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验厂的分类和适用客户

验厂的分类和适用客户
所有行业
在消费品行业,目前强制要求供货商做BRC认证的有MGB麦德龙,TESCO特易购,Sainsbury,ASDA和McBride等等。在食品行业和食品包装行业,英国及欧洲大部分零售商都只与通过BRC认证的供货商合作。
所有行业
GMP
为了保障药品安全美国FDA制定了世界上第一个GMP法规,强制药品行业执行。后来逐步扩大到食品行业和化妆品行业。重点关注产品生产过程中的卫生控制。
玩具行业
SEDEX
SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐。
大部分是英国的零售商,如Tesco,John Lewis,Marks and Spencer,Sainsbury’s,The Body Shop,Waitrose等等。
所有行业
ETI
ETI由三方代表组成:公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似,都是基于联合国劳工组织基本协议,但是SA8000是全球性的标准,而ETI主要是由英国公司组成。
C&A,Sainsbury's,the Co-operative Wholesale Society等等。
所有行业
所有行业
买家验厂
买家验厂指的是某个买家按照自己的验厂标准对供货商进行审核。这种审核有时候是买家自己的QA部门去完成,更多的时候是买家委托第三方独立公证行去完成。
几乎所有国际大买家。如Wal-mart,Disney,Tesco,Target,M&S, Mothercare, Carrefour, Guess, Sainsbury's, Woolworths, HomeDepot, Gap, Levi's, JCPenney, Kohl's, 等等。

欧美客户验厂细则

欧美客户验厂细则

欧美客户验厂细则欧美客户对供应商的验厂要求非常严格,以下是一些常见的验厂细则:1.法律合规性在验厂过程中,客户会检查供应商是否遵守当地劳动法律法规。

这包括工时、工资、休假、员工权益等方面的合规情况。

供应商必须为员工提供合理的工作环境和合法的劳动条件。

2.环境保护客户会对供应商的环境管理制度进行评估。

供应商需要遵守当地环境法规,并实施有效的环境管理体系。

这包括对废水、废气、废物等的处理和排放情况的管理。

3.社会责任供应商必须尊重人权,禁止使用强迫劳动和童工。

他们必须确保员工享有基本的权益,如工资、福利、休假等。

此外,供应商还需要确保不存在歧视、骚扰等不良行为。

4.产品安全和质量管理供应商需要实施有效的质量管理体系,确保产品符合客户的要求和标准。

这包括原材料采购、生产过程控制、产品检测等方面的管理。

供应商也需要确保产品符合当地和国际的安全标准和法规。

5.工厂设施和设备供应商的工厂设施和设备需要满足客户的要求和标准。

这包括工厂的安全设施、生产线的合理布局、设备的维护和保养等。

客户还可能对供应商的生产能力和技术水平进行评估。

6.供应链管理7.社会责任报告一些客户要求供应商定期提交社会责任报告,详细描述其在劳工权益、环境保护、产品质量等方面的表现和改进情况。

以上是欧美客户验厂细则的一些常见要求,供应商需要根据具体客户的要求进行相应的准备和整改。

在进行验厂前,供应商需要对自己的管理体系进行全面检查和整改,并与员工进行相关培训,确保其符合客户的要求。

adidas验厂知识点

adidas验厂知识点

adidas验厂知识点adidas验厂是对adidas供应商的生产工厂进行评估和审核的过程,旨在确保这些工厂符合adidas的社会责任要求,并采取可持续发展的经营方式。

以下是adidas验厂的相关知识点:1. 验厂目的:adidas验厂旨在确保供应商工厂符合adidas制定的可接受标准,包括劳工权益保护、工作环境安全、环境保护等方面。

2. 品牌要求:adidas作为全球知名品牌,要求其供应商遵守一系列行为准则,如《供应商行为准则》和《可持续发展套装要求》等,以确保供应链的可持续性和合规性。

3. 审核内容:adidas验厂主要包括对劳工权益、工作环境、工作时间、薪酬、福利、健康与安全、环境管理等方面进行审核。

供应商工厂需提供相关的记录和文件,以证明其符合相关要求。

4. 国际标准:adidas验厂通常参考国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准,如禁止童工、禁止强迫劳动、允许工人加入工会等,同时也遵循当地法律法规。

