组织机构和人员配备

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组织机构及人力资源配备计划

组织机构及人力资源配备计划

组织机构及人力资源配备计划(一)、施工组织机构我单位将抽调有丰富经验的施工人员承担本工程的施工任务,成立驻地项目部,实行项目法施工,负责工程管理和组织指挥。

建立矩阵职能型组织机构,现场组织机构见下图。

(二)、各职务或部门职责分工:项目经理:全面履行本合同的第一责任人,对工程质量、安全、工期和成本控制全面负责,负责项目经理部内行政管理工作,包括人员调配、财务管理和对外协调等。

项目副经理:协助项目经理组织各部门做好施工管理、物资供应、质量安全检查和保障、按照制定的措施计划组织施工生产、制定质量保证体系并组织运行,对分管的现场文明施工管理、质量、安全、环境保护等工作负直接责任。

技术负责人:主抓施工技术方案工作和质量控制,并负责与监理单位、设计单位、质检站和建设单位的协调工作。

工程技术科:负责本项目的合同管理、施工进度计划编制、计划统计、施工组织设计、施工技术措施、施工技术管理及测量等工作。

质量安全科:负责本项目的工程质量工作,并对质量事故进行调查处理;负责本项目的安全生产、文明施工、环境保护工作,对安全事故进行调查处理。

机械物资科:编制物资供应计划,配件采购计划,组织施工机械设备、配件采购和材料供应。

检查施工队伍施工机械设备设备使用情况,对物资仓库的管理。

合同计划科:负责合同管理、成本控制和内部承包核算、资金计划管理。

财务科:负责财务管理、资金分配计划、对外结算、监督控制施工过程的资金流向。

综合办公室:具体负责项目部人员的技术培训、管理教育、对外接待、日常办公、治安警卫、消防队等工作。

(三)、施工技术力量根据本工程的实际情况,我单位将组织有管理过类似工程的优秀项目经理和相关管理人员和作业班组担任本工程的施工和管理工作。

项目部主要负责人职责:项目经理:负责组织编制项目质量保证计划,组织质量保证体系的现场实施,对本经理部的工程质量和工作质量负责认真贯彻落实上级关于质量的政策、制度、法规,正确处理工作进度与质量的关系确保质量达到预定目标。

监理组织机构及人员配置

监理组织机构及人员配置

监理组织机构及人员配置1、监理组织机构根据本工程的性质、工程规模、工程结构特点、工程复杂程度、工程管理及技术特点,并结合我公司组织管理及技术业务特点,组建本项目监理组织机构。

我公司对本工程项目监理部的组成采取以下措施:(1)根据本工程特点,选派一名具有多年工程管理经验、综合业务能力强、类似工程监理经验丰富、专业技术水平和职业素养良好,组织协调能力强的专职总监理工程师全面主持监理工作。

