安全诚信制度
安全生产诚信制度
安全生产诚信制度安全生产诚信制度为加强安全生产依法治理，促进公司道路运输依法守信，保障从业人员生命安全和职业健康，建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，严格落实安全生产主体责任，认真开展安全生产标准化建设，建立完善持续改进的安全生产工作机制，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，促进科学发展和安全发展。
针对公司实际情况，制定本制度。
1、严格遵守安全生产、职业病防治、道路运输、消防等法律法规和标准规范，建立并严格落实安全生产责任制度。
确保管理人员和驾驶员的生命安全和职业健康，杜绝违章指挥和冒险作业，防止生产安全责任事故的发生。
加强安全生产标准化建设，建立生产安全事故隐患排查治理制度，并自觉接受行业主管部门的依法检查。
2、建立安全生产诚信“黑名单”制度，记录不良信用记录，并将进入“黑名单”的驾驶员列入公司不予聘用名单。
3、加强自律和社会监督，将诚信建设纳入考核，制定自律规则，完善规范行规行约并监督遵守。
在公司内组织安全生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身建设活动，对诚信表现好的给予褒奖，对违规失信的驾驶员进行通报批评。
鼓励和动员公司员工和从业人员举报安全生产不良行为和失信行为，经核查属实的举报应按照相关规定进行查处，并对符合《事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》条件的举报人给予奖励，对举报存在重大事故隐患和事故的人员实行高限奖励，并严格保密，予以保护。
4、加强宣传，营造氛围。
各科室要认真宣传贯彻落实新《安全生产法》等法律法规，强化法治观念，推进依法治安。
加强道路运输安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产诚信的社会风尚。
安全的诚信管理制度
第一章总则第一条为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，保障单位的安全稳定运行，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）全员参与，共同维护；（三）责任明确，奖罚分明；（四）持续改进，不断提高。
第二章安全诚信教育第四条单位应定期开展安全诚信教育，提高员工的安全意识和诚信观念。
第五条新员工入职培训应包括安全诚信教育内容，使员工了解单位的安全制度和要求。
第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和诚信观念。
第七条加强对特殊岗位和关键岗位员工的安全诚信教育，确保其具备相应的安全知识和技能。
第三章安全诚信责任第八条单位法定代表人对本单位的安全诚信工作全面负责。
第九条各部门负责人对本部门的安全诚信工作直接负责。
第十条员工对本人的安全诚信行为负责。
第十一条建立安全诚信责任制，明确各级人员的责任分工。
第四章安全诚信行为规范第十二条员工应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象。
第十三条员工应自觉遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。
第十四条员工应正确使用安全防护设施，不擅自拆除、损坏。
第十五条员工应积极参加安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。
第十六条员工应爱护单位财产，不浪费资源，不损坏公物。
第十七条员工应保守单位商业秘密，不得泄露给无关人员。
第五章安全诚信奖惩第十八条对在安全诚信工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全诚信规定的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
第二十条对严重违反安全诚信规定，造成严重后果的，依法承担法律责任。
第六章安全诚信监督检查第二十一条建立安全诚信监督检查制度，定期对各单位、各部门的安全诚信工作进行监督检查。
第二十二条安全诚信监督检查应包括以下内容：（一）安全诚信教育开展情况；（二）安全诚信责任制落实情况；（三）安全诚信行为规范执行情况；（四）安全诚信奖惩制度执行情况。
安全生产诚信管理制度范文(3篇)
安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。
2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。
2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。
2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。
3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。
3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。
3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。
3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。
3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。
3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。
4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。
4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。
4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
