山东企业退休养老金.doc
山东企业职工退休养老金计算方法.doc
2019年山东企业职工退休养老金计算方法山东企业职工退休养老金计算方法日前，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)，进一步明确了其改革相关配套。
据悉，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策，标志着其改革正式进入实质性启动阶段。
山东多名业内人士对此解读称，山东是国内第一个进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，这意味着山东率先破题。
山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰对此介绍，山东此次改革涉及全省350万人，其总体思路可概括为“一个统一、五个同步”，具体缴费办法为单位缴纳比例20%，个人比例为8%。
上述业内人士分析称，多地上述举动意味着全国5000多万机关事业单位职工和退休人员，将逐步纳入社会保障“大盘子”。
山东企业职工退休金计算方法“动了”350万人的养老金据了解，山东此次改革首先明确了参保事业单位范围、参保人员等。
实施办法介绍，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位，其中含公益一类、二类、三类事业单位。
实施办法介绍，对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
而对于参保的工作人员范围，实施办法进一步明确，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
山东济南年公司退休人员基本养老金调整方案.doc
山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案山东济南企业退休人员基本养老金调整方案相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。
这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
据介绍，四类特殊调整的人群为：1、高级职称的企业退休科技人员1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年底前参加工作的退休人员1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。
其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、年龄较大的退休人员继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。
12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。
同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。
4、原工商业者原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。
符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。
12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
山东省公司退休养老金调整细则.doc
2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
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2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则
为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。
具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。
二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。
2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。
三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。
2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。
3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。
四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。
五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。
六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。
同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。
七、经费保障。
最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法.doc
2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。
去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。
据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。
今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。
山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。
统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。
从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。
对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。
每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。
山东企业退休人员养老金调整方案细则精选文档
山东企业退休人员养老金调整方案细则精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-2017年山东企业退休人员养老金调整方案细则山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
一、调整范围2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。
每人每月增加70元养老金。
(二)挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的%确定月增加额。
2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。
2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc
山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。
2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。
2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。
公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案
监督与执行机制
监督机制
山东省将建立健全企业退休人员基本养 老金调整的监督机制，各级人社、财政 部门将加强对调整工作的监督，确保调 整方案的有效实施。同时，鼓励社会各 界参与监督，发现问题及时处理。
VS
执行机制
各级人社、财政部门将密切合作，确保调 整方案的顺利执行。具体工作中，将明确 责任分工，制定实施细则，加强宣传引导 ，确保调整方案的有序进行。
05
结论与展望
对山东省企业退休人员基本生活保障的影响
01
02
03
增加退休人员收入
通过基本养老金的调整， 可以增加退休人员的基本 收入，改善他们的生活质 量。
保障基本生活需求
调整基本养老金有助于保 障退休人员的基本生活需 求，减轻他们的经济负担 。
提高生活水平
通过基本养老金的调整， 可以提高退休人员的生活 水平，让他们充分享受经 济发展带来的好处。
此次调整也体现了政府对老年人 的关心和照顾，有利于社会和谐
稳定。
调整效果评估
调整方案实施后，预计将惠及 全省数百万企业退休人员，覆 盖面广，影响力大。
调整幅度和力度适中，既考虑 了企业的负担，也保障了退休 人员的基本权益。
调整方案有利于提高企业退休 人员的消费能力，促进消费市 场的繁荣和发展。
调整方案亮点与不足
感谢您的观看
THANKS
对未来养老金调整趋势的展望
保持稳定增长
根据山东省的经济增长情 况和政府政策，未来养老 金的调整趋势可能会保持 稳定增长。
适应经济发展
未来养老金的调整趋势可 能会与山东省的经济发展 相适应，确保退休人员能 够分享经济发展的成果。
考虑物价变动
未来养老金的调整趋势可 能会考虑物价变动因素， 确保退休人员在物价上涨 时能够保持生活水平。
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山东企业退休养老金
山东企业退休养老金
5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合
这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基
本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
《通知》明确，企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的新中国成立前老工人。
企业新中国成立前老工人基本养老金的调整办法，另行制定。
按《通知》调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
本次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
11连调，从1月1日起补发
记者了解到，目前，国家对提高企业退休人员养老金实行统一的调整机制。
由国务院统一部署，各省级人民政府按照国家要求制定全省的统一政策，各市贯彻执行。
凡全省统一规定执行的政策，各地不得另行作出规定或擅自变更。
国家从20至今连续十一年调整企业退休人员养老金。
本市全
面贯彻落实国家、省的统一部署和规定，积极筹措资金，为企业退休人员提高了养老金，企业退休人员月人均养老金已从20的787元增加到的2655元，人均增加1868元，增幅为237%。
今年是第十一次连续调整企业退休人员养老金，人均增幅10%。
近期本市贯彻实施，并从1月1日起补发。