关于规范员工工作纪律的通知
员工行为准则的通知
员工行为准则的通知
尊敬的各位员工：
为了规范公司内部员工的行为，提升整体工作效率和团队凝聚力，特制定本《员工行为准则》，请各位员工务必遵守并严格执行。
以下
是具体内容：
一、工作态度
诚信守法：员工在工作中应当遵守国家法律法规，不得从事违法
违纪行为，保持诚信，做到言行一致。
积极进取：员工应当树立积极向上的工作态度，勇于担当，努力
学习提升自我能力，不断进步。
二、工作纪律
准时到岗：员工应当按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟
到早退，保证工作效率和团队协作。
服从管理：员工应当服从公司领导的管理和安排，不得擅自决定
公司事务或违反公司规章制度。
三、团队合作
相互尊重：员工之间应当相互尊重，保持良好的沟通和合作关系，共同促进团队发展。
分享合作：员工应当乐于分享知识和经验，积极参与团队合作项目，共同完成任务目标。
四、保护公司利益
保密意识：员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
节约资源：员工应当节约用水用电用纸等公司资源，提倡环保理念，共同建设绿色办公环境。
五、奖惩机制
惩罚处理：对于违反行为准则的员工将按照公司规定进行处理，包括批评教育、警告甚至解雇等处罚措施。
请各位员工认真阅读以上内容，并严格遵守执行。
希望通过大家共同努力，打造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢！
祝好！
HR部门敬上。
规范公司纪律通知集合多篇
规范公司纪律通知集合多篇规范公司纪律通知6篇第一篇: 规范公司纪律通知__公司关于加强考勤纪律的通知公司各部门：针对目前考勤工作中存在的问题，为强化公司内部管理，增强员工组织纪律观念，现对考勤相关工作做以下重申：一、关于员工考勤1.考勤对象：公司全体职工。
2.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；3.日常考勤（1）日常考勤采用指纹打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，因公不能打卡者，应填写《员工外出登记表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在12小时内到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过3次。
（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
（4）各部门考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专责人处。
二、关于外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前在部门考勤员处填写《员工外出登记表》，经部门经理批准后方可外出。
（3）因特殊原因无法及时填写《员工外出登记表》者，应在离开办公地点前向部门经理电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
（4）各部门考勤员每月汇总本部门的《员工外出登记表》，经所在部门负责人签署后交至公司考勤专责人处。
（5）副总监、部门负责人因公外出的，应事先向分管领导电话、口头说明事由和去向，并安排好部门工作，方便工作联系和业务处理。
关于规范员工工作纪律通知及公告模版
关于规范员工工作纪律通知及公告
各科室、车间：
为了树立工厂良好的企业形象，现将加强工作纪律做出以下要求，望各科室、车间严格按照员工工作纪律执行，如有违反，根据公司管理办法进行处理！
一、员工考勤
1、员工必须遵守办公（生产）时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2、职能单位人员上、下午无休息、吸烟、进食时间，不得以任何理由做与工作无关事宜。
二、工作时间
1、严禁工作时间、工作场所出现进食，扎堆聊天等现象。
2、严禁出现打游戏、看小说、网购/销售等玩弄手机现象。
3、工作场所、工作时间严禁追逐打闹、嬉笑等其它与工作无关等行为。
三、加班期间
严禁申报加班后，登记加班未在岗，加班期间做与工作无关的事情等混加班小时。
四、员工着装
1、员工须按规范着装，方可进入厂区。
2、进入厂区须更换工作服，外衣须是当季工作服。
（若因其他原因导致工作服不合身可着黑色及颜色相近的裤
子，牛仔裤仅限黑色）。
五、厂内行为
办公区域及厂区内监控死角、问题点严禁小团体聚集，成为藏污纳垢之处。
六、办公系统
电脑系统软件，严禁安装游戏等与工作无关软件。
七、出入厂区
非上、下班时间进出厂区须持有请假单、出差审批单，方可进出。
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。
现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。
2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。
4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。
5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。
以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。
二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。
凡事非紧急情况不得请事假。
请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。
2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。
3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。
三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。
公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。
感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。
以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。
2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。
严格执行各项规章制度通知
严格执行各项规章制度通知为了更好地管理企业运营，保障员工权益，提高工作效率，我们特别制定了一些规章制度，并要求全体员工严格遵守。
请务必仔细阅读并严格执行以下规章制度：一、出勤制度：1. 公司规定上班时间为每天早上8:30，下班时间为下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。
