2019-201X年社区劳动保障新年工作计划-范文模板 (2页)

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社区劳动保障年度工作计划范本(3篇)

社区劳动保障年度工作计划范本____年，____社区劳动保障所工作指导思想是：以____为指导，深入____全区____年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。

一、广开招商渠道，狠抓项目建设。

充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商；通过社区信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地；力争全年收集有价值的招商信息____条以上，引进投资____万元以上的企业____个以上。

二、完善基础设施，狠抓队伍建设。

从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好社区的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。

进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。

围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好____、____、____三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。

三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。

继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。

发放小额贷款____万元以上，培育创业典型____人以上，建设全民创业园区____个。

四、强化职业技能培训，促进就业再就业。

我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力____人以上，输出劳动力____人以上，下岗失业人员再就业____人以上，全年城镇新增就业____人以上，基本消除零就业家庭。

2023年社区劳动保障新年工作计划范文

2023年社区劳动保障新年工作计划范文一、背景和目标社区劳动保障是社会稳定和发展的重要保障，针对2023年的新形势和新任务，制定本工作计划，旨在提高社区居民的劳动保障水平，构建和谐稳定的社区环境，实现社会共享和可持续发展的目标。

二、工作重点1. 加强劳动法律法规宣传和培训通过开展各种形式的劳动法律法规宣传活动，提高社区居民的劳动保障意识和法律素养。

组织专家学者进行讲座，出版劳动保障宣传手册，开展社区居民培训班等，提高社区居民对劳动法律法规的认知和理解。

2. 建立健全社区劳动保障机制完善社区劳动保障机制，建立健全信访投诉和调解处理机制。

设立劳动保障服务中心，提供咨询、调解等服务，及时解决劳动纠纷。

加强与劳动监察、司法机关的协作，建立跨部门联动机制，形成合力，确保劳动权益得到保障。

3. 推动企业劳动用工规范化加强对企业劳动用工的监督和指导，鼓励企业建立健全用工管理制度，推动规范化用工。

加大对农民工权益的保护力度，推动农民工工资支付和社会保险参保工作，确保他们的合法权益得到保障。

4. 促进劳动者职业技能提升组织开展职业技能培训班，提高劳动者的就业能力和竞争力。

建立职业技能鉴定机制，为劳动者提供职业资格证书。

推动高校和职业培训机构开设劳动保障相关专业，培养更多的劳动保障人才。

5. 强化劳动保障信息化建设加强社区劳动保障信息化建设，建立健全劳动保障信息数据库，实现劳动保障信息的共享和传递。

推进数字劳动保障服务，提高服务效率和便利度。

开展推广使用劳动保障APP等新技术手段，方便居民随时随地获取劳动保障方面的信息。

三、工作措施1. 加强组织领导成立社区劳动保障工作领导小组，明确各成员单位的职责和任务，统筹协调。

制定社区劳动保障工作要点、检查和考核制度，推动各项工作的落实。

2. 加强宣传和培训制作社区劳动保障宣传资料，组织宣传活动，提高居民的劳动保障意识。

与相关教育机构合作，开展劳动法律法规培训，增强社区居民的法律意识和法律素养。

社区春节安全生产工作计划

社区春节安全生产工作计划
根据春节期间的安全生产工作要求，结合社区实际情况，制定以下工作计划：
一、加强安全宣传教育
1. 组织开展春节安全生产知识宣传活动，提高居民的安全意识和知识水平。

