六大禁令
动火作业的六大禁令
动火作业的六大禁令1、没有批准的动火证，任何情况下严格禁止动火；2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火；3、不进行清洗，置换合格，严格禁止动火；4、不把周围易燃物清除，严格禁止动火；5、不按时作动火分析，严格禁止动火；6、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
安全生产基本原则：1.“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8.“五同时”原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
动火作业六大禁令
动火作业六大禁令第一篇：动火作业六大禁令动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火二、不与生产系统可靠隔绝，三、四、五、六、禁止动火不清洗，置换不合格，禁止动火不消除周围易燃物，禁止动火不按时作动火分析，禁止动火没有消防措施，禁止动火第二篇：动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不进行清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，无人监护，禁止动火。
第三篇：动火作业六大禁令操作工六严格其他安全规定动火作业六大禁令1.动火证未经批准，禁止动火。
2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3.不清洗、置换不合格，禁止动火。
4.不清除周围易燃物，禁止动火。
5.不按时做动火分析，禁止动火。
6.没有消防措施，禁止动火。
操作工六严格1.严格执行交接班制度。
2.严格巡回检查制度。
3.严格控制工艺指标。
4.严格执行安全作业票制度。
5.严格遵守劳动纪律。
6.严格执行安全规定。
进入容器设备的八个必须1.必须申请、办证，并得到批准。
2.必须进行安全隔离。
3.必须切断动力电，并使用安全灯具。
4.必须进行置换通风。
5.必须按时间要求进行安全分析。
6.必须佩戴规定的防护用具。
7.必须有人在容器外监护并坚守岗位。
8.必须有抢救的后备措施。
生产区内十四个不准1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内不准未成年人进入。
3.上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事情。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的失败不准使用。
8.不是自己分管的设备不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准进行检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
11.未办高处作业证，不带安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
化工生产企业六大禁令(共五篇)
化工生产企业六大禁令（共五篇）正文第一篇：化工生产企业六大禁令化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
第二篇：化工企业安全生产十大禁令安全生产十大禁令（新增部分）一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。
二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。
六大安全禁令
六大安全禁令随着互联网的普及和技术的进步，我们日常生活中的安全问题愈来愈多。
为了保持我们的安全和隐私，必须时刻谨慎地遵守一些基本的安全禁令。
以下是六大安全禁令，希望能够帮助大家保护自己的安全。
一、不要随便透露个人信息在互联网上，我们不时会被要求透露个人信息，比如姓名、出生日期、手机号码、身份证号码等。
但我们要牢记，任何人如果获取到了你的个人信息，都有可能利用它来从事非法活动。
因此，不要在未经认证的网站上随意透露个人信息。
二、不要随意点击陌生链接很多时候，我们会接收到一些来自陌生人的链接。
要知道，这些链接里可能包含木马病毒、钓鱼网站等安全威胁。
因此，我们在接收到这些链接时，一定要慎重考虑是否点击。
三、不要使用弱密码虽然设置弱密码很方便，但是它会为我们的账户造成威胁。
一旦账户密码被破解，我们的很多隐私信息都可能会被泄露。
因此，我们必须设定一个安全而复杂的密码。
密码中应该包含大小写字母、数字、符号等。
四、不要使用公共Wi-Fi公共Wi-Fi是很方便的一种上网方式，但是它却存在风险。
如果你在使用公共Wi-Fi的时候，没有采取相应的措施，你的敏感信息可能会被黑客窃取。
因此，我们最好使用自己的手机热点上网或使用VPN 连接。
五、不要轻易下载软件在我们使用电脑或手机时，经常需要下载各种软件。
但是，如果我们在未经认证的网站上随意下载软件，我们可能会下载到带有病毒、木马程序等安全威胁的软件。
因此，我们要保持警惕，只下载有信誉的软件。
六、不要随手打开电子邮件附件很多时候，我们会收到电子邮件附件，尤其是陌生邮件的附件。
虽然附件看上去很安全，但实际上里面可能包含病毒、木马程序等安全威胁。
因此，我们在收到附件时，最好仔细检查发件人和文件名，如果有任何怀疑，就不要打开附件。
总之，以上六点安全禁令只是起到了提醒的作用，如果我们在日常生活中能够坚决遵守这些禁令，我们的生活环境就会更加安全。
动火作业六大禁令具体条款
动火作业六大禁令具体条款
动火作业是一项危险高风险的工作，不可轻视。
为了保障工人的安全，防止意外事故的发生，在动火作业过程中必须遵守相关的安全规定。
其中，动火作业六大禁令是必须遵守的规定。
一、禁止未经批准的动火作业：所有动火作业必须经过审批并得到批准，未经批准的动火作业是严格禁止的。
如若发现，一定会受到严厉的处罚。
二、禁止个人单独进行动火作业：由于动火作业的危险性较大，需要
至少两人操作。
个人单独进行动火作业是绝对不可行的。
三、禁止在未进行安全检查的情况下进行动火作业：进行动火作业前
必须进行完整的安全检查，确保没有任何隐患。
否则，将会增加事故的风险。
四、禁止在可燃和易爆物质周边进行动火作业：在燃烧物品的周边进
行动火作业是非常危险的事情，容易引发意外伤害和爆炸事故。
禁止在这
种环境下进行动火作业。
五、禁止在没有灭火设备和防护措施的情况下进行动火作业：进行动
火作业时，必须准备好充足的灭火设备，并进行相应的防护措施，以防万一。
六、禁止在不适宜的条件下进行动火作业：在风大、雨雪或者有强光
线的情况下进行动火作业是非常不安全的，禁止在这种条件下进行动火作业。
以上便是动火作业六大禁令具体条款，每一条都是为了保障人们的安全，任何一项规定的忽视都可能会引发灾难性后果，因此必须牢记、执行，同时也要让更多人意识到安全问题的重要性。
六项禁令
四、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气， 搞铺张浪费
• 各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发