5. 验厂程序:adidas验厂通常由第三方社会责任审核机构进行,该机构将发送审核通知并进行现场审核。

审核结果将被评估和监测,供应商工厂需改进不符合项。

6. 持续改善:adidas鼓励供应商工厂实施持续改善计划,以提高其在劳工权益、环境保护等方面的绩效。

adidas也将继续监督供应商工厂的运营情况。

7. 透明度和合作:adidas致力于与供应商建立透明和积极的合作关系,通过知识共享、培训和交流活动等方法,促进供应链的可持续发展。

8. 合作伙伴审核:除了对供应商工厂的验厂外,adidas还对其合作伙伴进行审核,确保他们也符合adidas的社会责任要求和可持续发展原则。

以上是adidas验厂的一些知识点,供参考。

scan验厂标准

scan验厂标准

scan验厂标准
SCAN验厂,即供应商合规审核,英文全称为SupplierComplianceAuditNetwork。

SCAN验厂是BSI英标公司根据不
同安全系数的国家区域,结合美国C-TPAT、、SCS审核标准编写的新型反恐审计标准。

SCAN验厂标准涵盖了多个方面,包括:
1. 人员安全:工厂应制定并实施人员安全程序,包括安全培训、防护设备的使用、禁止吸烟和饮酒等规定。

2. 工厂设施:工厂应提供适当的设施,如照明、通风、卫生等,以确保员工的健康和安全。

3. 消防安全:工厂应制定并实施消防安全程序,包括火灾报警系统、灭火器、紧急疏散路线等。

4. 化学品管理:工厂应制定并实施化学品管理程序,确保员工不接触有害化学品,并正确存储和使用化学品。

5. 健康与安全:工厂应遵守当地健康和安全法规,并制定相应的程序以确保员工的健康和安全。

6. 反恐审核:工厂应通过SCAN反恐审核,以确保符合美国海关的要求。

7. 环境:工厂应遵守当地环境法规,并采取措施减少对环境的影响。

8. 道德规范:工厂应遵守道德规范,包括尊重人权、不从事任何形式的强迫劳动等。

9. 供应商管理:工厂应制定供应商管理程序,确保供应商符合SCAN验厂标准。

10. 品质和检验:工厂应制定品质和检验程序,确保产品符合客户要求。

总的来说,SCAN验厂标准是一个综合性的标准,涵盖了工厂的各个方面。

通过符合SCAN验厂标准,工厂可以确保其生产过程符合国际标准,提高产品质量和安全性,并获得更多客户的信任和支持。

如何应对国外客户来验厂

如何应对国外客户来验厂

如何应对国外客户来验厂应对国外客户来验厂是一项至关重要的任务,其重要性不仅在于保证国外客户对生产厂家的信任和满意度,同时也是一次机会来展示自己的实力和专业性。

以下是一些建议来应对国外客户来验厂的情况:1.提前准备在国外客户来验厂之前,必须提前进行充分的准备工作。

首先,了解国外客户对于产品质量和生产环境的要求,研究他们的验厂标准和流程。

然后,检查和评估自己的生产设备和工艺流程,确保它们符合国际标准。

准备好关于质量管理和环境保护的文件和证明材料,如质量手册、产品测试报告、环保认证等。

2.组织接待国外客户来验厂通常会有一支小组,包括技术人员、采购人员和质量控制人员。

因此,准备一个接待小组,由相关经验丰富的人员组成,负责解答客户的问题、引导客户参观厂区、与客户进行沟通和协调。

确保接待小组人员具备良好的英语沟通能力,并向其提供必要的培训和指导。

3.建立沟通渠道4.改进生产设备和工艺为了使国外客户满意,必须改进生产设备和工艺。

确保设备正常运行,对生产流程进行优化,提高生产效率和产品质量。

同时,优化物流管理,确保产品的准时交付,减少生产和运输过程中的延迟和差错。

5.关注质量管理和环境保护国外客户通常对产品质量和环境保护非常关注。

因此,在国外客户来验厂之前,需要加强质量管理和环境保护工作。

建立完善的质量管理体系,包括质量控制和质量保证措施。

同时,遵守和执行环保法规,采取适当的环保措施,保护环境。

