宣传部部门制度(四篇)
第1页共13页 宣传部部门制度
部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度
1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分
6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。 第2页共13页 14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度
1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。
7、开例会时，带笔记本、笔、工作证，记下重要的工作。
8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。
9、开会时静止说话，保持室内安静。
10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。
11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。 第3页共13页 12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。
13、值班时注意言行和个人形象严禁穿(拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、)等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。
14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。
15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。
16、值班人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。
三、请假制度
1、部门成员每个月请假次数不得超过____次，超过____次视其情节严重性给于处理。
2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。
3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。
四、总结制度
1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。
2、学期前书写工作计划。
3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。
4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。
五考核制度
(一)常务考核： 第4页共13页 1、能正确处理____和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。
2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朊友者。
3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。
4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。
学生会成员如有违____律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。
5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。
6、工作中发挥____能力，认真完成自己所在组别的工作。
7、注意协调部门内、部门间的配合，注重____协作，注意处理与各系学生会的关系，加强合作。
8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。
9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。
10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。
(二)例会、值班考核：
1.例会缺席者(无故缺席)。
2、与会人员必须提前____分钟到会，迟到____分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。 第5页共13页 3、不请假者或者不参加开会者。
4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。
(三)工作考核：
1、对部门的工作，安排到而不参加者，不参加学生会____的任意活动发现一次将做严重处理。
2、部长要求上交的各类书面材料(如策划书、新闻稿)，没按规定时间上交的将在部门公开检讨。
3、对学校领导、主席团、部长安排的工作任务，无故不执行者，延误
4、未按时按量完成工作者。
5、对工作情况汇报不属实者将做违纪处分。
6、每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结。
(注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者必须在部门例会中作出检讨)
