团委换届筹备阶段的工作
关于2022年团委换届选举工作方案
关于2022年团委换届选举工作方案随着时间的推进，2022年的团委换届选举工作也逐渐进入了人们的视野。
根据以往的经验和实际情况，我们可以制定出一份科学、合理、实用的团委换届选举工作方案。
一、前期准备工作在选举之前，我们需要进行一系列的前期准备工作。
具体来说，包括以下几个方面：1、制定工作计划根据选举的时间和流程，制定出详细的工作计划，明确每一个环节的具体安排和工作内容。
同时，要充分考虑到人力物力的情况，确保各项工作有序进行。
2、组织选举宣传在选举前期，要广泛组织宣传工作，让更多的人了解选举的重要性和意义，吸引更多的人参与到选举中来。
可以通过发放宣传材料、举办宣传活动等方式进行宣传。
3、确定选举程序和标准在选举前，要明确选举的程序和标准。
要根据团委的章程和规定，制定出详细的选举程序和标准，保证选举的公正、公平和合法性。
二、选举实施工作在前期准备工作完成之后，可以开始进行选举实施工作了。
具体来说，包括以下几个方面：1、组建选举组织选举组织是选举的核心，要根据章程规定，组建好选举组织，确保选举的公正性和合法性。
同时，要制定详细的选举程序和标准，确保选举的公正、公平和合法性。
2、组织候选人推荐在选举前，要组织候选人推荐，吸引更多有志青年参与到选举中来。
可以通过向团员发放推荐表、组织面试等方式进行候选人的选择和推荐。
3、进行选民登记和投票在选举前，要对所有的团员进行选民登记，确保选举的公正、公平和合法性。
同时，还要严密组织投票过程，确保投票的公正、公平和合法性。
三、选举后的工作在选举结束之后，还需要进行一系列的工作。
具体来说，包括以下几个方面：1、公布选举结果选举结束后，要及时公布选举结果，让所有人了解选举的结果和情况。
同时，还需加强对当选团委成员的培训和管理，确保团委工作的顺利开展。
2、总结选举经验选举结束后，要针对选举过程进行总结和反馈，发现问题，提高工作效率和水平。
同时，要向上级组织报告选举情况，以便上级组织对选举工作进行指导和监督。
基层团委换届选举工作流程图
基层团委换届选举工作流程图本次基层团委换届选举工作的流程主要包括以下步骤：一、筹备阶段1、组织选举工作小组成立选举工作小组，负责全面组织、协调和监督基层团委换届选举工作。
2、修订选举章程根据团委换届选举规定、党委组织部门及团委需要，对原有的选举章程进行修订，完善选举程序、规范选举程序。
3、宣传阶段通过团委网站、weibo、微信公众号、纸质宣传栏、会议等方式，积极宣传选举活动的意义、流程和相关注意事项。
二、提名阶段1、确定提名方式确定团员大会提名制度或党政领导干部直接提名制度，并制定实施细则。
2、组建提名委员会根据选举章程，组建提名委员会，负责提名程序的组织和实施。
3、征求提名发动党(团)员、学生代表，公开征求提名人选，并进行说明和审查。
在符合条件的情况下，建立提名人选名单。
三、候选人确认阶段1、组织选拔组织选拔，从提名人选中选出最终的候选人。
2、审核材料对候选人的申请、资料进行审核，确定是否符合选举规定以及要求。
四、宣传阶段1、宣传候选人通过各类媒体途径、线上、线下等多种途径宣传候选人的思想、作风、业绩等情况。
2、举行宣讲会对候选人在选举工作中的方案、立场、宣言等内容进行宣讲和答疑。
五、投票阶段1、组织投票按照团委换届选举章程的规定组织投票。
投票采用闭门投票方式。
2、监督投票选举工作小组及志愿者对投票现场进行监督，确保投票公正公开。
六、计票阶段1、保密计票对投票箱和计票表进行保密处理，不得泄露给未参与计票工作的人员。
2、组织计票由选举工作小组进行计票，保证计票的准确、公正。
3、监督计票选举工作小组及志愿者对计票情况进行监督，保障计票准确。
七、公示阶段1、公布选举结果在投票结束后，由选举工作小组组织公布选举结果。
2、公示候选人情况依规定在团委网站、宣传栏、会议室等公示候选人情况。
八、报送阶段1、报送上级按照规定的时间节点及程序，将选举结果报送上级组织部门和团委，等待审核。