2. 制作安全警示标语、宣传画，粘贴在社区显眼位置，提醒居民注意安全。

二、加强巡查监管
1. 安排专人负责每日巡查社区内各类隐患，并及时排除安全隐患。

2. 对社区内电路、煤气管道等进行全面检查，确保安全使用。

三、加强灾害防范
1. 对社区内存在的火灾、食品安全、燃气泄漏等安全隐患进行排查和整改。

2. 加强对节日期间烟花爆竹的管理，规范销售和燃放行为，确保不发生安全事故。

四、做好安全值班工作
1. 春节期间加强对社区安全的24小时值班和监控，及时处理突发事件。

2. 对社区内居民关注的安全问题进行及时回应和解决。

五、加强社区安全演练
1. 组织开展火灾、地震等突发事件的应急演练活动，提高居民应对突发事件的能力。

2. 落实安全责任，确保春节期间社区安定有序。

以上工作计划，旨在保障广大居民在春节期间的安全生产，营造一个安全、和谐的社区环境。

感谢大家的支持与配合！。

社区劳动保障工作计划

社区劳动保障工作计划
《社区劳动保障工作计划》
社区劳动保障工作是保障社区居民基本劳动权益的重要工作之一。

在当前经济社会发展中，保障社区居民的劳动权益，促进社区的经济稳定和社会和谐发展至关重要。

因此，制定并实施一套科学合理的社区劳动保障工作计划显得尤为重要。

首先，社区劳动保障工作计划需明确保障的对象和范围。

社区劳动保障工作面向的对象主要包括就业困难家庭、特殊劳动群体和低收入家庭等。

计划应当明确保障的范围和内容，包括就业援助、职业培训、劳动权益保护、劳动补偿等内容。

保障的范围和内容应当是全面的和有针对性的，能够满足社区居民的不同需求。

其次，社区劳动保障工作计划需健全管理体系和监督机制。

为了有效地管理和实施劳动保障工作，需健全相关的管理体系和监督机制。

这包括确立管理责任部门、工作流程和信息系统等，并建立健全的监督机制，确保劳动保障工作的公平公正和透明高效。

最后，社区劳动保障工作计划需注重宣传和教育。

通过广泛开展劳动保障政策的宣传和教育活动，提高社区居民对劳动权益保障的认识和意识，使他们知晓自己的权利和保障途径，促进全社会的参与和支持，共同推动劳动保障工作的开展。

总之，社区劳动保障工作计划是保障社区居民劳动权益的基础
性工作。

通过制定一套科学合理的工作计划并切实实施，能够有效解决社区居民在就业、劳动权益保障等方面的问题，促进社区的经济稳定和社会和谐发展。

社区劳动保障工作计划 2019年人事劳动和社会保障局工作计划精品

社区劳动保障工作计划12年人事劳动和社会保障局工作计划2019年,是全面贯彻和落实党的十七大精神的第一年.全区人事劳动和社会保障工作,将继续坚持以理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以加快行政管理体制改革和建设和谐社会为目标,实施以创业带动就业和扩大就业为重点,不断加快覆盖城乡居民社会保障体系的建设工程,继续加大劳动权益维护的力度,为我区全面建设小康社会和创建社会和谐作出新贡献.一职能目标1、推行机构编制政务公开.进一步加强机构编制管理工作,全面推进机构编制政务公开,继续加强机构编制政务信息的公开和更新,不断提高机构编制政务工作的透明度.2、完善事业单位体制改革.继续做好事业单位岗位设置和专业技术人员结构比例设置工作,不断推进和完善事业单位用人制度和工资制度改革.3、加强公务员素质建设.全面贯彻公务员法,进一步加强公务员的队伍建设,注重做好参照公务员管理事业单位的确定和参公人员的登记、培训、职务与级别确定等工作.全面提升全区公务员队伍建设的法制化、规范化水平,不断提高公务员队伍的整体素质,为建设法制型、服务型政府提供强有力的组织保障和人才支撑.4、强化公务员管理机制建设.完成机关事业单位工作人员的年度考核、工资晋档、表彰奖励和到龄即退等工作.坚持执行政策不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严肃纪律不松懈.5、加强农村劳动力转移培训工程.继续实施和强化农村劳动力转移技能培训工作,整合全区培训资源,实现农村劳动力从无技能到有技能、从农业到非农业、从农民到市民、从贫困到富裕小康的转变.全年,计划培训农村劳动力并实现转移就业900人.6、拓展渠道,扩大就业.积极配合招商引资工程,利用新上项目,开展形式多样的培训活动,增加城乡劳动力就业渠道；利用城乡一体化优势,发展特色农业,吸纳更多的农村富余劳力就地转移就业；搞好社区服务岗位的开发与安置下岗失业人员再就业工作,为广大城镇下岗职工再就业提供更多的服务平台,全年计划新增就业岗位1000个；积极争取政策和创造条件,鼓励创业和立业,并以创业和立业带动就业.7、宣传贯彻劳动三法.今年是《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议仲裁调处法》颁布实施之年,要加强劳动法律、法规和政策的宣传和学习力度,全年计划举办2期学习培训班,组织全区有关企业厂长（经理）、工会负责人、职工代表等参加三法的学习,全年培训人员200人次.8、规范劳动用工关系.进一步加强劳动合同管理,强化企业劳动管理的制度建设,加大劳动合同鉴证力度,采取现场鉴证、鉴证备案等措施,进一步完善劳动用工合同管理,全年合同鉴证率达到80%以上.9、建设和谐稳定的劳动关系.认真做好依法用工和促进劳动用工平等和谐关系等工作,加大劳动争议仲裁案件的调处力率,实现劳动争议仲裁案件结案率在98%以上.10、维护劳资双方的合法权益.继续加强劳动保障监察工作,认真履行法律赋予的职责,紧紧围绕农民工工资清欠、职工维权、打击非法用工和构建和谐稳定的劳动关系开展各项劳动保障监察工作.重点关注农民工工资的支付,全年农民工工资清欠率达到96%.二重点及特色工作1、实现事业单位人事管理方式的转型.按照省、市统一部署,全面推进事业单位人事制度改革,重点做好事业单位的岗位设置工作.以岗位聘用人员,以岗位确定薪级,实现事业单位人员管理由身份管理向岗位管理的转型.全面做好机构编制政务公开工作,力争我区编制政务公开工作在全省继续保持先进地位.2、贯彻落实好劳动三法.利用《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争.议仲裁调处法》颁布实施之机,在加大宣传力度的同时,做好各项法律的贯彻和落实工作,各项工作在全市继续保持领先水平.3、强化劳动力转移培训工作.以民营经济为主渠道,利用城乡一体化优势,以发展特色农业和劳务输出为补充,拓展社区服务业平台,全力实施劳动力技能培训转移就业工程.重点围绕第一、二、三产业中具有技术含量高、蕴涵发展潜力大、市场需求旺的专业安排培训任务,着力打造旅游餐饮、服装加工、电子技术、现代物流、特色水产养殖、绿色农业和农产品精加工等特色专业品牌,使专业设置与市场需求保持零距离,与经济发展实现零对接.建立和健全培训、就业资。