(四)其他综合考核：
1.违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除学生会。
3.例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行。
六、档案管理制度
1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及所有成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。
2、每次活动方案应多备案一份交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核的根据之一。 第6页共13页 3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片及时存档并预留一份发于部长。
七、物品的管理制度
1、宣传部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。
2、一切活动所需材料从节约的原则出发。宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
3、每月清点部门宣传材料和用具的数量，材料不足的及时上报部长。
4、对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批之后及时领取或购买。
八、部门条例
1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。
2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。
3、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从____。
4、时刻____部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。
5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的事情，少说话多问多做事，主动找事做。
6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。
7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。
九、工作要求 第7页共13页 1、能够积极主动的参与部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思考，力求创新。
2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培养自己的责任心。
3、成员必须学会ps，策划书，绘画技巧、文档处理等。
4、要主动维护部门的形象(布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立)，特别是在大型活动的时候。
请各位务必严格要求自己，共同发展，共同进步.把宣传部办得更有声有色。
宣传部部门制度（二）
是指该部门根据公司或组织的宣传需求和目标，制定的一系列规范和流程。以下是一个常见的宣传部部门制度的概述：
1. 组织架构：明确宣传部门的职责和组织结构，包括部门领导、各级职位的设置和职责分工等。
2. 工作流程：制定宣传部门日常工作的流程和规范，包括信息收集、策划、执行、评估等各个环节的具体步骤和时间安排。
3. 宣传计划：定期制定宣传部门的年度、季度或月度宣传计划，明确目标、策略、手段和预算等关键要素。
4. 宣传材料制作：规定宣传材料的制作要求和标准，包括文字、图片、视频等内容的撰写、设计和排版等方面的规范。
5. 媒体合作：建立与媒体的良好关系，明确媒体合作的原则和方式，制定媒体发布的流程和渠道。 第8页共13页 6. 社交媒体运营：规范宣传部门在社交媒体平台上的运营活动，包括内容发布、互动回复、危机管理等方面的要求。
7. 品牌管理：制定品牌管理的规范和策略，包括品牌定位、形象塑造、口碑管理等方面的要求。
8. 绩效考核：建立宣传部门的绩效考核机制，明确考核指标和评估方法，为员工提供明确的工作目标和激励机制。
9. 内部沟通：规范宣传部门与其他部门的沟通，确保信息传递的及时性和准确性。
10. 外部合作：管理宣传部门与外部合作伙伴的合作关系，包括广告公司、公关公司、摄影师等的选择和管理。
以上仅是宣传部门制度的一些基本要点，具体制度还需要根据公司或组织的实际情况进行具体规划和制定。
宣传部部门制度（三）
团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：
一、岗位负责制 第9页共13页 1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作____部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及____的变更。
二、例会制度
(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。
(2)由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。
