如何提高团干部的思想素质与能力建设
提高团干部自身素质和能力
浅谈如何提高团干部自身素质和能力——论进一步加强思想和作风教育团干部作为我党青年工作的组织者、实施者、推动者，是我党干部队伍的重要组成部分，也是青少年事业和共青团工作的骨干。
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。
所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。
而在新时期，尤其是在建设小康社会的新的历史条件下，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，人民的社会生活方式、思想政治工作的任务、内容、渠道都发生了很大变化。
面对新情况、新发展，加强团干部的思想素质和作风建设，则具有十分重要的现实意义。
一、加强团干部思想作风建设的重要性和必要性。
首先，加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责的需要。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
其事业是党的事业的一部分，其奋斗目标也是从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。
而共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党的要求履行必须承担的政治职责。
因此加强团干部作风建设，是当好党的助手、完成党交给的光荣任务和保持共青团先进性的必然要求。
团干部思想作风的好坏，直接影响到共青团政治职责的履行、生力军和突击队作用的发挥。
由此可见，加强和改进团干部的思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。
其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作遇到了许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团组织的思想政治工作手段单一、方法陈旧，对青年思想缺乏及时准确的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和工作运行机制还不成熟，影响团组织战斗力的发挥等等。
加强团干部队伍建设
加强团干部队伍建设，开创共青团工作新局面新时期，为适应加入WTO所带来的激烈竞争浪潮的冲击，企业改革日新月异，这对企业共青团工作提出更新、更高的要求。
政治路线确定以后，干部就是决定的因素，企业共青团组织的新任务迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。
多年以来，团委积极落实“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的团干部工作思路，瞄准把团干部培养成为各级经营管理者的目标，着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍，为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实基础。
一、贯彻“三个原则”，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。
一是贯彻解放思想、更新观念的原则。
坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。
二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。
这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。
共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。
三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。
共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。
在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。
此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。
二、坚持“两个服务”，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。