社区劳动保障年终工作计划

社区劳动保障年终工作计划随着社区劳动保障工作的深入开展，我们对于新一年的工作有了更加明确和具体的规划。

社区劳动保障工作的核心是确保居民的就业与社会保障，帮助他们实现更好的生活质量。

以下是我们为接下来的一年所制定的工作计划，旨在通过有序的工作安排和高效的执行力，为社区劳动保障工作添砖加瓦。

一、就业服务与培训就业信息收集与发布：我们将加强与各类企业和机构的联系，及时收集并发布最新的招聘信息，确保社区居民能够第一时间获得就业机会。

同时，我们将建立一个有效的信息发布平台，通过线上线下相结合的方式，将就业信息传达给每一位有需求的居民。

职业技能培训：针对社区内不同年龄、性别和就业需求的居民，我们将制定个性化的职业技能培训计划。

培训内容包括但不限于计算机技能、家政服务、手工艺制作等，旨在提高居民的职业技能和就业竞争力。

创业扶持与指导：对于有创业意愿的居民，我们将提供创业咨询、资金扶持和市场开拓等支持。

通过举办创业讲座、提供创业指导手册等方式，帮助居民实现创业梦想。

二、社会保障体系建设社会保险普及与宣传：我们将加强社会保险政策的宣传和普及工作，提高居民对社会保险的认知度和参保意识。

同时，我们将协助居民办理社会保险手续，确保他们能够享受到应有的社会保障。

社会救助与帮扶：对于生活困难的居民，我们将建立完善的社会救助体系，提供临时救助、生活补贴等帮助。

同时，我们还将开展定期的帮扶活动，如走访慰问、义务劳动等，让困难居民感受到社区的温暖和关怀。

三、劳动关系协调与维权劳动合同签订与指导：我们将加强对居民的劳动合同签订指导，帮助他们了解劳动合同的重要性，确保他们的合法权益得到保障。

同时，我们还将提供劳动合同纠纷咨询服务，协助居民解决劳动争议。

劳动争议调解：对于发生的劳动争议，我们将及时介入调解，通过双方协商、调解委员会调解等方式，化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。

四、劳动保障法律法规宣传法律法规宣传与教育：我们将加强对劳动保障法律法规的宣传与教育，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高居民的法律意识和维权能力。

2019年劳动保障工作计划

2019年劳动保障工作计划【导语】劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。

劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

搜集的《2019年劳动保障工作计划》，供大家参考阅读，内容，。

【篇一】一、指导思想以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排201x年共安排四项执法检查(一)农民工工资支付专项检查。

检查时间：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。

(二)劳动保障一体执法综合检查。

检查时间：201x年2月20日至8月31日。

(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

检查时间：201x年3月1日至3月31日。

(四)社会保险费征缴专项检查。

检查时间：201x年10月1日至10月31日。

三、一体执法检查的内容(1)用人单位办理用工登记备案情况;(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;(6)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

一、社保工作1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

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201X年社区劳动保障新年工作计划
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。

机关、团体、企事业单位
的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。

工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小
之别。

以下是工作计划频道为大家整理的201X年社区劳动保障新年工作计划，供大家参考。

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一、加强就业培训，增强就业能力。

通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。

多方联系就业单位，千方百计为下岗失业
人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就
业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用
工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽
可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们
尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。

对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料
送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。

在及时向
他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他
们创业提供便利。

四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的
生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

(！)
六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，
对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困
难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，。