(2)建立完备的监理机构开展监理工作。

监理部人员配备数量能充分满足工程各阶段监理的需要,老中青搭配相结合,全部为高、中级以上职称,专业工种配套齐全。

本项目设立总监一名,总监代表一名,专业涉及测量、土建、施工安全、采暖通风、给排水、强电、弱电、设备安装、工程造价、合同与信息管理等若干专业监理工程师。

具体监理工程人员情况详见相关章节。

2、监理人员职责1)项目总监理工程师职责(1)对工程建设监理合同的实施全面负责,并定期向监理公司报告工作。

(2)贯彻执行国家和地方的有关法律、法规。

(3)组织编制工程项目监理规划、审批监理实施细则。

(4)对项目监理部监理人员的工作进行检查,并根据工程实施的变化情况进行人员的调整。

(5)组织项目监理部各专业监理工程师熟悉施工图纸会审及参与设计交底。

(6)审定承包单位报送的施工组织设计(方案)、施工进度计划及资金使用计划。

(7)审定单位工程的开工报告,签发开工令。

(8)审查和认定分包合同和分包单位的资质。

(9)负责项目监理实施过程中与有关各方的协调工作。

(10)主持召开施工监理交底会和监理例会。

(11)对承包单位严重违约时经建设单位同意后,发布工程部分停工令。

(12)审批工程延期和索赔费用。

(13)审定签署工程费用支付证书。

(14)签署重要工程变更洽商和核定合同外工程款。

(15)参与工程质量事故的调查,出现重大质量事故时督促承包单位按规定上报有关部门。

(16)主持编制并签发工程项目监理月报。

(17)就工程项目的主要监理工作和工程情况,组织记好监理日记。

消防工程组织机构及管理人员、资源配备计划

消防工程组织机构及管理人员、资源配备计划

消防工程组织机构及管理人员、资源配备计划一、组织机构及管理人员、资源配备计划我公司对本项目施工遵循优质高效、文明安全的原则,配备精干的项目领导班子、过硬的施工队伍、先进的技术手段、精良的施工机械,科学组织、合理安排,确保工程达到符合国家现行规范和标准,质量达到合格标准,同时通过消防部门专业验收。

1、项目组织机构1.1本公司具有消防壹级资质,有雄厚的经济实力和技术装备,施工管理能力强。

历年承接的大批高、大、难、急的重点消防工程项目,全部验收一次成功,得到业主的一致认同。

1.2根据该工程特点,我们对本项目组织施工的主导思想是:针对本工程特点,配备精干的项目领导班子和专业施工队伍,用先进的技术手段,精良的施工装备,科学合理,优质高效地完成该项目施工。

拟定成立消防工程项目经理部,委派具有一级建造师资格、多次创建优良工程的同志任项目部的经理;由拥有消防工程施工技术管理经验的同志担任技术负责人。

项目经理部设有生产技术部、材料设备部、质量安全部、成本预算部、综合办部等一套强有力的管理班子。

1.3项目经理领导下的项目经理部,作为本项目管理的组织机构,全面负责本项目从开工到竣工的全过程施工生产、质量技术、经营管理,确保本工程的质量、工期及服务达到业主的要求。

施工现场具体组织机构2、项目经理职责2.1贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

2.2全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。

会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。

2.3制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

2.4认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

组织机构设置、人员配置及职责分工

组织机构设置、人员配置及职责分工

组织机构设置、人员配置及职责分工1、组织机构2、人员配置(1)管理层人员配备3.1质量管理(1)为保障质量方针、目标的实现,在工程部组织机构的基础上,建立建全工程部工程质量管理机构,形成全员、全过程、全方位的三全质量保障措施体系。

采用信息化质量控制手段,使质量控制标准化、质量评价数据化。

(2)工程部成立以工程经理为组长,副经理、总工程师为副组长,相关职能部门负责人参加的工程质量管理小组,负责整个工程的质量监督管理工作。

工程各作业区设专职质检员,明确职责,归口本工程工程质量管理工作,开展质量监督检测、质量信息管理及体系评价,保障其质量体系的有效运行。

(3)工程的质量控制和实施,采取将要素层层分解,使每一个要素都明确落实到相关职能部门和相关责任人。

工程经理是工程质量的第一责任人,对承建工程的质量负主要领导责任;总工程师对工程质量负技术责任;相关管理负责人对工程质量负相应的管理责任;各作业区技术主管对工程质量负直接责任。

(4)本工程的实施过程采取“事前、事中、事后质量监控程序”,并制定“阶段质量控制要点”。

施工过程中,每道工序的质量检测必须遵守“工序质量检测流程”。

建立并完善“工程质量管理制度”和“工程质量缺陷及事故报告与调查处理”等保障措施。

在质量制度措施的运行中须填写对应的管理记录表。

3.2各部门及主要人员的质量职责(1)质量管理领导小组的主要质量职责1)认真贯彻国家、交通部、建设部有关工程质量的法律、法规、条例以及规范、规定、标准等;2)建立健全工程质量保障体系,健全机构,配齐人员,制定规划,建立质量管理的规章制度,完善管理机制和质量责任制;3)定期组织召开质量管理领导小组会议,研究解决存在的问题,确保工程质量保障体系及工程质量处于良性运转和可控状态;4)定期或不定期地组织工程质量检测和评比,促进工程质量水平的不断提高。

