学院行政工作主要目标任务分解表..doc
重点工作目标任务分解表.doc
19
对沪陕高速江都南至纬三路、仙女庙大桥水岸线、头道桥水岸线实施改造提升。
10月
沪陕高速江都南至纬三路段改造提升已完成；
仙女庙大桥水岸线：三河六岸景观风光带先导段“龙川之眼”区域景观工程基本完成。老宁通至扒扒闸段生态景观建设正进行场地整形；头道桥水岸线：金湾体育休闲公园已完成总工程量35%。
城建局
9月
★已完成小南滩巷、花木唐田巷、建设新村巷、新园路巷、土地庙巷、小商品市场巷等6条背街小巷改造工程。
城建局
16
改造供水支管网60公里。
12月
至9月底，累计完成支管网改造49.14公里。
城建局
17
改建公厕6座，新建环卫安康驿站3座。
10月
至9月底，改建公厕6座已全部完成；安康驿站新建成2座。
城建局
18
11月
开展了三季度建筑工地扬尘专项检查，共检查14个项目，其中评定优良4个，合格10个，发出整改通知2份。针对渣土运输车，采取驶离工地前自动冲洗、专人冲洗车厢板，门卫对车辆冲洗严格把关的做法。目前，建设工地封闭围档率、主干道硬化率、渣土车和工程车冲洗率、裸土覆盖绿化率均达95%以上。
建管局
24
新辟城区公交线路1条，优化调整城区公交线路2条、镇村公交线路1条。
滨江新城
20
对龙城路、龙川路全线实施改造提升。
10月
龙城路、龙川路全线亮化工作已完成，目前正在对重要节点部位绿化景观进行改造提升和亮化。
城建局
21
对龙川大桥、芒稻大桥、江都桥等城区重要桥梁实施夜景亮化。
10月
仙女桥、江都桥亮化已完工。
城建局
22
对新通扬运河、高水河等城区重要河流沿河空间实施夜景亮化。
邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表
邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表要素说明：办学定位含两个要点：学校办学方向、办学定位及确定依据；办学定位在学校发展规划中的体现。
学校办学方向和定位主要看其是否符合经济和社会发展需要，是否符合学校自身发展实际。
学校定位不是一个口号，要通过审阅学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划等材料，考察培养方案及培养过程，分析人才培养与办学定位的符合度。
需要注意的是，发展规划应能体现学校的所生所长的区域(行业)优势和趋势，并应把学校服务的区域和功能用阶段目标明确表达出来(写实)。
核心工作任务：1、学校办学定位、办学理念、发展目标；2、学校教师、学生及校友对学校办学定位、办学理念、发展目标的认可度；3、总结“十二五”工作、制定“十三五”规划；邯郸学院本科教学审核评估职能部门工作任务分解表要素说明：培养目标含两个要点：学校人才培养总目标及确定依据；专业培养目标、标准及确定依据。
培养目标反映了学校对人才培养质量的预期与追求。
培养目标包括学校人才培养总目标和专业培养目标两个层面。
学校人才培养总目标是人才培养的总纲，在学校人才培养工作中起统领作用。
学校应根据人才培养总目标，对所拥有的每一个专业(如果按专业大类培养，即指专业大类，下同)制定专业培养目标。
某一专业的培养目标是该专业人才培养的总纲，是该专业构建知识结构、形成课程体系和开展教学活动的基本依据。
专业培养目标要与学校办学定位及人才培养定位相符合，要与国家、社会及学生的要求与期望相符合；专业培养目标应包括学生毕业时的毕业要求，应能反映学生毕业后一段时间(例如五年后)在社会与专业领域的预期发展；专业培养目标应体现于人才培养的全过程。
需要注意的是，学校可以确定一个整体性培养目标，例如，研究创新型人才培养，但是不必整齐划一，既不要求培养出的人都是研究创新型人才，也不要求所有专业的培养目标都是培养研究创新型人才。
在保证学校主体培养目标不变的前提下，目标规格可以多样化。
教师个人行政工作计划表
