增强铁路企业思想政治工作针对性和实效性
论新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性
增强企业思想政治工作的针对性与实效性
增强企业思想政治工作的针对性与实效性引言企业思想政治工作是指企业在思想引领、政治教育和精神文明建设方面开展的一系列工作。
在当前社会经济发展快速的背景下，企业思想政治工作的针对性与实效性变得尤为重要。
本文将从以下几个方面分析如何增强企业思想政治工作的针对性与实效性。
一、加强领导班子建设企业思想政治工作的针对性与实效性的核心在于企业领导班子的建设。
领导班子是企业的核心力量，他们具有决策权和执行权，能够有效地指导和推动企业的思想政治工作。
因此，加强领导班子建设是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的重要步骤。
在加强领导班子建设时，应注重以下几个方面的工作：1.提高领导班子的政治素养和思想理论修养。
通过加强政治理论学习和培训，提高领导班子成员的政治素质和思想理论水平，使其能够更好地引领企业的思想政治工作。
2.推行科学决策和民主决策机制。
建立健全科学决策和民主决策机制，加强领导班子成员之间的沟通和协作，确保决策的针对性和实效性。
3.加强领导班子成员的能力培养。
通过培训和学习，提高领导班子成员的专业素养和管理能力，使其能够更好地推动企业的思想政治工作。
二、完善思想政治工作制度完善思想政治工作制度是增强企业思想政治工作的针对性与实效性的基础。
制度是企业管理工作的重要保障，对于企业思想政治工作也是如此。
建立健全的制度能够规范和约束企业思想政治工作的开展，提高其针对性与实效性。
在完善思想政治工作制度时，可以采取以下措施：1.建立科学的考核评价制度。
通过设置合理的指标和标准，对企业思想政治工作进行定量和定性评价，对表现优秀的个人和团队进行激励和奖励，从而增强工作的针对性和实效性。
2.建立健全的交流与沟通机制。
通过定期召开工作会议和座谈会，促进企业内部各层级之间的交流和沟通，及时了解和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
3.建立有效的监督和问责机制。
建立健全的监督和问责机制，对思想政治工作不力或存在问题的个人和团队进行及时纠正和追责，确保工作的针对性和实效性。
增强新形势下企业思想政治工作针对性和实效性
增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性摘要：新形势下如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是当前企业思想政治工作者需要研究和解决的重要课题。
本文结合作者的实际工作经验,从政治工作创新、教育工作实际、职工切身利益、网络信息技术等四个方面，对如何增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性进行了简单的探讨。
关键词：新形势；企业；思想政治工作中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 ,企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行 ,要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好发挥主人翁作用。
当今我国正处改革攻坚阶段和发展关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，各种思想文化互相激荡，矛盾也日益突出。
针对这些新情况、新问题、新特点，企业党组织如何围绕经济建设这个中心，怎样强化针对性、提高实效性，保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的问题。
一、提高思想政治工作创新，适应新形势下企业发展的需要（一）强化观念创新思想政治工作是一项动态的工作，随着社会主义市场经济体制的不断完善，各种思想、文化相互融合和碰撞，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大的变化，这就要求我们必须坚持科学发展观，科学认识时代特征，跟上时代步伐，准确把握时代脉搏，适应形势发展的客观需求，转变思想观念，克服那些带有“左”色彩的做法，增强创新意识，力求打好主动仗，使思想政治工作在改革创新中提高，保持旺盛的生机和活力，确保企业思想政治工作始终走在时代的前列。
