团干部应具备哪些素质？
浅析新形势下电力企业团干部应具备的素质
浅析新形势下电力企业团干部应具备的素质团干部是党的干部队伍的重要组成部分和后备力量，是共青团工作的组织者和管理者，是引导广阔团员、青年前进的带头人。
团干部素质高低，直接影响整个共青团工作的质量。
在国力竞争日趋激烈，科学技术日新月异，电力发展突飞猛进的今天，客观上对企业共青团工作提出了更新更高的要求，而这一切都需要具有高素质的共青团干部去完成。
因此，培养造就一支德能正身、学能惠智、言能达意、书能成文、干能成事的共青团干部，不仅对共青团工作，乃至于提高整个电力企业综合竞争力都具有重要的意义。
一、德能正身“万事德为先”，高尚的道德情操是个人立身和成就事业的重要基础。
位于上海卢湾区的团中央机关旧址房间的门匾上题刻着“惟德是辅、天命有德、兹惟德称、德彰万邦、惟听用德”等匾文，所有的匾文全部包含了“德”字，说明了共青团从成立之初就对青年人德育修行提出了很高的要求。
作为一名共青团干部，就应当有荷花出污泥而不染的高贵品质，有梅花冰雪纷飞吐芳香的无畏气概。
培养良好的道德境界，提高团干部的思想道德素质，就要紧紧抓住影响人们思想道德观念形成和发展的重要环节，通过多种途径，采取各种方式坚持不懈地在团干部队伍中进行道德教育，尤其是进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。
把以公正正派为核心的道德观念不断渗透到团干部的理念中，把公正正派为核心的职业道德作为团干部培训的重要内容。
同时，团干部还要把加强生活品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，培养正当的爱好和志趣，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。
二、学能惠智古人言：非志无以成学，非学无以广才。
学习是团干部提高本领、做好工作的前提。
提高学习能力就成为他们的一种政治责任和任务。
只有出众的学习能力，才能做团员青年的表率，才能提高共青团工作的能力水平。
所以，团干部必须做到重视学习、善于学习。
在学习中锤炼自己的意志，陶冶自己的情操，提升精神境界，不断提高新形势下驾驭全局、推开工作的能力，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。
团干部的条件和职责
团干部的条件和职责团干部的条件和职责一、团干部的基本条件1、政治上要坚强。
具有相应的马克思主义理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
2、学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识。
不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3、工作要勤奋。
有强烈的革命事业和责任感。
勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4、作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层。
调查研究，讲实话，办实事，求实效。
不搞形式主义，不沾官僚习气，热心为青年团服务，做青年的知心朋友。
5、品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员青年的监督。
二、团委干部的职责1、团委书记、副书记的主要职责（1）团委书记负责主持团委的日常工作，并对团委工作全面负责。
按照同级党委、院党总支和上级团委的指示和团代会确定的目标，主持讨论决定学院团组织的工作要点和具体方针，确定委员分工。
（2）及时传达同级党委和上级团委的指示，及时向同级党委和上级团委汇报工作的主要情况和问题。
（3）督促、检查学院团组织执行团委工作要点和计划的情况。
（4）签发团委名义上关、下发的文件材料。
副书记协助书记做好上述工作，书记不在的时候，代理书记工作。
2、团委办公主任的主要职责（1）安排团委文件印发、编号、立卷和归档工作。
（2）负责安排会议记录工作和团代会或其它大型会议的秘书、会务工作。
（3）负责安排团委文件、信函、报刊的收发工作。
（4）负责团委印章的保管及使用工作。
（5）负责协调团委各部门有关工作。
负责团委经费管理工作。
3、团委组织部长的主要职责（1）负责团支部的建设、发展新团员、团员教育和管理、团组织换届改选和推优工作。
（2）负责指导团干部的选拔、管理、考核、培训等工作。
（3）负责团内奖励、处分、团费收缴等工作。
（4）负责团的组织统计工作。
做一名优秀共青团员干部需要的条件
3.接电话要求
三响以内接 问好—自报家门—询问
4.打电话要求
选好时间 KISS理论 问好—找准对象
5.如何讲电话
微笑接听、礼貌对话 语调热情、愉快、自然 口齿清楚、音量适中 通话精炼、忌讳沉默 礼告结束
——换句话说