教师个人行政工作计划表姓名：XXX 职务：教师学校：XXX 学科：XXX一、行政工作目标1. 提高教学质量，促进学生全面发展。
2. 提升学校管理水平，促进教育教学改革。
3. 加强师德师风建设，提高学校整体形象。
二、行政工作内容1. 提高教学质量（1）积极参加学校教研活动，深入研究教材，精心备课，提高教学质量。
（2）根据教学实际，积极探索适合学生的教学方法，提高学生学习兴趣和主动性。
（3）充分发挥学科特色，设置创新课程，促进学生创造思维和实践能力的培养。
2. 促进教育教学改革（1）关注教学实际需求，积极倡导教育教学改革，提高教育教学质量。
（2）积极提出教学改革建议，参与学校教学改革探索，为学校教学改革工作提供有效支持。
（3）关注学生学习情况，及时调整教学方法，促进学生全面发展。
3. 提升学校管理水平（1）积极参与学校管理工作，倡导民主管理，促进学校管理水平提升。
（2）积极倡导学校的和谐发展，提高学校整体形象。
（3）关注学校管理需求，积极提出建设性意见，促进学校管理工作的完善。
4. 加强师德师风建设（1）积极参加各项教师职业培训，提高自身素质和专业能力。
（2）倡导诚信教育，树立良好的师德师风形象，积极推动师德师风建设。
（3）关注师德师风建设需求，积极开展志愿服务活动，促进师德师风建设工作的深入推进。
三、行政工作措施1. 提高教学质量（1）积极参加学校组织的教研活动，与同事共同研讨教学经验，提高教学水平。
（2）定期组织学生进行文本分析和文献阅读，拓展学生知识面和思维深度。
（3）加强课后辅导，关注学生个性化发展，促进学生全面发展。
2. 促进教育教学改革（1）积极提出教学改革建议，与其他教师共同商讨和研究，促进教育教学改革的顺利开展。
（2）积极倡导探索适合学生的教学方法，积极参加学校教育教学改革实践活动，发挥示范作用。
（3）积极提出课程建设方案，开展相关实践活动，促进学生的实践能力培养。
3. 提升学校管理水平（1）认真履行教学任务，争做教学业务专家。
2014年外国语学院党政工作要点任务分解表【模板】
各教研室主任
5月
桑元峰
16
筹建法律商务翻译协同创新基地。
潘键
全年
马庆林
17
邀请“Chinese Students Impact"美国学者来我院与师生进行文化交流。
潘键
席捷
5月
马庆林
桑元峰
18
承办“中国法律语言学学术研讨会暨第八次中国法律语言学研究会年会暨第四届法律、语言、话语国际会议”和“全国法律英语高级研修班”。
桑元峰
潘键吴晓娟
7月
马庆林
3
进一步完善英语（法律英语）专业人才培养方案，丰富“英语+法律”复合型人才培养模式。
樊养才
秦婷
7月
马庆林
4
做好2014年陕西省高校“专业综合改革试点”项目的申报工作。
樊养才
秦婷
4月
马庆林
5
利用英语自主学习平台，加强课程和教学资源建设。
张晓华丁建军秦婷
全年
桑元峰
6
继续完善基础性设施建设：更新9间语言实验室、新建4间专用语言实验室。
席捷
吴晓娟
全年
燕福民
49
制定学院学风建设实施办法，不断优化学院学风。
席捷
3月
燕福民
50
积极参与学校辅导员职业能力大赛；通过多种途径，增强教学、沟通、工作等综合能力，成为学生的好帮手。
席捷
吴晓娟
全年
燕福民
51
建立学生意见征集和反馈办法，畅通学生意见反映渠道。
席捷
5月
燕福民
52
坚持自我管理、自我发展的原则，切实加强对共青团和学生会的指导，使其在各自章程范围内更好地服务于学生；提前安排，突出主题，周密安排，有效开展主题团日活动。
五邑大学关于落实《实施纲要》实施办法的任务分解表
财务处审计处监察处
审计工作
按照《五邑大学内部审计准则》、《五邑大学处级领导干部经济责任审计办法》，做好校内经济审计工作
分管审计的校领导
审计处
组织部财务处
科技、学术管理
贯彻教育部《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》精神，严格执行五邑大学关于科研经费管理的有关规定
分管科研的校领导
科技处
社科处
