安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
建筑工程安全文明奖惩制度
建筑工程安全文明奖惩制度一、建筑工程安全文明奖励制度1、加强安全文明教育培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，引导他们积极参与工程安全文明管理工作，树立正确的施工理念。
2、建筑工程施工单位依法办理施工许可手续，具备施工资质，实行严格的安全管理制度和文明施工规范。
3、举办安全文明知识竞赛、技能培训、安全体验活动等，提高施工人员的安全文明意识和技能水平。
4、建立健全安全文明奖励机制，对施工单位和个人在安全文明管理中表现突出的，给予物质奖励、荣誉表彰等激励措施。
5、定期评定施工单位的安全文明管理工作，并对评定结果进行公示，激励大家争创安全文明示范单位。
6、建立安全文明优秀员工档案，记录员工的安全文明表现，年终对优秀员工进行表彰和奖励。
二、建筑工程安全文明惩罚制度1、建筑工程施工单位及个人未经审批、擅自施工，发生安全事故或文明问题的，依法给予行政处罚，要求限期整改、停工整顿等处罚措施。
2、建筑工程施工单位及个人涉及严重安全事故、环境污染、违规违法行为的，要依法追究责任，追缴违法所得，并依法给予行政处罚，甚至追究刑事责任。
3、对违反安全生产、文明施工规定的施工单位和从业人员，依法记入安全信用档案，列入失信名单，限制其参与公共建筑工程的资格。
4、建筑工程施工单位及个人未及时整改安全问题、文明问题，造成安全事故或文明问题滋生蔓延的，要承担相应的法律责任。
5、定期进行安全检查、文明考核，对存在安全隐患、文明问题的施工单位和个人，要及时进行整改，否则将采取惩戒措施。
6、建立安全文明投诉举报制度，对涉及到安全事故、文明问题的举报者，要进行认真调查、核实并给予奖励，保护举报人的合法权益。
通过建立健全的建筑工程安全文明奖惩制度，能够有效激发施工单位和从业人员的安全文明意识，推动全行业向安全、文明的方向发展，提升建筑工程质量和效益。
建筑工程的安全文明建设是一个系统工程，需要全社会共同参与，共同维护建设工程的安全和文明。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
施工现场奖励与惩罚管理制度（3篇）
施工现场奖励与惩罚管理制度是为了规范施工现场工作秩序和提高工作效率而设立的管理制度。
通过设立合理的奖惩机制，可以激励施工人员更加努力地工作，同时也可以对违纪违规行为做出相应的惩罚，以维护施工现场的安全和秩序。
以下是一份____字左右的施工现场奖励与惩罚管理制度范本。
一、制度目的和适用范围本制度的目的是加强对施工现场人员的管理，提高工作质量和效率，保障施工现场的安全环境。
本制度适用于所有在施工现场工作的人员。
二、奖励类别及标准1. 突出贡献奖：（1）标准：对在施工项目中做出突出贡献的人员给予物质和精神奖励。
（2）评选方式：项目主管部门根据工作情况和贡献程度进行评定。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
2. 先进工作者奖：（1）标准：对表现出突出工作能力和榜样作用的个人给予奖励。
（2）评选方式：由项目主管部门根据工作情况和同事评议进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
3. 安全文明奖：（1）标准：对在施工现场搞好安全文明施工的个人和班组给予奖励。
（2）评选方式：项目主管部门根据现场检查和评议结果进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
4. 学习进取奖：（1）标准：对在施工现场积极学习新知识，提升技能的人员给予奖励。
（2）评选方式：由项目主管部门根据学习成果和技能提升情况进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
三、惩罚类别及标准1. 违反安全规定：（1）标准：违反施工现场安全规定，造成不安全的行为。
（2）处理方式：口头警告、书面警告、停工整顿、罚款。
2. 违章建筑：（1）标准：违反施工现场建筑相关规定的行为。
（2）处理方式：整改通知、停工整顿、罚款。
3. 违反工作纪律：（1）标准：违反施工现场工作纪律的行为。
（2）处理方式：口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、开除。
4. 浪费资源：（1）标准：在施工现场浪费材料和人力资源的行为。
（2）处理方式：警告、罚款、停职。
2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)为切实加强安全生产责任制，强化安全生产管理，根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011，为了确保申蓝宝邸住宅小区项目施工安全，经研究决定制定《安全文明施工处罚条例与奖励规定》，望施工单位项目部全体员工严格执行安全文明施工要求，确保项目施工顺利进行。
一、安全管理1、各工程在开工前，项目部必须与公司签订安全生产目标管理责任书，项目部分别与各专业施工班组签订安全生产责任承包合同，并送一份公司质安科。
如果项目部未与公司，项目部未与各施工班组办理签订安全承包合同，则处罚项目部300元，并补办签订手续。
