团干部应具备的五种能力

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高校大学生骨干培养2

高校大学生骨干培养2

二、共青团干部的五种能力
三、开拓进取 1、要勤于学习 人非生而知之者,知识、才干和经验都 要在实践中和学习中获得。共青团干部不 仅孜孜求学,学而不殆,更要牢记学习的 理念。做一个学习型干部。
二、共青团干部的五种能力
2、要善于思考 作为共青团干部,要时刻保持头脑的清 醒,眼观六路,耳听八方,广泛的收集各 种资料,认真分析。进行“去粗取精,去 伪存真,由此及彼,由表及里”的加工。 做到“洋为中用,他为我用,用“他山 石”,攻“我山玉”。
贯彻党的路线、方针、政策的自觉性
和坚定性。
二、共青团干部的五种能力
一、立场坚定 1、树立远大理想,高举旗帜,坚定信念 理想是人们在实践中形成的具有现实可能 性的对未来的向往和追求,是人们额世界观人 生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。信念 同理想一样,是人类特有的一种精神现象。信 念是认知、情感、意志的有机统一体。是人们 在一定的认识基础上确立的对某种事物坚信不 疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是 对理想的
3、增长见识才干 共青团干部管理着各级共青团支委会等 的工作,需要运用领导、协调、组织、统 筹、控制、分配等一系列管理职能。所以 共青团干部要扩大自己的见识和理解能力, 不断有意识去培养才干。
二、共青团干部的五种能力
达到博才,必须从掌握信息,增加信息接收 和 运用能力放面努力,做到以下几点:
●提高接触信息的技巧。 ●提高接触信息的质量。 ●提高处事信息的效率。
一、《中国共产主义青年团章程》 明确的了共青团干部的责任和任务。 要出色地完成团的各项工作,当一名优秀
的共青团干部,还必须在共青团干部素质
上有所提高。这就要求广大共青团干部不
断用马克思主义中国化的最新成果武装自
己,主动了解国家发展形势,