严格执行各项收费制度、加强财务管理和预算外资金管理，落实“收支两条线”规定
分管财务的校领导
财务处
审计处
设备采购
健全设备物资申购、专家论证、经费审批等相关程序和规章制度，对设备采购的全过程进行监督
分管设备的校领导分管招投标的校领导
设备处
招投标中心审计处监察处
招投标管理
严格执行《中华人民共和国招标投标法》及省、市关于招投标管理的有关规定，建立和完善学校有关招投标规章制度，规范招投标工作
分管教学ห้องสมุดไป่ตู้校领导
研究生处
招生办
继教院
监察处
外事工作
严格执行上级和学校有关外事工作的规定
分管外事的校领导
外事处
党政办
图书资料采购管理
执行图书资料采购和相关管理规定
分管图书资料的校领导
图书馆
招投标中心监察处
干部人事制度改革
推进和完善公开选拔任用干部制度，完善干部聘任制度
分管组织、人事的校领导
组织部
人事处监察处纪委
工作任务
主要工作
重点内容
责任人
牵头单位
配合部门
5、加强监督，认真做好校务公开工作
校务公开工作
贯彻落实教育部、中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《广东省教育厅高等学校校务公开暂行规定》，按照《五邑大学校务公开试行办法》、《五邑大学校务公开实施细则》，做好校务公开工作
学校年度行政工作计划
学校年度行政工作计划一、前言为了确保学校行政工作的顺利进行，提高学校整体教育质量和办学水平，根据我国教育政策及学校发展目标，特制定本计划。
本计划将围绕学校发展战略，明确工作重点，细化任务分工，确保各部门之间的协调与合作，为全校师生提供优质的服务。
二、工作目标1. 完善学校管理体系，提高学校管理水平。
2. 提高教育教学质量，促进师生全面发展。
3. 加强教师队伍建设，提升教师专业素质。
4. 优化学校教育资源，提升学校硬件设施水平。
5. 提高学校后勤保障能力，确保校园安全稳定。
三、工作重点1. 完善学校管理体系- 优化学校组织结构，明确各部门职责。
- 建立健全规章制度，确保学校管理工作有法可依。
- 完善校内监督机制，提高学校管理水平。
2. 提高教育教学质量- 加强课程建设，优化课程体系。
- 推进教育教学改革，创新教学方法。
- 加强教学评价体系建设，提高教学质量。
3. 加强教师队伍建设- 完善教师培训制度，提升教师专业素质。
- 加强教师激励机制，调动教师工作积极性。
- 推进教师职称评定工作，优化教师队伍结构。
4. 优化学校教育资源- 加强学校硬件设施建设，提升学校办学条件。
- 推进教育信息化建设，实现教育资源共享。
- 合理配置教育资源，促进学校内涵发展。
5. 提高学校后勤保障能力- 加强后勤队伍建设，提高后勤服务质量。
- 确保校园安全稳定，营造和谐校园环境。
- 优化校园文化建设，提升学校整体形象。
四、任务分工- 学校校长负责全面工作，统筹协调各部门工作。
- 各部门负责人负责本部门工作，确保任务顺利完成。
- 全体教职工积极参与，共同完成各项工作任务。
五、时间安排- 本工作计划分为三个阶段：筹备阶段、实施阶段、总结阶段。
- 筹备阶段（1-2月）：制定工作计划，明确任务分工。
- 实施阶段（3-11月）：按照工作计划，开展各项工作。
- 总结阶段（12月）：对工作进行总结，评估工作效果。
六、监督与评估- 定期召开工作会议，了解工作进展，协调解决问题。
工作计划任务分解表
工作计划任务分解表
首先，任务分解表需要清晰地列出项目中的所有任务，这些任
务应该是可以被分解和管理的最小单元。
接着，每个任务需要有清
晰的描述，包括任务的具体内容、目标和可交付成果。
任务的负责
人也需要明确指定，确保每个任务都有专人负责。
任务的开始日期
和结束日期需要根据项目进度和依赖关系来合理安排，以确保整个
项目的顺利进行。
此外，工作量也是任务分解表中需要考虑的重要因素。
对于每
个任务，需要估计所需的工作量，这有助于合理安排资源和时间。
最后，任务的状态也需要被记录和更新，以便项目管理人员可以随