让开！ 请让一下！ 请帮忙把××递过来！
5．由管理型向服务型转变
学生干部不能总是把自己当作“官”，一 身的“官气” ，到处指手画脚。 学生干部要拓展服务功能，为广大同学提 供实实在在的服务，增强学生组织的威信、 威望和凝聚力
敞开心扉、眼睛向下； 业务扎实，模范带头。
谢 谢！
青年满意的干部。
二、谦虚努力、尊重他人
为什么要先强调定位？ ——很多同学忘了“我”是谁。 学生！团员！！团干！！！
所以，不能目中无人、骄傲自满 要懂得放下架子、尊重他人
——谦虚谨慎、注重礼仪
谦虚谨慎、注重礼仪
见面的致意、称呼和问候 交谈的语气、语调和用词 活动的排位和介绍 结束的告别和送行
三立场坚定引领他人?作风扎实?杜绝歪风?政治坚定素质过硬?杜绝歪风?明辨是非?素质过硬?严防腐蚀引领社会风气弘扬社会新风四提升水平服务他人?团干部是共青团员的领导者和发言人是团员利益的集中体现同时又是教育管理者的得力助手是沟通学生与学校关系的主要桥梁和信息网络
做一名优秀共青团员干部需要的条件
主讲人：贾东平
4．正确处理学习和工作的关系
对于学生干部来说，学习和工作的矛盾比较突 出 对于学生干部来说，学习是干部的天职，学习 是第这种创新精神的培养是一个实践的过程,学 习是学生的主业，学习荒废了，就丢了学生的 根本,学生干部在学习方面要起带头、示范作用， 不能以牺牲学业换取工作的成绩。 实际上，学习与工作了矛盾，是可以科学的化 解和调和的。
合格团干部必须具备的三大素质
青年干部必须具备的素质盘县八中唐伦2010年12月底，学校派我去上海师范大学青年干部管理学院（上海团校）参加了由县委组织部和团县委统一安排的团干部短期培训班。
我们一行60人（含县直机关团委和直属学校团委）于12月21日出发，当晚7点到达上海，从22日起开始培训，28日结束，29日在上海玩了一天，30日早上乘高速列车到南京玩了一天，晚上11点回到昆明，31日回来。
在培训期间，我们一共听了五位专家的讲座，他们分别是裴雨林教授讲的“青年干部必备的素质”、洪守义教授主讲的“团活动的策划与创新--历奇活动”、上海市委党校上海行政学院谷宇博士主讲的“青年干部现代交际礼仪修养”、“东方讲坛”讲师团成员上海市政协社会和法制委员会委员田保传教授主讲的“构建和谐社会与群体事件的处置”、心理学博士陈宁教授的“演讲艺术与领导力提升”。
听了这些专家学者的报告，使我感到受益匪浅。
现将我的学习收获和体会简要汇报如下。
一、必须有开阔的视野和胸怀这次上海培训，时间虽短，但学习和活动安排得很紧凑，游览了正在快速发展中的上海市容，使我平生第一次切身感受到了上海的经济、社会和文化，大大地开阔了视野和胸襟。
上海的所见所闻，使我深刻认识到，作为一名团干部，必须加强学习，要充分利用宝贵的学习机会，认真学习好党的创新理论和共青团工作的理念和方法，了解经济社会和文化发展的形势，克服模糊认识，增强做好团的工作的信心。
对此，我有两点感受，一是感到上海市委党校、团校的专家学者讲课思路宽广，视野开阔，理论素养高，授课内容丰富。
他们无论是对国内外形势的分析，还是对当前团员青年思想状况的研究，都有深刻独到的见解，立意较高，观点正确，事例剖析透彻。
使我对国内外形势有了更清楚地认识和把握，比如，对当前中美关系、中日关系、台湾问题及国内经济社会发展中的环境保护问题、节约问题、反对腐败的问题等等。
有许多问题，自己以前只凭道听途说或一知半解，总是若明若暗，通过这次上海学习，思想上豁然开朗了，对以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观和建设社会主义和谐社会等一系列创新理论，有了更深的理解和认识。
团学干部具备的素养
团学干部具备的素养团学干部是中国特色社会主义体制下的产物，团学干部一般出现在学校中。
团学干部具备的素养有哪些呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
团学干部具备的素养：不会不可怕，可怕的是不学，和盲目自信不怕丢人，担任团支书摆在我面前的第一件事就是发邮件。
邮件还要求是附件，现在想想可能很可笑，但是当时真的是不懂，高中的时候确实也没接触过，所以当时我第一时间向学姐请教，包括文档表格等一系列办公软件，因为使用这些软件，不论是学生干部也好，还是普通同学也罢，都是网络时代最基本的应用，而这只是第一步，在此基础上需要学的会越来越多。
因此要善于利用身边的资源，如借助网络结交几个有专长的同学，多与学姐学长沟通，勤与老师交流，这些都是我们学习的范围。
没有人天生愚钝，就看你是否用心。
团学干部具备的素养：准备一个本和一支笔好记性不如烂笔头这句话是真的，做学生工作完全靠脑子是不行的，很多时候事情都比较杂乱，完成时间又不一样，这就需要我们及时整理了，不要只是发消息要学会消化消息。
把近期要做的和未完成的事都记下来，按日期排好，这样就容易记忆也便于管理。
还有一个好处就是所有的工作都被记录了下来，这样就有迹可寻，做工作总结或者上报材料的时候就不怕没东西了，这一个本上的东西往往就记录了我们这一年的成果与付出，一目了然。
