态度的形成和发展1
组织行为学第十章 态度与行为

工作满意度影响工作行为主要有:工作绩效、离职率、缺勤 与迟到、偷窃和暴力等 2.工作投入度(或工作参与度)。指一个人在心理上对他的 工作的认同程度,认为工作绩效对自我价值的重要程度。 高分入校,挂科,“六十分万岁,多一分浪费” 研究表明,工作投入度可以解释员工流动率中16%的变化。 3.组织承诺。指员工对于特定组织及其目标的认同,并且希 望组织成员身份的一种状态。组织承诺高的员工流动率较低。 组织承诺包括三个成分:感情承诺[情感依赖]、持续承诺[虑 及跳槽成本]、规范承诺[责任和义务] 与个人特点有关:学历高承诺低、资历深承诺高。 与工作任务自主性和技能多样性成正相关。 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率成负 相关。 高工作投入意味着对特定工作的认同,高组织承诺意味着对 所在组织的认同。
(二)、影响人的态度转变的因素 态度转变的模式: C.Hovland与I.Janis 1959年提出,在整 个态度的转变的过程中,涉及四方面的 因素: 传达者 沟通信息 信息接受者 周围情境
态度改变的说服过程
专业性
说服者
可靠性 吸引力 相似性 信息的差异性
信息的情绪性 信息的组织性 信息的重复性 原有态度 人格特征 预防注射
(一)、影响态度形成的因素 1、个体因素 A、 需要与愿望的满足与态度的形成 B、 个体心理特征:兴趣、爱好、气质、独立 性与依赖性等 C、 个体创伤与偶发性经验的影响 D、价值观的影响 2、个体所属群体的影响 3、知识与信息的影响:认知因素的影响(水 重要还是钱重要) 4、社会文化与其他因素的影响
勒温发现,个体态度的改变同群体的规范和价值 观密切相关。个体态度依赖于其参与群体活动的 方式和程度。 主动型和被动型。 勒温在二战期间比较了两种让家庭主妇去购买不 喜欢的食品的方法的优劣。第一种方法是由能言 善辩的人向主妇们讲解上述食品的营养价值,以 及食用这些食品对国家的贡献(当时物质非常缺 乏)。第二种方法是让主妇们进行群体讨论,讨 论的结果是大家一致决定购买。一段时间后,派 人调查实际购买情况,结果发现听讲解的主妇只 有3%的人购买了上述食品,而参与群体讨论主妇 有32%购买了原先不爱吃的上述食品。
态度和品德形成的三阶段及主要内容

态度和品德形成的三阶段及主要内容
一般认为,态度与品德的形成过程经历依从、认同与内化三个阶段。
(1)依从。
依从也称顺从,即表面上接受规范,按照规范的要求来行动,但对规范的必要性和根据缺乏认识,甚至有抵触情绪。
依从包括从众和服从两种。
依从阶段的行为具有盲目性、被动性、不稳定性,随情境的变化而变化,行为受外界压力而不是内在需要的影响。
(2)认同。
认同是指在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近。
认同实质上就是对榜样的模仿,其出发点就是试图与榜样一致。
这一阶段学生的行为具有一定的自觉性、主动性和稳定性等特点。
(3)内化。
内化是指在思想观点上与他人
影响品德发展的因素。
(1)外部条件。
①家庭教养方式;②社会风气;③同伴群体。
(2)内部条件。
①认知失调;②态度定势;③道德认识。
此外,个体的智力水平、受教育程度、年龄等因素也对态度与品德的形成与改变有不同程度的影响。
简述态度形成的过程

简述态度形成的过程态度形成的过程是一个复杂且多因素影响的过程,涉及到个体认知、情感、行为等多个层面的因素。
态度的形成是一个渐进的过程,个体在不断接受信息和经验的过程中,逐渐建立起对特定对象的态度。
下面将从认知、情感、行为等方面,分析态度形成的过程。
