中层干部竞岗优秀演讲稿
竞聘中层干部演讲稿五篇
竞聘中层干部演讲稿五篇竞聘中层干部，要怎么做好演讲?下面是小编分享给大家的竞聘中层干部演讲稿，希望对你有所启发。
竞聘中层干部演讲稿篇一尊敬领导、评委、来宾们：大家好!首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会，我竞聘的岗位是小学中层干部，在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。
今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层领导的竞聘，我希望继续担任学校中层领导职务，愿意进一步为大家做好服务工作。
如果我当选为长安小学总务主任，我相信我有信心,有能力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞贡献自己的一份力量。
一、本人简历：本人于1993年7月毕业于三明师范，同年分配到三元区荆东小学任教，并一直担任学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担任荆东小学保卫科科长，2000年8月调入三元区长安小学任教，从事教育事业11年。
二、工作能力1、良好的职业道德。
任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有一定的事业心和责任感。
2、认真、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。
总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必须勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热情周到地做好服务工作。
认真、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风。
3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。
4、有一定的计算机基础，有利于工作的程序化管理。
三、学校总务工作的指导思想与工作思路1、指导思想严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，协助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教育教学一线服务。
2、工作思路⑴进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。
⑵做好学校的财务管理认真执行上级部门的财务制度，加大学校财务的管理。
认真编制学校的预算，有计划、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展。
中层干部竞争上岗演讲稿9篇
中层干部竞争上岗演讲稿9篇中层干部竞争上岗演讲稿篇1在__年__月进入直属大队以前，我是一名国际海员，在外闯荡了十年，进入大队后一直工作在督察机动中队。
三年来，除了完成督察工作外，参加了大队指派的各项机动任务，在这过程中，熟悉并掌握了各项业务技能。
今天来竞聘机动分队分队长，相信在今后的工作中能做好下面具体几点：一、和分队的同事。
一起，不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。
在这过程中，首先做好上情下达，下情上报的工作，其次在完成好跨中队，特别是支队范围内指派的机动任务过程中，树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。
二、在中队内协助督察分队做好督察工作。
机动分队除了完成机动任务外，协助做好督察工作也是一项日常性任务。
在近半年以来的工作当中，本人和机动分队的同事一起以积极主动负责的工作，密切配合督察分队做好督察工作。
相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。
三、分队内创建良好的工作氛围，使同事间能更多地相互关心、相互支持、相互鼓舞、相互竞争，使分队内建立起和谐的队友关系，培养相互间兄弟般的感情，这样才能使一个分队充满战斗力。
以上具体三点，我想是机动分队分队长所必须脚踏实地做好的，在这近半年临时负责机动分队的时间里，我也是这么实实在在做的。
相信机动分队已是一支团结一心、尊重他人、作风硬朗的分队，也相信未来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。
中层干部竞争上岗演讲稿篇2各位领导、各位同事：大家好！必将会产生积极的影响。
能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。
回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。