津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、 发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准
借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱
乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排
私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违
反规定使用公车、在节日期间公车私用。
Hale Waihona Puke 五、严禁超标准接待。• 领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，
要严格按照中央和省委的有关要求执行。
六、严禁组织和参与赌博活动
• 各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性， 决不组织和参与任何形式的赌博活动。
厉行节俭
二、严禁向上级部门赠送土特产
• 各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向
上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党 政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受 下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关 要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和
分发土特产的情况发生。
三、严禁违反规定收送礼品、礼金、有 价证券、支付凭证和商业预付卡
谢谢！
• 各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年 终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经 批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、
单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都
不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜 会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不 准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位 的节日庆典活动。
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须
化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
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六条禁令（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作（2）严禁违反操作规程操作（3）严禁无票证从事危险作业（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。
3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。
4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。
5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。
6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。
7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。
8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。
9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。
10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。
11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。
12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE）13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。
14．集团公司制定、颁布《六条禁令》既是一种必然，也是一种决心——下决心纠正严重违章行为，包括严重违章操作行为和严重违章指挥行为。
15．最好的管理办法就是针对真实的管理对象和现状最有效的办法。
16．中国石油这个庞大的队伍，在全国、全世界从事高强度、高速度、高易爆燃性、高爆炸性、高污染的生产活动，没有铁的纪律不行！17．《六条禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于权威性、强制性、服从性。
18．以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反《六条禁令》者，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
19．转变观念，首先要搞清楚两个问题：一个是“人性化管理”与“科学管理”的关系问题。
另一个是为已与为人的关系问题。
20．对忽视安全者而言，六条《禁令》是是紧箍咒；对珍爱生命者来说，六条《禁令》是保护伞。
21．实现安全生产形势的根本好转，兑现“零事故”的承诺，这既是中国石油的理想目标，也是它的历史使命。
22．通往理想目标的道路必须从脚下开始，当务之急就是要从关键部位、薄弱环节、主要予盾入手，重点突破、由点及面，确保安全生产大局稳定，《六条禁令》体现的就是这样一种战略思路。
23．《六条禁令》从形式上看，只有六句话，不到100字，这正是“命令”文体的特征：简洁、明确、易记、权威。
24．《六条禁令》所严令禁止的六种违章生产行为，长期以来真实、普遍、顽固地存在于我们的生产活动中，是造成中国石油企业生产事故居高不下的薄弱环节，是引发严重生产事故的关键部位，是造成事故伤害程度最为严重的重要岗位。
25．“脱岗、睡岗和酒后上岗”，是最常出现的、最具有代表性的违反劳动纪律、违章生产行为，又是最不易引起注意的违章生产行为。
26．《六条禁令》体现求真务实的精神，从最现实、最普遍的问题出发，“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”，首先消除最基本的不安全因素。
27．特种人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，不具备特种作业资格和能力和人员上岗，本质上无异于生产破坏行为。
