宣传部部门制度
宣传部部门规章制度
第一章：总则
第一条宣传部是在经管系分委员会领导下主管宣传工作的部门，负责宣传经管系学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
第二条宣传部负责宣传的设计与制作和新闻报道工作，以海报、展板、横幅、网站宣传等形式对经管系学生活动进行有效宣传；它旨在繁荣经管系文化，展示经管系风采，把最新、最全、最真实的信息，送到学院的每个角落，用形象展示经管系学生会的风采。
为规范部门工作，保证工作正常开展，特制定本制度。
第二章：组织结构
第三条部门职能
宣传部是经管系学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传，把握舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对内、外的宣传报道，横向积极发展本部门职能，纵向紧密联系其他部门，高效地完成各项活动”。
主要表现在以下几个方面：
（一）围绕经管系各阶段的中心工作和活动，利用海报、展板等方式及时做好宣传工作，并协助其他各部门工作。
（二）加强并完善海报、展板和宣传栏的使用，指导各班宣委开展相关活动的宣传工作。
（三）积极配合经管系学生会其他部门开展各类活动。
（四）管理经管系学生会的宣传用品，认真做好宣传用品的使用登记工作。
第四条工作要求
（一）认真切实经管系学生会的各项指导思想，遵守经管系学生会章程和各项制度要求。
（二）对工作认真负责，严格要求自己，虚心向他人学习。
工作中注意抓重点，使工作有条不紊的进行。
（三）做好本职工作的同时，配合好各部门的工作，增加与各个部门成员的合作，提高和完善自己的工作能力。
（四）每学期做好工作计划和工作总结，确定部门工作方向及工作重点、难点问题。
第五条部门设置
宣传部设部长一名、副部长三名及干事11名。
同时部门内部设立了海报组，新闻组（摄
影组、文字组）两个职能各不相同的组。
部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
第三章工作制度
第六条例会制度
（一）经管系学生会及其他例会，部门通讯员负责及时准确地传达通知。
（二）部门成员在参加各种会议时不得迟到、早退、缺席，要求提前五分钟到达会议室，因故请假或不能及时到达要提前向部长请假，并交请假条。
（三）参加例会必须带好笔记本，准确记录会议内容。
会上各成员应积极参与部门工作的讨论，并力求提出最有建设性的建议。
（四）部门例会定于每两周一次，在周二的学生会大例会之后。
部门例会，就部门一周工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，把具体工作落实到位。
并附有相关的会议记录。
第七条请假制度
（1）应积极参加各项活动，若有特殊情况不能及时参加或缺席，必须向部长或者副部长以请假条的形式请假。
（2）请假必须提交书面申请由部长签字，并将假条交至办公室记录。
（3）请假必须要在活动开始前提出，并提前告知部长。
（4）如有特殊（突发）情况，须提前电话告知部长，说明原因，事后再补交假条。
第八条学习制度
（一）各部门成员应积极主动学习各种宣传知识，如海报的制作，毛笔字的书写，Photoshop、会声会影等软件的应用等。
（二）参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验。
（三）部门成员之间互相交流工作与学习经验。
经常进行批评与自我批评，不断提升自我素质。
（四）积极与其他部门进行交流学习，不断改进和完善工作效率。
第九条活动管理制度
一、活动的举办
1、部门积极举办具有部门特色的活动，提高学生的认知能力，促进学生品德的发展和
培养学生的技能。
由部门组织、承办或协办的各种活动，在活动进行前，必须有详
细的活动策划和详细实施方案，并通过上级审核。
2、协助配合其他部门开展各项活动，完成活动中的相关工作任务。
3、通过各种宣传途径，提高宣传力度，加大活动的影响力，吸引广大同学积极参与到
活动中去，达到举办活动的目的。
4、活动开始前进行任务分配，实行任务责任制，明确活动过程中各项工作的人员安排。
二、活动的总结
1、每项活动过后要及时做好个人总结和部门总结，并在规定的时间将个人总结发至部
门邮箱，部门总结发至系公共邮箱。
2、各类总结必须注意相关总结的格式和要求，内容要全面具体深刻。
3、活动后要及时总结其中的优点和不足，不断地学习和改正，找到更好的方法，为往
后的活动积累经验。
4、每次活动结束后及时进行活动工作小结。
小结过程中，部门成员需针对活动过程中
发生的各种情况进行汇报，并提出相关意见。
第四章物品管理制度
（一）宣传部有对部门内所有物品有管理使用权。
（二）部门成员要定时清点物品的数量，管理维护所需物品的使用和外借规则。
（三）物品的使用必须严格按照其使用规则，确保所借物的完好无损。
（四）所有消耗类的用品必须以节约为原则，严禁铺张浪费，如有发现，将取消其借用和使用权。
附则
1、本细则经宣传部讨论修改通过，于2011年10月19日起生效。
2、本细则对宣传部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。