（二）注重机制创新应当自觉地把思想政治工作放在重要的位置，充分发挥党组织的政治核心作用，建立健全思想政治工作的机构和制度，创新思想政治工作的领导机制、工作机制和考核机制，做到责、权、利相统一，把思想政治工作纳入考核内容，实现思想政治工作目标管理责任制。
关于新形势下铁路思想政治工作的思考
关于新形势下铁路思想政治工作的思考随着我国经济的快速发展和社会的进步，铁路运输在国家发展中扮演着重要的角色。
作为铁路系统的重要组成部分，铁路思想政治工作也应与时俱进，适应新形势下的发展需求。
本文将对新形势下铁路思想政治工作进行思考，以期提出相应的改进措施。
一、加强思想政治教育的针对性和实效性作为铁路系统的基层员工，广大职工普遍具有高度责任感和使命感，但也存在思想观念不同等问题。
因此，应加强思想政治教育的针对性和实效性。
一方面，应根据不同地域、不同岗位的特点，设定相应的教育内容，以满足不同人员的需求。
另一方面，应注重将思想政治教育融入到职工的日常生活中，通过开展形式多样的活动，培养职工的家国情怀和团队精神。
二、优化思想政治工作机制，提升管理效能在铁路系统中，思想政治工作机制起到重要的指导和监督作用。
然而，由于工作机制的相对僵化和个别工作考核指标的过分强调，导致思想政治工作的实际效果与预期目标存在一定差距。
因此，优化思想政治工作机制，提升其管理效能成为一项重要任务。
可以通过建立健全工作考核评价体系，注重对工作绩效的量化分析和定期检查，推动铁路部门对思想政治工作的重视，从而提高管理效能。
三、创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道在新形势下，传统的思想政治工作形式不再适应广大职工的需求。
因此，应创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道，以提高职工对思想政治工作的认同度和积极参与度。
一方面，可以借助互联网和新媒体技术，通过建立铁路系统的微信公众号、推出相关的APP等方式，将思想政治工作与日常工作有机结合，更好地传递思想政治教育信息。
另一方面，可以通过组织丰富多彩的宣传活动，如举办主题演讲、写作比赛、讲座等，吸引职工的广泛参与，进一步加强思想政治工作的影响力和吸引力。
四、加强对铁路职工心理健康的关注和支持铁路系统作为一线服务行业，铁路职工往往面临着巨大的工作压力和心理负担。
因此，加强对铁路职工心理健康的关注和支持，是新形势下铁路思想政治工作的重要内容之一。
增强新形势下企业思想政治工作的针对性和时效性探讨
增强新形势下企业思想政治工作的针对性和时效性探讨如何在新形势下改进和加强思想政治工作，不断提高工作效率，是一项重要任务。
本文提出要使其得到提高，首先是要加强领导能力，其次，强调思想政治工作的效率和实际执行，尊重他人是良好思想政治工作的基础，还要坚持劳动者的思想实践工作，坚持用实际问题来解决思维问题，努力提高政治思想工作者自身的素质。
标签：新形势;思想政治工作;企业我国目前正处于改革和发展的关键阶段。
经济和社会生活中长期存在的深刻问题正在逐渐出现，各种思想文化矛盾十分猖獗，我国国民经济继续保持高增长率，市场的动荡，企业出现了许多不寻常的现象、矛盾和问题。
很多员工的思想产生疑问，谈判和重组后，员工感到自己更容易受到危机的影响。
随着这些新的情况，新的问题和特点出现，围绕这个中心组织经济建设的问题，保持强烈信念。
最主要的是统一思想政治工作这个问题，企业的理论家需要认真研究和讨论。
一、直面问题，抓住落脚点时代的变迁、环境的变化、劳动人民的思想也在发生改变。
只有在改变思维和有针对性的工作的特点下才能取得好的成果。
加强政治思想工作，正确把握工作对象思想和精神的脉搏，坚持务实的方针，同时讲真话做真事，多多倾听员工的声音，体谅他们的情绪，关心员工的痛苦，把思想劳动问题的解决与实际问题的解决相结合[1]。
对政治思想工作要采取不同的态度，具体分析和解决具体问题要考虑到不同的组织、领导的职务和群众。
企业改革的每一步，党各级组织领导都要充分利用思想政治工作的优势，及时准确地向工作人员通报工作计划、改革。
要赢得广大群众的理解和支持，确保改革顺利进行。
首先要注意员工的思想问题，再次，要改变思想观念，最新的评价和职务竞争，工资改革和其他措施，以提高员工的竞争力和危机感，更有助于提高他们的技能，提高技能水平。