现在我仍坚持这样做，习惯了就会形成自己的一套思路。
有多少人今天是带着本来的?有多少人是拿着一张纸来的?又有多少人是只带着耳朵来的?现场可以调查一下在座的各位。
那么我想问问你能记住多少内容?那张纸还在吗?即使会议内容可能今天你记得，那五天以后十天以后呢?所以一定要有抓手，学会资料留存，信息整理，对于学生干部来说一个工作记录本是最方便的，这一点也不麻烦。
团学干部具备的素养：学会交流和配合班委会和团支部成员是一个班级的核心力量，分别由班长和团支书负责带领，虽然各有分工，但合作配合的时候更多，遇事多商量，一旦明确分工就要各司其职，不要搞专制，要发挥1+1大于二的作用。
团干部能力素质之提升
在平等的基础上尊重他人的人格，又尊 重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而 达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到 尊重的方法。
结束语
统一思想中有层次、有主见，是真有思想； 在推进大局中有项目、有亮点，是真有水平； 在矛盾难题当中有担当、有办法，是真有能力； 在平凡的岗位上不浮燥、肯贡献，是真有素质； 在推进事业中抓活动、抓建设，是真有业绩。
提 纲
高校共青团干部工作的新挑战
团干部应具备的能力
团干部应具备的素质 创新团干部工作方法的六字箴言
一、高校共青团干部工作的新挑战
工作环境和工作条件的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战 工作对象和工作方式的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战
90后青年学生的诉求点
• 求知
—— 满足学习及就业素质的需求
一、 二、 三、 四、 五、 六、
形象吸引法 语言法 热情融化法 知识征服法 兴趣融合法 时尚引领法
七、 八、 九、 十、 十一 十二
共青团干部要具备怎样的素质_
斩断清除。
与党内法规制定过程中的前置审核制度不同，备案审查是一种上对下的事后纠错机制，可以较好弥补制定环节前置审核的疏漏，它与前置审核一起形成了严密连续的审查链条，让“带病”制度无处遁形，并得到有效“治疗”，使制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验。
把牢法规清理“体检关”，化解制度之乱。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，但制度又总是滞后于生活，制度建设必须始终随着实践的发展、时代的进步不断向前推进，让制度时常保持“清新”“精干”。
为全面摸清党内法规制度的家底，2012年6月，中央启动了党内法规和规范性文件的集中清理工作，这在我们党的历史上还是第一次，具有基础工程、系统工程和战略工程的重大意义，有助于从根本上解决当前党内法规制度的繁杂和混乱问题。
相对于规范党内法规制定和实施备案审查而言，集中清理更加注重以系统思维一揽子解决党内法规制度体系的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。
简单讲，清理就是依照一定标准和方法对现有党内法规制度进行全面“甄别”和“体检”，并作出相应的“立改废”处理，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。
比如，对那些同党章和党的理论路线方针政策相抵触、同宪法和法律不一致、明显不适应现实需要、已被新规定涵盖或替代的党内法规和规范性文件，予以废止；对那些调整对象已消失、适用期已过的党内法规和规范性文件，宣布失效。
通过废止和失效一批存在“四不”问题的党内法规和规范性文件，让制度“瘦身”“减负”；根据形势变化修改完善一批党内法规和规范性文件，让制度“健身”“排毒”。
同时，结合当前我们党正在开展的党的群众路线教育实践活动，下气力做好建章立制工作，本着于法周延、于事简便的原则，依托清理工作打下的基础，对缺乏制度规范的领域抓紧填补空白，及时把实践中的成功经验和规律性认识上升为党内法规制度，通过“破旧立新”，减少“沉睡规定”，确保制度协调统一、有效管用。
（本栏目责任编辑：徐由海）共青团干部是共青团组织中的骨干力量，是党的年轻干部的重要组成部分，也是党的青年工作的主体力量，其素质和作风的好坏，直接关系到团的各项工作的成败，在某种程度上也关系到党的事业的兴衰。
团学干部应具备的素养
团学干部应具备的素养高校工会组织具有不同一般工会组织的特殊使命,既要全面履行工会的“维护、教育、建设、参与”四项社会职能,还要正确贯彻党和国家的教育方针,动员和团结全体会员及教职员工,积极推进教育改革和发展,为国家建设培养人才。
那么一个优秀的团干需要具备什么素养呢?下面就由店铺为大家介绍一下，希望能帮到您。