“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。
这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。
如何加强团干部自身建设
三、树形象
对团的各级组织来说，形象问题至关重要。良好的形象既是团组织整体素质的展现，也是开展工作之所需。尤其是年轻的团干部，一举一动、一言一行代表的不仅仅是个人，而是整个团组织和团干部的形象，所以必须加强自身修养，注重良好形象的树立。人们常说：透过一个单位人员的为人处事表现，就可以从一个侧面感受该单位的群体素，。由此可见作为单位个体的自然人在塑造单位形象中的重要性。团干部树形象，要以为取位。要通过让别人感动、激动的事，来塑造整个团干部队伍的形象。要注意克服事业心、责任心不强，急功近利、作风飘浮、贪图安逸、追求玩乐、自由散漫等不良习气，塑造共青团干部努力学习、勤奋工作、廉洁奉公、无私奉献、开拓进取、勇于创新的良好形象。在塑形象过程中，要注意团结和协调。不论是平时工作，还是开展一项活动，只有团结一致，上下同心，各尽其职，协作共事，才能取得圆满结果。否则，团队伍很难兴盛，一项工作或活动很难有一个好的结局。协调是一门学问，也是一门艺术。团干部的水平在很大程度上说，往往体现在协调的水平上。团委不是一个孤立的部门，团的很多工作需要去争取领导的支持，各方的关注，有关部门的合作，社会各界的援助。因此，在实际工作中必须学会协调处理上下左右的关系。要处理好独立作战与打团体战的关系，要树立集体观念，要团结大家协同作战，团结出智慧，团结出力量，团结出形象，团结出成果。在整个团队伍中努力塑造：在工作上，互相帮助，共同进步；在生活上，亲如兄弟姐妹，谁有困难，大家都会热心相助，共渡难关。以此作为团干部队伍共同的骄傲和自豪，作为最值得珍惜的无价财富。
加强组织建设全面提升共青团工作水平
加强组织建设全面提升共青团工作水平共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，承担着培养青年一代的时代使命。
为了更好地适应时代的要求，提升共青团工作水平，我们必须加强组织建设。
本文将从加强团组织建设、提高干部素质、加强制度建设以及创新工作方式等方面来探讨如何全面提升共青团工作水平。
一、加强团组织建设组织建设是共青团工作的基础，也是保证团组织正常运转的重要保障。
加强团组织建设，需从以下几个方面入手。
首先，要加强团干部队伍建设。
优秀的干部队伍是共青团事业发展的核心竞争力。
要加强干部培养和选拔机制，注重培养青年干部的综合素质和能力，打造“铁军”式的干部队伍。
其次，要完善团组织运行机制。
建立健全有效的团组织运作机制，明确各级团组织的权责和职责，提高团组织的执行力和工作效率。
再次，要加强团干部的培训和学习。
定期组织团干部培训班和学习交流会，提供学习资源和平台，帮助团干部不断提高自身素质，增强工作能力。
二、提高干部素质干部素质是共青团工作的基础，也是推动团组织工作的重要保障。
要提高干部素质，可以从以下几个方面入手。
首先，注重思想政治素质的培养。
共青团干部要坚定正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治敏锐性和政治判断力，增强理论修养。
其次，强化业务素质的提升。
共青团干部要不断学习、研究，深入了解国内外的青年问题和团组织工作经验，提高自身的专业知识和工作能力。
再次，加强组织协调能力的培养。
共青团干部要善于协调各方面的资源，有效地推动团组织工作的开展，做到沟通顺畅，协作高效。
三、加强制度建设制度建设是提升共青团工作水平的重要保障。
要加强制度建设，可以从以下几个方面入手。
首先，建立健全团组织的各项规章制度。
制定和完善团组织的各项制度，明确团组织各级的职责和权限，为团工作提供有力的制度保障。
其次，加强团员管理制度建设。
建立健全团员管理制度，明确团员入团的条件和程序，加强对团员发展的指导和培养，提高团员的凝聚力和向心力。
团干部素质提升
1，共青团干部应具备的智能（创造能力、观察能力、表达能力 ） 2，新世纪共青团干部要具有多样化的思维能力
辩证思维、分析、统筹、决断能力、灵活应变能力 3，新世纪共青团干部应有较强的组织能力（计划、管理、指挥 、协调、社交）
★ 正确看待共青团干部的素质
1，团干部的素质是综合的、系统的，而不是单 一的、孤立的或几个素质的机械相加
四 、团干部的知识素质