6.有效引导和解答问题在国外客户来验厂期间,及时、准确地引导客户参观厂区,解答客户的问题。

确保客户对于生产工艺和质量控制措施有深入的了解。

在解答问题时,要坦诚和专业,避免敷衍和推诿。

如果遇到解决不了的问题,及时向上级领导或相关部门寻求帮助和支持。

7.反馈和改进国外客户来验厂之后,从客户的反馈中吸取经验教训,进行改进。

及时整理客户的意见和建议,改正和改进不足之处。

同时,与国外客户保持长期的合作关系,建立稳定的合作伙伴关系。

ics验厂流程

ics验厂流程

ics验厂流程
ICS验厂是指客人对供应商的生产能力、品质管控、社会责任等方面进行审核,其流程如下:
1. 首次会议:出席人员包括审计师、设施管理层及工人组织代表。

目的是介绍审计师、审计范围,说明即将执行的审计程序和估计审计持续时间。

设施代表应承诺允许审计师拍照,照片将被视为保密数据。

2. 文件审核:审计师审核设施的文件和记录(如工资记录、工时卡、雇佣合同及安全培训报告等),以确认是否合规,发现不合规问题并报告最佳实践(如有)。

3. 雇员和管理层访谈:审计师访谈管理层人员(如人力资源经理、环境监控和安全经理、雇员),评估薪资、工作时数、合同类型、工资扣减和社会福利等工作条件。

访谈可以个别或分组进行,包括不同雇员类型(如长期工、短期工、全职工、兼职工、青年工人、移民工等)。

4. 巡厂:审计师巡视工人所在的所有区域,评估健康、安全条件并观察其他实践做法,包括但不限于生产车间、仓库、化学品储存单位、卫生间、医务室、餐厅、宿舍等。

5. 审核和检查:审计师审核设施的文件(检查标签、登记等),还应了解设施的雇员体检情况。

在验厂过程中,工厂需要准备好相关文件,积极配合审计师的工作,并及时对发现的问题进行整改。

Saks验厂咨询讲解

Saks验厂咨询讲解

Saks验厂咨询SAKS第五大道百货是由在纽约第34街各自独立经营零售店的HORACE SAKS和BERNARD CIMBEL两家于1900年初创办的。

他们的宗旨是建造一家与时尚优雅的生活方式相吻合的个性化专业百货店在1924年9月15日,创办者梦想中的百货店开业了,它成为了当时还是住宅区的第五大道上第一家大型零售店,出售最高品质的男女服装,提供独特的客户服务。

SAKS第五大道凭此成为品位经典的代名词。

Saks Inc验厂注意事项1、没有雇用程序及人员档案厂内没有人员档案及雇用纪录2、没有身份证覆印本于人员档案内雇员报大年齢,实存虚报成份假身份证不明确薪资系统3、没有(隐藏)薪资记录被要求查验下,部份或全部薪资纪录未能提供(WM评价:15分钟内)件计工资纪录未能提供基于考勤纪录不清,工资未能确4、定篡改工资记录不支付最低工资时及月工资低于法定最低工资件计工资低于法定最低工资实际工资低于法定最低工资(剔除所有补贴) 最低工资法规A)月最低工资-根据各省、市及自治区规定B)日最低工资-月最低工资 / 20.92天 (或深圳规定之21.75天(深圳规定))C)时最低工资-月最低工资 / 20.92天 / 8小时 (或21.75天 / 8小时(深圳规定)) 最低工资并不包括 A)加班补贴 B)夜班、深宵班、温差、环境补贴 D)法规要求之福利罚款、扣款罚款多于其约定工资20%或扣减后少于最低工资生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报5、在违反员工意愿下,生产厂在员工约定工资内,扣减膳食及住房费用6、消防安全无火警钟,应急灯,消防喷淋或灭火器灭火器及喉不足够数量及分布7、无逃生计划-张贴及在地上划界8、逃生图未有张贴出口未有标识或加以照明9、不足够出口或走火路线门或走火道道被锁上或堵塞10、无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)11、工厂千万要注意在Saks的行为准则中,童工、强迫劳动、强制保留员工证明文件是Zero Tolerance 的。