8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。
说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。
中层干部竞争上岗演讲稿15篇
中层干部竞争上岗演讲稿15篇中层干部竞争上岗演讲稿1尊敬各位领导：大家好！很荣幸踏上竞争上岗的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了宝贵的锻炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。
首先我简单介绍一下自己。
我生于20xx年xx月，20xx年毕业于xx大学。
不知不觉中，在市委组织部已经工作了近7个年头，我也从当初的一介少年而为人父，站在了三十而立的路口上。
回首过去，我满怀感激之情，先有父母家人的教诲养育，后有组织的厚爱栽培，前者让我跃出农门，送我进入大学，成长为一个对社会有用的人，后者引导我成为一名人民公仆，提供了一个实现人生价值的大舞台。
回想自己成长的经历，满载了组织的关怀和领导同事们的关心，也有很多的幸运和机缘。
源于这种珍惜和感激，我对个人能力本领怀惶恐之心，始终把学习作为永恒的主题。
学以立德、学以增智、学以长才，抓住每一个机会去锻炼提高自己。
得益于此，在历次的公选和考试中，我均取得了较好的成绩。
____年公选年轻副县级后备干部，我是当时部里唯一一名入闱的副科级干部。
____年竞争调研科长，以一票之差列第二。
____年全市副县级领导干部公选，我通过了笔试进入了加分程序。
____年参加省委办公厅公开选调考试，从全省800多名应试者中，通过了笔试面试进入了考察程序。
源于这种珍惜和感激，我对工作怀进取之心，始终兢兢业业、精益求精。
在农村科工作的4年多里，我尽心尽力当好参谋助手，不折不扣做好执行帮手，科里近年来的工作始终走在部机关前列，群众贴心人、城乡结对帮扶创五好等多项工作具有较大的社会影响力，得到了市委的'高度重视和充分肯定，有关经验做法和新闻报道多次在中央、省级的党报党刊上刊载。
实践出真知，经过工作的磨练，我练就了较强的文字综合能力、具有一定的政策理论水平。
起草了多个以市委名义下发的文件和重要会议上市领导的讲话稿，发表在《____人事报》、《____日报》等各级新闻媒体的报道和理论文章二十余篇；经过工作的磨练，我练就了较强的组织协调能力，具有一定的独立开展工作的经验。
公司中层竞聘演讲稿【6篇】
【导语】演讲稿⼜叫演说词，它是在⼤会上或其他公开场合发表个⼈的观点，见解和主张的⽂稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论⽂⼀样论点鲜明，逻辑性强，富有特点。
本篇⽂章是⽆忧考为⼤家整理的公司中层竞聘演讲稿【6篇】，欢迎您阅读参考！1.公司中层竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、各位同事： 您们好！ 今天，感谢公司领导和评委再⼀次给我参加这次竞聘的机会。
⼀、⾸先，向⼤家作⾃我个⼈⼯作简介 本⼈现年xx岁，中共党员，⽂化，师职称，于xx年xx⽉参加⼯作，xx年⾄xx年在公司办公室⼯作并担任过主任，xx年xx⽉通过竞聘，聘任为职务。
⼆、应聘x部主任的理由 今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别⼈能把管理⼯作搞好。
但是，我⾃信：凭⾃已多年业务⼯作能⼒和管理⼯作，我能把x部⼯作搞得更好。
因此，我竞聘x部主任。
今天，我站在演讲台上，也许有的⼈认为我对管理⼯作，没有经验。
对此，我不想否认。
我相信，在今后⼯作中，我能和各位很好地合作，有信⼼有能⼒把⼯作搞好。
若我竞不上管理岗位，也不要灰⼼，不论在何岗位⼯作都能尽⾃⼰的能⼒做好。
谢谢⼤家！2.公司中层竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事： 我叫**，现年25岁，中共党员，毕业于**⼤学。
感谢领导给我这次机会让我应对机遇，迎接挑战。
参加⼯作近⼀年半的时间我不断学习实践，⾃⼰的理论⽔平、业务技能得到了明显提⾼。
我竞聘外勤主任的优势有以下三点： ⼀是有严于律⼰、诚信为本的⼯作作风。
我信奉诚实待⼈的处世之道。
始终以“⽼⽼实实做⼈，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求⾃⼰，尊敬领导，团结同志。
在⼯作中，廉洁⾃律，与客户既做知⼼朋友，⼜持续必须的距离，为⼈处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。
⼆是⼯作潜⼒强。
在近两年的⼯作中，⽤⼼主动，始终坚持“学以致⽤”的原则，努⼒把学到的知识应⽤到实际⼯作中去，取得了较好的成绩。
在领导同事们的帮忙下，开拓思路，⽤⼼探索收回不良贷款的有效⽅法。
中层正职竞岗演讲稿5篇