时了解任务的进展情况。
总的来说，工作计划任务分解表是项目管理中至关重要的工具，它能够帮助团队清晰地了解项目的任务和目标，合理安排工作时间
和资源，有效地监控和管理项目进度。
通过细致的任务分解和合理
的安排，可以提高项目的执行效率和成功的几率。
行政工作内容安排表
行政工作内容安排表
行政工作内容安排表可以根据具体的工作需求和时间安排进行制定。
以下是一个行政工作安排表的示例，供您参考：
时间工作内容
:--: :--:
9:00-10:00 接收邮件、查看日程安排和会议通知
10:00-11:00 处理日常行政事务，如文件归档、复印、打印等
11:00-12:00 安排会议室、预订出差机票和酒店等
12:00-13:00 午餐时间
13:00-14:00 处理员工入职、离职手续，以及工资单的核对等
14:00-15:00 接待来访客户或供应商，处理相关事宜
15:00-16:00 协助销售部门完成订单处理和发货等
16:00-17:00 检查办公用品库存，并安排采购计划
17:00-18:00 处理行政部门的日常财务报销和账务处理等
18:00-19:00 检查工作日志，进行工作总结和安排第二天的工作计划
这只是一个示例，具体的行政工作内容安排表应根据实际情况进行制定。
在制定安排表时，请考虑以下几点：
1. 根据工作量和工作难度，合理分配工作时间。
2. 确定优先级，确保重要工作得到优先处理。
3. 留出足够的时间处理突发事件和紧急事务。
4. 保持灵活性，以便应对不可预见的工作需求。
5. 与其他部门和同事保持良好沟通，确保工作顺利开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学院2012年行政工作主要目标任务分解表类别主要工作内容及目标任务工作完成进度主要责任单位责任人分管领导新一轮评估工作根据省教育厅统一安排，适时启动新一轮评估，全面动员，全员参与，举全院之力，力争以优秀成绩通过新一轮评估。
全年教务处及相关单位相关部门负责人崔景茂示范院校项目建设 1、严格按照时间节点，高质量、高标准地完成示范项目的年度建设任务加强项目建设过程管理，健全检查、督查、评价、验收机制，认真做好经验总结、成果提炼及应用推广工作，发挥示范项目的引领、辐射和带动作用。
全年示范办质量办相关单位 2、推进数字化校园等项目点建设，加强信息化校园建设。
网络中心曹根义质量工程与教学改革及 1、加强质量工程项目点的建设与管理，做好2012年三级质量工程项目的遴选、申报和建设工作。
全年示范办质量办相关单位相关部门负责人 2、以市场和社会需求为导向，调整和优化专业设置；制定专业和课程建设标准，加强精品课程及优质教学资源建设，推进专业内涵建设。
3、做好2012年"2+1" 教改班的宣传动员及组织落实工作，加强实习过程管理，深化、创新人才培养模式改革，提高学生的实践动手能力。
4、选拔、组队参加2012年省职业技能大赛等职业技能大赛等，抓好赛前集训等工作，争取新突破；认真总结大赛经验，健全省、院两级职业技能大赛机制，促进实训教学改革。
3-5月实训中心郭恒 5、创新实训基地建设理念与途径，引企入校建设若干个生产性实训基地。
加强校内外实训基地内涵建设，用好、用实实验实训室建设专项资金，建实、建亮省级示范实训中心。
巩固、提升现有校外实训基地的规模和质量，加强实训资源的管理与利用。
全年各教学单位教学单位负责人新校区建设工作 1、加快新校园教学主楼单体报建工作，力争在春季开工。
严格执行项目招投标，确保工程进度、安全和质量。
全年基建处郝结松何世中 2、加快新校区水电改造进度，同步做好道路、绿化、亮化等工作。
3月总务处余北生钟华明师资队伍建设工作 1、召开学院首届人才工作会议，出台《学院十二五师资建设规划》。
7月人事处冯定祥孙中义 2、健全人才引进机制，制定2012年度"双师"建设计划，继续组织实施暑期教师下企业锻炼工作、高职高专"双师素质"培训、骨干教师培训以及高校教师在职攻读硕士学位相关工作。