经管系学生会宣传部
二〇一一年十月十九日。
2024年宣传部部门制度
2024年宣传部部门制度第一章总则第一条为了做好学校宣传工作，提高学校的知名度和声誉，加强对外交流和合作，建立具有鲜明特色的学校品牌形象，特制定本制度。
第二条宣传部是学校宣传工作的职能部门，负责学校的内外宣传工作。
第三条宣传部的工作原则是实事求是、团结务实、多元发展、创新进取。
第四条宣传部的任务是协调学校内外各类宣传活动，宣传学校的教学、科研和文化成果，宣传学校的办学理念和发展方向。
第二章组织机构第五条宣传部的组织架构包括：部长、副部长，分为内宣部、外宣部两个部门，每个部门设立若干宣传员。
第六条宣传部的部长由学校党委任命，副部长由部长提名，学校党委任免。
第七条内宣部主要负责学校内部宣传工作，外宣部主要负责学校外部宣传工作。
第八条宣传员由部长、副部长提名，学校党委批准任命。
第九条宣传部每年根据工作需要，可以适当调整组织结构和人员任务。
第十条宣传部成员应具备相关专业知识和工作经验，具备较强的策划能力和组织协调能力。
第三章职责和权限第十一条宣传部的主要职责包括：1. 组织策划学校各类宣传活动，如开展主题宣传月、举办文化艺术节等；2. 撰写、发布、发布学校发布学校刊物、校报等宣传材料，负责学校官方网站的维护和更新；3. 组织和管理学校社交媒体渠道的运营，提高学校线上宣传的效果，及时回应社会关切；4. 组织和协调学校对外交流、合作和招生工作，制定宣传计划和宣传材料，提高学校知名度和声誉；5. 监测和分析学校宣传工作的效果，定期向学校党委报告宣传工作情况，提出改进方案。
第十二条宣传部享有以下权限：1. 根据学校的宣传需求，调动学校相关资源进行宣传工作；2. 对学校宣传工作中的重大问题、难点进行研讨和解决；3. 向学校有关部门提出宣传工作的意见和建议，促进宣传工作的顺利开展；4. 依据工作需要，组织培训、讲座等活动，提高宣传员的专业素养和工作能力；5. 其他与职责相符的权限。
第四章工作流程第十三条宣传部按照年度工作计划制定各项宣传工作的时间节点和任务分工。
宣传部部门制度(四篇)
宣传部部门制度部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。
14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。
宣传部部门制度范文(三篇)
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（二）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
宣传部日常规章制度（6篇）
宣传部日常规章制度第一章总则一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的____部门。
二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。
三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。
第二章宣传部____结构四、宣传部内设部长一名，副部长一名。
干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。
第三章宣传部工作流程制度五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。
六、宣传板的管理。
社联内部____和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。
系部等其他____借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。
申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。
借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。
七、宣传片的制作。
对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。
制作完成后递交主席团审核。
八、社联文艺活动形象设计。
根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。
方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。
九、社联对外形象设计。
由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。
十、各场大型活动配合____部做好机动工作。
第四章纪律制度十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从____安排，遵守社团联合会各项规章制度。
十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。
宣传部部门制度范文（三篇）
