公司业务员劳动协议书
业务员劳务合同范本简单(通用6篇)
业务员劳务合同范本简单(通用6篇)业务员劳务合同范本简单篇1甲方：________________________乙方：________________________性别：________________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
(一)合同限期：从________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产________(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。
二、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
三、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为________元。
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。
五、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
业务员合同协议书范本
业务员合同协议书范本业务员合同协议书范本篇1根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年11月17日起至年11月17日止。
2、无固定期限：从年11月11日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年11月11日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
业务员劳动合同范本最新5篇
业务员劳动合同范本最新5篇篇1业务员劳动合同范本甲方（公司）：____________（以下简称甲方）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（员工）：____________（以下简称乙方）出生年月日：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意担任业务员一职，经甲、乙双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将全职作为甲方的业务员，负责公司产品/服务的推广和销售工作，完成公司下达的销售任务。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方统一安排。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或指定的销售区域。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本工资为______元/月，具体绩效奖金按照销售业绩进行结算。
3.2 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等），具体执行标准按照国家相关法律法规执行。
3.3 其他福利待遇：__________。
第四条保密义务4.1 乙方对甲方的商业秘密和机密信息应当负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何单位或个人透露。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）因故意或重大过失致使甲方遭受重大损失的；（2）连续旷工累计达五天以上的；（3）违反甲方的规章制度，对公司经营造成严重影响的。
第六条合同变更6.1 本合同的任何变更，应经甲、乙双方协商一致，并在书面形式上予以确认。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________签字盖章____________ 签字盖章____________日期：____________ 日期：____________以上为业务员劳动合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
业务员合同协议书(精选7篇)
业务员合同协议书(精选7篇)业务员合同协议书篇1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：________________________________居民身份证号码：联络方式：紧急状态联络人：联络方式：订立时间：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：乙方：甲方：双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。
由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理__岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为_________。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
业务员劳动合同（15篇）
业务员劳动合同业务员劳动合同(15篇)在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的业务员劳动合同，希望对大家有所帮助。
业务员劳动合同1甲方：住所：法定代表人：联系电话：社会信用代码：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限1、经双方协商一致，本合同自年月日至年月日止。
试用期为个月(天)，自年月日起至年月日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;(8)乙方在试用期内存在工作失误的;(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
业务员聘用协议书5篇
业务员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________鉴于甲方需要雇佣一位业务员，乙方具备从事相关业务工作的能力和资质，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为：业务员，工作地点在甲方的营业场所。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责乙方的工作职责包括但不限于以下方面：负责客户开发、客户维护、销售业务推广、市场调研与分析等。
乙方需按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本协议约定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。
业务员劳动合同模板6篇
业务员劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同模板甲方（公司）：___________乙方（个人）：___________鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方具有相关工作经验和能力，双方经友好协商，就乙方入职甲方成为业务员一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为业务员，具体工作岗位为___________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：开发新客户，维护老客户，完成销售任务，提高销售额等工作。