积极、消极和成功的价值观变化，这些新的变化既有好的一面，也有消极的一面。
特别是有些员工采取了另一种极端，即不相信自己人，也不相信其他人，这些变化的积极方面应着眼于满足不断变化的条件，第一，我们要继续讲真话，不说假话，让员工们满意，相信企业。
论新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性
论新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性[摘要]思想政治工作本质上是一种教育活动，一般来说，可分为思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育等内容。
在企业体制深化改革的形势下，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，必须做好端正对思想政治工作的认识，切实履行“一岗双职”。
加强干部队伍建设，是做好思想政治工作的关键。
要注意思想政治工作的导向作用。
在开展思想政治工作中，必须紧紧围绕党的工作重点，主动适应、自觉贴近市场经济和企业实际工作，及时了解和处理员工的各种思想动态和心理反应，帮助他们真正实现思想观点和工作作风的转变。
增强思想政治工作的实效性，一是靠道德的纪律约束，二是靠政策及法律法规的约束。
思想政治工作必须以全体员工积极参与和十分欢迎的活动为载体，使全体员工能在丰富多彩的活动中受到教育，陶冶情操，提高素质。
[关键词]新时期增强企业思想政治工作针对性和实效性积极探索新形势下思想政治工作的规律性和方法，坚持从实际出发，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。
是做好企业思想政治工作的必然要求。
一、现阶段思想政治工作的特点思想政治工作本质上是一种教育活动，一般来说，可分为思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育等内容。
思想教育即世界观、历史观、人生观、价值观的教育；政治教育即教育立场、政治观点、党的路线、方针、政策和形势任务的教育；道德教育即道德品质教育；民主、纪律和法制教育即为实现其历史使命而进行的纪律、民主与法制教育。
上述诸方面，就构成了思想政治体育体系。
做思想政治工作是我们党的优良传统。
从企业性质、企业特点和部门职能结合当前形势看，企业思想政治工作具有二个特点：第一，从教育对象来说，思想政治工作具有直接的、群众性的特点。
企业工作广泛的联系着员工中的先进层、中间层和后进层的大多数员工，思想政治工作的内容和形势直接取决于员工的意愿和要求，根据不同年龄、不同工种、不同层次的不同要求来进行，不仅着眼于员工队伍的整体性教育；第二，从教育内容来说，思想政治工作具有鲜明的企业型特点，企业的各项工作都是思想政治工作载体，都是为了培养和提高员工主人翁觉悟和能力教育活动的具体表现；第二，从教育方式来说，思想政治工作具有固有的民主特点，在企业更加突出，它体现了员工之间的平等、互助、合作的人际关系。
在推进铁路科学发展中增强政治工作的针对性和实效性
的 突 出 问题
２ ．做 好 主 动 切 人 。 在 新 的 制 度 措 施 实 施 前 做 好 思 想 政 治 工 作 ，充 分 利 用 各 种 会 议 和 宣 传 载 体 ，及 时 将 形 势 任 务 、改 革 措 施 向干 部 职 工 讲 清 楚 ，引 导 干 部 职 工 认 清 面 临 的 形 势 ，明 确 肩 负 的 重 要 责 任 ，把 握 新 制 度 措 施 的 目的 意
做 好 安 全 、稳 定 和 改 革 中 的思 想 政 治 ｌ Ｔ作 上 Ｆ 功夫 。
１ ．围绕 安 全 抓 好 思 想 政 治 工 作 。 安 全 是 铁 路 科 学 发 展 的前 提 和 基 础 ，安 全 是 铁 路 的“ 饭 碗来自工程 ” 。因 此 ，思 想
励各级 干部深入一线 ，利用包保谈心 、施工监控等形式 随
１ ．坚 持 超 前 进 入 。为 强 化 铁 路 安 全 风 险 管 理 ，推 动
铁 路 科 学发 展 ，必然 会 出 台 一 些 新 的制 度 措 施 ，在 制 定 关 系 职 工 切身 利 益 的重 大 制度 措 施 时 ，要 利 用 座 谈 会 、深 入
一