形成和建立工程质量监督机制,严格奖惩制度,调动各工程创优质工程的积极性。

(2)工程经理的主要质量职责1)工程经理是工程质量第一责任人,对质量工作负全面责任。

企业组织机构设置及人员配备方案

企业组织机构设置及人员配备方案

企业组织机构设置及人员配备方案1. 引言本文档旨在说明企业的组织机构设置和人员配备方案,以确保企业能够高效运转并充分发挥每个员工的能力。

2. 组织机构设置2.1 顶层领导企业的顶层领导由董事会或公司所有人组成,负责制定企业的战略规划和决策,并监督各部门的运营情况。

2.2 部门设置企业的部门设置应根据业务需求和内部职能划分,常见的部门包括市场部、销售部、人力资源部、财务部、研发部等。

每个部门都应有明确的职责和权限,并负责实施相应的运营和管理工作。

2.3 职能团队除了各部门外,企业还可以设置职能团队,如项目管理团队、品质管理团队等。

这些团队通常由有相关专业背景和技能的员工组成,为各部门提供支持和指导,确保项目进展顺利,并提升产品或服务的质量。

2.4 协作与沟通机制为了促进协作和沟通,企业应建立有效的机制,如定期会议、跨部门协作小组、内部沟通工具等。

通过这些机制,可以确保各部门之间的合作,避免信息孤岛和沟通不畅的问题。

3. 人员配备方案3.1 人员需求评估企业应通过对各部门的工作内容和职责进行评估,确定所需的人员数量和专业技能。

此外,也需要考虑到未来业务扩张的需求,预留一定的人员增长空间。

3.2 招聘与选拔企业在招聘时应根据岗位需求和招聘标准,制定招聘计划,并通过招聘渠道和广告吸引合适的候选人。

在选拔过程中,可以采用面试、测试和背景调查等方式,确保招聘到的人员符合企业的要求。

3.3 培训与发展为了提高员工的综合素质和专业能力,企业应制定培训计划,包括新员工培训、职业发展培训和管理能力提升培训等。

通过培训,员工可以不断研究和成长,为企业的发展提供更好的支持。

3.4 绩效评估与激励机制企业应建立科学的绩效评估机制,以评估员工的工作表现和贡献,根据评估结果制定相应激励方案,如薪酬调整、晋升和奖励等。

激励机制可以激发员工的积极性和创造力,提高整体工作效能。

4. 总结通过合理的组织机构设置和人员配备方案,企业可以优化内部运作,充分发挥各部门和员工的能力,提高工作效率和创新能力。

财务部组织机构及会计人员配备计划表

财务部组织机构及会计人员配备计划表

财务部组织机构及会计人员配备计划表1. 组织机构安排1.1 财务部总体架构财务部将按以下职能划分为五个部门:1. 会计部门:负责核算和分析公司财务数据,包括资产、负债和利润等核心指标。

2. 预算部门:负责制定和管理公司的预算计划,并监控预算执行情况。

3. 资金管理部门:负责公司的资金计划、运营和风险管理。

4. 税务部门:负责公司的税务筹划和税务合规事务。

5. 财务分析部门:负责对公司财务数据进行分析和报告,为管理层决策提供支持。

1.2 部门职责及人员配备1.2.1 会计部门- 部门职责:负责核算和分析公司的财务数据,编制财务报表。

- 配备人员:- 1 名部门经理- 3 名高级会计师- 5 名会计师1.2.2 预算部门- 部门职责:制定和管理公司的预算计划,并监控预算执行情况。

- 配备人员:- 1 名部门经理- 2 名预算分析师1.2.3 资金管理部门- 部门职责:负责公司的资金计划、运营和风险管理。

- 配备人员:- 1 名部门经理- 2 名资金管理师- 3 名风险管理师1.2.4 税务部门- 部门职责:负责公司的税务筹划和税务合规事务。

- 配备人员:- 1 名部门经理- 2 名税务专员1.2.5 财务分析部门- 部门职责:负责对公司财务数据进行分析和报告,为管理层决策提供支持。

- 配备人员:- 1 名部门经理- 3 名财务分析师2. 人员配备计划2.1 人员需求及招聘计划为满足财务部各个部门的工作需要,计划在下个财务年度进行以下招聘:- 会计部门:招聘 2 名中级会计师- 预算部门:招聘 1 名高级预算分析师- 资金管理部门:招聘 1 名高级资金管理师- 税务部门:招聘 1 名高级税务专员- 财务分析部门:招聘 1 名高级财务分析师2.2 人员培养计划为提高现有人员的能力和素质,财务部将制定以下培养计划:- 会计部门:安排 2 名会计师参加外部培训,提升会计专业知识和技能。