一、认知因素对态度形成的影响认知是个体对外界事物的认识和理解的过程,是态度形成的重要因素之一。
个体通过对事物的认知分析,逐渐形成对事物的态度。
1.外界信息的接受和处理外界信息是形成态度的重要源泉,人们从社会、家庭、学校等多个渠道获取关于事物的信息,这些信息在一定程度上影响着个体对事物的态度。
比如,个体从媒体上获取关于某一政治人物的信息,这些信息可能会影响个体对该政治人物的态度形成。
2.认知一致性理论认知一致性理论认为,个体在形成态度时候,会倾向于保持内心的认知一致性。
如果个体对某一对象持有的认知是一致的,那么他形成对该对象的态度时,也会倾向于使认知和态度一致。
比如,当一个人对某一品牌的认知比较积极时,他对该品牌的态度也会倾向于是积极的。
3.社会认知在社会交往中,人们会受到他人的认知影响,这也会影响到个体的态度形成。
社会认知理论认为,人们在社会交往中会不断调整自己的认知,以与他人保持一定的认知一致性。
比如,一个人在朋友圈内,可能会因为朋友的态度而改变自己原来的态度。
二、情感因素对态度形成的影响情感是个体对事物的情感态度和情感反应,也是态度形成的重要因素。
情感对态度的形成有着重要的影响。
1.情感传染效应当人们接触到他人的情感表达时,会产生情感传染效应,即个体的情感会受到他人情感的感染。
这也会影响到个体对事物的态度。
比如,一个人因为周围的人对某一事物表现出积极情感,也会影响他对该事物的态度。
2.情感处理个体在日常生活中会面对各种各样的情感刺激,他们对这些情感刺激的处理会影响到他们对事物的态度。
情感处理包括情感调节、情感表达等,这些都会影响到个体对特定对象的态度形成。
4.信念、态度与行为的形成及变化

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(3)提供知识职能 态度可以用来指导简化决策 过程。对某个商品保持品牌忠诚度和肯定态度, 消费者就可以避免收集其他品牌信息的冗长过 程,从而简化决策过程。
(4)价值表现职能 消费者可以将自己的中心 价值观和自我观念表达给他人。比如,人们穿 着饰有品牌标识的衣服,正是想通过这一方式 来表达他们自己。
征求意见
牢记某人的名字
消费者行为学 第四章
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2.“脚踏入门”技巧
一个请求者如果能说服别人先答应一个 小请求,那么就可以提高他答应中等请 求的可能性。
消费者行为学 第四章
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3.“脸碰到门”技巧
提出两个请求。第一个问题是非常大的 请求,大到预计没有人会答应它。当问 答者拒绝了第一个请求后,就提出第二 个相对较低的请求,经常会被答应。
消费者行为学 第四章
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第四节 信念、态度和行为的变化
一、从决策的角度看态度的变化 1. 详细可能性模型(ELM)
中心 路线
沟通(采购来 源、信息、渠 道) 关注和 理解 高参与 处理 认知 反应 信念和 态度改 变 行为 改变
边缘 路线
低参与 处理
信念 改变
行为 改变
态度 改变
消费者行为学 第四章
8.简介多因素模型。 9.什么是单独计量效应? 10.什么是真理效用? 11.简介详细可能性模型。 12.简介平衡理论平衡理论。 13.介绍四种行为影响的技巧。
3.态度有哪些作用?
4.信念如何直接形成? 5.态度如何直接形成?
6.行为如何直接形成?
7.信念、态度和行为的层次 有哪些?