(3)会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。
(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。
三、成员考核制度
1.考核内容：
(1)工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。
(2)根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。
宣传部部门规章制度1.doc
宣传部部门规章制度1
E---ZONE英语协会宣传部部门规章制度
宣传部成员---------1名部长，2名副部长，干事15名
部长负责整个部门的运转情况，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。
副部长负责协助部长完成本部门日常工作，具体督促干事的工作情况，并在工作中培养干事的能力。
干事是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次宣传任务的前期创意
一、日常要求：
1宣传部积极配合本协会宣传工作及其他部门人员调动。、
2社团活动宣传干事或部长必须到场并进行签到，有事者必须到电话请假，经部长同意后方可。
3、办海报要求效率，质量，做事不准拖拖拉拉。
二、海报要求：
1、海报一律用A1纸或卡纸，水粉。
2、海报要求：标题醒目；落款必须有社团名称；字迹清晰、工整，必须配合适当的绘画。3每次办海报时都进行重新分组，
目的是加强部门成员之间的合作
3、张贴地点：主要以英语角为主及每幢宿舍楼下，其余应活动场地摆置。
三开会要求
1开会时间为每周二中午11点50主教107.，大家签到完毕后会议开始。
开会时不准交头接耳，需讨论时大家才可以交流，如有疑义者可以当场询问。
2开会时先总结上周的工作，然后安排本周的任务，对工作忍者的干事惊进行表扬，对不积极参加活动者;，开会经常无故迟到者，进行当场批评并在开会时给予正当理由。
四管理要求
1．宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，置办海报要有新意。
2.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励(颁发优秀干事证等)
3.要处理好工作和学习的关系。
4,节省本部门资源，如颜料，纸张，画笔…
5本部门的物资不得外借，如要外借必须向部长通告。
6如果所需宣传品宣传部暂时没有（用完），可自行购买，
购买后请拿正式发票并盖章方可报帐。
7每举办一次活动时部长必须进行总结及干事发表一下自己的感受。
团委宣传部规章制度常用版（2篇）
第1页共11页 团委宣传部规章制度常用版
日常例会对于保证团____宣传部的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。
一、校团____宣传部全体例会
1、全体例会每月召开两次，在团委办公室主持，部长及各中心负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。
2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因（如三次无故不到便视其自动退部）
3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。
4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。
5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。
6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
二、各中心例会
1、各中心每周召开一次例会，由中心负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。
2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。
3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。 第2页共11页 4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。
5、例会时，各中心须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。
6、各中心可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。
7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。
8、本制度适用于校团____宣传部，对违反此制度者，将按此制度给予相应处理。
行政楼值班制度
团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委成员能更好地为同学服务，特制定办公室值班制度。
一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。
