故的统计报告内容主要包括以下几个方面：事故类型、受伤人数、死亡人数、事故原因等。
具体的统计程序如下：1.事故发生报告：当职工伤亡事故发生后，相关部门应立即进行报告，包括事故发生的时间、地点、人数、事故类型等主要信息。
2.伤亡人员登记：伤亡事故发生后，应立即进行受伤人员和死亡人员的登记，包括姓名、性别、年龄、职位等基本信息。
3.事故调查和分析：对伤亡事故进行全面的调查和分析，包括事故原因、责任追究等，以及可能存在的安全隐患和危险因素。
4.统计数据整理：将伤亡事故和相关统计数据进行整理和汇总，包括事故类型的分类统计、人员伤亡情况的统计等。
5.报告编制和提交：根据整理的统计数据，编制职工伤亡事故统计报告，并及时提交给企业领导和相关部门。
四、统计报告制度的执行为了确保职工伤亡事故统计报告制度的有效执行，企业需要采取以下几个具体的措施：1.建立相应的责任制：明确相关部门和责任人的职责和权限，确保职工伤亡事故的报告和统计工作的及时进行。
劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》
答：采盐企业发生伤亡事故应计入非矿山企业职工伤亡事故月报表里的“采掘”合计数内。
２１．移山填海工程爆破作业中发生伤亡事故是否归矿山统计？
答：不属矿山统计范围。
２２．水利、电力、铁路、公路的施工单位打隧道过程中发生职工伤亡事故，应如何统计？
答：以凿掘为主的井巷施工单位、隧道工程单位在打隧道的过程中发生职工伤亡事故，应填报在《矿山企业职工伤亡事故月报表》的“其他”行业一栏中。
单纯的轻伤事故暂不填报《企业职工伤亡事故月报表》。
２８．企业发生重伤事故应如何报告统计？
答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法，报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月《企业职工伤亡事故月报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
６．什么是企业？
答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
７．何为独立核算单位？
答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
答：凡在中国境内的上述企业，发生伤亡事故后，应同国内的其它企业一样，进行报告统计。其中外籍职工及港澳台职工也按本企业人员进行报告统计。
１９．股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？
职工伤亡事故报告与调查处理制度
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、介绍职工伤亡事故是指在工作场所或工作过程中导致职工伤亡的不幸事件。
为了保障职工的安全与健康，预防事故的发生，企业应建立健全职工伤亡事故报告与调查处理制度。
该制度的目的是及时了解职工伤亡事故的发生情况，并通过调查分析，找出事故的原因，采取措施防止类似事故再次发生。
二、报告程序1. 发现事故：无论事故的大小和伤亡情况，一旦发现都应及时报告。
任何一个员工或目击者都有责任报告事故。
2. 报告对象：事故报告的对象应包括企业的主管部门、安全管理部门、相关人员等。
3. 报告内容：事故报告应包括事故发生地点、时间、伤亡人数、伤亡程度等基本信息。
同时，还应详细描述事故发生的经过、可能的原因以及紧急处理措施等。
4. 报告方式：事故报告可以通过口头报告、书面报告、电子邮件等方式进行。
在紧急情况下，口头报告是首选方式。
三、调查程序1. 确定调查组：企业应设立专门的调查组，由相关部门的专业人士组成。
调查组的成员应具备一定的调查经验和技能，能够独立、客观地进行调查工作。
2. 收集证据：调查组应收集相关证据，包括现场照片、视频、事故记录、证人证言等。
同时，还应收集相关的技术资料、工作手册等。
3. 进行分析：调查组应对收集到的证据进行分析，找出事故的原因。
分析过程应严格遵守科学的原因分析方法，如鱼骨图、事故树等。
4. 提出建议：根据调查分析的结果，调查组应提出相应的建议和改进措施。
这些建议应具体明确、可操作性强，并能够有效预防类似事故的再次发生。
四、处理程序1. 责任追究：根据调查结果，对事故中存在的责任人进行严肃追究。
责任的追究应坚持公正、严肃的原则，不偏袒任何一方。
2. 整改措施：根据调查结果和相关建议，企业应及时采取措施，对事故的原因进行整改。
同时，还要进行培训和宣传，提高职工的安全意识和应急反应能力。
3. 支持与补偿：对于伤亡事故中的受害者，企业应提供必要的支持和补偿。
这包括医疗帮助、工伤保险赔付、心理辅导等。
职工伤亡事故统计、报告制度
职工伤亡事故统计、报告制度1职工伤亡事故情况报表是项目的一项重要制度，项目要每月二十五日前向上级主管部门准确及时上报；2、项目严格执行职工伤亡事故报告制度；3、项目发生伤亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告项目上级主管部门；4、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告项目所在地建设主管部门、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
同时，必须在发生事故后12小时内用最快捷的方式，向项目的上级主管部门报告事故发生的单位、时间、地点、伤亡情况及初步分析的事故原因等基本情况。
上报内容按照附录一要求上报；5、项目部要保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救需要而必须移动现场对象时，应进行拍照，做出标志和详细记录，绘制事故现场图；6、事故受伤人员在受伤后30日内因伤死亡的，应按第十九条（四）的规定及时补报；7、事故抢救与事故调查应分别同时进行。
因组织抢救不能同时进行调查的，可以先抢救后调查。
事故现场未经事故调查组同意，不能自行清理；8、轻伤事故由项目经理部负责人组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员参加的事故调查组进行调查；9、重伤事故由项目上级单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查。