消费者行为学 第四章
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简述态度和品德形成的三阶段及主要内容

简述态度和品德形成的三阶段及主要内容态度和品德的形成是一个长期的过程,通常可以分为三个阶段。
这三个阶段分别是儿童期、青少年期和成年期。
在这些阶段中,个体通过逐步建立自己的道德观念和行为准则,从而形成自己的态度和品德。
本文将结合心理学和教育学的理论,进行详细阐述这三个阶段的主要内容。
儿童期是态度和品德形成的第一个阶段。
在这个阶段,儿童通常会受到家庭和学校教育的影响,建立起自己的道德观和行为准则。
儿童时期是个体认识和理解自我和社会的重要时期。
在这个时期,家庭和学校起着至关重要的作用,它们是儿童学习道德观念和行为规范的主要场所。
在家庭中,父母是儿童的第一任教师,他们的言传身教对孩子的品德养成至关重要。
父母的言传身教是儿童学习道德观念和行为规范的重要途径。
在学校中,老师是儿童的另一位老师,他们在学校的教育中,会对儿童进行正面引导,帮助他们养成良好的品德和态度。
此外,社会文化传统也对儿童的道德养成产生着深远的影响。
在儿童期,个体通过模仿和听话的方式,逐渐建立起自己的道德观念和行为准则,形成自己的态度和品德。
青少年期是态度和品德形成的第二个阶段。
在这个阶段,青少年逐渐意识到自己与他人的关系,开始独立思考和判断。
他们在这个时期,受到了更多社会因素的影响,包括同龄人、社会媒体和社会文化传统。
青少年时期是个体认识和理解社会的重要时期。
在这个时期,同龄人对青少年的态度和品德形成产生着深远的影响。
在这个时期,青少年主要通过与同龄人的交往,逐渐建立起自己的态度和品德。
社会媒体也是青少年的重要影响因素。
在社会媒体上,青少年会接触到各种信息,一些积极的信息能够促进良好的态度和品德形成,一些消极的信息则会对青少年的态度和品德产生负面的影响。
除了同龄人和社会媒体,社会文化传统也对青少年的道德养成产生着深远的影响。
青少年通过学习社会文化传统来建立自己的道德观念和行为准则,形成自己的态度和品德。
成年期是态度和品德形成的第三个阶段。
态度的形成

2、同化阶段 人们不是被迫而是自愿地接受他人的观 点、信念,使自己的态度与他人要求相一致。 同化这一阶段已不同于服从阶段,它不 是在外界压力下形成与改变态度,而是出于 自愿。 同化能否顺利实现,他人或团体的吸引 力是很重要的。
3、内化阶段 这是人们真正从内心深处相信并接受他 人的观点而彻底地改变自己的态度。因为是 真正相信新的观点和新的思想,这意味着人 们把这些新观点与新思想纳入了自己的价值 体系之内,成为自己态度体系中的一个有机 组成部分。
讨论:
①关于学习态度的形成 ②对社会工作专业的专业认同感的形成
认知平衡理论 海德“P—O—X”模型 P——认知主体 O——与P有关系的某人 X——连接P和O的事物、现象等
• 平衡理论用简单的概念与图解揭示了个人态 度变化过程,而且强调他人对于主体态度变 化的作用,在理论上具有重要意义。突破了 传统格式塔心理学只从主体与客体关系上考 察个人认知的局限,把人际关系引入认知研 两大基本假设 1、“作为一种心理上的不适,不协调的存在将推动人们去努力减少不 协调,并力求达到协调一致的目的”。 减少不协调的具体途径: 改变行为 改变态度 引进新的认知因素
P
– – –
P + X O +
– –
P + + X O +
P +
–
O
X
O
X
四种不平衡 结构
P
+ + + –
态度的形成全

认知失调理论P167
费斯汀格
两大基本假设 1、“作为一种心理上的不适,不协调的存在将推动人们去努力减少不
协调,并力求达到协调一致的目的”。 减少不协调的具体途径: 改变行为 改变态度 引进新的认知因素
2、“当不协调出现时,除设法减少它以外, 人们还可以能动的避开那些很可能使这种不 协调增加的情境因素和信息因素”
同化这一阶段已不同于服从阶段,它不 是在外界压力下形成与改变态度,而是出于 自愿。
同化能否顺利实现,他人或团体的吸引 力是很重要的。
3、内化阶段
这是人们真正从内心深处相信并接受他 人的观点而彻底地改变自己的态度。因为是 真正相信新的观点和新的思想,这意味着人 们把这些新观点与新思想纳入了自己的价值 体系之内,成为自己态度体系中的一个有机 组成部分。
+X
四种平衡结构