要求验厂客户分类

要求验厂客户分类

要求coc验厂的欧美客户百货:Macys 验厂(梅西)、Kohls 验厂、Jcpenney 验厂、Tchibo 验厂、Costco 验厂好市多、Marks and Spencer玛莎、Saks萨克斯超市:Wal-Mart验厂沃尔玛、Disney 验厂迪斯尼 · Sears 验厂西尔斯、Best Buy 验厂百思买、Hallmark 验厂贺曼、Tesco验厂特易购、ALDI阿尔迪、LIDL 、Target 验厂、易买得、欧尚文具:Sainsburry 验厂、Office Depot 验厂欧迪(办公用品)、Staples史泰博(办公用品)玩具:Mattel 验厂美泰、Hasbro孩之宝化妆品:LOreal 验厂欧莱雅、Avon 验厂雅芳服装:Inditex 验厂、Nike验厂耐克、adidas验厂阿迪达斯、Levis 验厂李维斯(裤子)、PUMA 彪马、Guess 验厂、H&M电子:EICC验厂家具:家得宝(Home Depot)、B&Q百家居、宜家、美国劳氏公司Lowe’s 要求验质量一般还验人权ICS 验厂、 McDonalds 验厂麦当劳、Dollar General验厂、Coca-cola 验厂A VE 验厂德国外贸零售商协会迪卡侬集团(法文:Decathlon Groupe)是法国大型连锁运动用品量贩店H&M于1947年由Erling Persson在瑞典Västerås市创立。

