长安CX30六方位考核表
六方位绕车测评表
①完整正确介绍5点及以上 （12分） ②完整正确介绍4点（10分) ③完整正确介绍2-3点 （6分） ④只正确介绍一点或错误介绍两点（0分）
1Байду номын сангаас准确说出三款及以上的竞
Ⅲ.竞品
H.竞品对比 （20%）
争产品 2.准确说出竞争产品的特性 （价格、性能、配置、品质
、服务等）
①准确说出三款及以上的竞争品牌（6分） ②准确说出两款的竞争品牌（4分） ③准确说出一款的竞争品牌（4分）
F.驾驶室 （12%）
1.内饰风格；2.座椅；3.天 窗；4.安全气囊、安全带； 5.转向系统；6.仪表；7.电 子配备；8.储物架、遮阳板 、杯架等
①完整正确介绍5点及以上 （12分） ②完整正确介绍4点（10分) ③完整正确介绍2-3点 （6分） ④只正确介绍一点或错误介绍两点（0分）
1.发动机概述；2.吸能区及 G.发动机室 发动机下沉技术；3.降噪技 （12%） 术；4.变速箱；5.电控系
4
8
8 8 8
12
12 6
14
总分
实际 得分
15
5
评委：
①完整正确介绍4点及以上（8分) ②完整正确介绍2-3点 （5分） ③只正确介绍一点或错误介绍两点
（0分）
C.车侧方 （8%）
1.悬架系统；2.制动器； ①完整正确介绍4点及以上（8分)
3.ABS+EBD；4.轮胎、轮毂； ②完整正确介绍2-3点 （5分）
5.车身等
③只正确介绍一点或错误介绍两点 （0分）
评分项目
评分内容
评分方式
综合素质（总分20分）
仪容仪表、精神面貌、肢体语言 、语言感染力 （15分）
4s店销售顾问六方绕车位考核表
考核人：
日期：一、左前方
君恒销售顾问六方位绕车考核表
1、新乐驰运动款品牌历史概述
2、新乐驰运动款市场定位
3、新乐驰运动款卖点概述
4、车辆的基本技术参数
5、不同的颜色选择
被考核人：达成率：
二、正前方
1、双U型动感前脸设计
2、双色运动强化保险杠
3、加大的上、下进气格栅
4、反射式晶钻圆形雾灯发动机舱
三、乘客侧
1、车侧造型设计
2、高亮度LED低风阻后视镜
3、七幅运动型铝合金轮毂底盘悬架
莲花调教，精准稳健
四、车后方
1、雪佛兰品牌徽标
2、双材质双色运动型后保险杠
3、反射器
五、驾驶侧
1、驾驶侧设计 多任务双色铝合金行李架
镀铬门把手
2、做简单的询问客户还有什么问题
3、打开车门邀请客户进入车内
销售动作：示范开关车门，并请客户自己动手。
六、车内部
1、仪表台设计
符合人体工程学仪表台 双炮筒型运动仪表
360度无限制出风口
方向盘雪佛兰徽标
镀铬运动装饰
2、内饰设计
“红黑”双色运动型座椅 适握型运动手柄。
CX30六方位介绍
CX30六方位介绍1：长安CX30简介（开场）长安CX30（三厢）是长安汽车进军中级车市重要的一款车型，是长安花费四年时间精心打造推出的。
整车以欧系轿车品质为标准，整合了众多国际顶尖的汽车开发商以及零部件供应商资源，集结了长安汽车多位国内外专家的经验和智慧，造型上融入众多最新国际化元素，体现了长安汽车科技创新的精妙智慧。
CX30外观由长安位于意大利都灵的欧洲设计中心主导，内饰由国内设计团队负责，是长安跨国设计力量合作的结晶。
2：首先，我们来看CX30独特的外观设计。
（车前45度）这款新车的外形设计源自长安的一款概念车。
从正面看，长安CX30与福克斯车型确实有几分相似，但细节部分的设计仍有许多变化。
一、大家请观赏CX30前端造型设计※长安CX30三厢整车线条平顺质感，富有张力。
前脸大U型设计造型给人以较强的视觉冲击，既有跑车的运动张力，又有商务轿车的稳重大方。
同时采用鲨鱼仿生学造型设计，威猛大气。
且拥有最优的空气动力学设计，最大程度上降低风阻、降低油耗。
风阻系数＜0.3.达到轿车级的0.27。
（我们可以看到前格栅延伸而上的发动机盖棱线，减少气流，增加稳定性）※抗紫外线前风挡玻璃及遮阳膜、变速可调前雨刷。
使您在道路行驶中，更加愉悦的享受驾乘为您带来的快乐。
※镀铬三角形中网与长安的LOGO相匹配，点缀精致，使CX30更上档次。
空气动力学下格栅，最大程度上防止行驶中外来物对车厢内部部件的破坏以及美观彰显个性。
※高照度熏黑运动式多棱反射混合前大灯，灵感来源于鹰眼，并采用熏黑设计，并带有透镜的近光灯设计，表现出了定位年轻、运动的特质。
并且也配备了高穿透性前雾灯。
增加了恶劣行车环境下的主动安全性。
当然在被动安全方面，长安采用符合中国行人保护的GTR标准设计的前保险杠，无突出的台阶，展现了以人为本的设计理念。
考虑行人的安全保护。
除此之外。
长安CX30前后保险杠内还特别设计可拆除加强防撞钢梁。