学生团干部培训计划

学生团干部培训计划

学生团干部培训计划一、培训目的学生团干部是学校团委下属各层级团组织的骨干力量,他们的工作直接关系到团组织的发展和学生的全面发展。

为了提高学生团干部的能力和素质,提升其组织管理能力和团队协作能力,我们设计了一套完整的学生团干部培训计划。

通过此次培训,旨在帮助学生团干部更好地发挥自己的作用,为学校团委的工作做出更大的贡献。

二、培训内容1. 理论知识学习:学生团干部需要对党的基本理论和团的工作方针政策有所了解,通过理论学习,提高学生团干部的政治素质和组织观念。

2. 组织管理能力培养:学生团干部需要具备一定的组织管理能力,包括活动策划组织、人员协调管理等方面的能力。

3. 团队协作能力训练:学生团干部需要善于团队协作,在团队中起到带头作用,保持团结和合作,共同完成团队目标。

4. 沟通技巧培训:学生团干部需要具备一定的沟通技巧,能够与团员有效沟通,倾听他们的声音,解决他们的问题。

5. 创新能力培养:学生团干部需要具备一定的创新能力,能够不断改进工作方法,提出新的工作观点和方案。

6. 心理素质培训:学生团干部需要具备一定的心理素质,能够应对各种压力和挑战,保持良好的心态。

7. 社会实践能力培养:学生团干部需要具备一定的社会实践能力,能够熟练处理各类突发事件,解决各类问题。

三、培训形式1. 讲座教学:邀请校内外领导和专家学者开展讲座,为学生团干部讲解相关理论知识,提升他们的政治素质和组织管理能力。

2. 案例分析:通过真实案例的分析,让学生团干部在实践中感悟知识,提高解决问题的能力。

3. 角色扮演:通过模拟团队活动的角色扮演,提高学生团干部的团队协作能力和沟通技巧。

4. 集体讨论:组织学生团干部进行集体讨论,让他们就某一问题进行深入交流,互相学习,提升解决问题的能力。

5. 实地考察:组织学生团干部到社会实践岗位进行实地考察和学习,在实践中提高他们的社会实践能力。

6. 学习交流:组织学生团干部进行学习交流,分享各自的工作经验和心得体会,相互学习,共同提高。

基层团干标准

基层团干标准

基层团干标准
基层团干是指在学校、企事业单位等基层组织中担任团干
工作的团员青年。

基层团干标准是对基层团干的任职条件
和能力要求的具体规定。

下面是基层团干标准的详细解释:
1. 具备团员资格:基层团干必须是中国共产主义青年团的
团员,具备团员资格,坚定信仰,拥护党的领导。

2. 具备良好的政治素养:基层团干应具备较高的政治觉悟
和思想道德水平,坚持党的路线方针政策,积极参与党团
活动,能够正确引导团员群众。

3. 具备组织能力:基层团干应具备较强的组织能力,能够
组织和领导团员群众进行各类团组织活动,包括会议、座谈、培训等。

4. 具备沟通能力:基层团干应具备良好的沟通能力,能够
与上级领导、同事和团员群众进行有效的沟通和协调,解
决问题和处理矛盾。

5. 具备团队合作精神:基层团干应具备团队合作精神,能
够与同事和团员群众密切合作,共同完成团组织的各项任务。

6. 具备学习能力:基层团干应具备较强的学习能力,能够
不断学习新知识,提升自己的专业素养和工作能力,适应
团组织工作的需要。

7. 具备责任心和事业心:基层团干应具备较强的责任心和事业心,能够积极履行自己的职责,为团组织的发展和团员的成长贡献力量。

以上是基层团干标准的详细解释,基层团干应具备团员资格、良好的政治素养、组织能力、沟通能力、团队合作精神、学习能力、责任心和事业心等方面的要求。

这些标准旨在选拔和培养一批具备优秀素质和能力的团干,推动团组织的健康发展。

优秀团干评选标准

优秀团干评选标准

优秀团干评选标准团干是团支部的骨干力量,是团员们的楷模和引领者。

优秀的团干应该具备一定的素质和能力,才能更好地发挥自己的作用,为团支部和团员们做出更大的贡献。

因此,评选优秀团干需要有一定的标准和要求,下面就来谈谈优秀团干的评选标准。

首先,一个优秀的团干应该具备坚定的理想信念和优秀的思想政治素养。

团干是团员们的榜样,他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观,坚定地信仰党的领导,热爱社会主义,积极践行社会主义核心价值观,具有强烈的责任感和使命感,时刻以全局和大局为重,不断提高政治理论水平,做到政治上过硬。

