《安全文明施工奖惩细则》的通知
建筑工程安全文明奖惩制度
建筑工程安全文明奖惩制度一、建筑工程安全文明奖励制度1、加强安全文明教育培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，引导他们积极参与工程安全文明管理工作，树立正确的施工理念。
2、建筑工程施工单位依法办理施工许可手续，具备施工资质，实行严格的安全管理制度和文明施工规范。
3、举办安全文明知识竞赛、技能培训、安全体验活动等，提高施工人员的安全文明意识和技能水平。
4、建立健全安全文明奖励机制，对施工单位和个人在安全文明管理中表现突出的，给予物质奖励、荣誉表彰等激励措施。
5、定期评定施工单位的安全文明管理工作，并对评定结果进行公示，激励大家争创安全文明示范单位。
6、建立安全文明优秀员工档案，记录员工的安全文明表现，年终对优秀员工进行表彰和奖励。
二、建筑工程安全文明惩罚制度1、建筑工程施工单位及个人未经审批、擅自施工，发生安全事故或文明问题的，依法给予行政处罚，要求限期整改、停工整顿等处罚措施。
2、建筑工程施工单位及个人涉及严重安全事故、环境污染、违规违法行为的，要依法追究责任，追缴违法所得，并依法给予行政处罚，甚至追究刑事责任。
3、对违反安全生产、文明施工规定的施工单位和从业人员，依法记入安全信用档案，列入失信名单，限制其参与公共建筑工程的资格。
4、建筑工程施工单位及个人未及时整改安全问题、文明问题，造成安全事故或文明问题滋生蔓延的，要承担相应的法律责任。
5、定期进行安全检查、文明考核，对存在安全隐患、文明问题的施工单位和个人，要及时进行整改，否则将采取惩戒措施。
6、建立安全文明投诉举报制度，对涉及到安全事故、文明问题的举报者，要进行认真调查、核实并给予奖励，保护举报人的合法权益。
通过建立健全的建筑工程安全文明奖惩制度，能够有效激发施工单位和从业人员的安全文明意识，推动全行业向安全、文明的方向发展，提升建筑工程质量和效益。
建筑工程的安全文明建设是一个系统工程，需要全社会共同参与，共同维护建设工程的安全和文明。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
一、奖励措施：
1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：
1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全文明施工奖惩实施细则
安全文明施工奖惩实施细则
1. 奖励机制
1.1 安全文明行为奖励
1.1.1 违章建筑和施工现场乱堆乱放情况得到有效改善者，给予50元/次奖励；
1.1.2 强制执行安全带登高作业的，每次奖励100元/次；
1.1.3 每出现一次杜绝一次重大事故的建设单位，给予特别表彰，发放奖金10000元。
1.2 环保行为奖励
1.2.1 每出现一起未按要求处理废弃物的事件，建筑单位罚款10000元，对于
实行集中处理的建设单位，奖励1000元。
1.2.2 严格控制扬尘污染，确保空气质量，每接到一起举报，查实后奖励500
元。
1.2.3 布设遮挡设施，降低施工噪声对周围居民的影响，每接到一起居民举报后查实，奖励200元/次。
2. 惩罚机制
2.1 安全文明行为惩罚
2.1.1 违反规定进行施工，每次罚款500元。
2.1.2 施工现场出现违章搭设或未及时清理，每次罚款1000元。
2.1.3 强制登高作业不戴安全带，每人罚款200元。
2.1.4 施工现场安全责任人未履行安全职责被查处，每人罚款1000元。
2.2 环保行为惩罚
2.2.1 不按规定处理建筑垃圾，每次罚款10000元。
2.2.2 施工现场扬尘污染严重，每次罚款5000元。
2.2.3 施工现场噪声污染居民，每次罚款2000元。
3. 实施效果
通过奖惩机制，对安全文明施工进行有效的规范和管理。
在实行奖励机制的同时，对于违规行为的惩罚，保障施工期间的环保和安全。
加强施工现场的管理，落实安全责任制，有效遏制施工现场各类违规行为的发生，促进社会文明施工。
现场安全文明施工管理制度及奖惩办法
现场安全文明施工管理制度及处罚细则为加强施工现场安全文明施工管理,保证施工现场及周边环境、人生安全,针对深圳实验学校中学部扩建工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患,特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法.一、现场安全文明施工管理制度1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体系；2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责任制；3、坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；规定每周五下午14：30分为本工程安全文明施工检查时间;4、建立安全及文明施工教育培训制度；对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施工教育，特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，由工班长做班前安全文明施工教育。