第二条合同期限2.1 本合同自____________（年月日）生效，至____________（年月日）终止。
2.2 合同期满后，如无特殊变动，双方愿意续签合同的，应提前至少30天书面告知对方。
第三条试用期3.1 乙方入职后，试用期为______个月/天（根据公司需求具体确定）。
3.2 试用期内，双方任何一方均可解除合同，解除合同的一方应提前15天书面通知对方。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______（金额），以及根据销售额提成奖励。
4.2 甲方每月（或每季度）根据乙方的销售绩效，计算提成比例，提成奖金按月（或季度）发放。
第五条工作时间及休假5.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息______天。
5.2 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密及业务信息，不得向外泄露。
6.2 乙方应对公司的客户信息、销售策略等保密，不得擅自使用或转让。
第七条解除与终止7.1 若乙方在试用期内违反公司规定、严重损害公司利益，甲方有权随时解除合同。
7.2 若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照合同约定向甲方赔偿损失。
第八条其他约定8.1 如乙方需要请假或提前离职，应提前书面告知甲方。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充协议形式确认。
第九条争议解决9.1 本合同产生的争议，双方可通过友好协商解决。
公司业务员协议范本5篇
公司业务员协议范本5篇篇1公司业务员协议范本一、甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：二、乙方：（业务员姓名）身份证号码：联系电话：三、一、甲方与乙方就业务员的工作合作事宜，经友好协商，达成以下协议，以便保证甲乙双方的合法权益。
合作内容：1. 乙方接受甲方委托，代表公司进行业务拓展、推广及销售工作。
2. 乙方应当遵守公司的有关规章制度，发挥专业技能，完成公司安排的工作任务。
3. 乙方在公司工作期间，不得与竞争公司有职务上关联，不得利用公司资源进行个人私利。
4. 乙方应当遵守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
5. 乙方应当保证提供的信息真实有效，不得故意隐瞒或虚报。
工作时间：1. 工作时间以公司安排为准，工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前告知公司，并根据公司规定补偿加班费。
3. 工作期间如需请假，需提前向公司请假，并获得公司同意。
工资和福利待遇：1. 乙方的工资构成由基础工资、绩效工资、奖金等多种方式组成，具体标准由公司根据实际情况确定。
2. 公司提供社会保险及其他福利待遇，具体以公司规定为准。
违约责任：1. 乙方如有违反本协议的情况，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
2. 在乙方违约的情况下，公司有权终止合作，乙方应承担不当解除合同的全部责任。
解决争议：1. 本协议一经签署，即表示双方同意在出现争议时，通过友好协商解决。
若协商不成，可向相关部门申诉。
2. 如双方无法通过协商解决争议，应当根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行解决。
其他约定：1. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议终止后，双方如有未完成的业务需进行后续处理，履行完毕后方可解除合作。
3. 本协议的补充、修改、变更经双方协商一致后，以书面形式为准。
甲方（公司）：乙方（业务员）：签署日期：签署日期：以上为《公司业务员协议范本》，双方应遵守协议的各项规定，共同维护合作的利益，达成共识。
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公司业务员聘用合同
外贸业务员编号：DQ--WMXS---
甲方：大桥钉业制造有限公司乙方：
电话：
身份证号码：
甲方聘用乙方成为大桥钉业制造有限公司(以下简称甲方)系列产品业务人员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议：
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
1.严格按照规定的国外销售区域及产品销售价格销售产品。
执行公司销售计划、拓展公司在国际上的业务；
2.在负责的国外区域内，建立良好的销售渠道，并与主要经销商和国外客户保持良好关系，完成销售回款任务；
3.负责接待国外客户，签定订货合同。
建立国外客户网络信息档案，并交公司备案；
4.负责做好已签（合同）订单的变更等有关工作；
5.调查、监控国际市场信息，与相关部门合作进行市场分析；
6. 联系国外单位，提供优质服务，应经常关心产品销售出去的国外单位使用情况的反馈，便于公司调整销售、生产计划。
二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%）
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。
三、公司交于销售人员的原国外固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，
后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
公司每年评出一名金牌销售。
公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接享受公司总经理特别奖励。
六、金牌业务员必须具备以下三条要求：
1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4.必须完成销售额250万美元及以上，回款率达100%及以上。
七、工资发放：
1.实习期：底薪1200元/月，转正后底薪1500元/月；
实习期：新客户订单总额小于10万美元，无提成；
新客户订单总额大于10万美元且小于30万美元
年薪 = 月薪1200元 +（订单货品额 x 10‰提成）
正式期：新客户订单总额大于30万美元
年薪 =月薪1500元+（新客户订单货品额 x 10‰提成）+年终奖，自主产品销售提成年终发放
2.实习期三个月内无订单的，第四个月按照80%薪水核算，以此类推；正式期当月无订单的按照80%薪水核算。
3.具体参照公司工资发放规定（公司外贸业务员薪酬标准）。
八、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
九、本协议有效期为年，期满后可续签。
十、本协议一式俩份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。
甲方：大桥钉业制造有限公司乙方：（签章）年月日年月日。