当个体对单元的知觉与对单元内两个对象的 情感关系相协调,认知体系便呈现平衡状态。
如P喜欢O,对O的穿着也喜欢
P讨厌O,对O的朋友也不喜欢
当个体对单元的知觉与对单元内两个对象的 情感关系矛盾时,认知体系便呈现不平衡状 态。
• 平衡理论用简单的概念与图解揭示了个人态 度变化过程,而且强调他人对于主体态度变 化的作用,在理论上具有重要意义。突破了 传统格式塔心理学只从主体与客体关系上考 察个人认知的局限,把人际关系引入认知研 究领域。
❖ 讨论: ①关于学习态度的形成 ②对社会工作专业的专业认同感的形成
认知平衡理论 海德“P—O—X”模型 P——认知主体 O——与P有关系的某人 X——连接P和O的事物、现象等ຫໍສະໝຸດ P––P
+
–
P
–
+
P
+
+
态度的形成和改变

• 当个体对单元的知觉和对单元内两个对象 所持的态度趋于相反方向时,其认知体系 便出现不平衡的状态。这种不平衡状态将 会引起个体心理的紧张而产生不满情绪。
• 解除心理紧张的过程,就是态度改变的过 程。
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重视人际关系对态度的影响力
强调一个人(P)对某一认知对象(X)的态度, 常受他人(O)对该对象态度的影响
之间趋于一致的压力 。 关系认知:人们的认识对象包括世界上各种人物,事件
及概念,这些对象有的各自分离,有的则互相联结起来,组 合为一个整体。
单元关系:指构成一体的两个对象的关系(类似、接近、 相属 )。
感情关系(sentiment):是指人们对每种认知对象都有 喜恶、赞成或反对的情感与评价倾向。
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主要观点 • 海德认为个体对单元中两个对象的态度一
• 1.沟通者 沟通者是信息的来源。 • 2.沟通过程
⑴沟通者以及沟通信息要引起人们的注意。 ⑵信息的内容要以对象惯用的言语来传达。 ⑶沟通者要了解对象的需要与动机。 • 3.沟通对象 接受者是否了解信息,其个性特征 (如自尊心、灵活性和刻板性等)是否适应于接 受这些信息。
Байду номын сангаас14
协调: 不协调 不相关:
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解除或减少失调状态的办法 1.改变某种认知元素 2.增加新的认知元素 3.强调某一认知因素的重要性
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(三)参与改变理论
参与改变态度:改变态度的方 法,不能离开群体的规范和价 值。个体态度的改变依赖于其 参与群体活动的方式。
两种方式: 主动参与 被动参与
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影响沟通对态度改变的因素:
平衡结构
O
O
O
O
+
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2、认知理论 、
2·1. 平衡理论
1958年,心理学家海德 (F.Heider)提出了改变态度的 “平衡理论”,又被称为“P-OX理论”,P与O各代表一个人, X是第三者或态度对象。平衡理 论假定P-O-X之间的平衡状态 是稳定的,排斥外界的影响,不 例如:今有认知主体P(女),态度对象为O(男, 平衡状态是不稳定的,并会使个 为P男朋友),X(男青年O自愿当保姆)。 对此, 人产生心理上的紧张。这种紧张 可能存在三种情况: ·P对O与X皆持赞成态度,这是一种平衡状态; 消除仅当他们之间的关系发生改 ·P对O与X皆持不赞成态度,这也是一种平衡 变,恢复平衡状态时才竟其功。 状态; 综合言之,海德尔的平衡理论考 ·P对O持赞成态度,对X持不赞成态度 虑的是一个人会在自己的认知架 这就造成了不平衡状态。 构内,组合彼此间对人和对物的 在第三种情况下,P要达到平衡的解决办法为: 态度。申言之,海德尔所感兴趣 ·P改变对O的看法,认为O很老实,肯干; ·P改变对X的看法,认为X(保姆)也是工作 的一致性是在人对他们与其它人 之间的关系,以及与环境之间关 的需要; ·P劝说O,不要去做保姆。 系的看法。
内 化