2、结果公示经上级组织部门和团委审核后，公示申请人、选举结果及审核意见。
团委换届预备会议阶段的工作及其程序
团委换届预备会议阶段的工作及其程序1、组织代表报到安排好代表住宿和各代表团讨论地点。
向各代表团分发各种材料、代表证、出席证、列席证、就餐证、大会须知。
同时，发出召开代表团负责人会议通知，说明会议内容、时间、地点、参加会议人员。
汇集各代表团报到情况，并说明请假人员的姓名、性别及理由，报告团县委负责人。
2、团县委全委会或常委会议出席人员：上届团县委委员或常委主持人：团县委负责人会议内容：（1）通过团县委委员卸职确认案；（2）审议大会议程（草案）；（3）审议大会主席团组成方案及名单（草案）；（4）审议大会主席团常务主席名单（草案）；（5）审议大会主席团执行主席名单（草案）；（6）审议大会秘书长、副秘书长名单（草案）；（7）审议并通过大会资格审查委员会成员名单（草案）；（8）审议并通过团代表大会代表团划分方案（附各团召集人建议名单）3、各代表团会议出席人员：所有代表主持人：各代表团临时召集人会议内容：各代表团推选团长（附建议名单）4、代表资格审查委员会会议出席人员：代表资格审查委员会全体委员和组织组有关人员主持人：团县委负责人会议内容：（1）听取团代会代表情况的汇报；（2）听取资格审查委员会关于代表资格的审查报告（草案）。
5、第一次代表团团长会议出席人员：各代表团团长主持人：团县委负责人会议内容：（1）汇报各代表团代表报到情况；（2）团县委负责人讲话，强调开好大会的有关要求；（3）布置各代表团酝酿有关事项：团代表大会会议议程、团代表大会主席团名单、大会秘书长、副秘书长名单。
6、各代表团会议出席人员：全体代表主持人：各代表团团长会议内容：（1）传达代表团团长会议内容；（2）讨论大会主席团和秘书长、副秘书长名单(草案)、代表大会议程(草案)、代表大会日程(草案)及有关须确认事项。
大会秘书处要及时收集各代表团对上述事项讨论的意见，并及时向团县委负责人汇报。
7、预备会议预备会议是为团代表大会的正式召开作必要的准备，以保证团代表大会的顺利进行。
团代会换届筹备情况汇报
团代会换届筹备情况汇报各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司团委的一名成员，我很荣幸能够在这里向大家汇报我们团代会换届筹备情况。
首先，我要感谢各位领导和同事们在这段时间内对我们工作的支持和配合。
在大家的共同努力下，我们团委对团代会换届筹备工作做了全面的规划和安排。
一、筹备工作开展情况。
自从确定了团代会换届筹备工作的任务后，我们立即成立了筹备工作小组，明确了各个工作环节和责任人。
在筹备工作开展的过程中，我们充分发挥了团队合作的精神，密切配合，各自分工明确，确保了工作的有序进行。
二、筹备工作进展情况。
在筹备工作开展的过程中，我们按照计划，分别完成了以下工作：1. 确定换届时间和地点，我们经过多次协商和调研，最终确定了团代会换届的时间和地点，确保能够最大程度地方便团员代表的参与。
2. 确定换届大会议程，我们制定了详细的换届大会议程，包括各项议程安排、演讲内容、颁奖环节等，确保了整个换届大会的顺利进行。
3. 筹备换届材料和宣传品，我们制作了换届大会所需的各类材料和宣传品，包括会议议程、候选人简介、宣传海报等，以便于会议的顺利进行和宣传工作的开展。
4. 组织选举工作，我们组织了团员代表的提名和推荐工作，并制定了选举程序和规则，确保了选举工作的公平公正。
三、下一步工作计划。
在接下来的工作中，我们将继续做好以下工作：1. 完善会议准备工作，继续完善换届大会的各项准备工作，包括会场布置、会议设备准备、宣传品发放等。
2. 加强宣传工作，继续加大对换届大会的宣传力度，确保更多的团员代表能够参与到会议中来。
3. 组织好选举工作，严格按照选举程序和规则，组织好团委换届代表的选举工作，确保选举工作的公开公平。