5、坚持安全及文明施工交底制度；技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交底,双方签字认可。
6、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施1、进入施工现场必须佩戴安全帽,不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子，不得赤膊作业，不准吸烟。
高空作业必须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
2、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进行送检，合格后方可使用.3、安全防护设施的验收应按类别逐项查验，并作出验收记录.凡不符合规定者，修整合格后再行查验。
施工期间还应定期进行抽查。
4、高空作业人员必须进行定期的体格检查；5、特殊工种必须有操作合格证；6、不许酒后进入施工现场；7、不许无措施或交底不清作业.三、安全及文明施工患隐处罚明细1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全帽后不系好帽带的每人罚款20元;2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元;4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子,赤膊作业者每人50元；5、施工现场随地大便者每人每次罚款500元，随地小便者每人每次50元；6、安全网张挂每立杆之间上下必须各绑两个扎点，未按此规定张挂的安全网，每处罚款10元。
文明施工管理处罚实施细则
文明施工管理处罚实施细则前言为进一步加强城市基础设施建设和维护管理，提升城市形象和市民生活品质，市政府制定了《文明施工管理处罚实施细则》，明确了对文明施工管理行为的处罚标准和程序。
一、文明施工管理的标准文明施工是指在城市基础设施建设和维护过程中，遵守国家法律法规和规章制度，以及地方政府颁布的相关规定和标准，文明施工包括但不限于以下内容：1.在建筑工地外围设置警示标语和围挡，防止行人进入施工区域。
2.进入施工区域的工人必须佩戴安全帽，并按照工作需要穿着工作服。
3.施工现场必须保持整洁、干净，垃圾、废料等杂物要及时清理。
4.施工期间必须遵守规定的作业时间，不能在夜间或者周末等时间施工。
5.施工过程中产生的噪音、粉尘等污染物，必须控制在规定的范围内。
6.施工现场必须合理规划，保证交通畅通和周边居民正常生活。
二、文明施工行为的违规处罚标准1.违规警告文明施工奖惩制度对于轻微违规行为，给予警告处罚，包括但不限于：1.没有按规定佩戴安全帽、工作服等防护设施的；2.遗落垃圾、废料等杂物没有及时清理的；3.未按规定时间施工或者增加施工时间的。
2.罚款对于较为严重的违规行为，给予罚款处罚，包括但不限于：1.施工噪音、粉尘等污染物超过规定范围的；2.未按规定设置警示标语和围挡的；3.施工现场交通不畅或者影响周边居民正常生活的。
罚款标准如下：罚款金额违规行为500元轻微违规行为1000元较为严重的违规行为2000元重大违规行为3.暂停施工对于严重违规行为，给予暂停施工处罚，包括但不限于：1.威胁施工安全的行为；2.未按规定进行安全管控的；3.采用不符合国家规定的建筑材料或不合格材料的。
同时，暂停施工期间，责令作出整改，直至符合文明施工标准方可继续施工。
三、行政处罚程序任何一个具体的行政处罚行为，应当按照以下程序进行：1.立案调查由城管部门立案并组织线下调查，了解违规行为的情况、证据和相关当事人的意见等。
2.处罚决定根据调查结果，严格按照文明施工管理处罚实施细则制定相关处罚决定。
安全文明施工奖惩实施细则范文(三篇)
安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
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安全文明施工奖惩细则
（一）安全质量事故（事件）处罚
