公司兼职员工解聘协议书1
协商一致解除雇佣关系协议书5篇
协商一致解除雇佣关系协议书5篇篇1协商一致解除雇佣关系协议书甲方：（雇主单位）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在一些问题和矛盾，为了维护双方的合法权益，达成如下协议：一、解除协议甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除原有的雇佣关系，甲方不再要求乙方继续履行工作职责。
二、离职手续1. 乙方应在签署本协议后第三个工作日内，办理离职手续，清空工作岗位，并将公司财务支付情况等相关事项交代清楚。
2. 乙方应将公司的财务、物品、文件等交接给相关负责人，确保公司的利益不受损失。
三、解除协议后的权益1. 乙方解除雇佣关系后，甲方应按照国家相关法律法规，给予乙方相应的离职补偿和工资报酬。
2. 甲乙双方约定，解除雇佣关系后，乙方不得对甲方的商业秘密和客户信息等进行泄露和利用，如有违反将承担相应的法律责任。
三、保密条款甲乙双方在协商一致解除雇佣关系后，应严格遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2《协商一致解除雇佣关系协议书》雇佣关系是雇主与雇员之间的一种特殊的劳动关系，雇佣双方在合同约定的时间内相互尊重、合理信任、共同发展。
但是在实际工作中，有些雇佣关系并不如预期的那样顺利，存在各种原因导致雇佣双方无法继续合作。
为了避免引发不必要的法律纠纷和资源浪费，双方可以通过协商一致解除雇佣关系的方式来终止合同关系。
在协商一致解除雇佣关系时，双方需要签订《协商一致解除雇佣关系协议书》，明确双方的解除意愿和意向、解除的原因、解除后的权利义务等相关事项。
以下是一份示范的《协商一致解除雇佣关系协议书》的内容：协商一致解除雇佣关系协议书雇主：____________________________________________________雇员：____________________________________________________鉴于雇主和雇员之间存在雇佣关系，因______________________，经过双方协商一致，决定解除雇佣关系。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
解聘员工合同协议书（精选6篇）
解聘员工合同协议书（精选6篇）解聘员工合同篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的'劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;七、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
兼职协议书解除
兼职协议书解除兼职协议书解除篇一根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从年月日解除 / 终止与乙方签订的`劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元(汉字大写)。
本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签字盖章)：签约日期：年月日签约日期：年月日兼职协议书解除篇二甲方：市分公司住所：负责人：乙方姓名：身份证号码：住所：电话：乙方于年月日与甲方签订了一份保证合同，自愿为甲方代理人提供担保，并承担连带保证责任。
现乙方因原因向甲方提出解除原《保证合同》。
经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意从年月日起解除乙方对代理人的保证责任，原《保证合同》同时终止。
二、自甲方同意乙方解除担保责任之日起年内，如甲方发现代理人在原乙方为其提供担保期间有违反有关法律法规规定及保险代理合同约定并给甲方造成损失的，乙方仍应在原担保责任范围内承担连带保证责任。
如双方因此产生纠纷，仍可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、未尽事宜，甲、乙双方另行协商决定。
四、本协议自双方签字或盖章后生效。
五、本协议一式三份，甲、乙双方及代理人各执一份。
甲方（盖章）：乙方：（签字）负责人（签字）：年月日兼职协议书解除篇三甲方（单位）：乙方（姓名）：身份证号码：根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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公司兼职员工协议书
甲方（环保工程）
企业名称：西安爱尚家环保科技有限公司
负责人：
乙方
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：（须提交身份证复印件）
乙方自年月日与甲方签订兼职聘任书，于甲方担任职务。
具体协议如下：
甲方：
1、甲方须按天为乙方计费，西安市工程：130元/天；西安市外工程：150元/天，并且甲方将承担乙方车费及住宿费；
乙方：
1、乙方须服从甲方及甲方工作进度的安排；
2、乙方在工作期间须认真、负责，保密，不得人为损害、损伤甲方名誉、设备，否则将承担相应的责任；
3、乙方在工作期间须特别注意自身安全，甲方对乙方出现的任何安全事故将都不承担法律责任！
现因，甲方与乙方约定解除兼职劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
交接工作约定如下：
1、乙方主动向工程部门交接工作、并交还本公司物品，保证自解聘后不因个人工作交接不清给甲方造成任何损失，否则甲方将有权追索赔偿；
2、乙方解聘后薪资于7个工作日之内发放；
3、乙方在离职后应保守在工作过程中知悉的甲方商业秘密及可能对甲方造成不利的信息；
4、本协议甲、乙双方经协商一致确认无误后签订。
甲方：西安爱尚家环保科技有限公司（盖公章）
负责人签字：
联系方式：
年月日
乙方签字：
联系方式：
年月日。