4. 做好换届工作总结，在换届大会结束后，我们将及时做好换届工作的总结和经验分享，为今后的工作提供参考。
以上就是我们团委团代会换届筹备情况的汇报，希望得到各位领导和同事的认可和支持。
谢谢大家！。
团委换届大会工作方案
团委换届大会工作方案关于局团委换届工作的请示局领导：我局本届团委任期即将届满。
按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟于近期召开市##局团员大会进行换届选举。
按照局领导的指示，为有序推进工作，我们就换届工作拟定了实施计划。
现汇报如下：第一步：制定大会筹备工作方案（见附件1），提出团委委员候选人预备人选建议名单(见附件2)。
第二步：按照规定，向XXX上报召开团代表大会的请示(见附件3)。
第三步：待XXX批复后，召开团委委员会议，落实工作分工，做好相关筹备工作。
第四步：4月中下旬召开团员大会，选出新一届团委。
第五步：将XXX和机关党委批准。
第六步：将有关换届改选资料存档备案。
以上如无不妥，我们将按照计划逐步推进，抓好各项工作落实。
附件：1、市XXX团员大会筹备工作方案2、团委委员候选人预备人选建议名单3、关于召开市##局团员大会的请示4、市XXX团员大会选举举措（草案）二〇一一年月日附件一XXX团员大会筹备工作方案（送审稿）为加强市XXX组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟召开市##局团员大会，选举产生新一届局机关团委。
现提出筹备工作方案如下：一、会议时间和地点㈠时间：1月17日（暂定）㈡地点：市##局大会议室2、会议步伐㈠召开部分团员大会1.主持人宣布大会开幕，奏团歌；2.致开幕词，并介绍到会领导；3.上届团委作工作报告；4.通过大会选举办法（草案）；5.通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；6.宣读XXX批复并介绍委员候选人预备人选情况；7.通过委员候选人预备人选名单；8.施行选举；9.宣布选举结果；10.新当选的团委委员代表发言；XXX领导发言；XXX领导讲话；13.唱《国歌》；14.宣布大会闭幕。
㈡召开第一次全体委员会议：1、选举产生新一届团委书记、副书记，对其他委员进行分工；2、新当选团委书记作简要表态发言。
谋划做好团委换届工作方案
谋划做好团委换届工作方案为了顺利完成团委换届工作，我们需要制定一份详细的方案。
首先，我们要在换届前制定换届选举工作计划，确定选举时间、地点和程序。
同时，要做好候选人推荐和推荐人的审核工作，确保候选人具备参选资格。
其次，我们要做好选民名单的核对工作，确保选举的公平公正。
可以通过班级名单和学生名单进行核对，同时开设选民咨询电话，方便选民核对自己的资料。
此外，我们要组织好选举宣传工作，增加选民的参与度。
可以通过横幅、海报、微信公众号等多种方式进行宣传，吸引更多同学积极投票。
最后，需要做好新团委成员的培训工作。
对新团委成员进行理论学习、工作规范培训，使他们能够快速适应新的工作环境。
总的来说，做好团委换届工作需要提前规划、组织有序、严格执行，只有这样才能顺利完成换届工作。
希望全体团员同志们积极参与，共同努力，为团委的新一届工作打下坚实基础。
另外，在团委换届工作中，还需要确保选举程序的透明度和公正性。
可以邀请老师或学生代表作为监票员，监督整个选举过程，确保选举结果的真实性。
同时，要建立选举管理制度，明确选举规则和程序，避免出现违规操作。
除了选举工作，新团委成员还需要承担起团委工作的责任和使命。
因此，要加强团干部能力建设，培养他们的领导能力和团队合作精神。
可以组织各种形式的培训活动，提升团委成员的管理水平和组织能力。
同时，要密切团委与学生之间的联系，加强对学生的了解和反映。
团委要积极倾听学生的声音，关注学生的需求，为学生提供更多有益的活动和服务。
只有深入了解学生，才能更好地开展团委工作，更好地为广大学生服务。
最后，要建立健全团委换届工作的档案资料，对选举过程和结果进行归档保存。
