六安市面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作方案
2024年第一书记工作计划
2024年第一书记工作计划一、总体目标作为2024年的第一书记，我将致力于推动该地区的综合发展，促进经济繁荣和社会进步，改善人民生活水平，提高居民幸福感和满意度。
具体目标如下：1. 实现经济增长和就业机会增加2. 加强基础设施建设和公共服务3. 提升农村发展和农民收入4. 加强教育和健康领域的发展5. 推动环境保护和生态建设6. 加强党风廉政建设和反腐败工作二、工作重点1. 经济增长和就业机会增加为达到经济增长和就业机会增加的目标，我将采取以下措施：- 加大对企业的支持力度，为其提供贷款、减免税费等支持政策，引导企业加大投资和扩大产能。
- 加强对创业者和小微企业的扶持，提供创业培训和资金支持。
- 推动招商引资工作，吸引外资和优质企业入驻，推动地区产业升级和发展。
- 积极开展就业培训和技能提升工作，提高劳动者的就业能力和竞争力。
2. 基础设施建设和公共服务加强基础设施建设和公共服务是提升地区发展水平的重要举措，我将采取以下措施：- 加大对交通、水利、能源等基础设施建设的投入，提高基础设施的质量和覆盖范围。
- 加强城市规划和建设管理，提高城镇化水平和城市品质。
- 提升教育、医疗、文化、体育等公共服务的质量和覆盖范围，改善居民生活条件。
3. 农村发展和农民收入为提升农村发展和农民收入水平，我将采取以下措施：- 引导农民转变经营方式，加大农业现代化力度，提高农产品质量和产量。
- 推动农村产业升级和农村电商发展，促进农产品销售和农民收入增加。
- 加强农村基础设施建设，提高农村居民的生活条件和便利度。
- 注重农民职业培训和技能提升，提高农民就业能力和收入水平。
4. 教育和健康领域的发展加强教育和健康领域的发展是提高人民生活质量和幸福感的重要举措，我将采取以下措施：- 加大教育投入力度，改善学校办学条件和教育教学质量。
- 提高教师待遇和培训水平，吸引和留住优秀教师。
- 加强医疗卫生服务体系建设，提高基层医疗卫生机构的服务能力。
关于选派大学生村官李国勇同志到村任职的请示 500字
三一文库（）
〔关于选派大学生村官李国勇同志到村
任职的请示 500字〕
关于选派大学生村官李国勇同志到桃花村
任第一支部书记的请示
市委组织部：
我镇张湾村大学生村官李国勇，男，19xx年1月出生，
大学学历，20xx年8月被省委组织部选聘为大学生村官，任
张湾村村主任助理。
该同志在张湾村任村主任助理期间，勤奋学习、努力工
作，克服农村工作经验少的困难，协助张湾村“两委”做好
日常工作；利用自己所学，积极参与防汛抗旱、经济普查、
第六次全国人口普查等村中心工作，很好地完成任务，张湾
第1页共2页。
任职“第一书记”驻村期间工作计划
任职“第一书记”驻村期间工作计划作为第一书记，我将全力以赴履行驻村期间的工作职责，努力为村民们创造一个和谐、繁荣的生活环境。
下面是我的工作计划：1. 深入了解村情村貌：首先，我将进行全面而深入的调研，了解村民们的基本情况、生活习惯、经济状况等，以便为制定合理有效的工作方案提供依据。
2. 制定整体发展规划：根据对村情的了解和分析，我将制定一个整体发展规划，包括农业、产业、教育、卫生等方面的发展目标和计划，以促进村庄的综合发展。
3. 加强基础设施建设：在整体发展规划的基础上，我将注重加强基础设施建设，包括修建道路、水利设施、电力设施等，以提升村庄的交通、供水、供电等基础条件。
4. 发展产业经济：为了提高村民的收入和生活品质，我将积极推动发展当地的产业经济，引入一些适合当地条件和村民技能的产业项目，并提供培训和就业机会。
5. 加强农业发展：农业是农村的主要产业，我将注重发展现代农业，提倡种植绿色农产品，并提供先进的农业技术和管理方法，以增加农民的收入。
6. 加强教育事业：教育是孩子们成长的根基，我将努力提升村庄的教育水平，改善教育环境，并引入更多优质的教育资源，为孩子们提供更好的学习条件。
7. 提高卫生健康水平：我将注重改善村民们的卫生条件，加强卫生宣传教育，提高村民们的卫生意识，引入适宜的医疗卫生资源，以提升村民们的健康水平。