中层正职竞岗演讲稿5篇中层正职竞岗演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位同事：今天，我怀着十分激动的心情，来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。
本人现年32岁，20xx年4月参加税务工作，10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中，先后在。
科工作，现在主要负责。
的工作。
下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报：一在“德”方面自觉加强政治学习，提高思想觉悟。
深入学习贯彻和落实党的xx大精神，积极参与科学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。
二在“能”方面努力加强业务学习，提高个人素质。
本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，虚心向领导请教，向同事们学习，使我在工作上迅速成长起来。
多年的业务工作，使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统，练就了处理税收业务的过硬本领，具备一定的业务能力和较强的原则性，在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。
特别是从20xx年到现在，负责信息中心的工作，使我有机会拓展自己的视野，业务水平和综合协调能力有了长足的进展，分析问题和解决问题的能力有了显著提高，积累了丰富的科室管理经验，也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台三在勤方面勤奋工作，提高业务能力。
走到今天的岗位，工作能够取得一定的成绩，与党组织的精心培养，与局领导的细心呵护，与各位同事们的信任和支持是密不可分的。
因此，我百搬珍惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
四在绩方面通过自己勤奋学习和努力的工作，我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务员、获市局嘉奖一次，区局先进工作者等多项荣誉。
中层干部竞聘上岗演讲稿4篇
中层干部竞聘上岗演讲稿中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是**部门的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己。
我要竞聘的是中层干部岗位。
成为一名中层干部，并不仅仅是一个职位的升迁，更是一种责任的承担。
作为一个中层干部，我们需要在管理团队和基层员工之间架起一座沟通的桥梁，我们需要在前进的道路上给予员工指导和支持，我们需要在关键时刻做出正确的决策。
因此，我希望能够通过这次竞选，争取到这个重要的职位，为部门的发展贡献力量。
首先，作为一名中层干部，我不仅要有优秀的专业素质，更要有良好的团队合作精神。
我曾经参与过多个部门的合作项目，积累了丰富的团队合作经验。
我相信，团队的力量是无穷的，只有优秀的团队才能取得更大的成就。
作为团队的领导者，我将带领大家团结协作，共同完成部门的目标。
其次，作为一名中层干部，我要有很强的沟通和协调能力。
在工作中，往往会面临各种各样的问题和挑战，并需要与不同的部门和团队进行沟通和协调。
我相信，通过积极的沟通和协调，我们可以解决问题，提高工作效率，推动部门的发展。
最后，作为一名中层干部，我要有清晰的目标和坚定的决心。
我将站在部门的发展角度思考问题，以长远的眼光制定部门的发展战略。
同时，我也要时刻保持谦虚和学习的心态，不断提升自己的管理能力和领导力，为部门的发展贡献自己的力量。
亲爱的评委和同事们，作为一名中层干部，我将以身作则，做一个榜样，充满激情和动力地工作，积极地推动部门的发展。
我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这个职位，为部门带来进步和发展。
谢谢大家！中层干部竞聘上岗演讲稿精选4篇（二）尊敬的考官、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家发表中层干部竞聘上岗的演讲。
我是××，现任××部门的主管，今天我想和大家分享一些关于我个人的经历和对中层干部岗位的理解。
回顾过去，我有幸在这个部门工作了多年，见证了我们团队从无到有、从小到大的成长。
中层干部竞岗演讲7篇
中层干部竞岗演讲中层干部竞岗演讲精选7篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，很荣幸站在这个舞台上与大家分享我竞岗的理念和想法。
首先，我想从个人成长和部门发展两个角度，谈谈我为什么应该竞岗。