团学干部应具备较高的思想政治素质一是高校工会干部必须具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。
具有较高的马列主义理论水平，能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析处理工会工作中的问题，积极动员和组织广大教职工以教学为中心，以培养人才为目的，搞好科学研究和社会服务。
二是高校工会干部应心系群众，尊重科学、尊重规律。
工会组织的指导是指对下级工会组织及其工会干部的组织与指导，也包括对广大教职工的组织与指导。
从工会工作的地位和作用来说，工会干部组织工作行为方式是指导性的，而不是指令性的，这要求工会干部应具备指导教职工做什么，怎么做的综合素质。
而如何彰显工会干部的综合素质与才能呢，这就要求工会干部在工作中牢记尊重群众的观点，树立尊重科学发展的观点，落实尊重规律的观点。
在任何时候，任何情况下，与职工群众同呼吸、共命运的立场不能变，自觉体察民情，把群众的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，努力为群众办实事、办好事，发挥工会组织的凝聚力和感召力。
团学干部应具备较强的业务素质一方面，高校工会干部应掌握工会业务知识。
掌握好民主管理、劳动保险、安全生产、劳动保护、宣传教育、文化体育、女工、组织等基本业务知识。
另一方面，作为一名工会干部，还要有宽广的知识结构。
因为工会的性质、特点所决定，工会干部仅精通工会专业知识是很不够的，难以很好的开展工作，必须在精通工会专业知识的基础上，涉猎广博的知识，如政治学，经济学，心理学，法律知识，文艺，体育等。
团学干部应具有较强的能力素质不仅要求有很强的组织协调能力、沟通能力，而且要求有一定的号召力、凝聚力和亲和力。
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不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
企业共青团干部，开展工作更应该注重文化 对青年的先导作用、凝聚作用和提升作用，充分 利用文化渗透力开展青年的思想政治工作。 开展工作，组织活动都要体现文化内涵，都 要贯穿文化思想，都要渗透文化精神，以文化不 断提升青年的知识修养和思想境界。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴， 自己首先要对团员青年施以爱， 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后，便能产生亲切感， 有了浓厚的感情，团员青年就会 信任你、尊重你，把你当成知己， 向你敞开胸怀，说心里话。
知识培养 团干部要注意加强学习，不断丰 富自己的知识，使自己头脑中库 能力培养
一是认识能力，包括思维观察、分析判 断、归纳概括等方面；二是组织协调解 决问题的决策能力；三是管教能力，具 体表现在会爱护团员青年、会管理团员 青年、会调动团员青年的积极性；四是 表达能力，包括口头表达和文字表达两 个方面；五是自制能力，能做到抑制感 情冲动和消极情绪，能宽厚容人。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
平时要加强对生产管理、人力资源管理、企业战略 管理、信息管理、组织行为管理等方面的研究和实践， 主动参与企为党政工作弥补漏洞，把共青团工作管 理与企业管理结合起来，加强对青年人才的发掘、吸引、 培养和推荐，整合共青团组织的各种资源，发挥资源配 置的优势作用。 要积极参与企业管理，当好党政的助手。
存更多的“货”。
谢谢！
素质 Quality
修养 Culture
素质 Quality
Character
品格
修养 Culture
素质 Quality
Character
品格
修养 Culture
素质
service
Character
品格
团 青 共
素质 品格 修养
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在新的历史时期，面对新的形势和任务，企业 共青团干部应及时调整心理姿态，适应时代步伐， 紧跟时代潮流，与时俱进、开拓修养，不断完善自 我、变革自我、挑战自我、重塑自我，培养多方面 适应时代要求的新素质，努力锻炼自己讲政治、有 正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、 敢修养的新型企业团干部素质，做好党政的后备军。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
每一个人都是优秀的，不过是领域不同
敢于挑战，永不示弱
团队中每一个人都有不同的角色
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造，努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀，谦虚谨慎、以身作则、 言行一致，只有这样，才能赢得 团员青年的信任和尊敬。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
