安全生产职业卫生评估
安全评价和职业卫生评价合同5篇
安全评价和职业卫生评价合同5篇篇1安全评价和职业卫生评价合同一、合同目的为了确保企业生产经营过程中的安全和健康，并为员工提供良好的工作环境，现对安全评价和职业卫生评价的合同进行如下约定：二、合同内容1、合同双方甲方为企业名称，法定代表人姓名，注册地址，联系电话，乙方为安全评价机构（以下简称“评价机构”）名称，法定代表人姓名，注册地址，联系电话。
2、服务内容乙方承诺向甲方提供安全评价和职业卫生评价服务，包括但不限于：（1）对企业现有的安全生产管理体系进行评估，提出改进建议。
（2）对企业生产环境和作业条件进行现场评估，确定存在的安全隐患。
（3）对员工从业过程中可能接触的有害物质和环境进行检测和评估，并提出相应的防护措施。
（4）出具安全评价和职业卫生评价报告，帮助企业制定安全管理和卫生防护措施。
3、服务费用甲方应按照约定支付评价机构服务费用，费用标准为_______元，支付方式为_______，支付时间为_______。
4、保密条款双方保证在合同履行过程中不泄霩对方的商业秘密和企业机密信息，未经对方书面同意不得向第三方透露。
5、合同变更在合同履行过程中如有需要变更的事项，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
6、违约责任如一方未按合同约定履行义务，将承担相应的赔偿责任，具体责任由违约方承担。
7、争议解决双方如发生争议，应先友好协商解决。
协商不成的，应提交甲地仲裁委员会仲裁。
三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。
此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
以上所述为安全评价和职业卫生评价合同内容，请双方遵守合同约定，共同促进企业安全和员工健康，维护双方的合法权益。
感谢双方的合作与支持！篇2安全评价和职业卫生评价合同一、合同双方甲方（委托方）：__________ 公司乙方（受托方）：__________ 公司二、服务内容根据甲乙双方的协商一致，乙方将对甲方的生产经营场所进行安全评价和职业卫生评价，具体包括但不限于以下内容：1. 生产经营场所的安全设施及设备情况调查评价；2. 工作环境、工艺等有关职业卫生的评价；3. 员工的职业健康状况分析评价；4. 法律法规遵从情况的评价；5. 安全管理体系和职业卫生管理体系的评价。
安全生产与职业卫生目标及责任制考核办法
文件编号：******-AQ-002安全生产与职业卫生目标和责任制考核办法编制：日期：审核：日期：批准：日期：1 目的通过对安全生产与职业卫生目标完成情况和安全生产责任制落实情况进行及时监督考核，以确保制定的安全生产与职业卫生目标在各部门得以认真有效完成，以确保制定的安全生产责任制得以有效落实。
2 范围适用于本公司各部门及班组安全生产与职业卫生目标完成情况和安全生产责任制落实情况的考核。
3 职责3.1 行政部负责考核方法制定与组织实施。
3.2 各部门及班组负责协助考核的实施。
4 内容4.1 安全生产与职业卫生目标完成情况的监督和考核4.1.1 每月一次，由行政部对公司各部门安全生产与职业卫生目标完成情况进行监督考核：A. 针对每个目标的完成效果进行效果评估，发现未完成效果的情况，及时要求责任部门分析原因，需要时对相关目标或实施计划进行调整。
B. 针对每个部门所有目标的总达成率进行考核：1) 目标的总达成率=达成目标数量/目标总数量×100%;2) 考核结果的应用：部门当月绩效奖金=绩效奖金基数×当月目标的总达成率4.1.2 监督考核结果记录于《安全生产与职业卫生目标完成效果评估和考核表》。
4.2 安全生产与职业卫生责任制落实情况的监督和考核4.2.1 每季度一次，由公司行政部对公司各部门各班组安全生产与职业卫生责任制落实情况进行监督考核：A. 依照《安全生产与职业卫生责任制》，逐条核实各部门各班组的落实情况进行监督检查。
B. 针对各部门各班组所有责任制条款的落实率进行统计：1) 责任制条款落实率=落实条款数量/总条款数量×100%;2) 考核结果:部门班组季度绩效奖金=当季绩效奖金基数×责任制条款落实率4.2.2 监督考核结果记录于《安全生产与职业卫生责任制执行情况检查表》、《安全生产与职业卫生责任制落实情况考核表》。
5 相关文件5.1 《安全生产与职业卫生目标管理制度》5.2 《安全生产与职业卫生责任制管理制度》6 相关表单6.1 安全生产与职业卫生目标完成效果评估和考核表6.2 安全生产与职业卫生责任制执行情况检查表6.3 安全生产与职业卫生责任制落实情况考核表。
安全生产和职业卫生目标效果评估表