二、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。
公司宣传工作管理制度范文（5篇）
第1页共15页 公司宣传工作管理制度范文
第一章目的
第1条加强公司形象标识、广告宣传工作的统一管理，树立公司整体社会形象，提高社会声誉，促进公司业务和机构的全面协调发展，同时对公司下属分支机构对外形象宣传实行有效监控。
第二章范围
第2条适用于公司对外形象宣传工作的管理。
第三章职责
第3条公司办公室：是公司形象标识、广告宣传工作的管理及责任部门，其主要职责是：
1、根据公司的经营思想和方针、工作计划和重点，制定一定时期内宣传工作的指导方针和重点，下达年度宣传工作计划及费用指标，组织全公司的重点宣传工作，配合、协助各分公司做好宣传工作，检查和监督各分支机构对宣传工作计划和制度的执行情况，组织总结和交流公司的宣传工作经验。
2、统一提供公司所有标识的规范标准，指定专人负责标识的安装和检查。可授权下属分支机构，并指定专门的标识执行人，行使标识的使用权。
第4条分支机构
1、根据公司制定宣传工作方针和计划，制定本单位的年度计划，确定宣传工作负责人，负责管理和组织落实本单位的宣传工作，及时收集信息，总结经验，与公司办公室沟通情况。 第2页共15页 2、公司授权规定的标识执行人负责行使分支机构标识的使用权，负责为供应商和印刷承担供公司vi设计样板，并对其产品进行验收。
第四章过程控制
a)形象标识管理：
1、各部门及分支机构必须严格按照公司ci手册执行一切有关公司形象标识的安装、使用等控制过程。
2、公司办公室统一提供公司所有标识的规范标准(以ci手册为准)，并负责标识执行情况的监督、检查。
3、各分支机构所有涉及公司形象标识的内容如。名称、指标牌、工作牌、名片、单证及其他印刷品等在印制、使用和对外发布前都需报公司办公室审核确认后方可使用。
4、公司办公室可授权各分支机构，并规定专门的标识执行人行使标识的使用权。b)对外宣传管理
由公司办公室和财务部共同制定年度宣传费用预算计划，做到年初有计划、年底有检查，保证专款专用。
宣传部内部管理制度（三篇）
第 1 页 共 6 页 宣传部内部管理制度
是指宣传部在开展工作中要遵守的各项规范和流程。下面是一些可能包含在宣传部内部管理制度中的内容：
1. 工作目标与任务分配：明确宣传部的工作目标和任务，并将其分配给不同的工作人员。确保每个人都知道负责的工作内容和要求。
2. 工作流程与标准：制定宣传工作的流程和标准，例如活动策划、宣传材料制作、媒体关系维护等各环节的具体步骤和要求。
3. 决策机制：明确宣传部内部的决策机制，包括工作计划的确定、预算的编制、重大活动的决策等。确保决策过程的透明与公正。
4. 工作报告与评估：规定宣传部工作人员的工作报告时间和内容，定期评估工作进展和效果，并提出改进建议。
5. 内部沟通与协作：建立宣传部内部的沟通和协作机制，包括例会、沟通平台等。确保各岗位间的信息互通与协同合作，提高工作效率。
6. 绩效考核与激励机制：制定宣传部工作人员的绩效考核和激励机制，用于衡量个人和团队的工作表现，激励优秀人员，促进团队的积极性和创造力。
7. 保密和知识产权保护：明确宣传部内部信息的保密要求，保护机构的利益和知识产权，防止信息泄露和侵权行为。
8. 纪律与惩处措施：规定宣传部工作人员的行为规范和纪律要求，并明确违反规定的惩处措施，以维护宣传部的正常运作和秩序。 第 2 页 共 6 页 9. 培训与提升：组织宣传部工作人员的培训和学习活动，提升他们的专业素质和能力水平，保持与时俱进。
以上是一些可能存在于宣传部内部管理制度中的内容，具体制度的制定还需根据实际情况和组织需求进行具体设计和修改。
宣传部内部管理制度（二）
**宣传部内部管理制度**
第一章 总则
第一条 为规范宣传部内部管理，提高宣传工作效率，制定本管理制度。
第二条 宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，并具有约束力。
第三条 宣传部内部管理原则：公正、透明、高效、协作。
第二章 组织结构
第四条 宣传部设部长、副部长、部员等职位。
宣传部内部管理制度范本（2篇）
第 1 页 共 6 页 宣传部内部管理制度范本
1. 目的与背景
宣传部作为组织内部重要的管理机构，负责宣传组织形象、推广品牌及传播信息等重要任务。为了促进宣传工作的高效运作，提高工作的质量和效果，特制定本管理制度。
2. 人员管理制度
2.1 招聘与选拔：
（1）招聘原则：按照组织需求和岗位要求，公开、公平、公正地进行招聘。确保招聘程序透明、公正。
（2）选拔标准：根据岗位要求和候选人的综合素质，以能力为导向，择优录用。
2.2 岗位职责：
（1）明确职责：每位宣传部成员对应的岗位职责及目标必须明确，并与部门整体目标相一致。
（2）分工协作：合理分配工作任务，充分发挥各成员的专长和潜能，促进团队协作，实现目标的共同达成。
2.3 奖惩机制：
（1）奖励措施：对于表现突出、工作成效显著的成员，及时给予表彰和奖励，激励员工的积极性和创造力。
（2）纪律管理：对于违反部门规定和职业道德的行为，按照规定进行惩戒处理，以维护宣传部的工作纪律和形象。
3. 工作流程管理
3.1 宣传策划流程： 第 2 页 共 6 页 （1）需求收集：了解组织宣传需求，通过调研和沟通，明确宣传目标和需求。
（2）策划方案：根据需求收集的结果，制定宣传策划方案，包括宣传内容、渠道、时间等要素。
（3）方案评审：经过内部评审和领导审批，评估方案的可行性和效果，并作出决策。