1、各施工队伍发生安全质量事故，项目部对有关责任人按照“四不放过”的原则进行处罚。
2、施工队伍发生因工伤亡事故、道路交通事故及其他安全事故，除按安全协议执行外，将视其情节进行经济处罚。
（1）发生一次死亡3人以上事故，每死亡1人，处以 20 万元罚款。
（2）发生一次死亡1—2人事故的，每死亡1人处以10万元罚款。
（3）发生一次重伤三人及以上事故的，每重伤一人处以 2 万元罚款。
（4）发生重伤 1—3 人事故，每人处以1万元罚款。
（5）发生轻伤事故，每人处以5000元罚款。
（6）一次事故中死亡、重伤、轻伤均有，根据人数，按上述标准，分别给予经济处罚。
（7）凡发生道路交通事故，所有费用由责任单位承担，经济损失在 2 万元以上时，项目部对事故单位处以直接经济损失10%的罚款。
（二）日常检查罚款细则
1、在日常施工检查中，发现的安全隐患或不符合文明施工要
求的，经口头或书面通知后，拒不整改、整改不及时、效果不明显的，视情节轻重给予责任单位 200～1000 元的罚款。
2、进入施工现场必须按规定佩带好劳动保护用品，每发现一人不戴安全帽罚款200元（佩带不正确的视同不戴）；高空作业不系安全带，每人罚款200元；穿拖鞋、高跟鞋、短裤等每人罚款100元。
3、禁止酒后上班，发现一次罚款200元，并责令其退出施工现场。
4、特种作业人员须持证上岗，每发现一人无证上岗罚款 50 元。
5、宿舍内脏乱差不及时清扫、衣物乱挂、生活用品摆放不整齐、被子不叠，每发现一处罚款50元。
宿舍外生活及施工责任区不及时清扫，每发现一次罚款50元。
宿舍内除手机充电外，乱接乱拉一律禁用，每发现一次收缴物品并罚款100元。
6、食堂卫生脏乱差不及时清扫、煤气瓶未按规定摆放、没有消毒用品、每发现一处罚款50元。
7、氧气瓶、乙炔瓶使用时间距不得小于5m，距明火不得小于10m；乙炔瓶使用或存放时不得平放；氧气瓶、乙炔瓶必须隔离存放，且存放处无杂物。
违反上述规定每发现一次罚款100元。
8、各种物资材料必须堆码整齐确保“工完料清”。
水泥等易受潮物资必须进行下垫上盖保护垫射高度不得小于 20cm，砂子不得直接放置在地面，必须用篷布或彩条布进行铺垫，每发现一处不符合要求的视其情节轻重给予 50--500 元罚款。
9、吊装作业时无指挥人员，每发现一次罚款 100 元。
10、各种机械设备不按安全操作规程操作，发现一次罚款 100 元。
11、禁止非电工人员私接乱搭电缆电线，每发现一次罚款 100 元。
夜间施工，施工现场没有足够的照明设备，每发现一次罚款 50 元。
12、施工用电：电闸箱无门、无锁、无防雨设施，未按“一机一闸一漏一箱”设置，保险丝用其他金属代替，每发现一次罚款 100 元。
并把此类电闸箱清退出施工现场。
13、各作业单位每天进行班前安全讲话，并有记录，每缺一天安全讲话或记录，给予罚款 50 元。
14、运输散体材料如：砂石、灰土、工程土、渣土、泥浆必须不撒不漏，车顶须进行覆盖，撒、漏、未进行覆盖每发现一次视情节轻重给予 100--500 元的罚款，如在运输道路上发生撒漏，除地方的罚款由责任单位承担外，项目部还要加重处罚。
15、发生打架斗殴的每人罚款100元。
由于人为因素造成他人受到伤害的，将赔偿受害者所有医药费，情节特别严重的交送公安机关，并对参与人员进行清退出场。
16、恶意破坏工区物资设备和公共设施的，视情节轻重罚款个人50—1000元，并按原价补偿损坏的物品。
17、在工区进行偷盗的，视情节轻重罚款个人200—1000元，情节严重的移交公安机关，并清退出场。
18、凡施工中偷工减料，影响工程质量的，除责令返工外，视情节轻重给予重罚。
29、泥浆池及基坑必须进行防护，防护标准参照《环保、文明施工管理办法》执行，如不按要求进行防护，发现一处罚款 500 元。
20、除雨天之外，各工区便道要洒水降尘（每天不少于三次）因天气处于炎热季节时保证施工道路不起扬尘。
如未按上述进行，将罚款1000—3000元，视情节轻重给予重罚。
（三）奖励
1、工区每月进行一次安全质量、文明施工综合评比活动，若施工中无任何安全质量事故发生，表现较好，不拖延工期，没有罚款的施工队伍，给予2000-8000奖励。
2、在项目部组织的安全、质量、文明施工活动中做出显著成绩及对预防制止事故（发现隐患）有重大贡献的集体和个人，项目部将根据贡献大小给予表彰和奖励。
3、对在节约节能、安全文明施工中提出好的意见、建议作业队和个人，项目部一经采用，给予 100--1000 元奖励。
（四）附则
1、罚款通知书由执行人签发后，主管领导批示后生效，罚款从责任单位当月计量中扣除。
2、罚款由财务部统一掌握，用于安全质量奖励和改进安全生产管理，同时可用于安全宣传、教育、劳动保护用品的购置。
3、项目部鼓励各作业队开展和技术创新及QC管理小组活动，
对作出突出贡献者可给予奖励。