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录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)【公司名称】【公司地址】【日期】亲爱的【候选人姓名】：感谢您参与【公司名称】的招聘流程，并且我们很高兴地通知您，您已被正式录用，成为【公司名称】的一员。
恭喜！以下是我们对您的录用通知书，详细说明了您加入我们的具体条件和待遇。
一、职位信息【公司名称】现正式录用您担任【职位名称】一职，具体职位的工作职责和要求将在您入职后与您讨论并提供详细说明。
您将向【直接上级名称】汇报工作。
二、薪资与福利待遇【公司名称】将为您提供有竞争力的薪资和福利待遇，具体详情如下：1. 基本薪资：您的基本薪资为【金额】。
该薪资将会按【月/周/年】发放至您的银行账户。
2. 奖金与激励：您将有机会参与公司的绩效评估计划，通过优秀的工作表现可以获得额外的奖金和激励。
3. 社会保险和福利：您将参加社会保险和养老保险，并享受公司提供的其他福利，如医疗保险、带薪年假等。
具体细则将在入职时向您说明。
三、入职日期和办公地址您的入职日期将确定为【日期】，请准时到达【公司地址】报到。
四、合同期限和解雇条款您与【公司名称】将签订【期限类型】的劳动合同，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
在合同期限内，根据您的工作表现和公司需求，我们将提供职业发展和晋升的机会。
但是若出现严重违规行为、工作表现不达标或公司业务调整等情况，公司有权解除合同。
五、保密责任作为【公司名称】的一员，您将被要求遵守公司的保密协议。
在您入职前，您将被要求签署保密协议。
六、附件本录用通知书的相关附件如下：1. 薪资详细方案2. 社会保险和福利说明3. 公司规章制度4. 其他附件（如有）七、法律名词及注释本录用通知书涉及的法律名词及其注释如下：1. 劳动合同：指公司与员工之间订立的约定合同，明确双方的权利和义务。
2. 绩效评估计划：指公司对员工工作表现进行评估和奖励的方案。
3. 保密协议：指员工在加入公司时需要签署的保证不泄露公司商业机密和其他敏感信息的文件。
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offer录用通知书尊敬的XXX先生/女士：首先，我代表XXX公司向您表示诚挚的祝贺！您经过层层筛选和面试，最终被公司选定为我们的新员工。
在此，我代表公司向您发出正式的录用通知书。
一、基本情况根据我们公司的考核标准和您在面试中展现出的优秀品质和能力，我公司决定录用您为职务（职位名称），并授予您以下相关权益和待遇：1. 雇佣单位：XXX公司2. 职务/职位：（请填写具体职务/职位名称）3. 上班地点：（请填写工作地点）4. 薪资待遇：（请填写具体薪资待遇，如基本工资、绩效奖金等）5. 工作时间：（请填写工作时间，是否需要加班等）二、入职事宜为了顺利履行您作为新员工的职责，以下是您需要提供的入职材料：1. 身份证明：请携带有效身份证明文件（身份证或护照）原件及复印件；2. 学历证明：请提供最高学历证明原件及复印件；3. 工作经验证明：请提供之前工作经历相关材料的原件及复印件；4. 其他相关证明文件：请按照公司要求提交相应的资格证书、培训证书等。
请于X年X月X日（具体时间）之前将以上材料交至公司人力资源部，并在收到此录用通知书的3个工作日内回复是否接受此录用。
三、工作规定为确保公司运营的顺利进行，特向您提供以下工作规定，请务必遵守：1. 工作时间：根据公司考勤制度规定，按时上班并完成相应的工作任务；2. 保密协议：您将需遵守公司的保密协议，确保公司相关信息的保密与安全；3. 公司规章制度：请遵守公司的规章制度，做到诚信守约，团结协作；4. 业务培训：公司将提供相应的业务培训，以提高您的工作能力和业务水平；5. 工作绩效：根据公司绩效考核标准，按时完成工作任务并达到公司要求的业绩目标。
四、其他事宜如果您在接受录用前与其他单位存在劳动合同或服务协议关系，请在入职前将相应关系解除，并提供相关解除协议的复印件。
如果您在接受录用前正在享受其他单位的福利待遇，如医疗保险、公积金等，请提供相关证明文件，以便公司为您办理相关手续。
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offer入职通知书offer入职通知书6篇[集合]在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
那要怎么写好通知呢？以下是本店铺整理的offer入职通知书，希望能够帮助到大家。
offer入职通知书1XXX：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1、职位：2、起始日期：______年______月______日。
3、合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4、试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。
5、薪金：税前元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。
公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6、补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。
7、社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。
您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您需携带资料如下：1、身份证原件;2、2张一寸免冠照;3、劳动手册(上海户籍);4、前公司退工单;5、学历学位证书原件;6、相关证书(若有请提供)。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于______年______月______日之前签署后回传(FaX：021-)。
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
(Tel：021-) 真诚欢迎您的加入!XXXXX月XX日offer入职通知书2一、定义入职通知书和Offer都是在求职过程中与应聘者签订的文件，但它们的定义和用途有所不同。
1.入职通知书：是公司向应聘者发出的正式文件，确认应聘者已经通过了，并正式邀请其加入公司。
2024入职offer录取通知书通用版
刘 XX 奇先生，您好：在此通知您，上海XXXX 管理有限公司决定录取您担任本公司运营部-运营管理师一职。