员工安全诚信档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工的安全诚信管理，提高员工的安全意识，规范员工行为，保障公司安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在建立一套科学、合理、有效的安全诚信评价体系，通过对员工安全行为的记录和评价，促进员工安全诚信意识的提升，营造安全和谐的工作环境。
第二章档案内容第四条员工安全诚信档案应包括以下内容：1. 基本信息登记：姓名、性别、年龄、入职日期、岗位等；2. 安全培训记录：安全培训时间、内容、考核结果等；3. 安全事故记录：事故发生时间、地点、原因、处理结果等；4. 违章违纪记录：违反公司规章制度的行为、处理结果等；5. 安全诚信评价：年度安全诚信积分、表彰与奖励等；6. 其他需要记录的信息。
第三章档案建立与维护第五条公司人力资源部门负责员工安全诚信档案的建立和维护工作。
第六条员工入职时，人力资源部门应收集相关资料，建立安全诚信档案。
第七条员工在岗位工作期间，发生安全事故、违章违纪等情况，应及时记录在档案中。
第八条员工安全诚信档案的记录应真实、准确、完整，不得虚报、漏报、瞒报。
第四章安全诚信评价第九条公司设立安全诚信积分制度，对员工的安全行为进行量化评价。
第十条员工安全诚信积分计算方法：1. 安全培训：完成培训并考核合格，加10分；2. 无安全事故：年度内无安全事故，加20分；3. 无违章违纪：年度内无违章违纪行为，加15分；4. 安全表彰：获得公司或上级单位的安全表彰，加30分；5. 违章违纪：根据违规程度，扣除相应积分。
第十一条员工安全诚信积分作为年度评先选优、晋升、调岗等的重要依据。
第五章奖励与惩罚第十二条对安全诚信积分较高的员工，公司给予表彰和奖励，如晋升、加薪、表彰证书等。
第十三条对安全诚信积分较低的员工，公司进行警示教育，必要时进行处罚，如通报批评、降职、解除劳动合同等。
第十四条员工对安全诚信档案记录有异议的，可向人力资源部门提出申诉，经核实后予以改正。
安全生产诚信管理制度(三篇)
安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护社会公众的利益，本制度制定。
第二条本制度适用于企事业单位在生产经营过程中的所有安全事项。
第三条企事业单位必须充分认识到安全生产的重要性，严格遵守本制度的要求，建立健全安全生产诚信管理机制。
第四条企事业单位应当制定相应的安全生产制度和操作规程，并严格落实，确保员工安全参与生产活动。
第二章安全生产诚信管理机制第五条企事业单位应当建立健全安全生产诚信管理机制，确保安全生产诚信落地生效。
第六条企事业单位应当设立安全生产诚信管理部门，负责企事业单位安全生产诚信管理的各项工作。
第七条安全生产诚信管理部门的主要职责包括：（一）制定安全生产诚信管理办法和规程；（二）开展安全生产诚信培训和考核工作；（三）组织安全生产巡查和检查；（四）监督落实安全生产制度和操作规程；（五）对安全生产违法行为进行惩戒和联合惩戒；（六）对安全生产诚信评价；（七）协调解决安全生产争议；（八）推进安全生产信息化建设。
第八条企事业单位应当建立安全生产诚信管理档案，记录企事业单位的安全生产诚信状况，并按照规定定期报送相关部门。
第三章安全生产诚信培训和考核第九条企事业单位应当定期组织开展安全生产诚信培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产诚信意识。
第十条安全生产诚信培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规及政策；（二）安全生产基本知识和技能；（三）事故案例分析和经验总结；（四）应急救援知识和技能。
第十一条企事业单位应当对员工进行安全生产诚信考核，评估员工的安全生产能力和安全生产诚信度。
第十二条安全生产诚信考核主要包括：（一）安全生产知识和技能考核；（二）安全行为观察和记录；（三）安全事故发生和处理情况记录；（四）安全投入和安全改进措施记录。
第四章安全生产巡查和检查第十三条企事业单位应当定期进行安全生产巡查和检查，发现安全隐患和问题及时进行整改。
企业安全生产诚信评价和管理制度（5篇）
企业安全生产诚信评价和管理制度1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。
2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。
3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。
具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。
4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。
5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于____次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。
停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。
企业安全生产诚信评价和管理制度（2）是指建立和实施一套完整的制度和规范，以确保企业在安全生产领域具有诚信和责任，建立安全生产诚信评价和管理体系。
一、评价内容和标准：1. 生产安全责任制度评价：评价企业是否建立完善的生产安全责任制度，明确责任人、责任范围和责任追究机制。
2. 安全生产规章制度评价：评价企业是否建立了符合法律法规和标准的安全生产规章制度，并能够有效落实和执行。
3. 安全生产设施和设备评价：评价企业是否建立了安全生产设施和设备管理制度，包括设施设备的选用、维修保养和检测监控等。
4. 安全生产培训与教育评价：评价企业是否建立了完善的安全生产培训与教育制度，包括培训计划、培训内容和培训方法等。
5. 安全生产事故预防与应急管理评价：评价企业是否建立了完善的安全生产事故预防和应急管理制度，包括事故预防措施和应急预案等。
二、评价方法和程序：1. 自查与自评：企业开展自查工作，评估自身的安全生产诚信情况，并填写评价报告。
安全生产的诚信管理制度
一、目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保企业安全生产责任落实到位，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商等相关人员。