全年 3、大力加强教学团队、骨干专业带头人的培养和申报工作。
4、开展师德师风建设活动。
党办人事处宣传部周和平教研科研工作 1、建立健全教科研管理体制机制，适时成立高教研究中心；加大教科研投入力度，设立教科研专项基金。
加强教科研课题项目管理，提升教研科研质量和水平。
做好2012年度各级各类教研科研项目申报工作，力争在省级以上教科研立项数量、层次以及研究成果上实现新突破。
全年教务处崔景茂崔景茂国际交流与合作工作 1、组织实施好"3+X"国际项目。
全年国际交流中心齐炜崔景茂 2、加强与韩瑞大学等国内外高校交流与合作，力争在学术交流、涉外语言培训、教师互访、留学生互派等方面取得新进展。
3、健全学院外籍教师聘任制，做好相关聘用与管理工作。
4、借鉴先进的国外教学经验，选择若干个专业开展教学国际化改革试点。
5、积极申办、承办或合作举办相关国际学术会议，优化国际教育交流与合作软环境。
产学研与校办产业 1、拓展瑞科公司经营活动，积极申报高层次、多元化经营资质，拓宽经营渠道和领域。
全年瑞科公司郭德法何世中2、探索创新校企、院队合作办学体制机制，推进产、学、研一体化发展，争取校企在合作共建稳定性实训基地、双师教学团队以及联合开展人才培养模式改革、技术研发等方面形成新机制、取得新成效。
发展处校企合作办公室胡技飞 3、加强与国土资源、地勘单位联系，积极参与地质找矿教科研项目研究。
鼓励支持教师与企业联合开展应用研究和技术开发，申报发明专利。
和谐校园建设工作安全稳定工作严格执行安全稳定包保责任制和责任追究制，落实安全稳定各项制度，认真细致开展安全大检查、"安全生产月"、"安康杯"等活动，加强消防安全、交通安全和法律法规等宣传教育工作，确保校园安全稳定。
全年安保处许建军钟华明民主管理、依法治校推进依法治校、民主管理、校务公开等工作，继续做好信访、保密、廉政工作，切实落实各项责任制；着力解决师生关心的热点难点问题，继续落实惠及师生的各项民生政策，改善师生工作、学习和生活环境。
全年院办相关单位周和平相关单位负责人陈小军工会及离退休工作 1、制定职工暑假旅游方案。
3-6月工会梁勤钟华明 2、开展女职工"三八节"等活动。
3月 3、开展2011年度院各分会考核工作以及文明职工、文明家庭评选。
4、做好计划生育等工会常规工作；慰问、探访困难教职工。
全年 5、做好退休人员管理与服务相关工作。
离退办魏威赵建刚管理内涵建设教学管理 1、落实本学期教学"三教、一表"，确保开学教学工作有条不紊地开展。
2月教务处各系及相关单位部门主要负责人崔景茂 2、做好上学期各类考试总结、补考、缓考及监考费统计发放工作。
3、开展教研室评比，修订教研室评比办法。
4、做好上学期计算机水平考试、英语应用能力考试校内成绩核算及证书的办理、发放工作。
2-3月 5、组织开展教师说课大赛，进一步提升教师整体素质。
4-5月 6、组织英语四级、英语应用能力、计算机等级考试等工作，保障正常考试秩序。
6、12月 7、更新、完善我院各级精品课程网上资料，提高课程质量，促进课程改革。
全年 8、推进英语、体育、两课课程改革；组织开展英语口语竞赛等。
全年 9、开展毕业班毕业论文答辩准备工作。
4-6月 10、进行期中教学检查，推行网上评教工作，做好信息统计、反馈、总结工作。
4-5月 11、组织学院多媒体课件评审工作。
5-6月 12、完成今秋教材选用和订购工作。
6月底- 7月初 13、组织开展本学期期末考试，开展课程总结、工作总结。
14、做好本学期教师教学工作量的统计、课酬发放工作；基本确定下学期各门课程任课老师。
学生管理 1、狠抓学风、班风、寝风以及考风考纪教育，促进良好的校风的形成。
2-12月学生处各系石佐生各系书记赵建刚 2、召开2012年学生工作会议，研究部署新形势下学生工作新途径、新方法。
2-12月 3、修订《学院辅导员工作条例》，实行辅导员（班主任）管理新办法。
4-5月 4、继续执行学生早操、晚自习制度，加强管理，完善考核。