可以有效吸收撞击力，并易更换，减少维修成本及时间。
六方位绕车考核评分表
序号姓名合计张方方介绍内容否完整30肢体语言是否自然大方10面部表情是否热情亲切10客户沟通10备注加减13张强评分标准
六方位绕车考核评分表
考评人：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓名
介绍内容 音量、吐词 肢体表达 完整度 （10分） （10） 微笑 （10） 引导沟通 （10） 备注 (加分项， 0-3分）
合计
评分标准：
内容完整度。 少一个项目(关键词)扣 2 分，扣完为止。 音量、吐词。 声音洪亮，吐词清晰，使用积极词汇，体现自信； 站位合理，姿态标准。 肢体表达。 肢体语言协调、到位，形体动作配合表情自然大方。 服务意识。 全程微笑服务，热情周到，能引导客户回应自己的介 绍
5份360度绩效考核方案及表格
360度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性，能力状况、工作绩效等基本状况。
为公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。
二、适用范围：公司各部门人员包括：公司高层管理、部门负责人、工程师、职员、技术员、操作人员。
三、考评内容及考评分数计算：一）、根据考评岗位不同，分为六类：管理人员、职员、工程师、销售工程师、技术员、组长/操作人员六类。
不同岗位类型，考核范围、内容和侧重点不同。
1.管理人员包括：计划控制能力、分析决策能力、授权与激励能力、沟通协作能力、工作责任与态度；2.职员：专业知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任；3.工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任；4.销售及应用工程师：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任；5.技术员：专业技术知识、工作态度、沟通能力、团队协作、工作责任；6.班、组长/操作人员：工作态度、工作业绩、工作技能、产品质量意识、发展潜力。
二）、分数计算360度考核针对不同的岗位类别设置不同的考核表格。
每份表格共有20道题，每题最高分为5分，即每份满分为100分，打分人可根据对于被评价人的日常工作表现进行打分。
如打分人对于个别大项目下的打分子项目情况不清楚，可选择对于该子项目放弃打分权。
如果出现未打分子项目，则按照其他项目平均得分计算该项目得分（每个大项目下至少需要给一个子项目进行评分）。
每个人的考核表由5名考核者共同打分，最终得分由不同考核者的打分乘以权重获得。
四、考核人员组成：各岗位类型的考核人员组成不同，但总人数限制在5名，不同考核者权重不同。
每备注：1、研发工程师下级为辅助工程师的技术员或者操作人员，没有下级的则按照销售工程师考核者组成进行选择。
6S管理检查考核表
1.1.4
院内各区域卫生及时清扫，无卫生死角；
5
1.2车辆及自行车棚
1.2.1
道路旁的停车区域按规定划分合理、清晰，划线无脱落现象；
5
1.2.2
各种车辆（含私人车辆）按规定停放于区域线内，要求停放整齐有序；
5
1.2.3
机动车辆定期维修、保养，保证车况良好；
5
1.2.4
机动车辆经常清洗、清洁，保持车辆的整洁；
5
2.6.4
现场文件资料应现行有效；
5
2.6.5
文件夹标识清楚，分类放置于规定位置，夹内文件有目录，文件资料整齐摆放于文件夹或文件盒中并定期清理；
5
2.6.6
文件资料的使用、保管要符合文件资料的管理规定，涉密文件同时要符合保密等有关规定；
5
2.7清洁、生活用品
2Hale Waihona Puke 7.1垃圾桶、纸篓筐定位摆放并及时清理
服装应存放规定位置，不能出现披于椅子上及堆放于桌面等现象；
5
6.1.3
在上班时间不着与办公环境不协调的服装进入工作区；
5
6.员工
6.1员工素养
6.1.4
遵守公司各项规章制度；
5
6.1.5
语言文明、尊重他人劳动；
5
6.1.6
不大声喧哗或闲谈；
5
6.1.7
不做与工作无关的事项；
5
6.1.8
不擅自离岗；
5
会议桌、椅、投影仪、看板等保持良好的使用状态，并保持清洁，责任到人；
5
2.6文件柜及文件资料的使用、保管
2.6.1
文件柜标识清楚，定位分类放置、柜内物品、资料分区放置并有目录，柜顶保持清洁，无积尘，明确保管人；
车辆管理各岗位绩效考核量表
评分标准
90分（含）以上——优秀 80～89分——良好 70～79分——尚可
60～69分——需改进 60分以下——不称职