宣传部部门制度范文（____字）第一章总则第一条为了更好地组织宣传工作，加强宣传部门的管理，提高宣传工作的效率和质量，特制定本部门制度，以规范和约束宣传部门的工作。
第二条宣传部门是负责组织、策划和实施宣传工作的职能部门，依据公司的宣传方针和目标，进行宣传工作的规划和管理。
第三条宣传部门的工作重点是：传达公司的核心价值观和品牌形象、促进公司形象的树立和影响力的提升、维护公司声誉和形象、宣传公司的产品和活动。
第四条宣传部门的工作原则是：规范、创新、高效、协作。
宣传部门的工作应遵循相关法律法规和道德准则，充分发挥创新能力，高效地完成工作任务，加强与其他部门的协作。
第二章组织机构第五条宣传部门的组织机构包括：部门主管、副主管、宣传干事。
第六条部门主管负责宣传部门的整体工作，制定宣传计划和策略，监督宣传工作的执行情况，协调解决工作中的问题。
第七条副主管协助部门主管完成工作任务，负责具体的宣传项目的策划和实施，协调各项工作的进展，负责部门内部的人员管理和培训。
第八条宣传干事负责具体的宣传任务，按照部门主管和副主管的指导，策划和实施宣传活动，编辑宣传材料，协助解决宣传工作中的问题。
第九条宣传部门可以设立宣传小组或分工组，根据工作需要进行人员调整和组合，以便更好地完成工作任务。
第三章宣传工作流程第十条宣传工作的流程包括：宣传计划的制定、宣传活动的策划和执行、宣传材料的制作和发布、宣传效果的评估和总结。
第十一条宣传计划的制定由部门主管负责，包括对宣传工作的总体规划、目标设定、任务分解、时间安排等内容。
计划应与公司的整体战略和目标相一致，具备可操作性和针对性。
第十二条宣传活动的策划和执行由副主管和宣传干事负责，根据宣传计划的指导，确定具体活动的内容、形式、时间、地点、参与人员等细节，并组织实施。
第十三条宣传材料的制作和发布由宣传干事负责，根据活动的需求，设计和编辑宣传材料，确保材料的质量和效果。
材料的发布可以通过宣传渠道、媒体、社交平台等方式进行。
宣传部部门规章制度范文（4篇）
宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。
第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。
第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。
第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。
第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。
第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。
第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。
第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。
第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。
第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。
第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。
第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。
第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。
第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。
第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。
第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。
第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。
第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。
第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。
第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。
第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。
第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。
宣传部规章制度范本(4篇)
宣传部规章制度范本1. 宣传部是负责学校或企事业单位内部和外部宣传工作的部门，其职责包括组织宣传活动、制定宣传策略、管理宣传资源等。
2. 宣传部的组织架构应包括部长（或主管）、副部长（或主管）和相关职能部门，如宣传策划、媒体运营、市场推广等。
3. 宣传部应制定宣传工作的年度计划，并及时报备上级领导。