迟到超过15分钟将被扣除当天工资。
2. 请假需要提前向直接主管提交请假申请，并得到批准；如无正当理由请假将扣除工资。
3. 连续旷工达3天以上将被辞退。
二、工作纪律：1. 全体员工要遵守工作纪律，认真履行本职工作，不能擅自离岗或违反公司规定。
2. 禁止在工作时间内玩手机、上网、打游戏等与工作无关的行为。
3. 禁止私自带宠物、禁止将私人事务带至工作岗位进行。
三、禁止行为：1. 禁止在公司内吸烟、喝酒、赌博等不良行为。
2. 禁止私自泄露公司机密、私自销毁公司文件等行为。
3. 禁止语言攻击、歧视他人，建立和谐的工作环境。
四、安全管理：1. 每位员工要加强对工作场所的安全意识，遵守公司安全规定，确保个人和团队的安全。
2. 发现安全隐患及时报告，积极配合相关部门做好消防演练。
五、奖惩制度：1. 出现在工作中表现突出、认真负责的员工将被给予奖励或者表扬。
2. 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重做出相应处罚，甚至开除。
以上为公司制定的规章制度，请全体员工严格遥执行，做到规范管理，共同维护企业良好形象。
希望大家能够团结一致，共同努力，共同发展。
如有任何疑问，请及时与直接主管联系。
最后，感谢大家的支持与配合，愿我们的企业一直蒸蒸日上！祝大家工作愉快！谨启公司管理部敬上就此通知，望各位员工严格执行，谢谢！。
关于员工工作纪律规范的通知
关于员工工作纪律规范的通知内部通知
为了规范员工工作纪律，提高工作效率和团队合作，现对员工们进行以下工作纪律要求的通知：
1. 出勤要求：
a. 按时到岗，不迟到、不早退，确保工作时间的充分利用；
b. 请提前请假，不得无故缺勤；
c. 若需要外出服务客户或参加会议等，须事先请示领导并填写相应的申请表。
2. 工作时间：
a. 遵守公司规定的工作时间，不私自加班或提前下班；
b. 合理安排工作时间，保证任务按时完成。
3. 服装要求：
a. 注意着装整洁、得体，根据不同岗位穿着相应的工作服；
b. 严禁穿着不符合公司形象的服装。
4. 电子设备使用：
a. 在工作期间，严禁使用私人电子设备，如手机、平板电脑等，除非工作需要；
b. 勿在工作时间玩游戏、观看娱乐影片或与同事聊天，以免影响
工作效率。
5. 会议纪律：
a. 准时参加会议，不迟到、不私自离场；
b. 在会议中保持专注，不打瞌睡或做与会议无关的事情。
6. 合作协作：
a. 遵守团队内部规则，与同事和睦相处，互相帮助共同完成工作
任务；
b. 积极参与团队合作，主动与团队成员沟通交流，共同解决问题。
7. 保密要求：
a. 严守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户的机密信息；
b. 离职后仍需遵守保密协议，不得向任何人透露公司机密。
以上要求为我公司内部工作纪律的基本规定，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围。
对于违反本通知的行为，将按照公司
相关规定进行处理。
感谢各位员工的支持与配合！
公司管理部门
日期。
关于规范工作纪律的通知
关于规范工作纪律的通知为使公司规范化、正规化、企业化管理；规范员工的工作劳动纪律，提高工作积极性和效率，特此通知：1、上班未按规定着装或仪容不整，未佩戴工牌者扣2分；2、不按规定处理文件，上班时间玩手机，办公桌物品摆放不整齐者扣2分；3、上班期间、会议无故迟到或早退者扣6分；4、服务意识差扣4分，服务态度差，遭用户合理投诉者扣6分；5、未按指定时间或巡查路线巡查签到或假签到者队员扣2分，队长扣4分；6、未经主管领导同意私自调班、调休者扣4分；在岗位、园区内、饭堂路上、办公室抽烟者扣4分；7、因自身工作失误或语言不当造成业主或访客投诉的扣6-15分，未能及时致歉或说明者扣10分；8、交接班未按规定程序进行交接，给下一班工作带来不便或造成影响者扣6分；9、在岗位、园区内、饭堂路上、办公室抽烟者扣4分；10、上、下班不打卡或在一个月内未签到超过3次者扣10分。
11、在公司内粗言秽语，在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者扣4分；12、上班时间处理私人事务者，下班后无故逗留公司范围内的扣2分；13、擅离工作岗位或到其他部门闲荡，使用公司电话或传真办理私人事务扣4分；14、违反标准作业规程进行作业（未造成损失者），煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常运作扣5分；15、允许已办理离职的员工继续在员工宿舍住宿，在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者扣5分；16、乱丢杂物、随地吐痰或在指定区域外乱放杂物扣4分；17、门岗检查不严，导致员工将不准携带的物品带出园区的扣15分；18、监控员因工作失职导致消防、烟感等误报警而受到投诉扣15分；19、造遥惑众，挑拨是非，有事实证明但尚未造成恶劣影响者扣15分；20、本执行标准按每分10元人民币计算。
月扣分累计达20分，予以辞退；连续3个月扣分累计达25分，予以辞退。
严重违纪事件，视情节由部门及管理处作出处理。
由管理员、队长、主管及管理处领导检查发现的问题，同样依据本标准执行并进行通报。
员工日常工作纪律通知范文
员工日常工作纪律通知范文
尊敬的全体员工:
为保证公司日常运营工作的顺利进行,同时也为打造一个和谐劳动环境,我们对员工的日常工作纪律作出以下规定:
1. 上班时间为每天8:30至17:30,员工应按时上下班,不得早退或扣班。
2. 在工作时间内,公司禁止聊天下棋、玩手机等不利于工作的活动。
员工应全身心投入到工作中。
3. 每月的1-3日为例行保养日,员工不得无故缺席,影响公司日常维护保养工作。
4. 公司的电脑及各种设备仅限工作目的使用,不得下载非工作性内容,以免影响网络流量。
5. 公司里应保持安静秩序,不得在不必要的时候高声嬉笑或制造噪音扰乱其他同事。
6. 餐厅只接待员工进餐,外人须报请管理部门批准方可进入。
员工进餐后务必清理好餐具跟位置。
7. 公司负责员工出勤及业绩考核,员工需自觉配合,不得擅自缺席或推托工作。
以上为公司日常管理工作纪律。
请全体员工认真遵守,共同维护良好
的工作环境与秩序。
若有违反者,公司将依纪进行处理。
这是一份较为通用的员工日常工作纪律通知范文,主要阐述了上下班时间、工作为重等日常工作秩序事项。
您可以根据自己公司的实际情况进行调整和完善。
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关于规范员工工作纪律的通知
近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：
一、员工不得随意离岗。
上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。
二、员工不得串岗。
上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。
以上事项，会由人力行政部监督执行。
望全体员工相互转告。
特此通知！
赤峰赛林泰药业有限公司
二〇一五年十一月六日。