作为团干部，一定要注意在青 年中建立和培养宽松广泛的人脉。 要学会沟通和交流，创造和谐 增强和青年的亲和力，善待每一个 人，学会理解和宽容，学会倾听他 人，为他人着想，消除猜虑，消除 误会，淡泊名利与得失，发扬团队 精神，让每个成员都轻松快乐工作 ，从而使团队发挥出强的凝聚力和 战斗力。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
谦俭善 廉 公 诚信正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
谦
俭
善
诚
廉
信
公
正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
高昂的激情来自崇高的理想、 来自强烈的责任感，来自自强不 息的追求。体现在工作中，就是 要朝气蓬勃，雷厉风行，实干奉 献，重实际、说实话、办实事、 求实效，扎扎实实做好每一件事， 做一名实干家。
要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期坚持下去; 只有联系实际，才能促进对知识的理解和运用，才能不断 拓宽知识面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求相吻合; 只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的位置, 更好更大地实现我们的人生价值。
文化属于意识形态，文化体现了一个时代的特征。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
要以策划开创共青团工作新局面，提高共青
团工作的影响力和形象力。开展工作，组织活动
要以青少年所需，党政所望，社会所求为出发点。 要坚持品牌战略，提高共青团工作附加值，努力 使团的工作成为品格名品。
积极实践共青团活动运作，创建共青团工作品牌。
1
企业团干部应具备哪些素质？
一、不断学习、适应变革、与时俱进、 开拓修养的素质。 二、注重文化育人、善于活动策划、参 与企业管理的素质。 三、培养激情饱满、实干奉献、高尚雅 洁的人格修养。
对于团干部，学习问题不单单是一个增长知识的问题，而 且是一个政治问题，这是团的政治属性所决定的，也是开展青 年思想政治工作的要求。政治理论水平的高低，关系到我们判 断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们面对复 杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到能否推 进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开拓修养、 与时俱进。只有不断地学习，才能使我们的思想跟上时代发展 的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时俱进，才 能在学习的基础上知故而求新。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
正确对待物质生活和精神生活的关系； 正确对待现实与理想的关系； 正确处理个人与青年的关系； 坚持健康向上的精神生活； 坚持高尚的追求； 坚持把青年利益放在首位。 一身正气、公正开明，谨慎内敛， 纳言敏行，作青年的良师益友，用人格 力量影响青年，带动青年，引导青年， 教育青年。
知识只有付之实践，才能转变为生产力，焕发出生命力
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
调查是坚持从实际出发的观点，研究其实是一个结 合实际思考的过程，工作中一定要勤动脑、勤思考，寻 找最佳解决问题的方案，不能总是按部就班，生搬硬套， 要把研究思索贯穿到工作的全过程中去。工作结束后要 及时总结、深化认识、积极改进，以达到质的提升。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴， 自己首先要对团员青年施以爱， 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后，便能产生亲切感， 有了浓厚的感情，团员青年就会 信任你、尊重你，把你当成知己， 向你敞开胸怀，说心里话。
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造，努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀，谦虚谨慎、以身作则、 言行一致，只有这样，才能赢得 团员青年的信任和尊敬。