２ ． 坚 持 以人 为本 理 念 。要 把 职 工 的 利 益 放 在 突 出 的 位 置 ，坚 持 想 职 工 所 想 、帮 职 工 所 需 、忧 职 工 所忧 ，通 过 谈 心 走 访 、送 温 暖 等 途 径 ，做 到 进 百 家 门 、知 百家 情 、 解 百 家 难 、暖 百 家 心 。在 解 决 具 体 问 题 时 ，突 出 一 个“ 情” 字 和 一个 “ 活” 字 。“ 情” 就 是 以情 感 人 ，从 尊 重 人 、 关 心 人 、 理 解 人 的角 度 出发 ，用 温 暖 的话 语 、诚 挚 的 感 情 、亲 切 的 关怀 、热 情 的 帮助 去 感 动 职 工 。“ 活” 字 就 是 采 取 灵 活 的 方
提高企业思想政治工作的针对性和实效性
所谓企业思想政治工作的针对性和实效性，就是要充分考虑企业发展的实际情况变化和不同对象的特点，有的放矢地开展工作。
就青藏铁路公司而言，在铁路转换经营机制、转变发展方式、全面实施多元化经营发展战略的新形势下，各种思想文化的相互激荡，职工的思想观念也呈现出前所未有的新变化，给思想政治工作提出了许多新课题、新任务和新要求。
这就需要政工干部提高政治敏锐性，深入调查研究，认真了解情况，切实把握职工思想脉搏，掌握新形势下思想工作的规律，为实现青藏铁路科学发展提供有力的思想政治保证。
把握重点，解决问题，是做好思想政治工作的重要目标。
要着力于释疑解惑、平衡心理、理顺情绪，随时了解和掌握干部职工的思想动态，深入浅出地向职工宣传党的方针政策，宣传铁路改革的意义、目的和美好愿景，提高干部职工的政治理论修养，增强大局意识和组织观念，化消极因素为积极因素，把干部职工的思想统一到加快铁路建设上来。
切实解决实际问题。
开展思想政治工作必须把解决实际问题作为工作原则、工作内容和工作方法，热情主动地关心职工疾苦、倾听职工呼声、掌握职工脉搏、反映职工意愿，采取有效措施把职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决好、实现好，让职工安心舒心工作，增强对企业的归属感，不断提高幸福指数和满意度。
既要理直气壮地讲道理，教育引导职工识大体、顾大局、为大家，又要满腔热情地帮助职工解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使思想政治工作由虚变实。
营造人文关怀氛围。
思想政治工作者要增强人文关怀意识，更多地关注职工多方面的感受和需求，重视、理解和尊重每个人对工作岗位、生存环境、切身利益等方面的愿望，积极创造宽松、平等、公平的成长环境。
积极探索心理疏导的途径，加强心理健康教育，消除职工由于工作和生活压力引发的忧郁感、孤独感和失落感等不良情绪，排解、疏导职工的思想矛盾、心理郁积和各种烦恼，在职工中大力倡导和谐理念，培育乐观、豁达、宽容的精神和健康向上的心态。
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增强铁路 企业 思想政 治工作针对 性和实效性
杨 明会
（ 乌 鲁 木 齐 铁 路 局 党 委 宣 传 部 ，新 疆 乌鲁 木 齐 ８ ３ ０ ０ １ １ ）
［ 中 图 分 类 号 ］Ｄ ６ ４ ［ 文 献标 识 码 ］Ｂ ［ 文 章 编 号］１ ０ ０ ６ － ８ ２ ７ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３ — ０ ０ ３ ８ — ０ ２
３ ．延 伸 艰 苦 创 业 教 育 丰 富新 时 期 艰 苦 创 业 精 神 内 涵 ，延 伸艰 苦 创 业 教 育 内 容 ，使 干 部 职 工 清 醒 认 识 铁 路 科 学 发展 对 推 动 经 济 社 会 又
好 又 快 发 展 、实 现 区域 经 济 腾 飞跨 越 的 重 大 意 义 ，通 过 在 全局大力开展“ 回 眸 四 十 年 ，展 望 大 发 展 ” 主 题 教 育 系 列 活 动 ，鼓 舞 斗 志 ，凝 聚 力 量 ，进 一 步 激 发 干 部 职 工 热 爱 企 业 、奉 献 铁 路 的 主人 翁 责 任 感 和抢 抓 机 遇 、 迎接 挑 战 的 工 作 热情 。 ４ ．注 重 典 型 激 励 引导 充 分 运 用 先 进 典 型 启 迪 职 工 心 灵 ，通 过 在 生 产 一 线 开
动 等 方 式 ，大力 选 树 宣传 各 方 面 先 进 典 型 ，提 炼 其 中 的经 验 ，挖 掘 人 物 的精 神 世界 ，揭 示 行 为 和 成 绩 蕴 含 的深 刻 内 涵 ，做 到深 度 宣 传 ，让 干 部 职 工感 悟 真 谛 ，学 习 根 本 ，触
