超声科管理规章制度知识分享
超声科规章制度
超声科规章制度引言：超声科是现代医学中的一项重要技术，通过超声波进行检查和诊断。
为了保证超声科的工作质量和安全性，建立和执行一套严格的规章制度是必要的。
本文将介绍超声科的规章制度，包括工作流程、设备维护、安全操作和医患沟通等方面。
一、工作流程1. 接诊和登记所有前来接受超声检查的患者需先进行登记，包括个人信息、主要症状和临床要点等。
在登记过程中，务必严格保护患者的隐私和信息安全。
2. 检查前准备超声检查需要提前告知患者一些特殊要求，如空腹或饮食限制等。
同时，对于特殊人群（孕妇、儿童等）的检查，需要额外的特殊准备。
3. 检查操作超声科医生应根据患者的病情和需求进行相应的超声检查操作。
在进行检查时，医生需保持专注、细致和耐心，确保检查质量。
4. 检查结果与报告检查完成后，医生需要及时整理和解读检查结果，并编写相应的检查报告。
报告内容应准确、详细，并将结果及时告知患者及主治医生。
二、设备维护1. 设备保养超声设备需要定期进行保养和维护，包括内部清洁、探头消毒、按键检查和硬件维修等。
超声科人员应熟练掌握超声设备的操作方法，并定期进行设备检查和维修。
2. 质控监测建立超声设备的质控监测系统，定期进行图像质量评估和设备性能测试。
超声医生和技术人员需要熟练掌握质控监测的方法和标准，并记录质控结果。
三、安全操作1. 病人安全超声检查过程中，医生和患者应保证双方的安全。
医生需了解患者的病情和基本健康状况，根据实际情况调整检查参数和操作方式，确保检查过程的安全性。
2. 设备安全超声设备的使用和存放需符合安全规范，包括正确接通电源、防止液体侵入设备、避免长时间使用等。
超声科人员需接受必要的培训，了解设备的安全操作规程。
3. 辐射防护超声检查不会产生辐射，但在某些情况下可能会配合其他检查方法（如CT或X光）使用。
超声科人员需了解辐射防护的基本知识，做好个人防护和协助患者的防护工作。
四、医患沟通1. 信息告知超声医生需要向患者和家属清晰、准确地解释超声检查的目的、过程和风险，并回答患者提出的问题。
超声科所需的规章制度
超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。
第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。
第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。
第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。
第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。
第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。
第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。
第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。
第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。
第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。
第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。
第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。
第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。
第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。
第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。
第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。
第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。
第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。
第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。
第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。
第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。
第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。
第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。
超声科规章制度
超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。
第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。
第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。
第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。
第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。
第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。
第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。
第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。
第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。
第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。
第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。
第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。
第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。
第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。