（4）具体实施：按照方案要求，落实具体的宣传活动，确保宣传工作的顺利进行。
3.2 宣传活动管理：
（1）活动策划：明确活动目标、参与人员、时间等要素，绘制详细的活动方案，并经相关部门审核。
（2）资源调配：确定活动所需的人力、物力和财力资源，并进行合理的调配，确保活动的顺利进行。
（3）执行监督：对活动执行过程进行监督和检查，确保各项工作按计划有序进行。
（4）成果评估：活动结束后进行成果评估和总结，分析活动的效果和不足，为后续的宣传工作提供参考。
4. 内部沟通管理
大学宣传部规章制度
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大学宣传部规章制度
篇一：大学学生会宣传部工作制度
**学院学生会宣传部工作制度
（试行）
为充分发挥宣传部工作职责、树立新时期新形象，保证学生会宣传工作和新闻报送工作行之有效的进行，提高学生会活动宣传效率，扩大学生会活动知名度，特制定本制度：
一、工作职能
宣传部作为学生会中负责宣传和新闻工作的部门，有如下职能：
1、围绕学校和学生会各阶段的中心工作和活动，利用手绘海报、喷绘海报、板报、横幅、宣传制品、网络媒体等方式及时做好宣传工作，让师生及时了解学校和学生会的最新动态。
2、对学校、学生会中心工作和活动以及学校重大活动
2 19 进行及时的新闻报送及存档，通过新闻报道、新闻摄影等方式，完成新闻的采集，达到扩大推广影响的目的。
3、做好信息的传递和反馈工作，做到上传下达、下情上传。
4、建立、完善学生会宣传机制，使学生会形成自己的传播效应，树立我校学生会新形象。
5、结合重大纪念日、节日开展丰富多彩的宣传活动。
6、做好学生会宣传橱窗的规划和管理工作，做好学校相关活动的会场布置、会后宣传工作。
7、协助各活动部门，通过对活动行之有效的宣传和推广，推动我校文化的建设和发展，营造和谐的文化氛围。
二、基本要求
1、切实落实校团委、学生会的各项指导思想，遵守学生会工作守则和各项制度的要求，成员间实行“各负其责、分工合作、协调配合”的工作原则。
2、在工作中能够严格要求自己，能够吃苦耐劳，不拖拉、不掉队，注重总结和反思，重视创新，努力培养独立思考、思维敏捷、洞察尖锐等工作能力。
3、在做好本职工作的同时，配合好其他各部门的工作。服从管理,有建议,意见尽言之，不得脱离组织。
4、在做好学生会工作的同时，合理平衡学生会工作和学习、生活之间的关系，全面发展自我。
3 19 三、会议制度
县委宣传部工作制度
县委宣传部工作制度
1、遵守党的纪律、国家法律法规，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，爱岗尽责，具有强烈的事业心和责任感，努力提高办事效率，围绕县委、县政府的工作大局，按照团结、鼓劲和以正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，积极为开创全县宣传思想政治工作新局面尽职尽责。
2、树立宣传工作者与时俱进的良好形象，团结、友善、互助、诚信，不该说的话不说，不该做的事不做，按照统一的工作分工和各自的工作职责，本着分工协作，各司其职，统一协调、密切配合、既分工又协作的原则开展工作。
3、杜绝迟到、早退，特殊原因不能按时到岗时，应向办公室电话告知事由及到岗时间。
4、严格遵守部机关的各种制度，服从组织和部领导的工作安排。
5、无论是领导还是一般干部，离岗时必须给部办公室说明去向，部办公室应做好登记。
6、按照岗位职责，积极做好本职工作，主动思考多为部领导提出有利于改进工作的建议和意见。
7、部内全体职工无论接受任何工作，都要雷厉风行，在规定的时间内保质保量完成任务。
8、服从组织和部领导安排，接受工作不讲条件，年内有两次以上不服从者本年度不得评为任何先进、优秀。 9、部机关工作人员，因公随部领导出差期间，未经领导同意，不得擅自离开领导或彻夜不回驻地，否则后果自负。
10、来信来访工作实行首问责任，不推诿、不搪塞、礼貌待人，不卑不亢，做到热情接待来访者、尽职不越位、帮忙不添乱。
11、部内全体职工，在使用公共财物和办公用品时，都要做到细心爱护、厉行节约，切忌铺张浪费、故意损坏公物。
12、不得私拆他人信函，除办公室人员和领导指定的人员，其他人员不得私拆单位信函。
13、加强社会治安综合治理和安全防范工作，提高安全意识，注意防火、防盗、饮食卫生和道路交通安全。
14、遵守公民道德建设的有关要求，同事、邻里之间互相尊重、互相关心、互相帮助，加强团结，增进友谊。
信息宣传工作制度(5篇)
第1页共8页 信息宣传工作制度
1、宣传工作是我局工作的重要组成部分，各股室、企业及全体干部职工都应积极参与。
2、宣传工作由人教股具体负责，各股室、企业配合，实行上下联动、共同参与的工作机制。
3、我局信息是宣传的主要载体，同时积极向上级局和各级各类新闻媒体投稿。
4、宣传工作实行计分制，列入年度考核评比项目，并作为年终考核的重要依据之一。年初，由人教股向办公会议提出宣传工作方案，经审定后，即列入年度考核范围。各股室及企业向区局报送一条宣传信息，凡被区局采用的每条计____分，被市局和区级刊物或媒体采用的每条计____分，被市级刊物或采用的每条计____分，被省级刊物或媒体采用的每条计____分，被国家级刊物或媒体采用的每条计____分。