要邀请当地建设主管部门、劳动部门和工会参加调查；10、发生死亡事故，项目立即报告上级主管部门并保护好现场，等待上级调查组的调杳;I1s事故调杳组向发生事故的项目有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
并应主动如实反映情况，配合事故调查工作，不得阻碍调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证；12、事故调杳组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的项目上级单位按权限执行对事故有关责任人员的行政处分。
项目要组织防范措施的实施，做好事故的善后处理；13、凡发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资料的，一经发现要加重处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；。
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关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知劳办发[１９９３]１４０号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部门，计划单列的企业集团，解放军总后勤部：为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》，完善企业职工伤亡事故报告统计管理，针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，现发给你们。
凡与本文发生矛盾的解答，以本文为准。
企业职工伤亡事故报告统计问题解答（一九九三年九月十七日）１.什么是企业职工伤亡事故？答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
２.什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
３.什么是重伤及重伤事故？重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
４.什么是死亡事故和重大死亡事故？答：死亡事故是指一次事故中死亡职工１－２人的事故。
重大死亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故。
５.什么是急性中毒事故？答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
６.什么是企业？答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
７.何为独立核算单位？答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。
独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
８.什么叫单独核算单位？单独核算单位是指行政上受独立核算单位的领导，但单独组织生产、经营或业务活动，单独核算本单位的盈亏，掌握收入核算明细资料的附属单位。
９.什么是法人？法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人应具有下列条件：１）依法成立；２）有必要的财产或者经费；３）有自己的名称、组织机构和场所；４）能够独立承担民事责任。
法人可分为企业法人和机关、事业单位及社会团体法人。
１０.企业职工伤亡事故的报告统计范围包括哪些企业？答：企业职工伤亡事故的报告统计范围，是指在中华人民共和国境内的一切企业。
具体包括国有企业、城镇集体企业（含劳动就业服务公司）、乡村集体企业、其它各种经济类型企业（含“三资”企业、不同经济类型的紧密联营企业、独立核算的股份制企业等）以及私营企业。
１１.城镇集体企业和乡村集体企业如何划分？乡镇矿山应属于哪种企业？答：凡由乡（包括镇）、村农民集资举办的企业为乡村集体企业，除此之外的各种行业、各种组织形式的集体企业均为城镇集体企业。
乡镇矿山应属于乡村集体企业。
１２.个体矿山发生伤亡事故是否应当统计？如何统计？答：个体矿山发生伤亡事故应予以统计。
无证的个体矿山应统计在补充资料栏内，有证的个体矿山统计在私营企业栏内。
１３.矿山企业办的工厂和工厂办的矿山企业发生伤亡事故，应如何报告统计？答：矿山企业办的工厂，只要该工厂还未能作为独立核算单位存在，发生职工伤亡事故应由开办该工厂的矿山企业统一报告统计；工厂办的矿山企业只要该矿山企业没有成为独立核算的企业，发生职工伤亡事故则由开办该矿山的工厂统一报告统计。
但冶金系统钢铁公司（厂）的矿山企业除外，其发生职工伤亡事故按矿山企业报告统计。
１４.党政机关、事业单位（含各类学校）和社会团体办的企业和劳动就业服务企业（独立核算的），发生伤亡事故是否报告统计？答：应予报告统计。
按其登记注册的企业性质报告统计。
１５.各种企业办的劳动就业服务企业发生伤亡事故如何报告统计？答：各种企业办的劳动就业服务企业，凡属独立核算的企业，由发生事故的企业按城镇集体企业报告统计，未实行独立核算的企业由主办单位统一报告统计。
但国有矿山企业劳动服务公司开办的矿山，经济上不实行独立核算的，或虽为独立核算，但产量、产值计入国有矿山企业的总产量、总产值的，则应随同该国有矿山企业一并报告统计。
１６.国有与国有、集体与集体、国有与集体、国有与私人、集体与私人等合营的单位，发生伤亡事故，应如何报告统计？答：具备法人条件，独立核算的紧密型联营企业发生的伤亡事故，按联营后新企业性质报告统计；具有相同经济性质的联营企业，仍按原经济性质报告统计；不同经济性质的联营企业，填入“其它经济”栏内。
不具备法人条件的半紧密型联营企业发生的伤亡事故，仍按其原企业性质各自报告统计。
１７.劳改、劳教系统所属的生产单位发生伤亡事故，应如何报告统计？答：劳改系统生产单位的职工或刑满就业、劳教期满企业留用的人员及正在劳改、劳教中的人员发生伤亡事故均应报告统计。