2、各工程在开工前，应申报建设工程施工劳动安全技术措施，项目经理应督促施工员，针对本工程的特点，提交基坑支护，外墙脚手架，物料提升机，模板工程，三宝四口，临时施工用电，临边防护，文明施工等安全技术专项设计，对未办理申报表，未编制各项专项安全技术措施面开工的项目，每缺一项罚项目经理300元。
3、各工程开工后，根据各项安全技术操作规程各专项设计（或方案），由项目经理或施工员，以书面形式对各分项施工班组进行施工安全技术交底，并及时办理签字手续，对各分项工程未书面进行安全技术交底或代签现象的，每缺一项处罚项目经理或施工员500元，罚款后仍要进行安全技术交底。
4、各项目经理应会同质安科人员加强职工的安全教育工作，对所有进场工人必须进行三级安全教育。
项目经理要经常督促工地安全员、生产班组长进行不定期班前活动及三级安全教育的，对项目经理及安全员每缺一项处罚1000元，且要补有关内容。
5、各项目经理是安全生产第一责任人，对所有承担的施工项目必须要求悬挂安全标志，安全标志悬挂必须符合标准，位置准确，对不使用标准安全标志牌，罚项目部300元；有悬挂而不齐全，每缺一项处罚50元，并责令挂齐全。
二、工程及基坑支护1、基础土方施工时，严格按专项设计施工，应严格按要求放坡，严禁先挖坡脚的危险作业，操作时应注意边坡的稳定性，发现问题应及时加固处理，如无按要求放坡或发现先挖坡脚，处罚施工班组500元，边坡发现不稳定不及时加固，处罚项目部500元，并责令停工加固。
2、坑超过2米时，四周应做时防护栏杆措施；对就地堆土要按挖土深度、边坡坡度和土的类别确定位置，但与周边距离至少不小于1.2米，且堆土高度不超过1.5米，违反土方施工安全要求，责令整改，对无整改的项目，罚项目部200元，并限期整改。
三、扣件式钢管脚手架1、架体搭设未编制专项施工方案或未按规定审核、审批，处罚100元，架体结构设计未进行设计计算，处罚100元，架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未按规定组织专家论证，处罚100元。
2、立杆基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，处罚100元；立杆底部缺少底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求，每处处罚50元；未按规范要求设置纵、横向扫地杆，处罚100元；扫地杆的设置和固定不符合规范要求，处罚50元；未采取排水措施，处罚100元。
3、架体与建筑结构拉结方式或间距不符合规范要求，每处处罚20元，架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其他可靠措施固定，每处处罚20元；搭设高度超过24m的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接，处罚100元。
4、立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过设计或规范要求，每处处罚20元；未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑，每处处罚50元；剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合规范要求，处罚50元；剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合规范要求，每处处罚20元。
5、脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，罚款100元；；脚手板规格或材质不符合规范要求，罚款100元；；每有一处探头板，处罚20元；架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，罚款100元；；作业层防护栏杆不符合规范要求，处罚50元；作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，罚款50元。
6、架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，罚款100元；；架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，处罚50元；架体搭设完毕未办理验收手续，处罚100元；验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，处罚50元。
7、未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处处罚20元；未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，每处处罚20元；双排脚手架横向水平杆只固定一端，每处处罚20元；单排脚手架横向水平杆插入墙内小于180mm，每处处罚20元。
8、纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求，每处处罚20元立杆除顶层顶步外采用搭接，每处罚款50元；；杆件对接扣件的布置不符合规范要求，处罚20元；扣件紧固力矩小于40N·m或大于65N·m，每处处罚20元。
9、作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，处罚50元；作业层与建筑物之间未按规定进行封闭，处罚50元。
