商 场 员 工 行 为 规 范 检 查 标 准
员工行为排查自查报告范文(6篇)
员工行为排查自查报告范文〔精选6篇〕员工行为排查自查报告范文〔精选6篇〕员工行为排查自查报告1工总行下发的《员工行为守那么》《员工行为制止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完好的与员工行为标准守那么，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业平安等进展了深化的自我剖析：一、职业道德方面我牢记《员工行为守那么》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，老实守信;效劳为本，客户至上;稳健合规，防范风险”。
二、职业素养方面我明确了作为一线员工的根本效劳标准、行为礼仪标准、经营操作标准和客户效劳标准，用“三声”效劳和“微笑”效劳感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。
把真心、诚心的效劳风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的效劳，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。
每天带着微笑与客户说的第一句话：“您好!请问您要办理什么业务?”从“谢谢、对不起”一些看似不经意的小事做起，效劳表达周到，细节决定成败。
因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。
三、职业纪律方面我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为; 利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人____的行为。
没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信誉卡恶意透支，的行为等，一切遵照行为标准严格执行。
四、职业平安方面我意识到遵循职业平安不仅是对自己的保护，也是对别人的关爱，在工作中进步警觉意识和平安意识，掌握平安根本技能，平时按照规那么制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以防止不必要的风险事故。
通过对《员工行为标准手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的标准和防范风险意识的建立，更坚决了我执行行为标准的决心。
商场保安员工作职责范文(五篇)
商场保安员工作职责范文商场巡逻保安员岗位职责1、熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识；2、巡逻员必须认真巡视，如有人胡乱按电梯、按坏或不按规定使用电梯，如有违反，一经发现，必严肃处理；3、在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损坏商场内公共设备、设施和商户私人财产物品，如有损坏，立即报告有关部门处理；4、在巡逻中发现形迹可疑的人，立即进行查询，对发现推销人员在楼层散发传单、名片和乱拉业务的现象，要进行制止；5、巡查所辖区域的治安消防工作，特别注意：大厅、走廊、机房控制室、卫生间均为禁火区。
6、如遇到装修，巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患；7、制止吸烟行为、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生，防止事态扩大，影响卖场秩序；8、掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告；9、提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员；10、查看有无物品或杂物阻碍或占用公共场所现象；11、查看商场内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告；12、对有大件物品搬离商场时而出入口岗值班人员要进行询问并要求出示相关证件；13、对商场非法拍照、摄像行为及时进行制约和管理；14、作好巡视记录，按规定程序进行交班。
15、负责开启各层消防电子显示屏；16、负责滚梯、电梯的人流控制和安全防范；17、夜场保安每一小时巡场一次，并做好夜间巡场记录。