劳改、劳教中的人员统计在“非本企业人员”栏内。
１８.外资企业、中外合资企业、中外合作企业、华侨或港澳台工商业者经营的企业，发生伤亡事故，如何报告统计？答：凡在中国境内的上述企业，发生伤亡事故后，应同国内的其它企业一样，进行报告统计。
其中外籍职工及港澳台职工也按本企业人员进行报告统计。
１９.股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？答：凡在工商行政管理部门登记注册的独立核算的股份制企业，发生伤亡事故，按股份制企业报告统计，填入“其它经济”栏内。
不具备上述条件的股份制企业，仍按原企业经济性质各自报告统计。
２０.采盐企业发生伤亡事故应如何统计？答：采盐企业发生伤亡事故应计入非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的“采掘”合计数内。
２１.移山填海工程爆破作业中发生伤亡事故是否归矿山统计？答：不属矿山统计范围。
２２.水利、电力、铁路、公路的施工单位打隧道过程中发生职工伤亡事故，应如何统计？答：以凿掘为主的井巷施工单位、隧道工程单位在打隧道过程中发生职工伤亡事故，应填报在《矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》的“其他”行业一栏中。
２３.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的制造业还包括哪些行业？答：除制造业“其中”栏里已列出的八类行业外，还包括以下各类行业：食品、饮料、饲料和烟草制造业；缝纫业；皮革、毛皮及其制品业；木材加工及竹、藤、棕、草制品业；家具制造业；印刷业；文教体育用品制造业；工艺美术品制造业；电力、蒸汽、热水生产和供应业；煤气及煤制品业；医药工业；化学纤维工业；橡胶制品业；塑料制品业；金属制品业；其他工业。
上述各类行业的企业发生伤亡事故，一律计入制造业合计数内。
２４.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的建筑业中“勘察设计”指的是哪些企业？答：是指勘察设计中从事生产经营活动的勘察公司。
２５.非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表里的“其他”项包括哪些企业？答：房地产开发企业；居民服务企业；市内公共交通企业；文化企业（包括校办企业）；金融、保险企业（不包括中国人民银行总行）；技术性开发企业；综合性开发企业等。
２６.报表中矿山企业的矿产种类如何划分归类？答：依据矿山企业的一种主产矿产品，按国标ＧＢ４７５４－８４划分归类。
２７.企业发生轻伤事故应如何报告统计？答：企业发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告车间主任（工段长），由车间主任（工段长）在当日（或当班）下班前报告企业负责人和厂安技部门。
单纯的轻伤事故暂不填报《企业职工伤亡事故月（年）报表》。
２８.企业发生重伤事故应如何报告统计？答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。
企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过２４小时），报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月（年）《企业职工伤亡事故月（年）报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。
在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。
２９.企业发生死亡和重大死亡事故应如何报告统计？答：企业发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。
企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即用快速办法，按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故由省、自治区、直辖市企业主管部门、劳动部门在２４小时内用电话、电报、传真等快速办法分别报告企业主管部、委和劳动部，企业主管部、委接到事故报告后，也应立即用电话报告劳动部。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月（年）《企业职工伤亡事故月（年）报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。
在死亡事故统计时包括事故中的重伤、轻伤人数。
３０.对于“国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参照执行”应如何理解？答：国家机关、事业单位、人民团体发生职工伤亡事故后，应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对事故进行报告、调查处理，查明事故发生的原因，明确责任，提出防范措施。
劳动部门一般不做伤亡事故统计。
３１.军队办的企业、军队与地方联办的企业发生伤亡事故，如何报告统计？答：军队办的企业，包括家属工厂、矿、劳动服务公司等，以及军队与地方联办的企业，如果这些企业是在地方工商行政部门登记注册的，发生伤亡事故后，均应按企业性质进行报告统计。
伤亡人员系现役军人的，统计在“非本企业人员”栏内。
３２.企业职工伤亡事故报告统计对象包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏”内。
事故伤及的本企业以外人员、行人、居民等，统计在“非本企业职工”栏内。
３３.企业外人员以个人名义承包企业某项工程发生伤亡事故，应如何报告统计？答：企业外人员以下人名义承包企业某项工程发生伤亡事故，应由发包企业按职工伤亡事故报告统计，并统计在“非本企业人员”栏。
３４.报表中“非本企业人员”的范围包括哪些人员？是否计入伤亡人数合计中？答：“非本企业人员”系指本企业以外的人员。