安全生产和职业卫生目标效果评估表背景介绍随着国家经济的高速发展，企业的安全生产和职业卫生问题引起了越来越多的关注。
为了保障工人的身体健康和安全，各级政府和企业先后出台了一系列相关政策，推行了各种安全生产和职业卫生标准。
虽然这些措施扭转了一些局面，但是仍然存在不少问题，比如部分企业为了追求利益最大化而忽视了安全生产和职业卫生问题，在实际生产中存在严重的安全隐患，影响员工的身心健康。
所以，针对安全生产和职业卫生问题，如何进行有效的监管和评估已经成为了各个方面面临的重要问题。
目的本文旨在为管理部门和企业提供一种科学的方法，来评估安全生产和职业卫生目标效果，从而全面了解企业的安全生产和职业卫生现状，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。
范围本文所提及的”安全生产和职业卫生目标效果评估表“仅适用于企业安全生产和职业卫生目标效果的评估，不包括其他方面的评估工作。
评估表安全生产目标效果评估表安全生产是企业生产经营的重要组成部分，实现安全生产目标一方面可以保障员工身体健康和生命安全，另一方面也可以有效地降低企业的损失和风险。
下面的表格是安全生产目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1安全生产管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2安全生产责任制落实情况10到位率3各类安全设备的完好情况10使用率4安全教育培训情况10完成率5安全检查、隐患排查和风险评估的情况10到位率6安全事故发生率10发生率7安全事故处理能力10实施率8安全生产意识普及10到位率，溢出效应9安全文化建设情况10安全文化建设框架、安全宣传计划执行情况等10生产场所和环境安全状况10前庭环检、开窗率等总100号级分职业卫生目标效果评估表职业卫生是保证员工身体健康的重要因素，实现职业卫生目标一方面可以预防和控制职业病的发生，另一方面也可以提升员工的工作效率和生产力。
下面的表格是职业卫生目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1职业卫生管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2化学品、粉尘等有害物质防护措施10措施执行情况3环境噪声控制10措施执行情况4员工职业病检查情况10完成率5职业卫生宣传和教育10有效传达情况、参与率6暴露度控制10防护物使用情况、防护设施改善情况、抽排率等7员工自我保护能力培养10自我防护措施掌握情况、危害自测完成情况等8员工职业健康管理能力10健康资料完成情况、健康问诊号级接受情况等9暴露源治理情况10措施改善情况10员工职业健康监测情况10监测情况100总分结论通过对安全生产和职业卫生目标效果评估表的评估，评估者可以对企业的安全生产和职业卫生现状进行全面了解，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。
安全生产评估包括什么
安全生产评估包括什么
安全生产评估通常包括以下几个方面：
1.安全管理体系评估：对组织的安全管理体系进行评估，包括
安全规章制度、安全岗位责任、安全培训和教育、隐患排查和整改、事故调查和处理等方面。
2.安全风险评估：对企业的生产活动、工艺流程、设备设施等
进行评估，识别存在的安全风险和隐患，例如火灾、爆炸、中毒、电击等。
3.职业卫生评估：对工作环境中的危害因素进行评估，包括有
害物质、噪声、尘埃、放射性物质、高温、高压等，评估职工可能面临的职业病风险。
4.应急管理评估：对组织的应急管理措施进行评估，包括应急
预案、演练和应急设备等，评估在突发事件发生时能否有效应对和处理。
5.消防安全评估：对企业的消防设施、消防器材以及消防组织、培训等进行评估，确保安全设施的完善和管理的有效性。
通过对以上方面的评估，可以全面评估企业的安全生产状况，发现存在的问题和隐患，并提出相关的整改和改进措施，以确保企业的安全生产。
职业安全卫生预评价细则
职业安全卫生预评价细则1. 前言为保障劳动者的生命财产安全以及维护企业的生产经营，预评价是必要的。
本文将介绍职业安全卫生预评价细则。
2. 安全生产法规在编写安全预评价细则之前，应了解相应的安全生产法规。
据《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人从事生产经营活动，都应当保障生产安全，预防事故，减少损失。
此外，还应了解其他相关法律法规，比如《安全生产许可证条例》等。
3. 预评价的作用职业安全卫生预评价的主要作用是对劳动场所及其作业的安全卫生现状进行评估，为制定、实施并监督落实安全措施提供依据。