如今,H&M在全世界1500 多个专卖店销售服装、配饰与化妆品。

位于瑞典市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M专卖店。

H&M品牌名是由“Hennes” (瑞典语中“她”的意思) 女装与“Mauritz”男装品牌合并,各取第一个字母而成“H&M”。

利丰收购wal-mart采购商,但是验厂标准还是按wal-mart的验Nordstrom 验厂· Marks spencer 验厂· Decathlon 验厂· ANF 验厂 · Ann Taylor 验厂 · AOL验厂· Home Retail Group验厂· AEO(Blue Star) 验厂· BeBe验厂 · Bernard 验厂· BJS Wholesale 验厂· Brooks Sports 验厂 · Chicos 验厂· Cintas 验厂 · Conforma-PPR 验厂· David Dart 验厂· CTC验厂 · Democracy验厂 · Dickie Toys 验厂· Disguise 验厂 · Echo 验厂 · Fortune 验厂· Fruit of the Loom 验厂· Gear for Sports 验厂· Gale Pacific 验厂 · HMX 验厂· H. Best 验厂· HBC验厂 · Homebase 验厂 · Honsoll 验厂· Iceland 验厂· J.Crew 验厂 · Jones Apparel 验厂· Juans File 验厂· Karen Kane 验厂· Kate spade 验厂· Keeco 验厂· Kellwood验厂· Kids Headquarters验厂· Lands End验厂· Laundry 验厂 · Lego 验厂· Levi 验厂· LF Sportswear 验厂· Limited Ltd 验厂· Liz Claiborne 验厂 · Lollytogs 验厂· M. Hidary 验厂· Manipulation 验厂· Marvin Richards 验厂· Max Muscle 验厂· Mens Wearhouse 验厂 · Mitzi 验厂· Moshay Inc 验厂· Mothercare 验厂 · Mothers Work 验厂 · Nate Berkus 验厂· Nautica 验厂·· Osage Merchandising 验厂· PAC CSP 验厂· Pacific Continental 验厂· Pacific Sunware-Pinghu 验厂· PACSUN 验厂 · Patagonia 验厂· Phillips Van Heusen 验厂· Pier 1 Imports 验厂 · PPR 验厂· QUIKSILVER 验厂· Redcats 验厂 · Reebok 验厂 · Revatex 验厂 · RoHS 验厂 · Roots 验厂 · RTC 验厂· Russell Athletic 验厂· Saks Fifth Avenue 验厂 · SBB 验厂· Scholastic 验厂· Sears Holdings Corporation 验厂· SF Network 验厂· Shirleys of Hollywood 验厂· Sierra Club 验厂 · Simba Toys 验厂· Simon Elvin 验厂 · Social Awearness 验厂· South Ocean Group 验厂 · Sportscraft 验厂· Springs Industries 验厂 · Sugarcane 验厂· Superba Inc 验厂· Swat Fame 验厂· Sweetface Fashion 验厂 Talbots 验厂· Tate & Lyle 验厂· TBFG the big food group 验厂·· The Continuity Sourcing 验厂· The Levy Group 验厂· Tiffany & Co 验厂 · Timberland 验厂 · TJX 验厂 · Tropical Sportswear 验厂· Umbro 验厂· Urban Menswear 验厂· Urban Stiching 验厂 · USAopoly 验厂 · VF Corp 验厂· V olcom 验厂 · WARNACO 验厂 · Western Connections 验厂 · westpoint Home 验厂 · Westpoint Stevens 验厂 · Wet Seal 验厂 · WH-Smith 验厂 · William Carters 验厂 · Wilson Leather 验厂· Wong Hau Plastics 验厂 · Worldwide dreams 验厂 · Zero Industries 验厂 · Kohls 验厂· Miniconf 验厂 · Converse 验厂 · PVH 验厂 · Microsoft 验厂· Kandy Kiss 验厂 · DLA 验厂· Auchan-ICS 验厂 · HBC 验厂· Donnkenny LLC / Regatta 验厂· Chico s 验厂· KIDS FIRST TOYS 验厂 · CHF 验厂· The Childrens Place 验厂 · ISACO 验厂· THD 验厂 · TCP 验厂 · General 验厂 · Leroy Merlin-ICS 验厂 · V ANOC 验厂 · Please Mum 验厂· DKNY 验厂 · TSS 验厂 · Stargate 验厂 · Monoprix-ICS 验厂 · HBI 验厂 · Mothercare-Sedex 验厂· Jerry Leigh 验厂 · Tablots 验厂 · Revman 验厂 · PM 验厂 Siplec-ICS 验厂 · BIC 验厂· Junior Gallery 验厂· Madden Communications 验厂· POLO 验厂· Harbor Linen 验厂 · Birchwood 验厂· Galaries Lafayette 验厂· La Senza 验厂· Liz Claiborne+Kellwood 验厂· Spicy Clothing DBA Takeout 验厂 · BD&A 验厂· Tommy Hilifiger验厂培训 · · primark验厂 ·· Lindex验厂 · FLA验厂·· BSI FDA第三方审核项目· IEC 20000IT服务管理体系· ISO14001 · ISO27001· OHSAS18001 · TL90000 · ISO13485:2003 · FCCA验厂·。

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Saks验厂咨询SAKS第五大道百货是由在纽约第34街各自独立经营零售店的HORACE SAKS和BERNARD CIMBEL两家于1900年初创办的。

他们的宗旨是建造一家与时尚优雅的生活方式相吻合的个性化专业百货店在1924年9月15日,创办者梦想中的百货店开业了,它成为了当时还是住宅区的第五大道上第一家大型零售店,出售最高品质的男女服装,提供独特的客户服务。