停车场保安岗位职责1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐；2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取消费；3、当值时要站到车场明显的位置，指挥车辆时动作要标准、正确；4、当值时不准群集闲聊，不得随意离岗、串岗，有事不要大声叫喊，使用对讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题；5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食；6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等；7、负责车辆的安全管理，维持车场秩序。
质量标准化精细化自主管理制度和措施范文（二篇）
质量标准化精细化自主管理制度和措施范文一、背景随着市场竞争的加剧和消费者对质量的要求提高，各行业都面临着加强质量管理的压力。
为有效提高质量管理水平，确保生产过程中的质量合格，公司决定制定并实施质量标准化精细化自主管理制度和措施。
二、总体要求1. 充分认识质量管理的重要性和紧迫性，确保质量是公司的生命线。
2. 制定和完善质量管理制度，确保各项质量标准得以执行。
3. 强化质量管理的责任意识，明确各职能部门和岗位的质量管理职责。
4. 加强内部培训和沟通，提高员工对质量管理工作的认识和重视程度。
5. 不断优化和改进质量管理工作，适应市场和技术的发展变化。
6. 以质量为导向，推动公司的可持续发展。
三、质量管理制度范本1. 质量目标公司质量目标是通过持续改进和优化管理，达到产品质量满足客户需求的要求。
具体目标为：产品合格率达到90%，客户投诉率降低10%。
2. 质量管理方针公司质量管理方针是以客户满意为导向，质量第一，持续改进，精益求精。
具体内容包括：- 全员参与质量管理，形成质量管理的习惯。
- 严守质量标准，不接受任何低于标准的产品。
- 强化质量意识，防止质量问题的发生和再发生。
- 持续改进产品质量和生产流程，提高生产效率和降低成本。
- 保持良好的合作关系，与供应商共同提高质量水平。
3. 质量管理职责- 高层管理人员：负责制定质量管理策略和目标，并监督其实施。
- 部门经理：负责本部门的质量管理工作，包括质量标准制定、检验工作的安排等。
- 生产人员：负责按照质量标准进行生产操作，并及时发现和报告质量问题。
- 质检人员：负责产品的质量检验和抽样检测，确保产品符合质量要求。
- 销售人员：负责向客户传达产品的质量标准和使用要求，并及时反馈客户的意见和建议。
4. 质量管理流程- 设立质量管理委员会，负责制定和审议质量管理制度和标准。
- 制定产品质量标准和检验标准，确保产品的质量符合要求。
- 确定质检员和技术人员的职责和权限，保证质量检验工作的有效性和准确性。
进货查验记录管理制度范本(四篇)
进货查验记录管理制度范本1、目的：确保产品合格，维护公司利益和消费者权益。
2、适用范围适用于对终产品检验。
3、职责：1）质量技术部负责产品最终检验。
2）其他部门辅助质检对产品进行最终检验。
3）化验员对产品进行最终检验做好详细记录。
4）产品检验完，由技术部门人员判断产品是否合格，若合格，开具《出厂检验报告单》，由主管领导签字，方可出库。
若不合格，按不合格产品规定，进行处理。
5）每批产品有留样，留样产品应放在专属留样区，按品种、批次分类放置。
并留有标识。
6）质检员应得到质检部门领导授权，在授权范围内实施检验工作。
从业人员健康管理制度为加强从业人员健康检查管理，保障消费者消费安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、法规规定，我单位就从业人员健康检查管理工作，制定本制度：1、本单位建立并执行从业人员健康检查管理制度，从业人员，每年必须参加一次健康检查，取得健康证明后方可从事食品经营，新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员生必须先进行健康检查取得健康证明后方可参加工作上岗。
2、在每年的健康检查中、凡发现本单位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核、化脓性和渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病，不得再从事接触直接入口食品的工作。
3、从业人员健康证明应随身携带，以备检查。