4. 宣传部应建立健全宣传工作的流程和制度，确保宣传活动的正常进行。
5. 宣传部应定期组织宣传工作会议，对过去一段时间的工作进行总结和评估，并制定下一阶段的工作计划。
6. 宣传部应建立宣传资源管理制度，包括对媒体资源、宣传资料、宣传器材等的管理和调配。
7. 宣传部应建立与其他部门协作的机制，确保宣传工作与各部门的工作衔接和配合。
8. 宣传部应建立健全宣传工作的考核制度，对部门成员的工作进行评估和激励，提高工作质量和效率。
9. 宣传部应建立宣传工作的风险防控机制，及时应对和处理可能出现的舆情危机和宣传事件。
10. 宣传部应与媒体、社会组织和公众保持良好的沟通和合作关系，以提高宣传工作的影响力和效果。
以上是一份宣传部规章制度的参考，具体可根据实际情况进行调整和完善。
宣传部规章制度范本（2）为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有组织有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
宣传部职能规章模版（3篇）
宣传部职能规章模版宣传部部门职能宣传部的主要任务是指导和协调各院系学生会宣传部的工作，宣传好上级的精神，对全院橱窗的宣传内容进行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院校风和学风建设向着积极健康的方向发展，贡献自己的全部力量。
宣传部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背景布置等，为各项活动的顺利开展做好前期宣传，并让部门干事在此过程中锻炼自己，全面提高自己的综合能力。
宣传部部门制度一、工作制度1、宣传部每位干事必须在规定时间内完成部长规定的任务，不能拖延海报展出的时间，影响海报展出的效果，海报必须要贴在规定的海报栏。
2、宣传部每位干事必须按照部长的要求画出相应的海报，不得出与海报主题无关的海报，海报内容必须要积极向上，积极加强校园文明建设。
3、宣传部每位干事都必须熟练的掌握海报技术，提高海报质量，学习一门业余技术，去图书馆找相应资料进行练习。
在完成工作任务的同时，每周必须上交一幅自己练习的海报。
4、宣传部会将干事分成五组，工作时间分别为星期日到星期四每晚六点半至九点，不得迟到，不得提前离开。
若有工作任务未完成的可将工作时间延后。
二、卫生制度1、宣传部每位干事在值班后都必须及时打扫办公室，保持办公室的整洁。
2、每位干事在值班后都必须及时将椅子、纸张、颜料、画具摆放好。
3、三、物品使用制度1、2、宣传部所有干事都必须爱护宣传部里的任何物品，不得破坏。
宣传部所有干事不得将宣传部物品外借，若有需要，经部长批如有必要，可以有组织性的定时一起打扫整理办公室。
准后，及时归还。
3、四、例会制度1、每周开一次例会，部长将任务分配给个小组。
所有干事不得迟宣传部所有干事不得外带宣传部物品。
到，不缺勤，不早退，并提前五分钟到办公室，如有特殊情况须提前至少两个小时向部长说明。
2、例会时，禁止聊天或做与会议无关的事，手机调成振动或关闭。
3、4、5、禁止在例会时东张西望，会议时要带好笔记本，做好笔记。
宣传部日常规章制度范文（3篇）
宣传部日常规章制度范文一、宣传部工作宗旨为更好地贯彻党的宣传思想工作方针，规范宣传部工作，提高宣传工作效益，特制定本规章制度。
二、宣传部组织架构宣传部设部长一名，副部长若干名。
部长由党委任命，副部长由部长提名，党委批准。
宣传部下设新闻宣传处、文化宣传处、外宣处等。
三、宣传部工作职责1. 履行宣传部门职能，负责组织、策划和推动各项宣传工作，确保党的政策理论和党的声音得到广泛传播；2. 组织并参与重大宣传活动的策划、准备和执行，做好宣传工作的组织协调工作；3. 指导和协助各基层单位的宣传工作，帮助提升宣传工作水平；4. 开展对外宣传工作，增强国家形象和文化影响力；5. 进行宣传工作评估，并提出改进意见。
四、宣传部工作流程1. 了解党委、政府及上级有关宣传工作的决策部署，及时组织制定宣传工作计划；2. 积极宣传党的政策理论和党的声音，通过多种方式向广大群众传播信息；3. 负责撰写和审核各类宣传资料，确保信息准确、规范；4. 组织宣传活动的策划、准备和执行，确保活动的顺利进行；5. 加强与其他单位的协作，共同推动宣传工作的开展。
五、宣传部员工管理1. 宣传部员工应具备较高的政治素质和职业道德，严格遵守党的纪律和法律法规；2. 宣传部员工应不断提升专业知识和工作能力，参加相关培训和学习；3. 宣传部员工应团结协作，共同完成工作任务，建设和谐的工作环境；4. 宣传部员工应主动配合上级有关部门的工作，积极履行被委派的任务。
六、宣传部工作考核1. 宣传部工作以完成各项任务为核心指标，对工作任务完成情况进行定期考核；2. 考核结果将作为评定宣传部门绩效和奖惩的依据；3. 各基层单位应对宣传部工作进行评价和反馈，为其改进提供参考意见。
七、宣传部资金管理1. 宣传部资金使用应符合财务管理规定，按照预算执行；2. 宣传部应及时编制和报送预算，确保资金的合理配置和使用；3. 财务管理部门应加强对宣传部的资金监督和审计工作。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。