8. 加强社会治理：我将注重加强村庄的社会治理，组织村民自治和参与，加强村庄管理和服务，提高社会和谐稳定的水平。
在实施以上工作计划的过程中，我将与党委、政府和村民们密切合作，听取他们的意见和建议，并根据实际情况进行合理调整，确保工作的顺利进行和取得实效。
我将全心全意为村民们服务，为促进村庄的发展尽力而为。
在履行“第一书记”驻村期间的工作职责过程中，我将积极推动开展精准扶贫工作，力求实现贫困村的脱贫致富。
具体计划如下：1. 实施精准扶贫政策：通过对贫困村的调研和摸底，了解贫困村民的具体情况，实施精准扶贫政策，将脱贫任务分解到户、到人，确保帮扶资金和政策真正惠及到贫困户。
公开选聘高校毕业生到村任党组织书记的实施方案
公开选聘高校毕业生到村任党组织书记的实施方案一、选聘对象1.符合下列条件之一者：（1）普通高校本科以上学历毕业生，年龄在35周岁以下，身体健康；（2）普通高校在校生，在校期间符合“三育人”要求，能够胜任党组织书记工作的。
2.党员优先。
二、选聘程序1.公开招聘：县（市、区）人民政府组织开展。
2.面试：经过初审合格后，设立考试组，按照一定的比例抽取符合条件的人员进入面试环节。
面试环节采用集体考核的方式，主要考察个人政治素质、工作经验和能力。
3.考核：招聘单位组织对符合条件的考察对象，依照考核标准，进行调查、考察和评定。
考核内容主要包括：干部个人品质、业务水平和组织领导能力，社会声誉和群众反映等。
三、选拔标准1.符合招聘条件，具有良好的思想政治素质和道德品质，坚持党的基本原则，自觉接受组织的领导，勇于担当，热爱群众。
2.具有较强的组织领导、决策协调和服务群众的能力，有较好的发展潜力和可塑性，具备适应基层工作需要的专业技能。
3.具有团结协作、勤奋务实的作风，有积极进取、不畏困难的精神。
四、工作要求1.牢固树立“三农”优先发展理念，认真履行党组织书记职责，按时履行上级党委下达的各项任务和要求，切实提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，推动全村经济、文化、社会等各项事业发展。
2.积极贯彻落实国家与地方对农村发展的政策法规，认真做好乡村振兴工作，通过正确处理社会矛盾，营造良好的社会和谐氛围。
3.规范村务公开制度，实行村民赞成制，加强村民自治，积极推进村民自我管理、自我服务。
4.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，加强对村干部的培训和管理，提高村委干部工作能力和廉政意识。
五、待遇1.选聘者享受当地基本公共服务或者生活保障等待遇。
2.选聘者根据情况，经当地政府或组织评比，优先享受公务员招录等方面的政策待遇。
大学生村官工作计划标准模板(4篇)
大学生村官工作计划标准模板1、围绕社会主义新农村建设目标和____，结合村情、民情，与村“两委”班子成员一道制定村发展目标和规划，并在公开栏向村民发布。
2、不断加强理论学习和实践，做好村支部书记的助手，努力成为____政策的宣传员，致富信息的传播员，农业技术的推广员，镇政府和村的联络员，农村教育的讲解员。
3、加强基层党组织建设，认真学习____有关农村的方针，政策，提高广大党员的思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心的热点难点问题，为群众谋利。
提高两委凝聚力和战斗力。
4、利用自己的专业优势，协调各方面的力量，为该村找项目，帮技术，壮大该村支柱产业，鼓励村民发展蔬菜产业，养殖产业，使全村的经济收入上一个新的台阶。
5、建立网络博客，宣传、发布村庄农产品信息，拓宽农作物销路，吸引外地人员来我村投资经商，增加农民收入。
6、配合村两委做好农村合作医疗，小麦直补，良种补贴及镇党委政府安排的各项工作的落实。
7、协助村党支部积极培养入党积极分子，努力改变支部老龄化的现状，在支部的共同努力下培养踏实肯干，求真务实，有经济头脑，并能带动农户发展致富的年轻入党积极分子。