作为一名中层干部，我深知领导的期望与责任重大。
我相信，竞岗是实现个人价值和突破的机会，更是对自己能力和业务水平的检验。
通过参与竞岗，我能够拓宽自己的视野、提升自己的能力，从而更好地服务于公司和部门。
同时，部门的发展对公司的整体战略目标至关重要。
在当今竞争激烈的市场环境中，公司的每个部门都需要充满活力和创新思维的中层干部来推动发展。
作为一名中层干部，我深感责任重大，我要充分发挥自己的领导能力和团队协作能力，积极推动部门的创新和发展。
其次，我想谈谈我的竞岗理念和愿景。
首先，我认为，作为一名中层干部，要有开放的心态和学习的素质。
在不断变化的市场环境中，我们应积极迎接新的挑战，并随时准备更新自己的知识和技能，不断提升自己的综合素质。
其次，作为一名中层干部，要注重团队的凝聚力和协作能力。
我相信成功来自团队的力量，只有团结协作，才能共同实现目标。
在竞岗中，我将充分发挥团队协作精神，与部门同事一起共同进步，共同取得更为优秀的业绩。
最后，作为一名中层干部，我要始终保持积极的态度和高度的责任心。
无论面对什么样的困难和挑战，我都会以饱满的热情和坚定的信念去应对。
我相信，只要我们坚信自己能够，付出努力，就一定能够取得成功。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我相信通过竞岗，我能够进一步提升自己的能力，为公司和部门做出更大贡献。
我会以严谨的作风、扎实的工作、团结的协作，全力以赴，争取竞岗的成功。
谢谢大家！中层干部竞岗演讲精选7篇（二）尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XXX，非常荣幸能在这里参加中层干部竞职演讲。
首先，我想感谢大家给我这个机会，让我有机会向大家介绍我对这个岗位的看法和我的理念。
作为中层干部，我们肩负着推动组织发展、协调各部门工作的重要角色。
中层干部竞聘优秀演讲稿范文5篇
中层干部竞聘优秀演讲稿范文5篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示。
下面是小编为大家整理的中层干部竞聘演讲稿范文，希望能够帮助到大家!中层干部竞聘演讲稿范文1尊敬的各位领导、教职工：大家好!首先感谢领导、教职工的信任和支持，能够给予我这个竞聘演讲的机会。
在学校领导和广大教职工的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，并取得了一定的成绩。
今天把我的任职情况向大家汇报，并决定参加学校中层的竞聘，竞聘校教务科副科长。
我希望能够继续在这个岗位发挥自己的才干，为全校师生提供更好、更优质的服务。
一、主要工作经历20____年7月到学校工作，先后担任过教工团支部书记、校团委副书记、团委书记和教务科副科长。
十多年来，无论是在团委还是教务科，我立足本职工作，勤勤恳恳、踏实肯干，时刻以一名优秀教师和党员的标准严格要求自己。
在学校中层岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致，服从学校领导安排的工作，尽职尽责为全校师生服务，为学校的发展献出自己的微薄之力。
二、工作业绩自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
在校期间主要从事酒店管理专业的教学和研究工作，担任酒店管理专业的核心专业课程和中餐烹饪的基础课程的教学任务，能够理论联系实际，所授课程得到学生的一致好评。
先后曾经获得教师教学综合测评一等奖2次，二等奖3次，三等奖2次。
并在省市级杂志公开发表论文6篇，获得区教科所组织的优秀论文评比一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，20____年荣获广西中职教育教改立项的三级立项1个。
三、对岗位职责的认识和竞岗优势(一)岗位职责的认识我之所以竞聘学校教务科副科长职务：一是基于我对这个岗位的深刻认识和喜爱。
虽然在这个岗位工作的时间还没满一年，但对这个岗位却有深刻的认识。
它既是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，又是老师与学生沟通的桥梁和纽带。
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中层干部竞岗优秀演讲稿亲爱的同学们：大家都知道书是我们最亲密的朋友，与书为友，与书结伴，好书能成为我们的良师挚友，读书则会成为我们日常生活中的一种自觉行动，让我们一起用真心和真情去收获真知，丰富精神，完善人格，成为一个个爱读书的好学生。
同学们，读书能引导（ben乡镇农村文明建设工作调研报告一党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，明确提出了建设社会主义新农村的奋斗目标，要繁荣发展农村文化，广泛开展文明村镇、文明集市、文明户、志愿服务等群众性精神文明创建活动，对农村精神文明建设提出了新的更高要求。