首先欢迎您的加入，我们相信XXXX 将为您提供长期发展和成长的机会。
请您详细阅读本通知书，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
您的具体薪资信息如下报到日期：2024 年 02 月 19 日试用期：三个月（自报到日起算）基本工资：￥8000 绩效工资：￥1000岗位工资：￥500 生活补贴：￥500税前总收入：基本工资+绩效工资+岗位工资+生活补贴=合计工资￥10000（税前）有面儿的企业文化是开放的、尊重的、信任的，除每月的工资外，公司额外提供了保障性福利、关怀性福利、机会性福利、荣誉性福利、法定性福利及特殊福利等，为您在工作中提供更多保障，让您在积极的工作氛围中保持热情和动力，并能发挥所长、达成目标。
薪资内容均为保密信息，不得向任何人或在其他媒体上泄露工资，同时按公司规定，员工不得与其他第三方公司存在劳动关系（兼职行为），并严格要求遵守IPR 保护及竞业限制等。
如果您接受本录用通知书，请签名并在2024 年01 月10 日之前将有您签名的通知书及承诺书签回公司。
本通知书条款在您提交书面承诺和公司完成背景调查并核实相关信息之后发生法律效力。
请准备入职报到所需的所有材料，并于2024 年 02 月 19 日上午 09 点 30 分至公司报到。
*报到材料《报到材料须于报到当天备齐，若有缺件则至材料备齐后方可报到》1/身份证（原件）2/毕业证及学位证（原件）3/职称证明或职业资格证明（原件）4/体检报告（二甲及以上医院）5/农行银行卡（一类卡原件）6/离职证明、退工单、劳动手册（加盖单位公章）7/原单位薪资银行流水（近一年）8/一寸照片 2 张（近期免冠白底彩色）9/岗位或培训证书（原件）10/餐具（餐具及杯子）欢迎您加入 XXXX，祝您在职业生涯上取得成功！最后，我们诚挚欢迎您加入这个充满激情、活力和挑战的大家庭，并衷心祝愿您在 XXXX 拥有无限美好的未来！*请注意：体检报告不合格者（重大疾病、传染病、职业病史、或公司认为的有风险的相关疾病等）、无故未能按公司报到日准时报到者及背景调查不合格者，本录取通知书将自动失效。
录用通知书(offer模板)
录用通知书【公司标志/抬头】日期：[录用通知书的日期]亲爱的[候选人姓名]，首先，我们谨代表[公司名称]，向您表示诚挚的祝贺！经过仔细的考虑和筛选，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我们的面试过程，并被录用为[职位名称]。
我们对您的能力、经验和潜力印象深刻，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
您的加入将对公司的发展和成就产生积极的影响，我们非常期待在未来与您共同创造辉煌！以下是您的详细录用信息：【1. 职位信息】职位名称：[职位名称]上报对象：[直接上级名称]工作地点：[工作地点]入职日期：[入职日期]试用期：[试用期时长，若适用]【2. 薪资和福利】薪资待遇：您的月薪为[金额]，按[支付周期]支付。
福利待遇：公司将为您提供完善的福利计划，包括但不限于医疗保险、意外险、带薪年假、节假日福利等。
具体细节将在入职时向您解释说明。
【3. 工作职责】您的工作职责将涵盖但不限于以下方面：[工作职责1][工作职责2][工作职责3]...【4. 入职准备】在入职之前，我们建议您做好以下准备：确认入职日期，并在入职前通知我们是否需要安排培训。
准备入职所需的证明文件和个人资料，并将其带至公司备查。
如需要，与您的上级协商沟通，了解工作细节和预期目标。
如有任何疑问或特殊需求，请提前告知我们，我们将竭诚协助。
【5. 签署确认】请您在收到本通知书后的[确认期限，通常为3-5个工作日]内，回复邮件以确认您对录用决定的接受。
您可以通过回复邮件，或致电[公司联系人姓名及联系方式]与我们取得联系。
衷心感谢您对[公司名称]的信任，相信我们的合作将会是共赢的开始。
我们期待着在您的加入下，共同开创美好的未来！祝贺您再次成为[公司名称]的一员！此致，[公司高层领导姓名][职位名称][公司名称][公司地址]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]【公司标志/落款】。
入职通知书Offer
入职通知书Offer入职通知书Offer（通用5篇）无论在学习、工作或是生活中，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知书呢？以下是本店铺为大家整理的入职通知书Offer，希望能够帮助到大家。
入职通知书Offer 1尊敬的______：您好！我们很荣幸地通知您于______年______月______日到我公司______部入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机）在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！______有限公司人事部______年______月______日入职通知书Offer 2尊敬的（先生/女士）您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。
我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于____年______月______日____时____分至____时____分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张；②本人身份证原件；③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
新员工录用入职通知offer(精选)
新员工录用入职通知offer（精选）某某某先生：您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任某某一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;(4)公司将会按照相关某某某策规定为您缴纳社会保险。
其它事项说明：备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!某某某有限公司人力资源部20某某年某月某日某某某先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合某某某主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1.本人近一年相片八张(红底小一寸);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院，某某某医院出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动某某某码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1.入职办理时间：20某某年某月某日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区某大厦某公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5.公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