- 预算部门:组织 1 名预算分析师参与行业研讨会,加深对相关领域的了解。

餐饮服务组织机构设置及人员配备方案

餐饮服务组织机构设置及人员配备方案

餐饮服务组织机构设置及人员配备方案一、组织机构设置1. 总经理办公室- 总经理- 行政助理2. 餐饮部- 餐饮总监- 餐饮经理- 餐饮主管- 厨师长- 厨师- 调酒师- 餐厅经理- 服务员3. 采购部- 采购经理- 采购主管- 采购员4. 财务部- 财务经理- 会计师- 出纳员5. 后勤部- 后勤主管- 保洁员- 仓库管理员二、人员配备方案1. 总经理办公室总经理办公室负责企业的整体管理和决策,需要设立总经理和行政助理角色来支持日常运营。

2. 餐饮部餐饮部是核心部门,对于提供高品质的餐饮服务至关重要。

组织中需要设置餐饮总监、餐饮经理、餐饮主管、厨师长、厨师、调酒师和餐厅经理,以及一定数量的服务员。

他们负责餐厅的餐饮业务、菜品研发、食材采购、厨房生产、餐饮卫生等方面的工作。

3. 采购部采购部在餐饮服务中起到关键的作用,负责供应链的管理和食材的采购。

在组织中应设立采购经理、采购主管和采购员,他们负责与供应商的沟通、食材的采购、质量的控制等工作。

4. 财务部财务部负责企业的财务管理和会计工作,需要设立财务经理、会计师和出纳员等角色来管理公司的财务状况、进行会计核算和资金管理等工作。

5. 后勤部后勤部负责餐厅整体的后勤支持工作,包括清洁、仓库管理等。

后勤部需要设立后勤主管、保洁员和仓库管理员来负责餐厅的后勤事务。

以上是餐饮服务组织机构设置及人员配备方案,通过合理的设置和配备,可以确保餐饮服务的高效运作和优质服务的提供。

项目组织机构及管理人员配备情况精选全文

项目组织机构及管理人员配备情况精选全文

可编辑修改精选全文完整版一、项目组织机构及管理人员配备情况1、项目部组织机构和管理体系①项目管理机构设置及管理人员配置为加强项目施工管理,确保工程质量和施工安全,提高项目经济效益,按照公司项目管理办法的要求特制定本规定。

②项目机构的设置及管理人员配置原则目的性的原则:即按单位工程规模大小、难易程度设机构定编制,按编制设置岗位定人员。

精干高效原则:即以能实现施工项目所要求的工作目标,尽量简化机构,作到精干高效。

人员配置力求一专多能,一人多职。

同时培养使用新来的大学生,给锻炼的机会,以提高人员素质。

③项目机构的设置单位工程规模较大项目应设项目经理、生产副经理、技术副经理(项目总工)、行政副经理、技术质量组(质量员、资料员、试验工、测量工)、生产组(施工员、预算员)、安全组(安全员)、材料动力组(材料员、机械管理员)、安装组(专业施工员、专业质量员)、行政后勤组(总务员)、财务劳资组(会计员、劳资员)等部门。

2、项目管理人员配置要求①项目管理人员配置后,报责任管理单位审查备案;所有管理人员必须通过专业岗位培训合格,持证上岗;上岗前责任管理单位或项目部分业务口进行业务技术交底。

②单位工程项目管理团队一旦运行,原则上在工程未完之前不得随便更换人员,以保持项目管理的连续性;若确实需要更换人员的,需提前报上一级主管单位批准。

其中项目经理、技术负责人、安全员、质量员的更换必须经公司同意。

③项目所使用的各岗位人员在施工过程中如遇岗位再教育、培训、有关会议等,项目部及责任管理单位应给予大力支持。

3、项目部各岗位职责①项目经理贯彻执行国家和地方有关的法律法规和公司各项规章制度及公司的管理方针和目标,对项目部的工程质量、环境保护、职业健康和安全及施工现场管理负全面领导责任。