第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。
第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。
第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。
第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。
超声科质量控制管理制度
超声科质量控制管理制度引言概述：超声科质量控制管理制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度，它涉及到超声科技术的质量保证、工作流程的规范和医疗安全等方面。
本文将从五个大点来阐述超声科质量控制管理制度的内容。
正文内容：1. 超声科技术质量保证1.1 人员素质要求超声科技术人员应具备相关专业知识和技能，熟悉超声设备的操作和维护，能够准确诊断和评估病情。
1.2 设备选购和维护医疗机构应根据需要选择合适的超声设备，并定期进行维护和保养，确保设备的正常运行和准确性。
1.3 质控措施超声科技术应建立质控指标，如图象质量评估、仪器校准等，定期进行质量检查和评估，确保超声检查结果的准确性和可靠性。
2. 工作流程规范2.1 检查申请和预约医疗机构应建立完善的超声检查申请和预约系统，确保患者的检查需求得到及时响应和安排。
2.2 检查准备和操作超声科技术人员应按照规定的操作流程进行检查准备和操作，确保检查的准确性和安全性。
2.3 检查报告和结果解读超声科技术人员应及时撰写检查报告，并准确解读检查结果，为临床医生提供准确的诊断依据。
3. 医疗安全保障3.1 感染控制超声科技术人员应严格遵守感染控制规范，做好手卫生和设备消毒，减少交叉感染的风险。
3.2 辐射防护超声科技术人员应正确使用辐射防护设备，减少辐射对患者和操作人员的伤害。
3.3 患者隐私保护超声科技术人员应严守患者隐私保护的原则，确保患者信息的保密性和安全性。
4. 质量评估和改进4.1 质量评估指标医疗机构应建立超声科技术质量评估指标体系，包括检查准确性、报告准确性、满意度调查等，定期进行评估。
4.2 质量问题反馈和处理医疗机构应建立质量问题反馈和处理机制，及时处理患者和医务人员的质量问题，改进工作流程和服务质量。
4.3 继续教育和培训超声科技术人员应定期参加相关的继续教育和培训，提高专业知识和技能水平，保持与时俱进。
5. 法律法规和规范要求5.1 相关法律法规超声科技术应符合国家和地方相关的法律法规，如医疗器械管理法规、医疗隐私保护法规等。
超声科规章制度
超声科规章制度超声科是一门现代医学科学，也是医生进行疾病诊断、治疗方案制定的不可或缺的重要手段。
针对这一重要性，超声科规章制度应运而生，以规范超声科技术的应用与管理。
以下是超声科规章制度的具体内容。
一、超声科设备使用管理1.1超声科设备的使用应由经过正规培训的医生进行，经医院确认后方可使用；1.2在使用超声设备时，需先检查设备是否完好无损,是否安装正确，检直探头和设备之间的连接是否可靠；1.3超声设备应定期进行运行测试和功能测试，一旦发现设备存在问题，应及时通知维修人员进行修缮。
二、超声诊断出作规范2.1在进行超声检查时，医生要充分了解患者病史，对检查部位进行正确判断，并了解检查的目的和重点；2.2在进行超声检查过程中，医生需要充分尊重患者的隐私权，同时遵守相关法律法规，严禁存在超范围检查内容的情况；2.3在进行超声检查时，医生应关注声像图的质量，充分发挥声像图的优势，对超声检查结果进行准确分析。
三、安全措施3.1在使用超声设备时，应保持室内环境卫生，严禁食品和烟草，以免影响诊断精度和医生健康；3.2医生在进行超声检查时需将患者身体部位暴露，遵守消毒规范，严禁重复使用探头和使用无消毒探头；3.3在进行超声检查时，设备应被放置在固定的位置,并防止超声辐射直接照射人体。
四、医疗记录规范4.1在进行超声检查之前，医生需要向患者进行充分解释，告知患者超声检查的目的，并征得患者的同意；4.2医生在进行超声检查时,要对患者的个人资料、检查部位、检查时间等信息进行准确记录；4.3医生在进行超声检查后,要充分解释检查结果，并分类准确记录，将记录存档，以备医学研菊口法律诉讼需要。
五、疑点排查及处理5.1医生在进行超声检查时，要充分认识检查结果的潜在偏差和误诊可能性，并及时使用其他方法进行证实；5.2在出现异常检查结果时，医生应当及时联系其他科室的专家进行会诊,进行误诊排查；5.3在出现误诊情况时，医生应当及时向医疗机构上级主管部门汇报，并积极协助对误诊事故进行调查，切实维护患者的合法权益。
超声科规章制度
超声科规章制度一、概述超声科作为医院中重要的影像学科，承担着疾病诊断和治疗的重要任务。
为了保证超声科工作的正常进行和质量的提升，制定一系列规章制度是必要的。
本文将介绍超声科在规章制度方面的要求和具体内容。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：超声科的工作时间为每天上午8时至下午5时半，中午12时至下午1时半为午休时间。
2. 值班制度：每个超声科医师需按排表轮流值班，确保全天候的医疗服务，其中包括工作日、周末和法定节假日。
每位医师的值班时间应提前至少一周通知。
三、患者管理和服务1. 预约系统：超声科应设立预约系统，患者需提前电话预约，以确保就诊顺利进行。
2. 接待服务：超声科医师和技术人员应友善、热情地接待患者，并协助患者完成必要的登记手续。
3. 就诊顺序：根据预约时间和病情的紧急程度，安排患者的就诊顺序，尽量减少等待时间。
4. 材料准备：患者来院就诊前，超声科医师应提前准备好所需的检查仪器、耗材及相关文档，并确保其有效性和可用性。
5. 报告解读和传达：超声科医师应准确、及时地解读检查结果，编写检查报告，并将报告传达给相关临床科室。
四、仪器设备使用和维护1. 仪器操作：超声科医师和技术人员应熟练掌握超声仪器的操作方法，正确选择合适的探头和参数，确保检查结果准确可靠。
2. 仪器维护：超声科应建立仪器维护制度，按照仪器使用手册的要求进行日常维护保养，并定期进行仪器的校准和质量控制，保证仪器的正常运行和成像质量。
3. 仪器保管：超声科医师和技术人员应妥善保管仪器和相关设备，防止丢失和损坏，并定期进行仪器资产清查。
五、医疗安全和职业道德1. 医疗安全：超声科医师和技术人员应遵循医院的医疗安全制度和操作规程，确保患者的人身安全和信息安全。
2. 职业道德：超声科医师和技术人员应恪守职业道德规范，对患者尊重、保密，并严禁利用职务之便谋取私利。
六、持续教育和质量管理1. 持续教育：超声科医师应积极参加学术会议、讲座和培训班等，不断提升自身的专业知识和技能，保持学习的状态。
超声科十八项核心制度解读