通过预评价，有助于预防事故的发生，保护员工的身体健康，改善工作环境，提高生产、经营效益，减少劳动争议等。
4. 职业安全卫生预评价内容职业安全卫生预评价内容可分为以下几个方面：4.1 基础情况职业安全卫生预评价的第一步是了解被评价单位的基础情况。
这包括但不限于：•企业的名称、性质、规模等；•管理人员的资质与职称；•工作场所的面积和地址；•工作中使用的机器设备、材料和工具等。
4.2 岗位与人员对于被评价单位中的各个岗位与人员，应当有详细的了解。
这包括以下方面：•岗位职责；•对人员的招聘和录用机制；•加班、休息机制等。
4.3 作业分析职业安全卫生预评价应当对工作内容进行分析，包括：•工作环境：如温度、湿度、照度等；•动力、照明、通风、热工装备及其使用情况等；•工作方式：如操作程序、装卸货物的地点、方式等；•安全标志与安全防护设施等。
4.4 健康状况还需要对劳动者的身体健康状况进行评价：•劳动者是否患有职业病；•实施职业病防治措施的情况；•是否有常见病、肢体损伤等情况。
4.5 事故预评价最后，需要预测潜在的、可能的事故并提出防范策略：•工作中存在的安全事故风险；•可能造成的事故类型、影响范围；•针对可能发生的事故，应当采取的安全措施。
5. 职业安全卫生预评价的输出职业安全卫生预评价的输出一般有两个：•评价报告：评价报告内容应包括被评价单位基础情况、岗位与人员、作业分析、健康状况、事故预评价及对应的安全措施等情况；•预防措施建议：提出根据评价结果应实施的安全措施。
职业卫生与安全生产
职业卫生与安全生产在现代社会，职业卫生与安全生产已经成为了一个非常重要的问题。
随着工作场所及其劳动力的不断增加，保障员工的职业安全与卫生变得尤为重要，以避免工伤事故的发生，提高工作效率，给员工创造一个安全、健康的劳动环境。
职业卫生是指通过预防方法、诊断方法和控制方法等，保护劳动者在工作过程中不受各种危害因素的侵害，从而达到预防职业病和职业伤害发生的目的。
职业卫生工作的核心是通过对工作环境进行评价、监测和控制，提供合理的个人防护措施，以及对员工进行职业卫生教育和培训，全面提高员工的职业卫生意识和知识水平。
安全生产是指为了防止事故和伤害的发生，在工作中采取各种预防措施和技术手段，保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产工作的重点是做好事故预防、隐患排查和整改、安全生产培训等方面的工作。
通过对工作场所进行安全评估和隐患排查，在发现问题时及时采取措施予以整改，确保工作环境的安全性。
职业卫生与安全生产是密切相关的，二者相互依存、相互促进。
职业卫生工作的核心是对工作环境进行评估和控制，其中包括对各种危害因素（如噪音、有害物质等）进行监测和控制；而安全生产工作的重点则是对潜在的事故隐患进行排查和整改。
只有保证了工作环境的卫生和安全，才能有效预防职业病和职业事故的发生。
职业卫生与安全生产的意义重大。
首先，它关系到员工的生命安全和身体健康，直接关系到他们的工作效率和生产能力。
其次，它关系到企业的形象和声誉，也关系到企业的可持续发展。
一起多发生事故和工伤事故，不仅会导致劳动力的流失和生产设备的损坏，还会引起社会的广泛关注，损害企业的声誉。
因此，企业应该高度重视职业卫生与安全生产，建立健全的职业卫生与安全管理体系，制定相关的管理制度和操作规程，确保员工的安全和健康。
总之，职业卫生与安全生产是现代企业不可或缺的一项工作，它关系到员工的生命安全和身体健康，关系到企业的形象和声望。
通过加强对工作环境的评估、监测和控制，提供合理的个人防护措施，同时加强对员工的卫生教育和培训，可以提高员工的职业卫生意识和知识水平，保障员工的生命安全和身体健康。
职业病危害(职业卫生)控制效果评价报告书
职业病危害(职业卫生)控制效果评价报告书1000字职业病危害（职业卫生）控制效果是评估企业职业健康状况的重要指标，对于防控职业病具有重要的意义。
该报告主要对某企业的职业病危害（职业卫生）控制效果进行评价，并提出了相应的建议和措施。
一、企业概况该企业是一家化工企业，主要生产化工产品。
拥有一支强大的技术研发团队，具有较高的科学技术水平。
企业拥有完善的职业卫生保障体系，具有良好的职业健康保护措施。
二、工作环境评价1. 环境噪声评价经现场调查和噪声测试表明，该企业生产车间存在一定噪声污染，且已经进行了一定的隔音处理，但还需对局部噪声进行进一步治理。
2. 空气污染评价该企业生产过程中产生的污染物主要为氨气、硫化氢、甲醛等，其中甲醛含量较高，需加强通风换气和进行适当的防护措施。
企业应增强对化学品危害的认识，完善操作规程，确保作业人员在安全条件下操作。
