2020年办公室主任年终工作总结

总结所要反应的是全局任务或者某项任务的全貌，以是正在内收留布置上要思索到各个方面，全局任务不克不及脱漏哪一个方面，单项任务不克不及脱漏哪一个关键，不然就会影响任务总结的主观性以及片面性。本篇文章是为您收拾整顿的《2020年办公室主任年关任务总结》，供大师浏览。2020年办公室主任年关任务总结

我担当黉舍党政办公室主任一职已经有四年。正在这个岗亭上，不管是构造布置甚么任务，都能相对听从，对于所分担的任务都能费尽心机、不遗余力地往实现。黉舍办公室任务千丝万缕，庞大啰嗦，所分担的线口多、义务重、压力年夜。次要分担黉舍文件的下载、发送、搜集;黉舍一样平常任务布置，黉舍常务任务注销;撰写黉舍方案、总结等报告请示资料，填写教导根底年报、人事年报;黉舍各种表格、材料搜集、回档;黉舍无关通信报导，黉舍创立任务，先生车接送办理任务等。任职以来，虽然本人正在下层指导与部分教员的撑持以及共同下，各项任务都较顺遂地失掉实现，但仍是离本人的目的另有着较年夜的差异与缺乏，次要施展阐发正在：

1、增强实际进修，进步政治素质。

办公室主任必定要增强进修，要实时更新常识，进步本身本质。只需本身本质强，就会发生内涵“魅力”以及影响力，才干更好地展开任务。近三年来的岗亭练习训练所施展阐发进去的经历完善、才能完善、处置事情不可熟等，是我面对的成绩。以是此后我要多学实际、

学政策、学技能、学办理，多向长辈、指导讨教，以此来进步综合本质。如办文处事才能、业余常识才能、体会指导企图的才能、操作把持形势的才能、言语表白才能、处置庞大事件的才能和社会来往才能等，都是当好办公室主任所不成短少的前提。

2、明白本能机能职责，进步效劳认识。

办公室主任必需要有激烈的效劳认识以及求真务虚的任务风格，正在无限的工夫里办妥应办之事。要擅长明白该干甚么，不应干甚么，先干甚么，后干甚么。起首是做到效劳要经心。要做到遇事没有推委，不遗余力，失职尽责，发扬本身劣势，和谐校长室、教诲室、总务室等各方干系，为各室实时转达任务思绪、任务办法等，以便大师一致任务思惟。其次是做到效劳要失职。黉舍指导安插的各项事件，能正在第临时间、规则工夫内实现义务以只管即便为黉舍指导增加一些事件性任务，让指导从一样平常事件性任务中解脱进去，往处置更紧张的任务。

关于上司各巨细办公室的提出的任务倡议，能实时传送到下层，以便班子实时商榷，择优采用。关于提出的坚苦以及公道请求，也能正在本人本能机能范畴内第临时间协助处理或者经过班子成员商榷后赐与回答。三是认识要超前。效劳任务虽然伟大、噜苏，但当好自动没有主动的脚色十分紧张，关于各室各教员存正在的隐形坚苦能自动往发明、理解，自动往化解，这间接干系到黉舍指导以及本部分的抽象。

3、要养成“三勤”杰出习气，确保任务服从。