8、协助村两委开展“十好”评比活动，尊老爱幼，邻里和睦，促进村精神文明建设。
9、认真做好文件资料的整理、上报等工作，负责好日常文件的发放、分类汇总、档案管理，认真做好各项会议记录，做到有据可依。
10、加强村的社会治安综合治理，处理好各种纠纷，确保该村的治安稳定。
协助做好计划生育工作，确保该村保持低生育水平。
大学生村官工作计划标准模板（二）为了进一步做好大学生村官管理工作，通过科学、规范、严格的管理，充分调动全体大学生村官扎根农村、干事创业、服务“三农”、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性，限度地发挥大学生村官的潜能，全面____、落实和圆满完成县委组织部以及乡党委下达的各项任务，特制定____上半年年大学生村官管理工作要点。
一、三农服务落实好农信“三农信息员”工作，充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势，协调各方面力量，积极为村里找项目、帮技术、跑资金，根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后，本年度力争一批同志考录为正式员工。
关于选派大学生村官任村团组织第一书记的实施方案
关于选派大学生村官任村团组织第一书记的实施方案为贯彻落实《关于在基层组织建设年中开展夯实团的基层基础建设的实施方案》要求，推动全市团的基层组织建设工作扎实有效开展，进一步做好优秀青年干部培养锻炼工作，经向市委请示，团市委将于近期从全市大学生村官中选派一批优秀年轻干部到村级团组织担任第一书记。
现制定实施方案如下：一、选派后进村党组织第一书记的重要意义从全市大学生村官中选派优秀年轻干部到村团组织担任第一书记，是贯彻中央“开展基层组织建设年”的重要内容，有利于加强村级团组织班子建设，激发基层团组织内生动力，提高基层团组织的凝聚力和战斗力；有利于推动农村经济社会实现又好又快发展，加快新农村建设步伐，从而实现夯实团的基层基础建设的目标；有利于建设高素质的年轻干部队伍，通过基层一线实践锻炼，提高年轻干部的政治理论素养以及做好群众工作、服务中心、服务青年的能力。
二、村级团组织第一书记的职责和任务选派的村团组织第一书记在乡（镇、街）团委的领导下开展工作。
村团组织的日常工作由原村团组织书记主抓，第一书记的主要职责是谋划全局、把握方向、加强指导、推动组织建设。
具体职责和任务是：（一）建好班子。
全面贯彻落实中央和省、市、县委关于农村工作的各项方针政策，带动团支部班子成员提高素质和能力，改善结构，增强功能。
（二）带好队伍。
加强对共青团员的思想政治教育，提升团员队伍生机活力，增强团员作风和意识，努力提高团员青年带头致富的能力。
加强对团员的管理，每年有计划地发展新团员。
（三）搞好发展。
立足村情，认真研究分析加快发展的有利条件和不利因素，向村党组织提出建议性的发展思路。
积极协助村党组织推进农业产业结构调整，培育支柱产业和特色产业，促进农业发展和农民增收。
（四）深入调研。
坚持经常深入到团员青年中去，倾听他们的呼声，了解他们的想法，及时有效化为他们解决实际问题，维护农村社会和谐稳定。
（五）解好难题。
加强与上级部门和派出单位联系，多渠道筹措资金，争取项目，协助村里解决存在的突出矛盾和问题，切实服务青年，服务群众。
关于选派驻村第一书记工作实施方案(行文版)
关于印发《关于继续选派驻村第一书记工作实施方案》的通知XX镇党委、各涉农街道党工委、区属各有关部门：现将《关于继续选派驻村第一书记工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
中共XX区委办公室2018年XX月XX日关于继续选派驻村第一书记工作实施方案根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（厅字〔2017〕50号）、《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》（中发〔2018〕1号）和《自治区党委组织部自治区扶贫办关于印发《XX自自治区派驻嘎查村第一书记管理办法(暂行))的通知》(XX组通字〔2017〕4号)精神，为进一步加强全区驻村第一书记队伍建设，更好发挥第一书记队伍在脱贫攻坚、乡村振兴以及基层党组织建设中的生力军作用，现结合我区实际，制定本方案。