其次,优秀的团干应该具备良好的组织能力和协调能力。

团干是团支部的组织者和协调者,他们应该善于组织团内活动,能够统筹安排各项工作,合理分配资源,协调各方面的关系,做到有条不紊地推进工作,确保各项工作的顺利开展。

再次,优秀的团干应该具备良好的沟通能力和团队意识。

团干需要与团员们、老师、家长等各方面进行良好的沟通,及时了解他们的需求和意见,使团内的工作更贴近团员们的实际需求。

同时,团干还需要具备团队意识,能够带领团员们团结协作,共同完成团内的各项任务,形成良好的团队氛围。

此外,优秀的团干还应该具备较强的学习能力和创新意识。

团干作为团支部的骨干力量,需要不断学习和提高自己的理论水平和实践能力,不断充实自己,不断提高自己的综合素质。

同时,团干还应该具有创新意识,善于发现问题、解决问题,能够在工作中不断创新,提出新的理念和方法,为团支部的发展注入新的活力。

综上所述,优秀团干评选标准应该包括理想信念和思想政治素养、组织能力和协调能力、沟通能力和团队意识、学习能力和创新意识等方面的要求。

只有具备了这些素质和能力的团干,才能更好地发挥自己的作用,为团支部的发展和团员们的成长做出更大的贡献。

希望广大团干能够不断提高自身素质,成为优秀的团干,为团支部的建设和发展贡献自己的力量。

团干部能力素质之提升

团干部能力素质之提升
满足受尊重和自我价值实现的需求二团干部应具备的素质政治上要过硬品德要高尚学习要刻苦作风要扎实工作要勤奋政治上要过硬坚持学习党的理论坚决执行党的方针1学习要刻苦科学分配时间提高学习效率2工作要勤奋作风要扎实品德要高尚?团结同学?顾全大局?脚踏实地?实事求是?勤于思考?勇于创新策划能力三团干部应具备的能力实践与示范能力控制能力协调沟通能力社会交往能力运筹能力团员干部的工作能力策划能力运筹能力社会交往能力?计划周全?突破创新?运筹帷幄?掌控大局?拓宽思路?开阔视野控制能力控制能力拿捏有度知人善任找准位置穿针引线协调沟通能力协调沟通能力积极组织正确示范实践与示范能力实践与示范能力四创新团干部工作方法的六字箴言?共勉的五句名言?我们的队伍里有一种恐慌不是经济恐慌也法
在平等的基础上尊重他人的人格,又尊 重他人的差异性,使双方在心理、情感上趋近而 达到融洽,赢得团员青年人心,同时自身也受到 尊重的方法。
结束语
统一思想中有层次、有主见,是真有思想; 在推进大局中有项目、有亮点,是真有水平; 在矛盾难题当中有担当、有办法,是真有能力; 在平凡的岗位上不浮燥、肯贡献,是真有素质; 在推进事业中抓活动、抓建设,是真有业绩。
提 纲
高校共青团干部工作的新挑战
团干部应具备的能力
团干部应具备的素质 创新团干部工作方法的六字箴言
一、高校共青团干部工作的新挑战
工作环境和工作条件的变化,对高校共青团 干部的工作提出新挑战 工作对象和工作方式的变化,对高校共青团 干部的工作提出新挑战
90后青年学生的诉求点
• 求知
—— 满足学习及就业素质的需求
一、 二、 三、 四、 五、 六、
形象吸引法 语言法 热情融化法 知识征服法 兴趣融合法 时尚引领法
七、 八、 九、 十、 十一 十二