计算公式
考核得分=自评得分×15%+上级评分×70%+下级评分×5%+同级评分×10%
被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
2、司机绩效考核量表
2.每低于目标值%，减分
10%
因车辆调度不力而影响工作的次数
1.无调动不力的情况发生，得满分
2.因调度问题影响工作一次，减分
5%
车辆安全
安全事故发生次数
1.无安全事故发生，得满分
2.只要出现一次违章，该项不得分
10%
交通违章总次数
1.无交通违章情况发生，得满分
2.每发生一次违章，减分
10%
用车成本控制
2.每低于目标值%，减分
10%
考核得分总计
评分标准
90分（含）以上——优秀 80～89分——良好 70～79分——尚可
60～69分——需改进 60分以下——不称职
计算公式
考核得分=自评得分×10%+上级评分×80%+同级评分×10%
被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》
被考核人
部门
考评周期
考核人
职位
考核日期
考核项目
考核指标
评分标准
权重
考核得分
出Hale Waihona Puke 任务出车率1.达到%以上，得满分
6S管理评分表
生产车间一部6S 查检表检查日期：年月日项目检查内容标准分实扣分整理（16 分）整顿（16 分）清扫（14 分）清洁（13 分）素养（18 分）安全（23 分）1.现场摆放物品（原材料、半成品、成品）定期清理、划分区域？42.所有托盘以及物品摆放是否明确分类，整齐划一43.机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、工具？44.非立即需要或过期资料（一周以上），物品的定位或入柜管理？41.手推车、小推车是否符合定置规定32.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 3．消耗品（如抹布、手套、扫把、拖把）定位摆放与否3 4．所有生产工具、零件定位摆放与否3 5．废弃品或不良品放置是否专门管理3 1．作业场所是否杂乱（地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等）？5 2．天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 3．垃圾桶内垃圾定时清理（不得超过四分之三空间）3 4．作业段落或下班前有无清扫3 1．工作环境整体是否整洁干净4 2．设备，机台、工作台、办公桌是否洁净？3 3．地面、门窗是否洁净3 4．墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 1．遵守作息时间，不迟到，不无故中途离岗3 2．工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 3．使用公物，能及时归位，并保持整洁3 4．工作态度是否良好（不许闲聊耽误工作）3 5．下班前整理好自己的工作位3 6．是否遵守公司及各部门的规定3 1．电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露53. 货梯门是否关闭5 4．安全通道无阻，无杂物4 5. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计6S 管理制度生产车间二部6S 查检表检查日期：年月日项目检查内容标准分实扣分整理（16 分）整顿（16 分）清扫（14 分）清洁（13 分）素养（18 分）安全（23 分）1.现场摆放物品（原材料、半成品、成品）定期清理、划分区域？42.所有托盘以及物品摆放是否明确分类，整齐划一43.机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、工具？44.非立即需要或过期资料（一周以上），物品的定位或入柜管理？41.手推车、小推车是否符合定置规定32.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 3．消耗品（如抹布、手套、扫把、拖把）定位摆放与否3 4．所有生产工具、零件定位摆放与否3 5．废弃品或不良品放置是否专门管理3 1．作业场所是否杂乱（地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等）？5 2．天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 3．