1)负责对工程项目实施全过程管理工作。

2)负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。

3)负责项目部的组织机构设置、资源配备,明确相关人员的职责和权限。

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组织机构和人员配备
我公司高度重视本工程的建设,为确保该工程安全、优质、快速建成,使工程尽快投入使用,公司在接到招标邀请书的同时即已开始考虑项目机构的设置和公司职能部门的分工,以期望在中标后及时有效的开展工作,公司除按项目法成立高效、精干的项目管理机构外,还设立技术、质量业务服务部门为该工程进行业务指导和服务。

项目经理部计划设项目经理一名、综合责任工长一名,,技术负责人一名、植物责任工长一名、植物维护负责人一名、水电和安装工长一名、预算员一名、内业资料员一名、质量员一名、安全员一名、材料后勤人员三名、劳动力调配员一名、财务人员一名,园林设计师一名。

另外公司委派主管工程的副总经理直接协调项目部与公司各部门之间的配合和保障。

在工程施工中由项目经理对全体参战人员实行统一协调指挥,严格按照建设单位、监理公司、质监部门、安监部门的要求,处处为业主着想,全力为业主提供质量优,进度快,效果佳的园林景观产品。

根据工程特点及规模,特针对此项目组织施工,做到技术上高度重视,组织上全面落实、管理上先进合理、措施上安全可行,发挥我公司施工同类工程积累的经验,确保工程工期、质量和安全等主要技术指标的完成,为了加强工程的组织领导,直接参与工程的监督管理,并成立项目指挥部,工程指挥部由公司主要领导及公司各职能部门组成,直接对项目经理部实施领导管理。

项目组织机构
现场组织管理机构设置框图
项目管理机构主要人员配备表
投标工程名称:金沙西园五期园林景观工程辅助资料表1:
项目管理班子配备情况表
投标单位:四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
投标人:(盖章)
法定代表人或授权代理人:(签字或盖章)
辅助资料表2:
项目经理简历表投标单位名称:四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
注:投标单位在开标、评标当日须带上项目经理资格证、学历证、职称证原件。

辅助资料表3:
项目技术负责人简历表
投标单位名称:四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
辅助资料表4:
项目施工负责人简历表投标单位名称:四川绿坐标园林景观设计工程有限公司
辅助资料表5:
项目质量负责人简历表投标单位名称四川绿坐标园林景观设计工程有限公司:
各部份机构的作用及职责
根据本工程的特点及建设单位要求,本工程组织机构由三部分组成,即决策层、技术质量指导服务层、项目管理层(包含项目作业层)。

其中项目生产主要是项目管理层和其作业层,指挥层和技术质量指导层均围绕项目工程进行各种服务和提供各种保障以确保工程顺利进行,实现公司及项目对工程建设所作的承诺。

决策层:
由公司总经理负责,根据项目部要求指定专人对项目施工所需要的人员、机械、材料、资金等进行统一协调,为项目施工提供可靠的保障。

技术质量指导服务层:
由公司设计部总工程师负责,指导景观技术和质量部门参与项目施工方案中技术及质量方面材料的编制,对工程施工过程进行技术、质量指导和提供服务。

负责把控景观效果。

项目管理层:
是项目工程的具体实施部门,实行项目经理负责制,对工程进度、质量、安全、文明施工、合同履约全面向业主负责,组织土建、安装及防水等专业施工,协调其他各专业分包单位,确保工程按照约定质量、进度目标交付使用。

施工作业层:
在公司劳动力合格方名单中精选曾施工过多项优良工程及与公
司有过良好配合的木工组、砼施工组、钢筋工组、砖瓦工及抹灰组、
模板工组、水池防水工组、硬质景观饰面工组、绿化工组、绿化维护工组、水电工组、景石技工组、喷泉技工组、机动普工组等专业班组。

岗位人员及职责表
拟用于本工程的施工机具表
劳动力计划表
单位:人
辅助资料表8:
石材及材料展板(样板、产地、厂家、规格、厚度、编号等),另附。

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