1、新世纪的社会特点 2、几种知识结构类型： （1）一字型：似乎样样都懂，但是广而不精。可能的通才。 （2）I字型：知识面窄，但是某一种特别精通。专业人士。 （3）T字型：通专才，一专多能 （4）A字型知识结构：有两门精的专业，形成了一个相当深度 的知识扇面，且知识间有机联系融会贯通。现代化社会的急需 人才。 3、新世纪团干部人才的知识结构要求： （1）科学文化知识（2）哲学及科学思维（3）政治、经济理 论知识（3）与管理相关的软科学知识，如党的学说和党的建设 、管理学、领导学、决策学、心理学、行为科学、人才学、科 学学等。
一、团的组织建设 二、加强基层团组织建设 三、加强学习型团组织建设 四、建设高素质的团干部队伍
一、团的组织建设面临的问题
1、团员队伍建设逐渐加强，但是呈逐年递减的趋势 2、团组织开展活动针对性强，但存在薄弱环节 3、团组织活动阵地有较大发展，但阵地类型偏窄
二、加强基层团组织建设
1、重视团干部的培养，切实加强团的组织建设和作风建设； 2、坚持规范化管理，强化制度建设：
3，简答题 有名言说“我们都拥有自己不了解的能力和机
会，都有可能做到未曾梦想的事情”，能力在很大 程度上决定一个人的成败，对团干部来说，也尤 为重要，请简答：团干部能力素质的几个方面。
解答
如何加强班团干部建设
如何加强班团干部建设宾阳县新宾中学陈志坚[内容提要] 如何形成一支强有力的班团干部队伍。
我的做法是。
1、认真观察，精挑细选班团干部；2、明确班团干部的职责和任务，做到各司其职；3、加强班团干部的思想素质建设，树立班团干部的榜样示范作用；4、培养班团干部，提高他们的工作能力；5、培养班团干部既要分工合作，又要团结一致；6、指导班团干部正确处理好各种关系。
[关键词] 加强班团干部建设一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班团干部来决定的。
班团干部对班集体有着最直接而全面管理的作用，他们是班主任的左右手，有了他们可以减轻班主任的工作任务。
如何形成一个团结和谐、有集体荣誉感的优良的班集体，必须有一批班集体骨干力量，形成班集体的核心，这就需要一支强有力的班团干部队伍。
那么如何加强班团干部建设呢？下面是我多年带班的一些做法。
1、认真观察，精挑细选班团干部只有合适的才是最好的，在每学年开学初，我都要组织学生选举班团干部，通过班内同学的选拔，为班级选拔优秀的班团干部辅导班主任做好各项工作。
班团干部的产生途径有许多，我曾尝试过各种班团干部产生的办法，如演讲竞选法、班主任指定法、民主选举法。
但到目前为止，我认为适合我们班集体的班干部产生的途径还是民主选举法，因为学生对和他们朝夕相处的同学很是了解，他们选举出来的班团干部肯定是他们最信赖的、最有本事的，同时，通过其它方式产生的班团干部，在经过一段时间后，有可能流于形式，而对班级管理起不到一定的作用。
因此，近两年来，我一直采用民主选举法来产生班团干部。
有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。
2、明确班团干部的职责和任务，做到各司其职。
作为班主任首先要让各班团干部明白自己做什么，职责是什么；然后要具体指导各班团干部怎样去做，才能达到尽职尽责的目的。
如：班长的职责（1）在班主任的直接领导下，负责班级的全面工作。
（2）在班主任指导下制订班级工作计划。
（3）领导和协助其他班团干部开展具体工作，领导各小组长工作。
共青团干部如何提升自身素质
共青团组织的光荣职责和任务大纲一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求2．巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务3．巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标二、明确党对共青团组织的要求1．明确共青团组织三大职能2．明确共青团组织四大作用三、努力推进团的组织建设1．提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务2．面向基层，夯实团组织基础建设3．更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路知识点汇总原理K01：共青团组织的根本职责K02：共青团组织三大职能K03：共青团组织四大作用K04：认清基层团组织面临的新形势、新任务K05：夯实团组织基础建设K06：夯实基层团组织基础的“三推”、“四动”K07：探索和加强基层团组织建设重要信息I01：高度重视青年自组织的发展正文共青团组织的职责是共青团组织在开展工作过程中的工作范围，及共青团组织应当承担的责任。
作为中国共产党领导的先进青年群众组织，在长期的实践中，共青团组织逐渐形成了一些基本职能。