垃圾桶内垃圾定时清理（不得超过四分之三空间）3 4．作业段落或下班前有无清扫3 1．工作环境整体是否整洁干净4 2．设备，机台、工作台、办公桌是否洁净？3 3．地面、门窗是否洁净3 4．墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 1．遵守作息时间，不迟到，不无故中途离岗3 2．工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 3．使用公物，能及时归位，并保持整洁3 4．工作态度是否良好（不许闲聊耽误工作）3 5．下班前整理好自己的工作位3 6．是否遵守公司及各部门的规定3 1．电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露53. 货梯门是否关闭5 4．安全通道无阻，无杂物4 5. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计6S 管理制度仓库 6S 查检表检查日期：年月日项目检查内容标准分实扣分整理（30 分）整顿（15 分）清扫（14 分）清洁（14 分）素养（15 分）安全（12 分）1.现场摆放物品（原材料、半成品、成品、余料垃圾）定期清理52.货架物品摆放是否明确分类，整齐划一53.仓库托盘上存放物品是否明确分类，整齐划一54.定位放置物品的区域有清楚的区域标识55.所有物料有清楚的物料标识，标识卡内容与实物相符56.非立即需要或过期资料（一周以上），物品的定位或入柜管理51.手推车、小推车是否符合定置规定32.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 3．消耗品（如抹布、手套、扫把、拖把）定位摆放与否3 4．所有生产工具、零件定位摆放与否3 5．废弃品或不良品放置是否专门管理3 1．作业场所是否杂乱（地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等）？5 2．地面、门窗是否洁净，天花板上蜘蛛网是否清除3 3．垃圾桶内垃圾定时清理（不得超过四分之三空间）3 4．作业段落或下班前有无清扫3 1．工作环境整体是否整洁干净5 2．设备、机台、工作台、办公桌是否洁净？3 3．办公用品、文件放置是否整齐有序？3 4．墙壁剥落、地上画线油漆剥落的修补3 1．遵守作息时间，不迟到，不无故中途离岗3 2．工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 3．使用公物，能及时归位，并保持整洁3 4．工作态度是否良好（不许闲聊耽误工作）3 5．下班前整理好自己的工作位3 1．电器插座、开关保持安全状态良好32. 电源插头、排插等导线不得裸露33. 安全通道无阻，无杂物34. 凡需安全警示的、应有危险标识3合计6S 管理制度品管部 6S 查检表检查日期：年月日项目检查内容标准分实扣分整理（16 分）整顿（16 分）清扫（14 分）清洁（13 分）素养（18 分）安全（23 分）1.现场摆放物品（原材料、半成品、成品）定期清理、划分区域？42.所有托盘以及物品摆放是否明确分类，整齐划一43.机器上、生产线上、工作台面上不得摆放不必要的物品、工具？44.非立即需要或过期资料（一周以上），物品的定位或入柜管理？41.手推车、小推车是否符合定置规定32.塑料筐、纸箱等搬运桶摆放整齐与否3 3．消耗品（如抹布、手套、扫把、拖把）定位摆放与否3 4．所有生产工具、零件定位摆放与否3 5．废弃品或不良品放置是否专门管理3 1．作业场所是否杂乱（地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等）？5 2．天花板上蜘蛛网、墙壁黑印、作业区油污是否清除3 3．垃圾桶内垃圾定时清理（不得超过四分之三空间）3 4．作业段落或下班前有无清扫3 1．工作环境整体是否整洁干净4 2．设备，机台、工作台、办公桌是否洁净？3 3．地面、门窗是否洁净3 4．墙壁剥落地上画线油漆剥落的修补3 1．遵守作息时间，不迟到，不无故中途离岗3 2．工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 3．使用公物，能及时归位，并保持整洁3 4．工作态度是否良好（不许闲聊耽误工作）3 5．下班前整理好自己的工作位3 6．是否遵守公司及各部门的规定3 1．电器插座、开关保持安全状态良好52. 电源插头、排插等导线不得裸露53. 货梯门是否关闭5 4．安全通道无阻，无杂物4 5. 