这样可以为将来的工作提供参考和借鉴，也方便对工作效果进行总结和评估。
通过以上方案和措施的实施，我们相信团委换届工作一定能够顺利进行，新一届团委成员一定能够尽职尽责，为广大团员同学服务，为学校的团学工作贡献自己的力量。
让我们共同努力，开创一个更加美好的团委工作新局面！。
非公企业团委换届流程
非公企业团委换届流程一、准备工作1.召开换届筹备会议：团委成员、企业领导和团员代表共同召开会议，确定换届时间、议程和工作计划。
2.选举管理小组成立：根据企业规模和需要确定选举管理小组的人员组成，一般包括主任、副主任和工作人员。
选举管理小组应具备公正、公平、客观的原则，确保选举工作的顺利进行。
3.组织成员名册更新：团委对现有团员名册进行核实和更新，确保选举的对象和选举的人员信息准确无误。
4.选举方案制定：选举管理小组根据企业实际情况和团委工作需要，制定选举方案，明确换届选举的程序、时间和方式。
同时，确定候选人的资格条件和宣传计划。
二、选举程序1.公示候选人名单：选举管理小组在企业内部公示候选人名单，公示期为3至5天。
公示期间，任何团员都可以提出异议并申诉。
2.行政前置审查：选举管理小组对候选人进行行政前置审查，核实其参选资格和背景情况。
候选人如有违法违纪行为或不符合参选资格的，将被取消候选资格。
3.组织宣讲会：候选人逐一进行宣讲，向团员介绍自己的理念、工作计划和实施方案，团员代表可以提问和表达意见。
4.投票选举：在选举管理小组监督下，所有团员代表进行投票选举。
选举可以采取无记名投票或有记名投票，视企业具体情况而定。
选举结果以票数多少确定，选举管理小组公布选举结果。
三、交接工作1.团委职务交接：新一届团委成员与即将卸任的团委成员进行职务交接。
卸任团委成员要向新成员交接工作文件、资料、经验和其他相关事务，并进行经验总结和交接表彰。
2.新团委成员培训：新一届团委成员进行培训，包括团委工作职责、工作流程、组织活动等方面的培训，以便顺利开展团委工作。
3.团委工作计划确定：新一届团委成员根据企业需要和团队实际情况，制定团委工作计划和目标，并向企业领导进行报告和汇报。
4.团委开展工作：新一届团委成员按照工作计划和目标，开展团队活动、组织培训和提升团队凝聚力等工作。
以上就是非公企业团委换届的流程。
通过准备工作、选举程序和交接工作的严密组织和规范操作，可以保证换届选举的公正性和顺利进行，也能为新一届团委成员提供良好的起步条件，使团队更好地发展和服务企业。
团组织换届实施方案
团组织换届实施方案
团组织换届实施方案主要包括以下几个步骤：
1. 准备工作：
- 定义换届期限：确定团组织换届的时间节点，通常是每年或两年换届一次。
- 成立换届工作组：由现任团组织成员和相关工作人员组成，负责具体的换届工作。
- 制定换届程序：明确换届的各个环节和流程，确保整个换届过程的公正、公平、公开。
2. 推荐候选人：
- 发布候选人征集通知：向全体团员公布团组织换届的相关信息，鼓励团员积极参与。
- 选拔候选人：通过自荐、推荐或选拔等方式，确定团组织各个职位的候选人。
候选人应符合团组织的要求和条件，具备相关的能力和素质。
3. 组织选举：
- 发布选举通知：向全体团员公布选举的时间、地点和程序等信息，确保选举的公开和透明。
- 组织选举会议：依照团组织的章程和选举程序，组织选举会议，由团员投票选举产生新一届团组织成员。
4. 执行换届结果：
- 认定选举结果：根据选举的结果，确认新一届团组织成员名单，并及时通知相关人员。
- 过渡交接：新一届团组织成员和现任团组织成员之间进行过渡交接，确保换届的平稳进行，并传承和积累组织经验。
5. 宣传报道：
- 宣传换届结果：通过适当的渠道，向广大团员宣传新一届团组织成员的名单，并介绍其主要工作任务和计划。
- 报道换届过程：通过组织内部刊物、团组织网站或社交媒体等方式，报道换届过程和换届结果，增加团员对团组织的了解和参与。
总之，团组织换届实施方案应该依据相关的规章制度和程序，确保选举过程的公正、公平和透明，为团组织的工作注入新的活力和动力。