从业人员健康裣查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。
4、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。
5、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并做到。
（1）接触直接入口的食品前应用肥皂及流动清水洗手消毒；穿戴整洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指销售食品。
（4）不得在食品经营场所内吸烟。
食品安全自查管理制度1、目的：为了保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。
员工日常行为规范考核表
员工日常行为规范考核表篇一：员工日常行为规范考核员工日常行为考核一、有下列情节的（包括但不限于），视情节予以警告、书面警告、记过、降职降薪直至辞退：1)不遵守公司考勤制度，发生迟到、早退月累计达三次的予以口头警告，综合绩效扣5分，口头警告后无悔改表现的作辞退处理。
2)发生旷工的予以书面警告，综合绩效扣10分，书面警告后仍无悔改表现，连续旷工三天或一个月累计旷工达五天的作辞退处理。
3)违反安全保卫规定，私带凶器、易燃和其它危险品进入工作场所的予以书面警告，综合绩效扣10分，书面警告后又重犯的作辞退处理。
4）工作态度恶劣，大声喧哗，与服务对象吵架或工作出现较大差错的第一次予以书面警告，综合绩效扣10分；书面警告后无悔改表现，一年内又发生第二次的予以辞退。
5）工作责任心不强或违反生产技术操作规程，造成生产事故、产品报废、设备损坏、机件、物件或工具遗失的，综合绩效扣10分，根据其给公司造成经济损失的大小作出处理直至辞退。
6)工作失职或违章、违纪办事，向竞争对手或公司以外人士泄露公司有价值的资讯，包括但不限于：技术资料（配方、工艺等），商业资料（市场调研数据、成本及定价数据、投资计划、资产购置计划等），财务资料以及公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等，给企业造成经济损失的，综合绩效扣10分，根据其给公司造成经济损失的大小作出处理直至辞退。
人民法院法庭建设标准---建标138-2010.pdf
国家标准规范图集系列 供专业人员参考 谢谢国家制定标准规范合集中华 人 民 共 和 国 住 房 和 城 乡建 设 部 中华人 民 共 和 国 国 家 发 展 和 改革 委 员会人 民法 院法庭建 设标准建标 １３ ８ — ２０ １０２Ｏ ｌ０ 北地省方市性地标方准性规国范家、规标程准、规图范集 供相关人员参考使用国家标准规范图集系列 供专业人员参考 谢谢国家制定标准规范合集人 民法院法庭建设标准建标 １３ ８ — ２０ １０主编部 门 ： 中 华 人 民 共 和 国 最 高 人 民 法 院 批准部门： 中 华 人 民共 和 国住 房 和城 乡建 设 部中华 人 民共 和 国 国家 发 展 和 改 革 委 员 会 施 行 日期 ２ ０ １ Ｏ 年 １ １ 月 １ 日中 国计 划 出版 社２０ １０ 北地省方市性地标方准性规国范家、规标程准、规图范集 供相关人员参考使用国家标准规范图集系列 供专业人员参考 谢谢国家制定标准规范合集住房和城 乡建设部 、 国家 发 展 和 改革 委 员会 关 于 批 准 发 布《人 民法 院法 庭 建 设 标 准 》的 通 知建标 ［２ Ｏ １ ０ ］ １ ４ ３ 号最 高人民法 院，国务 院有 关 部门各 省 ，、自治区、直辖市、计划单列市住房 和 城 乡 建 设 厅 （委 、 局 ） 、 发 展 和 改 革 委 员 会 ，新 疆 生 产 建 设兵 团建设 局 、 发展 和改革委员会 ： 根据住房和城乡建设部《关于 印发 （２ＯＯ９ 年工 程项 目建设标 准 和 建 设 项 目评 价 方 法 与 参 数 编 制 项 目 计 划 ） 的 通 知 》（ 建 标 函 ［２ Ｏ ０ ９ ］ ３ ２ Ｏ 号 ） 要 求 ， 由最 高 人 民 法 院 组 织 修 订 的《人 民法 院 法 庭建 设 标 准 》， 经 有 关 部 门会 审 ， 现 批 准 发 布 ， 自 ２ ０ １ ０ 年 １ １ 月 １ 日起施 行 ， 原 《人 民 法 院 法 庭 建 设 标 准 》同 时 废 止 。
工厂工作违章检讨书范本12篇范文模板 工厂违章检讨书怎么写
工厂工作违章检讨书范本12篇范文模板工厂违章检讨书怎么写下面是分享的工厂工作违章检讨书范本最新12篇工厂违章检讨书怎么写，以供借鉴。