28．操作规程反映了人们对具体操作对象客观性能认识的精确程度，是确保操作对象实现操作目的，唯一的行为选择是人们在该岗位长期操作中，以血的代价换来的科学经验和教训的总结。
29．违反操作规程进行操作，无异于有意制造祸端！30．至于无票证从事危险作业，违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品，那就表明行为者对自己和社会大众生命的麻木和冷酷。
31．作为管理者，竟然违章指挥、强令他人违章作业，本质上无异于有预谋的生产破坏行为32．《六条禁令》就是要严惩基本性的问题、普遍性的现象、要害岗位的痼疾。
33．只有针对实际情况，求真务实、从最关键、最主要、最普遍的问题入手，杀一儆百、由点到面、才能引起全体员工高度重视，才能稳住安全生产的大局。
34．要实现企业安全生产局面的根本好转，最终还是要靠企业良好的安全文化。
35．安全文化的构建必须经历自然本能、严格监督、自主管理和团队管理这四个阶段，安全事故在这四个阶段是呈递减规律的，在团队管理阶段，零事故目标实现，安全文化上升到最高阶段。
36．各企业要逐级传递安全环保压力，层层落实安全环保责任，严肃处理安全事故责任人，甚至在事故责任追究中，分直接责任、间接责任；主要责任、次要责任。
37．《六条禁令》所体现的精神是，当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工；安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
38．《六条禁令》中所指“员工”指集团公司的所有人。
下至一线工人上到最高领导。
39．《六条禁令》中的“行政处分”是指根据情节轻重对违反《六条禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
40．如果违章行为构成了犯罪，必当追究行为人的刑事责任。
41．比《六条禁令》更高的还有《宪法》、《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》等许多国家层面的法律法规。
42．责任明确了，“管理到位”就有了现实可能性，因为管理者自已知道“不到位”意味着什么。
43．安全工作是一项艰巨而又复杂的系统工程，离不开安全体系的强力支撑。
44．集团公司全体员工应以落实《六条禁令》、狠反“三违”现象为契机，进一步推进安全体系建设，筑牢安全工作防线。
45．安全工作关系员工的生命和健康，关系企业的生存和发展，关系社会的稳定和安宁。
46．体系是若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体。
47．体系是流程、是规范、是平台。
48．科学的体系具有实用性、长效性等显著特征和作用。
49．以落实《六条禁令》为抓手，进一步推进安全体系建设，是筑牢安全基础，实现本质安全的有效保证。
50．进一步推进安全体系建设，必须从完善安全责任体系建设入手，健全安全法规，切实做到细化、量化，增强规章制度的可操作性，做到有法可依、有章可循。
同时，要继续扎实推进安全监管体系、考评体系和奖惩体系建设。
51．在安全体系建设中，还应注意抓好安全工作的思想支撑。
要进一步推进安全教育体系建设，搭建全员教育平台，做到安全教育制度化、经常化。
52，讲程序，是受控管理的核心思路。
53．有规矩，成方圆、有体系，出安全。
54．安全有被动与主动之分。
55．本质安全必然是主动安全，即人的主动安全行为、物的主动安全状态和科学的预防体系。
56．集团公司发布《六条禁令》，是对各种违章行为发起的总攻。
表面上看，是被动的安全管理思想。
其实不然，这项制度本质上蕴涵着主动安全思想，其最终目标是追求本质安全。
57．《六条禁令》的本质就是受控管理，这是这项安全制度的重要内容。
在这项制度中，每条“严禁”的背后，就是“必须”怎么做。
58．落实《六条禁令》就是要将受控管理贯穿于企业各项工作的始终。
59．受控管理思想是我们搞好安全生产的一大法宝，是根治事故隐患的一把利剑。
60．受控管理的思想来自基层，是一线实践经验的科学总结。
61．受控管理的特点是强调程序和预防，能有效使各生产要素始终处于一种受管理、受监督的状态，实现工作观念和工作方法的根本性转变，推动安全管理工作向科学化、规范化迈出。
62．受控管理毕竟是一个抽象的管理思想，要落实到实际工作中，贯彻到基层，还须具有很强的可操作性，因此必须具体化。
63．受控管理思想具体化的一个重要标志，就是“四有工作法”。
64．“四有工作法”强调工作有计划、行动有方案、步步有确认、事后有总结。
65．安全生产法律法规是从人们生产行为活动中有利于安全成分总结提炼出来的产物，它是科学的、理性的，它的作用是对人们的安全行为进行强制性规范。
66．颁布实施反违章禁令是集团公司深入贯彻落实科学发展观、全面加强安全环保工作的重要举措，对建设安全文化，进一步规范员工安全行为、防止和杜绝“三违“现象、保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行具有重要意义。
第二章1．特种作业是在职业安全及劳动保护方面一个十分重要的词汇。
2．特种作业的定义是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
3．直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4．特种作业是一个正式的概念，它为涉及特种作业的企业和质量认证人员、职业安全认证人员等相关人员所采用。
5．特种作业包括：（1）电工作业（2）焊接与热切割作业（3）制冷与空调作业（4）高处作业（5）矿山作业（6）危险化学品作业（7）烟花爆竹作业（8）经国家安全监督管理总局认定的其他作业。
6．电工作业包括高压运行维护作业、高压安装修造作业、高压调试试验作业、低压电工作业、防爆电气作业、煤矿井下机电电气作业。
7．焊接与热切割作业是运用焊接或切割方法对材料加工的作业。
8．凡专门或经常在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。
9．甲类可燃性危险物品：（1）闪点小于27℃的可燃性液体（2）爆炸下限小于10%的可燃气体，及受到水或空气中水蒸气的作用，能产生爆炸下限小于10%的气体的固体物质。
（3）常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质；（4）常温下受到水或空气中水蒸气的作用能产生可燃气体并引起燃烧或爆炸的物质（5）受酸、受热、撞击、摩擦及遇有机物或硫黄等易燃的无机物，极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂。
（6）受撞击、摩擦或与氧化剂、有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质。
（7）在燃点或以上温度作业的闪点不小于27℃至小于60℃乙类可燃性液体。
（8）在二类或以上压力容器的乙类可燃性危险物品。
（9）直接用纯氧及其他强氧化剂进行氧化反应、升温速度大于400℃/min的剧烈放热反应或系统进入空气可引起爆炸的反应及设备采用明火进行作业的乙类可燃性危险物品。