3. 粉尘污染评价该企业存在一定的粉尘污染，企业使用了局部通风设备，但其效果不明显，存在一定的改进空间。
应采取更加有效的技术手段进行粉尘控制。
4. 化学品危害评价企业使用大量的有害化学品，应采取相应的防护措施，如配戴医用口罩、佩戴防护手套等。
各种化学品应在特定的区域内存放，避免发生泄漏污染。
此外，应对化学品进行严格的管理和登记，确保安全生产。
三、作业人员健康状况评价企业作业人员职业病发生率低，但存在一些职业病患者，主要是各种呼吸道疾病和过敏性皮炎。
作业人员应加强个人防护，注意体检，及时发现和治疗职业病。
四、控制效果评价该企业对职业病危害的控制措施相对较为完备，但还存在一些不足。
针对以上环境评估结果和作业人员健康状况评价，企业应采取以下措施：1. 加强噪声污染管理，对车间的噪声进行进一步治理。
2. 进一步提升通风换气设施的效果，确保空气污染控制的效果。
3. 加强有害化学品管理，严格执行相关规章制度，规范作业行为。
4. 进一步完善粉尘控制措施，如采取更加有效的技术手段进行控制。
职业病危害防治评估标准
职业病危害防治评估标準*注:1.用人单位所提供的备查资料弄虚作假的，相应材料视为无效;2.无故不能提供备查用人单位职业病危害防治档案材料的，视相应单位的职业病危害防治工作未开展;3.被评估地区安全生产监管部门弄虚作假的，相应材料对应的指标计作“0分”二、《职业病危害防治评估标準》要点说明（一）用人单位负责人职业卫生培训率1、参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管领导。
“负有领导责任的分管领导”，通常指公司级别分管职业卫生工作的领导，比如副总经理、总工程师等。
2、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
3、有安全生产监管部门或其委託机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）培训考核工作由安全生产监管部门委託实施的，需有安全生产监管部门委託相关机构开展考核的有效证明材料。
（2）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或委託机构的盖章。
（3）培训应在202X年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在202X年12月31日之后。
（二）用人单位职业卫生管理人员职业卫生培训率1、所参加的培训包含职业卫生方面的内容。
结合培训通知、考核合格证书等有关培训内容的说明、记录等材料，判断培训内容是否包含职业卫生内容。
2、有安全生产监管部门或其委託机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料，且在有效期之内。
（1）考核合格证书或其他有效证明材料要有安全生产监管部门或其委託机构的盖章。
（2）培训应在202X年12月31日之前完成，证书有效期的截止时间应在202X年12月31日之后。
（三）用人单位劳动者职业卫生培训率1、培训相关证明材料完整。
培训相关证明材料至少包括参加培训员工”签到表、培训记录(应包括培训部门/机构、培训|地点、培训时间、培训内容)”，上述内容不完整的视证明材料无效。
2、培训内容中有劳动者接触的职业病危害因素、可能的健康影响及防护措施。
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安全生产职业卫生评估
安全生产职业卫生评估是指对各类工作场所的职业卫生状况进行评估，识别和评估职业卫生风险，确定职业卫生控制措施，以保障职工的身体健康和安全。
评估的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 工作环境评估：对工作场所的物理因素（如噪声、震动、辐射等）、化学因素（如有毒有害物质、粉尘、气体等）、生物因素（如细菌、病毒、寄生虫等）进行评估，评估其对职工身体健康的可能影响。
2. 作业过程评估：评估工作过程中的各种作业任务和操作步骤，分析可能存在的职业卫生风险，并确定相应的职业卫生控制措施。
3. 职工健康状况评估：对现有职工的健康状况进行评估，包括体检、疾病调查等，以了解职工的健康问题和相关职业卫生风险。
4. 职业卫生控制措施评估：评估已经采取的职业卫生控制措施的有效性，包括工程控制、管理控制和个体防护措施等。
评估的目的是为了及时发现和解决工作场所存在的职业卫生问题，保障职工的身体健康和安全，提高工作场所的生产效率和企业的竞争力。
评估结果将作为制定职业卫生管理和控制措施
的依据，通过改善工作环境和作业过程，减少职业病和职业危害的发生，提高职工的工作质量和生活质量。