工厂工作违章检讨书范本最新1尊敬的领导：您好!我在车间的工作里面不够认真，也是导致没有完成工作任务，的确既然在这个岗位也是要去做好自己应该做的事情，对此也是感到抱歉，我也是要检讨。
作为车间的一员，其实我们车间的任务也是分配到我们每个人身上的，如果自己的没有做好，那么也是会导致了整个车间的任务完不成的`，虽然这次完成了，但是也是同事们的积极态度让任务完成，他们多做了，才会完成车间的任务，而自己确是还没有达标，人家都是努力的去超标，无论如何，我都是有问题的，对于工作的态度的确是不够端正的，既然我还在这，也是想继续的干下去，那么该完成的任务也是要去完成好的，而不能觉得其他人做了就够了，分配给到的任务也是要做好，如果还是如此，我想我也是待不下去了，会被辞退掉的。
我也是不想如此，还是想在车间工作，工厂既然招聘了我们，也不是白养着我们的，而是需要我们去做好自己的工作，我这一块的确是没有做好，也是自己的想法出了一些问题导致了这个情况的发生。
不认真，其实也是自己觉得反正多做一些也是累，而且同事们会去完成的，对于钱我也是知道多做是多得的，但是我觉得有了基本的工资也是应该差不多的，而我这样没有进取心也是让领导很是生气，真的抱歉，也是让您操心了，自己的问题也是要去解决掉，以后也是不能再这样松懈下来，觉得不想做就不做，安逸只会让我是被淘汰的，只有自己愿意去努力去付出，才会真的有进步，也是很感激此次领导说了我，也是对于我抱有期望，所以才和我说，来提醒我的，如果是不想我去做了，那么也是不会和我讲这些，而是会直接开掉我，而我也是要珍惜岗位的机会，现在工作也是不容易去找，而自己的能力其实并不是很好，更是需要努力的去学习，去进步的，工作也是要积极的去做好，此次的事情也是给我提醒了，让我明白，懒惰只会毁了我，而不能让我真的进步和成长的。
零售、服务、商场、超市行业服装主管巡查标准
服装主管巡场记录标准营业前巡场标准营业前的巡场目的：检查各项工作的就绪情况，做好准备，迎接顾客。
一、劳动纪律1、上班不准迟到、早退、代别人签到、签退，不准空岗2、员工必须严格执行考勤制度，需请假者，必须履行病事假手续3、上岗前不准吃葱、蒜等带异味的事物，不准酒后上岗，不准携带手机（指定人员除外）4、感冒戴口罩。
二、仪容仪表1、上岗前员工工装应穿着整齐，工装应保持清洁，熨烫平整，衣兜内不准装过多物品而鼓起，不准穿拖鞋，必须穿袜子，不准工、便装混穿。
2、工卡填写要规范完整，无漏项、无破损，工卡照片用一寸免冠照片，工卡佩戴在指定位置。
3、男员工不准留胡须、鬓角、长发，女员工必须淡妆上岗，不准佩带过于醒目的发饰，不准做过于夸张的发型，不准染过于醒目的颜色4、员工指甲必须剪好并保持清洁，女员工不准涂除淡色以外的指甲油，不准留长指甲.三、商品1、商品陈列有序，分类明确，随季节、天气变化改变注：换季时新品挂主版，逐步压缩即将过季的商品版面。
2、模特展示要新颖、整洁、美观，上下、内外着装搭配协调，模特底盘摆放统一。
3、正面陈列商品颜色、款式搭配协调。
相邻两款颜色不能重复。
4、畅销商品陈列在易看见、易拿到的黄金地段，保证库存不得缺色缺号,大众商品3件以下滞销三天销完。
5、陈列商品要熨烫、线头要剪掉、拉链要拉上，纽扣要扣上，吊牌不外露，要干净、整洁、无污渍。
陈列商品三天更换一次挂版，给顾客以新鲜感。
（天气变化时及时更换挂板及模特着装。
）6、七星豆架保持一豆一物，四臂六臂及正挂、侧挂陈列按区域统一数量。
7、根据产品陈列和更新，POP和标价签及特价标示要更换及时，粘贴规范，无破损。
活动用POP粘贴整齐一致，活动结束后必须及时撤掉。
8、特价车陈列商品号码、颜色要出全，要超出特价车20公分。
且不得多于两个单品。
（款时可集中在一个车上，特价车下商品摆放整齐，标示明显。
9、区域灯光保持良好，射灯必须照射在正挂商品及模特着装上，射灯下展品要定期更换，以免出现色差。
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第三章３．４．２．１０商场员工行为规范检查标准
第一条商场物管人员必须使用礼貌、规范的日常用语；
第二条物管人员在办公区和公共场所内不得高声喧哗；
第三条物管人员须严格遵守集团的各项规章制度；
第四条物管人员应具备热忱的工作态度，对待商家、消费者应礼貌、谦逊；
第五条物管人员的仪态仪表须符合商场规章制度要求；
第六条保安的衣着、站姿、行姿、语言应标准，要给人以端庄、威严、大方、严谨之感；
第七条物管人员必须佩戴工作证（或工作牌）；
第八条物管人员应爱护公物、维护商场公共卫生；
第九条物业人员不得以任何形式收取商家有偿酬劳，更不得以任何理由向任何商家索要物品；
第十条物管人员每月应对所辖保洁、保安进行一次行为规范培训；。