3月 5、做好帮困助学工作，健全特困生档案及各类奖助学金评选发放工作。
开展学生诚信教育宣传活动，做好2011届毕业生还贷工作。
6、做好2012届毕业生电子注册、文明离校以及毕业生档案整理和寄送、毕业证发放等工作。
本学期行政管理 1、做好学院综合性文稿的起草、公文审核等工作，提高办文、办会、办事的质量和效率。
全年院办周和平陈小军 2、完善公文网上发布系统，推行无纸化办公。
3、修订完善值班制度，强化值班岗位职责。
4、做好报刊杂志信件的征订、收发及办公电话话费管理和线路维修。
5、做好日常公文、资料、试卷印制工作。
6、组织好年度档案检查评比工作以及档案资料归档工作。
3-5月 7、做好院领导信箱、邮箱，受理群众来信、来访以及公务接待等工作。
全年财务管理 1、科学合理编制预算，增强财务管理的前瞻性，保重点、保教学、保运行。
2月财务处田红 2、结合岗位设置、绩效工资实施，修订学院经济目标考核责任制。
全年 3、试行"两个办法"，加强对包干经费使用过程的监管与审计；完善专项资金项目库管理。
4、科学运作资本，降低资金的财务成本。
做好教学主楼等重点基建工程项目的筹资工作。
5、配合人事处、卫生所等部门做好医疗保险、失业保险交缴等工作。
6、加大欠费收缴力度，搞好其他日常出纳工作。
7、做好职工工资、加班费及临时工工资、外聘教师课酬等相关费用的管理与发放。
后勤服务保障 1、做好我院2011年度住房货币化补贴工作。
2月总务处余北生钟华明 2、做好新旧宿舍学生搬迁工作。
3-4月 3、做好日常办公用品、新生入学物资（品）采购工作。
3-7月4、做好"2+1"教改班学生宿舍的清理工作以及毕业生离校后学生公寓调整工作。
7-8月底 5、做好事业单位资产管理系统数据传送及教育部（厅）教育科研设备仪器和实验室信息统计上报工作。
6、加强与新亚物业的沟通、协调，强化监督，共同做好教学区、宿舍区、办公区的环境保洁、绿化美化等日常物业管理以及水电报修工作。
全年 7、建设资产有效调剂、处置平台，统筹考虑置换、闲置资源的综合利用，探索资产运营管理，提高资产使用效益。
1、举办食堂从业人员和食堂管理人员的食品卫生安全培训班。
4月底- 5月初卫生所支农 2、做好学生医保药费报销工作以及2011年度职工门诊医药费补助、职工医保缴费基数的核定工作。
3-6月3、组织落实教职工体检工作。
7月 4、执行持证上岗，严把饮食采购、卫生、烹饪质量关，做好食堂卫生防疫、卫生保洁、环境治理工作，确保师生饮食安全。
全年图书资料管理 1、按计划采购专业类图、社科类图书，提高文献服务能力。
全年图书馆胡礼军崔景茂 2、更新维普电子期刊数据库。
4-5月 3、做好图书馆开放、旧期刊下架、阅览证办理等常规工作。
全年招生就业工作招生工作 1、参加我省招生计划及招生工作会议，拟定2012年普招分专业计划和对口招生计划，协助系部做好2012年专升本报名工作。
积极落实好首次自主招生工作。
3-8月招生就业处黄雪飞殷杰 2、根据省教育厅安排编制具体分类分专业招生计划，选择部分地区进行对口招生宣传，印制《普招招生简章》、《对口招生简章》、《艺术类招生简章》、《自主招生简章》和《招生章程》。
3、全面加强招生宣传工作，参加省考试院及相关部门组织的高招咨询会以及部分外省高招咨询会，在省高招咨询平台开设窗口，与考生报名在线联动，做好各省网上咨询活动，接待考生及家长咨询、来访，筹备网上录取事宜。
4、召开院网上录取工作会议，做好2012年网上录取工作；打印、发放新生录取通知书；接待考生及家长咨询、来访。
5、做好新生报到、补录工作和新生资格审核。
9-12月就业工作 1、修订院《毕业生就业工作暂行规定》；建立2011届毕业生就业档案；做好优秀毕业生的音像资料的收集工作，回访用人单位；积极收集和发布招聘会信息和用人信息，联系用人单位，组织2012届毕业生参加各类招聘会；组织就业问卷调查；推进大学生创业园工作，做好大学生创新创业教育和《毕业生自主创业证》的审核和发放工作。
3-7月 2、举办毕业生就业座谈会和就业经验交流会。