上海2014年社保方案缴费标准
2014社保扣费标准
2014社保扣费标准社会保险是国家为了保障职工的基本生活，提高职工生活水平，保障职工在老年、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本权益而实行的一种社会保障制度。
2014年，我国社会保险扣费标准有了一些调整，以下是具体内容：一、养老保险。
2014年，我国养老保险的扣费标准有所调整。
根据国家相关规定，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于16%，个人缴费比例不低于8%。
具体的扣费标准根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，养老保险的扣费比例也相应增加。
二、医疗保险。
2014年，我国医疗保险的扣费标准也有所调整。
根据国家相关规定，职工的医疗保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于10%，个人缴费比例不低于2%。
医疗保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，医疗保险的扣费比例也相应增加。
三、失业保险。
2014年，我国失业保险的扣费标准也有一定的调整。
根据国家相关规定，职工的失业保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于1%，个人缴费比例不低于0.5%。
失业保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，失业保险的扣费比例也相应增加。
四、工伤保险和生育保险。
2014年，我国工伤保险和生育保险的扣费标准相对稳定，没有出现较大的调整。
总的来说，2014年我国社会保险的扣费标准有所调整，这也是为了更好地保障职工的基本权益，提高社会保障水平。
希望各地区各部门能够严格按照国家相关规定执行社会保险扣费标准，确保职工的权益得到有效保障。
同时，也希望广大职工能够增强社会保险意识，主动参与社会保险，共同建设和谐社会。
上海市历年最低工资与社保缴费基数标准至
1256.4
409.71
1பைடு நூலகம்3
31.2-32.9%
10.5%
1377.8
449.3
161
1058
1145 1247 1366 1498
公积金当年7月-次年6月
单位+个人 单位+个人 合计下限 合计上限
134
1382
156
1636
180
1820
204
1970
226
2116
254
2290
282
2494
9 11 12.5 14
2140 2338 2599 2815
10698 11688 12993 14076
5451
1820
17
3022
15108
201504起 71268
5939
2020
18
3271
16354
201604起 78048
6504
2190
19
3563
17817
201704起 85584
7132
2300
20
3902
19512
201804起
2420
21
4279
21396
个人工资缴纳 社保后明细 （可参考更改 对比税前税 后）
税前工资 5000
社保基数 4279
社保个人 公积金个人 缴纳个税
449.3
141
27.29
税后工资 4382.41
养老保险 公司
21% 21% 20% 20% 20%
0.5%
8%
10%
2%
1%
1%
1%
上海社保基数2013年4月-2014年3月
上海城镇社保基数及比例（上海户口和异地城镇户口）2815-14076
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2815
22%
619.3
8%
225.2
844.5
工伤保险
2815
0.5%
14.08
0%
0
14.08
失业保险
2815
1.7%
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2346
22%
516.12
8%
187.68
703.8
工伤保险
2346
0.5%
11.73
0%
0
11.73
医疗保险
2346
6%
140.76
1%
23.46
164.22
残保金
2346
1.6%
37.54
-
-
37.54
总计
企业缴费总计
706.15
47.86
1%
28.15
76.01
生育保险
2815
0
22.52
医疗保险
2815
12%
337.8
2%
56.3
394.1
残保金
2815
1.6%
45.04
-
-
45.04
档案管理费
20
20
总计
企业缴费总计
1106.6
上海历年社保基数
上海历年社保基数
上海历年社保基数
上海作为一个知名的经济中心，社保基数有着重要的意义，其对社会与个人负担都会有不同程度的影响。
那么，上海历年社保基数实际情况如何呢？一起来看一下。
首先，上海在2014年社保基数上比较乐观，政府投入更多的资金，因此社保基数呈现出上涨的趋势。
根据具体数据，在2014年，上海的社保基数为2090元，较2013年的1774.8元上涨了16.7%，这标志着上海在社保方面作出了积极的投入和改变。
此外，从2015年开始，上海在社保方面更是实施了一系列措施，使职工社保基数有所稳定，比如一揽子社保和医保改革，大大改善了个人社保保障水平，降低了个人承担社保费用，提高了社保基数。
根据数据，上海2018年的社保基数为2773.9元，比2014年2090元增加了33％。
总的来说，上海历年社保基数的朝上发展趋势非常明显，政府在社保方面的改革力度也不断增加。
未来，上海还将会进一步加大投入支出，以实现更高标准的社会保障水平，为当地居民提供更优质的社保服务，切实惠民生。
上海市职工社会保险缴费金基数
上海市职工社会保险缴费金基数上海市职工社会保险缴费金基数社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
下面为大家带来了上海市职工社会保险缴费金基数，欢迎大家参考阅读！上海市职工社会保险缴费金基数单位在职职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2014年上海市职工社会保险缴费标准上限为15108元，下限为3022元。
新标准执行时间为2015年4月1日至2016年3月31日。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，养老保险的缴费比例为单位21%、个人8%，医疗保险的缴费比例为单位11%、个人2%，失业保险的缴费比例为单位1.5%、个人0.5%，生育保险的缴费比例为单位1%，工伤保险的缴费比例为单位0.5%。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
上海社保又有新变化医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销：1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
一般常识：不是所有的病都能获得保险。
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不能报销的。
上海社保
上海新社保基数详细版（转）
1、月最低工资标准由1620元调整为1820元；
2、2013年度社平工资5036元每月（原来是4692元）；
3、2014年社保城保最低缴费基数3022元（原来是2815元，即用人单位需承担社保成本：1088元+公积金212元，合计1300元）；