新形势下的农村精神文明建设如何开展目前农村精神文明建设的现状如何还存在哪些主要问题，农民有什么所想、所盼带着这些问题，我们深入到我县部分乡镇农村进行调研。
一、农村精神文明创建工作现状(一)创建情况**县农村精神文明创建工作于1997年开始启动，经过十余年的努力，取得了一定的成效。
全县现有六乡三镇68个村8个社区，共创建三级文明单位39个，创建率达到51.3%。
其中：自治区级文明村4个，地区级文明乡镇3个，地区级文明村13个，地区级文明社区2个，县级文明乡镇2个，县级文明村13个，县级文明社区2个，今年我县有5个村分别参与了自治区、地区文明村创建，6个村申报了县级“小康文明村”，有效巩固和发展了多层次、多样化的农村精神文明建设格局。
(二)基本经验近年来，我们在农村精神文明创建活动中注重“三个结合”，在三个方面狠下功夫，不断满足广大农民群众日益增长的物质文化需求，使农村文化基础设施建设不断加强，农村文明素质不断提高，农民收入不断增加，呈现出生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的良好势头。
——德字优先，农牧民素质明显提升。
一是切实加强农民思想道德教育。
利用村民学校，开设思想道德教育课堂，深入开展了“知荣辱、树新风、兴发展”系列活动,采取多种形式,引导农民树立社会主义荣辱观,弘扬传统美德,破除封建迷信,形成健康、文明、科学的生活方式。
由文明办牵头，组织开展了“百米长卷，万人签名”活动，从机关到学校，再到农村、企业，通过长卷传递，签名人数累计达到120xx人次;利用公民道德宣传日，开展“走进**，走近文明”——为主题的系列活动，充分发挥电台、电视台等宣传媒体，进行以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的宣传教育，培养和树立讲文明、讲道德的思想意识，切实提高全民素质，为“打造矿业发展新高地，建设和谐美好新**”营造良好氛围。
二是大力推进文明创建活动。
在68个村普遍建立健全了“红白理事会”、“道德评议会”等群众组织，并切实发挥作用，组织引导群众广泛参与、共建文明，努力营造邻里和睦、家庭和美、秩序良好、健康向上的社会风尚。
各乡(镇)也广泛开展了“小康文明村、小康文明户”评选，以“道德模范”评选为载体，对涌现出来的尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结、勤俭持家、帮困济贫等道德典范进行表彰，引导村民革除陋习，树立社会文明道德风尚。
通过“文明户”、“文明村”、“文明乡镇”等梯级创建活动,全县共评选出文明户3189户，文明村30个，文明乡镇5个。
三是大力推进农民素质工程。
按照“有文化、懂技术、会经营”的目标要求, 根据“实用、实际、实效”的原则，在全县实施了农民素质工程。
以“三下乡”活动、“万名农牧民党员能力建设工程”为载体，在农村开展了多层次、多渠道、多形式的职业技能培训工作，在全县上下形成了横向到边，纵向到底的大培训网络，有效推动了农牧民就地转移增收。
先后举办以新农村建设、计算机、农机修理、农机驾驶、烹饪、电焊、獭兔养殖、红花种植、阿巍菇人工栽培、奶牛养殖、牲畜育肥、双语及理论培训为主的各类培训20余类59个班次，培训农牧民群众6899人次，新建阿魏菇、蔬菜大棚300座，打瓜、食葵、红花等经济作物种植面积达到12万亩，引进优质奶牛3000余头，出栏獭兔30万只。
——夯实阵地，群众文化生活水平明显提升。
一是稳步推进公益文化基础设施建设。
为进一步丰富乡镇群众文化业余生活，我县切实加大了文化阵地建设力度。
目前全县已建成乡级文化活动中心6个，村级文化活动室64个，近两年新建村级文化室40余个。
县财政投入140万元装备乡、村级文化室，进一步提高了文化室使用功能。
如喀拉布勒根乡文化中心、也尔特斯村文化室，已成为各族干部群众充实精神食粮的好去处。
博物馆被评为地区级爱国主义教育基地。
二是文化活动内容丰富，形式多样。
近两年来，我们围绕重大年节精心筹备了春节军警民联欢晚会、元宵游园灯会、大型社火活动、迎奥运全民健身活动、百日广场文化活动、社区主题文艺演出活动等一系列文体活动。
组织开展了“三下乡”活动，共为基层送文艺演出356场，送书20xx0册，送节目下企业12场次;送电影进农村、进社区、进厂矿574场。
各乡镇、各社区积极开展全民健身运动，组织篮球、乒乓球、象棋等体育比赛。
**县文体活动做到了“周周有演出，月月有比赛”，进一步丰富了各族群众的业余文化生活。
三是农村文化队伍建设步伐加快。
培育和扶持农村基层业余文艺演出队和开展百部电影进农村活动。
全县各乡镇充分发挥文艺骨干的力量，纷纷组织了文艺演出队、秧歌队、社火队等文艺组织，形成了一个乡镇一个文化活动阵地、一支文艺演出队、一个文化中心户、一月一活动的“四个一”发展模式。
开展弘扬科学精神，反对封建迷信的宣传教育活动，组织文化部门精选包括文化、科技、卫生和法律道德等内容的影片，深入边远农村，为当地农民群众送科技、送知识、送信息，用先进的文化思想占领农村文化阵地。