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团委换届筹备阶段的工作团代表大会的筹备工作，在县委和团市委的领导和指导下，由团县委具体负责。
主要应做好以下几个方面的工作。
1、起草关于召开团代表大会的决议（草案）团县委指定有关部门起草或直接起草关于召开团员代表大会的《决议（草案）》，提交团县委常委和全委会讨论通过。
其主要内容是：召开团代会进行换届选举的依据，召开会议的时间；大会的指导思想；大会的主要议程；团代表大会代表名额及构成的指导性比例；号召所属团组织和全体团员努力工作，以实际行动迎接团代表大会的召开。
2、召开团县委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备团代表大会的事宜在召开团的全委会讨论决定有关团代表大会筹备工作事宜前，应先召开团县委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备工作事宜。
会议的主要内容是：讨论并修改《关于召开团代表大会的决议（草案）》；讨论筹备工作有关事宜并明确分工。
3、召开团县委全委会，讨论决定召开团代表大会的有关事项召开团代表大会的决议及筹备工作的有关事项，应召开团的全委会讨论决定。
会议的主要内容是：讨论并表决通过团的委员会《关于召开团代表大会的决议》；讨论并决定团代表大会筹备工作的其他有关事项。
4、向县委和团市委呈报关于召开团代表大会的请示召开团县委全委会作出召开团代会的决议后，团县委首先要向县委和团市委呈报关于召开团代表大会的请示。
请示的主要内容：召开团代会的时间；大会的指导思想和主要任务；拟定的大会的主要议程；团代会代表名额，构成的指导性比例，分配原则，提名和选举产生的办法；下届团的委员会委员、常务委员会委员、书记、副书记的名额，构成原则及指导性比例，提名和选举产生办法。
5、成立团代表大会的筹备工作机构团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作机构的设立由团县委常委会根据团代会的工作任务和团委机关各职能部门的工作分工来确定。
筹备工作机构一般设有下列几个工作部门：（1）会务组。
负责拟定会议预算，向县委申报经费，联系大会会场和代表住宿地点，办理其他有关会务工作。
（2）文件组。
负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报。
（3）组织组。
负责制定团代会代表和下届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次全体会议的选举。
可根据工作需要设立宣传组、保卫组、联络组等。
6、起草下发关于团代表大会代表选举工作的通知召开团代表大会的请示获得县委和团市委批准后，应根据团县委全委会议的决议和上级的批示精神，起草下发关于团代表大会选举工作的通知。
通知的内容一般为：召开团代表大会的时间；团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，选举单位的划分，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等；对所属团组织提出要求和希望等。
7、做好召开团代表大会的宣传教育工作召开团代表大会前，一般应向全体团员进行以下四个方面的宣传教育。
一是团的民主集中制原则的宣传教育；二是大会指导思想和主要任务的宣传教育；三是团的干部方针和干部标准的教育；四是正确行使团内民主权利的教育。
8、酝酿推荐和选举出席团代表大会代表团县委下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，上下结合，反复酝酿，根据多数团组织和多数团员青年的意见提出代表候选人初步人选；要对候选人初步人选逐个进行考察，征求所在单位团内外青年和有关方面意见；要召开选举单位团的委员会会议（或相应会议），按多于分配名额20%的数额确定代表候选人预备名单；经党委审核并报团市委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。