超声科十八项核心制度解读超声科作为医疗机构中的重要科室，为了规范工作流程，提高医疗服务质量，必须建立一套科学有效的管理制度。
本文将对超声科的十八项核心制度进行解读，以便更好地了解其内容和意义。
一、设备管理制度超声科设备管理制度是指针对超声设备的采购、验收、使用、维护和报废等环节进行规范管理的制度。
其中包括设备的使用规范、保养维护要求、故障处理流程等，旨在确保超声设备的正常运作，提供准确可靠的超声诊断服务。
二、感染控制制度超声科感染控制制度是指为了防止交叉感染，保护医务人员和患者的身体健康，对超声科环境、设备及医务人员的消毒、洗手等方面进行规范管理的制度。
通过合理的消毒措施和个人防护措施，有效降低感染风险，确保医院环境的安全和卫生。
三、质量控制制度超声科质量控制制度是指为了保证超声检查的准确性和一致性，对医务人员的技术能力、设备性能以及检查流程等环节进行规范管理的制度。
通过全面的质量控制措施，提高超声检查结果的可靠性，为患者提供最优质的诊断服务。
四、医学纪律和职业道德规范超声科的医学纪律和职业道德规范是指医务人员在超声诊断工作中应遵守的行业规范，包括医师执业规范、患者隐私保护、诚实守信等方面的要求。
通过遵循纪律和规范，维护良好的医疗秩序，提升超声科的职业形象和社会信誉。
五、财务管理制度超声科的财务管理制度是指对超声科的经费使用、报销、核算等方面进行规范管理的制度。
包括财务预算、报销流程、经费监管等，旨在保证超声科的经济运行的合理性和透明度，提高资源利用效率。
六、科研与学术交流制度超声科科研与学术交流制度是指为推动超声科技术的进步和学术研究的开展，规范科研项目申报、学术交流活动、成果报告等方面的管理的制度。
通过建立科研项目的审核、推进和评估机制，促进超声科技术的创新与发展。
七、人才培养与绩效考核制度超声科人才培养与绩效考核制度是指为提高超声科医务人员的专业素质和工作绩效，对人才培养、职称评聘、绩效考核等进行规范管理的制度。
超声科质量控制管理制度
超声科质量控制管理制度引言概述：超声科质量控制管理制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度，它对于保证超声科诊断质量和安全性具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述超声科质量控制管理制度的内容和要点。
一、设备管理1.1 设备选型：根据超声科的需求和临床应用，选择适合的超声设备，包括彩色多普勒超声设备、经腔超声设备等。
1.2 设备校准：定期对超声设备进行校准，确保其测量准确性和图象质量。
1.3 设备维护：建立设备维护档案，定期进行设备检修、清洁和消毒，保证设备的正常运行和安全使用。
二、人员管理2.1 人员资质：超声科医师应具备相关专业知识和技能，并获得相关资质认证。
2.2 岗位职责：明确超声科医师的职责和权限，确保其在工作中能够按照规范操作。
2.3 培训与考核：定期组织超声科医师进行培训和考核，提升其专业水平和操作技能。
三、质量评估3.1 质量指标：制定超声科的质量评估指标，包括超声图象质量、诊断准确性等。
3.2 质量监控：建立质量监控机制，对超声科的工作质量进行监测和评估。
3.3 质量改进：根据质量监控结果，及时采取措施进行质量改进，提高超声科的工作质量。
四、文件管理4.1 制度建设：建立超声科质量控制管理制度，明确各项管理要求和流程。
4.2 文件编制：编制相关的文件和表格，包括设备使用记录、质量评估报告等。
4.3 文件归档：对相关文件进行归档管理，确保文件的完整性和可查性。
五、风险管理5.1 风险评估：对超声科的工作流程进行风险评估，识别潜在的风险点。
5.2 风险控制：采取相应措施对风险进行控制，确保超声科的工作安全性。
5.3 风险应急：建立应急预案，对可能发生的突发事件进行应对和处理。
总结：超声科质量控制管理制度是保证超声科工作质量和安全性的重要保障。
通过设备管理、人员管理、质量评估、文件管理和风险管理等五个方面的措施，可以有效提升超声科的质量水平，为患者提供更可靠的超声诊断服务。
医疗机构应重视超声科质量控制管理制度的建设和执行，不断完善和提升超声科的质量控制管理水平。
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超声科管理规章制度
超声科管理规章制度
第二部分业务部分
一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益。
二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。
根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。
三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。
彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。
B超室主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做B超检查的患者。
开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。
四. 为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务。
具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。
抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。
热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。
五. 超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象。
不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。
继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。
为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。
对不遵守下
列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。
六. 严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。
报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。
发现严重影响医疗质量的报告单，要严肃处理。
检查者负主要责任，其它人员负连带责任。
标准按《超声医学》评定。