并开展“以文养文”工作，如恰镇的文化中心户冬季利用农闲组织农牧民开展文体活动，夏季通过出租活动中心来增加收入，实现了有效增值。
——三级联动，为民服务水平明显提升。
我们把文明创建同富民强村相结合，在服务农民、多办实事上下功夫。
把文明创建同“五组推进工作制”和“千名干部下基层”活动等结合起来，在丰富载体上下功夫。
进一步加大部门、企业包村帮扶工作力度，全县85个县直部门、驻县企事业单位与68个村结成对子，开展“城乡手拉手，工农心连心”的精神文明共建活动。
我县实行领导挂点，部门帮扶落实责任制。
县领导分工到每个点，直、县直部门到点进行帮扶，派专人进村驻点，做到县、乡、村三级联动，人力、物力、财力、精力四到位，全力推进新农村试点建设工作，分别在维修农业基础设施上进行帮扶;在提高村级阵地硬件水平上进行帮扶;在改善村容村貌和基础设施水平上进行帮扶;在增加农牧民收入上进行帮扶，为农牧民办实事好事近千件。
近两年，新农村建设投入资金4亿，新农村基础设施建设呈现了新面貌，村落绿化、美化、硬化、亮化等工程均已配套，村道全部进行了硬化，水、电、电视、电话入户。
抗震安居房建设荣获“自治区抗震安居工程先进县”称号。
通过统一安装卫生厕所、统一垃圾处理等，农村的生活环境有了很大改善。
农村文化活动中心的建设、配置了电脑、彩电，建起了图书文化室，农村的文化生活变得多姿多彩，新农村建设成效显著。
二、存在的问题农村精神文明建设虽然取得了一定的成绩，农村精神文化生活得到了较大改善。
同时也要看到，农村精神文明建设与社会主义新农村建设的目标要求还不相适应，与农民群众的精神文化需求还不相适应，也存在一些困难和问题。
一是创建活动开展不平衡。
部分部门、乡镇对农村精神文明建设还不够重视，重经济轻文明的问题依然存在。
文明创建工作还是被动、局部打闹有余，主动、全局谋划、开拓性不足;创新。
二是齐抓共创力度需加大。
作为一项长期任务和系统工程，农村精神文明创建活动要靠许多部门共同努力才能完成，创建工作不可能一蹴而就。
把创建活动引向深入，需要调动各方面的积极性、主动性和创造性，努力形成齐抓共创的局面。
三是创建资金不足，硬件建设跟不上。
文明创建重在建设，重在有专门的投入。
我们在文明创建中虽然投入了不少资金，但与我们的目标要求还不够，致使一些基础设施建设无法实施。
在今后的创建工作中，应多渠道筹集资金，坚持以项目资金为依托，实行财政补贴一点，群众投资投劳出一点，社会各界捐资一点的多元投入方式，积极探索市场运作模式，多渠道筹集资金，加强文化基础设施建设，改革和完善乡镇文化机构的职能。
四是创建的领域、载体有待拓宽。
不断完善“文明建村”的工作机制，坚持党政引导、社会参与、群众为主的工作格局，完善“文明建村”的领导体制和工作机制;加强“文明建村”的督促检查工作，按照工作绩效奖优罚劣，完善考核激励机制;注重培养典型，以点带面，通过完善机制，为农村精神文明建设提供制度保障。
我们要再接再厉，坚持从实际出发，按照十六大精神和"三个代表"重要思想的要求，锐意进取，真抓实干，努力开创农村精神文明建设的新局面。
三、今后农村精神文明创建工作的思考(一)以投入为基础，抓好农村创建工作必要的设施建设。
首先是搞好阵地建设，包括教育阵地、文化阵地、科技阵地、体育活动场所等，特别是要搞好村多功能活动室建设，让党员、团员、妇女及多数农民，活动有场所、有器材。
同时搞好规范化管理，以管理促利用，以利用促建设，使之充分发挥宣传思想工作的主阵地作用。
其次是抓好宣传工具的配套建设，在进一步完善墙报、广播、有线电视、村民大会、党员大会的基础上，逐步建立健全图书室、农技推广站、电影放映队、宣传队、文艺小分队、报刊栏、制度栏、科普知识宣传栏及有些地方民族特色文化等多种农民喜闻乐见的形式，为村民提供开展各项活动的阵地和载体。
(二)以活动为载体，不断丰富农村精神文明创建工作的内涵。
我们在精神文明创建工作中创造了许多生动活泼、行之有效的工作方式，并逐步形成了体系，。
如创建文明村、文明户、五好家庭活动，开展“学理论、学科技”活动等等。
今后的各种活动，应该着眼于实际效果，在内容上更丰富，形成上更活泼，操作上更简便，为农牧民所喜闻乐见。
政策宣传到院坝，农技培训到人头，读书读报到个人，有线电视到农家，各种学习到每季，电影放映到每村，制度建设到每组，活动开展到每户。
此外，在开展各种活动过程中，还应该注意发挥典型的作用，用活生生的典型事例去影响和带动群众。
(三)以健全机制为手段，促进农村精神文明创建工作上水平。
精神文明创建工作一般认为弹性大、不易把握。
今后我们应该在健全机制上做文章，由虚变实，由软变硬，像抓经济工作那样，建立一套科学、规范的考核、奖惩机制，将指标层层分解、量化，把任务落实到村、部门和每个干部，严格岗位责任制，强化动态管理，以调动基层抓宣传思想工作的积极性。
如，农村破旧俗、树新风、爱护公共财物、遵守公共秩序等情况，都可以确定量化标准。
这样，才能使农村精神文明创建工作有明确的奋斗目标，有压力、有积极性。
(四)以班子建设为保证，强化对农村精神文明创建工作的领导。