人们接受社会的行为规范准则作为衡量自己行为的 用这个标准来指导自己的日常生活、 内在尺度 ,用这个标准来指导自己的日常生活、工 作和学习,尽量与社会保持一致, 作和学习,尽量与社会保持一致,与大多数人形成 共同的态度和价值观,这是个体理智感的表现, 共同的态度和价值观,这是个体理智感的表现,也 是人们希望形成融洽的人际关系的良好愿望。 是人们希望形成融洽的人际关系的良好愿望。
活中拥有许多物质享受,为了恢复被损伤的自尊, 活中拥有许多物质享受,为了恢复被损伤的自尊,他常会显示出自命清高和 鄙视"为富不仁 者的态度,以保持心理平衡。 鄙视 为富不仁"者的态度,以保持心理平衡。 为富不仁 者的态度
价值表现( 价值表现(value express)功能 )
在很多情况下,特有的态度常表示一个人的主要价值观和自我概念。
上述四种功能的前两种是为实际的需要服务的,它们能帮助我们调整 上述四种功能的前两种是为实际的需要服务的, 或纠正自己的行为,以使我们将受到奖赏而不是受到惩罚。 或纠正自己的行为,以使我们将受到奖赏而不是受到惩罚。后两种功 能是和追求自我实现相联的高层次需要有关。 能是和追求自我实现相联的高层次需要有关。因为我们要从表达的价 值观,即表达自己所赞同的观点中获得满足;此外, 值观,即表达自己所赞同的观点中获得满足;此外,我们有了解周围 世界及我们在这个世界中所处地位的需要。 世界及我们在这个世界中所处地位的需要。
态度的自我防御或外投功能
这种功能表述显然是受精神分析理论的影响。一个人所以持有某种态度,是因 为这一态度能够帮助个体回避或忘却其缺陷、过去的不愉快经历以及不敢面对的 问题,从而维持其心理安宁,保护现有人格。如种族歧视态度可以缓和自我脆弱 者的自卑感和不安全感。
态度的认识或对象评价功能
为了较有效率地应对自身周围的存在的各种事物,个体常常需要对接触到的刺 激加以组织归类并赋予相应的意义,这就构成了我们对特定刺激的态度。因此, 个体所持有的态度也是个体认识周围环境的一个重要途径。功能理论关于态度功 能的这一假设表现出了一定的认知理论的色彩。
第六章 态度及其转变
第二节 态度的形成和发展
复习
态度的概念与结构 态度( 社会存在所持有的具 态度(attitude):是个体对社会存在所持有的具 ) 是个体对社会存在 心理状态。 有一定结构且比较稳定 内在心理状态 结构且比较稳定的 有一定结构且比较稳定的内在心理状态。 态度的成分 认知(Cognition)——个体对态度对象所具有的认 个体对态度对象所具有的认 认知 个体对态度对象所具有的 识、理解与评价 情感(Affect)——个体对态度对象的情绪体验 情感 个体对态度对象的情绪体验 行动倾向 倾向(Behavioural tendency )——个体对态 行动倾向 个体对态 度对象的一种内在反映倾向, 度对象的一种内在反映倾向,实行位前的一种准 备状态
1.个体需要 2.个体经验 3.交往对象、性质 4.个体的自我意识
三、态度形成和发展的心理过程
社会学家把态度的形成和发展的过程看作 是个体社会化的过程。
社会化包括两个含义: 1. 个体所表现出来的潜能或内在可能性, 这是社会成员的主观性方面的特质; 2. 社会群体和社会文化的压力,是个体所 面临的客观性的条件。
1、学习理论
伯恩·克劳雷 斯台茨等 伯恩 克劳雷 和 斯台茨 首先把学习理论用于态度的研究。 他们认为: 第一,多次环境刺激引起情绪反应:如果新旧刺激有联系, 那么新刺激同就刺激一样能引起与旧刺激相联系的情绪。 (例:触景生情) 第二, 有奖励、赞赏或社会承认所促进的心理倾向多半能 维持下去,对个体的态度或行为是一种积极强化。 第三,人们可以通过学习模仿他人行为,态度同样可以模仿。 第四,一种态度的发展可能间接来自于同其他态度的情绪联 系。个体的态度形成,是以对象与其他态度的联系为基础, 这决定于人们以前所获得的情绪体验。
一种态度能给人提供一种作为建构世事手段的参照框架(frame of reference),因此它能引起意义感。例如:在政治争论中你的态度常 例如: 例如 常是为评价政治候选人提供一种参照框架。 常是为评价政治候选人提供一种参照框架。假如这些候选人支持争论 朝你所持肯定态度的方向进行, 朝你所持肯定态度的方向进行,你就会比他们反对这种争论似乎做出 更为偏袒的反应。 更为偏袒的反应。
2·2一致性理论