10、钢管直径、壁厚、材质不符合要求，罚款100元；；钢管弯曲、变形、锈蚀严重，处罚100元；扣件未进行复试或技术性能不符合标准，处罚50元。
11、未设置人员上下专用通道，处罚50元；通道设置不符合要求，处罚20元。
四、模板支架1、未按编制专项施工方案或结构设计未经计算，罚款100元；专项施工方案未经审核、审批，罚款100元；超规模模板支架专项施工方案未按规定组织专家论证，罚款100元。
2、基础不坚实平整、承载力不符合专项施工方案要求，罚款100元；支架底部未设置垫板或垫板的规格不符合规范要求，罚款100元；支架底部未按规范要求设置底座，每处罚款50元；未按规范要求设置扫地杆，罚款50元；未采取排水措施，罚款50元；支架设在楼面结构上时，未对楼面结构的承载力进行验算或楼面结构下方未采取加固措施，罚款100元。
3、立杆纵、横间距大于设计和规范要求，每处罚款50元；水平杆步距大于设计和规范要求，每处罚款50元；水平杆未连续设置，罚款50元；未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，罚款100元；未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，罚款100元；剪刀撑或水平斜杆设置不符合规范要求，罚款50元。
4、支架高宽比超过规范要求未采取与建筑结构刚性连结或增加架体宽度等措施，罚款100元；立杆伸出顶层水平杆的长度超过规范要求，每处罚款50元；浇筑混凝土未对支架的基础沉降、架体变形采取监测措施，罚款50元。
5、荷载堆放不均匀，每处罚款50元；施工荷载超过设计规定，罚款100元；浇筑混凝土未对混凝土堆积高度进行控制，罚款50元。
6、支架搭设、拆除前未进行交底或无文字记录，罚款100元；架体搭设完毕未办理验收手续，罚款100元；验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，罚款50元。
7、立杆连接未采用对接、套接或承插式接长，每处罚款50元；水平杆连接不符合规范要求，每处罚款50元；剪刀撑斜杆接长不符合规范要求，每处罚款50元；杆件各连接点的紧固不符合规范要求，每处罚款50元。
8、螺杆直径与立杆内径不匹配，每处罚款50元；螺杆旋入螺母内的长度或外伸长度不符合规范要求，每处罚款50元。
9、钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求，罚款100元；杆件弯曲、变形、锈蚀严重，罚款100元。
10、支架拆除前未确认混凝土强度达到设计要求，罚款100元；未按规定设置警戒区或未设置专人监护，罚款100元。
五、物料提升机1、未安装起重量限制器、防坠安全器，罚款200元。
2、起重量限制器、防坠安全器不灵敏，罚款200元。
3、安全停层装置不符合规范要求或未达到定型化，罚款100元。
4、未安装上行程限位，罚款200元。
5、上行程限位不灵敏、安全越程不符合规范要求，罚款100元。
6、物料提升机安装高度超过30m，未安装渐进式防坠安全器、自动停层、语音及影像信号监控装置，每项罚款50元。
7、未设置防护围栏或设置不符合规范要求，罚款100元。
8、未设置进料口防护棚或设置不符合规范要求，罚款100元。
9、停层平台两侧未设置防护栏杆、挡脚板，每处罚款50元。
10、停层平台脚手板铺设不严、不牢，每处罚款50元。
11、未安装平台门或平台门不起作用，罚款100元。
12、平台门未达到定型化，每处罚款50元。
13、吊笼门不符合规范要求，罚款100元。
14、附墙架结构、材质、间距不符合产品说明书要求，罚款100元。
15、附墙架未与建筑结构可靠连接，罚款100元。
16、缆风绳设置数量、位置不符合规范要求，罚款50元。
17、缆风绳未使用钢丝绳或未与地锚连接，罚款100元。
18、钢丝绳直径小于8mm或角度不符合45°～60°要求，罚款100元。
19、安装高度超过30m的物料提升机使用缆风绳，罚款100元。
20、地锚设置不符合规范要求，每处罚款50元。
21、钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准，罚款100元。
22、钢丝绳绳夹设置不符合规范要求，每处罚款50元。
23、吊笼处于最低位置，卷筒上钢丝绳少于3圈，罚款100元。
24、未设置钢丝绳过路保护措施或钢丝绳拖地，罚款50元。
25、安装、拆卸单位未取得专业承包资质和安全生产许可证，罚款100元。
26、未制定专项施工方案或未经审核、审批，罚款100元。
27、未履行验收程序或验收表未经责任人签字，罚款100元。
28、安装、拆除人员及司机未持证上岗，罚款100元。
29、物料提升机作业前未按规定进行例行检查或未填写检查记录，罚款50元。
30、实行多班作业未按规定填写交接班记录，罚款50元。
31、基础的承载力、平整度不符合规范要求，罚款100元。
32、基础周边未设排水设施，罚款50元。
33、导轨架垂直度偏差大于导轨架高度0.15%，罚款50元。
34、井架停层平台通道处的结构未采取加强措施，罚款50元。
35、卷扬机、曳引机安装不牢固，罚款100元。
36、卷筒与导轨架底部导向轮的距离小于20倍卷筒宽度未设置排绳器，罚款50元。
37、钢丝绳在卷筒上排列不整齐，罚款50元。
38、滑轮与导轨架、吊笼未采用刚性连接，罚款100元。
39、滑轮与钢丝绳不匹配，罚款100元。
40、卷筒、滑轮未设置防止钢丝绳脱出装置，罚款50元。