一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求青年是国家的未来、民族的希望，是推动社会发展的重要力量。
我们党历来高度重视巩固和扩大青年群众基础。
巩固和扩大党执政的青年群众基础，对新时期团的基层组织建设提出了新要求。
改革开放以来，青年人员的流动急剧上升，主要表现在两个方面：欠发达地区向发达地区的流动体制内向体制外的流动，非公有制经济已成为青年就业的主战场面对这样的情况，我们必须坚持“两手抓”和“两个全体”。
“两手抓”：我们必须坚持一手抓传统领域，一手抓新兴领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，探索区域性整体化建设，构建适应时代发展要求的新型青年工作网络。
“两个全体”：使团的组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动覆盖全体青年。
团委干部能力增强方案——总结与对策
团委干部能力增强方案——总结与对策2023年，是中国国家现代化建设的重要年份，也是高校学生发展的关键时期。
作为高校团委干部，我们肩负着引领青年、服务同学的重要任务。
如何提高自身素质，增强工作能力，成为优秀的团委干部，是我们必须要思考和解决的问题。
本文将总结和对策，为大家提供一份团委干部能力增强方案。
一、提高沟通能力团委干部需要与学校各部门、社团、学生进行良好的沟通和协调，需要保持与学生群体的密切联系，了解他们的需求和关注点，为他们解决问题，提供帮助。
因此，提高沟通能力显得至关重要。
具体方法如下：1. 善于倾听。
当学生有问题时，要耐心听取他们的意见和反馈，理解他们的需求，给予合理的回应。
2. 语言表达能力。
在与其他部门/个人沟通时，应注意语言表达，用简洁明了的语言表述自己的观点。
3. 身体语言。
身体语言也是沟通的一部分。
在与学生沟通时，要注意自己的语气、姿态和表情，传递出自己的信心和热情。
二、提升组织能力团委干部需要对各项活动进行规划、组织和执行，保证活动的顺利进行和取得预期效果。
因此，提升组织能力也是我们非常需要注意的问题。
具体方法如下：1. 制定详细的计划。
在进行活动规划时，要制定详细的计划、预算和流程，确保每一个细节都能得到充分的考虑。
2. 分工合理。
在活动执行时，要将任务合理分配给各个成员，确保每个人的任务能被完成，并及时沟通协调。
3. 协调各方资源。
在活动执行时，可能涉及到学校、社会及其他力量的资源协调，需要我们善于协调沟通，争取资源支持。
三、提高创新能力团委干部需要面对日新月异的时代，时刻关注同学们的需求和问题，为他们提供更好的服务。
因此，提高创新能力显得尤为重要。
具体方法如下：1. 改变思维方式。
创新需要我们改变原有的思维方式，打破固有的思维模式，寻找新的思路。
2. 研究市场变化。
要密切关注市场变化，不断收集信息，了解学生的需求，以此来设计更好的活动和服务。
3. 借鉴经验。
团委干部不仅要关注学校的发展，也要了解其他高校或者城市的经验，可以借鉴实现更好的发展。
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如何提高农村学校团干部的素质能力建设
建华九年制学校康露学校就是一个大舞台，学校里的每个人都在其中扮演着自己的角色。
要推进学校青年团员的发展，团干部就必须要拥有极高的素质与能力。
我个人认为，要当好一名合格的农村学校团干部，应该具备一定的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动学生团员奋发学习，为班集体，为学校、为国家作出应有的贡献。
所以面对新情况、新发展，提升团干部的素质和能力建设，具有十分重要的现实意义。
下面我就从，从事团干部工作近三年来的经验和想法来谈谈，如何提高农村学校团干部的素质能力。
一、学。
要树立不断学习、全员学习、终身学习的学习观念。
对我们农村学校团干部来说，学习是一场革命，是创新的基础，是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深认识的过程。
学习不单单是一个增长知识的问题，也是促进我们广大青年团员提高水平的一个过程。
1、自学
自觉学习团干部的相关专业知识和政策及法律法规等。
比如，我们学校团干部运用得最多的就是智慧团建这个网页，里面的各项功能，一定要去弄懂、弄透。
便于我们开展好学生团员的发展工作。
2、外学
我们的团干部一定要多走出去看看，去取他校之长，补自己学校
的短。
现在我们团干部学习的渠道和机会很少，基本都是以现场观摩的形式参与学习，但我却很留意我们所在的所有团干部群，每个学校开展了什么活动，他们都会发图片、发简讯在群里，而我会一一浏览学习，然后思考能不能也结合学校的实际情况，开展相应的活动，让学生也得到发展。