SAKS第五大道凭此成为品位经典的代名词。

Saks Inc验厂注意事项1、没有雇用程序及人员档案厂内没有人员档案及雇用纪录2、没有身份证覆印本于人员档案内雇员报大年齢,实存虚报成份假身份证不明确薪资系统3、没有(隐藏)薪资记录被要求查验下,部份或全部薪资纪录未能提供(WM评价:15分钟内)件计工资纪录未能提供基于考勤纪录不清,工资未能确4、定篡改工资记录不支付最低工资时及月工资低于法定最低工资件计工资低于法定最低工资实际工资低于法定最低工资(剔除所有补贴) 最低工资法规A)月最低工资-根据各省、市及自治区规定B)日最低工资-月最低工资 / 20.92天 (或深圳规定之21.75天(深圳规定))C)时最低工资-月最低工资 / 20.92天 / 8小时 (或21.75天 / 8小时(深圳规定)) 最低工资并不包括 A)加班补贴 B)夜班、深宵班、温差、环境补贴 D)法规要求之福利罚款、扣款罚款多于其约定工资20%或扣减后少于最低工资生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报5、在违反员工意愿下,生产厂在员工约定工资内,扣减膳食及住房费用6、消防安全无火警钟,应急灯,消防喷淋或灭火器灭火器及喉不足够数量及分布7、无逃生计划-张贴及在地上划界8、逃生图未有张贴出口未有标识或加以照明9、不足够出口或走火路线门或走火道道被锁上或堵塞10、无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)11、工厂千万要注意在Saks的行为准则中,童工、强迫劳动、强制保留员工证明文件是Zero Tolerance 的。

Saks Inc验厂工时提问清单∙固定工作时间在什么时候开始和结束呢?∙每日的休息时间在什么时候开始和结束呢?∙每星期固定工作多少天?∙Saks Inc验厂每星期固定工作多少小时?∙上月加班工作最多的员工超时工作多少小时?∙每星期平均超时工作多少小时?∙旺季平均超时工作多少小时?∙公司是否按照国家法定条例,遵守:∙每日最多加班工时的规定∙每星期最多加班工时的规定?∙每月最多加班工时的规定?∙雇员超时工作是否出自其意愿呢?∙如果当地没有更严厉的法规,最多工作时数是否保证不会超过每星期48小时固定工时及12小时超时工作?∙雇员连续工作六天后,是否享有一天有薪假期呢?∙是否有本地或其他其他授权书去豁免遵守法定工时的规定Saks Inc验厂清单审核总表1.工厂规章制度以及员工奖惩记录2.社会保险缴费凭证,以及相关批文3.其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文4.生产设备清单,特种设备的验收、检修记录,年检记录和使用许可证(如电梯、锅炉安全年检),各种特种设备员工上岗证(如叉车驾照、电工证等)5.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录6.外发加工厂验厂资料,例如外发加工厂联系信息,外发加工记录7.营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明8.卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等工厂、宿舍平面图9.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录10所有员工的劳动合同各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估11.确保工厂员工于评估当日正常出勤以保证评估完整进行,并协调相关工作人员于评估当日竭力提供与评估相关之信息或文件。

12.所有员工的人事档案(如入厂登记表、身份证复印件等)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录13.员工安全卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训记录14.工伤事故记录、急救人员培训证书15.排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证,化学品列表,化学品之物质安全资料表,废物处理程序文件Saks Inc验厂审核配电箱说明电力a) Are electrical installations checked periodically?a) 是否定期检查电力装置?b) Are blank electrical contacts exposed?b) 不在使用的电力接触是否外露?c) Are electrical installations properly fixed so that they cannot easily fall down?c) 电力装置是否安装妥当,以致不会很容易掉下来?d) Are electrical cords correctly fixed or repaired with tape?d) 电线是否妥当地安装或用胶布修补?e) Are encasements of electrical machinery, devices and attachments broken?e) 存放电动机器、用具和附件的箱子是否破烂?f) Is there a danger that electrical installation will energize surrounding installation (e.g. fragile electrical cordsclose to metal)?f) 电力装置会否对四周的装置构成危险(例如容易破损的电线与金属物距离很近)?g) Are high voltage signs properly installed where needed (e.g. main power point, main fuse box)?g) 当有需要的时候,是否妥当地安装好高电压(例如主要电源插座、主要保险丝盒)的标志?h) Are workplaces obstructed by distribution lines (e.g. electrical cords lying on the floor causing employees totrip over them, electrical cords on tables, poorly installed electrical cords creating a risk of strangulation)?h) 工作场所是否被分送线路阻碍(例如地面上的电线可能令员工绊倒,桌面上的电线,安装差劣的电线可能构成勒死的危险)?i) Are power hubs, electrical control stations, fuse boxeslockable?i) 电线插孔、电力控制站和保险丝盒子是否可以上锁?j) Are the boxes made out of non flammable material?j) 这些盒子是否用非易燃物料制成?k) Are light fittings, switches, plugs etc. in good condition, not broken and don’t cause danger (electrocution)to employees (missing cover for switches and plugs)?k) 灯光设备、开关掣和插座的状况是否良好,没有损毁,也不会(因为电掣和插座失去覆盖)构成(如电殛)危险?l) Do employees working with electricity have adequate qualification?l) 工作涉及电力的雇员是否有足够资格?Saks Inc公司介绍SAKS 第五大道1924-1972 SAKS和GIMBEL两个商业家族合作引致的不仅是第五大道的创办。