凡需安全警示的、应有危险标识以及标识张贴4合计6S 管理制度办公室 6S 查检表检查日期：年月日项目检查内容标准分实扣分整理（8 分）整顿（12 分）清扫（25 分）清洁（21 分）素养（18 分）安全（16 分）1. 办公桌区域物品摆放是否整齐划一42.相关文件档案资料是否有序归档，归位41.样品以及物料摆放是否整齐42.相关样品数量以及规格是否明确清晰43.办公区，娱乐区，会议室等相关桌椅、沙发摆放是否到位4 1．办公场所是否杂乱（地面垃圾、纸屑、烟蒂、塑料袋等）？5 2．生活娱乐区是否清扫整洁4 3．卫生间是否清扫整洁4 4．会议室是否清扫整洁4 5．垃圾桶内垃圾定时清理（不得超过四分之三空间）4 6．作业段落或下班前有无清扫4 1．工作环境整体是否整洁干净5 2．办公桌是否洁净？4 3.拖把、扫把摆放是否到位4 4．地面、门窗是否洁净·4 5．电脑，打印机无灰尘4 1．遵守作息时间，不迟到，不无故中途离岗3 2．工作牌是否佩戴、不穿拖鞋3 3．使用公物，能及时归位，并保持整洁3 4．工作态度是否良好（不许闲聊耽误工作）3 5．下班前整理好自己的工作位3 6．是否遵守公司及各部门的规定3 1．电器插座、开关保持安全状态良好42. 电源插头、排插等导线不得裸露43. 安全通道无阻，无杂物4 3. 凡需安全警示的、应有危险标识4合计。
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缺失项目 项目 长安品牌 开场 超大 超靓 超净芯 车身设计尺寸(4450mm×1800mm×1475mm 前脸整体风格，风阻系数0.3 前脸大“U”型设计，镀铬三角形中网 车 前 4 5 度 抗紫外线前风挡玻璃及遮阳膜 变速可调前雨刷 高照度熏黑运动式多棱反射混合前大灯 与车身同色的立体大包围前后保险杠（带防撞钢梁） 高穿透性前雾灯 空气动力学下格栅 科技领先的1.6升16气门全铝发动机 干净整齐的发动机室整体布置 “一高二降”的特性 发 动 机 室 STT智能节油系统 EMS电子控制系统，SEFI电子顺序点火系统 新型4孔喷油器、独立点火系统，无回油燃油系统 高分子材料塑钢进气歧管及藕合式耐高温不锈钢排气歧管 曲轴扭振皮带轮 ABS+EBD HHRB高刚性吸能式笼型安全车身 动感双腰线设计 Ø选装运动型多功能行李架 Ø与车身同色的外后视镜（带超大ＬＥＤ转向灯） 乘 客 侧 电控加油口盖 与车身同色的直握门把手 195/65R15轮胎，运动式五幅铝合金轮毂； 精准刹车系统（四轮盘刹） 兼顾运动与舒适的悬挂系统 最大离地间隙138mm ，17.10的接近角和220的离去角。 个性运动的尾部造型（独特个性立体式的三层造型，腰线在车尾收扰，充满爆 发力） 饱满的车身线条与立体双色大包围后保杠连结一体，厚实丰满。 高灵敏度整体式车顶天线 LED高位刹车灯 宽大的大角度倾斜后风窗 除霜除雾电加热丝 LED的组合式熏黑运动型后大灯 轴距2650mm) 相关内容 得分 ○ 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 △ ×
车 尾 后 端
粗大结实的后雨刷 霸气的牌照架 （时尚的镀铬饰件） 远程电动控制的后备厢门 平整宽大的后厢盖板 后备厢容积可达430L ，后排座椅可放倒，空间可达到1209L 全尺寸备胎 NVH静肃处理 立体双层大包围后保险杠（带防撞钢梁） 全方位四孔倒车雷达（三段式报警） 运动型黑色下护罩 几何形状动感后灯组及倒车灯 两段式开门（儿童安全锁）
竞品 其 它 评 价
简述ＣＸ３０与骏捷ＦＲＶ的竞比优势 销售顾问的服装仪容是否标准 销售顾问的语调、动作 销售顾问的引导能力 是否应用Ｆ．Ｂ．Ｉ．手法
缺失内容
驾 驶 室
三幅式方向盘 （娱乐控制装置） 可溃缩式转向柱 带中央电脑的仪表盘 精致中控台 备用12V电源插口 电子节气门 休息用脚踏板 五档变速器： 中央扶手箱 包裹筒式座椅（六向调节，腰部支撑） 近30处储物空间 可折叠遥控钥匙（集防盗、两段式遥控中央门锁；发动机锁止防盗；遥控开启 后备厢；遥控关闭车窗；寻车功能）
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 8 2 大后排空间，轻松坐3人 包裹性座椅：两种织物，四种颜色选择。 可翻折隐藏的中央扶手箱 （两个杯托） 宽大门板扶手（镀铬饰件） 灵活多变的空间安排 时尚与传统文化并存的内饰风格（２种运动内饰，银色与深色搭配） 超大空间设计 超大视野（前移式大角度倾斜前风挡与优化Ａ柱） 双开启模式 （一键式控制）电动天窗 双前顶灯 前风挡遮阳膜 防眩目内后视镜 中控门锁； 四门电动窗控制