4、2014年外来农业户籍过渡期三险缴费基数：由原2346元调整为2769.8元(5036元乘以55%)【按2011至2015年过渡,即在2015年4月1日起，过渡期结束，2014年4月1日至2015年3月31日是最后一年过渡。
公司承担三险成本:789元/人】
以上从2014年4月1日起开始执行.需及时调整和做更改。
五险：
单位养老21% 医疗11% 失业 1.5% 工伤0.5% 生育1% 共计35%
个人养老8% 医疗2% 失业0.5% 总计10.5%
三险
单位养老21% 医疗6% 工伤0.5% 小计28.5%
个人养老8% 医疗1% 小计9%。
2014上海社保汇编20140731
在 职 退 休
44 岁以下 45 岁至退休 退休至 69 岁 70 岁以上
死 亡 伤 残 保 障 养 老 金 生育金 失业金
工伤残疾 见工伤保险 残疾：按等级 工伤身故
0.5%
‐‐‐‐
死亡：上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
退休金
没有封顶线
2
更新说明
和 2013 年度相比较，2014 年社保资料的变化是： 1、社平工资基数的变化带来的各种缴费水准调整； 2、社保医疗除封顶线线由 34 万调到 36 万之外，没有其他调整； 3、居民医疗保险的没有调整，新增居民养老保险缴费标准； 4、红十字会婴幼儿和学生保险资料的没有更新； 5、中智、外服等机构的保险套餐，是此类机构采购保险公司产品后在添加其他内容的打包产品，不属 于公共福利范畴，本汇编不再收录； 6、工伤保险没有调整； 7、失业保险没有调整； 8、总工会保险的资料没有变化。
5
基础养老金计算办法举例：
例 1： 假设参保人员缴费年限为 30 年， 2015 年底办理养老金申领手续， 退休时上年度全市职工月平均工资为 6000 元，
历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 300%，调整后基础养老金具体按以下五个步骤计算： 第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资 （1）2010 年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为 1； （2）2011 年~2015 年月缴费工资指数均为 3； 第二个步骤：计算月平均缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值 ＝（1×25 年×12 个月＋3×5 年×12 个月）÷（30 年×12 个月）＝480÷360＝1.3333 第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数 ＝6000 元×1.3333＝8000 元 第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝（上年度全市职工月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷2 ＝（6000 元＋8000 元）÷2＝7000 元 第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数×缴费年限×1% ＝7000 元×30 年×1% ＝2100 元 例 2： 假设参保人员缴费年限为 30 年， 2015 年底办理养老金申领手续， 退休时上年度全市职工月平均工资为 6000 元， 历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 150%，调整后基础养老金具体按以下五个步骤计算： 第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资 （1）2010 年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为 1； （2）2011 年~2015 年月缴费工资指数为 1.5； 第二个步骤：计算平均月缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值 ＝（1×25 年×12 个月＋1.5×5 年×12 个月）÷（30 年×12 个月）＝390÷360＝1.0833 第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数 ＝6000 元×1.0833＝6500 元 第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝（上年度全市职工月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷2 ＝（6000 元＋6500 元）÷2＝6250 元 第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数×缴费年限×1% ＝6250 元×30 年×1% ＝1875 元 6
2014上海医保知识介绍
300元
全市职工年平均 工资的１０％
封顶线
36万
36万
上年度全市职工年平均工 资60%的4倍 30% 30%
100000元
105000元
最高为上年度上 海市职工年平均 工资的４倍 20%
自付部分
在职 退休
25%-50% 10%-30% 50%-75%* 70%-90%*
36万以下自付 15% 36万以上 自付20%
在职职工 2000年12月 31日前退休
退休 人员
300
700
700
1200
360000
360000
2001年1月1 日后退休
2019/4/16
6
2014年上海城镇职工医保待遇
—— 门急诊费用报销标准
参保对象 44岁以下 在职职工 门急诊报销 >1500元 >1500元 >1500元 自负段标准 一级医院支付 二级医院支付 三级医院支付 （元） 65% 75% 1500 75% 60% 70% 70% 50% 60% 70%
2019/4/16 12
2.
外来从业人员综合保险的医保待遇
—— 相关标准规定
1. 2014医保年度，按7%缴纳基本医疗保险费的非城镇户籍外来从业人 员，个人缴费部分全部计入个人医疗帐户（门诊专用）。 2. 个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标
准按每月30元执行；
3. 个人缴费与计入标准的差额部分，从用人单位缴纳的基本医疗保险 费中划入。
18
保障时间 疾病保障
活多久保多久，不能退保，家人不能代领 凭发票报销，有上下限，除自费外，在可报销 范围内还有自付部分 无
身故
豁免功能 变现功能 保障功能 其他功能
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备注：
1.刚进驻上海外省非城镇户口，社保基数有五年的过渡期，社保基数的计算是按照上一年的平均职工水准的40%，然后逐步5%增加,直到五年后按照60%计算。
2.住房公积金：1614-15114 比例为7%
3.每年3月调整一次
4.社保缴纳资料：身份证复印件2张、外地户口另需要个人信息采集表、1寸照片2张。
5.残疾人保障金：社保基数*1.6%。
6.社保申报时间：上月的26号到下月的6号
代缴社保的对象
(一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
合作流程
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料
4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
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