录用通知书(offer模板)
录用通知书(offer模板)录用通知书【公司名称】【公司地址】【邮编】【联系】【日期】亲爱的【候选人姓名】：首先，我代表【公司名称】感谢您对我们公司的关注，并感谢您参加了我们的面试。
经过综合评估和讨论，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的【职位名称】一职。
在此，向您表示衷心的祝贺，并希望能与您共同开启一段愉快而成功的合作。
我们诚挚地向您发出以下录用通知：1. 职位信息职位名称：【职位名称】部门：【部门名称】工作地点：【工作地点】入职日期：【入职日期】上班时间：【上班时间】工作时长：【工作时长】小时/周2. 薪酬和福利起薪：【起薪】元/月职级：【职级】绩效奖金：【绩效奖金】福利：【福利待遇】（详见附件【附件编号】）3. 公司政策和规定您将遵守公司的各项政策和规定，包括但不限于： - 公司行为准则和道德规范- 保密协议- 知识产权保护- 职业道德- 健康安全4. 试用期您将在入职后的【试用期时长】内进行试用期工作，期间我们将对您的工作进行评估。
根据您的表现情况，我们将决定是否转正。
5. 入职前准备在入职前，您需要准备以下文件及信息：- 复印件- 学历证明- 相关证书复印件- 入职体检报告- 银行账户信息6. 双方解除劳动关系双方都有权在通知期后解除劳动合同。
通知期为【通知期时长】。
7. 保密责任您将对公司的商业秘密和其他机密信息承担保密责任，在离职后需终止所有工作相关的保密责任。
附件：1. 职位说明书2. 入职指南3. 薪酬福利政策法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国劳动法2. 职业道德：指从事某个职业应具备的道德要求和行为规范可能遇到的困难及解决办法：1. 学习适应期：对于新岗位，可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
在这个阶段，请多与同事沟通交流，向他们寻求帮助和建议，以便顺利融入团队。
2. 工作压力：新工作可能会带来一定的工作压力。
请合理安排工作时间，掌握时间管理技巧，并随时与上级沟通，及时解决工作中遇到的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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篇一：offer-入职通知书
员工入职通知书
尊敬的女士/先生：
缴纳证明;（5）三个月内的体检证明或有效期内的健康证明原件;（6）工资卡入职后统一由公司财务部办理；(7)原单位离职证明原件。
注：以上为入职时需要递交的资料，请务必提前准备齐全，如果在入职当天资料不齐全，公司有权更改您的入职时间。
说明：
1、本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；
2、按公司制度规定，新员工试用期为，转正时需参加公司组织的转正评估，公司将根据转正评估结果及员工试用期内表现，给出员工转正、未通过试
345、电
篇二：offer-入职通知书
入职通知书offer
一、【入职通知书offer必备条款】
1）入职日期；
2）岗位名称与职责；
3）劳动合同期限及试用期的说明；
4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；
5）工作时间；
6）办公地点；
7）其他：保密、要约解除条件等；
8）盖公章，双方签字。
二、【HR技巧贴：offer制作技巧】
offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：
1）告知被录用的职位；
2）通知报到的时间；
3）通知需提交的资料；
4）告知拟订立的合同期限；
5）设定offer生效需应聘者满足的条件；
6）设定offer可解除的条件；
7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。
（李迎春律师）
三、【oFFER设计要点】
1）用人单位同意录用该候选人；
2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；
3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；
5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。
四、【HR的5个尴尬时刻】
1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；
2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；
4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。
五、【招聘需注意的6大潜规则】
1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔；
2）知根知底：员工推荐可信度高；
3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主；
4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视；
5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了；
6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。
七、【悲催的招聘】
锄禾日当午，不如招聘苦；
对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组；重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主；来了一个主，形象直添堵；张口一介绍，极品二百五；钓上高富帅，老板又嫌拽；看了十几个，招聘方向改；只有打鸡血，重头又开始；老板终满意，背调查出鬼；拼到发offer，薪资谈不拢；终于入了职，。