出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。
必要时上报医务办公室、主管院长及院长。
七. 科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分析讨论制度。
八. 超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。
超声诊断的标准需要：①结合临床；②化验、X-线、CT、核磁；③超声图像。
具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。
为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反
馈临床提出的各种要求，科室不能解决者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。
九. 科室要以“三乙”标准要求自己，规范化管理。
十. 严抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行。
按院办的请假制度执行。
病假、事假（累计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等各种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。
临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。
并按院部的规定扣发工资（病、事假）。
科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息对待。
由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调解决。
十一. 工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。
十二. 对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。
情节严重恶劣者，取消年终奖金。
除完成自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识。
学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及全年奖金。
对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。
十三. 聘用人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时辞退。
科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。
聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。
十四. 奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员。
大家评议，奖励一些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、发表国家级论文者重奖。
并在院部推荐至外省进修学习、深造。
大力提倡开展新业务、新技术。
十五. 要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等。
十六. 科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。
学习期间出现医疗设备等方面的问题由带培人员负完全责任。
各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行。
带教人员根据学习计划，技术熟练程度安排学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。
十七. 科室要严格按国家规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。
任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。
对于特别困难，及其它原因需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人道主义给予减免。
十八. 全科人员认真学习《甘肃省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文件精神及法律法规，禁止非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，严禁出示虚假医学证明及报告。
十九. 为强化值班人员的职责和范围，制订以下制度：①值班人员职责值班人员必须24小时在岗，保持电话、手机的畅通。
凡是科主任和院部接到举报电话者，无论任何理由决不姑息。
值班人员值班后，第二天早晨需再上半天班。
值班人员中午、下午提前一小时吃饭，在其它工作人员下班之前10分钟接班，有不执行者，按脱岗处理。
②值班人员要认真记录好上班人员的工作情况，当天的工作量、阳性率、服务情况、随访情况，脱岗人员、迟到、早退人员，任何请假、休假情况等。
第二天接班时将汇总上报科室主任。
节假日及周六、日在上班第一天早晨上报，其余时间星期一早晨上报。
值班人员在交接班时必须严格按照规定交接，交接不清楚者，一切后果自负（扣、罚、赔一人承担）。
每月25日全科通报后，按规定执行。
值班人员隐瞒不报者，将担负同样责任。
③值班期间严禁闲杂人员在科室逗留，不准干私活，不准串岗。
为了科室设备安全，超声科所有房间钥匙，只由值班人员交接保管，其它任何人不得随意配置。
④抽调人员如遇医院、科室需要会诊检查者，通知后必须及时赶到。
休息期间手机24小时畅通。
（加到行政部分）二十. 为增强工作人员服务意识，完善科室服务质量，制订如下登记室工作人员职责：①热情接待病人，认真做好接待窗口的登记、划价、统计、咨询、发送超声检查报告单及患者预约，向患者宣传医学教育、预防、党的政策、医师法规、本科室的规章制度和要求等相关服务工作。
并做好及时疏导病人，向各检查室分诊病人。
②维持病人检查秩序，本科室严禁吸烟、严禁高声喧哗、严禁使用移动手机。
没有检查单的病人及闲杂人员一律不得进入检查室，以免影响病人的检查。
③协助值班人员搞好科室环境清洁卫生、消毒等工作。
取送科室工作人员的工作服、椅套，保证及时清洗。
④根据科室工作人员的工作需要，及时调整工作岗位。
⑤要求全科人员技术全面，皆作为紧急替代人员。
二十. 全科工作人员要认真学习《白银市第二人民医院综合目标管理与考核实施细则》具体内容，科室管理与院部管理相配套，考核与扣分办法严格按照院部的具体规定执行。