动 心灵 深处 的 思 考 ，形 成 思 想 共 鸣 ，产 生 强 大 的 引 导 力 和
订 ，消 除 由制 度 机 制 引发 的 职 工思 想 问 题 。
３ ．规 范 管 理 行 为 通 过 建 立 、完 善 干 部 岗位 说 明 书 ，明 确 各 级 各 部 门干 部 的职 责 范 围和 管 理 权 限 ，实 行 依 表 检 查 、对 标 指 导 ，将 干 部 下 基 层 检 查 指 导 工 作 的 内 容 、要 求 和 相 关 标 准 表 格
按 照“ 收 入 分 配 向 一 线 倾 斜 、体 现 公 平 合 理 、充 分 反
映 民意 、强 化 正 面 激 励 ” 的 原 则 ，对 收 入 分 配 制 度 、 奖 惩 制 度 、沿 线 职 工 调 转 办 法 、新 线 职 工政 策 待 遇 、干 部 选 拔 任 用 和 考 核 机 制 等 关 系 职 工 切 身 利 益 的 制 度 机 制 进 行 修
扬和不 断丰富 乌铁 人艰 苦创业 “ 五种 精 神” 内涵 ，凝 心 聚
力 ，鼓 舞 斗 志 ，打牢 推进 科 学 发 展 的 思 想 基 础 。 １ ．坚 持 思 想 政 治教 育
我 们 坚 持 思 想 政 治工 作关 口前 移 ，强 化 源 头 控 制 ，做
到 问题 早 发 现 ，早 解 决 ，不扩 散 、不 升 级 。 １ ．加 强 日常教 育 广 泛 开 展 以 铁 路 科 学 发 展 为 主 要 内 容 的 思 想 宣 传 教 育 ，深 入 开 展 以 推进 科 学 发 展 为 主 题 的 铁 路 发 展 形 势 任 务 教 育 、铁 路 职 工 核 心 价值 观教 育 和 以 “ 爱 党 、爱 国 、 爱 路 、
坚 持 用 中 国 特 色 社会 主 义 理 论 体 系 和 核 心 价 值 观 引 领 职 工 思 想 主 流 ，把 社 会 主 义 核 心 价 值 体 系 转 化 为 干 部 职 工 思 想 道 德 基 础 和人 生 价值 追 求 ，凝 炼 企 业 核 心 价 值 观 ，激 发 广 大 干 部 职工 热爱 铁 路 、建 设 边 疆 、积 极 向 上 、奋 发 有
展 提 供 强大 的精 神 动 力 。 ２ ．完 善 制 度 机 制
２ ．深 化 安 全 宣 传 教 育 大 力 开 展 安 全 文 化创 建 活 动 ，不 断 探 索 安 全 教 育 的 新
途 径 、新 方 法 ，通 过 开 展 安 全 理念 、 格 言 警 句 征 集 ，举 办 安 全 论 坛 ，实 施 亲情 化 安 全 教 育 ，为 一 线 提 供 系 列 安 全 宣 传 教 育 产 品等 不 拘一 格 的 安 全 教 育 方 式 ，引 导 职 工 牢 固 树 立“ 小事 成就大事 ，细节决定 完美” 、“ 人 人 关 注 安 全 ，人 人享受安全” 的 意 识 ，使 安 全 的核 心 理 念 根 植 于职 工心 中 ， 推 动 职 工 由“ 要我保证安全” 到“ 我要保证安全” 的转变 。
近 两年 ，乌 鲁木 齐铁 路 局 党 委 坚 持 融 人 中心 、服 务 大 局 、 以人 为 本 、服 务 职 工 的理 念 ，以改 革创 新精 神 加 强 和 改 进 思 想 政 治 工 作 ，在 具 体 实 践 中 突 出 抓 根 本 、 抓 源 头 、
展“ 我 身 边 的先 进 典 型 ” 评 选 、基 层 单 位 定 期 选 树 “ 每 月 一 星” 、路 局 定 期 推 出“ 每周 一星” ，组 织 全 年 “ 双 十” 评 选 活
激励性 。
二 、注 重 抓 源 头
抓 过 程 、抓 倾 向 、抓 具 体 五个 方 面 ，努 力 提 升 思 想 政 治 工
作 的针 对 性 和实 效性 ，为 推进 路 局 科 学 发 展 提 供 了 坚 强 有
力 的思 想保 证 和 动 力 支 持 。
一
、
பைடு நூலகம்
注 重 抓 根 本
我 们 坚 持 用 铁 路 科 学 发 展 战 略 部 署 统 一 思 想 ，大 力 弘
为 的 精 神 风 貌 ，引 导 干 部 职 工 在 工 作 中 自觉 坚 持 大 局 至 上 ，更 好 地 为铁 路 科 学 发 展 贡 献 力 量 。
爱 局 、爱 岗” 为 内容 的“ 五爱” 教 育 ，弘 扬 新 时期 乌铁 人 “ 五 种精神” 和“ 苦干 实干拼命 干” 的 作 风 ，为 推 进 铁 路 科 学 发