选举单位向县委和团市委呈报代表候选人预备人选名单时，要呈报《代表候选人预备人选名单》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。
酝酿情况的报告主要说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其他需要报告的问题。
团县委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，要审查代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法、差额比例是否符合规定，代表的构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件。
对不符合规定程序和不符合条件的要提出调整意见。
审查同意后，要及时对选举单位上报的代表候选人预备人选名单进行批复。
代表候选人预备人选经县委和团市委审查同意后，选举单位即可召开团代表大会或代表会议或团员大会，酝酿确定代表候选人并进行选举。
召开团代表大会选举的，代表候选人预备人选名单经团代表大会主席团会议讨论通过后，以代表候选人建议名单的形式，提交代表大会各代表团进行酝酿讨论。
大会主席团根据多数代表的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。
召开团代表会议或团员大会选举的，由团的委员会将代表候选人预备人选名单以代表候选人建议名单的形式，提交代表会议各团或团员大会酝酿讨论。
团的委员会根据多数代表或团员的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。
9、列席人员的确定可以吸收不是代表的团干部、邀请有关方面的同志列席会议。
列席会议人员在会上有发言权，但没有选举权和表决权。
列席会议人员参加大会的哪些活动，可根据具体情况决定。
列席会议人员由团县委确定。
列席人员的范围一般是：（1）不是代表的团县委委员（候补委员）；（2）不是代表的团组织直属单位和下一级团组织的主要负责人。
10、审查代表选举程序和代表资格团代表大会代表资格审查委员会，由团县委或常委会提名并表决产生。
其组成人员一般由团县委副书记（或书记），团委组织部门负责人等组成。
代表资格审查委员会成员一般应是团的委员会成员。
其主要工作有：按照团的选举规则的有关要求，成立代表资格审查委员会；代表资格审查委员会，按照团的选举规则的有关规定和代表选举工作文件的具体要求，审查代表的产生是否符合规定的程序，审查代表是否符合规定的条件；以团的委员会的名义批复代表选举结果；代表资格审查委员会起草代表资格审查报告。
11、分编代表团代表团的划分，一般由团委组织部门或大会筹备机构提出建议，经团的委员会确定。
一般按选举单位划分代表团，也可以按地区、系统或根据工作性质划分代表团。
个别代表人数较多的选举单位可在代表团内划分若干分团或讨论组；代表人数较少、编不成一个代表团的选举单位，可将几个工作性质相近的选举单位的代表合编为一个代表团。
列席人员一般应同所在单位、地区或系统的代表编在同一个代表团，也可根据实际情况和需要单独编组。
团代表大会代表报到后，代表团团长可以由团县委或大会筹备机构提出建议人选，经代表团全体代表会议表决通过，也可由各代表团推荐产生。
为便于组织代表团的各项活动，代表团长一般由选举单位担任全面领导工作的同志担任。
由几个选举单位合编为一个代表团的，代表团的正副团长宜分别从不同单位选定。
12、编制代表名册团代表大会代表选举工作结束并经审批后，应着手编制代表名册。
编制代表名册，一般应注意以下几点：（1）代表名册应能反映代表的基本情况。