班纳德的表弟,30岁的亚当金贝尔被任命为SAKS的助手。

在1926年由于SAKS猝死,亚当接替了他的掌门人位置,用他的非凡的创造力和前瞻性把SAKS带上成功的颠峰。

亚当还缔造了SAKS王国,分店在各处陆续开张。

到1969年退休时,亚当堪称在他的那个时代创造了一个传奇。

亚当接手SAKS后的第一个创举是在1925年巴黎博览会后对他的旗舰店进行了时尚艺术化的装修,格调豪华,在第五大道成功打造了一系列高贵奢侈的专业店。

在巡游世界的过程中,他以超人的直觉为专卖店精挑细选了一批经典的品牌,使之在行业中一直处于遥遥领先的地位。

美国SAKS纽约第五大道百货旗舰店是美国零售业的一颗明珠,也是全球最好的百货店之一,员工充满工作热情,总是设法满足顾客要求。

SAKS第五大道1972-今在1972年到1989年间,SAKS又新开了20家分店,大部分位于德州和中西部,其中有8家是原有的老店,经过了彻底的改革重新开业。

1978年开始了对纽约旗舰店的改造,在1979年安装了自动扶梯,和瑞士银行在百货店后面共同建造了一幢36层楼的办公零售综合大厦,1990年春竣工。

这幢大厦使SAKS在纽约的零售业务扩展了30%。

1973年,上市公司BAT子公司BATUS通过收购GIMBEL BROS公司对SAKS进行了收购。

在1990年,S.A投资公司和一群国际投资商又对BATUS进行了收购,从此开始了SAKS第五大道新的一页。

1980-1986年是SAKS第五大道发展的兴盛期,马丁内斯担任SAKS第五大道副总裁和CFO,负责集团财务和业务规划工作,他在SAKS百货学习到了高档百货工作人员的激情以及为顾客服务的体系,特别是现代百货突出个性化,将连贯统一的个性贯穿到一家店的整体风格。

同时财务管理出身的马丁内斯对现金流管理具有丰富经验,在SAKS资本运营过程中,他体会到经营高档百货连锁公司的艰难。

他借助在SAKS积累的零售经验加上他组建了良好团队,后来他成功帮助Sears百货进行了转型。

菲力普.米勒1990年加盟SAKS,担任SAKS第五大道董事会副主席和公司董事。

1993年他被任命为SAKS第五大道董事会主席和首席执行官,1995年被任命为SAKS总公司董事会主席和首席执行官。

SAKS第五大道第一家品牌折扣店在1992年以CL命名在弗兰克林开业。

品牌折扣店1995年正式改名为OFF 5TH,其目的是为了占领更多的市场份额。

在1994年末,SAKS采取了积极的态度,收购了MAGNIN的四个百货店。

随着1995年8月西部SAKS在BEVERLY HILLS 开业,SAKS 第五大道成为当地最大的专业店。

扩张后的东SAKS 和西SAKS店铺面积26万平方英尺,经营男士所有种类服装及女士特别尺寸服装(特小码和加大码)。

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