一、总体要求全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中共中央、自治区党委的部署要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，加强农村基层组织建设，深入实施精准扶贫精准脱贫和乡村振兴战略，以实现贫困人口稳定脱贫、谱写新时代乡村全面振兴新篇章为目标，向全区农村选派党组织第一书记，实现全区所有行政村全覆盖，做到“好中选优、精锐出战”，为全面打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴提供强有力的保障。
二、人员选派(一)选派数量及派驻时限。
按照全区50个行政村及4个村改居一村（村改居社区）一人选派。
派驻时间2018年至2020年底,驻村工作时间每年不少于240天。
干部驻村期间不承担原单位工作,党员组织关系转接到所驻行政村,参加村里的组织生活。
(二)选派对象。
区属各单位各部门重点选派优秀年轻干部和后备干部。
(三)选派条件。
1.政治素质好,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”的优秀年轻干部,自觉贯彻执行党的路线方针政策。
2.工作作风实,事业心和责任感强,勇于奉献、吃苦耐劳,有培养潜力的干部。
六安市蹲苗计划
六安市蹲苗计划
近年来，xx乡紧盯村干部年龄结构老化、后继乏人的问题，不断加强村级后备干部队伍的选拔、教育和培养工作，扎实“培土蹲苗”，让村级后备干部在关键时刻“能用能上”。
拓宽“源头活水”。
xx乡通过公开招聘的方式，面向全社会吸纳优秀人才补充到基层组织当中去。
重点引进返乡大学生、退役士兵和务工能人，通过“个人申请、村级推荐、组织考察”的程序，寻找能干事、愿干事、干成事的后备干部。
目前，全乡15个村共有扶贫专干10人，后备干部12人，其中全日制本科学历1人，大专学历9人，高中及中专9人，已发展成为中共正式党员10人，退役军人3人。
其中农科班学员1人。
及时“充电补钙”。
xx乡注重在实践中培养干部，要求村级后备干部深入村组与群众进行交流、为群众办实事，提高解决事务能力和担当精神，使其在关键时刻“用得上”。
建立“传帮带”后备干部制度，联系村领导总负责、党组织书记具体负责帮带，明确跟班锻炼分工和时限，提高后备干部业务工作能力。
村级后备干部到村任职前，都安排至乡各部门跟班学习一个月，切实提高其处理实际问题的能力。
建立“成长档案”。
xx乡建立健全村党组织书记党建年度工作责任制，探索建立村级后备干部个人档案，及时做好更新，采取“一人一档、一村
一册、一乡一库”方式，收集后备干部思想、工作等情况，每年年底召开村级评先评优考核大会，由党员群众对其进行客观评价，并将考核结果和履职报告记入“成长档案”，及时进行动态调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的村级后备干部选用导向。
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六安市面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作方案
为进一步加大优秀大学生村官选拔使用力度，搭建大学生村官干事创业平台，培养造就一批推动美好乡村建设的骨干力量，根据省委组织部统一部署要求，开展面向全市大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作，方案如下：
一、总体安排
面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作由市委组织部统筹安排，各县区委组织部组织实施。