一致性理论是探讨与预测人在接受新信息后为保持内部一致性而调整 原有态度的一种理论,其提出者为奥斯古德和坦南包姆 (C.E.Osgood & G.P.H.Tennenboum,1955)。这个理论认为,人 对周围各种人和事物由于不同评价而有相同或相异的态度。这些态度 之间可以是互不相干而独立的(比如,我敬佩我的老师和我喜欢打 扮),但如果态度对象中的一方发出有关另一方的信息(如老师表示 赞成或反对打扮),前者成为信息源,后者成为信息对象,两者以及 有关两者的态度之间就有了关联。如果人对两件事都持有的态度(正 向关系),而信息源发出的信息表明它和信息对象之间也存在肯定关 系,两者完全一致,人会感到愉快,就无需改变原态度;假如信息表 明它们之间存在否定关系(如老师反对打扮,即负向关系),这时信 息所表达的关系和人的原态度的情况存在不一致,人就会体验到冲突、 不安或不快。为达到心理上的一致与和谐,人便会从内部产生动力, 驱使他去调整对两件事的态度,或把对后者的肯定(我喜欢打扮)转 为否定(我不再喜欢打扮),或把对前者的肯定(我敬佩老师)转为 否定(我不再敬佩老师),或者不作方向上的改变而仅仅降低程度。
态度的工具性、 态度的工具性、调适性或功利性功能
对态度功能的这种表述是建立在行为主义强化论的基础上的,如果某一态度 对象能够有效地满足个人的需要,人们就对之产生积极肯定的态度;相反,如果 某一态度对象阻碍了个人需要的满足,人么就会对之产生消极否定的态度。个体 的态度在体现个体内在需要的同时,还能够促进个体需要的满足。Fra bibliotek态度的功能
卡茨(D.Katz,1960)提出态度有四种基本功能。
顺应功能。 顺应功能
指人的态度都是在适应环境中形成的,形成后起着更好地适应环境的 作用。
自我防御功能
人们常说:“怀有偏见的人往往是心理不健康的。”态度有时也反映 出一个人未澄清的人格问题,态度作为一种自卫机制,能让人从中受 到贬抑时用来保护他们自己。例:一个知识分子看到商人赚很多钱并在生
态度的特性
具体性、 社会性 、具体性、 协调性
学习理论 平衡理论 认知理论 理论 一致性理论 功能主义理论 个体需要 个体经验 态 度 的 形 成 和 发 展 影响因素 个性心理特征 社会群体与社会组织 直接测量 态度的测量 间接测量 瑟斯顿量表 利科特量表 语义区分量表 投射测验 生理指标测量 内隐联想测验 心理过程 人际关系 个体的自我意识 心理条件 交往的对象、性质
同 化
在社会交往中人们总是以其他社会角色的态度、 在社会交往中人们总是以其他社会角色的态度、 意见、观点、行为作为参照物, 意见、观点、行为作为参照物,来指导自己的 思想和行为。 思想和行为。
2.态度改变三阶段理论 (凯尔曼 Kelman ,1961)
服从( 服从(obedience):态度形成的开始,个体按社会 :态度形成的开始, 规范或他人意志在外显行为方面表现与他人一致, 规范或他人意志在外显行为方面表现与他人一致, 以获得奖励避免惩罚。 以获得奖励避免惩罚。 认同( 认同(identification):个体自愿接受他人观点、态 :个体自愿接受他人观点、 使自己与他人一致。 度,使自己与他人一致。 内化( 内化(internalization):态度形成的最后阶段。个 :态度形成的最后阶段。 体真正从内心相信并接受他人观点, 体真正从内心相信并接受他人观点,使之纳入自己 的态度体系。 的态度体系。
1.1 瑟斯顿量表
又叫等距离量表,其测量法是用一组对某个问题的简单、 又叫等距离量表,其测量法是用一组对某个问题的简单、直接而混 合编排的陈述去询问被试,然后,把结果加以总结。 合编排的陈述去询问被试,然后,把结果加以总结。编制瑟斯顿 量表首先要尽可能准确地确定所测量的态度, 量表首先要尽可能准确地确定所测量的态度,然后提出大量的关 于态度对象的简单陈述,再把陈述分给许多审定者, 于态度对象的简单陈述,再把陈述分给许多审定者,让他们评定 每个陈述的量表值。最高为11 最低为0 每个陈述的量表值。最高为 分,最低为 分。评分后进行复杂 的计算,得出每道题的量表值,然后经过分析, 的计算,得出每道题的量表值,然后经过分析,淘汰一些无区别 性的题目,便成为一份正式的瑟斯顿量表。 性的题目,便成为一份正式的瑟斯顿量表。该量表常被用来测量 牵涉范围较广的主题,如战争、教会、 牵涉范围较广的主题,如战争、教会、犯罪等。