一般应有封面、说明、代表名单三个部分。
封面上要标明代表名册的全称、印制单位、时间；说明部分应包括代表人数、代表构成情况等内容；代表名单中应列出代表的姓名、现任职务、性别、民族等情况。
（2）代表名册原则上以代表团为序排列，每个代表团也应有一个说明，内容要求同总说明。
代表团可分为“团的专职干部”、“各条战线先进模范人物”和“先进集体代表”等几个部分。
每个部分的代表名单以代表姓氏笔划为序排列。
（3）代表名册的装订要整齐，内容填写要准确、清楚。
13、研究制定下一届团的委员会组成方案在做好团代表大会代表选举工作的同时，应着手研究制定下一届团的委员会组成方案，这是团代表大会筹备工作的重要组成部分，组成方案一般包括下列内容：（1）下一届团的委员会的产生程序：由上一届团的县级委员会或常委会组织所属团组织充分酝酿推荐，与有关地区和单位党团组织进行协商，并征求有关单位团员意见，提出委员、候补委员候选人预备人选，报县委和团市委同意后，提交团代表大会主席团，经大会主席团初步确认，提交各代表团酝酿讨论。
大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交代表大会选举。
（2）下一届委员会的组成结构。
下一届委员会的规模，委员（候补委员）候选人提名人数，差额选举的比例。
团的县级委员会委员、候补委员一般为20至40人，最多不超过50人。
候补委员一般应占委员、候补委员总数的百分之三十至四十。
委员、候补委员、常务委员会委员的产生均应实行差额选举。
委员、候补委员候选人名额应多于应选名额的百分之十。
常务委员会委员候选人名额应多于应选名额1至2人。
团的县级委员会应由各方面、各层次团的专兼职工作者组成。
团的专职工作者一般应占百分之七十左右，团的兼职工作者一般占百分之三十左右。
14、下发关于团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知下一届团的委员会组成方案经县委和团市委审批后，应下发团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知，指导所属团组织做好这方面的工作。
通知一般包括下列内容：（1）下一届团的委员会的规模和组成方案；（2）团的委员会成员候选人的条件和构成；（3）团的委员会成员的酝酿提名：团的县级委员会委员、候补委员候选人的提名，应该坚持德才兼备和班子整体结构合理的原则，坚持民主推荐程序，组织广大团员充分酝酿提名；（4）提出酝酿推荐团的委员会成员候选人的时间要求。
15、组织酝酿推荐下一届团的委员会成员候选人（1）组织所属团组织进行酝酿推荐提名工作；（2）根据多数团组织的意见，提出候选人初步名单，逐个考察，听取所在单位党组织的意见；（3）召开团的全委会或常委会议，初步讨论确定候选人预备名单，并报请县委和团市委审查、批准。
确定候选人预备人选必须由集体讨论决定。
团县委常委会或全委会讨论候选人预备人选时，必须有三分之二以上应参加会议人员到会，在认真听取推荐、考察情况汇报和每位委员充分发表意见的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
16、向县委和团市委呈报下一届团的委员会候选人预备人选的请示团的县级委员会进行换届选举，一般应于召开团代表大会一个月前报县委和团市委审批。
请示的主要内容有：（1）候选人预备人选酝酿提名情况，一般包括人选数量、分布情况、年龄结构、党团比例、文化结构、专业结构、妇女和少数民族所占比例等方面情况；（2）候选人预备人选的基本情况、德才表现；（3）请示的附件：候选人预备人选名单，候选人预备人选登记表。
委员、候补委员候选人预备人选按姓氏笔画为序排列。
17、制定团代表大会主席团组成方案并提出大会主席团人选建议名单（草案）团代表大会主席团是团代表大会的领导机构。
凡是召开团代表大会进行选举的，均应设主席团，负责主持大会并处理大会的有关事项。