对团支书的认识和理解

对团支书的认识和理解

对团支书的认识和理解一、团支书的定义团支书是共青团组织中的一种职务,担任团支书需要具备一定的组织能力、领导能力和沟通能力,是一个很重要的职务。

二、团支书的职责1. 组织开展各项工作:负责组织开展各项工作,包括宣传教育、文艺活动、志愿服务等。

2. 协调各方面关系:协调各方面关系,包括与上级组织、下级团干部以及其他社会组织之间的关系。

3. 带领团员前进:带领团员前进,包括提高团员素质、培养青年人才等。

三、团支书应具备的素质1. 高度责任感:作为一个领导者,必须有高度责任感,对于自己和下属所做的事情都要承担起相应的责任。

2. 良好沟通能力:作为一个组织者和协调者,必须具备良好的沟通能力,能够有效地与不同层次和不同背景的人进行交流。

3. 独立思考能力:在处理问题时需要有独立思考能力,能够分析问题、解决问题。

4. 团队合作精神:团支书需要带领团队前进,必须具备团队合作精神,能够与团队成员进行有效的协作。

四、如何成为一名优秀的团支书1. 学习理论知识:学习共青团的理论知识和政策法规,了解共青团组织的工作方向和目标。

2. 提高组织能力:提高组织能力,包括学习如何制定计划、如何安排任务等。

3. 培养领导才能:培养领导才能,包括学习如何激发下属的积极性、如何处理冲突等。

4. 加强沟通技巧:加强沟通技巧,包括学习如何有效地与不同背景的人进行交流和协商。

5. 实践锻炼:通过实践锻炼来提高自己的工作能力和经验。

可以通过参加社会实践、志愿服务等活动来锻炼自己。

五、结语在现代社会中,团支书是一个非常重要的职务。

一名优秀的团支书需要具备一定的素质和能力,才能够有效地组织和带领团队前进。

通过不断学习和实践,我们可以成为一名优秀的团支书,为青年人的成长和发展做出贡献。

银行团干部工作体会

银行团干部工作体会

银行团干部工作体会
作为银行团干部工作的体会,我认为以下几点是比较重要的:
1. 业务熟悉度:在银行工作,必须熟悉各项业务,包括贷款、存款、理财等。

作为团干部,更需要掌握团内相关的业务知识,例如金融支援政策、青年创业等。

2. 组织能力:银行团干部常常需要组织和协调各种活动,例如志愿者活动、培训班等。

组织能力强的团干部可以更好地推动团队工作,提高工作效率。

3. 沟通能力:银行工作中,与客户和团队成员的沟通是非常重要的。

做好团干部工作同样需要良好的沟通能力,与团队成员、上级领导及各个部门进行良好的沟通合作。

4. 学习能力:银行业务更新换代较快,作为团干部需要不断学习,保持业务的专业水平和青年工作的专业知识。

积极参加培训、广泛阅读相关资料,提升自己的知识水平和综合素质。

5. 团队意识:作为团干部,必须具备较强的团队意识,能够与团队成员密切合作,共同完成任务。

团队的成就感和凝聚力对于工作的推进起到重要的作用。

总之,银行团干部工作需要综合素质的培养和综合能力的提升。

只有具备了这些能力,才能更好地在银行工作中发挥自己的作用,同时也能够更好地推动团队的发展。

浅谈团干部应具备的素质与能力

浅谈团干部应具备的素质与能力

浅谈团干部应具备的素质与能力团的青年干部在共青团工作中起着领导和组织的作用,一个团组织的工作开展得如何,主要取决于团的领导干部。

新时期团的青年干部应该具备哪些素质和能力呢?下面是店铺给大家搜集整理的浅谈团干部应具备的素质与能力文章内容。

浅谈团干部应具备的素质与能力1 要有良好的政治思想素质良好的政治思想素质是做好团的各项工作的前提和基础。

没有良好的政治思想素质,能力再强工作也不会有突破。

因此,团干部要自觉加强自身的政治理论修养和道德修养,带头学习党的理论路线、方针、政策。

政治理论水平的高低,关系到我们判断形势,驾驭局势,统领各项工作的能力;关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒,处置得当,应对及时;关系到我们的工作能否开拓创新,与时俱进。

所以,团干部具有良好的政治思想素质对团工作的开展至关重要。

2 要有组织协调的能力活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体。

团干部必须组织好各种会议和有意义的组织生活,调动广大团员青年学习、工作和生活的热情,发挥有效的监督和督促作用,促进团员青年整体素质的提高。

这就要求团干部要善于鼓励先进,鞭策后进,协调和处理好各种关系,努力成为各项工作和活动的优秀组织者、管理者和协调者。

3 要学会注重细节海尔总裁张瑞敏先生曾说过:“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”作为团干部,只有注重细节,从小事做起,从细节做起,就会把简单变为不简单,把平凡变成不平凡。

老子说:“天下难事,比做于易;天下大事,比做于细。

”注重细节就表明你有一种强烈的责任感和敬业精神。

没有从细微处做起的敬业精神,就干不成大事。

注重细节是一种心态,遇事沉着、冷静,见微知著。

作为团干部,只有具备这样一种心态,才能处变不惊,运筹帷幄,决胜千里。

4 要有宽广的胸怀“世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。

”宽容是一种美德,是最让人感动的一种品质。

在竞争激烈的现代社会,磕磕碰碰的事情在所难免。

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第一个要说的是团干部成长成才的几个着力点:
一要学之善用。

“学用相长”,马克思主义学风有两个“基本点”,就是“学”与“用”,“学”是前提,“用”是关键,作为团干部要把握好这个学与用的关系,要勤勉善学,并能快速转化学习成果,达到学以致用的基本目的。

二要用之敢为。

“事在人为”,新时期的团干部一定要具备勇于实践的气魄,要敢为人先,敢为人优,敢于尝试。

当然,“敢为”还要“善为”,要注重现有工作条件基础和当今时代潮流的结合。

与时俱进的思考,科学创新的工作,果断大胆的去尝试,才能不断积累经验,踩实前行的道路。

三要为之有谋。

“上道伐谋”,作为开展团青工作的重要支撑,谋篇布局的能力必不可少,这个策划组织能力是考量团干部能力水平的重要依据,要会表达、重细节、善用人,胸有谋略,眼观四方,总揽全局。

四要谋之求实。

“不务空名”,在团工作中,团干部的实干能力尤为重要,要出实招、下实工、干实事,求实效,具备快速执行、科学决策、处事应对、整合资源、研究分析等综合能力,只有实干才能出效,也只有实干才能得到自我提升。

五要实之融情。

“以情动人”,团干部在团青工作要讲和谐,担责任,对工作要带着感情,充满激情,流露真情,而且要时刻保持平常心,低调做人,高调做事,摆正位子、甩
开架子、扑下身子,真正与基层青年交心交友。

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