其实我们团干部就是要眼观六路、耳听八方，抓住一切能学习的机会，学习起来。
3、共学
上个月我和何小丹很有幸去重庆大足学习，观摩了他们几所学校的少队开展工作，他们的少队活动开展得很有特色，让我印象最深刻的是，他们有一支名为“李玲少先队工作室”队伍，里面的成员是大足区各所学校的辅导员志愿者，他们在积极带动大足区少先队的发展工作。
这支队伍还经常到其他学校去送经验、互相学习、共同促进成长。
然后我回来就在思考，我们镇子片区的团队干部其实也可以整合我们这几所学校的资源，资源共享、一起学习、互相促进，共同带动我们片区团员青年的发展。
我相信，只要我们肯干、敢干，就没有我们突破不了的困难。
二、思
农村中学团干部既要从本学校的实际情况和团员学生的自身修养出发，在团员发展工作中一定要勤动脑、勤思考，寻找适合自己学校的团队工作方案，不能总是按部就班，生搬硬套。
工作结束后要及时总结、深化认识、积极改进，以得到提升。
在提升的同时，还要善于总结。
总结是推动工作的重要方法，也是提高个人素质的有效途径。
要不断总结升华，使学校共青团工作时刻体现时代特征，富有新的内涵。
三、听
作为学校团干部，一定要注意在学校领导和老师及团员中建立和培养宽松广泛的人脉，要学会沟通和交流，创造和谐，增强亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容，学会倾听他人，为他人着想，消除猜虑，消除误会，淡泊名利与得失，发扬团队精神，让每个成员都能在学校里轻松地快乐学习工作，从而使学校团队发挥出强大的凝聚力和战斗力。
1、听领导安排
其实刚接手团队工作的时候，我也是束手无策，对于领导安排的工作也是很排斥，到后面，慢慢试着调整心态，理顺思路，找准方向，这其中也经历很多。
当我在思考，今天的讲话稿该怎么写的时候，脑海里面就突然跳出这几年自己干了些什么工作、成效如何这些画面，就体会总结到，领导安排的工作，其实都是对自身的历练，在一次次工作中经受考验、突破、最终得以成长。
所以，在座的团干部，尤其是新上任的团干部，一定要听从安排，尽全力做好每一项工作，不辜负学校的期望，不蹉跎自己。
2、听学生倾诉
我的办公室就在初中一楼，学生们下课后或体育课休息时都很喜欢到我办公室跟我聊天。
每一次的谈话，我都喜欢去抓他们的痛点和关注他们的思想动态，在聊天过程中一发现不对，就加以引导和指正，
根据事态严重性，又可以在各团支部开展教育活动。
这种交心谈话，其实就是很实用的，学生思想道德教育途径。
3、听老师建议
我们在开展活动的时候，离不来班主任及科任教师的支持和配合，得到他们的信任。
一定要和他们多谈心交流，听听他们的想法，并和他们建立良好的同事关系。
自己少计较得失，多为他们考虑。
四、活
学校工作离不开活动，活动离不开学校。
而校园广播又是学校活动的主阵地，它能有效的贴近学生、贴近校园，又能促进良好的校风、学风的形成。
所以各学校一定要把校园广播开展起来，丰富学生校园文化生活。
同时学校团干部必须组织好各种有意义的学校活动，调动广大团员青年学习、生活和活动的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进学生团员整体素质的提高。
开展的各种活动，一定要紧跟共青团的步伐，结合学校实际，开展接地气、适合学校学生自身发展的活动，而不是华而不实、走过场、做表面子功夫的活动。
这就要依靠团干部，敏锐的觉察力和活跃的创新思维。
开展活动，其实是对团干部能力的一种提升和锻炼，又是能力的体现，同时又促进了学生的发展，让他们在活动中得以成长。
我们又能在活动中探索一条适合学校学生发展的道路。
五、敬
作为学校团干部，一定要有敬业奉献精神，要有高尚的情操和追求，
努力修好身、立好身。
坚持健康向上的精神生活，坚持高尚的追求，坚持把学校团员青年的利益放在首位，一身正气、公正开明，谨慎内敛，纳言敏行，作他们的良师益友，用高尚的人格力量影响学生，带动学生，引导学生，教育学生。
说到这里，就必须得赞一下我们的前辈，汪霞老师，快退休的年龄，还毅然坚守在团队干部队伍里，她用无私奉献的敬业精神，始终立足于镇子初中的发展，培养了一代又一代的时代接班人，把团队工作开展得有声有色，自己的教学工作更是没有落下。
她一直是我从事教育教学工作以来，学习的楷模和工作的动力。
值得我们在座的年轻团干部们敬佩和学习。
总之，作为共青团事业的实践者和开拓者，基层学校团干部只有不断学习、不断努力，提高自身综合素质和能力，努力做到服务学校有贡献，服务团员青年有作为，团的建设有新发展，才能不断开创出学校共青团工作的新局面！
我的发言完毕，谢谢大家！。