5、建立宣传工作激励和处罚机制。被区局每采用一条奖励撰稿人____元，市局和区级刊物或网络每采用一条奖励撰稿人____元。凡被市级、省级、中央级刊物或媒体采用的分别每条奖____元、____元、____元。对宣传工作有特殊贡献的个人，进行单独表彰奖励。对未完成宣传工作任务的股室及企业，实行倒扣分，并按每少一分扣____元年终目标奖予以处罚。
6、本制度所指的宣传信息为与本局工作相关的信息、工作措施、经验、体会及理论探讨文章等。
信息宣传工作制度（2） 第2页共8页 旨在规范和指导组织内部的信息宣传工作，确保信息宣传工作的高效性和准确性。以下是一个典型的信息宣传工作制度的内容：
1. 目标和职责：明确信息宣传工作的目标和组织内各部门的职责，确保信息宣传工作与组织整体目标一致。
2. 组织结构：明确信息宣传工作的组织结构和人员配备，包括宣传部门、宣传团队等，确保有专门的人员负责信息宣传工作。
3. 流程和程序：规定信息宣传工作的流程和程序，包括信息发布的流程、内容审查的程序等，确保信息宣传工作的合理性和规范性。
4. 内容规范：规定信息宣传内容的规范，包括信息的准确性、客观性、合法性等要求，确保信息宣传工作的真实性和可信度。
宣传部干事规章制度(三篇)
第 1 页 共 3 页 宣传部干事规章制度
包括以下内容：
1. 职责和任务：明确宣传部干事的职责和任务，包括宣传组织、策划和执行活动、宣传材料的撰写和发布等。
2. 工作时间：规定宣传部干事的工作时间，包括上班时间和加班情况。
3. 工作纪律：要求宣传部干事严守工作纪律，如准时上班、认真执行工作任务、不迟到、不早退等。
4. 保密制度：明确宣传部干事在宣传工作中需要保守的信息，不得随意泄露机密。
5. 形象要求：规定宣传部干事的着装要求，要求整洁、庄重、得体。
6. 工作报告和考核：规定宣传部干事需要定期向上级汇报工作进展情况，并按照规定参加工作考核。
7. 奖惩机制：明确宣传部干事的奖励和惩罚措施，根据工作表现给予适当的奖励或纪律处分。
8. 假期和休息：规定宣传部干事的假期和休息时间，包括节假日、日常休息和年假等。
以上仅为一般性的宣传部干事规章制度，具体内容可根据具体组织的情况进行调整和补充。
宣传部干事规章制度（二）
1.遵守组织纪律，服从上级指挥，积极参加组织的各项活动；
2.保守组织的秘密，不得泄露宣传部的内部信息； 第 2 页 共 3 页 3.具备细致的工作态度，认真完成下达的各项任务，并按时提交工作报告；
4.加强学习，不断提升专业知识和工作能力，参加组织组织的培训和学习活动；
5.维护宣传部的形象和声誉，不得从事违反组织或有损公共形象的行为；
6.遵守校园规章制度，尊重师长，团结同志，与他人和谐相处；
7.积极与其他部门配合，共同完成学校的各项宣传工作；
8.严禁在社交媒体或其他公开平台上发布与宣传部活动无关的消息；
9.不得利用宣传部资源进行个人谋利或其他违法违纪行为；
10.如有违反规章制度的行为，将按照组织的纪律处分进行处理。
以上是一份宣传部干事的规章制度，干事们应自觉遵守并认真履行，以确保宣传工作的顺利开展。
宣传部干事规章制度（三）
干
事
规
章
制
度
第一章总结 第 3 页 共 3 页 商务学院学生会宣传部作为门面部门必须做到“自我约束”“自我教育”“自我管理”。严格遵守规定。我部对干事的规章制度体现在如下章节中。
医院宣传部规章制度(3篇)
第1篇
第一章 总则
第一条 为加强医院宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，特制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于医院宣传部的全体工作人员，以及其他参与医院宣传工作的人员。
第三条 宣传部应遵循党的宣传工作方针，坚持正确的政治方向，紧密围绕医院中心工作，积极开展宣传工作。
第四条 宣传部工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和良好的职业道德，忠诚于医院宣传工作。
第二章 组织机构与职责
第五条 医院宣传部是医院党委领导下负责医院宣传工作的职能部门。
第六条 宣传部的主要职责：
（一）贯彻执行党的宣传工作方针，制定医院宣传工作计划，组织实施各项宣传工作。
（二）负责医院新闻发布和媒体管理工作，加强与新闻媒体的沟通与合作。
（三）组织开展医院形象宣传，提升医院知名度和美誉度。
（四）负责医院内部宣传，包括医院网站、宣传栏、内部刊物等。
（五）组织开展医院文化活动，丰富职工文化生活。
（六）完成医院领导交办的其他工作任务。
第七条 宣传部下设办公室、新闻科、媒体科、文化科等部门，各部门职责如下：
（一）办公室：负责宣传部的日常行政管理工作，包括文件收发、会议组织、档案管理等。
（二）新闻科：负责医院新闻发布和媒体管理工作，组织新闻采访、报道、宣传等工作。 （三）媒体科：负责医院内部宣传，包括医院网站、宣传栏、内部刊物等的管理和编辑工作。
（四）文化科：负责组织开展医院文化活动，丰富职工文化生活。
第三章 工作制度
第八条 宣传部工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院形象。
第九条 宣传部工作人员应积极参加政治学习，提高政治觉悟和业务能力。
第十条 宣传部工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院机密。
第十一条 宣传部工作人员应加强团队协作，提高工作效率。
第十二条 宣传部工作人员应按时完成工作任务，不得无故拖延。
第十三条 宣传部工作人员应定期向上级汇报工作，接受上级的监督检查。