三、诚信管理原则1. 遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产规章制度。
2. 坚持诚信为本，诚实守信，树立良好的安全生产道德风尚。
3. 强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产目标实现。
4. 实施安全生产诚信激励和惩戒机制，提高安全生产管理水平。
四、诚信管理内容1. 诚信教育培训（1）公司定期组织安全生产诚信教育培训，提高员工安全生产意识。
（2）新员工入职前必须参加安全生产诚信教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 诚信考核（1）公司对员工实行安全生产诚信考核，考核内容包括安全生产知识、操作技能、安全行为等。
（2）考核结果与员工工资、晋升、奖惩等挂钩。
3. 诚信奖惩（1）对在安全生产中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的员工进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。
4. 诚信信息公示（1）公司将安全生产诚信信息在公司内部公示，接受员工监督。
（2）对违反安全生产规定的员工，将相关信息上报相关部门，并予以公示。
五、安全生产诚信管理责任1. 公司领导层（1）加强安全生产诚信管理，落实安全生产责任制。
（2）定期检查安全生产诚信管理工作，确保制度有效执行。
2. 安全生产管理部门（1）负责制定和实施安全生产诚信管理制度。
（2）组织开展安全生产诚信教育培训和考核。
（3）监督、检查、指导各部门安全生产诚信管理工作。
3. 各部门负责人（1）对本部门安全生产诚信管理工作负总责。
（2）加强部门内部安全生产诚信教育，提高员工安全生产意识。
（3）督促本部门员工严格遵守安全生产规章制度。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产诚信“黑名单”制度（6篇）
安全生产诚信“黑名单”制度____区____镇安全生产“黑____”管理制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，根据安全生产有关法律法规和规定，结合我镇实际工作情况，制定本制度，制定本制度。
一、本行政区域内道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、轻工、人员密集场所等重点行业和领域的生产经营单位适用本制度。
二、安全生产“黑____”(以下简称“黑____”)管理制度是对存在严重非法违法生产经营建设行为、重大安全隐患整改不力及发生生产安全责任事故的生产经营单位，通过新闻媒体向社会公布，实施社会综合监管，督促企业认真落实安全生产主体责任，依法履行安全生产义务的制度。
三、“黑____”管理制度坚持依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，按照综合监管与行业监管、政策制约与____相结合的方式____实施。
四、生产经营单位有下列情形之一的，列入“黑____”：(一)发生重大、特别重大生产安全责任事故或者一年内发生____次及以上较大生产安全责任事故的;(二)建设项目安全设施、职业病防护设施违反“三同时”规定，且未按有关监管部门要求按时改正的；(三)存在重大安全隐患、重大职业病危害隐患，且未在规定期限或未按生产经营单位承诺进行整改的；(四)在规定期限内未达到安全标准化要求的；(五)拒不执行安全监管指令，抗拒安全生产执法的；(六)逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工等行政处罚；逾期不缴纳经济处罚的；(七)故意谎报、瞒报事故及事故后逃逸的；(八)其他造成恶劣社会影响的。
五、“黑____”管理制度按下列程序进行：(一)信息采集。
通过事故调查、安全检查、群众____等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由安全生产监督管理部门或行业主管部门进行收集，并记录单位名称、案由、违法违规行为等信息。
(二)信息告知。
对拟列入“黑____”的生产经营单位，安全生产监督管理部门或行业主管部门要提前告知当事人，并听取其陈述申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，要采纳。
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永年县焦窑煤矿
安全生产诚信管理制度
为了更好地落实安全生产主体责任，提高我矿安全生产管理水平，构建激励诚信、惩戒失信的工作机制，全面提升我矿诚信守法形象，进一步推动我矿落实安全生产承诺，有效预防和减少各类生产安全事故，根据《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，特制定本制度。
1、大力推进煤矿质量标准化工作，提高干部职工标准化意识，不断提高建设标准，完善质量标准化考核体系。
事实证明，质量标准化是保证安全生产的基础。
要求各个生产系统全力内部挖潜，确保资金投入，把质量标准化工作长期坚持下去。
2、做到证照齐全，合法生产，按时对证照进行年审、延期。
要重视企业信誉，不出租、出借、转让营业执照和企业资质证书，不与明知资信不良的企业合作。
3、根据我矿实际，强化公开承诺制，煤矿向社会承诺；矿内各单位层层签订承诺书，并在醒目位置公示。
4、按规定设置安全生产管理机构，配齐配强专职安全生产管理人员。
安全管理机构要组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程、应急预案；组织本单位安全生产教育培训及应急救援演练，检查安全生产状况。
5、建立并落实隐患排查治理制度，坚持进行隐患排查，并积极配合主管部门开展隐患排查治理。
按规定处置、报告重大隐患，如实向行业主管部门上报隐患排查治理情况。
6、及时、如实上报生产安全事故；如实上报各种报表，做到填报真实，不弄虚作假。
7、继续加强矿山安全文化建设，健全企业安全文化建设规划，开展丰富多彩的安全文化活动，营造良好的安全文化氛围，让员工对企业安全生产工作和自身生产安全状况感到满意。
2015年8月。