各县区委组织部要成立公开选拔工作领导小组，抽调专门人员，具体负责公开选拔的实施工作，要组成监督小组，对公开选拔工作的过程和结果实施全程监督。
二、职位名额
面向全市大学生村官公开选拔村党组织第一书记40名，具体分配详见《面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记名额分配表》（附件1）。
三、资格条件
报名参加公开选拔村党组织第一书记的大学生村官应具备以下条件：
1.2013年以前（含2013年）全省统一选聘，且目前在岗的大学生村官。
2.原则上为村“两委”副职，在村任职满一年、特别优秀的大学生村官，由县区委组织部报市委组织部认定后，可放宽条件。
3.中共正式党员，一般应具有一年以上党龄（截止时间为2014年11月30日）。
4.思想政治素质较好，组织协调能力较强，熟悉党务工作，遵守大学生村官工作各项制度规定，工作实绩较为突出，年度考核为称职以上等次，所在乡镇（街道）村（社区）党员和干部群众认可度较高。
5.身体健康。
6.未受过党纪政纪处分。
四、选拔方式和程序
公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、实绩评定、面试、组织考察、公示、办理任用手续等程序进行。
1.发布公告（11月17日至20日）。
各县区委组织部要将公开选拔公告印发给本县区的在岗大学生村官，并在本县区先锋网发布公开选拔公告。
2.报名和资格审查（11月21日至25日）。
报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。
符合公开选拔资格条件的大学生村官，原则上都要报名。
各县区委组织部对照报名条件进行资格审查，符合条件的，发放面试通知书，并将考生名单报至市委组织部。
选拔名额与报名合格人数的比例一般不低于1:3。
在报名和资格审查时，考生提供任职文件、表彰奖励证明和创业富民情况介绍等材料，对照《大学生村官实绩评价量化积分表》（见附件2）进行自评。
3.实绩评定（11月26日至28日）。
各县区成立大学生村官实绩评价审定组，对照《大学生村官实绩评价量化积分表》，根据相关材料，对大学生村官任职经历、表彰奖励、年度考核、创业富民等情况进行审查评定，进行百分制综合评分。
4.面试（11月29日）。
采取结构化面试方式，总分100分。
以各县区为单位设置考场，由市委组织部统筹安排异地抽调面试考官。
5.综合评分（12月1日前）。
将每名大学生村官的实绩评定得分和面试得分各按50%加权，得出最终得分。
6.组织考察（12月1日至5日）。
根据得分情况，按照从高分到低分，组织专人按拟选
拔人选不低于1:1.2的比例进行差额考察（拟选拔人选不足5人的，差额1人），全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度，确定最终的选拔人选。
在村工作制度坚持不好、作用发挥不明显的不得选拔任用。
7.任前公示（12月8日至12日）。
各县区委组织部根据拟选拔人选的实际情况确定任职村和职务，报市委组织部备案后统一进行公示。
公示期满无异议的，以县区为单位统一办理任用手续。
五、有关要求
1.周密部署，规范操作。
为规范选拔考试，市委组织部将统一制作面试题本，安排专人负责运送题本并现场督查面试工作。
各县区委组织部要严格按照统一安排，及时做好对接工作，确保选拔考试规范、顺利进行。
2.严格纪律，加强监督。
公开选拔的全过程，要按规定适时公开有关情况，接受社会和群众监督；要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行监督制度、保密制度和回避制度。
对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，确保此次公开选拔工作顺利完成。
3.加强培训，跟踪培养。
市委组织部统一对新选拔的村党组织第一书记进行任前培训，帮助他们尽快熟悉环境、适应岗位。
各县区要加强对新选拔人员的管理、指导和跟踪培养，不断提高他们的能力素质，推动他们在新的岗位上发挥更加突出的作用。